第一篇：蘇州科技城總結(jié)計劃

蘇州科技城2010年度工作總結(jié)

2010年，在蘇州市委、市政府和蘇州高新區(qū)工委、管委會的正確領(lǐng)導下，蘇州科技城按照市、區(qū)總體部署和工作要求，全力以赴調(diào)結(jié)構(gòu)抓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，推動區(qū)域經(jīng)濟努力實現(xiàn)跨越倍增，各項工作取得新的顯著進展。蘇州科技城入選江蘇省首批十大創(chuàng)新型園區(qū)和首批十大科技企業(yè)加速器，再次獲評江蘇省文明單位，蘇州科技城管委會被評為蘇州市人才工作先進集體?？傮w上全面超額完成各項年度任務目標，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)倍增，區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展取得突破。

主要體現(xiàn)在六個方面：

一是開發(fā)建設(shè)取得新推進?？萍汲堑纳剿h(huán)境得到進一步呈現(xiàn)，科技城內(nèi)塔吊林立，一派建設(shè)熱潮，形成南北東西中繁榮建設(shè)新景象。全年新開工和再建建筑面積150萬平方米，新增綠化景觀128萬平方米。中科院蘇州醫(yī)工所一期、中科院生物醫(yī)學工程產(chǎn)業(yè)化基地一期、蘇高新軟件園二期、清山酒店、青山綠庭幼兒園建成啟用，科技主題公園、采石湖公園、諾貝爾湖南廣場、滸光運河環(huán)境綜合整治等配套 工程順利完工。致遠大廈和人才公寓四期完成主體建設(shè)，101Park完成土建及外裝施工。艾維克二、三期、永新三期、萬科等商業(yè)房地產(chǎn)項目建設(shè)快速推進。太湖大道綠化景觀改造、道路橋梁夜景亮化等綠化亮化美化工程建設(shè)順利推進。《蘇州科技城控制性詳細規(guī)劃》通過專家論證、呈交市政府專題會議討論通過?？萍汲侵醒肱涮讌^(qū)、市立科技城醫(yī)院、科技城文化藝術(shù)中心等規(guī)劃定位和設(shè)計建設(shè)方案得到進一步完善、深化和擴充。開發(fā)建設(shè)保障和開發(fā)主體運營得到進一步加強。

二是招商引智取得新進展。全年引進各類科技、產(chǎn)業(yè)化項目90個，新增注冊資金折合人民幣40億元。引進了一批對科技城實現(xiàn)跨越倍增有著重要影響和突出貢獻的大項目、龍頭項目，包括太陽能硅材料項目協(xié)鑫科技、國內(nèi)首家高鐵客服信息系統(tǒng)集成供應商易程科技、國際知名外包企業(yè)印度PATNI公司中國總部、國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板首批上市公司之一立思辰科技華東總部、江蘇最大的醫(yī)療器械上市企業(yè)魚躍醫(yī)療等。大力實施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃，快維科技劉敬印等4人入選國家“千人計劃”，清華易程李吉生團隊入選省首批“科技創(chuàng)新團隊”。

三是新興產(chǎn)業(yè)取得新突破。蘇高新光伏產(chǎn)業(yè)園和江蘇醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園雙雙獲批省級科技產(chǎn)業(yè)園。新能源與新裝備產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸、完善，協(xié)鑫科技、赫瑞特、曼茲太陽能設(shè)備、德寶水務等一批上下游項目相繼引入，龍頭企業(yè)的集聚、輻射和帶動效應開始彰顯。生物醫(yī)學和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，中科院生物醫(yī)學工程產(chǎn)業(yè)化基地建成開園，設(shè)立省醫(yī)療器械檢驗所蘇州業(yè)務受理點，柯爾醫(yī)療、中生北控等16家生物醫(yī)學和醫(yī)療器械企業(yè)集聚而來，總投資近20億元。軟件信息與服務外包規(guī)模型企業(yè)總數(shù)突破100家，包括印度PATNI、NIIT、易程科技、立思辰等一批優(yōu)質(zhì)項目入駐運營。與蘇州清華企業(yè)家商會合作共建蘇州清華新興產(chǎn)業(yè)基地。

四是自主創(chuàng)新取得新成果。中科院蘇州醫(yī)工所入駐新園區(qū)，推出25項“高科技、低成本”生物醫(yī)學工程惠民成果。規(guī)劃新建國內(nèi)首家膜科技創(chuàng)新園、北理工蘇州科技園、易程軟件園、中科協(xié)鑫工研院等一批產(chǎn)學研合作平臺和成果轉(zhuǎn)化基地。全年獲批市級以上科技項目73項、獲批項目和人才資金近1.6億元，紐威數(shù)控、歐索軟件、瀚瑞微、凱迪泰等8個創(chuàng)新項目獲國家和省重大專項資助。8家企業(yè)獲批高新技術(shù)企業(yè)或軟件企業(yè)，16項產(chǎn)品獲批高新技術(shù)產(chǎn)品或軟件產(chǎn)品。申報專利320件、發(fā)明專利192件。一大批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、有良好市場前景的高科技成果不斷涌現(xiàn)。瀚瑞微電子的應用于21.6吋屏幕的“投射電容式觸控屏幕技術(shù)”通過Windows7認證，在世博會上吸引全球目光；巨像科技的全透明激光投影顯示技術(shù)亮相世博會蘇州館蘇州高新區(qū)主題周反響熱烈。

五是創(chuàng)新服務取得新成效。牢固樹立“公務員就是服務員”的意識，把改進服務作為加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的重點，全力做好醫(yī)工所、阿特斯、協(xié)鑫科技、赫瑞特電子、易程科技、PATNI等重點項目的服務工作，加快完善規(guī)劃建設(shè)、項目立項、土地指標、后勤保障和開工協(xié)調(diào)等綜合協(xié)調(diào)服務，確保項目的引進落戶和企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。組織總投資400億元的70個重點項目集中簽約、開工、開業(yè)，有力地推動項目盡快落地、盡早開工、盡早投產(chǎn)。圍繞招商引智和產(chǎn)業(yè)推介，凝心聚力、鼓勁造勢，加大宣傳、加深推介，科技城的認知度、知名度、美譽度得到新提升，區(qū)域整體形象跨上新平臺。不斷提升教育文體衛(wèi)生等各項社會事業(yè)和城市管理、后勤服務保障水平，成立科技城城管大隊，引進科技城衛(wèi)生站、中行科技城支行、電信營業(yè)廳等配套設(shè)施，青山綠庭小區(qū)獲批全省城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)。順利完成人才招聘、人員調(diào)整和人口普查，普查范圍內(nèi)人口數(shù)量為10109人。區(qū)域交通環(huán)境進一步優(yōu)化，完善區(qū)域班車運行線路，新設(shè)一批公交站臺，更好地服務入駐企業(yè)員工和居民群眾。

六是黨風廉政建設(shè)和區(qū)域穩(wěn)定大局得到新鞏固。加強領(lǐng)導班子建設(shè)和基層黨建工作，新成立城管大隊等3個基層黨支部，符合條件的基層黨組織建成率達到100%。強化黨員發(fā)展工作，全年新發(fā)展黨員2人，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。精心組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員一句話承諾、在職黨員進社區(qū)等活動。人大、政協(xié)聯(lián)絡和工、青、婦以及文明創(chuàng)建等各項工作得到全面加強，開展扶貧幫困等多種活動，組織慈善捐款4萬余元，充分發(fā)揮了聯(lián)系企業(yè)、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的好作用。著力加強黨風廉政建設(shè)，積極貫徹落實《廉政準則》，舉辦廉政專題輔導講座。堅持民主集中制原則，加強對選人用人和工程建設(shè)的監(jiān)督管理，全年共簽訂廉政合同77份，覆蓋所有施工建設(shè)單位。實施公開招標、競標項目90個，應招標項目招標率和應公開招標率均達100%。

蘇州科技城2011年度工作計劃

2011年是建黨90周年、“十二五”開局之年、“三年跨越”起步之年，做好今年的各項工作，意義十分重大。

2011年工作指導思想是：牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線，按照加快建設(shè)一流科技園區(qū)的總定位，圍繞三年跨越總目標，堅持以創(chuàng)新發(fā)展為導向、以科技產(chǎn)業(yè)為支撐、以新城建設(shè)為抓手，加快區(qū)域全面發(fā)展，做大經(jīng)濟規(guī)模，做強特色產(chǎn)業(yè)，打造科技產(chǎn)業(yè)新亮點，全力推進城市化進程，為區(qū)域跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展爭地位、爭榮譽、作貢獻，以優(yōu)異成績向區(qū)工委、管委會和人民群眾交出滿意答卷、迎接建黨90周年！

主要工作任務有六項：

一是以狠抓有效投入為主線，快速高效推進開發(fā)建設(shè)。大幅度增加有效投入和開發(fā)建設(shè)量，是實現(xiàn)今年和今后三年各項目標任務的關(guān)鍵所在。沒有大量的有效投入，就沒有好抓手、沒有新形象、沒有大產(chǎn)出。要繼續(xù)注重發(fā)揮高水平規(guī)劃的先導和引領(lǐng)作用，進一步優(yōu)化功能定位和空間布局，進一步集中力量加大有效投入力度，落實責任、強化督促、超常規(guī)推進。

二是以人才、科技、產(chǎn)業(yè)為核心，突出重點抓招商。招商選資、招才引智是區(qū)域發(fā)展的靈魂、是科技城發(fā)展內(nèi)涵的集中反映。一個區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的根本動力源在企業(yè)、在項目，尤其是在能對區(qū)域產(chǎn)生重要影響、作出重要貢獻的重大項目。要圍繞國家確定的七大新興產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)以培育新興產(chǎn)業(yè)為核心，以建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地為依托，按照符合新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、符合環(huán)保要求、投入產(chǎn)出比高、區(qū)域貢獻度大的原則，注重項目的資源貢獻率、人均產(chǎn)出率和區(qū)域貢獻度，加大科技、產(chǎn)業(yè)招商力度，對重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域重點突破。

科技成果及人才總量是衡量區(qū)域自主創(chuàng)新能力的重要指標?？萍汲且谌珔^(qū)“三年跨越”中承擔更多責任、做出更多貢獻，必須全力抓好科技與人才工作，不斷提升自主創(chuàng)新能力。要繼續(xù)加大對高端資源集中、創(chuàng)新型經(jīng)濟集中、優(yōu)質(zhì)項目集中地區(qū)的招商引智力度，繼續(xù)加強與中科院、清華大學等高校和大院大所的合作，吸引海內(nèi)外更多優(yōu)質(zhì)資源、優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三是以深化服務為途徑，推進企業(yè)又好又快健康發(fā)展。企業(yè)服務是招商引資的后續(xù)與延伸，是項目進駐與項目產(chǎn)出之間的重要環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的企業(yè)服務是降低企業(yè)運營成本、幫助企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的重要途徑，也是切實抓好有效投入的重要抓手。要深化項目開工服務，抓好列入計劃的政府自建、代建、企業(yè)自建和房地產(chǎn)項目的督促落實工作，全力做好規(guī)劃建設(shè)、項目立項、土地指標、后勤保障和開工協(xié)調(diào)等綜合服務，協(xié)調(diào)和解決好項目開工過程中的困難和問題，縮短籌備期。

四是以創(chuàng)新思維為導向，做好開發(fā)建設(shè)綜合保障工作。做好各項工作的核心動力是創(chuàng)新。要以創(chuàng)新的思維、思路、策略和體制機制來發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展過程中的各種問題和矛盾。面對開發(fā)建設(shè)工作任務重、融資要求與土地指標爭取壓力大的嚴峻形勢，要更加積極有效地做好金融、土地、動遷等各項開發(fā)建設(shè)保障工作。繼續(xù)高度重視妥善化解動遷安置引發(fā)的各類矛盾糾紛，堅決防止群體性事件發(fā)生。

五是以干部隊伍建設(shè)為抓手，強化責任考核機制完善。又好又快地推進各項工作，人是第一要素，干部隊伍是根本保證。要充分發(fā)揮領(lǐng)導班子、黨員干部和中堅力量的骨干作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體推進各項工作，不斷提升工作水平和效率。

進一步完善人事制度和激勵機制，在專業(yè)人員引進、考核分配、人員收入等方面繼續(xù)積極探索嘗試新的有效機制。繼續(xù)推進分配與考核機制創(chuàng)新，深入完善目標責任考核機制和績效考核機制，按崗定酬，逐步提高工作在一線員工的收入水平，提高全員工作積極性。

六是以完善社會事業(yè)為基礎(chǔ)，提高城市管理水平。不斷提高城市管理水平，充分發(fā)揮城管大隊、派出所作用，積極探索城警聯(lián)動的城市管理新模式，有效提升城市形象管理和社會治安綜合治理水平。通過良好的城市管理進一步提升城市休閑景觀功能，充分挖掘整合太湖大道兩側(cè)城市核心區(qū)和諾貝爾湖及南北廣場、主題公園、采石湖公園等建成城市休閑資源，在凈化綠化美化的同時，有效利用和拓展城市休閑空間、提升城市品位。

第二篇：赴蘇州科技城實驗小學校學習總結(jié)匯報

赴蘇州科技城實驗小學校跟崗學習

總結(jié)匯報

為推進科技城實驗小學校對敖寨民族中心完小結(jié)對幫扶工作，促進基礎(chǔ)素質(zhì)教育的發(fā)展，充分發(fā)揮科小在教學管理，教師培訓、課堂研究，學生活動建設(shè)等方面的示范、引領(lǐng)、輻射、帶動作用。根據(jù)萬山區(qū)教育局安排、2018年10月22日至26日，我和劉攀（德育主任）有幸到蘇州科技城實驗小學校掛職學習一周。我們作為第二批學員到科小掛職學習，深知肩負著光榮的掛職學習任務，也感到機會難得，倍加珍惜。在學習期間，得到了科小領(lǐng)導、老師的熱情接待和真誠地指導，學校全方位向我開放，讓我有機會真正觸及到學校管理的各個層面，零距離、全方位參與學習科小的先進辦學理念和管理方法，學習如何提高教學質(zhì)量和提高教師業(yè)務能力，學習如何構(gòu)建校園文化，加強學生的管理等等。邊看邊做，邊學邊思，接觸了學校深厚的文化積淀、學校領(lǐng)導獨特的智慧和高超的管理藝術(shù)?；厥走@一周跟崗學習，真是內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。我借這次學習機會學到一些新東西，以新的教學理念來充實自己，在以后更好地指導教育教學?，F(xiàn)將學習情況總結(jié)如下：

一、跟崗學習情況

根據(jù)《貴州銅仁市萬山區(qū)結(jié)對學校教師交流活動方案》，在徐校、茅校及其相關(guān)行政領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，我們跟崗學習工作順利，全程參與學校教育教學管理的實踐活動，接觸到學校各層面的工作，每天學習安排緊湊而充實。在參與管理活動中，結(jié)合自己掌握的教育教學管理理念認真聽取各部門的經(jīng)驗介紹，探討新課程資源開發(fā)、校本教研、教學管理與評價的途徑、方法，邊學習邊反思，在現(xiàn)實的具體教育管理實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，在研究過程中不斷預設(shè)和生成新的設(shè)想，以此提高自己的實踐智慧。

二、沉下身子認真學習

（一）2018年10月22日上午，茅校長親自帶領(lǐng)我們參觀了校園。校園構(gòu)建分布合理，非常人性化，各種功能室設(shè)計獨特，設(shè)備配套齊全、高端，貼近生活、富有創(chuàng)新，并融入高新技術(shù)，開闊師生眼界，更有利于提高學生的探究能力和學習興趣。隨行交流了解，科小踐行生活教育的理念，圍繞學生的成長，學校建構(gòu)了科小特色生活課程，開設(shè)了一百多個特色社團和少先隊活動陣地建設(shè)，形成了“科小銀行”、“科小超市”、“科小民間博物館”、“瑛瑛校長聊天室”……在學習和生活中給予學生盡可能的支持與幫助，關(guān)注每一位學生的需求。這是一所非常有內(nèi)涵、有文化、有思想、有創(chuàng)新的學校。

（二）多部門面對面交流了解到，學校新教師過多，為了提高教師的授課水平，推進教師專業(yè)化發(fā)展，學校制定一系列新教師發(fā)展措施。如一師一課，教師一對一師徒結(jié)對幫扶，師傅全程參與指導；教師基本功過關(guān)；每周豐富多彩的教研活動，各教研組采取備課組集體磨課，學科帶頭人上導航課，課題組上研究課，青年教師上匯報課的方式快速提高新教師的授課水平，甚至不惜重金聘請市、區(qū)教研員和專家進行現(xiàn)場指導，從而提高教師的業(yè)務能力和教學質(zhì)量，真正體現(xiàn)在課堂上教是為了不教，構(gòu)建自主學習的方式。學校還給老師搭建各種學習的平臺和提升業(yè)務的能力：如讀書俱樂部、美麗教師、88號教師思想?yún)R、特色課程建設(shè)等。圍繞“衣、食、住、行、財”生活館來建構(gòu)生活德育課程，在“兒童繪本課程”、“阿福童財商課程”、“科技創(chuàng)新課程”、“民間藝術(shù)課程”、“社會實踐體驗課程”和“二十四節(jié)氣課程”等領(lǐng)域做了科學的規(guī)劃和積極的探索。加強專業(yè)學科特色課程與生活課程相融合，充分利用生活場館，為教師、學生提供施展才華、彰顯自我價值的舞臺。

三、感悟科小學校

2015年9月才搬遷至今的新校區(qū)，面積43880平方米（約66畝），建筑面積53422平方米，辦學規(guī)模為8軌48班，現(xiàn)目前47個教學班，今年9月僅一年級就新招14個班，共計2000多學生。學校以“讓兒童過一種完整而幸福的童年生活”為辦學理念。在辦學中，以“立人”為校訓，以“做最美麗的自己”為校風，“善導啟智”為教風，“善思明理”為學風，培養(yǎng)陽光、健康、聰慧的兒童，努力打造適合兒童成長的美麗校園。讓師生在雅致開闊的環(huán)境中學習生活，成就最美麗的自己。在學校所有的工作始終堅持以學生發(fā)展為重心，注細節(jié)、抓實效，切合實際的讓兒童過一種完整而幸福的童年生活而努力工作，盡心盡責?？菩W校以它創(chuàng)新的辦學理念、獨特的辦學模式、辦學特色和高質(zhì)量的教學水平走出了一條自己的辦學之路。

（一）校園制度詳盡、落實到位

沒有規(guī)矩不成方圓，自由的前提是規(guī)范，規(guī)范的保障是制度。在學校管理工作中，科小十分重視制度的規(guī)范和制約作用。學校建立健全了《蘇州科技城實驗小學校崗位職責暫行規(guī)定》、《蘇州科技城實驗小學校教職工考核獎懲條例》、《蘇州科技城實驗小學校教學常規(guī)“七認真”檢查考核辦法》、《非?！?+1”美麗班級評比方案》《績效工資考核辦法》等一系列規(guī)章制度。在學習生活中，關(guān)注細節(jié)，重在落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。通過這一系列的評價機制來激勵師生在工作、學習和生活中的行為習慣，形成良好的班風、校風和學風。這些制度在落實學校的辦學理念、規(guī)約教師的日常教育教學行為、規(guī)范學生的行為習慣等方面產(chǎn)生良好的作用。從教師崗位職責、教育教學常規(guī)、教學質(zhì)量考查到學生自我管理等來依法治校。

（二）培養(yǎng)了有內(nèi)涵、高素質(zhì)的教師

課堂是學校的主戰(zhàn)場，“一師一課”科小學校傾力打造高效課堂、注重對特色課程的發(fā)掘傳授。在科小一周，深入到各科組教師一線課堂聽課8節(jié)，感覺聽課簡直就是一種享受，水平很高。更讓我感到意外的是剛參加工作

一、兩年的新教師，他們的業(yè)務水平就極高，通過訪談才知道學校對新教師的管理實行的是師傅一對一的帶徒弟，師傅全程參與指導，課堂要有序、有料、有趣；學校還通過每周豐富多彩的教研活動來激發(fā)和提升老師的業(yè)務能力，通過集體備課、討論、交流讓老師們的思想得到碰撞，匯聚集體之力，共同提高。這不僅讓我產(chǎn)生很多感想，反思自己從事的教學管理工作，我們也要求教師努力學習，但卻始終達不到一定高度。究其原因就是教師本身文化積累不夠，教師本人沒有對教學產(chǎn)生興趣。教師沒有真正嘗受教書育人帶來的快樂。所以，我覺得自己在回來后首要的工作就是這方面的工作，讓每個教師都在學習中提高，以盡快促進我校教師的成長。

四、自己的思考

短短的一周掛職學習時間，我卻受益匪淺，學到了真東西，感受了新思想。在此我談談掛職學習后的幾點思考

1、一所學校必須要有自己的辦學理念。

辦學理念是學?？偟膬r值觀，是學校發(fā)展的精神之源。學校的辦學理念要能正確定位，切合社會和學校實際，讓教師、學生、家長認可。讓全體教職工理解，讓每一位學生和家長知曉。并滲透、指導、落實于學校各項工作之中。從而變?yōu)槿熒淖杂X行為和努力目標。我們與一小雖然存在著城鄉(xiāng)差異，“為每個孩子創(chuàng)造美好的未來” “沒有教不好的學生”卻成為不爭的事實，那么如何發(fā)揮我們自身的潛能，結(jié)合自己的實際，創(chuàng)辦自己的特色是一個應該深度思索的問題。我們學校教學質(zhì)量的逐年提高就是一個見證。

2、要重視校園文化建設(shè)。

學?，F(xiàn)代化，硬件建設(shè)和配備現(xiàn)代化固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個方面是學校文化建設(shè)。而學校文化建設(shè)應根基于學校，立足于學校，來自于學校，營造一種氛圍，切合實際，能調(diào)節(jié)師生情緒，陶冶師生情操，讓師生愿意而且快樂地在學校工作、學習和生活

3、要立足校本研修，促進教師專業(yè)發(fā)展。

新課改，對每個教師來說將是一個全新的體驗，無論是校長，還是老師，無論是有經(jīng)驗的，還是沒有經(jīng)驗的，無論是優(yōu)秀的，還是普通的——人人都在同一起跑線上。我們只有學習與體驗、反思與交流，掌握新課程理念，提高教學各種能力，才能不斷的適應新課程的需要，適應對未來發(fā)展的需求，所以，校本研修工作就成為課程實施的關(guān)鍵。與城市相比，我們的環(huán)境、條件、師資都有很大的差距，那么如何根據(jù)我們的自身實際，挖掘教師內(nèi)在潛力，促進教師專業(yè)化發(fā)展？我想，為教師提供研修時間和空間很重要。

通過這次掛職鍛煉，讓我深刻反思。適合自己的才是最好的，盡管與科小學校的差距很大，但科小學校在教育教學管理及教學實踐中的先進經(jīng)驗和方法，將為我今后的工作起到揚帆引路的作用。非常慶幸自己在職業(yè)的生命中有著這樣一段掛職學習的經(jīng)歷，這樣的經(jīng)歷會讓我歷久彌新，受益終生！

匯報人：吳青山

2018.10.29

第三篇：蘇州科技城2011年迎新團拜會主持詞

蘇州科技城2011年迎新團拜會主持稿

2011年1月

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，女士們、先生們：

大家晚上好！

金虎辭臘去，玉兔送春來。在這大地回春的吉祥時刻，在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我們歡聚一堂，在這里舉行迎新春團拜會，喜迎新春佳節(jié)，暢談大好形勢，展望發(fā)展前景，共謀發(fā)展大計，約會美好春天。在這里，我向在座的各位領(lǐng)導、各位來賓致以誠摯的問候和良好的祝愿，給大家拜個早年!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成！

今天參加迎新團拜會的有蘇州高新區(qū)以及科技城的各位領(lǐng)導、科技城入駐企業(yè)的各位代表以及為科技城發(fā)展做出突出貢獻的各界人士。

我宣布，蘇州科技城2011年迎新團拜會現(xiàn)在開始！首先，讓我們用熱烈的掌聲歡迎蘇州科技城管委會徐炳興主任發(fā)表迎新賀辭。

（……）謝謝徐主任。

一年一度有今朝，歡聲笑語樂陶陶。徐主任熱情洋溢的致辭，向我們簡要回顧了極富挑戰(zhàn)的2010年，展望了充滿機遇的2011年，展示了科技城人開拓進取、奮發(fā)有為的“拓荒者”精神。成績的取得，離不開在座的各位企業(yè)家、科技工作者和所有在蘇州科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員所作出的貢獻。下面，有請?zhí)K州科技城黨工委副書記、管委會副主任徐軍宣讀表彰決定，蘇州科技城管委會主任徐炳興向受表彰單位頒獎。

貢獻 創(chuàng)新 服務

（……）

讓我們向獲獎的單位表示最衷心地祝賀！

我宣布，晚宴、演出正式開始！請大家舉杯暢飲、暢敘友誼、共謀發(fā)展！

（……）

我們在晚宴中穿插了抽獎活動，請大家在用餐的同時關(guān)注我們的抽獎結(jié)果。

首先進行的是四等獎的抽獎，有請?zhí)K州科技城工委委員陳建華、副主任徐軍、副主任孫咸銳上臺抽獎并為獲獎者頒發(fā)獎品。

（……）有請?zhí)K州科技城副主任王國榮、工委委員徐群上臺抽獎并頒發(fā)獎品。

（……）

下面是三等獎的抽獎，請?zhí)K州科技城黨工委副書記周驛、副主任湯健翔、副主任王牟抽獎并頒發(fā)獎品。

（……）

有請?zhí)K州科技城黨工委副書記徐軍、副書記朱金根、副書記孫泉抽出今晚的二等獎并頒發(fā)獎品。

（……）

各位來賓，最激動人心的時刻到來了，請?zhí)K州科技城管委會主任徐炳興為大家揭曉今晚的一等獎花落誰家。

（……）

讓我們祝賀獲獎的朋友！抽獎只是一個游戲，只要我們齊心協(xié)力、同心同德，就能在新的一年獲得更多的好彩頭、好兆頭！

第四篇：科技城2014年工作總結(jié)

黃石科技城2014年工作總結(jié)

2014年是麗島黃石分公司尋求發(fā)展的一年。在這一年里,科技城物業(yè)服務中心在分公司領(lǐng)導及周總的支持下,銷售案場物業(yè)服務工作取得了一定的成績,這與公司領(lǐng)導及科技城服務團隊的付出密不可分,現(xiàn)將2014年的工作總結(jié)如下:

一、團隊組建：秩序5人，保潔3人，客服3人，總?cè)藬?shù)11人。

二、經(jīng)濟目標：合同額每季為：141126元，全年任務已完成。

三、工作完成情況：

1、客服工作：接待活動：全年VIP接待30余次，會務服務63次。

2、客戶來電接聽213批次，來訪接待129批次

巡檢報修：31起，工作發(fā)函9份。

3、節(jié)能管理：各能源開關(guān)全部貼提標語，并加強巡視，做到人走燈熄。

4、5、秩序工作：

展廳全年零安全事故發(fā)生，幫助甲方搬運物品8次，巡查中發(fā)現(xiàn)機動車交通事故3起，（撞損建筑物及路燈等）為甲方挽回經(jīng)濟損失。大型接待活動秩序井然。施工人員及現(xiàn)場管理規(guī)范。

6、環(huán)境工作：

制定保潔工作流程及劃分責任區(qū)域，落實衛(wèi)生巡檢制度，完成全

年大型接待活動的保潔及日常環(huán)境維護工作

四、完善制度：完成晨會、日檢、周例會、培訓制度、績效考核等制度。

附2014年VIP接待明細：

E:u684c面2014年接待明細表.xls

第五篇：天津科技城政策

天津高新區(qū)召開未來科技城政策研討暨征求意見座談會

參考鏈接：

為充分發(fā)揮政策在集聚創(chuàng)新資源方面的主導驅(qū)動作用，加快推進天津未來科技城建設(shè)，8月12日和16日天津高新區(qū)先后組織召開區(qū)內(nèi)不同類型企業(yè)研發(fā)高管和“千人計劃”人才代表參加的系列座談會，征求相關(guān)方面對天津未來科技城在吸引集聚高端研發(fā)人才、研發(fā)平臺、加速科技成果轉(zhuǎn)化等方面政策的集成創(chuàng)新意見。此次系列座談會是高新區(qū)未來科技城建設(shè)領(lǐng)導小組所屬政策人才組，在兩委分管領(lǐng)導張世軍和高中琪策劃組織下召開的。市發(fā)改委副主任王亞明，高新區(qū)管委會副主任高中琪、夏新出席會議并講話。

天津市發(fā)改委副主任王亞明指出，建設(shè)未來科技城是天津著眼長遠的重大發(fā)展戰(zhàn)略，要充分認識其所肩負的重大使命與光榮意義。制定并完善未來科技城政策體系是 加快推進科技城建設(shè)的一項重要工作，要通過聽取基層一線的意見，使政策更具針對性和可操作性。

高新區(qū)管委會副主任高中琪主持會議。他在講話中說，未來科技城是一項具有探索意義的新生事物，制訂完備的政策體系對于加快推進未來科技城建設(shè)具有重要保障作用。制訂的政策既要符合實際需要，更要注重政策落實，為人才到科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

高新區(qū)管委會副主任、天津未來科技城領(lǐng)導小組辦公室主任夏新指出，天津未來科技城作為中組部、國務院國資委主抓推動的全國四家科技城之一，市委、市政府高度重視，市發(fā)改委等有關(guān)部門積極推動，高新區(qū)作為項目承載和建設(shè)者積極作為、主動作為，目前已取得積極進展。優(yōu)化集成、創(chuàng)新構(gòu)建天津未來科技城政策體系，既是科技城建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)中組部關(guān)于未來科技城“建設(shè)國際一流平臺，集聚國際一流科技人才，產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化國際一流科技成果”建設(shè)目標的重要支撐。對于這一政策體系，大家給予了充分肯定，也提出了很多很好的修改意見，我們將充分吸納并做好進一步的修改完善工作。對于政策以外所涉及的各類問題，高新區(qū)將逐條梳理，予以充分考慮并積極推動落實。希望高新區(qū)廣大企業(yè)和高端人才高度重視未來科技城建設(shè)，積極宣傳未來科技城，使之真正成為“人才特區(qū)”，切實提升高新區(qū)核心競爭力。

會上，高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局和發(fā)展研究室有關(guān)負責同志介紹了未來科技城發(fā)展規(guī)劃和政策集成創(chuàng)新有關(guān)內(nèi)容。來自不同類型企業(yè)研發(fā)高管和高新區(qū)“千人計劃”及科技領(lǐng)軍人才代表就天津未來科技城擬定的政策體系及其涉及內(nèi)容，提出了意見建議。市發(fā)改委、市科委、市國際工程咨詢公司有關(guān)單位負責同志及高新區(qū)工委組織部、工委研究室、投資服務局、科技局、勞動人事局等部門負責同志參加了會議。

參考鏈接：