第一篇：2017年武漢市東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘134名專任教師和保育員公告

2017年武漢市東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘134名專任教師和保育員

公告

為提高幼兒園教職工整體水平，優(yōu)化隊伍結構，吸納優(yōu)秀人才，根據《東西湖區(qū)學前教育三年行動計劃》文件精神，結合本區(qū)實際需求，特面向社會公開招聘政府購買服務性質的保教人員共計134名，其中專任教師95名，保育員39名。

一、招聘單位及崗位、人數（見附件1：招聘崗位條件一覽表）

二、招聘對象及條件

（一）專任教師

1．具有中華人民共和國國籍。

2．面向社會，從2017年7月以前具有中專學歷（幼兒師范專業(yè)）及以上學歷的畢業(yè)生中招聘（大專以上學歷不受專業(yè)限制）。

3．政治思想要求：擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。

4．持有幼兒園及以上學段教師資格證書或者持有幼兒園及以上學段教師資格考試合格證，普通話水平達到二級甲等及以上。

5．年齡在35周歲以內（1981年1月1日后出生）。6．身心健康，性格活潑、開朗大方，具有團隊合作精神。有下列情形之一的，不得報考：

1．正在接受上級有關部門調查尚未處理的； 2．未能與原單位解除勞動（聘用）合同的； 3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的； 4．現役軍人、非畢業(yè)年度的在校學生；

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5．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

（二）保育員

1．具有中華人民共和國國籍；

2．原則上面向幼兒園所在辦事處的當地居民中招聘，年齡在40周歲以內（即1976年1月1日以后出生），具有高中及以上學歷，會說普通話。

3．熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，有愛心； 4．身心健康，無傳染性疾??；

5．性格開朗，合作意識強，服從分配，吃苦耐勞，無不良犯罪記錄。有下列情形之一的，不得報考：

1．正在接受上級有關部門調查尚未處理的； 2．未能與原單位解除勞動（聘用）合同的； 3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的； 4.現役軍人、非畢業(yè)年度的在校學生；

5．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、現場報名及資格審查

1．報名時間：2017年9月4日-9月8日（08：30～17：00）。

2．報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司（具體地址：武漢市東西湖區(qū)七雄路與團結街交匯處海峽產業(yè)園二期一棟2樓 區(qū)人才中心內）

咨詢電話：027-83268205 *** 3．所需資料： 專任教師：

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（1）提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協議書；曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明或者到期合同；無業(yè)人員需提供居委會開具的失業(yè)證明。

（2）身份證、戶口、畢業(yè)證、普通話等級證原件及復印件（大專及以上學歷提供學信網網上驗證信息，教師資格需提供中國教師資格網上驗證信息，普通話等級需提供全國語言文字網上驗證信息）。

（3）2寸登記照2張。

（4）《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表》（附件2）。保育員：

（1）提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協議書；曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動合同證明或者到期合同；無業(yè)人員需提供居委會開具的失業(yè)證明。

（2）身份證、戶口、畢業(yè)證原件及復印件（大專及以上學歷提供學信網網上驗證信息），當地居委會開具居住證明。

（3）2寸登記照2張。

（4）《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

4．資格審查：在規(guī)定的時間內報名，報名現場進行資格審查，資格審查資料應與所報崗位條件相符合，對于資格審查合格人員現場發(fā)放筆試準考證。

筆試開考比例原則上保留崗位計劃與報考人數的1:3，對未達到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報告，經區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構批準后保留，但需控制在1:2的比例。

四、考試安排

1.專任教師：采取筆試與面試相結合的方式進行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識，包括幼兒教育、心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等；面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績的比重為4:6，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

2.保育員：采取筆試與面試相結合的方式進行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識《保育員手冊》；面試主要考核幼兒園保育員崗位實際操作技能及即興演講能力。

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筆試與面試考核成績的比重為3:7，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。

3.面試人選的確定：原則上根據崗位招聘人數與報考人數1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。對未達到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報告，經區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務機構批準后保留，但需控制在1:2的比例。

五、題本、面試考官及面試考場

（一）專任教師

1．筆試、面試題本均在題庫中抽取。

2．面試考官由5人組成，面試當天提前半小時在考官庫中抽取。3．面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。

4．面試考場實行全封閉管理，考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。5．面試結束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

（二）保育員

1．筆試、面試題本均在題庫中抽取。

2．面試考官由5人組成，面試當天提前半小時在考官庫中抽取。3．面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。

4．面試考場實行全封閉管理，考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。5．面試結束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

六、綜合成績計算

專任教師筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。保育員筆試成績和面試成績按3:7比例計入考生綜合成績。

1．面試成績計算，取5個考官的平均分。

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2．面試成績須經監(jiān)督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。

3.同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的，專任教師以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導綱要》成績排名,保育員以筆試綜合成績中《保育員手冊》成績排名。

4.進入面試比例為1:1的崗位，考生集中面試分數必須達到同場考生的平均分以上（含平均分），則可以進入下一程序。進入面試比例不足1:3的崗位，考生的考試綜合總成績必須達到60分最低分數線，則可以進入下一程序。

七、體檢

面試結束后，按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。

參照《教師資格條例》中的標準和項目體檢，主治醫(yī)師必須在結果欄提出明確的合格或者不合格意見。

八、考核

1．在招聘領導小組指導下,由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力等。

2．填寫《東西湖區(qū)教育系統公開招聘政府購買性服務工作人員考核表》，考核人應由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

九、公示

公示擬錄用人員名單及詳細信息，公示時間3個工作日。

十、崗前培訓 由區(qū)教育局統一安排。

十一、辦理聘用手續(xù)

此次招聘工作人員屬區(qū)教育系統購買服務用工性質，由用工單位按照有關規(guī)定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續(xù)。聘用人員統一實行勞務派遣，并按有關規(guī)定簽訂勞動合同，其薪酬及福利待遇與原幼兒園以費養(yǎng)事人員一致。

十二、考試時間及地點

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筆試考試時間：2017年9月16日 09:00—11:00 面試時間：2017年9月23日—24日09:00—17:30（以具體通知時間為準）考試地點：東西湖職業(yè)技術學校。

十三、紀律要求 1．加強組織領導

在區(qū)人社局指導下,成立東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會公開招聘教師保育員工作領導小組，區(qū)教育局主要領導任組長、局班子成員任副組長,局辦公室、監(jiān)審科、教工科、學前教育科負責人為成員,加強對招聘工作的組織領導，確保招聘工作平穩(wěn)有序進行。招聘工作由區(qū)教育局委托代理公司遴選第三方組織實施, 區(qū)教育局主要負責監(jiān)督、指導與協調。

2．加強協調配合

相關部門按照統一部署和要求，密切協調配合，確保招聘工作圓滿完成。3．加強紀律監(jiān)督

招聘部門和應聘人員要嚴格遵守招聘制度和招聘程序，對招聘工作中出現的違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅查處，對應聘人員在招聘過程中弄虛作假行為，要取消應聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴明。

原標題：東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會公開招聘134名政府購買性服務工作人員公告 附件1：《招聘崗位條件一覽表》.xls

附件2：《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表》.doc

東西湖區(qū)教育局 2017年8月28日

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第二篇：幼兒園2022年幼兒教師保育員招聘公告模板

幼兒園2022年幼兒教師保育員招聘公告模板

XXXX幼兒園是一級幼兒園，秉承著“科學啟蒙，和諧發(fā)展”的辦學理念，注重設施的配套，注重環(huán)境的創(chuàng)設，更注重保教理念的更新，使幼兒園成為幼兒健康成長的搖籃!

一、招聘職位

1、幼兒教師

人數：4人

經驗：一年以上（經驗豐富者優(yōu)先錄?。?/p>

學歷:大專及以上

職務描述:

1、班級保教工作，組織幼兒一日活動

2、班級管理工作，家長工作

3、班級環(huán)境及幼兒園公共環(huán)境創(chuàng)設

4、配合幼兒園組織開展各類大型活動

任職要求:

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄

2、熱愛幼教事業(yè)，工作積極主動，責任心強

3、有親和力，語言溝通能力強

4、身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病

5、學前教育專業(yè)，大專及以上學歷，具有幼兒教師資格證書，普通話二甲，有幼教工作經驗者優(yōu)先，工資面議。

2、保育員

人數：1人

經驗：一年以上（有經驗者優(yōu)先）

學歷：高中及以上

基本要求：

1.身體健康，無傳染性疾病，無癲癇、心臟病、心腦血管等疾病史（需經相關單位體檢，合格者方可聘用，自付體檢費用），無違法犯罪記錄。

2.有愛心、耐心，愛孩子，熱愛幼教工作，團隊意識強。善于與孩子及家長交流溝通，支持和服從管理。

3.中專（高中）及以上學歷，能吃苦，做事麻利、講衛(wèi)生。

4.40周歲以下女性，同等條件下持有保育員證、有工作經驗者優(yōu)先。

5.至少接種完兩針新冠預苗。

3、營養(yǎng)員

人數：4人

經驗：一年以上（經驗豐富者優(yōu)先錄?。?/p>

學歷:大專及以上

崗位要求：

（1）身體健康，為人和善，具有責任意識和良好的團隊精神；

（2）初中及以上學歷，有工作經驗優(yōu)先；

（3）擁有營養(yǎng)員證或廚師證和健康證。

三、工作時間：

享受國家法定節(jié)假日。每天早上7:40上班，下午冬季4:30（夏季:5:00）下班，中午需負責幼兒午睡管理。

四、應聘方式

1、應聘需投遞的資料：

（1）、自薦材料一份（含學歷、工作簡歷）

（2）、教師資格證、畢業(yè)證、身份證、普通話等級證的復印件各一份，兩寸彩色近照一張。

2、報名時間：

即日起-3月2日

3、報名地點：

XXXXXX幼兒園。

2、工資面談

3、考核程序

初審+面試，通過材料的初審后才能進入面試程序。

第三篇：2015浙江音樂學院(籌)招聘專任教師120人公告

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2015浙江音樂學院（籌）招聘專任教師120人公告

2015浙江音樂學院（籌）招聘專任教師120人公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、單位簡介

浙江音樂學院已經教育部批準籌建，計劃到2015年下半年前爭取教育部正式批準成立，建成后將是一所省屬公辦全日制本科藝術院校，辦學地點位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位

本次公開招聘68個崗位120人，均為專任教師崗位。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位將納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄(預計于8月更新)，在本內繼續(xù)招聘。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求【詳見附件《浙江音樂學院(籌)2015專任教師招聘崗位表》】。

(二)有關說明

1.學歷學位。應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2015年10月30日前)。

2015年浙江教師資格面試培訓/輔導：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄，并根據專業(yè)研究方向基本一致的原則進行把握。3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。取得中級專業(yè)技術資格的碩士研究生、具有副高以上專業(yè)技術資格的博士研究生和一些符合條件報名人數較少的崗位，年齡可適當放寬。具體以單位審核意見為準。

三、招聘程序與辦法

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(一)報名、資格審核

1.報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2015年4月20日24：00前登錄浙江音樂學院(籌)公開招聘網上報名系統(http://118.25.5.6:96)，選擇應聘崗位進行報名，網上報名系統到期將自動關閉，不接受報名。凡參加過我院2014年專任教師招聘的報名人員，如符合本次招聘公布的崗位條件，仍可報名重新確認。每位應聘人員限報一個崗位。本次報名截止后，高層次人才崗位應聘人員仍可聯系招聘單位，通過其他形式報名。

2.資格初審。報名結束后，學院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。鑒于專任教師招聘工作的特殊性，各崗位組織考試工作原則上不以合格報名人數為前提。

3.資格復審。通過資格初審的應聘者，需按指定時間地點參加資格復審。資格復審時需提供個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況)、身份證、戶籍證明(或戶口本)、從本科起的學歷學位證書(2015年應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》)、職稱證書以及近期代表性論文著作、科研經歷、獲獎證書等材料的原件和復印件(A4紙張)，以及其他可供參考的材料。

(二)考試

1.考試方式。一般分初試、復試兩輪進行。初試主要形式包括筆試或專業(yè)能力測試，復試主要形式包括專業(yè)能力測試、理論水平測試、專業(yè)展示、試講、面試等。招聘要求為副高及以上專業(yè)技術職務的崗位，通過資格初審的人員可直接進入復試環(huán)節(jié)。學院將根據不同崗位組織考試，具體考試內容和時間安排另行通知。

2.成績計算。初試、復試滿分均為100分，60分為合格線，各輪成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。初試復試成績在綜合成績中的權重比例因崗位而異，其中理論類教師崗位按初試成績50%和復試成績50%計綜合成績，戲劇(越劇表演)、數字媒體藝術、體育教師崗位按初試成績30%和復試成績70%計綜合成績，其他表演、創(chuàng)作類教師崗位按復試成績計綜合成績(初試成績僅作參考)。直接進入復試環(huán)節(jié)人員，其復試成績即為綜合成績。

3.復試比例確定。崗位招聘計劃數在1人、2人和3人(含)以上分別按1:

5、1:4和1:3比例確定入圍復試人員名單;不足比例人數按初試合格實際人數確定。

4.高層次人才崗位將根據報名情況適時分期分批組織考試考核，并依據招聘落實到崗情況，適時在本單位網站更新計劃。

(三)體檢、考核

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考試完畢，根據各崗位總成績從高到低按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對象。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》，并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。考核工作主要針對應聘人員遵紀守法、思想品德和能力素質等方面情況進行。(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，學院將視需要研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督： 1.浙江音樂學院(籌)網(“通知公告”);2.浙江省文化廳網(“招聘信息”);3.浙江省人力資源社會保障網(專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。招聘過程相關信息在浙江音樂學院(籌)網公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

點擊下載>>>

浙江音樂學院(籌)2015專任教師招聘崗位表.zip

zj.zgjsks.com

浙江音樂學院(籌)2015年4月10日

第四篇：庫倫旗公開招聘30名普通高中專任教師公告

中公教育：

http://004km.cn/neimenggu/

庫倫旗公開招聘30名普通高中專任教師

更多招考資訊歡迎您關注2014年內蒙古事業(yè)單位招聘考試網

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為進一步強化全旗普通高中師資隊伍建設，提高教育教學水平，經旗委、旗政府研究，決定面向社會公開招聘30名普通高中專任教師。依據事業(yè)單位招聘相關規(guī)定，結合我旗實際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。(二)堅持按需設崗、按崗定人的原則。

二、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘普通高中30名教師，其中：漢授16名教師，蒙授14名教師。具體要求見崗位設置表。

三、招聘條件及要求

(一)應聘人員應當具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在30周歲以下(1984年1月1日及以后出生);具有普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日及以后出生);

5、學歷：具有全日制高等院校本科及以上國家承認的學歷;

6、專業(yè)：畢業(yè)證標明專業(yè)與報考崗位學科專業(yè)相符;

7、教師資格：具有相應的教師資格證書;

8、戶籍不限;

9、具有正常履行職責的身體條件;

10、具有符合職位的工作能力。(二)有關要求

1、報考人員必須是未就業(yè)的應往屆高校畢業(yè)生。

2、報考人員每人只能選報一個崗位，不能兼報。

3、有下列情形之一的人員，不準報考： 一是受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員;二是因違法違紀正被立案調查或處分期未滿的人員;

給人改變未來的力量

中公教育：

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三是有道德敗壞等不良行為的人員;四是法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布《公告》、報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓、聘用等九個步驟進行。一切事宜均在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上發(fā)布，請考生及時關注。

(一)發(fā)布公告

從即日起，在庫倫旗黨建網和庫倫旗政府網發(fā)布招聘公告，公布公開招聘的相關事項。(二)報名及資格審核

1、報名一律采取現場報名方式進行。報名時間：2014年10月13日—19日

報名地點：庫倫旗人力資源和社會保障局一樓東大廳 咨詢電話：0475-4777430 ***

2、報考者需提交本人二代身份證、畢業(yè)證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、報到證(待業(yè)證)、教師資格證、教育學和心理學合格證(非師范類提交)、普通話等級證等證件原件及復印件，政審證明(公安部門出具)，《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名表》和《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊》(到旗人社局領取)，近期1寸藍底免冠彩色照片4張，報名費每人200元。

3、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶3方可開考。未達到開考比例的崗位，由旗公開招聘工作領導小組研究決定取消或調整該崗位招聘計劃。具體情況請關注庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上發(fā)布的信息。

4、應聘人員須在規(guī)定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員嚴格按照填表說明填寫《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名表》和《庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊》。

5、應聘人員要認真研究招聘方案，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對在報名現場所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

6、低保和貧困家庭報考人員持民政等相關部門證明，免收報名費。

7、資格審核。報名結束后，對報考者進行資格審核，建立符合報考條件人員名冊。經旗公開招聘普通高中專任教師工作

作領導小組審定合格后，發(fā)放準考證。(三)筆試

給人改變未來的力量

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1、筆試采取統一閉卷答題。報考蒙語崗位的用蒙語答題，報考漢語崗位的用漢語答題，考試內容為報考崗位學科知識，滿分80分，答題時間120分鐘。

2、筆試時間和地點另行通知。

3、筆試加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員筆試成績加2.5分;庫倫旗戶籍應聘人員加2分(2014年9月1日前為庫倫旗戶籍或入學時為庫倫旗戶籍考生)，可累計加分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人原因錯填民族信息導致加分的，一經發(fā)現，取消進入筆試資格;因個人原因錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4、筆試成績公布。在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布考生成績。(四)面試

1、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶2的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選。最后一名成績并列時，一同進入面試。

2、面試人員名單在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布。

3、面試采取說課的方式進行，說課命題由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組負責組織實施。說課成績總分20分，時間為10-15分鐘。說課結束后，公布總成績，根據崗位按總分從高到低的順序，確定等額人數參加體檢，最后一名成績并列時，一同進行體檢。

4、面試時間和地點另行通知。

5、總成績=筆試成績+政策加分+面試成績?？忌P試成績、面試成績和總成績在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上公布。

(五)體檢和考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢和考核的人選(漢授崗位和蒙授崗位分開統計)。

2、體檢工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室組織擬聘用的考生到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格?？杖泵~經旗公開招聘工作領導小組同意后，按總成績由高分到低分遞補，并進行體檢，直至達到計劃聘用人數為止。

3、考核工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

(六)公示

給人改變未來的力量

中公教育：

http://004km.cn/neimenggu/

旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在庫倫旗政府網和庫倫旗黨建網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格。

(七)崗前培訓和聘用

1、公示期滿，旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組辦公室和用人單位主管部門聯合組織進行崗前相關培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續(xù)。

2、所有人員均簽訂《聘用合同》，試用期一年。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。對不服從分配的人員不予聘用。

(八)聘用后管理及相關待遇

1、人事管理。聘用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作五年。

2、工資待遇。被聘用人員工資待遇按照國家有關新聘用事業(yè)單位工作人員的工資標準執(zhí)行。

(九)其它事項

1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員與應聘條件不符及弄虛作假的，一經查實，立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。

2、招聘工作全過程接受社會各界的監(jiān)督，設監(jiān)督

舉報電話。旗紀檢委：0475-4777427 旗人社局：0475-4777559 旗教體局：0475-4777430

3、本方案由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜、具體工作實施細則以及招聘過程中出現的其他特殊情況，由旗公開招聘普通高中專任教師工作領導小組集體研究決定。

4、查詢網址：

庫倫旗黨建網：http://004km.cn 庫倫旗政府網：http://004km.cn/neimenggu/

副組長：

王桂蘭(旗政府副旗長)李富堯(旗政府副旗長)成 員：

秦 雁(旗委辦副主任、編辦主任兼旗委組織部副部長)趙玉玲(旗直屬機關黨委書記兼旗委組織部副部長)劉圖力古爾(旗人力資源和社會保障局局長兼旗委組織部副部長)王桂華(旗教體局局長)楊志成(旗財政局副局長)楊海軍(旗公安局副政委)領導小組下設辦公室和報名資格審查組。

一、辦公室

主 任：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會保障局副局長)阿古達木(旗編辦副主任)黃 華(旗教體局副局長)于宗莉(旗人力資源和社會保障局人事管理股股長)宋小晶(旗教體局人事股股長)

二、報名資格審查組 組 長：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會保障局副局長)楊海軍(旗公安局副政委)黃 華(旗教體局副局長)宋小晶(旗教體局人事股股長)薩日娜(旗人力資源和社會保障局人事管理股副股長)

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1、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名登記表.doc

2、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師報名花名冊.xls

3、庫倫旗公開招聘普通高中專任教師崗位設置表.xlsx

給人改變未來的力量

第五篇：南陵縣2014年公開招聘公辦幼兒園教師25名公告

【導讀】各位考生，安徽教師招聘網（微信號：wuhuoffcn）特地為您提供：南陵縣2014年公開招聘公辦幼兒園教師25名公告 ,安徽人事考試網(http://wuhu.offcn.com)預祝廣大考生早日成“公”、心想事成！

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蕪湖教師考試交流群：92091184

南陵縣幼兒園教師招聘網校名師課程（不過退費）

為加強我縣公辦幼兒園教師隊伍建設，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)，經研究，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師?，F將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、按崗聘用的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數及崗位

共招聘公辦幼兒園教師25人。具體崗位另行通知。

三、招聘對象及條件

1、遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

2、教育行政部門認可的大專及以上學歷，且具有幼兒及以上教師資格證書;

3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、現役軍人;

2、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘采取考試與考核相結合的辦法，按報名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2014年8月2日-8月6日(上午8∶00-12:00，下午3：00-6:00)，逾期不得報名。

2、報名地點：南陵縣教育局四樓會議室。

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3、報名方式

(1)應聘人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片4張。

(2)現場報名，并如實填寫《2014年南陵縣公辦幼兒園教師招聘報名資格審查表》(見附件)。

(3)交納筆試費45元。

(二)資格審查

1、應聘人員應對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息者，一經查實，取消考試或聘用資格。

2、招聘職位數與報名人數的比例，原則上不小于1∶3;報名人數達不到規(guī)定開考比例的，相應減少招聘崗位數量。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結合的方法進行。筆試與面試各按6∶4比例折合計算總分(保留兩位小數)。

1、筆試內容為公共知識和專業(yè)知識兩部分。滿分為100分。筆試時間為120分鐘。其中公共知識占30分，主要內容為師德規(guī)范，教育法律法規(guī)，幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學基礎知識等;專業(yè)知識占70分，主要內容為《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》等幼兒教育專業(yè)基礎知識等。

2、面試

面試根據筆試成績從高分到低分排序，按招聘職位數1∶2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。滿分為100分，面試時間為20分鐘。面試方式包括試教(試教采用無生上課的方式進行，時間十分鐘;分值40分)和基本功展示(時間十分鐘;內容和分值：即興彈唱20分、舞蹈20分、簡筆畫20分)。

參加面試人員需交納面試費80元。筆試、面試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

(四)體檢與考核

依據考試總成績從高分到低分排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若總成績相同，以筆試成績高者先。若總成績和筆試成績均相同，則重新組織試教，試教成績高者先。

體檢工作由縣人社局、縣教育局組織實施，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢標準按《安徽省幼兒教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行。

考核工作由縣教育局在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求。

因體檢、考核不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，在應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

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(五)公示與聘用

對體檢、考核合格的應聘人員，按總成績從高分到低分的順序(總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先)依次由應聘人員選擇聘用崗位，報經縣招聘工作領導組審查確定擬聘用人員名單，并在南陵縣人力資源和社會保障網、南陵縣教育信息網等網站上向社會公示七天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，統一實行聘用制，與用人單位簽訂勞動合同，不納入事業(yè)單位編制管理。首次簽訂勞動合同3年(含試用期6個月)。聘用期間工資參照幼兒園在職人員同類標準執(zhí)行，按企業(yè)職工辦理五項社會保險。

五、其它安排

1、領取準考證時間：8月8日

地點：南陵縣教育局四樓會議室。

2、筆試時間：8月9日

地點：南陵中學。

時間、地點如有變動，以通知為準。

面試時間及相關事宜另行通知。

整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。招聘工作相關信息(含考試成績等)只在網上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注南陵縣人力資源和社會保障網、南陵縣教育信息網等相關網站。

聯系電話：0553—6839687 6839670 6910305

監(jiān)督電話：0553—6823081

六、未盡事宜，由縣招聘工作領導組研究決定。

本公告由南陵縣人力資源和社會保障局、南陵縣教育局負責解釋。

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2014年7月22日