第一篇：2016年中鐵四局招聘法務(wù)管理人員4名公告

http://nm.jinrongren.net/ 2016年中鐵四局招聘法務(wù)管理人員4名公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司法律合規(guī)部及安哥拉分公司法律業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向局內(nèi)公開招聘4名法務(wù)管理人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)中鐵四局法律合規(guī)部招聘2人 合規(guī)管理人員(投資方向)：1人 綜合事務(wù)管理人員：1人

(二)中鐵四局安哥拉分公司法律合規(guī)部招聘2人 海外法務(wù)管理人員：2人

二、報(bào)名基本條件

1.政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠企業(yè)，不怕困難，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。3.認(rèn)同中鐵四局企業(yè)文化，熱愛法律事務(wù)工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)法律合規(guī)管理，具有較強(qiáng)的語文表達(dá)能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

4.具有較深的文字功底和文書寫作能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化整理，撰寫各類總結(jié)、匯報(bào)、報(bào)告等;語言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)在各類培訓(xùn)班進(jìn)行講授;能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件，如PPT軟件。

5.年齡35周歲及以下，身心健康。

三、崗位任職條件

(一)中鐵四局法律合規(guī)部合規(guī)管理人員(投資方向)1.全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷(211或985院校優(yōu)先)，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，取得《法律職業(yè)資格證書》(通過國(guó)家司法資格考試)或《律師執(zhí)業(yè)證》。

2.能熟練開展投資項(xiàng)目法律盡職調(diào)查工作;能對(duì)公司規(guī)章制度、投資業(yè)務(wù)和其他重大事項(xiàng)涉及的法律合規(guī)問題，進(jìn)行協(xié)調(diào)和提供法律合規(guī)解決建議，出具法律意見書;熟練掌握建筑企業(yè)規(guī)章制度審核、投資審核和重大事項(xiàng)審核要點(diǎn);跟蹤法律法規(guī)的變化情況，并提出法律合規(guī)建議，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法律合規(guī)咨詢，撰寫企業(yè)年度合規(guī)管理報(bào)告等。

3.具有高度的責(zé)任心、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)密的邏輯思維能力和正確的判斷力，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，能夠承受工作壓力。

(二)中鐵四局法律合規(guī)部綜合法律業(yè)務(wù)人員

1.211或985院校全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得《法律職業(yè)資格證書》(通過國(guó)家司法資格考試)或《律師執(zhí)業(yè)證》。

2.具有3年及以上法律工作經(jīng)歷，熟悉并掌握工程、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等多學(xué)科知識(shí);能起草、審核及修改各類常用法律文書;能為公司商務(wù)談判、并購、融資等項(xiàng)目提供法律

http://nm.jinrongren.net/ 支持;有參與重大法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。曾任職三級(jí)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

3.具有高度的責(zé)任心、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)密的邏輯思維能力和正確的判斷力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，能夠承受工作壓力。

(三)中鐵四局安哥拉分公司法律合規(guī)部海外法務(wù)管理人員

1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有《法律職業(yè)資格證書》(通過國(guó)家司法資格考試)或《律師執(zhí)業(yè)證》。

2.熟悉國(guó)際條約、公約和國(guó)家間相關(guān)協(xié)定，熟悉常用MOU條款、FIDIC合同條款、國(guó)際工程合同等常見的國(guó)際法律業(yè)務(wù)常見文書，對(duì)合同隱含風(fēng)險(xiǎn)具有一定的研判能力，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)，精通與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。

3.工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的法律談判技巧，具有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力及分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;善于學(xué)習(xí)，能不斷吸收新知識(shí)，并學(xué)以致用。

4.大學(xué)英語六級(jí)或通過雅思6分以上、托福、GRE等考試，熟練掌握英語聽說讀寫能力，能用英語作為工作語言。

5.本崗位需常駐安哥拉共和國(guó)。

四、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、組織審查、筆試、面試、綜合考核等程序進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)初審合格后，將電話通知應(yīng)聘者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)筆試、面試、考核。

五、報(bào)名資料

(一)報(bào)名表：報(bào)名人員需如實(shí)填寫《中鐵四局集團(tuán)法律合規(guī)部公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)。

(二)其它材料：報(bào)名人員需提供學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文及相關(guān)活動(dòng)證明材料掃描件或復(fù)印件，其中，畢業(yè)證需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表電子版。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日至2016年10月18日。(三)有關(guān)要求：

1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的各類資料和證件必須真實(shí)，如有虛假，取消報(bào)名資格。2.采用網(wǎng)上報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件名稱上注明“報(bào)名表(姓名+報(bào)考崗位)”。

七、用工管理

應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、面試等綜合考核合格，按局相關(guān)規(guī)定先以助勤方式到局法律合規(guī)部或安哥拉分公司工作。助勤一年期滿，考核合格者辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格者退回原單位。

第二篇：中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告

中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告

(一)加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，強(qiáng)化了上繳款催繳力度，中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告。規(guī)范現(xiàn)款上繳、實(shí)行上繳款完成獎(jiǎng)勵(lì)制度;出臺(tái)并修訂項(xiàng)目施工產(chǎn)值形象進(jìn)度獎(jiǎng)與上繳款完成比例掛鉤的獎(jiǎng)罰管理辦法;對(duì)項(xiàng)目上繳款情況實(shí)行通報(bào)制度。

(二)強(qiáng)化資金集中管理機(jī)制，積極使用金融工具支付手段。修訂了《資金集中管理暫行辦法》，并對(duì)項(xiàng)目資金集中情況及獎(jiǎng)罰實(shí)行通報(bào)制度，改善公司資金集中度的被動(dòng)局面。

(三)加大清欠力度，依法清欠，做好資金回收工作。根據(jù)各工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，下發(fā)《清欠責(zé)任書》，逐項(xiàng)明確了清欠責(zé)任人和清欠回收時(shí)間、清欠指標(biāo)，特別是對(duì)長(zhǎng)期沒有發(fā)生進(jìn)展的債權(quán)項(xiàng)目，利用法律手段清欠，進(jìn)行重點(diǎn)突破。

(四)加快收尾項(xiàng)目的清算，實(shí)行債權(quán)、債務(wù)集中管理。

(五)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度化，確保分析質(zhì)量。通過對(duì)公司整體經(jīng)濟(jì)成果與現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)狀況與資產(chǎn)質(zhì)量、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、工程項(xiàng)目毛利率總體水平進(jìn)行分析，使各項(xiàng)目為下一步更好開展項(xiàng)目管理工作找準(zhǔn)方向。

(六)切實(shí)做好內(nèi)、外部審計(jì)工作，確保企業(yè)利益不流失。2010年，公司共完成14項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃，提出46項(xiàng)切實(shí)可行的審計(jì)建議。

2011年財(cái)務(wù)管理工作思路和重點(diǎn)

（一）以突出現(xiàn)金流管理為核心，切實(shí)改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，工作報(bào)告《中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。一是以現(xiàn)金流管理為核心，建立并嚴(yán)格開展現(xiàn)金流預(yù)算制度。二是以現(xiàn)金流管理為核心，千方百計(jì)做好資金集中管理工作。三是以現(xiàn)金流管理為核心，鍥而不舍做好清算清收管理工作。四是以現(xiàn)金流管理為核心，建立資金對(duì)外支付比例控制制度。五是以現(xiàn)金流管理為核心，建立商業(yè)銀行賬戶開戶管理制度。六是以現(xiàn)金流管理為核心，大力提高金融期票支付運(yùn)用比例。七是以現(xiàn)金流管理為核心，嚴(yán)禁擅自辦理工程保險(xiǎn)。

（二）以強(qiáng)化預(yù)算管理為手段，切實(shí)提升企業(yè)綜合實(shí)力。一是建立財(cái)務(wù)預(yù)算制度，促進(jìn)企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階。財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)設(shè)計(jì)，要充分結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，確保預(yù)算指標(biāo)具有指導(dǎo)性、科學(xué)性、前瞻性，特別是要側(cè)重收入確認(rèn)率、責(zé)任成本(或責(zé)任費(fèi)用)預(yù)算盈虧率、營(yíng)業(yè)收入、現(xiàn)金流等預(yù)算指標(biāo)的編制與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理從“悶頭干”到“運(yùn)籌算”的科學(xué)轉(zhuǎn)變。二是狠抓財(cái)務(wù)預(yù)算的全面落實(shí)，切實(shí)提升企業(yè)綜合實(shí)力。各預(yù)算單位(項(xiàng)目經(jīng)理部和剛性結(jié)構(gòu)單位)和部門編制的收入、成本費(fèi)用、盈虧、現(xiàn)金流預(yù)算，經(jīng)公司審批下達(dá)后，必須確保完成，這既是一項(xiàng)制度，又是一條紀(jì)律。公司財(cái)務(wù)部對(duì)各單位預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)行全程監(jiān)控，一旦出現(xiàn)異常，將立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，從而確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的圓滿完成。

（三）高度重視審計(jì)工作，牢固構(gòu)筑企業(yè)利益防火墻。一是繼續(xù)深入開展和實(shí)施公司內(nèi)部聯(lián)合審計(jì)制度。二是高度重視外部審計(jì)工作。

（四）加強(qiáng)財(cái)會(huì)系統(tǒng)建設(shè)，全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真做好系統(tǒng)人員培訓(xùn);二是大力開展跳出自身工作崗位看崗位活動(dòng);三是切實(shí)開展管理創(chuàng)新活動(dòng);四是加強(qiáng)公司財(cái)會(huì)學(xué)會(huì)建設(shè)。制訂《財(cái)務(wù)人員技能培訓(xùn)考核管理辦法》，激勵(lì)廣大會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的工作熱情，在全公司營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán)境;五是健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文、課題研究機(jī)制。

第三篇：中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告

[中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告]中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告(一)加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，強(qiáng)化了上繳款催繳力度，中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告。規(guī)范現(xiàn)款上繳、實(shí)行上繳款完成獎(jiǎng)勵(lì)制度;出臺(tái)并修訂項(xiàng)目施工產(chǎn)值形象進(jìn)度獎(jiǎng)與上繳款完成比例掛鉤的獎(jiǎng)罰管理辦法;對(duì)項(xiàng)目上繳款情況實(shí)行通報(bào)制度。

(二)強(qiáng)化資金集中管理機(jī)制，積極使用金融工具支付手段。修訂了《資金集中管理暫行辦法》，并對(duì)項(xiàng)目資金集中情況及獎(jiǎng)罰實(shí)行通報(bào)制度，改善公司資金集中度的被動(dòng)局面。

(三)加大清欠力度，依法清欠，做好資金回收工作。根據(jù)各工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，下發(fā)《清欠責(zé)任書》，逐項(xiàng)明確了清欠責(zé)任人和清欠回收時(shí)間、清欠指標(biāo)，特別是對(duì)長(zhǎng)期沒有發(fā)生進(jìn)展的債權(quán)項(xiàng)目，利用法律手段清欠，進(jìn)行重點(diǎn)突破。(四)加快收尾項(xiàng)目的清算，實(shí)行債權(quán)、債務(wù)集中管理。

(五)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度化，確保分析質(zhì)量。通過對(duì)公司整體經(jīng)濟(jì)成果與現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)狀況與資產(chǎn)質(zhì)量、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、工程項(xiàng)目毛利率總體水平進(jìn)行分析，使各項(xiàng)目為下一步更好開展項(xiàng)目管理工作找準(zhǔn)方向。

(六)切實(shí)做好內(nèi)、外部審計(jì)工作，確保企業(yè)利益不流失。2010年，公司共完成14項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃，提出46項(xiàng)切實(shí)可行的審計(jì)建議。2011年財(cái)務(wù)管理工作思路和重點(diǎn)

（一）以突出現(xiàn)金流管理為核心，切實(shí)改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。一是以現(xiàn)金流管理為核心，建立并嚴(yán)格開展現(xiàn)金流預(yù)算制度，工作報(bào)告《中鐵四局財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。二是以現(xiàn)金流管理為核心，千方百計(jì)做好資金集中管理工作。三是以現(xiàn)金流管理為核心，鍥而不舍做好清算清收管理工作。四是以現(xiàn)金流管理為核心，建立資金對(duì)外支付比例控制制度。五是以現(xiàn)金流管理為核心，建立商業(yè)銀行賬戶開戶管理制度。六是以現(xiàn)金流管理為核心，大力提高金融期票支付運(yùn)用比例。七是以現(xiàn)金流管理為核心，嚴(yán)禁擅自辦理工程保險(xiǎn)。

（二）以強(qiáng)化預(yù)算管理為手段，切實(shí)提升企業(yè)綜合實(shí)力。一是建立財(cái)務(wù)預(yù)算制度，促進(jìn)企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階。財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)設(shè)計(jì)，要充分結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，確保預(yù)算指標(biāo)具有指導(dǎo)性、科學(xué)性、前瞻性，特別是要側(cè)重收入確認(rèn)率、責(zé)任成本(或責(zé)任費(fèi)用)預(yù)算盈虧率、營(yíng)業(yè)收入、現(xiàn)金流等預(yù)算指標(biāo)的編制與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理從“悶頭干”到“運(yùn)籌算”的科學(xué)轉(zhuǎn)變。二是狠抓財(cái)務(wù)預(yù)算的全面落實(shí)，切實(shí)提升企業(yè)綜合實(shí)力。各預(yù)算單位(項(xiàng)目經(jīng)理部和剛性結(jié)構(gòu)單位)和部門編制的收入、成本費(fèi)用、盈虧、現(xiàn)金流預(yù)算，經(jīng)公司審批下達(dá)后，必須確保完成，這既是一項(xiàng)制度，又是一條紀(jì)律。公司財(cái)務(wù)部對(duì)各單位預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)行全程監(jiān)控，一旦出現(xiàn)異常，將立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，從而確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的圓滿完成。

（三）高度重視審計(jì)工作，牢固構(gòu)筑企業(yè)利益防火墻。一是繼續(xù)深入開展和實(shí)施公司內(nèi)部聯(lián)合審計(jì)制度。二是高度重視外部審計(jì)工作。

（四）加強(qiáng)財(cái)會(huì)系統(tǒng)建設(shè)，全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真做好系統(tǒng)人員培訓(xùn);二是大力開展跳出自身工作崗位看崗位活動(dòng);三是切實(shí)開展管理創(chuàng)新活動(dòng);四是加強(qiáng)公司財(cái)會(huì)學(xué)會(huì)建設(shè)。制訂《財(cái)務(wù)人員技能培訓(xùn)考核管理辦法》，激勵(lì)廣大會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的工作熱情，在全公司營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán)境;五是健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文、課題研究機(jī)制。

第四篇：中鐵四局新年致辭(2013)

全局廣大干部員工、離退休老同志、家屬們：新年好！

龍蛇交替，歲月更新。值此新年佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表局，向全局廣大干部員工、離退休老同志以及家屬們，特別是依然堅(jiān)守在國(guó)內(nèi)外各生產(chǎn)一線的干部員工，致以崇高的敬意與誠摯的問候！向多年來關(guān)心、支持中鐵四局發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友，表示誠摯的感謝與衷心的祝福！

回眸舊歲，天道酬勤。剛剛過去的一年，是看似風(fēng)平浪靜、實(shí)則極不平凡的一年，建筑市場(chǎng)經(jīng)歷了深度觸底又反彈回升的波動(dòng)，施工生產(chǎn)承受了壓力放緩又猛然趨緊的考驗(yàn)。在潮落潮起的形勢(shì)面前，全局上下同心同德，趨利避險(xiǎn)，斬棘前行，保持了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是營(yíng)銷機(jī)制與市場(chǎng)布局同步優(yōu)化。縱深推進(jìn)營(yíng)銷生產(chǎn)一體化機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施以投資撬動(dòng)市場(chǎng)的營(yíng)銷方式，狠抓海外業(yè)務(wù)“一艘航母、兩艘旗艦”的培育，形成了鐵路與非鐵路相支撐、建筑與投資相協(xié)調(diào)、國(guó)內(nèi)與海外相并立、主業(yè)與多元相補(bǔ)充的完整產(chǎn)業(yè)鏈，“五大板塊”持續(xù)做實(shí)，市場(chǎng)開拓穩(wěn)步發(fā)展。全年完成新簽合同額518.5億元，占計(jì)劃的129.6%，同比增加118億元。二是均衡生產(chǎn)與創(chuàng)新管控同步推進(jìn)。狠抓施組、問題兩大管理環(huán)節(jié)，“施組策劃經(jīng)濟(jì)化、問題處臵閉合化、生產(chǎn)組織均衡化”理念深入人心；專業(yè)片區(qū)管控模式深入實(shí)施，約束性條款、安全總監(jiān)委派制等新措施成龍配套，施工生產(chǎn)有序推進(jìn)。全年完成營(yíng)業(yè)額425.7億元，占計(jì)劃的121.6%，安全生產(chǎn)取得了近年來較好水平。三是經(jīng)濟(jì)實(shí)力與品牌信譽(yù)同步攀

升。全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5.1億元，在對(duì)外凈投資達(dá)36億元的情況下，連續(xù)四年保持銀行“零貸款”。無論環(huán)境如何變幻，我局財(cái)務(wù)狀況始終保持良好態(tài)勢(shì)，這是展現(xiàn)企業(yè)硬實(shí)力、體現(xiàn)管理先進(jìn)性、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)尺。全年獲得省部級(jí)、行業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)14項(xiàng)、國(guó)家授權(quán)專利84項(xiàng)、省部級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)工程31項(xiàng)；安哥拉住房、合蚌客專、石武客專、集包鐵路等一批國(guó)內(nèi)外重大項(xiàng)目按時(shí)交驗(yàn)、開通，企業(yè)品牌在紛至沓來的業(yè)績(jī)榮譽(yù)中持續(xù)增值。四是管理提升與和諧建設(shè)同步深入。各項(xiàng)集中管理縱深推進(jìn)，兩級(jí)管控體系全面建成，企業(yè)管控能力在風(fēng)云變幻的環(huán)境中得到了有效檢驗(yàn)。堅(jiān)持發(fā)展成果惠及全員，全局員工收入保持有序增長(zhǎng)；圓滿解決了在皖企業(yè)員工醫(yī)保移交地方統(tǒng)籌與北京50名“五七”家屬工參與社保的兩大歷史遺留問題；局科技大樓交付使用，中心醫(yī)院與機(jī)關(guān)大院改造圓滿收官，第六屆文化節(jié)高質(zhì)量舉辦，“三工”建設(shè)深入推進(jìn)，“三不讓”承諾有效落實(shí)，員工物質(zhì)、精神生活質(zhì)量持續(xù)提升。

縱覽形勢(shì)，春風(fēng)揚(yáng)眉。2013年是“十二五”承上啟下的關(guān)鍵年，也是政府換屆履新的開局之年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)穩(wěn)中求進(jìn)，基建市場(chǎng)正在有序回暖，總體形勢(shì)是機(jī)大于危，喜多于憂。面對(duì)新形勢(shì)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，我們要繼續(xù)持進(jìn)取之心，遵循“規(guī)模與市場(chǎng)匹配、數(shù)量與質(zhì)量并重、速度與實(shí)力適應(yīng)”原則，時(shí)不我待，奮發(fā)努力，搶抓建筑市場(chǎng)新機(jī)遇，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新業(yè)績(jī)；我們要繼續(xù)謀轉(zhuǎn)型之策，堅(jiān)持五大業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不動(dòng)搖，大力開拓

國(guó)內(nèi)建筑業(yè)、海外業(yè)務(wù)和投資業(yè)三大市場(chǎng)，在此起彼伏的市場(chǎng)波峰期，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力；我們要繼續(xù)走強(qiáng)企之道，切實(shí)強(qiáng)化成本管理、要素集約、二次經(jīng)營(yíng)，大力實(shí)施科技興企、人才興企戰(zhàn)略，著力推進(jìn)制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量；我們要繼續(xù)修實(shí)干之能，秉持務(wù)實(shí)之風(fēng)，適度調(diào)整生產(chǎn)管理思路，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管控方式，全力確保安全質(zhì)量受控，大力捍衛(wèi)品牌信譽(yù)，保持企業(yè)文明有序發(fā)展；我們要繼續(xù)聚和諧之力，深入構(gòu)建發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)兩級(jí)企業(yè)共同發(fā)展，不斷優(yōu)化企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，凝聚各方智慧力量，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

新年鐘聲催人進(jìn)，時(shí)代旋律鼓士氣。讓我們?cè)邳h的“十八大”精神引領(lǐng)下，以更加堅(jiān)定的信心、更加有為的魄力、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在新一輪市場(chǎng)博弈中再占先機(jī)、在企業(yè)發(fā)展中再攀高峰、在員工福祉上再上臺(tái)階！

最后，恭祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意！

第五篇：風(fēng)險(xiǎn)管理人員招聘公告

總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘公告

根據(jù)工作需要，總行風(fēng)險(xiǎn)管理部現(xiàn)面向行內(nèi)外公開招聘職員。

一、招聘職位

（一）派駐小企業(yè)金融部風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)小企業(yè)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、審查審批人準(zhǔn)入、貸款審查審批管理、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)等，全面把握小企業(yè)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

編制屬于總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

任職資格：

1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上金融行業(yè)業(yè)務(wù)及管理類相關(guān)工作經(jīng)歷，并具有3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

3、有系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的各類風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施有較深入的了解和認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

4、具有風(fēng)險(xiǎn)管控能力、市場(chǎng)判斷能力、授信業(yè)務(wù)綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉國(guó)家金融工作相關(guān)法律法規(guī)，具有較高的政策理論水平。

6、年齡在45周歲以下；

（二）派駐金融市場(chǎng)部風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；貫徹落實(shí)國(guó)家監(jiān)管政策和 1

總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度；根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)政策制度，制訂并修訂金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度；負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)金融市場(chǎng)部的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制；負(fù)責(zé)組織識(shí)別、評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序；負(fù)責(zé)組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用、驗(yàn)證測(cè)試等工作；負(fù)責(zé)及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)管理部提供獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。

編制屬于總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

任職資格：

1、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策有較為深入的研究，能夠結(jié)合監(jiān)管部門要求，對(duì)金融市場(chǎng)作出分析判斷。

2、熟悉債券、投資、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、理財(cái)資產(chǎn)管理等金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，有較豐富的金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、具有八年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）派駐零售銀行部風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)擬定零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策指引，落實(shí)總行風(fēng)險(xiǎn)政策和風(fēng)險(xiǎn)偏好要求；完善個(gè)貸、小微貸款業(yè)務(wù)制度、流程和授權(quán)授信審批體系，加強(qiáng)專職審批人隊(duì)伍建設(shè)，建立集中審批模式，提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量；集中審核審批個(gè)貸、小微貸款批量化授信方案，按照“簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范”的原則研究產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和操作規(guī)范；參與創(chuàng)新型產(chǎn)品需求論證、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、完善產(chǎn)品全流程風(fēng)險(xiǎn)管控措施，承擔(dān)產(chǎn)品審核，監(jiān)控、評(píng)估、報(bào)告等職能；負(fù)責(zé)零售條線風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理資格認(rèn)定、培訓(xùn)、考核方案制定等工作，完善風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理作業(yè)流程，有步驟地推行適應(yīng)零售業(yè)務(wù)特點(diǎn)的“雙線作業(yè)”模式；負(fù)責(zé)銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審核和監(jiān)控、報(bào)告工作，持續(xù)改進(jìn)管控水平。

任職資格：

1、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)零售銀行業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策有較為深入的研究。

2、熟悉私人銀行業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、理財(cái)及產(chǎn)品創(chuàng)新、銀行卡及電子銀行業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，有較豐富的零售銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、具有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

編制屬于總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

（四）風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)管理崗2名

崗位職責(zé)：

組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)在全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)期間的全流程跟蹤與管理，包括需求收集與確認(rèn)，測(cè)試、上線投產(chǎn)安排、投產(chǎn)期間培訓(xùn)等工作；結(jié)合我行實(shí)際需要進(jìn)一步完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)；及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題；制定和完善我行關(guān)于全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的制度政策，對(duì)我行現(xiàn)有的全面風(fēng)險(xiǎn)管理狀況提出持續(xù)性的整改建議，并在系統(tǒng)中予以落實(shí)；根據(jù)系統(tǒng)建設(shè)和管理需要，提出對(duì)涉及其它外圍系統(tǒng)的改造需求；利用系統(tǒng)監(jiān)控功能甄別、預(yù)警、控制各類風(fēng)險(xiǎn)；利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)定期發(fā)布各類預(yù)警報(bào)告及分析報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理管控情況。

編制屬于總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

任職資格：

1、碩士研究生學(xué)歷，金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在我行工作滿半年以上；

2、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)及商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)，掌握新監(jiān)管協(xié)議及商業(yè)銀行資本管理辦法知識(shí)；

3、具備2年以上IT、咨詢及金融方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織推動(dòng)能力；具有較強(qiáng)的文字功底和計(jì)算機(jī)水平。

（五）金融市場(chǎng)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)控制崗1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)修訂和完善票據(jù)、理財(cái)、債券及投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

制度和辦法；檢查、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況；審查核準(zhǔn)業(yè)務(wù)；梳理并監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)操作流程中的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)提出修改完善操作流程的意見建議；監(jiān)測(cè)金融市場(chǎng)部債券估值、限額指標(biāo)；負(fù)責(zé)全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)匯總、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和分析；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)、維護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)度量模型的驗(yàn)證測(cè)試工作，負(fù)責(zé)交易賬戶的壓力測(cè)試工作；金融市場(chǎng)部的其他風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

編制屬于金融市場(chǎng)部

任職資格：

1、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，了解金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策；

2、了解債券、投資、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、理財(cái)資產(chǎn)管理等金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)； 3、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，本科生在我行工作滿一年以上，研究生在我行工作滿半年以上；

4、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè)；

5、具有兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。