第一篇：2015廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校專任教師招聘16人公告

2015廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校專任教師招聘16人公告

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校是廣西最大的公辦中專學(xué)校，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校、全國(guó)德育管理先進(jìn)學(xué)校、第一批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，現(xiàn)有在校生2.5萬余人，教職工1029人。為建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平教師隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專任教師16人。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

1、實(shí)名制編制：16人

(詳見附表一：《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘信息表》)

2、聘用人員工作地點(diǎn)：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校崇左校區(qū)。

二、招聘人員基本條件 ㈠ 遵守憲法和法律;㈡ 熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

㈢具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);㈣崗位要求本科以上學(xué)歷;㈤ 身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

(具體條件見《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘信息表》)㈥年齡為35周歲以下(1980年7月 1日及以后出生)。其中：應(yīng)聘機(jī)械制造與設(shè)計(jì)類、土建類、管理科學(xué)與工程類、電子電器應(yīng)用與維修等專業(yè)教師者，年齡可放寬40周歲以下(1975年7月1日及以后出生);應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教師，年齡可放寬45周歲以下(1970年7月1日及以后出生)。

㈦具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、待遇

被聘用人員，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。

四、公開招聘程序及辦法(一)發(fā)布招聘信息

在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站。(二)報(bào)名

報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，非本地人員可將報(bào)名材料以快遞郵件方式寄至廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室或?qū)?bào)名材料發(fā)至gxlgrlzyk@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位)”命名。應(yīng)聘人員通過郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”。2報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年9月15 日下午17點(diǎn) 30 分止 3報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

⑴《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》(一式二份);⑵身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)復(fù)印件(一式四份)、掃描件或數(shù)碼照片;⑶ 榮譽(yù)證書復(fù)印件(復(fù)印件需經(jīng)原工作單位蓋章確認(rèn))。⑷ 地市及以上計(jì)生委出具的計(jì)劃生育證明(可后補(bǔ))。⑸2張2寸近期免冠正面彩色相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4、報(bào)名地點(diǎn)

廣西崇左市壺興路339-1號(hào)，廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘工作辦公室。(三)資格審查

自報(bào)名截止之日起，至招聘結(jié)束皆為資格審查時(shí)間;對(duì)于材料不全或有疑問的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢(應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等有效證件原件，經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校將在本校網(wǎng)站公告欄，及時(shí)公布公開招聘各階段的相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意查詢。(四)、考試與考核 1筆試

招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后開考。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)中、高職招聘崗位專業(yè)主干課程的相關(guān)知識(shí)(具體考試時(shí)間、方式與內(nèi)容范圍，請(qǐng)及時(shí)留意廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站的公告)。

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入實(shí)際工作水平考試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)果將于考試結(jié)束當(dāng)天在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。2實(shí)際工作水平考試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員。未達(dá)到開考比例，須報(bào)請(qǐng)廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后開考。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際工作水平考試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際工作水平考試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評(píng)分，其中：教案編寫項(xiàng)目占20%，試講項(xiàng)目占60%，面試項(xiàng)目占20%。(1).備課及教案編寫項(xiàng)目(20%)應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式八份，教案編寫項(xiàng)目采取100分制評(píng)分。(2).試講項(xiàng)目(60%)應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序，按參加試講的順序依次進(jìn)入試講場(chǎng)地進(jìn)行抽簽，再按抽簽選定的試講內(nèi)容進(jìn)行試講。

試講時(shí)間為15分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講項(xiàng)目采取100分制評(píng)分。

(3).結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目(20%)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8分鐘(其中審題2分鐘、答題6分鐘)。面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等要素，面試采取100分制評(píng)分。

(4).有關(guān)說明

實(shí)際工作水平考試的考官由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣西區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)、廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

實(shí)際工作水平考試的考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。實(shí)際工作水平考試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際工作水平考試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的得分，各項(xiàng)目得分乘以相應(yīng)的比例后相加，得出該考生最終的實(shí)際工作水平考試成績(jī)。

對(duì)考生實(shí)際工作水平考試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，面試考官必須在評(píng)分表中說明具體理由，并報(bào)廣西區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)、廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

每一崗位實(shí)際工作水平考試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的實(shí)際工作水平考試成績(jī)及崗位排名。

報(bào)考室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教師的人員，采用直接考核的方式聘用。3綜合考核

根據(jù)實(shí)際工作水平考試的成績(jī)，依崗位從高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。

綜合考核以訪談、調(diào)查方式由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:(1).不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;(2).應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;(3).應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;(4).應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;(5).不服從工作安排，不愿意到崇左工作的。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位實(shí)際工資水平考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。(五)、體檢、聘用 1體檢

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的實(shí)際工作水平考試的成績(jī)，從綜合考核合格人員中依照其適崗性從高分到低分1:1的比例確定。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢不合格的，從綜合考核合格人員中依照其適崗性按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

2、聘用

(1)經(jīng)筆試、實(shí)際工作水平考試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。(2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，廣西區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。(3)新聘用人員實(shí)行一年試用期。

五、其他事宜

廣西區(qū)工信委網(wǎng)址：http://004km.cn 招聘聯(lián)系電話：0771-2387090 真誠(chéng)歡迎各類人才踴躍報(bào)名。

六、具體招聘辦法由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘專任教師公告 點(diǎn)擊下載>>>

2015年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘信息表

2015年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘報(bào)名登記表

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2015年9月2日

第二篇：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

畢業(yè)生就業(yè)跟蹤反饋制度

為全面、準(zhǔn)確地了解我校畢業(yè)生情況，為人才培養(yǎng)工作提供詳實(shí)的參考信息，并根據(jù)畢業(yè)生、用人單位的意見和社會(huì)對(duì)人才的要求，調(diào)整、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，特制定本制度。

一、目的和宗旨

建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤反饋制度，目的是通過了解我校畢業(yè)生在走向工作崗位后的思想品德、專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)工作程度等情況，達(dá)到了解我校教學(xué)質(zhì)量水平，及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和開設(shè)課程，有針對(duì)性地改進(jìn)我校教育教學(xué)工作。其宗旨是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地了解情況，反映情況，為教育教學(xué)改革提供真實(shí)、可靠的信息。

二、途徑和方法

畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，不僅需要各系和相關(guān)各部門的高度重視，同時(shí)還需要各用人單位的大力支持和通力協(xié)作。每年對(duì)畢業(yè)生單位進(jìn)行走訪。畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查一般每1年開展一次，每年9～12月搞一次小范圍調(diào)查。并將兩者結(jié)合起來進(jìn)行。通過走訪用人單位，聽取用人單位的意見和建議，開展問卷調(diào)查，畢業(yè)生本人自評(píng)，學(xué)生畢業(yè)前的自我評(píng)價(jià)及畢業(yè)生質(zhì)量抽樣調(diào)查等方式，掌握畢業(yè)生的情況，對(duì)其中的重點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析后，向?qū)W校有關(guān)部門提出調(diào)查報(bào)告。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)立及職責(zé)

1、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的繼續(xù)和深入，此項(xiàng)工作由校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌規(guī)劃，校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)

日常工作協(xié)調(diào)和材料匯總。各系負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生的跟蹤、調(diào)查及反饋。

2、職責(zé)：

（1）每年下半年，主要通過問卷調(diào)查及實(shí)地訪談的方式，征詢用人單位、畢業(yè)生的意見。在了解畢業(yè)生具體工作單位的基礎(chǔ)上，每個(gè)專業(yè)選擇畢業(yè)生相對(duì)較多的用人單位，作為畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和基本信息來源。

（2）了解畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)，能否在實(shí)踐工作中充分發(fā)揮在校所學(xué)的知識(shí)。能否在基層中下得去、留得住、用得上等內(nèi)容。

（3）根據(jù)畢業(yè)生的去向變化，不斷擴(kuò)大對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)跟蹤調(diào)查范圍，不斷更新畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

（4）根據(jù)《畢業(yè)生工作情況反饋表》所反饋的信息分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并以書面形式報(bào)送就業(yè)指導(dǎo)中心。

四、工作要求

1、把此項(xiàng)工作納入工作的重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，并注意總結(jié)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。

2、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作一般在每年的下半年進(jìn)行。

3、參照本辦法對(duì)畢業(yè)生的使用情況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)反饋把握意見。

廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

二OO六年七月十五日

第三篇：惠州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

惠州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

要求：

1、論文提交時(shí)間：2012年3月1日前

2、論文提交學(xué)生：10 C1班在外實(shí)習(xí)學(xué)生（沒有經(jīng)過崗位實(shí)訓(xùn)學(xué)生，在校生提交手工賬）

3、論文提交數(shù)字：論文要求2000字以上。

4、論文提交方式：駱文景老師郵箱

5、論文設(shè)置方式：（1）論文題目：小一號(hào)華文宋體字居中。（2）目錄：宋體四號(hào)字。(3)

正文：宋體小四號(hào)字兩端對(duì)齊，段落首行空兩字，段落間不需空行，段落標(biāo)題除可以加黑加陰影外，不得再使用其它任何樣式；不需對(duì)整篇文章使用表格嵌套；不要使用繁體字和任何背景色。（4）參考文獻(xiàn)、尾注：宋體五號(hào)字。

6、畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)：一.優(yōu)秀（90分以上）。（1）觀點(diǎn)正確，證據(jù)有力，論證充分，資料翔實(shí)，理論分析深入，理論緊密結(jié)合實(shí)際；（2）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，文字通

順，無錯(cuò)別字；（3）在某些方面確有一定的突破與創(chuàng)新，有一定的學(xué)術(shù)

價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值；

二.良好（80-89分）。（1）觀點(diǎn)正確，論據(jù)有力，論證充分，資料翔實(shí)，理論分析比較深入，理論結(jié)合實(shí)際較好；（2）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，文

字通順，無錯(cuò)別字；

三.合格（60-79分）。（1）基本觀點(diǎn)正確，論據(jù)較有力，論證較充分，資料較充實(shí)，理論分析不夠深入，理論結(jié)合實(shí)際較差；（2）結(jié)構(gòu)尚合理，層次尚清楚，文字尚通順，無錯(cuò)別字；

四.不合格（60分以下）。（1）基本觀點(diǎn)有誤，論據(jù)無力，缺乏論證，資料貧乏，分析膚淺，理論脫離實(shí)際；（2）結(jié)構(gòu)混亂，層次不清，文字

不通順，錯(cuò)別字較多。

五.沒有提交論文的同學(xué)視為放棄論文畢業(yè)寫作，不能獲得成績(jī)。

六.論文必須獨(dú)立完成，不能抄襲。如有抄襲（論文有三分之一雷同）則

取消此次論文寫作成績(jī)。

7、論文題目：淺析會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

8、論文格式祥見范本

第四篇：2015浙江音樂學(xué)院(籌)招聘專任教師120人公告

zj.zgjsks.com

2015浙江音樂學(xué)院（籌）招聘專任教師120人公告

2015浙江音樂學(xué)院（籌）招聘專任教師120人公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、單位簡(jiǎn)介

浙江音樂學(xué)院已經(jīng)教育部批準(zhǔn)籌建，計(jì)劃到2015年下半年前爭(zhēng)取教育部正式批準(zhǔn)成立，建成后將是一所省屬公辦全日制本科藝術(shù)院校，辦學(xué)地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位

本次公開招聘68個(gè)崗位120人，均為專任教師崗位。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的崗位將納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄(預(yù)計(jì)于8月更新)，在本內(nèi)繼續(xù)招聘。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求【詳見附件《浙江音樂學(xué)院(籌)2015專任教師招聘崗位表》】。

(二)有關(guān)說明

1.學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2015年10月30日前)。

2015年浙江教師資格面試培訓(xùn)/輔導(dǎo)：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2.專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄，并根據(jù)專業(yè)研究方向基本一致的原則進(jìn)行把握。3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的碩士研究生、具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生和一些符合條件報(bào)名人數(shù)較少的崗位，年齡可適當(dāng)放寬。具體以單位審核意見為準(zhǔn)。

三、招聘程序與辦法

zj.zgjsks.com

(一)報(bào)名、資格審核

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2015年4月20日24：00前登錄浙江音樂學(xué)院(籌)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://118.25.5.6:96)，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不接受報(bào)名。凡參加過我院2014年專任教師招聘的報(bào)名人員，如符合本次招聘公布的崗位條件，仍可報(bào)名重新確認(rèn)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名截止后，高層次人才崗位應(yīng)聘人員仍可聯(lián)系招聘單位，通過其他形式報(bào)名。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。鑒于專任教師招聘工作的特殊性，各崗位組織考試工作原則上不以合格報(bào)名人數(shù)為前提。

3.資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘者，需按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況)、身份證、戶籍證明(或戶口本)、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、職稱證書以及近期代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件和復(fù)印件(A4紙張)，以及其他可供參考的材料。

(二)考試

1.考試方式。一般分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。初試主要形式包括筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試，復(fù)試主要形式包括專業(yè)能力測(cè)試、理論水平測(cè)試、專業(yè)展示、試講、面試等。招聘要求為副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，通過資格初審的人員可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。學(xué)院將根據(jù)不同崗位組織考試，具體考試內(nèi)容和時(shí)間安排另行通知。

2.成績(jī)計(jì)算。初試、復(fù)試滿分均為100分，60分為合格線，各輪成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試復(fù)試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中的權(quán)重比例因崗位而異，其中理論類教師崗位按初試成績(jī)50%和復(fù)試成績(jī)50%計(jì)綜合成績(jī)，戲劇(越劇表演)、數(shù)字媒體藝術(shù)、體育教師崗位按初試成績(jī)30%和復(fù)試成績(jī)70%計(jì)綜合成績(jī)，其他表演、創(chuàng)作類教師崗位按復(fù)試成績(jī)計(jì)綜合成績(jī)(初試成績(jī)僅作參考)。直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，其復(fù)試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

3.復(fù)試比例確定。崗位招聘計(jì)劃數(shù)在1人、2人和3人(含)以上分別按1:

5、1:4和1:3比例確定入圍復(fù)試人員名單;不足比例人數(shù)按初試合格實(shí)際人數(shù)確定。

4.高層次人才崗位將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)招聘落實(shí)到崗情況，適時(shí)在本單位網(wǎng)站更新計(jì)劃。

(三)體檢、考核

zj.zgjsks.com

考試完畢，根據(jù)各崗位總成績(jī)從高到低按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對(duì)象。體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》，并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？己斯ぷ髦饕槍?duì)應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想品德和能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行。(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院將視需要研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督： 1.浙江音樂學(xué)院(籌)網(wǎng)(“通知公告”);2.浙江省文化廳網(wǎng)(“招聘信息”);3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。招聘過程相關(guān)信息在浙江音樂學(xué)院(籌)網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載>>>

浙江音樂學(xué)院(籌)2015專任教師招聘崗位表.zip

zj.zgjsks.com

浙江音樂學(xué)院(籌)2015年4月10日

第五篇：庫(kù)倫旗公開招聘30名普通高中專任教師公告

中公教育：

http://004km.cn/neimenggu/

庫(kù)倫旗公開招聘30名普通高中專任教師

更多招考資訊歡迎您關(guān)注2014年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

http://004km.cn/neimenggu/

為進(jìn)一步強(qiáng)化全旗普通高中師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)水平，經(jīng)旗委、旗政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘30名普通高中專任教師。依據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我旗實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗定人的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘普通高中30名教師，其中：漢授16名教師，蒙授14名教師。具體要求見崗位設(shè)置表。

三、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年齡在30周歲以下(1984年1月1日及以后出生);具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日及以后出生);

5、學(xué)歷：具有全日制高等院校本科及以上國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

6、專業(yè)：畢業(yè)證標(biāo)明專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)相符;

7、教師資格：具有相應(yīng)的教師資格證書;

8、戶籍不限;

9、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

10、具有符合職位的工作能力。(二)有關(guān)要求

1、報(bào)考人員必須是未就業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

2、報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。

3、有下列情形之一的人員，不準(zhǔn)報(bào)考： 一是受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;二是因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查或處分期未滿的人員;

給人改變未來的力量

中公教育：

http://004km.cn/neimenggu/

三是有道德敗壞等不良行為的人員;四是法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。一切事宜均在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(一)發(fā)布公告

從即日起，在庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)和庫(kù)倫旗政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布公開招聘的相關(guān)事項(xiàng)。(二)報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日—19日

報(bào)名地點(diǎn)：庫(kù)倫旗人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳 咨詢電話：0475-4777430 ***

2、報(bào)考者需提交本人二代身份證、畢業(yè)證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、報(bào)到證(待業(yè)證)、教師資格證、教育學(xué)和心理學(xué)合格證(非師范類提交)、普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件，政審證明(公安部門出具)，《庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師報(bào)名表》和《庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師報(bào)名花名冊(cè)》(到旗人社局領(lǐng)取)，近期1寸藍(lán)底免冠彩色照片4張，報(bào)名費(fèi)每人200元。

3、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。具體情況請(qǐng)關(guān)注庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上發(fā)布的信息。

4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照填表說明填寫《庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師報(bào)名表》和《庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師報(bào)名花名冊(cè)》。

5、應(yīng)聘人員要認(rèn)真研究招聘方案，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6、低保和貧困家庭報(bào)考人員持民政等相關(guān)部門證明，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

7、資格審核。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核，建立符合報(bào)考條件人員名冊(cè)。經(jīng)旗公開招聘普通高中專任教師工作

作領(lǐng)導(dǎo)小組審定合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。(三)筆試

給人改變未來的力量

中公教育：

http://004km.cn/neimenggu/

1、筆試采取統(tǒng)一閉卷答題。報(bào)考蒙語崗位的用蒙語答題，報(bào)考漢語崗位的用漢語答題，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位學(xué)科知識(shí)，滿分80分，答題時(shí)間120分鐘。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、筆試加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加2.5分;庫(kù)倫旗戶籍應(yīng)聘人員加2分(2014年9月1日前為庫(kù)倫旗戶籍或入學(xué)時(shí)為庫(kù)倫旗戶籍考生)，可累計(jì)加分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人原因錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入筆試資格;因個(gè)人原因錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

4、筆試成績(jī)公布。在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上公布考生成績(jī)。(四)面試

1、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選。最后一名成績(jī)并列時(shí)，一同進(jìn)入面試。

2、面試人員名單在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上公布。

3、面試采取說課的方式進(jìn)行，說課命題由旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。說課成績(jī)總分20分，時(shí)間為10-15分鐘。說課結(jié)束后，公布總成績(jī)，根據(jù)崗位按總分從高到低的順序，確定等額人數(shù)參加體檢，最后一名成績(jī)并列時(shí)，一同進(jìn)行體檢。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分+面試成績(jī)。考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趲?kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選(漢授崗位和蒙授崗位分開統(tǒng)計(jì))。

2、體檢工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用的考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？杖泵~經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢，直至達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)為止。

3、考核工作由旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。

(六)公示

給人改變未來的力量

中公教育：

http://004km.cn/neimenggu/

旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

(七)崗前培訓(xùn)和聘用

1、公示期滿，旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門聯(lián)合組織進(jìn)行崗前相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。

2、所有人員均簽訂《聘用合同》，試用期一年。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)不服從分配的人員不予聘用。

(八)聘用后管理及相關(guān)待遇

1、人事管理。聘用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作五年。

2、工資待遇。被聘用人員工資待遇按照國(guó)家有關(guān)新聘用事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(九)其它事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

2、招聘工作全過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督

舉報(bào)電話。旗紀(jì)檢委：0475-4777427 旗人社局：0475-4777559 旗教體局：0475-4777430

3、本方案由旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜、具體工作實(shí)施細(xì)則以及招聘過程中出現(xiàn)的其他特殊情況，由旗公開招聘普通高中專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

4、查詢網(wǎng)址：

庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)：http://004km.cn 庫(kù)倫旗政府網(wǎng)：http://004km.cn/neimenggu/

副組長(zhǎng)：

王桂蘭(旗政府副旗長(zhǎng))李富堯(旗政府副旗長(zhǎng))成 員：

秦 雁(旗委辦副主任、編辦主任兼旗委組織部副部長(zhǎng))趙玉玲(旗直屬機(jī)關(guān)黨委書記兼旗委組織部副部長(zhǎng))劉圖力古爾(旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼旗委組織部副部長(zhǎng))王桂華(旗教體局局長(zhǎng))楊志成(旗財(cái)政局副局長(zhǎng))楊海軍(旗公安局副政委)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和報(bào)名資格審查組。

一、辦公室

主 任：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))阿古達(dá)木(旗編辦副主任)黃 華(旗教體局副局長(zhǎng))于宗莉(旗人力資源和社會(huì)保障局人事管理股股長(zhǎng))宋小晶(旗教體局人事股股長(zhǎng))

二、報(bào)名資格審查組 組 長(zhǎng)：劉圖力古爾(兼)成 員：馬久杰(旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))楊海軍(旗公安局副政委)黃 華(旗教體局副局長(zhǎng))宋小晶(旗教體局人事股股長(zhǎng))薩日娜(旗人力資源和社會(huì)保障局人事管理股副股長(zhǎng))

點(diǎn)擊下載>>>

1、庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師報(bào)名登記表.doc

2、庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師報(bào)名花名冊(cè).xls

3、庫(kù)倫旗公開招聘普通高中專任教師崗位設(shè)置表.xlsx

給人改變未來的力量