第一篇：《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)試題

《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)試題

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年（4月27）通過。

A、4月27日B、5月26日C、4月28日D、1月3日

2、《中華人民共和國公務(wù)員法》自（2006年1月1日）起施行。

A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日

3、《中華人民共和國公務(wù)員法》共（十八章一百零七條）。

A、十七章一百零八B、十七章一百零七條C、十八章一百零七條D、十八章一百零八條

4、公務(wù)員享有的基本權(quán)利有

（八）項。

A、四項B、八項C、十四項D、二十五項

5、公務(wù)員的錄用最低年齡是（年滿十八周）歲。

A、年滿十八周歲B、年滿二十周歲C、三十周歲以下D、三十五周歲以下

6、公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（副調(diào)研員）。

A、科員B、副主任科員C、辦事員D、副調(diào)研員

7、對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是（專門技術(shù)培訓(xùn)）。

A、更新知識培訓(xùn)B、提高工作能力培訓(xùn)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

8、機(jī)關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)）。

A、分級培訓(xùn)B、分級分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

9、機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求，對公務(wù)員進(jìn)行（分級分類培訓(xùn)）。

A、分級培訓(xùn)B、分級分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、分類培訓(xùn)

10、機(jī)關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（更新知識）、提高工作能力的在職培訓(xùn)。

A、分級培訓(xùn)B、分級分類培訓(xùn)C、定期培訓(xùn)D、更新知識

11、公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共（十六項）。

A、九項B、十二項C、十五項D、十六項

12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共（九項）。

A、七項B、八項C、九項D、十項

13、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行（任職培訓(xùn)）。

A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、調(diào)任培訓(xùn)D、專業(yè)培訓(xùn)

14、機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行（初任培訓(xùn)）。

A、資格條件培訓(xùn)B、更新知識培訓(xùn)C、初任培訓(xùn)D、崗前培訓(xùn)

15、公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第（六十一條）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。

A、六十條B、六十一條C、六十二條D、六十三條

16、民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是（地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織）。

A、縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧B、縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考C、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

D、民族自治縣政府錄用公務(wù)員京戲以少數(shù)民族為主

17、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確做法是（不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分影響）。

A、恢復(fù)原級別 B、不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響

C、恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響

D、不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響。

18、下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》）。

A、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

B、法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定

C、由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》D、公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行

19、新錄用的公務(wù)員試用期４為（一年）。試用期合格的，予以任職，不合格的取消錄用。

Ａ、三個月Ｂ、半年Ｃ、九個月Ｄ、一年

２０、下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督）

Ａ不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動

Ｂ、不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令Ｃ、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

Ｄ、不得違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財

２１、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉重點(diǎn)是考核（績）Ａ、德、謙Ｂ、能Ｃ、勤Ｄ、績

２２、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（任期制）。

Ａ、終身制Ｂ、選任制Ｃ、任期制Ｄ、聘任制

２３、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。有關(guān)定期考核和平時考核之間的關(guān)系正確表述是（定期考核以平時考核為基礎(chǔ)）

Ａ、定期考核以平時考核為基礎(chǔ)Ｂ、平時考核以定期考核為基礎(chǔ)

Ｃ、以平時考核為主Ｄ、以定期考核為主

２４、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（省級以上公務(wù)員主管部門）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

Ａ、省級以上公務(wù)員主管部門Ｂ、地級以上公務(wù)員主管部門

Ｃ、設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門Ｄ、縣級以上公務(wù)員主管部門

２５、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（降你一個職務(wù)層次任職）。Ａ、警告或記過Ｂ、撤職或開除Ｃ、辭退或辭職Ｄ、降低一個職務(wù)層次任職

26、對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是（堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則）。

A、堅持精神獎勵為主的原則B、堅持物質(zhì)獎勵為主的原則

C、堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則

D、堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則

27、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，受（警告）處分的，可以晉升工資檔次。

A、警告B、記過C、記大過D、降級

28、受（撤職）處分的，按照規(guī)定降低級別。

A、記過B、記大過C、撤職D、降級

29、下列對公務(wù)員受處分時間表述正確的是（降級、撤職，24個月）。

A、警告，3個月B、記過，6個月C、記大過，12個月D、降級、撤職，24個月

30、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級別和職務(wù)（不再受原處分的影響）。

A、不再受原處分的影響B(tài)、晉升工資受原處分影響

C、晉升級別受處分的影響D、晉升職務(wù)受原處分的影響

31、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（省級以上公務(wù)員主管部門）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

Ａ、省級以上公務(wù)員主管部門Ｂ、設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門

Ｃ、縣級公務(wù)員主管部門Ｄ、機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

３２、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的（職位空缺）。

Ａ、資格條件Ｂ、職位空缺Ｃ、增人計劃Ｄ、考試成績 ３３、機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為（一個月至六個月）。

Ａ、一個月Ｂ、三個月Ｃ、一個月至六個月Ｄ、一個月至三個月 ３５、國家對公務(wù)員實(shí)（分類管理），提高管理效能和科學(xué)化水平。

Ａ、分級管理Ｂ、分級分類管理Ｃ、分類管理Ｄ、分別管理

３６、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（廳局級正職以下）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

Ａ、廳局級正職以下Ｂ、廳局級副職以下Ｃ、司處級正職以下Ｄ、司處級副職以下 ３７、選任制公務(wù)員（選舉結(jié)果生效時）即任當(dāng)選職務(wù)。

Ａ、命令公示后Ｂ、選舉結(jié)果生效時 Ｃ、報上級組織部門同意后 Ｄ、上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

３８、廳局級下職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以（面向社會公開選拔），產(chǎn)生任職人選。

Ａ、面向社會公開選拔 Ｂ、面向本機(jī)關(guān)公開選拔Ｃ、在本機(jī)關(guān)競爭上崗Ｄ、通過上級委派 ３９、公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應(yīng)予（辭退）。

Ａ、降級Ｂ、撤職Ｃ、降職Ｄ、辭退

４０、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（任職培訓(xùn)）。

Ａ、初任培訓(xùn)Ｂ、任職培訓(xùn)Ｃ、在職培訓(xùn)Ｄ、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

４１、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員法定工作日之處加班的，應(yīng)（給予相應(yīng)的補(bǔ)休）。

Ａ、給予相應(yīng)的補(bǔ)休 Ｂ、發(fā)給必要的資金 Ｃ、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼Ｄ、發(fā)給相應(yīng)的津貼

４２、報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備（省級）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

Ａ、國家級Ｂ、省級Ｃ、市級Ｄ、縣級

４３、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（省級）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。Ａ、國家級Ｂ、省級｜Ｃ、市級Ｄ、縣級

４４、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，就當(dāng)實(shí)行（地域回避）。Ａ、地域回避Ｂ、任職回避Ｃ、血緣回避Ｄ無需回避

４５、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為（十二個月）。Ａ、六個月Ｂ、十二個月Ｃ、十八個月Ｄ、二十四個月

４６、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（１５）天的，應(yīng)予以辭退。Ａ、十五天Ｂ、十二天Ｃ、十八天Ｄ、二十天

４７、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（國務(wù)院）規(guī)定。Ａ、國務(wù)院Ｂ、省級人事部門Ｃ、上級人事部門Ｄ、同級人事部門４８、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（選任制和委任制）。

Ａ、委任制和聘任制Ｂ、選任制和聘任制Ｃ、選任制和委任制Ｄ度用期制４９、公務(wù)員錄用考試采?。üP試和面試）的方法進(jìn)行。

Ａ、筆試Ｂ、面試Ｃ、筆試和面試Ｄ筆試或面試

５０、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（任職前公示制度和任職試用期制度）。Ａ任職前公示制度Ｂ、任職試用期制度Ｃ、任職前公示制度和任職試用期制度Ｄ、公開選拔制度

51、公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間限制為（原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)）

A、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)B、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi)C、其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)D、其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)

52、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是（作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)）。

A、各級黨委組織部門B、各級檢察機(jī)關(guān)C、同級公務(wù)員主管部門D、作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)

53、公務(wù)員處分的種類有（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）。

54、公務(wù)員實(shí)行（選任制和委任制）。

55、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。（特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的），可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。

56、公務(wù)員的獎勵種類（嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號）。

第二篇：公務(wù)員法試題

公務(wù)員法試題

一、單選題

1、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（1）（1）分類管理（2）等級管理（3）層次管理

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)臵在（2）

（1）省部級以下（2）廳局級以下（3）縣處級以下

3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（1）

（1）選任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和選任制

4、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺（1）

（1）可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選（2）可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選（3）可以在機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)民主選舉，產(chǎn)生任職人選

5、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)如何處理。（1）（1）應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令（2）不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令（3）應(yīng)當(dāng)向更高一級反映實(shí)際情況

6、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的（3）

（1）執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)（2）公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任（3）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任

7、公務(wù)員受記過處分幾個月期間不得晉升職務(wù)和級別（2）（1）六個月（2）十二個月（3）十八個月

8、干部、工人退休、退職后，其退休費(fèi)和退職生活費(fèi)應(yīng)從何時發(fā)放？（1）

（1）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從次月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。（2）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從本月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。

（3）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，科級干部從下發(fā)文件之日起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。

9、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避（1）（1）應(yīng)當(dāng)實(shí)行（2）可以不實(shí)行（3）根據(jù)具體情況而定

10、國家根據(jù)什么情況提高公務(wù)員的福利待遇（2）

（1）社會進(jìn)步情況（2）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平（3）市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

11、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（1）（1）任免機(jī)關(guān)（2）主管領(lǐng)導(dǎo)（3）本單位主要領(lǐng)導(dǎo)

12、對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起多少日內(nèi)予以審批。（3）

（1）三十日（2）六十日（3）九十日

13、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的情形包括（1）

（1）9種（2）8種（3）10種

14、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，責(zé)任辭職有（2）程序

（1）四個（2）三個（3）五個

15、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（1）

（1）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（2）責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（3）主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

16、辭職與辭退的主要區(qū)別（2）

（1）辭職可以享受辭職費(fèi)，辭退不能享受辭職費(fèi)（2）辭職不能享受辭職費(fèi)，辭退可以享受辭職費(fèi)（3）辭職和辭職都不能享受辭職費(fèi)

17、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過多少天的予以辭退（2）（1）十五天（2）三十天（3）四十五天

18、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受（3）

（1）醫(yī)療保險（2）養(yǎng)老保險（3）失業(yè)保險

19、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（2）

（1）十五日（2）三十日（3）六十日（3）六十日 20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（1）

（1）聘任制（2）公開選拔（3）任用制

21、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為（1）

（1）一個月至六個月（2）三個月至九個月（3）六個月至十二個月

22、根據(jù)新人發(fā)[2001]72號文件，以下（1）符合探親條件、對象和可享受探親資格

（1）凡是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位工作滿一年的在職正式職工與配偶不住在一起，又不能利用公休假日團(tuán)聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）

（2）凡是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位的在職正式職工與配偶不住在一起，又不能利用公休假日團(tuán)聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）

（3）職工與父親、母親都不住在一起，能利用公休假日團(tuán)聚的

23、符合以下(3)條件的公務(wù)員，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休

(1)工作年限滿二十五年的(2)工作年限滿二十年的(3)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的

24、事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國發(fā)[1978]104號”文件的規(guī)定，必須符合（3）情形。

（1）管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿55周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

（2）工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

（3）管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休；工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

25、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的可以自爭議發(fā)生之日起多少日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）

（1）三十日（2）六十日（3）九十日

二、多選題

1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（12345）

（1）具有中華人民共和國國籍（2）年滿十八周歲（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件（4）擁護(hù)中華人民共和國憲法（5）具有良好的品行

2、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（12345）

（1）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督（2）模范遵守憲法和法律（3）保守國家秘密和工作秘密

（4）清正廉潔，公道正派（5）維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益

3、公務(wù)員享有的權(quán)利（12345）

（1）參加培訓(xùn)（2）申請辭職（3）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（4）提出申訴和控告（5）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

4、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（123）（1）綜合管理類（2）專業(yè)技術(shù)類（3）行政執(zhí)法類（4）國內(nèi)專家類（5）國外專家類

5、依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（12345）（1）國家級正職（2）省部級正職（3）廳局級正職（4）縣處級正職（5）鄉(xiāng)科級副職

6、依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（12345）（1）巡視員（2）調(diào)研員（3）副調(diào)研員（4）主任科員（5）辦事員

7、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（12345）

（1）公開考試（2）嚴(yán)格考察（3）平等競爭（4）擇優(yōu)錄取（5）健康體檢

8、下列不得錄用為公務(wù)員的是（12）

（1）曾因犯罪受過處罰的（2）曾被開除公職的（3）曾受過記過處分的（4）年滿十八周歲的

9、錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)依據(jù)，提出擬錄用人員名單，予以公示。（123）

（1）考試成績（2）考察情況（3）體檢結(jié)果（4）群眾評議

10、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（123）（1）先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。（3）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。（4）定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

11、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（1234）

（1）思想政治素質(zhì)（2）工作能力（3）文化程度（4）任職經(jīng)歷

12、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪種程序辦理（1234）（1）民主推薦，確定考察對象（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀（3）按照管理權(quán)限討論決定（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)

13、公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵（1234）

（1）忠于職守，積極工作，成績顯著的（2）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的（3）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的（4）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的

14、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（1234）（1）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿（2）定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)（3）程序合法（4）手續(xù)完備

15、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（1234）

（1）記過（2）記大過（3）降級（4）撤職

16、對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（1234）（1）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（2）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

17、人事爭議仲裁委員會由下列哪些人員組成（1234）（1）公務(wù)員主管部門的代表（2）聘用機(jī)關(guān)的代表（3）聘任制公務(wù)員的代表（4）法律專家

18、下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（12345）

（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的（2）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的（3）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的（4）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的（5）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的

19、辦理退職的退職待遇有那些？（1234）

（1）國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。

（2）1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。

（3）新人發(fā)[2004]74號文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計發(fā)比例（新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計發(fā)比例）計發(fā)退職生活費(fèi)。

工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退職生活費(fèi)。

但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標(biāo)準(zhǔn)從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）根據(jù)新政發(fā)[2006]79號文件《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》規(guī)定，對我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下（從2006年7月1日起執(zhí)行）：

事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

（20）、公務(wù)員工資包括（1234）

（1）基本工資（2）津貼（3）補(bǔ)貼（4）獎金

三、判斷題

1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。(錯)國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。

2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（錯）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（正確）

4、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（正確）

5、考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（錯）考錄制度是整個公務(wù)制度的核心內(nèi)容。

6、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯）

錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

7、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。（正確）

8、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。（正確）

9、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（正確）

10、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（正確）

11、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。（錯）對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（正確）

13、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（正確）

14、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（正確）

15、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制。（錯）領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。

16、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（正確）

17、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。（錯）

公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

18、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（錯）

公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

19、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（正確）

20、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（正確）

21、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。（正確）

22、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（正確）

23、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低 一個職務(wù)層次任職。（正確）

24、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（正確）

25、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（正確）

26、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（正確）

27、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。（正確）

28、機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（錯）機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

29、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（正確）

30、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（正確）

31、對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（正確）

32、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（錯）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

33、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（錯）

公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

34、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（正確）

35、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。（正確）

36、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。（正確）

37、國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。（正確）

38、任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（正確）

39、公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。（錯）

公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

40、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯）

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

41、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（錯）

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

42、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（正確）

43、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

44、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯）

因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。

45、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。

46、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員不得辭退。

47、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（正確）

48、工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。（正確）

49、公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。（正確）

50、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（正確）

51、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（正確）

52、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時處理。（正確）

53、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（錯）

機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

54、聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險待遇，違約責(zé)任等條款。（正確）

55、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（正確）

四、簡答題

1、《公務(wù)員法》自什么時間施行？其立法目的是什么？ 答：2006年1月1日起施行。目的是：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

2、公務(wù)員制度堅持的原則是什么？公務(wù)員管理堅持的原則是什么？ 答：公務(wù)員制度堅持的原則是：堅持黨管干部原則。

公務(wù)員管理堅持的原則是：公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

3、公務(wù)員任用堅持什么原則？國家為什么對公務(wù)員實(shí)行分類管理？

答：公務(wù)員任用堅持原則是：公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。為了提高管理效能和科學(xué)化水平。

4、公務(wù)員主管部門的職能有哪些？

答：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

5、什么是公務(wù)員綜合管理類職位？什么是公務(wù)員職位分類制度？

答：公務(wù)員綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。

公務(wù)員職位分類制度是：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

6、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

7、確定綜合管理類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的依據(jù)是什么？

答：綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)臵確定。

8、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

9、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？

答：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

10、公務(wù)員處分有哪幾種類型？《公務(wù)員法》對公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

《公務(wù)員法》對公務(wù)員受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。

11、公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行什么管理？《公務(wù)員法》對公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？

答：公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

12、《公務(wù)員法》對公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？ 答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

13、《公務(wù)員法》對公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？

答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

14、公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？

答：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼

15、調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？

答：國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

16、公務(wù)員因公致殘的，能否享受國家規(guī)定的傷殘待遇？ 答：享受。

17、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬能否享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？

答：享受。

18、公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？ 答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

19、公務(wù)員正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的能否辭職？

答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。20、《公務(wù)員法》對被辭退的公務(wù)員有何物質(zhì)補(bǔ)償規(guī)定？ 答：被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

21、公務(wù)員退休后應(yīng)享受什么待遇？

答：公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

22、公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時應(yīng)注意什么？

答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。

23、對公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)？ 答：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。

24、人事爭議仲裁應(yīng)遵循的原則是什么？

答：人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法 維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。

25、公務(wù)員獎勵有哪幾種類型？

答：公務(wù)員獎勵的類型：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

26、什么叫工傷保險？那些情形不得認(rèn)定工傷？

答：工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害或者職業(yè)病的勞動者，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫撫恤等的物質(zhì)幫助的社會保障制度。

有以下情形不得認(rèn)定工傷：（1）犯罪或者違反治安管理的。（2）醉酒導(dǎo)致行為失控的。（3）自殘或者自殺的。

27、為什么不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷？

答：條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個人行為，國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。

28、什么情況下可以申請工傷認(rèn)定？

答：《條例》規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者確診為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者由省級衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,遇有特殊情況經(jīng)報勞動保障行政部門同意申請時限可適當(dāng)延長。

29、為什么工傷認(rèn)定的申請時限，對集體和個人各不相同？ 答：對用人單位而言，其申請時限較短，主要是為了加快找出造成工傷事故的原因，及時予以解決，加強(qiáng)其安全生產(chǎn)的監(jiān)管，及時給 予職工應(yīng)享受的工傷保險待遇，保護(hù)職工的合法權(quán)益。而對個人的申請期限作較長的規(guī)定，是為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益使工傷職工能夠獲得工傷保險待遇。

40、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交哪些材料？做出工傷認(rèn)定的時限是多少天？

答：工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交的材料：（1）工傷認(rèn)定申請表。

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。

（3）醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

做出工傷認(rèn)定的時限是：為保證勞動保障行政部門的工作效率，有效的保護(hù)受傷職工的合法權(quán)益，安定民心，本條例規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起從工傷認(rèn)定申請材料全部備齊指日算起，60天內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定并以書面通知的形式，通知申請工傷認(rèn)定的職工和所在單位。

41、發(fā)生工傷怎么辦？

答：職工發(fā)生工傷后應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、進(jìn)行工傷調(diào)查并在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

五、論述題

1、結(jié)合本職崗位，請你談一談怎樣履行好公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利？

2、結(jié)合實(shí)際，請你談一談對公務(wù)員交流和回避有什么好的建議和辦法？

3、結(jié)合實(shí)際，請你談一談對當(dāng)前公務(wù)員的筆試和面試工作有什么建議或意見？怎樣才能把優(yōu)秀的人才錄用到公務(wù)員崗位中去？

4、請你談一談對當(dāng)前公務(wù)員法獎懲和懲戒的看法？

5、知識經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)時代下，請你談一談怎樣充分調(diào)動公務(wù)員的工作積極性、主動性？為社會服務(wù)發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)？

干部考核試題

一、單選題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容包括（1）個方面。（1）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，工作實(shí)績，反腐倡廉。（2）思想政治建設(shè)，道德建議，工作實(shí)績，反腐倡廉。（3）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，依法辦事，反腐倡廉。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容包括（3）個方面

（1）政治態(tài)度、黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、大局意識、堅持原則和道德品質(zhì)。

（2）戰(zhàn)略思維、把握大局、理論聯(lián)系實(shí)際、工作思路、政策水平、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力、依法辦事。

（3）德、能、勤、績、廉五個方面。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分（2）個等次。（1）3個（2）4個（3）5個

4、領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果評定為好班子的得票指標(biāo)必須達(dá)到以下哪個條件（3）。

（1）“差”和“一般”評價率合計少于1/5。（2）“好”和“較好”評價率合計達(dá)不到4/5。

（3）評定為好班子的，民主測評“好”評價率須在80%以上。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為（3）等次（1）優(yōu)秀、稱職、不稱職。

（2）優(yōu)秀、稱職、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）（3）優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）。

6、黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評優(yōu)秀率（）和副職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評優(yōu)秀率（）才能評為優(yōu)秀。

（1）70%，50%。（2）80%，60%。（3）80%，50%。

7、具有下列（1）情形的，應(yīng)確定為基本稱職（基本合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般。（2）履行職責(zé)的工作能力一般。

（3）民主測評基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）之和達(dá)到2/3以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定確實(shí)存在問題的。

8、具有下列（2）情況的，應(yīng)確定為不稱職（不合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般，存在一般問題。（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求。（3）工作責(zé)任心一般。

9、公務(wù)員單位或參照公務(wù)員管理單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，當(dāng)年原則上一般應(yīng)定為（3）等次；

（1）優(yōu)秀（2）合格（3）稱職

10、年內(nèi)病事假累計超過（3）時間的領(lǐng)導(dǎo)干部，不參加考核。（1）3個月（2）5個月（3）6個月

11、借調(diào)到外單位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，借調(diào)（3）時間的，在借調(diào)單位進(jìn)行的考核。

（1）4個月以上（2）5個月以上（3）6個月以上

12、以下（3）可符合記公務(wù)員三等功條件人員。

（1）累計3年優(yōu)秀（2）間斷性3年優(yōu)秀（3）連續(xù)3年優(yōu)秀

13、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（3）

（1）思想品德（2）工作能力 3）工作實(shí)績（4）勤奮敬業(yè)

14、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?）

（1）降低一級工資（2）降低一個職務(wù)層次任職（3）降低一級級別

二、判斷題

1、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（正確）

2、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決 定或者審批。（正確）

3、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（錯）

在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。

4、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。（錯）

因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員參加當(dāng)年考核。

5、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員當(dāng)年干部考核為不予定等。（錯）

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員參加當(dāng)年考核，并予以定等。

6、被遴選公務(wù)員當(dāng)年不參加錄用機(jī)關(guān)的干部考核。（錯）被遴選公務(wù)員當(dāng)年參加錄用機(jī)關(guān)的干部考核。

7、交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在原工作單位進(jìn)行考核。（錯）交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核。

8、組織選派到地區(qū)內(nèi)、外掛職的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合掛職單位的組織鑒定意見在派出單位進(jìn)行考核。(正確)

9、被處分人在受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年,參加考核,因與職務(wù)行為有關(guān)而受嚴(yán)重警告處分的,確定為不稱職。(正確)

10、被處分人受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年,參加考核,確定為不稱職,從處分決定生效之日起,第二年按其新任職務(wù)參加考核,按規(guī)定條件確定等次。(正確)

11、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。(正確)

12、受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。(正確)

三、簡答題

1、對公務(wù)員的考核分哪幾個方面？

答：對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

2、公務(wù)員考核有哪兩種？

答：公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

3、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個等次？

答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

4、干部考核確定為優(yōu)秀等次須具備哪些條件？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（四）工作實(shí)績突出；

（五）清正廉潔。

5、干部考核確定為稱職等次須具備哪些條件？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)較高；

（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

6、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；

（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

7、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

8、公務(wù)員享受年終獎金的條件是什么？

答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金

四、論述題

1、結(jié)合實(shí)際，請你談一談如何改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核方法？

2、結(jié)合實(shí)際，請你談一談加強(qiáng)干部德的考核措施和辦法？

3、結(jié)合實(shí)際，探索干部述德制度，實(shí)行德的反響測評？

第三篇：公務(wù)員法試題

中華人民共和國公務(wù)員法試題

一、單項選擇題

1、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是--（C）制度。A．黨政干部單一的管理模式 C．分類管理 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 D．根據(jù)職位分級管理-

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）。A．曾受到行政處分的 C．曾被開除公職的 B．曾被行政拘留的 D．大專學(xué)歷

3、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（D）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A）。A．記過，十二個月 C．降級，十八個月 B．記大過，十六個月 D．撤職，十八個月

5、去年中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（C）。A．因公辭職 C．引咎辭職 B．自愿辭職 D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（C）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年

8、《中華人民共和國公務(wù)員法》自（C）起施行。A．2005年4月27日 C．2006年1月1日 B．2005年7月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（B）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．履行公職的人員 D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（D）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（A）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置。A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（B）規(guī)定。A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（C）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（C）。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月

16、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（D）對報考申請進(jìn)行審查。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) C．人數(shù) B．編制限額 D．報考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（C）。A．平時考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

18、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 C．可申請復(fù)議 B．可提出異議 D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是（C）。

A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C．地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（D）。A．恢復(fù)原級別

B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A．其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 B．其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 C．其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 D．其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。

A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 C．盡量節(jié)省 B．列入財政預(yù)算 D．機(jī)關(guān)營利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 C．住房補(bǔ)貼 B．醫(yī)療補(bǔ)助 D．年終獎金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（C）決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命C．要求上級立即改正 令的意見 D．不能提出改正意見 B．向上級提出復(fù)議

29、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45 30、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A)A．予以辭退B．降級使用 C．降兩級工資D．撤職

二、多項選擇題

1、公務(wù)員的管理堅持（ABC）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A．公開B．平等C．競爭D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（ACD）。A．安全B．政權(quán)C．榮譽(yù)D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？(ABD)A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的 B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會輿論強(qiáng)烈批評的 D．對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰？(CD)A．各級黨委組織部 C．同級公務(wù)員主管部門 B．各級檢察機(jī)關(guān) D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為(AB)。

A．平時考核B．定期考核C．專項考核D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（ABCD）。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（BCD）處分的不得晉升工資檔次。A．警告B．記大過C．降級D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（AD）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗豐富D．工作特殊需要

三、名詞解釋：

1、公務(wù)員：指含依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、免職：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。

3、委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，吏其在一定崗位上負(fù)責(zé)某項工作。

4、公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對依法履行公職、納入國家財政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，進(jìn)行分級分類的培訓(xùn)。

5、引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

四、簡答題

1、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？

答：第八十一條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、在什么條件下，公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵荩?/p>

答：第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3、定期考核的結(jié)果分為哪幾個等次？

答：第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

4、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避? 答：第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）涉及本人利害關(guān)系的；

（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

五、案例分析題

(一)南山市周某原系市商務(wù)局對外貿(mào)易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識為社會服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個人收入，不愿辭去董事長職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。1．周某退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長是否違法（D）。

A.沒有違法，因為其已經(jīng)退休

B.沒有違法，因為其任職是在退休后第二年 C.違法，因為其任職與原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系 D.違法，因為其任職是在退休后二年內(nèi)

2．市工商行政管理局查處該案，對周某可以采取什么處理措施（D）。A.警告B.罰款C.責(zé)令限期改正D.沒收違法所得

3．市工商行政管理局查處該案，對貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（AB）A.責(zé)令清退B.罰款C.責(zé)令限期改正D.吊銷營業(yè)執(zhí)照

（二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。

問：

1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

答：

1、不符合。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。

2、李某應(yīng)該向哪個部門或機(jī)關(guān)提出申訴？

答：按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；

3、公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴？ 答：自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。12月31日前。

第四篇：公務(wù)員法試題

一、單項選擇題（70題，每題1分）。8 D, P# ~ r6 p

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 m!i-e.C!t“ c)g& d6 ^

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)1 Z!U# L% j# J9 a

C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 C

2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（）管理。

A．級別 B．行政 C．特殊 D．分類 D

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）

A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。7 C+ g!?5 _+ ^3 a

D．行政工作人員 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 W& ~-K% g4 T)g

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè) d轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。2 L(R.W$ D* T” M)?

5、對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（）。

A．公務(wù)員職位分類制度 B．公務(wù)員職位津貼制度轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。.Q-T, N5 R“ Y/ _

C．公務(wù)員級別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度 A轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* s)y” t& _$ H' }

6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府 a軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)6 K5 n;V;W)t Z W.D6 X/ G: W-M

7、國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: d1 _/ u7 z8 L+ C# y.i8 p6 k# z7 ?: a

A．公務(wù)員等級 B．公務(wù)員職位類別+ F+ {;V/ O2 b& [3 t

C．公務(wù)員工資級別 D．公務(wù)員津貼 B

8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 ~;i3 f ];`# d

A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員bbs.junzhuan.com+ E: F9 L(H;N;C, R5 D$ b;e/ _

C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員bbs.junzhuan.com4 r& M$ z, M))R2 P: L1 ~(G(}

D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 c

9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？

A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級 B軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)5 “ p& R Z5 L0 g

10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級政府 D．地方人大B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試& H;t/ d!]7 g2 f# h# a

11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（）。

A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取 c5 y” T+ }+ P“ Z4 I/ g' S7 z3 k

12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。

A．全國人大 B．國務(wù)院 2 u* I# u” ~6 w5 5 R& u)k

C．省級公務(wù)員主管部門 D．中央公務(wù)員主管部門 d

13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(L;G: c, r2 a-j2 `

A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月 C

14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對報考申請進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件 D

15、體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。' x1 K8 i$ C, Y# W)F

A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% w;Y: P$ N“ p;t$ D

C．本人情況 D．所有擬錄用人情況 A轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。8 Y!r& E!@ x)z)M

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。bbs.junzhuan.com2 q9 k/ N1 s# `

A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% W” n(v: F5 c' H$ ], A* z

C．全國人大常委會

D．國務(wù)院 A

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞?。

A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 q6 _, h-9 U/ c.c

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;?4 f4 d(L2 q' H$ F$ c* g g4 G

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 c

20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。

A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制 d

21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試$ |$ D3 M-u;e)`-Q7 `7 ]' J

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 A

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（bbs.junzhuan.com“ q1 n6 {-W1 P）轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。.T7 o” v0 [* `, }

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試' }3 `)R x# ?(t' T0 P

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試9 y$ c/ V' |# r(N

A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)-k u c& T“ A9 X# `

24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。* S4 ]6 U/ b4 m(m” c

A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職

C．廳局級正職 D．廳局級副職cbbs.junzhuan.com$ c“ ~$ v9 m)l(i!`” y

25、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。

A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職 軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!u-v8 L# s$ A9 K6 M$ r

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）

A．撤職 B．降低一個職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試-y!G1 e+ E% h(y

27、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# l: Z.[)i6 S5 o

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。

A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級提出復(fù)議轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試1 Y I“ ?# v/ ~2 w9 [._ M

C．要求上級立即改正

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D．不能提出改正意見轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試+ H p6 V* |* c4 L1 d v$ D8 N

29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B

A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 v-S;K% g4 h# P3 q3 {1 S

B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)9 G: Z+ j!z)O/ y

D．意見與上級發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān) C

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A．記大過 B．降級 C．降職 D．撤職轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試 H$ F' ^0;h6 k+ Z4 E2 {;x4 q

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話 B

33、警告受處分的期間為（A）。

A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月

34、公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。9 [6 d% P8 [6 m

A．六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月 B

35、撤職受處分的期間為（D）。

A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。

A.降低級別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級分類

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。

A.智能 B.登記 C.職能 D.任職部考試)b5 ~/ ~' P;i-y6 O5 g* p

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位 B.人數(shù)范圍 C.編制限額和職數(shù) D.編制

40、對（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。Abbs.junzhuan.com2 x/ a(Y8 S)f” q

A.省部級正職 B.廳局級正職 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* P% }.J& z* ^-E)x!m

C.縣處級正職 D.鄉(xiāng)科級正職

41、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。bbs.junzhuan.com9 * j& ^-Q“ M: J& L0 E

A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 g# V+ |% D, J!j: E+ R

A.國務(wù)院 B.市縣級 C.縣級 D.省級$ k' h/ B0 f0 ]' O# 4 m3 _, K(U# z

43、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B

A.等級與工資 B.職務(wù)與級別 bbs.junzhuan.com' b2 w r ]7 Z3 }+ |2 C

C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試/ P/ A7 O8 x8 i” e% g(^0 N

44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

C

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。

A.升職獎勵 B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.住房補(bǔ)貼 D.年終獎金軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)% S4 r: E2 w0 T“ E!O(`

46、國家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A

A.工資調(diào)查制度 B.工資評定制度

C.工資調(diào)整制度 D.工資制定制度

47、公務(wù)員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘 D.因公致殘 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試4 i' [% {6 o(~” G, w

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）

A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇

B.提出申訴和控告軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)+ `% r# t, _5 w& w(e7 u% R& u

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試$ ?# a$ T/ q3 x

D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。

A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B.列入財政預(yù)算)o1 B6 ]+ Q!r)P2 t8 u

C.盡量節(jié)省 D.機(jī)關(guān)營利保障

B9 d/ T% {){$ b3 I g# M2 j/ ~

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。C轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# E“ b.R# X$ J

A.備案 B.公開 C.書面 D.口頭軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)& {* v$ ^* n& k.`(A1 V

51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批。（B）bbs.junzhuan.com' k/ G9 U8 b% R4 X$ s U1 J-y

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# n& N+ @: N5 |2 ]& _5 b* Q& M

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)bbs.junzhuan.com.5 U$ S2 @: O+ L D

C.停職反省

D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

53、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C）

A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試+ y @6 D)n2 g5 r6 V

B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);a' G# c2 _1 z% b

D.負(fù)傷

轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試, T6 L$ K w8 z!t' }-n$ z6 f

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（C）。

A.審查 B.檢查 C.審計 D.調(diào)查軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% Q$ b, `, x ~4 p9 u* N

55、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。)z& F' N” A“ l* f

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（A）軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)-c2 y' h0 ?” o2 }9 U6 H5 Y: F

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。C

A.作出處理決定的機(jī)關(guān) B.同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) D.上級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

58、公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。C軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!z(s7 G* d.m$ B

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試4 ~7 x I.@6 Q* T)R

59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān) D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

B

60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.國務(wù)院 B.省級以上公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;h/ `: ~4 e' s

C.市級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門

B

61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A）

A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的

C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng))j3 C+ K“ B(N0 b” X' L' c

62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（A和B）

A.提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩年以上基層工作經(jīng)歷

B.提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: Z0 s& X8 ^% a“ J

C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試-N, m0 k” c/ r _

D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過ｃ、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)。bbs.junzhuan.com)9 E& G+ M, Z;}4 C4 x' q# ~* ]

63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A.**平等

B.權(quán)利平等 5 i$ V: E' {+ a4 S% I, F;d

C.平等自愿、協(xié)商一致 D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

C

64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報（）備案。D

A.上級公務(wù)員主管部門 B.省級以上公務(wù)員主管部門bbs.junzhuan.com2 t6 w' l9 i(r-}% j, {

C.市級以上公務(wù)員主管部門 D.同級公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* Z: U(i ^6 Z% a-@.l6 z

65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。（A）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試3 n/ P% Z, ~5 S!X)d

A.1-5年 1-6個月 B.2-4年 6-12個月

C.1-3年 1-3個月 D.2-3年 1年

66、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行（C）。

A.位階工資制 B.聘用工資制

C.協(xié)議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試7 e-[$ N* h1 x3 R' q/ n+ @

A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;d$ ^-A(F“ W2 Z5 j

C.聘任部門

D.國務(wù)院

68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試” v-N1 J4 G, u(^$ g+ P.M6 ?

69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（C）

A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職

C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺，中國最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。1 r% t' K/ ?6 A9 s2 v' s# W

70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A.其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(l$ [)c' g+ b

B.其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政

C.其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收

D.其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收

第五篇：公務(wù)員法試題

中華人民共和國公務(wù)員法（試題及答案）

中華人民共和國公務(wù)員法 試

題

一、單項選擇題

1、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理 D．根據(jù)職位分級管理

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A．曾受到行政處分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學(xué)歷

3、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A．記過，十二個月 B．記大過，十六個月 C．降級，十八個月 D．撤職，十八個月

5、去年中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（）。A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年

8、《中華人民共和國公務(wù)員法》自（）起施行。A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員 D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？ A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月

16、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對報考申請進(jìn)行審查。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

18、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是（）。

A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考 C．地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（）。A．恢復(fù)原級別

B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）A．60 15

B．30 30

C．15 60

D．15 30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）

A．其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員

省級以上工商行政 B．其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員

縣級以上工商行政 C．其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員

省級以上稅收 D．其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員

縣級以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B．列入財政預(yù)算 C．盡量節(jié)省 D．機(jī)關(guān)營利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補(bǔ)助 C．住房補(bǔ)貼 D．年終獎金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定（）。A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級提出復(fù)議

C．要求上級立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（）A．20 30． B．15 45

C．15 30

D．20 45 30、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職

二、多項選擇題

1、公務(wù)員的管理堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A．公開 B．平等 C．競爭 D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽(yù) D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的 B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的 C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會輿論強(qiáng)烈批評的 D．對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？()A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰？()A．各級黨委組織部 B．各級檢察機(jī)關(guān) C．同級公務(wù)員主管部門

D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為（）。A．平時考核 B．定期考核 C．專項考核 D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（）。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。A．警告 B．記大過 C．降級 D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗豐富 D．工作特殊需要 附：標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題：

1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A

二、多項選擇題：

1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD