第一篇：順會鄉(xiāng)文明和諧創(chuàng)建工作制度

順會鄉(xiāng)文明和諧創(chuàng)建工作制度

組織領導制度

1、建立黨組統(tǒng)一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設各項制度和規(guī)范，把精神文明建設納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立文明和諧創(chuàng)建領導小組，配備政治強、業(yè)務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立文明和諧建設財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。

分工負責制度

1、建立文明和諧建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的精神文明建設工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。

3、鄉(xiāng)文明辦是精神文明建設領導組織的辦事機構(gòu)，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明和諧建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務。

會議制度

1、每季度召開一次文明和諧建設領導小組會議，專題研究文明和諧建設工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每年度召開一次文明和諧建設工作動員大會，對文明和諧建設的任務措施進行全面部署，動員鄉(xiāng)村干部以飽滿的熱情積極投入到群眾性文明和諧建設工作中。

檢查督導制度

1、每半年一次對文明和諧建設責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對文明和諧建設實施全面監(jiān)督。

3、設立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

4、領導班子成員分工包靠重點活動，對文明和諧建設進行督導督查督辦。

獎懲激勵制度

1、按年度文明和諧建設目標管理責任制考核評比結(jié)果，對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。

2、文明和諧建設工作與政績考核掛鉤。

辦公室職責

1、根據(jù)上級關(guān)于文明和諧建設的部署，起草文明和諧建設長遠規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、調(diào)查了解和掌握文明和諧建設情況，研究探討新形勢下文明和諧建設的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據(jù)。

3、加強對文明和諧建設工作和創(chuàng)建活動的指導，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對文明和諧建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

4、對文明和諧建設負有督促、檢查責任，協(xié)同相關(guān)單位加強社會公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關(guān)的工作。

第二篇：順會村創(chuàng)建和諧文明村工作總結(jié)

順會村創(chuàng)建文明和諧村工作總結(jié)

順會村地處忻黑線沿線，交通便利。轄四個自然村，順會村、王家洼、小河口、白家溝，現(xiàn)有村民1200人，耕地2748畝，山地面積600多畝，是一個既無企業(yè)，也無礦藏的純農(nóng)業(yè)村，以種植土豆、紅蕓豆、小雜糧等農(nóng)作物為主。黨員41人。近年來，順會村在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，堅持以?三個代表?重要思想為指導，以創(chuàng)建和諧文明村為契機，按照?搞好配套建設，完善軟硬件設施，注重創(chuàng)建活動，狠抓‘臟、亂、差’，提高群眾素質(zhì)，建好文明村?的創(chuàng)建工作思路，大力加強以思想道德建設為重點的精神文明建設，從而推動了社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了建設新農(nóng)村的新局面。下面就我村爭創(chuàng)和諧文明村工作作如下總結(jié):

一、統(tǒng)一思想、提高認識、制訂規(guī)劃、明確目標 自2010年我村開展創(chuàng)建活動以來，村黨支部多次召開班子會議，明確創(chuàng)建目標，制訂創(chuàng)建規(guī)劃，分解到人，分步實施，逐步完善，并先后召開黨員、村民代表等各種會議，大張旗鼓宣傳創(chuàng)建文明村的意義、目的，真正達到班子思想統(tǒng)一，黨員帶頭做到，全體村民積極參與的良好氣氛。村干部牢固樹立?三個代表?的重要思想，積極為民辦實事，努力疏導矛盾增強社會穩(wěn)定性，辦事做到公開、公道、透明、合理。黨員努力履行自己的權(quán)利和義務，做好群眾的表率作用，通過各個方面的工作為推進文明和諧村的創(chuàng)建工作打下堅實的組織保證和思想基礎。

二、加強領導、建立制度、完善機制

首先從自身建設和黨員隊伍建設入手，打造一個團結(jié)務實的村班子。建立村支部書記為組長，全體班子人員為成員的創(chuàng)建領導班子，同時做到年初有計劃，一季度一小結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并根據(jù)上級黨委、政府的要求及時補足。把任務分解到人，各自負責，積極配合，使創(chuàng)建工作有序不亂地順利進行。使村組織管理形成了?以制度管人，按章辦事?的運行機制。其次堅持?兩議五公開?以創(chuàng)造良好的干群關(guān)系。制定出臺了財務、宅基地、計劃生育、土地承包、經(jīng)濟合同等五項熱點問題的公開制度，并在村委門口建起了公開欄，定期公開，接受群眾監(jiān)督，約束規(guī)范干部。在決定村經(jīng)濟發(fā)展、黨員發(fā)展、重大開支、重大建設等項目上，都要經(jīng)?兩議會?通過，實行集體決策、民主管理、民主監(jiān)督。給了群眾明白，還了干部清白。再次在著力解決直接關(guān)系農(nóng)民切身利益的生產(chǎn)生活問題上下功夫，做到取信于民。近年來，順會村找準切入點，從改善農(nóng)村基礎設施和村容村貌這一農(nóng)民生產(chǎn)生活最需要、最迫切希望解決的問題抓起，重點解決了農(nóng)民?就醫(yī)難?、?上學難?、?飲水難?的問題。

2007年開始，順會村黨支部連續(xù)三年榮獲縣級四星級農(nóng)村 黨支部稱號，且各項經(jīng)濟指標跨進全鄉(xiāng)先進行列。2007、2008、2009年被市委評為五星級農(nóng)村黨支部。

三、加強基礎設施建設，改善村莊面貌

近年來，順會村堅持把改善群眾的生產(chǎn)生活條件、夯實基礎設施放在優(yōu)先位置，大力加強農(nóng)村水、電、路、訊、校建設。以治理?臟、亂、差?為突破口，加快建設步伐，努力提高整體文明程度，為創(chuàng)建文明和諧村提供一個良好的外部環(huán)境。堅持?量力而行，逐年變化?的原則，多渠道、多形式籌集資金加強全村基礎設施建設。新建并硬化了1700平米的文化廣場，栽植了100余株常綠樹種，對村莊進行了綠化、美化，村容村貌得到較大改觀，村民有了優(yōu)美舒適的娛樂健身環(huán)境。硬化了街道約7200平米；建設戶用沼氣27個；忻黑線到小河口鋪設了1公里的油路，小河口至白家溝鋪設了1.5公里的砂石路。這些工程的實施，完善了該村的配套設施，群眾比較滿意。并建立長效保潔制度，有專職清潔工，垃圾做到日產(chǎn)日清。使全村的環(huán)境衛(wèi)生有了較大的改觀。完成了50噸蓄水池和500米主管道的人畜飲水工程，使全村用上清潔的自來水。通過整治，有效地改善了水質(zhì)，改善了村民的居住環(huán)境，從而使村容村貌有較大改變，恢復了農(nóng)村自然怡人的風光。

四、改善了文化設施，豐富了文化生活

加強文化陣地建設，豐富群眾文化生活。順會村為了豐富村 民文化生活，村黨支部新建了面積1700平米集娛樂、健身于一體的文化廣場。新建了涼亭一處，配設了石桌、石凳，體育健身器材；成立了農(nóng)民文化活動室、閱覽室，增設了電教設施、購置了象棋、麻將等娛樂用品、添設了圖書閱覽柜等設施。為豐富群眾文化生活提供了設施和場所。由于文化娛樂活動豐富多彩，村民思想文化素質(zhì)得到提高，歪風邪氣、封建迷信在村里沒有了市場，精神文明之花結(jié)出了碩果。

我們著力打造?農(nóng)家書社?，并完善制度。健全隊伍，以農(nóng)家書社為平臺，進一步豐富農(nóng)村文化生活。接受各類實用技術(shù)培訓的有466人次，極大豐富了我村村民的文化生活。

五、開展思想道德教育，樹立社會新風

我村以鄉(xiāng)風文明建設為切入點，樹立新風正氣，著力培育新農(nóng)民。一是開展了村民艱苦再創(chuàng)業(yè)的思想教育，展開大討論；開展了十七大、十七屆四中、五中全會精神教育、科學發(fā)展觀教育、樹立社會主義榮辱觀教育、公民道德教育等。為了讓全體村民及時了解本村的工作動態(tài)，科學信息及生活常識等內(nèi)容，為創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，我們利用文化墻、宣傳窗等場地機會，平時根據(jù)情況，開展主題專版教育，如創(chuàng)先爭優(yōu)、八榮八恥教育等，讓村民從中汲取更多的文化素養(yǎng)，豐富村民的文化生活，也為全村形成良好的學習之風推波助瀾，全面提高我村整體文化素質(zhì)和精神文明建設，推進社會主義新農(nóng)村建設。二是大力開展了創(chuàng)建?文明村?、?五 好文明家庭?、?十星級文明戶?等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全村?十星級文明戶?20戶，?五好文明家庭?30戶、占全村總戶數(shù)的9%、14%。通過開展法制教育、公民道德教育，結(jié)合實際，針對事例，化解矛盾糾紛，多年來，全村無一例刑事案件發(fā)生，無一例越級上訪，營造了良好的社會氛圍；開展了豐富多彩的群眾文化活動，寓教于樂，有力地促進了公民文明素質(zhì)的提高。從而使文明新村、文明新風相得益彰，相互促進。

六、抓好綜合治理，保持社會穩(wěn)定

加強精神文明建設的一個重要內(nèi)涵就是創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。近年來，我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在集中精力抓好經(jīng)濟建設的同時，大力加強兩個文明建設和民主法制建設，努力發(fā)展社會各項事業(yè)，為改革開放和經(jīng)濟建設提供了強大的精神動力和良好的社會環(huán)境。在黨員、全村干部和全村人民中開展法律、法規(guī)等法制教育的宣傳和學習活動，民主法制得到加強，社會法理成效明顯。每年與上級有關(guān)部門簽訂綜合治理責任書，自加壓力，自始自終把加強綜合治理當成一項重要工作來抓，認真做好新時期人民內(nèi)部矛盾化解工作，對民間糾紛多做說服教育工作，及時予以排解，力求把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，力爭做到?小事不出村，大事不出鄉(xiāng)?。我村還抓住創(chuàng)建平安村這一機會，進一步健全組織，充分發(fā)揮治保委和護村隊作用，做好防范工作，排除各種不安定因素，組建幫教領導小組。通過開展 ?平安創(chuàng)建?活動，幾年來，由于措施到位，全村未發(fā)生一起刑事案件，民間糾紛調(diào)處率100%，調(diào)處成功率98%以上；外來人口管理有序，登記率達100%。廣大村民的安全感普遍得到增強，從而保障了社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。樹立新風正氣，全村社會安定穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)。

通過 ?文明村?創(chuàng)建活動，我村的經(jīng)濟實力有了進一步加強，村容村貌有了很大的改善，黨群、干群關(guān)系更加密切。今后，我們將繼續(xù)下功夫做發(fā)好探索完善工作，在上級黨委、政府的領導下，加大改革開放步伐，緊緊抓住機遇，努力奮斗，為寨子村創(chuàng)造一個更加燦爛的明天。

嵐縣順會鄉(xiāng)順會村黨支部

2011年5月

第三篇：文明創(chuàng)建工作制度

文明創(chuàng)建工作制度

為落實“三個代表”的重要思想，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，以身作則，把創(chuàng)建文明單位提到突出位置，特制定文明創(chuàng)建制度如下：

一、成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由一名副校長具體負責此項工作，創(chuàng)建工作要做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

二、有一個創(chuàng)建工作網(wǎng)絡，各辦公室創(chuàng)建工作組織健全，責任到人，管理到位。

三、實行門前三包，門內(nèi)達標，環(huán)衛(wèi)設施配備適應工作需要，實現(xiàn)垃圾袋裝化。

四、校園整潔，無亂堆亂放現(xiàn)象，辦公用具擺放有序、整潔，電器設備安裝規(guī)范，使用安全，無事故隱患。

五、秩序良好，各種車輛擺放整齊，學校內(nèi)部無擺攤設點、流動經(jīng)營、占道經(jīng)營現(xiàn)象。

六、公共場所禁止吸煙，能定期開展除病滅害活動，無飼養(yǎng)家畜、家禽及放養(yǎng)家犬現(xiàn)象。

七、教室、辦公室垃圾全部袋裝化，健立垃圾袋裝化后收集運轉(zhuǎn)機制，做到垃圾不落地、不過夜、不暴露，日產(chǎn)日清。

八、“見縫插針”，綠化帶增長，綠化管理責任到人，管理到位，綠化上檔次，有一定文化品位。

九、創(chuàng)建文明學校，目標要求：做到有場地、有牌子、有計劃、有記錄、有成效。

十、經(jīng)常開展評比表彰活動，樹立典型，激發(fā)廣大師生參與文明創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性。

第四篇：文明創(chuàng)建工作制度

文明創(chuàng)建工作制度

第一章：總則

1、精神文明創(chuàng)建的深入開展，有力促進了學校以教學為中心的各項工作。為使創(chuàng)建活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、學校創(chuàng)建工作實行統(tǒng)一領導、分工負責、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過程育人”的創(chuàng)建新格局。

第二章：組織領導制度

1、成立文明創(chuàng)建領導小組形成統(tǒng)一領導，齊抓共管的領導體制。

2、建立健全文明創(chuàng)建目標管理責任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，處室和個人形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全文明創(chuàng)建各項制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、成立文明創(chuàng)建辦公室，配備政治強、業(yè)務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費保障機制，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。

第三章：分工負責制度

1、建立文明創(chuàng)建責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、文明創(chuàng)建領導小組組長總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；副組長和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。

3、文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領導組織的辦事機構(gòu)，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務的貫徹落實。

4、工會、團總支等群眾組織要結(jié)合職能，在文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導文明創(chuàng)建的共建任務。

第四章：會議制度

1、每半年召開一次文明創(chuàng)建領導小組會議，專題研究精神文明建設工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每召開一次文明創(chuàng)建工作動員大會，對文明單位創(chuàng)建的任務措施進行全面部署，動員廣大教職員工和在校學生以飽滿的熱情積極投入到校園文明創(chuàng)建工作中。

3、每次會議的籌備、召開、記錄等工作有文明創(chuàng)建辦公室負責。第五章:檢查督導制度

1、每學期一次對文明創(chuàng)建責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、領導班子成員分工負責重點活動，對文明創(chuàng)建進行督導督查督辦。

3、學校團總支負責組織團員干部在日常學習中對文明創(chuàng)建的各項工作進行監(jiān)督檢查，并負責將相關(guān)信息及時向文明創(chuàng)建領導小組進行反潰

第六章：獎懲激勵制度

按文明創(chuàng)建目標管理責任制考核評比結(jié)果，對成績突出的處室、班級和個人按學校有關(guān)文件給予獎勵。對于考核評比不達標的處室、班級或個人，取消當年評優(yōu)評先的資格。

第七章：辦公室職責

1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設的部署，起草精神文明建設長遠規(guī)劃，制定計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢下文明創(chuàng)建的理論與實踐問題，及時提出建設性意見，為領導決策提供科學依據(jù)。

3、加強對文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動的指導，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動各項工作。做好對文明創(chuàng)建工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

4、對文明創(chuàng)建負有督促、檢查責任，協(xié)同相關(guān)處室加強社會公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設有關(guān)的工作。

5、對文明創(chuàng)建中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

第五篇：文明創(chuàng)建工作制度

文明創(chuàng)建工作制度

一、組織領導制度

建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導的分工負責制，分管負責人具體負責文明創(chuàng)建的各項工作，建立健全文明創(chuàng)建目標管理責任制，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化，使文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。

二、分工負責制度

1、建立文明創(chuàng)建責任制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、社區(qū)書記、主任主要負責文明創(chuàng)建工作的全局，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作，班子成員和文明創(chuàng)建領導組成成員負責職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)建工作，責任到人及時落實。

三、會議制度

每召開文明創(chuàng)建工作動員大會、調(diào)度大會、總結(jié)大會，對文明創(chuàng)建的任務措施進行全面部署，并及時總結(jié)研究決策、制定措施，促進社區(qū)文明創(chuàng)建工作順利開展。

四、檢查督導制度

1、每年對社區(qū)文明創(chuàng)建工作目標責任制執(zhí)行情況進行考核評比，對文明創(chuàng)建的重要工作、活動及時檢查、自查，確保創(chuàng)建的各項工作落到實處，取得成效。

2、強化社會監(jiān)督，設立舉報電話、意見投訴箱等設施接受群眾監(jiān)督，并廣泛聽取群眾的意見和建議，不斷提升文明創(chuàng)建質(zhì)量。