第一篇：農(nóng)民林業(yè)合作社規(guī)章制度

農(nóng)民林業(yè)合作社規(guī)章制度

一、辦社宗旨及原則

農(nóng)民林業(yè)合作社以合作社成員為服務(wù)對象，提供林業(yè)生產(chǎn)資料的購買、林產(chǎn)品銷售、貯藏以及營林生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。為服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

農(nóng)民農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社堅持以林農(nóng)為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

二、合作社財會人員職責(zé) 分別設(shè)會計、出納。其職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；

（二）核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；

（三）編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；

（四）執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；

（五）認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。

三、貨幣資金管理制度

（一）現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支帳薄，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。

（二）實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定10000元以下的備用金，用于合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。

（三）不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。

（四）銀行存款實行核查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。

（五）印鑒與支票實行分管制度，各負(fù)其責(zé)，相互制約。

四、收入管理制度

（一）合作社收入管理范圍

1、社員會費、社員服務(wù)；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；

6、其它收入。

（二）收入管理規(guī)定

1、合作社按照《農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社章程及會計制度》建立健全各種會計帳薄，進(jìn)行會計核算；

2、合作社的所有收入一律納入帳內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；

3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入等。

五、支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出；

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍（1）日常辦公費；（2）本社經(jīng)營性支出；

（3）科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；（4）聘用人員及管理人員的工資福利費用；（5）其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；

（6）本社稅后利潤按一定的比例提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；（7）合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

六、檔案管理制度

1、明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

（1）合作社章程。內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

（2）合作社工作計劃，工作總結(jié)和重要活動記錄；

（3）合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；（4）合作社的會計憑證、會計帳薄、會計報表等資料；（5）合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；

（6）所歸檔的文件資料必經(jīng)完整、真實、進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放、專人受理；

（7）檔案保管人員離任要編制交接清單、移交人、接受人、監(jiān)交人要簽字蓋章。

七、民主管理制度

1、合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般為3-5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況、審查會計憑證、會計帳薄等。

2、合作社要定期公布賬目，至少每季度公布一次。

3、合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表大會討論實施。

第二篇：農(nóng)民合作社規(guī)章制度

一、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長崗位責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹黨的十六大和中央農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加強強化財務(wù)建設(shè)，搞好合作社經(jīng)濟(jì)管理。

2、組織本社員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。

3、認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神，抓好本社財務(wù)管理，著重抓好財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。

4、堅決執(zhí)行各項財務(wù)制度嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，全面掌握本社財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向上級反映并提出合理化建議。

5、加強內(nèi)部管理，制定工作計劃和崗位責(zé)任制度，調(diào)動本社員工作積極性，強化合作社工作職能，促進(jìn)財務(wù)規(guī)范化、制度化。

6、組織本社員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。

二、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)理崗位制度

1、服從本社員大會的決議，認(rèn)真服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)及時向大會成員和理事會長匯報工作。

2、積極工作以本社成員增加收入為己任，按時完成合作社制定的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3、對外協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，積極爭取資金，招商引資來促進(jìn)合作社大發(fā)展。

4、遵守各項財務(wù)制度，資金使用管理等及時向理事長匯報，不得擅自支出現(xiàn)金。

5、接受執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督和審計部門的財務(wù)審計。

6、完成理事會交辦的其他任務(wù)。

三、農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算員崗位職責(zé)制度

1、按照《財務(wù)會計制度》的規(guī)定建賬，執(zhí)行上級文件規(guī)定《按會計法》要求做好財會工作。

2、定期與合作社出納對賬，結(jié)賬并進(jìn)行庫盤，做好總賬明細(xì)帳按時上報會計表。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，隊不符合制度規(guī)定的有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反應(yīng)財務(wù)上的問題。

4、及時提供本社民主理財小組對本社賬目的審計并負(fù)責(zé)解答提出的問題。

5、根據(jù)合作舍財務(wù)公開要求，沒做好本社財務(wù)公開，及時填寫公開內(nèi)容。

6、按檔案管理要求，及時存檔會計資料及營銷，承包經(jīng)營合同同文書資料，妥善保管不得遺失。

7、做好財務(wù)管理，和本社財務(wù)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。

8、做好本社經(jīng)營項目合同的簽訂，鑒證工作。

四、農(nóng)民專業(yè)合作社出納員的崗位責(zé)任制度

1、堅持四項基本原則，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照上級有關(guān)制度使用現(xiàn)金。

2、做到出納現(xiàn)金嚴(yán)格分庫管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。

3、建立現(xiàn)金存款日記賬，做到記賬及時，每月結(jié)賬收付款憑證不跨月保管，帳款核對無誤后向理事長報出現(xiàn)金存款結(jié)報單。

4、堅持制度，嚴(yán)把原始單據(jù)審批關(guān)，做到?jīng)]有依據(jù)印章不全，數(shù)量金額不服未經(jīng)批準(zhǔn)、白條自據(jù)不付款，對憑證上缺經(jīng)手人、證明人、審批人拒絕入賬，對超越審批權(quán)限的開支票據(jù)退回補辦手續(xù)。

5、嚴(yán)禁公款私存，挪用公款堅持拒絕隱私存款、白條抵庫，庫存現(xiàn)金發(fā)生短庫由出納員自負(fù)，因借公款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付人員，做到辦事、公事結(jié)賬清單，前帳不清后賬拒付。

6、按財務(wù)制度規(guī)定范圍使用好收款收據(jù)，使用完后及時向領(lǐng)導(dǎo)交還存根入檔保管，領(lǐng)交手續(xù)齊全。

7、搞好營銷統(tǒng)計，記賬合同管理工作。

五、農(nóng)民專業(yè)合作社民主理財和財務(wù)公開制度

1、合作社建立理財小組，小組成員設(shè)3名，由社會大員和社會代表大會產(chǎn)生，由社員代表和理事會分管監(jiān)視的同志組成，設(shè)組長一名。

2、民主理財小組，社合作社理財小組專用章一枚，有理財小組組長保管。

3、民主理財小組有權(quán)監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行情況，重點對財務(wù)計劃收益分配方案公積金、公益金、福利費的提取使用，管理人員的工資確定承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實施情況進(jìn)行檢查，有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款，物資產(chǎn)品成品，固定資產(chǎn)的庫存情況，有權(quán)檢查會計賬目，任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權(quán)。

4、合作社要組織民主理財小組和財務(wù)監(jiān)督小組開展正?；顒樱男泄ぷ髀氊?zé)，由會計提供賬薄進(jìn)行清理，審核每年不少于2次，審核后的帳、票要蓋章，寫出審核意見存檔。

5、經(jīng)審核后，按財務(wù)公開有關(guān)規(guī)定利用公開欄向社員群眾公布。

6、公開方式，由財務(wù)會計負(fù)責(zé)抄寫公開內(nèi)容，合作社負(fù)責(zé)做好具體公開工作，和負(fù)責(zé)解釋群眾提出的問題，收集改進(jìn)財務(wù)管理意見。

六、農(nóng)民專業(yè)合作社現(xiàn)金管理及開支審批制度 一切現(xiàn)金必須由出納員管理，其他人員經(jīng)手收入應(yīng)立即交與出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。

二、嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理條例實現(xiàn)存款分別核算，庫存現(xiàn)金限制在1000元內(nèi)。

三、不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)坐支，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存，杜絕隱私借用公款，不準(zhǔn)設(shè)小金庫，因公借款應(yīng)填寫借支款項憑單，應(yīng)在當(dāng)月結(jié)清，因?qū)嶋H情況不能當(dāng)月結(jié)清的，應(yīng)理事會入賬結(jié)算。

四、開支實行一支筆審批和集體討論相結(jié)合的制度嚴(yán)禁多頭審批，500元一下的小額開支由財務(wù)主管一支筆審批，500元以上較大數(shù)額開支由合作社領(lǐng)導(dǎo)討論后再由財務(wù)主管簽字，預(yù)算外大額開支須報社員大會和社員代表大會討論決定，財務(wù)主管經(jīng)手的開支需確定一名領(lǐng)導(dǎo)交叉審批。五、一切現(xiàn)金收付必須取得原始的憑證和清楚地手續(xù)，需要經(jīng)手人和證明人審批簽字，手續(xù)不完備的社出納員有權(quán)拒付，拒絕入賬。

六、出納員與理事會每月結(jié)賬一次，結(jié)賬時現(xiàn)金存款結(jié)報單，核對現(xiàn)金和銀行存款。

七、農(nóng)民專業(yè)合作社會計檔案管理制度

1、財務(wù)會計應(yīng)按照會計檔案，有關(guān)的規(guī)定，妥善保管會計資料和其他文書資料，會計賬薄收據(jù)存根承包合同等進(jìn)行專柜存放，確定專人負(fù)責(zé)保管同時必須執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防損毀散失，泄密。

2、合作社的會計資料，承包合同，專柜專檔，由現(xiàn)任出納進(jìn)行保管。

3、會計檔案的查閱交接，銷毀必須嚴(yán)格按照《會計資料檔案管理辦法》進(jìn)行。

第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)章制度匯編

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。專業(yè)合作社資金管理制度

1、專業(yè)合作社必須在當(dāng)?shù)劂y行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，并且只能在一家銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。

2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為 2000 元，用于日常零星支付和備用金的需要。

3、為了加強現(xiàn)金管理，專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動中，必須嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定。

（1）、不準(zhǔn)用不符合財務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即“白條”抵庫。

（2）、不準(zhǔn)出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。

（3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金。

（4）、不準(zhǔn)將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個人名義進(jìn)行儲蓄。

（5）、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”，保留賬外公款。

（6）、不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金，即不得從單位和社員收入的現(xiàn)金中直接支付所需開支。

（7）、不準(zhǔn)報銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。

（8）、不準(zhǔn)公款私借。

（9）、不準(zhǔn)將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。

4、專業(yè)合作社監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)定期或不定期地開展對現(xiàn)金的核對和清查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。

5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，要承擔(dān)法律責(zé)任。按照國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報批評和罰款等處罰，直到追究刑事責(zé)任。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

r o p e t u b e p r o t e c t i o n.(3)p o s i t i o n o f t h e s w i t c h b o x m u s t b e p l a c e d c o r r e c t l y , p r o h i b i t r e v e P a r t s a r e n o t a l l o w e d d i r e c t c o n t a c t w i t h t h e g r o u n d , m a d e o f i m p e r m e a b l e m a t e r i a l a t t h e b o t t o m p a d 1 0 0 m m.D , p a c k i n g a n d t r a n s p o r t f o r a l l m a t e r i a l s a r e u s e d t o m a k e d e c o r a t i v e u s e s , s o a l l o f t h e c o m p a n y “ s f a c t o r y f i n i s h e d a n d s e m i-f i n i s h e d p r o d u c t s a r e i m p o r t e d p r o t e c t i v e t a p e t o p r o t e c t t h e s u r f a c e o f t h e m a t e r i a l , s o a s n o t t o d a m a g e s u r f a c e d u r i n g t r a n s p o r t , S e t u p , a n d t h e n t r a n s p o r t e d b y f i b r o u s b a n d s o r p a c k e d i n t o t h e s c e n e.A f t e r t h e m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , s p e c i a l p r o t e c t i o n a n d b u i l d e r s a r o u n d c a r e f u l c o o r d i n a t i o n.A l l m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , w h e r e a r e p l a c e d i n a v e n t i l a t e d s h e l t e r.8 , o n-s i t e i n s t a l l a t i o n o f t e c h n i c a l c o n t r o l a n d s c h e d u l e c o n t r o l o f p e r s o n n e l ” s q u a l i t y a n d t e c h n o l o g y i s a n i m p o r t a n t f a c t o r i n d e t e r m i n i n g q u a l i t y.O u r i n s t a l l e r s a r e p r o f e s s i o n a l l y t r a i n e d s ki l l e d w o r k e r s , t h e c o m p a n y d o i n g t h e e n g i n e e r i n g e x e r c i s e t r a i n e d a n u m b e r o f t e c h n i c a l s t a n d a r d s h i g h , s t r o n g o p e r a t i o n a l s k i l l s o f t h e c o n s t r u c t i o n t e a m , h a s a c c u m u l a t e d r i c h e x p e r i e n c e i n c o n s t r u c t i o n.F o r t h i s p r o j e c t , s e l e c t e d t h e b e s t p e r s o n n e l a n d e q u i p p e d w i t h A d v a n c e d i n s t a l l a t i o n t e c h n i q u e s a n d e q u i p m e n t.B e f o r e t h e a p p r o a c h , b y r e l e v a n t l e a d e r s o n t h e i m p o r t a n c e o f t h i s p r o j e c t , s o t h a t i n s t a l l e r s h a v e e n o u g h a w a r e n e s s b y t e c h n i c i a n s o n t h e r e l e v a n t s t a n d a r d s p e c i f i c a t i o n s a n d s a f e t y g u i d e l i n e s a l l t e c h n o l o g y t o B u i l d e r g i v e s t h e l o w-d o w n.專業(yè)合作 社社務(wù)公開制度

實行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實行民主管理、民主監(jiān)督的基本工作要求，是落實國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作社的服務(wù)質(zhì)量的重要措施。

1、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和計劃。

2、每半年公開一次計劃的落實及執(zhí)行情況。以及下半規(guī)劃的詳細(xì)安排。

3、每季度公開一次財務(wù)收支情況。及工作要點。

4、隨時公開本社農(nóng)機(jī)每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投資活動和合作事項。

5、及時公布管理人員的調(diào)整，以便廣大社員能夠及時的聯(lián)系上主管人員。

6、年底公開當(dāng)年生產(chǎn)、經(jīng)營績效，決算和盈利分紅辦法，及返利分紅數(shù)額。

7、接受本社社員的監(jiān)督，對成員的意見和建議及時召開理事會議，隨時給予合理的解釋和答復(fù)。

專業(yè)合作社民主理財制度

1、專業(yè)合作社民主理財工作由監(jiān)事會組織實施，建立民主理財小組，保證社員對專業(yè)合作社財務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會專人保管，實現(xiàn)賬款分開，主管人員做到認(rèn)真核對，賬目清楚。

3、專業(yè)合作社向單位和個人收取現(xiàn)金時，必須手續(xù)完備，開具收款收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時送存開戶行?，F(xiàn)金支付時，必須取得合法的原始憑證。

4、專業(yè)合作社必須建立現(xiàn)金日記賬，逐筆序時登記，每日結(jié)賬核對，準(zhǔn)確、及時反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬面與金額相符。

3、專業(yè)合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須通過社員代表大會形式，征得社員同意并記錄在案。

4、專業(yè)合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。

⑴ 有權(quán)對新公布的財務(wù)賬目提出質(zhì)疑； ⑵ 有權(quán)要求監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財務(wù)賬目； ⑶ 有權(quán)逐級反映財務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

r o p e t u b e p r o t e c t i o n.(3)p o s i t i o n o f t h e s w i t c h b o x m u s t b e p l a c e d c o r r e c t l y , p r o h i b i t r e v e P a r t s a r e n o t a l l o w e d d i r e c t c o n t a c t w i t h t h e g r o u n d , m a d e o f i m p e r m e a b l e m a t e r i a l a t t h e b o t t o m p a d 1 0 0 m m.D , p a c k i n g a n d t r a n s p o r t f o r a l l m a t e r i a l s a r e u s e d t o m a k e d e c o r a t i v e u s e s , s o a l l o f t h e c o m p a n y “ s f a c t o r y f i n i s h e d a n d s e m i-f i n i s h e d p r o d u c t s a r e i m p o r t e d p r o t e c t i v e t a p e t o p r o t e c t t h e s u r f a c e o f t h e m a t e r i a l , s o a s n o t t o d a m a g e s u r f a c e d u r i n g t r a n s p o r t , S e t u p , a n d t h e n t r a n s p o r t e d b y f i b r o u s b a n d s o r p a c k e d i n t o t h e s c e n e.A f t e r t h e m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , s p e c i a l p r o t e c t i o n a n d b u i l d e r s a r o u n d c a r e f u l c o o r d i n a t i o n.A l l m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , w h e r e a r e p l a c e d i n a v e n t i l a t e d s h e l t e r.8 , o n-s i t e i n s t a l l a t i o n o f t e c h n i c a l c o n t r o l a n d s c h e d u l e c o n t r o l o f p e r s o n n e l ” s q u a l i t y a n d t e c h n o l o g y i s a n i m p o r t a n t f a c t o r i n d e t e r m i n i n g q u a l i t y.O u r i n s t a l l e r s a r e p r o f e s s i o n a l l y t r a i n e d s ki l l e d w o r k e r s , t h e c o m p a n y d o i n g t h e e n g i n e e r i n g e x e r c i s e t r a i n e d a n u m b e r o f t e c h n i c a l s t a n d a r d s h i g h , s t r o n g o p e r a t i o n a l s k i l l s o f t h e c o n s t r u c t i o n t e a m , h a s a c c u m u l a t e d r i c h e x p e r i e n c e i n c o n s t r u c t i o n.F o r t h i s p r o j e c t , s e l e c t e d t h e b e s t p e r s o n n e l a n d e q u i p p e d w i t h A d v a n c e d i n s t a l l a t i o n t e c h n i q u e s a n d e q u i p m e n t.B e f o r e t h e a p p r o a c h , b y r e l e v a n t l e a d e r s o n t h e i m p o r t a n c e o f t h i s p r o j e c t , s o t h a t i n s t a l l e r s h a v e e n o u g h a w a r e n e s s b y t e c h n i c i a n s o n t h e r e l e v a n t s t a n d a r d s p e c i f i c a t i o n s a n d s a f e t y g u i d e l i n e s a l l t e c h n o l o g y t o B u i l d e r g i v e s t h e l o w-d o w n.專業(yè)合作社民主管理制度

1、專業(yè)合作社實行分級負(fù)責(zé)制。重大事項由社員代表大會按照“一人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。

2、專業(yè)合作社實行逐級管理，理事長若請假或外出時，由副理事長暫時行使理事長的職權(quán)。

3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門，負(fù)責(zé)日常理事會工作和管理的監(jiān)督工作，并及時向理事會反應(yīng)廣大社員的意見和建議。

2、日常事項由理事長召集理事會集體研究決定；部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項，一般由主管理事召集會議討論決定，在行使職權(quán)過程中碰到特殊情況應(yīng)向理事長匯報，由理事會研究決定。

3、專業(yè)合作社實行辦公會議制度。由理事長、副理事長和部門負(fù)責(zé)人組成，理事長確立議題，召集和主持會議，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督。

每季度至少召開一次，理事長認(rèn)為有必要時也可以臨時召集，對專業(yè)合作社重要事項進(jìn)行研究決策。

4、專業(yè)合作社社員大會需半年召開一次，由理事主持會議，監(jiān)事長匯報半年合作社工作開展以及財務(wù)監(jiān)管情況。

4、專業(yè)合作社實行請示和報告制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長報告工作，匯報每季度不少于一次。理事應(yīng)定期向理事會報告工作，每年年終要作出書面報告。

專業(yè)合作社獎懲制度

為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設(shè)立了獎懲制度。

1、獎勵對象：專業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。

2、獎勵條件：

(1)遵守本社章程和各項制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣農(nóng)機(jī)操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動農(nóng)機(jī)新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財產(chǎn)工作中成績顯著給予表彰和物質(zhì)獎勵，業(yè)績突出者給予重獎。

(2)對本社作出特殊貢獻(xiàn)的非社員，經(jīng)理事會提議，社員大會通過，參與專業(yè)合作社管理。

3、處罰對象：

專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業(yè)合作社利益等行為。

4、處罰方式：

根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處理、政紀(jì)處分、除名退社，直至追究法律責(zé)任。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

r o p e t u b e p r o t e c t i o n.(3)p o s i t i o n o f t h e s w i t c h b o x m u s t b e p l a c e d c o r r e c t l y , p r o h i b i t r e v e P a r t s a r e n o t a l l o w e d d i r e c t c o n t a c t w i t h t h e g r o u n d , m a d e o f i m p e r m e a b l e m a t e r i a l a t t h e b o t t o m p a d 1 0 0 m m.D , p a c k i n g a n d t r a n s p o r t f o r a l l m a t e r i a l s a r e u s e d t o m a k e d e c o r a t i v e u s e s , s o a l l o f t h e c o m p a n y “ s f a c t o r y f i n i s h e d a n d s e m i-f i n i s h e d p r o d u c t s a r e i m p o r t e d p r o t e c t i v e t a p e t o p r o t e c t t h e s u r f a c e o f t h e m a t e r i a l , s o a s n o t t o d a m a g e s u r f a c e d u r i n g t r a n s p o r t , S e t u p , a n d t h e n t r a n s p o r t e d b y f i b r o u s b a n d s o r p a c k e d i n t o t h e s c e n e.A f t e r t h e m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , s p e c i a l p r o t e c t i o n a n d b u i l d e r s a r o u n d c a r e f u l c o o r d i n a t i o n.A l l m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , w h e r e a r e p l a c e d i n a v e n t i l a t e d s h e l t e r.8 , o n-s i t e i n s t a l l a t i o n o f t e c h n i c a l c o n t r o l a n d s c h e d u l e c o n t r o l o f p e r s o n n e l ” s q u a l i t y a n d t e c h n o l o g y i s a n i m p o r t a n t f a c t o r i n d e t e r m i n i n g q u a l i t y.O u r i n s t a l l e r s a r e p r o f e s s i o n a l l y t r a i n e d s ki l l e d w o r k e r s , t h e c o m p a n y d o i n g t h e e n g i n e e r i n g e x e r c i s e t r a i n e d a n u m b e r o f t e c h n i c a l s t a n d a r d s h i g h , s t r o n g o p e r a t i o n a l s k i l l s o f t h e c o n s t r u c t i o n t e a m , h a s a c c u m u l a t e d r i c h e x p e r i e n c e i n c o n s t r u c t i o n.F o r t h i s p r o j e c t , s e l e c t e d t h e b e s t p e r s o n n e l a n d e q u i p p e d w i t h A d v a n c e d i n s t a l l a t i o n t e c h n i q u e s a n d e q u i p m e n t.B e f o r e t h e a p p r o a c h , b y r e l e v a n t l e a d e r s o n t h e i m p o r t a n c e o f t h i s p r o j e c t , s o t h a t i n s t a l l e r s h a v e e n o u g h a w a r e n e s s b y t e c h n i c i a n s o n t h e r e l e v a n t s t a n d a r d s p e c i f i c a t i o n s a n d s a f e t y g u i d e l i n e s a l l t e c h n o l o g y t o B u i l d e r g i v e s t h e l o w-d o w n.專業(yè)合作社互助協(xié)作制度

1、專業(yè)合作社社員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚專業(yè)合作社互助精神，及時向本社反饋情況，提供有關(guān)信息。

2、專業(yè)合作社定期召開社員生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗交流會，社員之間應(yīng)當(dāng)相互提供業(yè)務(wù)渠道、分享農(nóng)機(jī)技術(shù)信息，交流機(jī)械操作經(jīng)驗，促進(jìn)專業(yè)合作社共同發(fā)展。

3、在業(yè)務(wù)開展的季節(jié)，社員之間要做到業(yè)務(wù)資源共享，需求互補，相互協(xié)作。

4、專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需求，及時為社員開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的統(tǒng)一服務(wù)。

5、專業(yè)合作社為社員提供法律咨詢、文化、福利事業(yè)等方面的服務(wù)。、社員之間要做到團(tuán)結(jié)一心，對違背合作社的互助互補精神的社員，交由理事會會議決定處罰方式，情節(jié)嚴(yán)重者開除出專業(yè)合作社。

專業(yè)合作社倉庫管理制度

專業(yè)合作社的倉庫，下設(shè)農(nóng)機(jī)和農(nóng)資倉庫，實行專人管理。

1、農(nóng)機(jī)具管理 (1)入庫要求；農(nóng)機(jī)具是特殊工具，是季節(jié)性生產(chǎn)工具，在農(nóng)機(jī)具入庫時，要做到外表整潔干凈，無三漏現(xiàn)象。做好入庫時間登記，碼表時間登記。

(2)保養(yǎng)要求：對需要保養(yǎng)或維修的農(nóng)機(jī)具，要及時上報主管理事，以便安排聯(lián)系廠家或銷售公司維修人員，及時的處理故障，不誤下季節(jié)的操作使用(3)出庫要求；農(nóng)機(jī)具出庫時，領(lǐng)取人員需出示分管理事批示或電話告知，并當(dāng)面發(fā)動農(nóng)機(jī)具驗收，并記錄出庫時間及機(jī)具使用碼表的時間。簽字確認(rèn)后出庫。

2、農(nóng)資管理 (1)出入庫要求：進(jìn)倉時倉管人員必須做到確認(rèn)數(shù)量、品名、生產(chǎn)廠家方可收貨入庫。出庫時，做到領(lǐng)用人員當(dāng)面驗收簽字。

(2)保管要求；倉庫內(nèi)各類物品的數(shù)量和時效，要及時的掌握并上報主管理事，做到下季節(jié)需要物品有足夠的儲存。保障合作社業(yè)務(wù)有序的開展 3、做好倉庫安全工作，嚴(yán)禁煙火，不得在庫內(nèi)吸煙。

4、倉管員要認(rèn)真做好收發(fā)檢查工作。賬目清楚，隨時接受倉庫盤點，若出現(xiàn)農(nóng)資數(shù)量短缺或農(nóng)機(jī)具損壞，由所屬倉管員承擔(dān)。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

為 了 促 進(jìn) 本 公 司 各 項 經(jīng) 營 活 動 由 事 后 管 理 向 事 前 管 理 方 式 的 轉(zhuǎn) 變，強 化 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 全 過 程 控 制，提 高 資 金 使 用 的 計 劃 性，特 制 定 本 管 理 辦 法，以 增 加 公 司 資 金 運 行 的 透 明 度，降 低 各 項 成 本，使 有 限 的 資 金 發(fā) 揮 最 大 的 效 能。

r o p e t u b e p r o t e c t i o n.(3)p o s i t i o n o f t h e s w i t c h b o x m u s t b e p l a c e d c o r r e c t l y , p r o h i b i t r e v e P a r t s a r e n o t a l l o w e d d i r e c t c o n t a c t w i t h t h e g r o u n d , m a d e o f i m p e r m e a b l e m a t e r i a l a t t h e b o t t o m p a d 1 0 0 m m.D , p a c k i n g a n d t r a n s p o r t f o r a l l m a t e r i a l s a r e u s e d t o m a k e d e c o r a t i v e u s e s , s o a l l o f t h e c o m p a n y “ s f a c t o r y f i n i s h e d a n d s e m i-f i n i s h e d p r o d u c t s a r e i m p o r t e d p r o t e c t i v e t a p e t o p r o t e c t t h e s u r f a c e o f t h e m a t e r i a l , s o a s n o t t o d a m a g e s u r f a c e d u r i n g t r a n s p o r t , S e t u p , a n d t h e n t r a n s p o r t e d b y f i b r o u s b a n d s o r p a c k e d i n t o t h e s c e n e.A f t e r t h e m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , s p e c i a l p r o t e c t i o n a n d b u i l d e r s a r o u n d c a r e f u l c o o r d i n a t i o n.A l l m a t e r i a l s d e l i v e r e d t o t h e s i t e , w h e r e a r e p l a c e d i n a v e n t i l a t e d s h e l t e r.8 , o n-s i t e i n s t a l l a t i o n o f t e c h n i c a l c o n t r o l a n d s c h e d u l e c o n t r o l o f p e r s o n n e l ” s q u a l i t y a n d t e c h n o l o g y i s a n i m p o r t a n t f a c t o r i n d e t e r m i n i n g q u a l i t y.O u r i n s t a l l e r s a r e p r o f e s s i o n a l l y t r a i n e d s ki l l e d w o r k e r s , t h e c o m p a n y d o i n g t h e e n g i n e e r i n g e x e r c i s e t r a i n e d a n u m b e r o f t e c h n i c a l s t a n d a r d s h i g h , s t r o n g o p e r a t i o n a l s k i l l s o f t h e c o n s t r u c t i o n t e a m , h a s a c c u m u l a t e d r i c h e x p e r i e n c e i n c o n s t r u c t i o n.F o r t h i s p r o j e c t , s e l e c t e d t h e b e s t p e r s o n n e l a n d e q u i p p e d w i t h A d v a n c e d i n s t a l l a t i o n t e c h n i q u e s a n d e q u i p m e n t.B e f o r e t h e a p p r o a c h , b y r e l e v a n t l e a d e r s o n t h e i m p o r t a n c e o f t h i s p r o j e c t , s o t h a t i n s t a l l e r s h a v e e n o u g h a w a r e n e s s b y t e c h n i c i a n s o n t h e r e l e v a n t s t a n d a r d s p e c i f i c a t i o n s a n d s a f e t y g u i d e l i n e s a l l t e c h n o l o g y t o B u i l d e r g i v e s t h e l o w-d o w n.專業(yè)合作社財務(wù)開支審批制度

1、農(nóng)民專業(yè)合作社執(zhí)行財務(wù)開支審批要嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆審批”的原則。分檔逐級審核、限額授權(quán)，由理事長負(fù)責(zé)審批。

2、生產(chǎn)經(jīng)營性開支，金額在 2000 元以下(不含 2000 元)由理事長審批；金額在 2000 元以上 10000 元以下（不含 10000 元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在 10000 元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

3、非生產(chǎn)經(jīng)營性開支，凡金額在 1000 元以上 5000 元以下（不含5000 元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在 5000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

4、財務(wù)開支的原始憑證，必須真實、規(guī)范、合法，并要證明事由、時間、經(jīng)辦人和證明人姓名。

5、理事長審批的開支內(nèi)容要符合國家有關(guān)規(guī)定，做到合法、合理、規(guī)范。對超權(quán)限審批，造成農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)工作嚴(yán)重混亂、財產(chǎn)重大損失的，按國家有關(guān)規(guī)定予以處理處罰，直到追究刑事責(zé)任。

第四篇：農(nóng)民合作社

三、建立農(nóng)村專業(yè)合作社的條件

（一）有一定的產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品基礎(chǔ)；

（二）有樂于奉獻(xiàn)的帶頭人至關(guān)重要；

（三）至少有5人以上參加并出資，但成員要以農(nóng)民為主體，應(yīng)占80%以上，并建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，訂立章程。

設(shè)立農(nóng)村專業(yè)合作社，應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門提交下列文件，申請登記：

（一）登記申請書；

（二）全體設(shè)立人簽名蓋章的設(shè)立大會紀(jì)要；

（三）全體設(shè)立人簽名蓋章的章程；

（四）法定代表人、理事的任職文件及身份證明；

（五）出資成員簽名蓋章的出資清單；

（六）住所使用證明

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。

登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理登記申請之日起20日內(nèi)辦理完畢，向符合條件的申請者頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

第五篇：合作社規(guī)章制度

農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度

一、辦社宗旨及原則

農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。

4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。

（二）社員權(quán)利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權(quán)利。

（三）社員義務(wù)

1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；

7、承擔(dān)本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務(wù)。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。

2、團(tuán)體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結(jié)束時終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。

4、社員資格終止的，在該會計決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。

四、合作社財會人員職責(zé)

合作社分別設(shè)會計、出納。其職責(zé)是：

㈠負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；

㈡核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；

㈢編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；

㈣執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；

㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。

三、貨幣資金管理制度

㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。

㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。

㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。

㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。

㈤印鑒與支票實行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。

五、收入管理制度

㈠合作社收入管理范圍

1、社員會費、社員股金；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；

6、其他收入。

㈡收入管理規(guī)定

1、合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進(jìn)行會計核算；

2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；

3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入等。

六、支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍

①日常辦公費；

②本社經(jīng)營性支出；

③科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；

④聘用人員及管理人員的工資福利費用；

⑤其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；

⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；

⑦合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

七、檔案管理制度

1、明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；

④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；

⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。

八、民主管理制度

1、合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

3、合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。