第一篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部河南省及隨調(diào)家屬檔案接收辦法（精選）

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部河南省及隨調(diào)家屬檔案接收辦法

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一、省委組織部負(fù)責(zé)師職(含文職局級)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案的接收、審查。省軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)在省直和中央駐鄭單位安置的團(tuán)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（含文職處級以下和專業(yè)技術(shù)干部）檔案的接收、審查。各省轄市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)在本地區(qū)安置的團(tuán)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部(含文職處級以下和專業(yè)技術(shù)干部)及其隨調(diào)配偶檔案的接收工作。

二、各省轄市軍轉(zhuǎn)辦接收計(jì)劃分配和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案后，按干部管理權(quán)限及時向黨委組織部門和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作機(jī)構(gòu)移交。

三、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部符合下列條件之一的，由我省接收： 1.原籍河南或從河南入伍的；

2.配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口在河南的； 3.配偶取得河南常住戶口的；

4.父母身邊無子女或者配偶為獨(dú)生子女，其父母或者配偶父母常住戶口在河南的； 5.未婚的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其父母在河南有常住戶口的；

6.長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，父母雙方或一方為軍人且原籍、入伍地或離退休安置地在河南的；

7.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的父母、配偶的父母或本人子女在河南有常住戶口且符合下列條件之一的：①自主擇業(yè)的；②在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作滿10年的；③戰(zhàn)時獲三等功，平時獲二等功以上獎勵的；④因公因戰(zhàn)致殘的；

8.夫婦同為軍隊(duì)干部，雙方或一方轉(zhuǎn)業(yè)，可以到任何一方的部隊(duì)駐地安置；未婚或者離異的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可比照駐地軍隊(duì)干部配偶隨軍條件予以安置。

四、團(tuán)職以下職務(wù)（含處級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部）軍隊(duì)干部有下列情況之一的，不列入我省接收計(jì)劃：

1.年滿50周歲以上的；

2.提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的(不含正常晉職晉級的干部)； 3.軍人傷殘等級五級以上或患有嚴(yán)重疾病的； 4.受審查尚未做出結(jié)論和留黨察看期限未滿的；

5.被開除黨籍、受刑事處罰或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的； 6.1994年以后從軍隊(duì)院校畢業(yè)、提干，缺少《入學(xué)批準(zhǔn)書》的； 7.連續(xù)3年轉(zhuǎn)業(yè)安置后不到地方報(bào)到的； 8.其他原因不宜接收的。

軍轉(zhuǎn)干考試

五、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的檔案與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案同時接收。

第二篇：揚(yáng)州市軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置辦法

軍轉(zhuǎn)干考試

揚(yáng)州市軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置辦法

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一、總則

（一）為妥善安置好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于《進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)[2007]8號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

二、安置對象

（二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬（以下簡稱“隨調(diào)家屬”），本辦法所規(guī)定的隨調(diào)家屬是指軍轉(zhuǎn)干部本人在服役期間符合國家隨調(diào)政策將配偶隨軍遷入部隊(duì)所在地，轉(zhuǎn)業(yè)后本人符合在市區(qū)所屬單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶。

三、安置的原則

（三）隨調(diào)家屬的安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同時布置、同步進(jìn)行。采用指令性和貨幣化相結(jié)合等辦法進(jìn)行安置。

（四）按照國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)的原則，市區(qū)范圍內(nèi)所有單位都有按國家規(guī)定接收隨調(diào)軍轉(zhuǎn)干部家屬的責(zé)任和義務(wù)。

四、安置的基本條件

1.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶為公務(wù)員、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的，參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)，合理安排；

2.隨軍前在地方事業(yè)單位工作，且隨軍后在部隊(duì)駐地事業(yè)單位工作的；隨軍前在地方企業(yè)單位工作，隨軍后在部隊(duì)駐地事業(yè)單位工作滿5年的可在事業(yè)單位安排；

3.以上條件之外的軍轉(zhuǎn)干部家屬原則上實(shí)行貨幣化安置安排。

五、安置的方法

（五）安置軍轉(zhuǎn)干部家屬的方法：

1.指令性安置：

（1）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶為公務(wù)員、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的實(shí)行指令性安置；

軍轉(zhuǎn)干考試

（2）符合在事業(yè)單位安置條件且具備下列條件之一的實(shí)行指令性安置；

年齡在45周歲以下具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的；年齡40周歲以下且具有大專以上文化程度的。

2.貨幣化安置：

凡不具備上述條件的實(shí)行貨幣化安置、市場就業(yè)；具備上述安置條件，本人自愿也可以實(shí)行貨幣化安置。

（六）指令性安置工作單位方案要結(jié)合隨調(diào)家屬原工作單位性質(zhì)、個人身份、業(yè)務(wù)專長等，本著專業(yè)對口的原則確定。隨調(diào)家屬原工作單位性質(zhì)、個人身份由市軍轉(zhuǎn)部門審核確定，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部家屬的計(jì)劃由市委、市政府辦公室隨軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下達(dá)。

（八）接收軍轉(zhuǎn)干部家屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位憑軍轉(zhuǎn)干部家屬接收計(jì)劃，可相應(yīng)追加增人計(jì)劃、工資總額和辦公經(jīng)費(fèi)。

（九）有接收安置任務(wù)的單位，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)隨調(diào)家屬工作崗位，并向安置部門反饋。接收單位應(yīng)根據(jù)隨調(diào)家屬個人年齡、文化、專業(yè)、職務(wù)（職稱）、身體及工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合單位工作需要，本著適當(dāng)照顧的精神，合理安排隨調(diào)家屬工作崗位。

（十）實(shí)行指令性安置工作單位軍轉(zhuǎn)干部家屬的工資待遇，由接收單位按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。

（十一）實(shí)行貨幣化安置的軍轉(zhuǎn)干部家屬生活待遇按照以下辦法執(zhí)行：

1.符合在公務(wù)員崗位安置條件但要求實(shí)行貨幣化安置的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)補(bǔ)助金+工齡補(bǔ)償金（就業(yè)補(bǔ)助金5萬元；工齡補(bǔ)償金：市區(qū)上在崗月平均工資*2*工齡）

2.符合在事業(yè)單位安置條件但實(shí)行貨幣化安置的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)補(bǔ)助金+工齡補(bǔ)償金（就業(yè)補(bǔ)助金4萬元；工齡補(bǔ)償金：市區(qū)上在崗月平均工資*1.5*工齡）

3.符合在企業(yè)單位安置條件實(shí)行貨幣化安置的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)補(bǔ)助金+工齡補(bǔ)償金（就業(yè)補(bǔ)助金3萬元；工齡補(bǔ)償金：市區(qū)上在崗月平均工資*工齡）

4.實(shí)行貨幣化安置的軍轉(zhuǎn)干部家屬由本人與市就業(yè)中心簽訂書面協(xié)議，其人事關(guān)系及個人檔案實(shí)行個人委托代理；黨、團(tuán)組織關(guān)系由戶口所在地街道接收管理。

5.實(shí)行貨幣化安置軍轉(zhuǎn)干部家屬的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險均由個人承擔(dān)。

軍轉(zhuǎn)干考試

6.實(shí)行貨幣化安置的軍轉(zhuǎn)干部家屬生活待遇所需一次性資金，由市財(cái)政每年納入預(yù)算并通過財(cái)政國庫集中支付，市人社部門確認(rèn)辦理。

（十二）實(shí)行貨幣化安置的隨調(diào)家屬可享受市直企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。

第三篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部揚(yáng)州市隨調(diào)家屬安置辦法

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部揚(yáng)州市隨調(diào)家屬安置辦法

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下文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則江蘇省軍轉(zhuǎn)隨調(diào)家屬安置辦法，具體為《揚(yáng)州市市區(qū)軍轉(zhuǎn)干部家屬安置試行辦法》，2013年轉(zhuǎn)業(yè)方向?yàn)榻K省揚(yáng)州市的軍轉(zhuǎn)干部們，可以提前了解一下軍轉(zhuǎn)隨調(diào)家屬安置政策。

一、總則

為妥善安置好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于《進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作的意見》（中發(fā)[2007]8號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

二、安置對象

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬（以下簡稱“隨調(diào)家屬”），本辦法所規(guī)定的隨調(diào)家屬是指軍轉(zhuǎn)干部本人在服役期間符合國家隨調(diào)政策將配偶隨軍遷入部隊(duì)所在地，轉(zhuǎn)業(yè)后本人符合在市區(qū)所屬單位安置的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)配偶。

三、安置的原則

（一）隨調(diào)家屬的安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同時布置、同步進(jìn)行。采用指令性和貨幣化相結(jié)合等辦法進(jìn)行安置。

（二）按照國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)的原則，市區(qū)范圍內(nèi)所有單位都有按國家規(guī)定接收隨調(diào)軍轉(zhuǎn)干部家屬的責(zé)任和義務(wù)。

四、安置的基本條件

（一）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶為公務(wù)員、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的，參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)，合理安排；

（二）隨軍前在地方事業(yè)單位工作，且隨軍后在部隊(duì)駐地事業(yè)單位工作的；隨軍前在地方企業(yè)單位工作，隨軍后在部隊(duì)駐地事業(yè)單位工作滿5年的可在事業(yè)單位安排；

（三）以上條件之外的軍轉(zhuǎn)干部家屬原則上實(shí)行貨幣化安置安排。

五、安置的方法

（一）安置軍轉(zhuǎn)干部家屬的方法： 1.指令性安置：

（1）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶為公務(wù)員、且符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定的實(shí)行指令性安置；（2）符合在事業(yè)單位安置條件且具備下列條件之一的實(shí)行指令性安置；

年齡在45周歲以下具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的；年齡40周歲以下且具有大專以上文化程度的。

2.貨幣化安置：

軍轉(zhuǎn)干考試

凡不具備上述條件的實(shí)行貨幣化安置、市場就業(yè)；具備上述安置條件，本人自愿也可以實(shí)行貨幣化安置。

（二）指令性安置工作單位方案要結(jié)合隨調(diào)家屬原工作單位性質(zhì)、個人身份、業(yè)務(wù)專長等，本著專業(yè)對口的原則確定。隨調(diào)家屬原工作單位性質(zhì)、個人身份由市軍轉(zhuǎn)部門審核確定，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部家屬的計(jì)劃由市委、市政府辦公室隨軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下達(dá)。

（四）接收軍轉(zhuǎn)干部家屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位憑軍轉(zhuǎn)干部家屬接收計(jì)劃，可相應(yīng)追加增人計(jì)劃、工資總額和辦公經(jīng)費(fèi)。

（五）有接收安置任務(wù)的單位，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)隨調(diào)家屬工作崗位，并向安置部門反饋。接收單位應(yīng)根據(jù)隨調(diào)家屬個人年齡、文化、專業(yè)、職務(wù)（職稱）、身體及工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合單位工作需要，本著適當(dāng)照顧的精神，合理安排隨調(diào)家屬工作崗位。

（六）實(shí)行指令性安置工作單位軍轉(zhuǎn)干部家屬的工資待遇，由接收單位按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。

（七）實(shí)行貨幣化安置的軍轉(zhuǎn)干部家屬生活待遇按照以下辦法執(zhí)行：

1.符合在公務(wù)員崗位安置條件但要求實(shí)行貨幣化安置的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)補(bǔ)助金+工齡補(bǔ)償金（就業(yè)補(bǔ)助金5萬元；工齡補(bǔ)償金：市區(qū)上在崗月平均工資*2*工齡）

2.符合在事業(yè)單位安置條件但實(shí)行貨幣化安置的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)補(bǔ)助金+工齡補(bǔ)償金（就業(yè)補(bǔ)助金4萬元；工齡補(bǔ)償金：市區(qū)上在崗月平均工資*1.5*工齡）

3.符合在企業(yè)單位安置條件實(shí)行貨幣化安置的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：就業(yè)補(bǔ)助金+工齡補(bǔ)償金（就業(yè)補(bǔ)助金3萬元；工齡補(bǔ)償金：市區(qū)上在崗月平均工資*工齡）

4.實(shí)行貨幣化安置的軍轉(zhuǎn)干部家屬由本人與市就業(yè)中心簽訂書面協(xié)議，其人事關(guān)系及個人檔案實(shí)行個人委托代理；黨、團(tuán)組織關(guān)系由戶口所在地街道接收管理。

5.實(shí)行貨幣化安置軍轉(zhuǎn)干部家屬的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險均由個人承擔(dān)。

6.實(shí)行貨幣化安置的軍轉(zhuǎn)干部家屬生活待遇所需一次性資金，由市財(cái)政每年納入預(yù)算并通過財(cái)政國庫集中支付，市人社部門確認(rèn)辦理。

（八）實(shí)行貨幣化安置的隨調(diào)家屬可享受市直企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。

（九）實(shí)行貨幣化安置的隨調(diào)家屬的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，由市社會保險基金管理中心按規(guī)定辦理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

（一）隨調(diào)家屬安置工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社、財(cái)政、軍轉(zhuǎn)等部門按照分工各司其職、密切配合組織實(shí)施。

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（二）對拒不接收安置任務(wù)、不履行國防義務(wù)的單位，對其主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行批評教育，責(zé)令改正；經(jīng)教育仍不改正的，組織、人事、編制部門停辦其人員錄用、調(diào)動和編制審批事項(xiàng)；紀(jì)檢監(jiān)察部門對相關(guān)人員依法、依紀(jì)追究責(zé)任。

（三）有下列行為之一的不予安置： 1.隨軍沒有隨遷的；

2.隨軍隨遷但是沒有工作崗位，沒有建立勞動保障關(guān)系的； 3.偽造工作經(jīng)歷的；

4.有辦理假手續(xù)、制作假檔案行為的。

（四）有下列行為的視為個人放棄安置： 1.隨調(diào)家屬不服從安置的；

2.已安置但在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到上班的。

七、附 則

（一）本辦法自印發(fā)之日起試行。

（二）本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：江蘇泰州軍轉(zhuǎn)：泰州軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置試行辦法

江蘇泰州軍轉(zhuǎn)：泰州軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬安置試行辦法

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理江蘇泰州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置試行辦法，供廣大軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)考試信息、整理發(fā)布軍轉(zhuǎn)安置政策、搜集隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策等，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

泰州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置試行辦法

一、總則

（一）為及時接收、妥善安置好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬，切實(shí)保障其合法權(quán)益，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于印發(fā)<軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法>的通知》（中發(fā)[2001]3號）和省委、省政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

（二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬（以下簡稱“隨調(diào)家屬”）指經(jīng)部隊(duì)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，列入當(dāng)年國家軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃的軍官和文職干部在轉(zhuǎn)業(yè)時需要隨調(diào)安置的配偶及子女。

（三）隨調(diào)家屬安置是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的一部分，與軍轉(zhuǎn)干部安置同時布置、同步進(jìn)行，由軍轉(zhuǎn)干部安置地縣級以上黨委、政府負(fù)責(zé)，實(shí)行指令性安置。

（四）按照國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)的原則，本市范圍內(nèi)所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位（包括部、省屬駐泰單位），不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有按國家規(guī)定接收安置隨調(diào)家屬的責(zé)任和義務(wù)。

二、安置程序和工作要求

（五）隨調(diào)家屬安置工作按以下程序進(jìn)行：編制下達(dá)安置計(jì)劃;落實(shí)安置任務(wù);報(bào)到上崗。

（六）隨調(diào)家屬安置計(jì)劃由軍轉(zhuǎn)安置部門會同組織、人事、勞動保障等部門，根據(jù)當(dāng)年安置任務(wù)總量，綜合考慮各單位編制、人員數(shù)量、經(jīng)濟(jì)效益、用人需求及近幾年來承擔(dān)國家政策性安置任務(wù)的情況，本著實(shí)事求是的原則，制定合理的安置計(jì)劃。有條件的，在制定安置計(jì)劃時應(yīng)兼顧隨調(diào)家屬原工作性質(zhì)和個人特長，實(shí)行對口安置。

隨調(diào)家屬安置計(jì)劃報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)后下達(dá)實(shí)施。計(jì)劃一經(jīng)確定，有接收安置任務(wù)的單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。任何單位都不得拒絕承擔(dān)安置任務(wù)。

（七）機(jī)關(guān)事業(yè)單位接收安置隨調(diào)家屬可相應(yīng)追加增人計(jì)劃和工資總額。

（八）有接收安置任務(wù)的單位，應(yīng)按規(guī)定時間到軍轉(zhuǎn)安置部門接收隨調(diào)家屬人事檔案，在接到檔案后15日內(nèi)落實(shí)隨調(diào)家屬安置崗位，并向軍轉(zhuǎn)安置部門反饋。

接收單位應(yīng)根據(jù)隨調(diào)家屬個人年齡、文化、專業(yè)、職務(wù)（職稱）、身體及工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合單位工作需要，本著適當(dāng)照顧的精神，合理安排隨調(diào)家屬工作崗位。

（九）軍轉(zhuǎn)安置部門依據(jù)接收單位反饋的安置意見，向隨調(diào)家屬開具報(bào)到通知單，同時抄送組織人事、勞動保障部門。

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（十）隨調(diào)家屬應(yīng)按通知單要求到有關(guān)部門辦理組織、人事（勞動）關(guān)系和社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)到接收單位報(bào)到。因特殊情況需要延期報(bào)到的，應(yīng)事先征得接收單位和軍轉(zhuǎn)安置部門同意。

（十一）安置到實(shí)行合同制、聘用制的企事業(yè)單位的隨調(diào)家屬，需按有關(guān)規(guī)定與單位簽訂勞動合同或聘用合同。接收單位對隨調(diào)家屬應(yīng)給予2年的工作適應(yīng)期，在適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或解除勞動合同。

（十二）隨調(diào)家屬安置后工資、福利、社會保障等待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因接收單位原因致使隨調(diào)家屬不能按時報(bào)到上崗的，從軍轉(zhuǎn)安置部門開出報(bào)到通知單當(dāng)月起，由接收單位按不低于本單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)給安置對象生活費(fèi)。

三、貨幣補(bǔ)償安置

（十三）落實(shí)安置任務(wù)有困難的單位，可與隨調(diào)家屬本人協(xié)商，采取由接收單位給予隨調(diào)家屬一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，隨調(diào)家屬本人另謀職業(yè)的辦法（以下簡稱“貨幣補(bǔ)償安置”）。接收安置單位須在接到安置計(jì)劃15個工作日內(nèi)，與隨調(diào)家屬本人協(xié)商一致并簽定書面協(xié)議。隨調(diào)家屬不愿貨幣補(bǔ)償安置的，接收單位必須按規(guī)定落實(shí)其工作崗位。

（十四）接收安置單位與隨調(diào)家屬簽定的貨幣補(bǔ)償安置協(xié)議，一式四份，經(jīng)軍轉(zhuǎn)安置部門鑒證、公證機(jī)構(gòu)公證后生效。

（十五）貨幣補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)由接收安置單位與隨調(diào)家屬本人協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)厣铣擎?zhèn)職工平均工資的8倍。

（十六）隨調(diào)家屬在領(lǐng)取一次性貨幣補(bǔ)償金后，政府不再負(fù)責(zé)安排其工作。其人事（勞動）關(guān)系及個人檔案按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至人事或勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)，實(shí)行個人委托代理;黨、團(tuán)組織關(guān)系由戶口所在地街道或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）接收管理。其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險關(guān)系按人事和勞動保障部門的規(guī)定辦理。（十七）選擇貨幣補(bǔ)償安置的隨調(diào)家屬從事個體經(jīng)營或自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，可享受當(dāng)?shù)厣鐣倬蜆I(yè)人員的有關(guān)優(yōu)惠政策。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律保證

（十八）隨調(diào)家屬安置工作在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由軍轉(zhuǎn)安置工作小組牽頭，組織、人事、勞動保障、財(cái)政等部門按照各司其職，密切配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督實(shí)施。

（十九）軍轉(zhuǎn)干部及其隨調(diào)家屬安置任務(wù)完成情況列入接收單位雙文明考核和創(chuàng)建雙擁模范（先進(jìn)）單位考核的重要內(nèi)容，：按規(guī)定完成任務(wù)的，當(dāng)年不得評為文明單位或雙擁模范（先進(jìn)）單位，單位主要負(fù)責(zé)人不得評為雙擁模范（先進(jìn)）個人。

（二十）對拒不接收安置任務(wù)、不履行國防義務(wù)的單位，各級政府對其主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行批評教育，責(zé)令改正;經(jīng)教育仍不改正的，組織、人事、編制、勞動保障部門停辦其人員錄用、調(diào)動和編制審批事項(xiàng);勞動保障部門要依據(jù)《江蘇省勞動監(jiān)察條例》予以處罰，必更多信息請加入：江蘇軍轉(zhuǎn)交流群 424633528

要時由人民法院按非訴行政案件強(qiáng)制執(zhí)行;紀(jì)檢監(jiān)察部門對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員依紀(jì)追究相應(yīng)的責(zé)任。

（二十一）對無正當(dāng)理由不服從安置的隨調(diào)家屬，不再另行安置。

五、附則

（二十二）本辦法自印發(fā)之日開始試行。

（二十三）本辦法由市軍轉(zhuǎn)安置工作小組負(fù)責(zé)解釋。

（軍轉(zhuǎn)：泰州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置試行辦法，來源：泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局，中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)整理）

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第五篇：軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置政策

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬南通市安置政策

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軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

為做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作提出如下意見：

一、安置原則

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置要堅(jiān)持政府指令計(jì)劃安置和貨幣化安置相結(jié)合的原則,積極推進(jìn)安置方式改革;堅(jiān)持以人為本，積極倡導(dǎo)和鼓勵隨調(diào)家屬自謀職業(yè)，進(jìn)一步拓寬安置渠道。

二、安置對象

符合中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定在市區(qū)(不含通州區(qū))安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

三、安置辦法

(一)處級以上公務(wù)員和事業(yè)單位行政管理崗位六級以上職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市委組織部負(fù)責(zé)安置，安置計(jì)劃隨同相應(yīng)安置團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃一并下發(fā);科級以下公務(wù)員和事業(yè)單位七級以下職員身份的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)安置。安置計(jì)劃隨正團(tuán)職非相應(yīng)安置以下軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃一并下發(fā)。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，不再進(jìn)行計(jì)劃安置，采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。如本人要求回地方安置，由地方組織、人社部門按干部管理權(quán)限依據(jù)當(dāng)?shù)卣咧匦潞硕毤壓凸g，并由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險(個人繳納部分自負(fù))，所需經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出。達(dá)到國家規(guī)定退休條件時，辦理退休手續(xù)。

(二)軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工勤人員身份及聘用干部，原則上采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置。

其中：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心代理，辦理提前退養(yǎng)手續(xù)，比照本地區(qū)同類、同職級人員月基本工資的90%發(fā)放生活費(fèi)，代繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險(個人繳納部分自負(fù))，所需經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出。男50周歲、女45周歲以下的軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬，采取市場調(diào)節(jié)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，經(jīng)公證后，一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以6萬元為基數(shù)，每一年工齡增加6000元，最高不超過15萬元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，安置補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出，達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。

四、其它

(一)隨調(diào)家屬所在單位性質(zhì)及其身份認(rèn)定工作由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行認(rèn)定，市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)做好配合協(xié)助工作。

(二)有安置任務(wù)的主管部門，應(yīng)優(yōu)先將隨調(diào)家屬安置在空編、空崗的崗位。如確無空編、空崗的，經(jīng)核準(zhǔn)后可適當(dāng)超編安置。

(三)享受貨幣安置待遇后被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘錄用的隨調(diào)家屬，必須全額退還已領(lǐng)取的安置補(bǔ)償金。

軍轉(zhuǎn)干考試

(四)駐南通行政區(qū)域內(nèi)的軍隊(duì)干部配偶，已經(jīng)辦理隨軍安置的，在軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役時，其配偶不再辦理隨調(diào)安置手續(xù)。

(五)在企業(yè)單位、部隊(duì)自辦事業(yè)單位的隨調(diào)家屬，實(shí)行貨幣化安置，經(jīng)公證后一次性發(fā)給安置補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每人以4萬元為基數(shù)，每一年工齡增加4000元，最高不超過10萬元。在未找到工作單位前，人事關(guān)系可掛靠在市(區(qū))勞動力資源服務(wù)中心，保留原養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，所需經(jīng)費(fèi)列入市(區(qū))財(cái)政支出。到達(dá)國家規(guī)定退休條件，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老金待遇，實(shí)行社會化發(fā)放。

(六)隨調(diào)家屬安置與軍轉(zhuǎn)干部安置同步進(jìn)行。同時下達(dá)安置計(jì)劃，同時發(fā)出報(bào)到通知，同時辦理報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由，逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的隨調(diào)家屬，視同放棄安置。

(七)本《意見》自2011年7月1日起執(zhí)行。

(八)本《意見》由市委組織部、市人社局、市編辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。（原題目：關(guān)于進(jìn)一步完善南通市市區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置辦法的意見

來源：南通市人力資源和社會保障局）