第一篇：處黨委上半年工作總結(jié)

撫順市公園管理處黨委上半年工作總結(jié)

及下半年工作安排

一、上半年工作總結(jié)

今年是我國“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，公園處黨委把工作重點(diǎn)放在保穩(wěn)定，促發(fā)展，繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)上。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，提升公園處的服務(wù)形象，提高服務(wù)質(zhì)量。今年上半年在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主要做了以下工作：

1.制定下發(fā)了黨委全年工作計(jì)劃；

2、制定落實(shí)處黨委中心組學(xué)習(xí)制度和基層領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)制度。每月初制定全處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度向局黨委工作部上報(bào)學(xué)習(xí)綜述；

3、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，制定了公園處《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》。并要求全處共產(chǎn)黨員上崗期間佩戴黨徽上崗，擴(kuò)大活動(dòng)影響，便于接受群眾和市民的監(jiān)督。在開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中，要求黨員按照“五個(gè)好”的要求及“五個(gè)一”的目標(biāo)要求，查找自身存在的問題和不足，制定措施、目標(biāo)，積極爭取晉位升級(jí)。組織開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，做到每名黨支部書記都作點(diǎn)評、每個(gè)黨小組和黨員都被點(diǎn)評，使黨員更加自覺地接受黨組織和群眾監(jiān)督。

4、做好干部考核工作。一是配合市委組織部和局黨委，組織對處領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的年度考核工作；二是處黨委做好對處屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的年度考核工作；

5、做好青年干部的培養(yǎng)工作。制定布署了青年干部讀書培訓(xùn)工作計(jì)劃，召開專題青年干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作會(huì)議，組織黨員干部和青年干部觀看了《你的權(quán)力來自哪里》電教講座。

6、慰問困難黨員和職工，發(fā)放慰問金11000元，送去組織溫暖；

7、按照上級(jí)要求，對全處黨組織、黨員信息庫進(jìn)行了定期維護(hù)及上半年報(bào)表工作；

8、做好宣傳報(bào)道工作。對處刊《公園新貌》進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，不斷提高編辦質(zhì)量，上半年共編發(fā)了5期《公園新貌》。在對外宣傳方面，與報(bào)社和電視臺(tái)、電臺(tái)保持溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)報(bào)道我處的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。今年上半年撫順報(bào)社、電視臺(tái)先后2次到勞動(dòng)公園、濱水北岸錄制綠化養(yǎng)護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高勞動(dòng)公園、濱水北堤公園的社會(huì)知名度；

9、按照組織程序組織選舉黨的十八大代表；

10、七.一前組織全處黨員上一次黨課，對黨員進(jìn)行形勢教育，增強(qiáng)黨員的緊迫感，過一個(gè)有意義的七.一。一是機(jī)關(guān)組織黨員上好黨課；二是全處各支部都召開了慶七.一大會(huì)，組織黨員座談、知識(shí)問答等形式；三是勞動(dòng)公園在公園音樂廣場和勞模務(wù)業(yè)一起組織了紅歌演唱會(huì)。

11、制定2012年職工讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃，購買充實(shí)了圖書專柜。下發(fā)了“職工讀書年”推薦書籍目錄及通知，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大青年干部職工上報(bào)了讀書目錄，撰寫讀書體會(huì)文章；

12、今年春節(jié)前走訪探望了6名離休干部，向他們匯報(bào)了我處的工作情況，送去組織的關(guān)懷和溫暖；

13、做好女職工工作：一是在“三八”節(jié)前夕，為全處122名女職工辦理了“團(tuán)體安康保險(xiǎn)”的續(xù)保手續(xù)；二是為慶?！叭斯?jié)”，為女職工購買了節(jié)日禮物，激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的工作熱情；

14、組織召開第八屆二次會(huì)員暨八屆三次職工代表大會(huì)，成功地推選、改選了工會(huì)組織，整理落實(shí)提案四十余條，并對大會(huì)選舉的工會(huì)主席等選舉結(jié)果向上級(jí)報(bào)告；

15、積極參加“安康杯”活動(dòng)，做好“安康杯”的宣傳工作，組織女職工答題，制作宣傳標(biāo)語；

16、繼續(xù)落實(shí)工會(huì)為全處職工生日送雞蛋的福利待遇；

17、為濱北管理科購置冰柜一臺(tái)，為勞動(dòng)公園、濱南管理科的三個(gè)班組購置熱水淋浴器3臺(tái)，又落實(shí)解決了一線職工二十余人的就浴問題；

18、完成黨群部門的各類報(bào)表及上報(bào)材料。

二、下半年工作安排

1、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全處黨組織中繼續(xù)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，抓好兩級(jí)班子的學(xué)習(xí)，下半年要把黨的十七屆六中全會(huì)和黨的“十八”大精神的學(xué)習(xí)納入到黨委中心組專題學(xué)習(xí)和中層干部的集中學(xué)習(xí)中。

2、組織全處職工開展“職工讀書年”活動(dòng)，要充分利用今年下半年的作業(yè)淡季時(shí)間，重點(diǎn)開展讀書活動(dòng)，提高廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)，特別是提高全體職工的專業(yè)知識(shí)水平。

3、擬于8月前召開“青年干部讀書報(bào)告會(huì)”。通過讀書報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、寫讀后感等形式，推動(dòng)青年干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，并將好的讀后感在我處《公園新貌》上發(fā)表，以提高他們的寫作和語言表達(dá)能力；

4、嚴(yán)格干部選拔任用程序。完善民主推薦工作，積極推行公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式。在下半年的中層干部選拔使用中繼續(xù)落實(shí)市局有關(guān)要求，實(shí)行干部競爭上崗。

5、嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。下半年準(zhǔn)備發(fā)展黨員1名。

6、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。在全處開展“打造一流作風(fēng)、建設(shè)一流隊(duì)伍、展現(xiàn)一流形象、提供一流服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞我處中心工作和全年工作目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、爭創(chuàng)先進(jìn)服務(wù)型黨組織，積極參加局黨委組織的“一迎、雙爭”活動(dòng)，即迎接黨的“十八大”，爭做最純潔部門、最純潔黨性干部。

7、今年是學(xué)雷鋒50周年，結(jié)合市委、市政府在全市開展的“人人學(xué)雷鋒，共建雷鋒城”活動(dòng)，組織職工開展以“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題的攝影比賽。同時(shí)準(zhǔn)備為我市創(chuàng)建雷鋒城工作而努力，擬于勞動(dòng)公園內(nèi)建雷鋒標(biāo)識(shí)石刻一組；

8、結(jié)合單位行業(yè)特點(diǎn)，計(jì)劃在下半年適當(dāng)時(shí)間組織全處一線職工開展以“鍛煉隊(duì)伍，展示形象，提高技能，美化環(huán)境”為目的的技能比武競賽活動(dòng)；

9、擬于秋閑之后，組織全處干部職工開展一次以“回歸自然，爭創(chuàng)和諧”為主題的趣味健身活動(dòng)；

10、對全處困難職工繼續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、保穩(wěn)定”活動(dòng)。

今年上半年，公園處黨委緊跟局黨委的工作布署，圍繞我處的中心工作而開展各項(xiàng)工作。做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半，很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

上半年我處工作的亮點(diǎn)是：

1、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，做到每名黨支部書記都作點(diǎn)評、每個(gè)黨小組和黨員都被點(diǎn)評，使黨員更加自覺地接受黨組織和群眾監(jiān)督，約束黨員的言行，自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、七.一前組織全處黨員上一次黨課，對黨員進(jìn)行形勢教育，增強(qiáng)黨員的緊迫感和責(zé)任感，過了一個(gè)有意義的七.一。

3、開展“職工讀書年”系列活動(dòng)。推薦書籍目錄，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大青年干部職工上報(bào)了讀書目錄，撰寫讀書體會(huì)文章，使全處形成了濃厚學(xué)習(xí)讀書氛圍。

存在問題:

1、由于我處全年工作節(jié)奏不一樣，在夏天忙季開展活動(dòng)有一定困難。

2、由于條件所限，我處沒有大型會(huì)議室，很難對全處黨員開展集中教育等活動(dòng)。

中共撫順市公園管理處黨委

二0一二年七月十日

第二篇：2012黨委年工作總結(jié)

2012年黨委工作總結(jié)

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，集團(tuán)公司和省市公司工作會(huì)議精神為指導(dǎo)思想，以深入開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動(dòng)為主線，扎實(shí)推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動(dòng)室”創(chuàng)建活動(dòng)，抓“五個(gè)征集”、“感恩、忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)—我們在行動(dòng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用，為確保公司各項(xiàng)工作的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論知識(shí)積累，提高工作實(shí)戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)安排，適當(dāng)擴(kuò)大參學(xué)人員范圍。全年中心組學(xué)習(xí)23次，參加市委中心組理論學(xué)習(xí)6次。逐步擴(kuò)大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀(jì)錄文獻(xiàn)光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進(jìn)資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結(jié)合的方式，針對時(shí)事、工作經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會(huì)議和集團(tuán)公司黨組書記的講話等，使全體員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐工作的結(jié)合度，審時(shí)度勢，聯(lián)系實(shí)際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過一年的學(xué)習(xí)，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)，加強(qiáng)督查督導(dǎo)力度，切實(shí)發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務(wù)逐步加大等實(shí)際問題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實(shí)“五小工程”創(chuàng)建活動(dòng)，完善黨 群活動(dòng)室建設(shè)，打造精品“標(biāo)桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動(dòng)基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；?。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設(shè)施條件進(jìn)行詳細(xì)摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設(shè)，確保員工盡快享受到這一福利。二進(jìn)一步規(guī)范完善基層黨群活動(dòng)室建設(shè)，加大細(xì)節(jié)管理，切實(shí)豐富員工文體活動(dòng)。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期詢問建設(shè)進(jìn)度，在“五小工程”落實(shí)過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動(dòng)中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵(lì)措施，實(shí)行季度通報(bào)制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上臺(tái)階。2012年張家口公司打造五座精品標(biāo)桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學(xué)習(xí)交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點(diǎn)帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗(yàn)和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。政工辦每季度對19個(gè)黨支部進(jìn)行工作抽查，檢查支部建設(shè)和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進(jìn)行通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)，整改落后。在對5座精品標(biāo)桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實(shí)效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務(wù)項(xiàng)目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動(dòng)。根據(jù)省公司有關(guān)活動(dòng)要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個(gè)征集”等活動(dòng)；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，做思想道德模范標(biāo)兵。組織開展 了“五一”勞動(dòng)節(jié)職工趣味體育比賽活動(dòng)和“五四”青年節(jié)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動(dòng)，并將活動(dòng)進(jìn)一步深入基層，組成宣講報(bào)告團(tuán)到加油站、油庫進(jìn)行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應(yīng)全市開展的“博愛一日捐“活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關(guān)注，積極參與，共計(jì)捐款11720元；開展“讀書學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，全員學(xué)習(xí)《員工道德手冊》、《為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進(jìn)事跡和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進(jìn)比學(xué)趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺(tái)，不斷提高“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術(shù)展”等作品征集活動(dòng)。

5、加強(qiáng)文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用政工月報(bào)、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識(shí)，干好本職、體現(xiàn)自身價(jià)值，努力營造一個(gè)健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報(bào)》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動(dòng)簡報(bào)》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動(dòng)簡報(bào)》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進(jìn)對公司各項(xiàng)工作起到了積極的推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長鳴，提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變意識(shí)

1、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔精神，形成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的長效機(jī)制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準(zhǔn)”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔檔案》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報(bào)告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅(jiān)持定期召開黨政聯(lián)席會(huì)議和紀(jì)委會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)問題。進(jìn)一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅(jiān)持民主評議干部制度?！獓?yán)格落實(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任劃分區(qū)》，抓好責(zé)任分解，明

確責(zé)任主體，把反腐倡廉各項(xiàng)制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實(shí)的目標(biāo)和要求。抓好責(zé)任考核，加強(qiáng)對制度落實(shí)的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責(zé)任追究，對那些制度不落實(shí)或落實(shí)不到位、違規(guī)違紀(jì)、搞不正之風(fēng)的部門和人員，要堅(jiān)決查處，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮引導(dǎo)作用

按照省公司紀(jì)委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實(shí)施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實(shí)抓好企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風(fēng)、紀(jì)律教育和思想道德教育，組織開展學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺(tái)謀取私利的規(guī)定》、《違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究辦法》等主題活動(dòng)，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓(xùn)”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺(tái)歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學(xué)習(xí)更是擴(kuò)大的基層，并進(jìn)行了考試，參與考試人員達(dá)到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開制度。

為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅(jiān)持企務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會(huì)進(jìn)行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)持從嚴(yán)懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。為了加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司實(shí)物資產(chǎn)處置、報(bào)廢管理實(shí)施細(xì)則》和《***分公司物流運(yùn)輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》等相關(guān)制度。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標(biāo)等場合要有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員在場，相關(guān)合同要有紀(jì)檢監(jiān)察部門印章，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。

四、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會(huì)，審議通過了《***公司2012年機(jī)關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細(xì)則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了公司民主化進(jìn)程。

2、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展征集“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，征集意見和建議47條。結(jié)合實(shí)際、工會(huì)還因地制宜地開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計(jì)申請幫扶救助補(bǔ)助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實(shí)施幫困救助這一活動(dòng)，為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運(yùn)營環(huán)境 認(rèn)真貫徹年初召開的全省信訪工作會(huì)議精神，落實(shí)《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細(xì)則》《特殊敏感時(shí)期穩(wěn)定責(zé)任書》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照細(xì)則要求扎實(shí)有序開展各項(xiàng)工作，切實(shí)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。做到認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時(shí)反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動(dòng)企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實(shí)施，做出了積極貢獻(xiàn)。

1、黨委高度重視信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營分析會(huì)上多次聽取信訪工作匯報(bào)，研究信訪穩(wěn)定工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實(shí)做好群眾接訪工作。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責(zé)任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認(rèn)真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人的責(zé)任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制，同時(shí)，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。

2、完善工作機(jī)制、擴(kuò)大信訪隊(duì)伍。

——公司黨委進(jìn)一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領(lǐng)導(dǎo)下訪制度》《***分公司領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度》《特殊敏感時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)包案及穩(wěn)控責(zé)任分工》；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)的制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)人員包案、化解實(shí)施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全年未發(fā)生一起越級(jí)非正常上訪事件。

——建立健全了各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)，以支部為單位共設(shè)18名信息員，負(fù)責(zé)日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪隊(duì)伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓(xùn)中，加入了相關(guān)信訪工作的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)本信訪工作任務(wù)，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)公司信訪隊(duì)伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當(dāng)?shù)睾突鶎哟蛳铝藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進(jìn)了信訪工作的有效開展，進(jìn)一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護(hù)了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴(yán)格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設(shè)計(jì)”的原則和“布局合理、設(shè)備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實(shí)記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級(jí)以上干部人人輪流值班接訪，公司領(lǐng)導(dǎo)周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設(shè)想

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的“十八大”會(huì)議精神，貫徹落實(shí)十八大指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團(tuán)建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設(shè)，提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

工作目標(biāo)：

1．公司黨委核心能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全力打造一支團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、緊張、活潑的領(lǐng)導(dǎo)集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅(jiān)持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進(jìn)。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動(dòng)。2013年上半年計(jì)劃到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研點(diǎn)評。通過集中點(diǎn)評、日常點(diǎn)評、現(xiàn)場點(diǎn)評、會(huì)議點(diǎn)評等方式，適時(shí)對下級(jí)黨組織和黨員、群眾開展活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評，實(shí)事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評要細(xì)化內(nèi)容，確保點(diǎn)評質(zhì)量，保證點(diǎn)評工作全覆蓋，杜絕活動(dòng)盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設(shè)系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3.轉(zhuǎn)變黨員干部隊(duì)伍工作作風(fēng)。采取多種形式大力開展黨員干部先進(jìn)性教育，促進(jìn)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。針對員工思想活動(dòng)獨(dú)立性、多變性的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極展開員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時(shí)組織調(diào)研，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好細(xì)致深入的解釋工作。

5．切實(shí)解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號(hào)召全體員工團(tuán)結(jié)一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施、管理經(jīng)驗(yàn)、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實(shí)解決矛盾，促使公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強(qiáng)企業(yè)改革的責(zé)任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實(shí)際結(jié)合起來，與本人發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，講實(shí)話、辦事實(shí)、務(wù)實(shí)效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“四好”科室創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部針對明年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)重的現(xiàn)狀，就如何完成任務(wù)，創(chuàng)造效益等方面，敢于實(shí)事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點(diǎn)，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要加強(qiáng)思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實(shí)、清廉的意識(shí)，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個(gè)《條例》的規(guī)定，增強(qiáng)黨性意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，推進(jìn)實(shí)施 “企務(wù)公開”，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，以廉促廉，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項(xiàng)制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項(xiàng)工作制度和工作程序，嚴(yán)格考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把支部的目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓(xùn)和做好新黨員發(fā)展工作，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進(jìn)經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識(shí)。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機(jī)制是對我們提出的新課題，適應(yīng)形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識(shí)，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合自身

特點(diǎn)，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實(shí)踐開展活動(dòng)，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進(jìn)性教育，教育引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，爭做政治上的中堅(jiān)，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點(diǎn)子，大膽創(chuàng)新，爭做推動(dòng)發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責(zé)。各基層支部在深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，把黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責(zé)任意識(shí)影響帶動(dòng)職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強(qiáng)教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學(xué)習(xí)切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，正確認(rèn)識(shí)和理解公司面臨的困難，正確處理好個(gè)人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個(gè)職工，形成一個(gè)企業(yè)和職工捆綁在一起的命運(yùn)共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的精神，確保公司奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

——?jiǎng)?chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，處理問題要本著預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強(qiáng)宣傳教育工作及時(shí)性和實(shí)效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和危機(jī)感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強(qiáng)宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，通過簡報(bào)、簡訊等形式，抓住明年重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導(dǎo)向作用，增強(qiáng)宣傳教育工作的及時(shí)性和有效性，保證公司各項(xiàng)政令暢通，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊(duì)伍工作。要把干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)、工人技師梯隊(duì)建設(shè)作為黨委重點(diǎn)工作來抓。在建設(shè)三個(gè)梯隊(duì)工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級(jí)培訓(xùn)。要建立完善的培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，努力保持員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機(jī)和活力。

六、加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會(huì)組織要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。一是要發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強(qiáng)加油站“五小工程”建設(shè)，為基層辦實(shí)事。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。努力做到“三個(gè)結(jié)合”：勞動(dòng)競賽與經(jīng)營管理相結(jié)合，與提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動(dòng)競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識(shí)，依靠職工促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動(dòng)，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展適合青年特點(diǎn)的培訓(xùn)教育、崗位競賽等活動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負(fù)著深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行及全年奮斗目標(biāo)完成的繁重任務(wù)，公司廣大黨員，要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：年黨委工作總結(jié)

年黨委工作總結(jié)

2008年以來,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持協(xié)助下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作步署和各項(xiàng)工作安排，以鄧小平理理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、落實(shí)責(zé)任抓核心，加強(qiáng)班子建設(shè)。

2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實(shí)際，把支部班子思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。一是結(jié)合我廠實(shí)際情況，解決支部班子成員思想不適應(yīng)的問題，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在解決問題上下功夫，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和貫徹全廠工作安排的堅(jiān)定性。二是結(jié)合貫徹落實(shí)黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見,開展務(wù)實(shí)創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)支部班子成員“兩個(gè)務(wù)必”和廉潔自律教育，切實(shí)提高對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。班子成員能夠運(yùn)用支部民主生活會(huì)、支委擴(kuò)大會(huì)等不同形式，經(jīng)常開展認(rèn)真的批評和自我批評，有力地促進(jìn)了支部班子建設(shè)，不斷提高支部班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平，以適應(yīng)現(xiàn)如今改革發(fā)展的需要。

五是開展凝聚工程，其目標(biāo)是:

1、凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強(qiáng)感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。具體做法是:

1、在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“創(chuàng)五好班子”活動(dòng)（即學(xué)習(xí)好、工作好、團(tuán)結(jié)好、勤政廉政好、隊(duì)伍建設(shè)好）

2、深入開展“使職工群眾有五個(gè)好感”活動(dòng)（即一是領(lǐng)導(dǎo)端莊正派，使職工有信任感；二是領(lǐng)導(dǎo)辦事公道，使職工有公平感；三是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)行，使職工有敬佩感；四是關(guān)心職工生活，使職工有依靠感；五是領(lǐng)導(dǎo)平易近人，使職工有親切感），提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)效能。

3、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)中，注意增強(qiáng)六種意識(shí)一是增強(qiáng)政治意識(shí)；二是增強(qiáng)大局意識(shí)；三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)；五是增強(qiáng)表率意識(shí)；六是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)之間做到補(bǔ)位不越位，要做到“六個(gè)溝通”，“三個(gè)支持”（即六個(gè)溝通為：正常工作定期溝通,重大問題及時(shí)溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識(shí)不一再三溝通。三個(gè)支持為：中心工作全面支持，日常工作主動(dòng)支持，棘手工作熱心支持）。

5、在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上具體是做到“八個(gè)共”一是目標(biāo)共識(shí)；二是大事共商；三是擔(dān)子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關(guān)共度；八是相處共勉。從而增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了整體功能作用,增強(qiáng)了

班子戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化教育抓關(guān)鍵，帶好黨員隊(duì)伍。

廠黨委在加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)中,把認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為關(guān)鍵，切實(shí)對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，努力帶好黨員隊(duì)伍。一是認(rèn)真執(zhí)行周四政治理論學(xué)習(xí)制度，落實(shí)黨委安排的政治學(xué)習(xí)任務(wù)。二是以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，廣泛開展黨員先進(jìn)性教育。堅(jiān)持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強(qiáng)黨性觀念和黨性意識(shí)。“對照”《黨章》及黨員個(gè)人思想和工作實(shí)際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。與群眾“換位”思考，把自己當(dāng)成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時(shí)把自己的工作與組織領(lǐng)導(dǎo)“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進(jìn)性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進(jìn)性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“黨員先鋒崗”活動(dòng)與崗位競賽緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)黨員建功立業(yè)和做好工作的自覺性,在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭和示范引導(dǎo)作用。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)。為切實(shí)加強(qiáng)職工思想和道德建設(shè)，結(jié)合全廠開展的“爭三高、創(chuàng)四最”等活動(dòng),積極開展學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)以及“溫暖工程”、學(xué)好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻(xiàn)、辛苦我一個(gè)溫暖千萬家等活動(dòng),以及“紅旗班組崗點(diǎn)競賽”活動(dòng)，和豐富多彩的文

體娛樂活動(dòng),寓教于樂,既提高了職工的整體素質(zhì),又推動(dòng)了中心工作。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對”，即提倡自動(dòng)自發(fā)，反對敷衍塞責(zé);提倡自覺服從領(lǐng)導(dǎo),不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負(fù)責(zé)；提倡遵章守紀(jì)嚴(yán)以律己，反對蔑視紀(jì)律，自由放任；提倡精檢細(xì)修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產(chǎn),反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)，反對浮夸做表面文章。努力推進(jìn)“爭三高、創(chuàng)四最”活動(dòng)的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規(guī)范，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)支部建設(shè)，落實(shí)黨支部《條例》，根據(jù)工作實(shí)際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)支部各項(xiàng)任務(wù)，使支部工作規(guī)范化。二是以深入貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》為重要內(nèi)容，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與支部工作相結(jié)合，進(jìn)一步健全完善了廉政措施，切實(shí)加強(qiáng)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。并通過黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實(shí)加強(qiáng)了對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效監(jiān)督。同時(shí)，我們還推行政務(wù)公開實(shí)施辦法，把支部工作置身于群眾的監(jiān)督之中。對黨委的重要工作和重大的決策事項(xiàng)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅(jiān)持民主集中制的原則，實(shí)行支委會(huì)集體研究決定。在支部工作中始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員向黨小

組和黨小組向支部的思想?yún)R報(bào)制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍思想分析。在黨員教育上認(rèn)真制定措施，及時(shí)進(jìn)行整改，對突發(fā)性的動(dòng)態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，結(jié)合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實(shí)。通過健全完善支部工作制度，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、與時(shí)俱進(jìn)抓轉(zhuǎn)變，重視思想工作。

針對個(gè)別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，黨支部廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng),組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央政策和公司工作部署，把上級(jí)精神和油區(qū)改革的重大意義及時(shí)灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強(qiáng)創(chuàng)收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領(lǐng)會(huì)精神，提高認(rèn)識(shí)，使每個(gè)人牢固樹立市場意識(shí)，樹“三觀”促“三轉(zhuǎn)”充分調(diào)動(dòng)黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。

工作中,我們深刻認(rèn)識(shí)到,中心工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關(guān)鍵在于夯實(shí)基礎(chǔ)管理。為此黨委把圍繞中心實(shí)際工作、促進(jìn)油區(qū)發(fā)展納入黨委工作議事日程和中心任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我們認(rèn)真落實(shí)《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅(jiān)持

黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強(qiáng)化組織建設(shè),確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主注重個(gè)性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

共產(chǎn)黨員、班子成員高向東副廠長為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設(shè)施進(jìn)行改造,還認(rèn)真進(jìn)行巡查杜絕人情關(guān)系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動(dòng)實(shí)踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項(xiàng)工作的完成做出了積極貢獻(xiàn)。

同時(shí)支部大力支持工會(huì)、共青團(tuán)組織自主開展工作，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際問題和困難，認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)制度,落實(shí)廠務(wù)公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機(jī)制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎(chǔ)上再接再勵(lì).揚(yáng)長避短,使今后的黨委工作再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新水平。

第四篇：監(jiān)理處年工作總結(jié)(

準(zhǔn)大二期監(jiān)理處從2007年九月份成立以來，在康遠(yuǎn)監(jiān)理公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)理處全體員工共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、日夜堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持思想教育，為人師表、工作精益求精的工作原則，認(rèn)真做好“四控兩管一協(xié)調(diào)”工作，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了確保人身和設(shè)備安全，杜絕人身重傷以及人身傷亡事故、一般設(shè)備事故、一般火災(zāi)事故、重大交通事故、環(huán)境污染事故和破壞事故零的目標(biāo)，工程質(zhì)量經(jīng)過全體監(jiān)理師嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍的精心監(jiān)理，沒有發(fā)生一處質(zhì)量事故，得到了三個(gè)主戰(zhàn)單位河北建勘，內(nèi)蒙電二建、山西電二建的敬佩和建設(shè)單位的信任和好評，為康遠(yuǎn)監(jiān)理公司爭的榮譽(yù)。

監(jiān)理處成立以后，集中學(xué)習(xí)了公司制定的“監(jiān)理工作制度”的監(jiān)理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，監(jiān)理人員管理制度，監(jiān)理人員廉政責(zé)任書和監(jiān)理人員考核獎(jiǎng)罰制度以及違規(guī)舉報(bào)制度對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)和討論，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識(shí)，要求監(jiān)理處的每位成員包括服務(wù)人員，都必須嚴(yán)格遵照“守法誠信、公正科學(xué)、顧客至上、精誠服務(wù)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)謹(jǐn)而認(rèn)真的開展工作，明確分工、責(zé)任到人，嚴(yán)肅認(rèn)真的完成自己分管的工作。

##內(nèi)蒙古能源準(zhǔn)大發(fā)電34機(jī)組工程

2007監(jiān)理處工作總結(jié)

在思想政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每周堅(jiān)持業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)驗(yàn)收規(guī)范和監(jiān)理工作程序文件，特別對一些重點(diǎn)程序文件、如施工現(xiàn)場質(zhì)量管理程序，安全文明施工管理程序，施工組織設(shè)計(jì)（方案）措施/作業(yè)指導(dǎo)書審查程序、圖紙會(huì)審程序，承包單位實(shí)驗(yàn)室及人員資質(zhì)審查程序，施工計(jì)量器具檢測儀表審查程序，工程材料/構(gòu)配件檢驗(yàn)程序、特殊工種人員資質(zhì)審查程序,(W點(diǎn))(H點(diǎn))(S點(diǎn))檢驗(yàn)程序和工程協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)等，程序文件不但要學(xué)習(xí)，還要掌握和運(yùn)用，而且要貫穿施工管理的全過程，通過學(xué)習(xí)提高了各位監(jiān)理師的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為保證完成自己的工作奠定了基礎(chǔ)。

監(jiān)理處成立后，經(jīng)過了解準(zhǔn)大一期工程監(jiān)理的成功監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)以及和一期總監(jiān)馮加銳請教的基礎(chǔ)上，認(rèn)為二期工作的重點(diǎn)是；安全生產(chǎn)和文明施工的管理以及工程質(zhì)量的管理和控制，為了實(shí)現(xiàn)安全零事故，并且在砼施工中質(zhì)量要比一期有明顯提高為目標(biāo)，特明確趙寶年負(fù)責(zé)安全管理，陳建平負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，經(jīng)過二位監(jiān)理師的共同努力，取得了良好的效果，為監(jiān)理公司爭得了榮譽(yù)。

一、公正質(zhì)量管理

工程質(zhì)量控制是監(jiān)理處工作的重要組成部分，準(zhǔn)大3#、4#機(jī)工程項(xiàng)目監(jiān)理處全體監(jiān)理人員發(fā)揮團(tuán)結(jié)精神，齊心協(xié)力，始終堅(jiān)持“百年大計(jì)、質(zhì)量第一的原則，本

著對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度，對工程質(zhì)量進(jìn)行全過程嚴(yán)格的控制，取得了較好的效果，采取的方法是以事先控制為主，事中嚴(yán)格檢查，事后嚴(yán)格把關(guān)，驗(yàn)收即時(shí)相結(jié)合的原則，按照監(jiān)理規(guī)范要求，對關(guān)鍵部位、重要程序都按監(jiān)理程序進(jìn)行了旁站，工程用到的原材都作了見證，鋼筋原材見證（22）批次，砼原材見證（55）批次，砼試塊見證（92）組全部合格，驗(yàn)收過程中堅(jiān)持上道工序驗(yàn)收合格方可進(jìn)行下道工序施工，從嚴(yán)從細(xì)執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范，施工規(guī)范和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保已完成的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量，1、把加強(qiáng)質(zhì)量管理作為重點(diǎn)。確定砼施工質(zhì)量控制是監(jiān)理工作的重點(diǎn)，每次澆筑砼前，首先對鋼筋、模板檢驗(yàn)批進(jìn)行停工待檢，鋼材等各種保證資料、復(fù)檢資料必須齊全有效，規(guī)格、數(shù)量綁扎成型，必須符合圖紙及規(guī)范要求，模板質(zhì)量、軸線、標(biāo)高、支設(shè)強(qiáng)度、剛度必須牢固可靠，經(jīng)檢驗(yàn)合格簽發(fā)澆注令，并對砼澆筑一直跟蹤檢查，配合比應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，從攪拌站原材料的使用、攪拌時(shí)間、塌落度和試塊的留置等進(jìn)行不定期的抽查，監(jiān)理全過程、全方位的進(jìn)行質(zhì)量跟蹤控制，收到了良好的效果。

2、進(jìn)入冬施后對工程冬期施工質(zhì)量加大了管理力度，首先對冬施方案召開專題會(huì)議，由施工單位技術(shù)總工和技術(shù)員，甲方工程部部長以及全體監(jiān)理參加，認(rèn)真

討論并制訂確實(shí)可行的冬施方案，并召集項(xiàng)目部總工技術(shù)員對負(fù)責(zé)管理冬施的全體人員培訓(xùn)交底會(huì)議，使全體參戰(zhàn)人員認(rèn)識(shí)到冬施的重要性，冬施開始后，每次澆筑砼，從砼所用的材料、附加劑的使用、水溫檢測和攪拌站的工藝，出灌以及入模溫度和蓄熱保溫、復(fù)測養(yǎng)護(hù)都進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)要求項(xiàng)目部整改，保證冬施工作順利進(jìn)行。

二、熟悉施工圖紙，學(xué)習(xí)施工規(guī)范，認(rèn)真組織圖紙會(huì)審 按照監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定監(jiān)理師對分管的項(xiàng)目，圖紙進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的審查，檢查圖紙是否齊全有效，能否滿足施工需要，各專業(yè)配合是否統(tǒng)一，各專業(yè)施工圖紙和總圖是否有誤差和矛盾，通過認(rèn)真檢查核對施工組織設(shè)計(jì)、建設(shè)，承建單位和相關(guān)人員進(jìn)行會(huì)檢，用會(huì)檢紀(jì)要的方式，經(jīng)各方簽署意見后發(fā)有關(guān)單位實(shí)施，從而減少因圖紙?jiān)蛟斐少|(zhì)量問題，保證了工程順利進(jìn)行，不經(jīng)審核的施工圖不得進(jìn)行施工。

三、嚴(yán)把施工組織設(shè)計(jì)（方案）措施作業(yè)指導(dǎo)書的審核 施工組織設(shè)計(jì)（方案）措施，作業(yè)指導(dǎo)書是工程施工的指導(dǎo)性文件，內(nèi)容是否詳實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、工藝流程安排是否得當(dāng)，措施是否可行，是保證施工質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此監(jiān)理師對每份方案都要做認(rèn)真仔細(xì)的審查、研究，批準(zhǔn)并監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的實(shí)施情況。

四、嚴(yán)把工程材料/構(gòu)配件的檢查驗(yàn)收工作

原材料的好壞是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，只有優(yōu)質(zhì)的材料才能保證優(yōu)良的工程需要，首先檢查報(bào)審材料是否合圖紙相符，是否滿足驗(yàn)收規(guī)范要求，質(zhì)量證明文件是否真實(shí)有效，實(shí)物見證取樣試驗(yàn)是否合格，不合格材料不得進(jìn)入現(xiàn)場，通過監(jiān)理人員的規(guī)范管理保證工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān)，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制

按照質(zhì)量項(xiàng)目劃分和工程實(shí)施細(xì)則內(nèi)容要求，分項(xiàng)工程嚴(yán)格執(zhí)行“四檢；制度，對不合格產(chǎn)品堅(jiān)決返工，上道工序不合格堅(jiān)決不準(zhǔn)下道工序施工，按照監(jiān)理規(guī)范，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行W、S、H、點(diǎn)的質(zhì)量控制，并做好施工監(jiān)督檢查記錄，將質(zhì)量問題解決在萌芽狀態(tài)。

六、嚴(yán)把工程質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，能否交業(yè)主一個(gè)滿意的工程，把好工程質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，為此，監(jiān)理處做到施工與驗(yàn)收同步，驗(yàn)收與資料同步，保證驗(yàn)收資料的及時(shí)準(zhǔn)確、完整，從而使技術(shù)資料做到規(guī)范化系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

以上是對二期工程開始到現(xiàn)在監(jiān)理處的一個(gè)工作總結(jié)，監(jiān)理處堅(jiān)信，在監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)下和建設(shè)單位的支持下以及施工單位的配合下，監(jiān)理處全體人員一定不負(fù)眾望，一定能夠完成我們的監(jiān)理任務(wù)。

內(nèi)蒙古康遠(yuǎn)監(jiān)理公司準(zhǔn)大項(xiàng)目監(jiān)理處

二00七年12月24日

第五篇：處××年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

處××年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

“>處××年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)2007-02-01 11:13:28

××年以來，全處紀(jì)檢監(jiān)察組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)和中紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神，緊緊圍繞路局紀(jì)委和處黨委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加大工作力度，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，扎實(shí)有效地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，為我處快速發(fā)展和完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供了紀(jì)律保證。

一、規(guī)范行為，加強(qiáng)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步增強(qiáng)

⒈突出重點(diǎn)，抓好預(yù)防教育。一是深入開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。今年以來，全處各級(jí)組織以副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和

“六管人員”為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委三次、四全會(huì)及部、局提出的各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定。把“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”、“四個(gè)嚴(yán)格、四個(gè)不準(zhǔn)、四個(gè)禁止”和中紀(jì)委提出的“六條新規(guī)定”等各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定納入處、段兩級(jí)班子中心組學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容納入基層黨支部政治學(xué)習(xí)。組織全處副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、“六管”人員和其他黨員干部余人進(jìn)行了黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測試。二是運(yùn)用各種形式擴(kuò)大黨風(fēng)廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力。以黨風(fēng)廉政宣傳教育月為載體，通過宣講會(huì)、電化教育、上黨課、座談會(huì)、條規(guī)測試、局域網(wǎng)、板報(bào)、橫幅、文藝演出等不同形式，有重點(diǎn)、分層次地對廣大黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育。觀看了《任長霞同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》、《李真腐敗案》、《扭曲的人生》等正反典型電教片。組織全處名副處級(jí)以上干部和

名黨員干部觀看了全國黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)競賽決賽實(shí)況。搞好處紀(jì)委、監(jiān)察分處的網(wǎng)頁建設(shè)，在網(wǎng)頁的美觀及內(nèi)容的可讀性、及時(shí)性、廣泛性上下功夫，收到了良好的宣傳教育效果，今年以來的點(diǎn)擊數(shù)已達(dá)萬千多人次。實(shí)行處紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同處屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)廉政談話制度，處紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對各基層站段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了廉政談話。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，對今年新提職、提級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)行了任前廉政談話，進(jìn)行警示教育。三是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的整體合力。進(jìn)一步完善了××處黨風(fēng)廉政“大宣教”格局，把黨風(fēng)廉政宣教工作納入全處黨建和思想政治工作的總體部署，及時(shí)召開了黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議，研究安排今年黨風(fēng)廉政宣教工作，將有關(guān)任務(wù)細(xì)化分解，落實(shí)到聯(lián)席會(huì)議成員單位，調(diào)動(dòng)了成員單位的積極性和責(zé)任感，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政宣教工作的深入發(fā)展。

⒉嚴(yán)格要求，從嚴(yán)規(guī)范行為。一是

抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間黨風(fēng)廉政工作的緊急通知》電報(bào)，提出了“七個(gè)嚴(yán)禁”，對在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間借機(jī)濫發(fā)錢物、代金券、公車私用、公款請客送禮等問題提前做出規(guī)定，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止了節(jié)日期間違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。二是認(rèn)真開展“述廉評廉考廉”活動(dòng)。全處個(gè)基層站段領(lǐng)導(dǎo)班子集體和班子成員向職工代表報(bào)告了廉潔自律情況，處機(jī)關(guān)各分處、部室負(fù)責(zé)人向所在支部全體黨員和職工代表進(jìn)行了述廉和評議，自覺接受職工代表的監(jiān)督。通過開展“三廉”活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的自覺性。三是在全處開展了治理黨員和干部參與賭博問題的活動(dòng)。在全處黨員干部中開展了禁賭教育，做到記名傳達(dá)，一個(gè)不漏，讓每位黨員干部認(rèn)識(shí)到賭博的危害性。各單位對本單位黨員、干部涉賭參賭問題進(jìn)行了整頓清理，由公安處牽頭，組織有關(guān)部門，深入站段、站區(qū)

進(jìn)行檢查排摸。對參賭、涉賭的黨員和干部將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。四是抓好生產(chǎn)力布局調(diào)整時(shí)期的紀(jì)律執(zhí)行工作。為確保我處生產(chǎn)力布局調(diào)整全面順利進(jìn)行，維護(hù)全處穩(wěn)定，防止違紀(jì)行為和不廉潔問題的發(fā)生，我們要求各級(jí)干部職工嚴(yán)格執(zhí)行五項(xiàng)紀(jì)律，即：政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、資產(chǎn)管理、工作紀(jì)律。同時(shí)，發(fā)揮各級(jí)組織的作用，確保各項(xiàng)紀(jì)律的落實(shí)，暢通信息反饋渠道，加大監(jiān)督力度，確保了生產(chǎn)力布局調(diào)整的平穩(wěn)過渡。

⒊加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，采取整改措施認(rèn)真予以解決和糾正。加強(qiáng)了對處、段兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、禮品登記、“三重一大”集體討論制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格規(guī)范了工程建設(shè)、物資采購、資金管理以及車皮審批工作，并加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展了“三清”

工作。對全處名副處級(jí)以上干部和名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部住房進(jìn)行了清理登記，沒有發(fā)生違反規(guī)定的問題。對全處小汽車配備進(jìn)行了清理，共清理封閉式小轎車輛，對輛掛私牌的公車重新辦理了公車牌照。對領(lǐng)導(dǎo)干部在各類公司兼職進(jìn)行了清理。經(jīng)過清理，名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不再兼職。

二、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)治黨，查辦違法違紀(jì)案件力度繼續(xù)加大

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織始終把查處黨員干部違紀(jì)違法案件作為從嚴(yán)治黨、懲治腐敗的中心環(huán)節(jié)來抓，集中力量查處了貪污賄賂、以權(quán)謀私、失職瀆職、侵吞侵占公共財(cái)物等案件。今年，全處紀(jì)檢監(jiān)察組織共受理群眾來信來訪件（含重復(fù)件），共初查案件線索件，立案件，審結(jié)件，挽回經(jīng)濟(jì)損失元，避免經(jīng)濟(jì)損失元。

⒈抓基礎(chǔ)，建制度，規(guī)范案件檢查工作。今年以來，處紀(jì)委先后規(guī)范出臺(tái)了《信訪舉報(bào)工作程序》、《案件檢查工作程序》、《“兩規(guī)”實(shí)施工作程序》。同時(shí)，在全處貫徹執(zhí)行局紀(jì)委下發(fā)的《案件檢查通知書制度》、《案件線索初核工作制度》、《“一案兩建議”制度》、《信訪監(jiān)督制度》，進(jìn)一步規(guī)范了案件檢查工作。出臺(tái)實(shí)施了《××處查辦案件目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加大對查辦案件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，實(shí)行一案一獎(jiǎng)，大案重獎(jiǎng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件的積極性。

⒉抓基層辦案，查辦案件工作保持強(qiáng)勁勢頭。今年，處紀(jì)委針對站段紀(jì)委書記人員新、業(yè)務(wù)能力參次不齊的實(shí)際情況，處紀(jì)委書記、副書記及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人深入全處各單位檢查督促辦案工作給基層單位辦案提要求壓擔(dān)子指方向使基層單位查辦案件的力度不斷加大。重點(diǎn)抓住案件初核工作，通過指導(dǎo)分析、直接參與等方式，找出辦案的重點(diǎn)和難點(diǎn)，幫助基層單位調(diào)查突破。舉辦了案件檢查、審理工作培訓(xùn)班，開展了全處案件審理聯(lián)檢工作，抽調(diào)站段專職紀(jì)委書記，對今年審結(jié)的案件進(jìn)行互檢，達(dá)

到取長補(bǔ)短、互相交流的目的，提高了站段查辦違紀(jì)違法案件的能力。今年全處各站段共查辦案件件，查結(jié)率。

⒊抓好“三談一防”，強(qiáng)化辦案教育轉(zhuǎn)化功能。一是抓好誡勉談話。對群眾反映的問題經(jīng)過初查，違紀(jì)事實(shí)明顯輕微，在群眾中造成不良影響，但又不夠立案條件的，認(rèn)真做好有關(guān)人員的誡勉談話，進(jìn)行批評教育。今年，××處紀(jì)委誡勉談話人。二是抓好辦案談話。對于問題性質(zhì)嚴(yán)重或已經(jīng)立案查辦的案件，在談話中注意宣傳黨的方針、政策和法律法規(guī)，既有嚴(yán)肅地批評教育，又有合情合理的疏導(dǎo)啟發(fā)，通過人性化的方式促使涉案人員真正認(rèn)識(shí)到自己問題的嚴(yán)重性，積極配合組織說清問題，加快了辦案效率，提高了辦案質(zhì)量。三是抓好回訪談話。對犯錯(cuò)誤的黨員干部進(jìn)行了回訪談話，及時(shí)了解掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，振奮精神。四是抓好“防范警示”。在查辦案件的同時(shí)，實(shí)事求是地分析違紀(jì)違法問題

發(fā)生的主客觀原因，從中發(fā)現(xiàn)制度和管理上存在的漏洞，向發(fā)案單位提出整改建議條，下發(fā)監(jiān)察建議書份，增強(qiáng)了辦案的綜合效應(yīng)。

⒋加強(qiáng)案件審理，確保案件質(zhì)量。全處各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真貫徹落實(shí)二十四字辦案要求，力求使所辦案件經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。認(rèn)真開展了案件質(zhì)量聯(lián)檢，采取集中檢查等方式，對今年自辦案件全部進(jìn)行了檢查，案件合格率達(dá)，優(yōu)質(zhì)率達(dá)。注重做好干部的保護(hù)工作，通過調(diào)查核實(shí)，澄清問題件（次），解脫、保護(hù)了一批干部。全年共立案件，審結(jié)件。其中黨紀(jì)件，政紀(jì)件。處理科級(jí)干部人，股級(jí)及一般干部人，黨員群眾人。受黨紀(jì)處分人（開除黨籍人，留黨察看人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告人，黨內(nèi)警告人），受政紀(jì)處分人（行政撤職人，行政警告人、行政記大過人），雙重處分人。

三、緊貼中心，強(qiáng)化融入，效能監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)察不斷深入

⒈開展了對站段、車間資金二次分

配執(zhí)法監(jiān)察。針對基層職工對二次分配資金管理反映強(qiáng)烈這一“熱點(diǎn)”問題，由處紀(jì)委、監(jiān)察分處牽頭，聯(lián)合財(cái)務(wù)、勞資部門深入基層廣泛調(diào)研，找出了站段、車間資金二次分配存在制度不完善、二次分配資金的使用不規(guī)范、事務(wù)公開的內(nèi)容不全面等共性問題。制定了《××處站段、車間資金二次分配使用實(shí)施辦法》，確定了自有資金的政策界定和分配、使用中的基本原則。各單位開展了自查自糾，處執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤督導(dǎo)檢查，將檢查出來的問題進(jìn)行梳理、匯總、分析，糾正了基礎(chǔ)管理中普遍存在的問題。目前全處資金二次分配管理工作逐步步入制度化、規(guī)范化運(yùn)作，職工反映此類問題明顯減少。

⒉開展鐵路用地管理執(zhí)法監(jiān)察，一是開展了土地管理的宣傳教育活動(dòng)。下發(fā)宣傳提綱份，張貼橫幅標(biāo)語條，將《鐵路用地管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)鐵路用地管理辦法》印刷成小冊子，下發(fā)至站段主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，并

聯(lián)合地方土地管理部門，向鐵路附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行宣傳。二是通過認(rèn)真自查，摸清了底數(shù)。全處各單位對年至××年以來的土地使用及經(jīng)營情況認(rèn)真進(jìn)行了自查。查清了我處鐵路用地資產(chǎn)存量的各種情況，包括鐵路用地總數(shù)、領(lǐng)證率、被侵占和借用、租用情況。三是查糾了違反部、局規(guī)定的鐵路用地擅自處置等問題，規(guī)范了鐵路用地管理行為。共清理出路內(nèi)單位違反用地管理程序、拖繳土地使用費(fèi)等項(xiàng)問題，通過下發(fā)監(jiān)察通知書進(jìn)行了整改。對涉及地方單位及個(gè)人占地的個(gè)問題，已向上級(jí)和有關(guān)部門報(bào)告，正在協(xié)調(diào)解決。防止了土地資源的流失，減少和避免了經(jīng)濟(jì)損失；

⒊開展廢舊軌料管理專項(xiàng)檢查，推進(jìn)規(guī)范化長效管理。針對去年全處廢舊軌料管理存在的問題，協(xié)調(diào)工務(wù)分處共同深入各單位，開展了全處廢舊軌料管理情況的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各單位進(jìn)行限期整改，鞏固了成果。通過這次專項(xiàng)檢查，全處廢舊軌料管理基本達(dá)到了底數(shù)

清楚、現(xiàn)場整潔，堆碼整齊、標(biāo)識(shí)明晰，臺(tái)帳完備、帳料相符、制度齊全。出臺(tái)了《××處廢鋼軌競價(jià)銷售管理辦法》，推進(jìn)了廢舊軌料管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，鞏固了去年廢舊軌料管理執(zhí)法監(jiān)察取得的成果。

⒋加強(qiáng)源頭治理，進(jìn)一步規(guī)范工程和物資采購招投標(biāo)。重點(diǎn)對處、站段兩級(jí)制度管理、組織招投標(biāo)工作情況進(jìn)行了調(diào)研，對近年來在落實(shí)招投標(biāo)制度不到位，站段招投標(biāo)管理工作薄弱等問題進(jìn)行了分析，提出了整改意見。同時(shí)在全處開展了招投標(biāo)采購的物資設(shè)備使用情況效能監(jiān)察。著重對年以來路局、處以及站段招投標(biāo)采購的物資設(shè)備，按照烏鐵監(jiān)（）號(hào)文件要求的監(jiān)察內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。對招投標(biāo)過程中簡化程序，不按規(guī)定操作的做法，及時(shí)進(jìn)行了糾正。對年來，庫機(jī)務(wù)段項(xiàng)招投標(biāo)采購一直未能全面投入使用的設(shè)備，協(xié)調(diào)招標(biāo)辦、相關(guān)業(yè)務(wù)分處深入現(xiàn)場逐一進(jìn)行核實(shí)，督導(dǎo)落實(shí)。今年以來，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)紀(jì)

律，進(jìn)一步規(guī)范了招投標(biāo)程序，招投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)審、抽簽確定專家評委評標(biāo)等制度得到進(jìn)一步落實(shí)。對工程、物資采購招投標(biāo)的公開公示進(jìn)行了明確的規(guī)定，接受廣大干部職工的監(jiān)督?！痢聊耆幑舱型稑?biāo)采購物資項(xiàng)，招標(biāo)率達(dá)到，定標(biāo)總價(jià)萬元，節(jié)約資金萬元，節(jié)支率達(dá)。

⒌認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化效能監(jiān)察工作。各單位圍繞經(jīng)營管理的難點(diǎn)，節(jié)能降耗的重點(diǎn)，群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行選題立項(xiàng)?！痢聊辏幮鼙O(jiān)察共立項(xiàng)項(xiàng)。通過監(jiān)督檢查，糾正問題個(gè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度項(xiàng)，為企業(yè)增效節(jié)支萬元。通過開展效能監(jiān)察，督促企業(yè)依法辦事，規(guī)范企業(yè)行為，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高了效率和效益，為全處實(shí)施“增運(yùn)節(jié)支”戰(zhàn)略做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視，求真務(wù)實(shí)，路風(fēng)建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

⒈切實(shí)加強(qiáng)了對路風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。處黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視路風(fēng)工作，在年初召開的××處工作會(huì)議上，處黨政主要領(lǐng)

導(dǎo)親自對路風(fēng)工作進(jìn)行安排和部署。在日常工作中，處黨政領(lǐng)導(dǎo)對路風(fēng)工作中的重要問題都親自過問，并做出明確要求。今年以來，在全處先后開展的次路風(fēng)專項(xiàng)整頓中，處、站段主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)既掛帥又出征，較好地解決了在整頓中存在的突出問題。

⒉把路風(fēng)建設(shè)納入安全、質(zhì)量、效益管理目標(biāo)和各級(jí)干部考核中?！痢撂幇崖凤L(fēng)建設(shè)層層納入處、站段、車間三級(jí)目標(biāo)責(zé)任體系，并與安全、質(zhì)量、效益直接掛鉤。把路風(fēng)工作納入站段經(jīng)營目標(biāo)和標(biāo)桿黨委評比中，實(shí)行路風(fēng)工作一票否決制。同時(shí)，把路風(fēng)建設(shè)作為考核任用干部的一個(gè)重要條件，強(qiáng)化責(zé)任考核和失職追究。通過一級(jí)抓一級(jí)，強(qiáng)化“一把手”路風(fēng)管理責(zé)任，使全處各級(jí)管理者的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

⒊開展專項(xiàng)檢查，不斷加大監(jiān)督檢查力度。在抓好日常路風(fēng)工作監(jiān)督檢查外，由路風(fēng)辦、運(yùn)輸、收入、物價(jià)、紀(jì)

委監(jiān)察等部門組織開展了次專項(xiàng)大檢查，先后查處了列車工作人員私帶無票旅客、旅社、賓館服務(wù)代售車票、窗口違規(guī)售票、貨代公司違規(guī)代理、收費(fèi)，客貨服務(wù)粗暴待客、野蠻裝卸等問題。對庫爾勒東站貨場違規(guī)收費(fèi)、××處華運(yùn)貨代公司運(yùn)輸代理管理不規(guī)范問題和庫爾勒客運(yùn)段乘務(wù)員粗暴待旅客以及列車員為旅客代辦車票等路風(fēng)問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。截止目前，共查處路風(fēng)問題件，填發(fā)監(jiān)察通知書份，定性路風(fēng)不良反映件，人因路風(fēng)問題受到處罰。全處未發(fā)生一般以上路風(fēng)事件，確保了路風(fēng)工作處于受控狀態(tài)。

⒋以宣傳教育為先導(dǎo)，增強(qiáng)干部職工的路風(fēng)意識(shí)。堅(jiān)持以多種形式開展路風(fēng)教育。先后組織客貨窗口單位工作人員集中開展路風(fēng)教育場次，受教育人數(shù)余人次。在七個(gè)客貨窗口單位青工中，開展了“青年杯”路風(fēng)知識(shí)競賽和演講比賽，收到了良好效果。將《鐵路路風(fēng)管理辦法》在南鐵電視臺(tái)滾動(dòng)播出，阿克

蘇車務(wù)段匯編了《全路路風(fēng)事件案例》發(fā)到每一位職工手中，庫爾勒客運(yùn)段開展了”假如我是一名旅客“的演講比賽。通過開展豐富多彩的教育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的路風(fēng)意識(shí)。

五、齊抓共管，形成合力，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步貫徹落實(shí)

今年以來，我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為龍頭工程來抓，不斷探索落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新思路、新方法。逐步形成了適合我處發(fā)展的“三點(diǎn)一提升”的工作思路。

⒈選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。即把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與××處經(jīng)營效益和創(chuàng)建標(biāo)桿黨委工作相結(jié)合。重新修訂完善了××處黨委、××處《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作規(guī)則》，進(jìn)一步對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行了分解和細(xì)化，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的任務(wù)和工作要求，確定了主辦、協(xié)辦單位和責(zé)任人。通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的形式，將責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容確定下來，把反腐倡廉任務(wù)分解到每位領(lǐng)導(dǎo)干部的頭上，做到人人有任務(wù)，有責(zé)任，有壓力，有動(dòng)力。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入××處“百日”安全管理和“標(biāo)桿黨委創(chuàng)建”目標(biāo)管理，形成了橫向到邊，縱向到底，層層抓落實(shí)的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。

⒉突破主攻點(diǎn)。以突破責(zé)任主體責(zé)任意識(shí)不到位為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體進(jìn)入積極的工作狀態(tài)。各單位結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的一至兩個(gè)突出問題作為主攻點(diǎn)，通過采取切實(shí)可行的工作措施，使確定的突出問題在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到有效解決和落實(shí)。同時(shí)，加大了對基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的檢查力度，通過月檢查、季考核、半年進(jìn)行一次分析，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)好的單位和部門及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，差的單位除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核外，還將“差點(diǎn)”單位在局域網(wǎng)、南疆鐵道報(bào)、電視臺(tái)進(jìn)行公示，使全處各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)

任制的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。

⒊培育閃光點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。我們把挖掘培育黨風(fēng)廉政建設(shè)的“閃光點(diǎn)”作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效載體，起到了以點(diǎn)帶面的典型引路和示范作用。為有效培育和捕捉“亮點(diǎn)”，年初就要求各單位年內(nèi)必須培養(yǎng)出兩個(gè)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面具有導(dǎo)向性、先進(jìn)性的典型，并深入站段指導(dǎo)培育“亮點(diǎn)”。月對各單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中好的做法，進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、歸納整理，總結(jié)培育了處多元化管理中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和庫爾勒機(jī)務(wù)段落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四個(gè)“亮點(diǎn)”。并在局域網(wǎng)和南疆鐵道報(bào)、電視臺(tái)進(jìn)行了大力宣傳。

通過開展“三點(diǎn)一提升”活動(dòng)，使基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作質(zhì)量不斷得到提升，進(jìn)一步推進(jìn)了全處黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、抓好自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升

⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和中紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化約束，嚴(yán)格自律，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范決策程序和工作程序，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和提高黨的紀(jì)律檢查工作“五種能力”的要求（提高全處各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織適應(yīng)新形勢的能力，提高對黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力，提高依法執(zhí)紀(jì)，依法辦案的能力，提高發(fā)展黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員權(quán)利的能力，提高協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)的能力），以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍”為載體，從思想、作風(fēng)、組織、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。做到思想觀念、工作作風(fēng)、工作方式方法、自身建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。

⒉加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以我處生產(chǎn)力布局調(diào)整和紀(jì)委委員換屆選舉為契機(jī)，在今年召開的第五屆黨代會(huì)上，選舉產(chǎn)生了新一屆名紀(jì)委委員。配齊配強(qiáng)了站段

紀(jì)委書記，站段紀(jì)委書記經(jīng)過調(diào)整，增加至人。紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。

⒊加強(qiáng)調(diào)查研究工作。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部重點(diǎn)圍繞“如何建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”以及“如何為鐵路跨越式發(fā)展提供紀(jì)律保證”兩個(gè)重點(diǎn)課題，深入調(diào)研，努力實(shí)踐，總結(jié)了以往的成功經(jīng)驗(yàn)并提出了建設(shè)性的思路。每季度召開的紀(jì)委書記工作例會(huì)上，都對工作中存在的難點(diǎn)和調(diào)研成果進(jìn)行積極交流，認(rèn)真研討，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利開展。