第一篇：醫(yī)療科201501-06工作小結(jié)

2015年上半年工作小結(jié)

醫(yī)療管理科

一、費用支出情況

2015年上半年城鎮(zhèn)職工門診268216人次，賬戶共3098萬元；住院統(tǒng)籌支付23007人次，共10278萬元；重癥慢病64425人次，統(tǒng)籌支付1577萬元。

城鎮(zhèn)居民住院統(tǒng)籌支付13659人次，共4093萬元；門診88861人次，統(tǒng)籌支付330萬元；重癥慢性病5471人次，統(tǒng)籌支付223萬元。

零星報銷城鎮(zhèn)居民387人，統(tǒng)籌支付323萬元；職工1115人，共計1024萬元。

二、管理服務(wù)情況

（一）加大對兩定單位監(jiān)督管理力度，規(guī)范就醫(yī)及藥店醫(yī)保刷卡行為。

2015年第一季度醫(yī)療科工作人員對新定點的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行檢查，共檢查5家醫(yī)院及藥店，其中3家醫(yī)院在檢查中發(fā)現(xiàn)仍有違規(guī)行為，按照服務(wù)協(xié)議及醫(yī)保管理有關(guān)規(guī)定對違規(guī)單位下達(dá)了限期整改通知，違規(guī)單位將與年終考核相掛鉤。

（二）實施大額上不封頂制度。

為進(jìn)一步完善我市基本醫(yī)療保險制度，著力解決大病患者因病返貧、因病致貧等問題，切實保障和改善民生，市政府決定實施城鎮(zhèn)醫(yī)療保險按比例報銷上不封頂制度。凡我市參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和大額補充醫(yī)療保險的職工和居民，其醫(yī)療費用在一個年度內(nèi)的報銷額度超過基本醫(yī)療保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入大額補充醫(yī)療保險報銷范圍后，不再設(shè)立最高支付限額，對符合醫(yī)療保險政策規(guī)定的費用，及時予以結(jié)算，報銷比例城鎮(zhèn)參保職工為90%、參保居民為80%，報銷額度上不封頂。自政策施行以來職工（含縣區(qū)）報銷共計 人次，萬元；居民（含縣區(qū)）報銷共計187人次，592萬元。

（三）實行大病醫(yī)療補助，減輕就醫(yī)負(fù)擔(dān)

今年年初為進(jìn)一步減輕參保人員就醫(yī)負(fù)擔(dān)，緩解困難病人因病返貧問題，根據(jù)《焦作市人民政府辦公室關(guān)于建立焦作市城鎮(zhèn)居民大額補充醫(yī)療保險制度的意見》（焦政辦【2011】57號）和《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險政策有關(guān)問題的通知》(焦人社【2011】206號)的相關(guān)規(guī)定，對器官移植、腎透析、白血病、血友病、精神分裂癥等共計417人次病人，給予186萬元補助。

（四）保障基本醫(yī)療保險權(quán)益、規(guī)范完善醫(yī)療保險政策 為進(jìn)一步規(guī)范完善醫(yī)療保險政策，結(jié)合我市基金籌集水平，廣泛征求縣（市）區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)專家意見，經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商一致，現(xiàn)就基本醫(yī)療保險有關(guān)門診重癥慢性病待遇支付范圍和一次性耗材（國產(chǎn)耗材個人先行負(fù)擔(dān)30%，進(jìn)口耗材先行負(fù)擔(dān)50%，剩余部分按照我市醫(yī)療保險政策規(guī)定比例納入報銷）、綜合康復(fù)理療項目（二級以上定點醫(yī)療機構(gòu)限價標(biāo)準(zhǔn)增長為每床日120元，一級定點醫(yī)療機構(gòu)限價標(biāo)準(zhǔn)增長為每床日90元，一個醫(yī)保年度內(nèi)單個參保病人統(tǒng)籌基金最高支付床日為90天，特殊病例經(jīng)專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)評估、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核同意后，適當(dāng)延長支付時限），住院床位費（三級醫(yī)療機構(gòu)每床日上調(diào)為18元，二級醫(yī)療機構(gòu)每床日上調(diào)為16元，一級醫(yī)療機構(gòu)每床日仍為9元，省級以上醫(yī)療機構(gòu)每床日為20元）支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了合理的調(diào)整。

（五）建立信息聯(lián)網(wǎng)，完成異地即時結(jié)算。

為認(rèn)真貫徹落實《社會保險法》及國務(wù)院《“十二五“期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案》，切實保障參保人員權(quán)益，完善異地就醫(yī)結(jié)算工作，解決參保人員異地就醫(yī)醫(yī)療費用報銷周期長、資金墊付多，經(jīng)辦監(jiān)管難問題。我市與省人民醫(yī)院、新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院等11家單位聯(lián)網(wǎng)實施即時結(jié)算，現(xiàn)已有149人完成即時結(jié)算，統(tǒng)籌支付金額已達(dá)125萬元。

（六）做好居民醫(yī)保2014年度總額預(yù)算費用核算工作。為了確保居民醫(yī)?？傤~預(yù)算工作的穩(wěn)步推進(jìn)，對2014年度各定點醫(yī)院費用支出情況進(jìn)行了統(tǒng)計分析，超預(yù)算1285萬元，對違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)扣款22萬元。二級以上醫(yī)院16家存在著超費用、超天數(shù)、報銷比例低、乙類藥品使用比例高問題。二級、一級醫(yī)院掛床住院現(xiàn)象存在。針對醫(yī)療機構(gòu)居民預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況以及醫(yī)保工作整體管理情況，結(jié)合日常監(jiān)督管理進(jìn)行量化考核，確保考核成效，更好的發(fā)揮基金效益。

（七）嚴(yán)格考核制度，確?？己顺尚В冒l(fā)揮基金效益。

為做好兩定單位2014-2015年度服務(wù)質(zhì)量考核工作，確?？己顺尚В?月初分為兩個考核小組，對考核項目逐條細(xì)化，抽取病歷審核、電話回訪、藥品出入庫盤存、財務(wù)現(xiàn)金賬目審核等采取多種模式對各定點醫(yī)療機構(gòu)職工預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況以及醫(yī)保工作整體管理情況進(jìn)行了量化考核。

三、存在問題：

這個年度通過我們加強管理，通過兩定單位的密切配合，違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，醫(yī)保整體管理工作日漸規(guī)范。取得的成績是主要的，但是結(jié)合平時工作，經(jīng)過年度考核，仍然暴露出這樣或那樣的問題。這就需要我們態(tài)度上要認(rèn)識到位，行動上要整改到位。

（一）過度醫(yī)療消費情況還比較嚴(yán)重。過度醫(yī)療一是表現(xiàn)在費用高。我們會對醫(yī)保病歷進(jìn)行會審，發(fā)現(xiàn)不合理收費、不合理檢查、不合理治療，超適應(yīng)癥用藥，超劑量用藥現(xiàn)象嚴(yán)重，拒付不合理費用。過度醫(yī)療二是表現(xiàn)在住院率高。一些醫(yī)療機構(gòu)出入院標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠嚴(yán)格，重復(fù)住院率較高。一些能門診治療的收治住院，人為診斷升級、放寬住院標(biāo)準(zhǔn)，造成小病大養(yǎng)，增加了病人負(fù)擔(dān)和基金支付的壓力。

（二）報銷比例過低，主要問題是不合理收費、不合理檢查、不合理治療，超適應(yīng)癥用藥，超劑量用藥現(xiàn)象嚴(yán)重。我們今后將通過陽光智能審核系統(tǒng)，嚴(yán)格費用審核。今后這方面問題將是我們管理的重點，我們要讓有限的資金發(fā)揮更大價值，堅決杜絕基金浪費，更好維護(hù)職工合法權(quán)益。

四、下一步工作計劃

（一）嚴(yán)格數(shù)據(jù)測算、確保總額預(yù)算穩(wěn)步推進(jìn)：根據(jù)豫人社醫(yī)療【2013】2號規(guī)定，嚴(yán)格按照基本醫(yī)療保險付費總額控制經(jīng)辦規(guī)程，加強和規(guī)范醫(yī)療保險付費總額控制的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，體現(xiàn)規(guī)則公平，根據(jù)保障基本、科學(xué)合理、公開透明、激勵約束、強化管理的原則，按照基金支出預(yù)算管理與費用支付相結(jié)合的方針，嚴(yán)格依照總額控制的工作程序開展總額控制工作。加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，防范可能出現(xiàn)的推諉拒收病人、減少服務(wù)內(nèi)容、降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、增加個人負(fù)擔(dān)、虛報服務(wù)量等行為，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不降低。

（二）做好2015年度職工總額預(yù)算測算工作。

（三）嚴(yán)格考核制度，確保考核成效，更好發(fā)揮基金效益，對各定點醫(yī)療機構(gòu)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況以及醫(yī)保工作整體管理情況進(jìn)行了量化考核，并提前做好兩定單位2014-2015年度服務(wù)質(zhì)量考核會前各項整理工作。

（四）下半年積極籌備門診重癥慢性病鑒定，并開展慢性病審驗工作。

（五）我們將更加尊重科學(xué)，細(xì)化服務(wù)管理，使醫(yī)療管理工作再上新臺階。一是進(jìn)一步落實好考核辦法，做到管理日?；?、精細(xì)化、科學(xué)化。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控優(yōu)勢，變被動管理為主動管理，確保有限的基金用到刀刃上，防止濫用藥、掛床住院現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強和定點醫(yī)療機構(gòu)臨床科主任以及醫(yī)生的溝通，使醫(yī)生了解政策，用好政策。四是對一些收費比較亂的檢查治療項目，我們要進(jìn)行重點整治規(guī)范。比如特殊材料、貴重藥品的使用等，我們將采取切實可行的措施，盡快規(guī)范管理。

第二篇：醫(yī)療個人工作小結(jié)

光陰似箭，日月如梭。XX年很快過去了，過去的一年，在保健院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想。解放思想，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實，發(fā)揚與時俱進(jìn)的工作作風(fēng)，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認(rèn)可。較好的完成了XX的工作任務(wù)。

總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協(xié)助科主任及護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。（2）認(rèn)真接待每一們病人，把每一位病人都 當(dāng)成自己的第一個病人，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理曾到條件較好的醫(yī)院（三甲醫(yī)院）做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細(xì)的詢問病史及過細(xì)的體檢，病人原來就是常見腸結(jié)核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。（3）認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認(rèn)真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù)，填補了本院過去的一項空白，這項技術(shù)的開展與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持是分不開的。這項技術(shù)過去我也沒接觸過，要從零開始學(xué)，于是我就抽時間查資料，向外單位學(xué)習(xí)，很快掌握了這項技術(shù)，為本院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進(jìn)行，本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共度難關(guān)，并能和它科室協(xié)作，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

第三篇：2006學(xué)生科工作小結(jié)

2006學(xué)生科工作小結(jié)

本學(xué)年學(xué)生科在校分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”的主要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，經(jīng)有關(guān)科室的積極配合，在全體成員和班主任的共同努力下，較好地完成任務(wù)，并針對現(xiàn)階段學(xué)生特點進(jìn)行因材施教，并取得一定的效果?，F(xiàn)將本學(xué)年校學(xué)生科的工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)完善并執(zhí)行技校生一日行為規(guī)范評比，進(jìn)一步加強學(xué)生管理工作，從實施《一日行為規(guī)范》的過程中，可以發(fā)現(xiàn)，對學(xué)生管理能進(jìn)一步落實，做到有章可循，同時也能增強了班級榮譽感等。從本學(xué)年各班的考核情況看，班主任根據(jù)每天公布的成績，積極主動的找差距，及時教育后進(jìn)學(xué)生，各班出現(xiàn)了爭先創(chuàng)優(yōu)的勢頭，在每月的考核中，首山校區(qū)較突出的班級有：05電子技術(shù)班、04計算機班、05電財1班、04電財1班、04電財3班等，銅盤校區(qū)較突出的班級有：05電財班、04電財班、05烹飪班等。

二、認(rèn)真貫徹學(xué)校ISO質(zhì)量管理方針，科室人員能做到按章辦事、各負(fù)其責(zé)。使學(xué)生的管理工作更加規(guī)范化、合理化。2月27-28日順利通過了學(xué)?！柏灅?biāo)復(fù)評”的檢查工作。

三、進(jìn)一步做好班主任工作，突出德育工作的實效性。

1、定期召開班主任會議，利用兩周一次班主任工作會議，對現(xiàn)階段班級工作進(jìn)行小結(jié)，及時向各班級布置各項工作內(nèi)容，第二學(xué)期開始實行班主任及科任老師值日安排，明確每個教室樓層安排一位老師負(fù)責(zé)管理本樓層晚自修秩序，加強了對學(xué)生晚自習(xí)的監(jiān)督管理，多數(shù)班主任能盡心盡責(zé)，取得了良好的效果。

2、堅持每學(xué)年一次班主任經(jīng)驗交流會，組織首山、銅盤校區(qū)的班主任圍繞“進(jìn)一步加強德育工作”等主題，了解學(xué)生動態(tài)探討新的工作方法,新的思路，各班主任各抒己見，良好溝通，通過經(jīng)驗交流會交流了經(jīng)驗，豐富了思想，提高了學(xué)生管理工作的實效。

3、落實并做好“八榮八恥”系列教育工作,其中首山校區(qū)于5月10日召開了“八榮八恥”宣誓大會，并用五周班會時間進(jìn)行專題討論，取得良好效果；銅盤校區(qū)也開展黑板報評比、演講比賽、簽名宣誓儀式、感恩教育等。

四、進(jìn)一步加強住宿生管理工作，從第二學(xué)期開始由程東利老師專門負(fù)責(zé)宿舍工作。詳細(xì)工作可分為以下幾點：

1、要求生管老師每天對每間宿舍統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)后再不定期進(jìn)行檢查評比后公布結(jié)果，對于衛(wèi)生整理不合格的宿舍進(jìn)行跟蹤教育（生管老師和班主任共同教育），對比較難教育的學(xué)生進(jìn)行停課到學(xué)生科辦公室集中教育，讓他們能夠遵守校規(guī)校紀(jì)。

2、為了避免學(xué)生周末時間到“三室一廳”或受到外界不良因素干擾，實行了周末請假制度和每日查房制度，并對周末請假的同學(xué)進(jìn)行跟蹤檢查。能夠經(jīng)常組織對校外的網(wǎng)吧進(jìn)行檢查，次數(shù)達(dá)18次之多，并將通宵上網(wǎng)的學(xué)生領(lǐng)回教育。3、06年5月17日“珍珠”臺風(fēng)來臨之際，學(xué)生科加強班主任值班制度，強調(diào)存在的安全隱患問題，保證了學(xué)生的人身安全。

4．06年6月8日，學(xué)生科認(rèn)真貫徹省廳6月7日下午召開的“防抗暴雨”會議精神，及時召開班主任會議，布置“防抗暴雨”具體工作，學(xué)校學(xué)生管理由半封閉式管理改為全封閉式管理，晚熄燈后加強對學(xué)生宿舍查房點名，并強調(diào)學(xué)生遠(yuǎn)離安全隱患部位，保證了學(xué)生的人身安全。

5．開展宿舍每周評先制度，每周分別評出11間優(yōu)秀宿舍，并給予紅榜表楊，極大地鼓舞了學(xué)生的積極性。在周先進(jìn)宿舍的基礎(chǔ)上又評出每個月的先進(jìn)宿舍7間，并給予適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

五、認(rèn)真做好衛(wèi)生工作

1、堅持環(huán)境衛(wèi)生和教室衛(wèi)生日評比制度，本學(xué)年共評出文明責(zé)任區(qū)24個、文明教室38間、表揚責(zé)任區(qū)24個、表揚教室68間；其中第一學(xué)期首山校區(qū)文明責(zé)任區(qū)12個、文明教室12間、表揚責(zé)任區(qū)12個、表揚教室12間；銅盤校區(qū)文明教室5間、表揚教室35間；第二學(xué)期首山校區(qū)文明責(zé)任區(qū)12個、文明教室12間、表揚責(zé)任區(qū)12個、表揚教室12間；銅盤校區(qū)文明教室9間、表揚教室9間。

2、每周三定期召開學(xué)生科工作會議，在會議上討論并及時解決學(xué)生管理中存在的問題，定期檢查和抽查學(xué)生宿舍的內(nèi)務(wù)情況，并在06年3月擬定新的宿舍衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)，使得學(xué)生宿舍衛(wèi)生得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，該學(xué)年共評出先進(jìn)宿舍158間，其中第一學(xué)期首山校區(qū)41間、銅盤校區(qū)35間，共76間；第二學(xué)期首山校區(qū)28間、銅盤校區(qū)54間，共82間。六、三月份開展學(xué)雷鋒活動，首山校區(qū)各班級班主任組織班級學(xué)生到附近的老人院、公園做好人好事；銅盤校區(qū)的學(xué)生到左海、溫泉、西湖公園和校內(nèi)做好人好事，并取得良好的效果。

七、2006年5月23日首山校區(qū)學(xué)生科配合團(tuán)委成功舉辦了“五一歌詠比賽”，10月16日協(xié)助團(tuán)委舉辦了“迎新歡度國慶晚會”，豐富了師生的課余生活，也給學(xué)生一個發(fā)揮才藝的舞臺；銅盤校區(qū)學(xué)生科配合團(tuán)委聯(lián)合開展“活動月”繞口令、電腦錄入、包裝禮品、作文比賽、硬筆書法賽等，配合教務(wù)科帶領(lǐng)學(xué)生參加福建省第三屆“綠進(jìn)杯”烹飪大賽兩名同學(xué)獲得雕刻組三等獎。并在10月份組織召開“燦爛十月”紀(jì)念紅軍長征勝利70周年聯(lián)歡活動。銅盤校區(qū)組織學(xué)生清理縫紉機房為學(xué)生創(chuàng)建活動空間并將其改造成乒乓球室。

八、學(xué)生科根據(jù)學(xué)校評先制度規(guī)定，及時布置各班評選05-06學(xué)年第一學(xué)期三項積極分子，共評出84名優(yōu)秀學(xué)生，其中首山校區(qū)有64位，銅盤校區(qū)18位；評選05—06學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部，共評出70名優(yōu)秀學(xué)生，其中首山校區(qū)有58位，銅盤校區(qū)12位。

九、利用雙休日組織06級新生參加體檢、體檢率達(dá)80%并做好體檢后的工作；對20%沒有及時參加體檢的，學(xué)生科與總務(wù)科醫(yī)務(wù)室再分別安排體檢。

十、根據(jù)省廳《關(guān)于開展中等職業(yè)學(xué)校貧困家庭學(xué)生助學(xué)工作的意見的通知》的文件精神，我校由學(xué)生科牽頭，組織各班班主任摸底審核推薦，學(xué)生科研究，上報校領(lǐng)導(dǎo)審批，共確定171位學(xué)生為貧困特困生，并且于10月18日至23日內(nèi)給予公示。經(jīng)過廣大師生監(jiān)督和舉報，其中篩選出9位不合格學(xué)生，有162位符合貧困特困條件學(xué)生按時向上級推薦。

十一、10月底協(xié)助招就科布置04級應(yīng)屆實習(xí)學(xué)生參加實習(xí)面試等各項工作(包括離校手續(xù))，銅盤校區(qū)學(xué)生科能正確處理好時代技校學(xué)生在校的管理和離校工作及向南紙校班轉(zhuǎn)校區(qū)的交接工作。

十二、11月初根據(jù)學(xué)校的工作安排、組織校第二十屆校運動會的動員、布置安排班級開幕式及有關(guān)比賽項目等工作，11月25、26日組織參加全校學(xué)生參加校運會開幕式,協(xié)助開展校運會各項目比賽工作。各班主任積極組織本班學(xué)生參加校運會，在各班主任的共同努力下，有首山校區(qū) 05電子技術(shù)班、05數(shù)控班、05計算機應(yīng)用班、05機電班，銅盤校區(qū)06電財1班、銅盤校區(qū)05電財班等六個班級獲得團(tuán)體總分前六名，有銅盤校區(qū)06電財2班，首山校區(qū)05電財2班、05旅專班、05電財1班、05電子技術(shù)、06電財班等六個班級獲得廣播操前六名，有首山校區(qū)05電財2班、05電子技術(shù)班、06汽修班、05旅專班、05電財1班，銅盤校區(qū)06電財2班等六個班級獲得入場式創(chuàng)新獎。

十三、11月份在校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下與鐵路技校共同就學(xué)生管理工作開展經(jīng)驗交流。

十四、11月30日學(xué)校與武警福州支隊四大隊十五中隊簽訂共建協(xié)議，分管校長、學(xué)生科負(fù)責(zé)前期籌備工作。

本學(xué)年以來，學(xué)生科在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，克服了人員少，任務(wù)重等重重困難，大家齊心協(xié)力努力工作，取得一定的效果。雖然沒有重大事故，但還存在不足之處，如班級管理還不夠具體，個別班主任工作也不夠深入、積極性不高，學(xué)生科將繼續(xù)在校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，依靠班主任，帶領(lǐng)廣大同學(xué)，同心同德，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，努力學(xué)習(xí)，積極工作，力爭把我校的學(xué)生管理工作做得更好。

2007年1月10日

第四篇：2011法規(guī)科工作小結(jié)

法規(guī)科2011年工作總結(jié)

一、勞動法規(guī)工作情況

1、承辦行政訴訟案1起，行政復(fù)議3起，其中：勞動監(jiān)察類1起，醫(yī)療和工傷爭議類3起。結(jié)案3起，待結(jié)案1起，其中：2起維持，1起撤銷。

2、回顧2006-2010時期“五五”普法工作，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，人社局普法工作取得了很好的成績，三月初，我們被評為全省法制宣傳教育和法治建設(shè)工作先進(jìn)個人；在五月又被市政府評為2006—2010 年法制宣傳教育先進(jìn)普法辦。我局還被市政府推薦為《2005-2011年全省政府法制工作先進(jìn)集體》，全市唯我局一家享此殊榮。

3、《社會保險法》出臺以來，已在社會上引起極大呼吁，為使廣大群眾深入了解此法，年初，我們大量印制《社會保險法》單行本5000本，在全市開展的各項活動中積極宣傳講解、免費為市民派發(fā)，在社會中廣受好評，并在報紙、電視設(shè)專版、專欄，大力營造宣傳氛圍，在全市掀起了學(xué)習(xí)《社會保險法》的高潮，《社會保險法》是我國第一部社會保險制度的綜合性法律，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，更好的維護(hù)公民參加社會保險和享受保險待遇的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧都將發(fā)揮重要的作用。為了使廣大參保人員正確領(lǐng)會掌握該法的精神和內(nèi)容，6月，我們面向全市舉辦了大型《社會保險法》培訓(xùn)班，為市民進(jìn)行法律解讀，答疑解惑，重點對社會保險法、基本養(yǎng)老保險政策、社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等一系列政策進(jìn)行詳全面解析，參加培訓(xùn)人員涵蓋了各區(qū)、鎮(zhèn)、處、及市域內(nèi)各用人單位相關(guān)人員，共計300余人。14、根據(jù)市政府法制辦《關(guān)于在全市開展行政執(zhí)法證和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證換證工作的通知》要求，我們對系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清理，有需要辦理、更換行政執(zhí)法證、行政執(zhí)法監(jiān)督證人員，共計75名；隨后安排各單位相關(guān)執(zhí)法人員參加了市法制辦組織的全市行政執(zhí)法集中培訓(xùn)課程，對行政執(zhí)法工作有了進(jìn)一步認(rèn)識與提高。

5、按行政服務(wù)“三集中、三到位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我們對所涉及到的行政審批項目做了仔細(xì)的清理，按時上報；并向市政府請示將我局的“市人力資源市場服務(wù)大廳”和“市社會保險申報服務(wù)大廳”設(shè)為市行政服務(wù)中心的分大廳。

6、市公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專項清理公務(wù)用車會議，并配發(fā)了專用軟件，要求將全市公務(wù)車進(jìn)行細(xì)致詳實的登記，錄入公車用車管理數(shù)據(jù)庫。我們對系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有公務(wù)車輛進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底調(diào)查，并形成具體數(shù)據(jù)按時上報。

7、今年是“六五”普法的啟動年，抓好今年的法制宣傳教育工作對整個五年法制教育宣傳工作的開局起著至關(guān)重要的作用。我們成立了《“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組》、制定了《2011-2015年“六五”普法工作規(guī)劃》及《2011普法工作計劃》；市“六五”普法第一期法制培訓(xùn)班在六月下旬開班，我局派專人參加了市普法辦組織的為期三天的普法骨干培訓(xùn)班。隨后我們根據(jù)“六五”普法第一期學(xué)習(xí)內(nèi)容在系統(tǒng)內(nèi)組織全體干部職工認(rèn)真作答了“六五”普法第一期試卷；在十月初，按市普法辦要求為編印新的“六五”普法教材提供內(nèi)容，我們將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大險種以政策問答方式編排內(nèi)容，便于市民更能通俗易懂的理解有關(guān)政策?！傲濉逼辗ń滩拇蟾旁谀甑子≈瞥鰜恚綍r候會在社會上廣泛分發(fā)，層層擴(kuò)大普法受眾面。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作情況

1、年初市紀(jì)委六屆六次全會結(jié)束后，我們在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)了會議精神，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，堅定不移地貫徹落實好省、市文件精神，在全局系統(tǒng)狠抓作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉制度建設(shè)，力爭全局系統(tǒng)黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面有突破性的提高。

2、根據(jù)市政府《關(guān)于解決“事難辦”促進(jìn)行政權(quán)力陽光運行的方案》，我們在系統(tǒng)內(nèi)對工作人員開展了認(rèn)真查找突出問題的活動，并制定措施重點圍繞突出問題進(jìn)行深入整改。

3、為貫徹落實市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)省委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列部署和要求，我們制定了《潛江市勞動和社會保障局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，以堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立了適應(yīng)本系統(tǒng)需要的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系。

4、在五月中旬黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動正式在系統(tǒng)內(nèi)拉開了的序幕，我們積極召開宣教月活動動員大會； 組織專場廉政教育專題學(xué)習(xí)活動；組織全系統(tǒng)干部職工觀看警示教育片；開展廉政教育座談會；要求每一位黨員都認(rèn)真填寫《廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況對照檢查表》；大力營造廉政文化氛圍，張貼反腐倡廉宣傳欄及廉政警示語；各單位認(rèn)真總結(jié)，積極撰寫心得體會，使廣大黨員干部職工廉政聲音常在耳畔，廉政意識常在心中，在活動期尾聲，系統(tǒng)上下已呈現(xiàn)出廉政意義濃重的良好氛圍。

5、按上級文件精神指導(dǎo)，為嚴(yán)肅做好換屆紀(jì)律宣傳工

作，我們通過全方位抓宣傳造氛圍，抓學(xué)習(xí)促進(jìn)步，嚴(yán)格對照中紀(jì)委提出的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求將換屆紀(jì)律工作逐項盡心盡力做到完善，在七月接受了市換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作檢查，確保了換屆紀(jì)律工作的平穩(wěn)推進(jìn)。

6、為嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，我們嚴(yán)格按上級要求落實，組建工作專班督查各二級單位學(xué)習(xí)貫徹活動情況，對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行重點督查；簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》；召開民主生活會，對照換屆紀(jì)律認(rèn)真開展自查自糾；組織干部職工填答《換屆紀(jì)律知識測試題》等，進(jìn)一步強化了黨員干部紀(jì)律觀念，及時研究解決存在的問題，保證換屆工作扎實有序推進(jìn)。

三、春節(jié)前重點工作安排

1、做好12.4全國普法宣傳教育日的普法宣傳工作，認(rèn)真落實好局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參加全市的普法考法活動。

2、認(rèn)真清理資料，迎接年底的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查等活動。

四、明年工作計劃

1、做好“六五”普法各項工作。

2、完善行政執(zhí)法監(jiān)督檢查職責(zé)，不斷提高系統(tǒng)依法行政能力。

3、加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。

第五篇：醫(yī)療組達(dá)標(biāo)工作小結(jié)

第五人民醫(yī)院

醫(yī)療組創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作小結(jié)

我院3月1日召開了創(chuàng)建二組甲等醫(yī)院推進(jìn)工作會，達(dá)標(biāo)醫(yī)療組積極響應(yīng)，投入相應(yīng)工作，取得了階段性工作成績。

一、醫(yī)療組達(dá)標(biāo)工作的啟動

醫(yī)務(wù)科積極制定了醫(yī)療組達(dá)標(biāo)工作計劃及達(dá)標(biāo)工作軟件資料完善推進(jìn)方案。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會代表醫(yī)療組對臨床各科主任和聯(lián)絡(luò)員，以會帶訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)，安排了臨床科室軟件資料完善推進(jìn)工作。

3月6日醫(yī)務(wù)科全體同志到第四人民醫(yī)院學(xué)習(xí)二甲創(chuàng)建工作，吸取創(chuàng)建工作中先進(jìn)經(jīng)驗，取長補短。通過四院的學(xué)習(xí)，我院醫(yī)療組的達(dá)標(biāo)工作差距較大，立即從新安排達(dá)標(biāo)工作。

首先從新制定臨床達(dá)標(biāo)軟件資料目錄，從新分類歸卷。3月10日招集臨床達(dá)標(biāo)聯(lián)絡(luò)員對新目錄的要求培訓(xùn)，再次對臨床科室達(dá)標(biāo)資料的完善進(jìn)行了強化，提出了達(dá)標(biāo)資料的完善過程中，以下達(dá)目錄為基礎(chǔ)，再根據(jù)各科室醫(yī)療業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同，結(jié)合二甲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)新。

3月16日醫(yī)療組具體工作人員，即醫(yī)務(wù)科人員，對臨床10個科室的達(dá)標(biāo)軟件資料的完成情況進(jìn)行摸底，其情況不容樂觀。大部分科室只完成了醫(yī)療核心制度的多數(shù)資料，其它達(dá)標(biāo)資料除會議記錄，多數(shù)主任查房記錄外基本沒有完成。醫(yī)務(wù)科工作人員根據(jù)摸底的情況，給各科室下達(dá)了整改通知書，與科室聯(lián)絡(luò)員進(jìn) 1

行了溝通，對未完成的工作說明了完成了方法，如何收集或完善資料。

醫(yī)務(wù)科達(dá)標(biāo)資料的新目錄，幾經(jīng)周折于3月日正式確立，醫(yī)務(wù)科工作人員按照新目錄認(rèn)真完善資料，現(xiàn)在為止醫(yī)務(wù)科完成的資料已達(dá)到60%。40%中的一半由臨床科室提供，另一半由醫(yī)務(wù)科自己完成，這部分資料都是較難的工作。

二、醫(yī)務(wù)組達(dá)標(biāo)工作的督導(dǎo)

3月30日到4月1日醫(yī)務(wù)科工作人員再次到臨床12個科室，對達(dá)標(biāo)資料的完成情況進(jìn)行檢查，總體印象喜憂參半，個別科室工作基本沒有開始；單個資料完成達(dá)到50%以上；整理成冊成卷還沒有啟動。除耳鼻咽喉科，監(jiān)護(hù)室外各臨床科室2010年的多數(shù)資料已完成，2011年部分完成，完成得較好的有內(nèi)二科、內(nèi)一科、外二科、婦產(chǎn)科等。存在的主要問題如下：（具體內(nèi)容見臨床科室達(dá)標(biāo)檢查整改通知）

①完成的資料中內(nèi)涵質(zhì)量仍然不是很高，頁面設(shè)置仍然不規(guī)范。

②部分科室達(dá)標(biāo)資料工作沒有落實到人，工作沒有頭緒，沒有起色，或者說工作還沒有完全啟動。

③部分人員對達(dá)標(biāo)工作有心動沒有行動，沒有形成共識，集聚合力。

④部分科室對達(dá)標(biāo)工作產(chǎn)生了畏難情緒，差距太大，醫(yī)務(wù)工作煩忙，無法下手。

三、醫(yī)務(wù)組達(dá)標(biāo)工作存在的問題

1、醫(yī)務(wù)組達(dá)標(biāo)工作缺乏強有力的推手，醫(yī)務(wù)科無力承擔(dān)這個角色。醫(yī)務(wù)科只能引導(dǎo)、檢查、協(xié)助其工作，無力左右其行動，即是有命令臨床也不會有行動，只能做服務(wù)工作。醫(yī)務(wù)科面對的是國家正式干部，大爺醫(yī)生，不是呼之即來、揮之即去的招聘職工，這是機制體制問題。

2、醫(yī)務(wù)與督查合并，雖然人員有幾名，但由于工作的轉(zhuǎn)移，臨時、日常事務(wù)太多，能夠抽出有效的時間開展達(dá)標(biāo)工作還是有限，造成醫(yī)療組的達(dá)標(biāo)工作沒有有緒的推進(jìn)。

3、部分科室的達(dá)標(biāo)工作人力保障沒有得到解決。如五官科因從事問題造成工作沒有落到實處，達(dá)標(biāo)工作基本沒有啟動。監(jiān)護(hù)室因人事問題無法啟動達(dá)標(biāo)工作。門診部、急診科理療科也是因為人事問題啟動工作較晚。

4、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作沒有形成合力。醫(yī)療組達(dá)標(biāo)只是部分人員在積極的工作，其他人員不聞不問，不參與，也不支持。

5、部分臨床科室沒有把達(dá)標(biāo)工作納入議事日程，統(tǒng)籌安排，全盤考慮。一味的強化醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，沒有把達(dá)標(biāo)工作同時安排，同時落實，同時考核。

6、有為達(dá)標(biāo)而達(dá)標(biāo)的行為。達(dá)標(biāo)工作本身是為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范管理，各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。而多數(shù)科室就是把達(dá)標(biāo)工作和自己的實際醫(yī)療工作分離。

四、醫(yī)療組下一步達(dá)標(biāo)工作計劃

醫(yī)療組達(dá)標(biāo)工作總體仍然執(zhí)行2012年達(dá)標(biāo)工作計劃和軟件資料推進(jìn)方案。在具體細(xì)節(jié)上按以下計劃執(zhí)行。

1、4月中旬開始臨床科室達(dá)標(biāo)資料的整理歸冊歸卷工作，完成目錄，封面，標(biāo)簽的打印，統(tǒng)一在醫(yī)務(wù)科進(jìn)行。

2、4月下旬開始醫(yī)務(wù)科達(dá)標(biāo)資料的整理歸冊歸卷工作，完成目錄，封面，標(biāo)簽的打印。

3、5月進(jìn)行醫(yī)療組達(dá)標(biāo)工作自查評分，并進(jìn)行小結(jié)。

4、6月醫(yī)療組針對2012年重慶市新達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查漏補缺，開始2012年達(dá)標(biāo)資料的建立。

5、7-8月再次開展三基訓(xùn)練，崗位練兵，應(yīng)急演練。

二〇一二年四月四日