第一篇：適應(yīng)新常態(tài),再創(chuàng)新業(yè)績

適應(yīng)新常態(tài)，再創(chuàng)新業(yè)績

——讀《創(chuàng)界》有感

有個著名的諺語“五十步笑一百步”。在移動互聯(lián)網(wǎng)大潮正以排山倒海之勢席卷而來的今天，落后一步就意味著在激烈的行業(yè)競爭中裹足不前，喪失優(yōu)勢，甚至功敗垂成。通信業(yè)必須秉承“快人一步，方能立于不敗之地”的理念，勇爭跨越發(fā)展的每一步，爭當(dāng)時代弄潮兒，適應(yīng)“新常態(tài)”，實現(xiàn)新發(fā)展。

以智能手機(jī)為例。雷軍曾說過這樣一段話：“我講過我看到有人拿著過時的諾基亞手機(jī)的時候我想哭的心都有，你們有沒有覺得你們OUT了，我覺得現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代不用智能手機(jī)無法理解了。尤其移動互聯(lián)網(wǎng)會場上，我跟大家說你做好移動互聯(lián)網(wǎng)必須要揣一個iPhone手機(jī)?！敝悄苁謾C(jī)的流行發(fā)展已成為手機(jī)行業(yè)一大趨勢，也大大促進(jìn)了移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展！移動智能終端的出現(xiàn)，改變了人們傳統(tǒng)的生活方式和通訊方式。人們不在滿足手機(jī)外觀和基本通信需求，更多的是追求個性化的社交和方便的生活服務(wù)。需求，催生了智能手機(jī)的快速發(fā)展，同時，也給移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展鋪好道路。由于移動互聯(lián)網(wǎng)是通過智能移動終端，通過移動無線通信方式獲取業(yè)務(wù)和服務(wù)新興業(yè)態(tài)，包含終端、軟件和應(yīng)用三個層面。而智能手機(jī)正好解決的是智能手機(jī)終端和軟件、運(yùn)用配置的兼容性關(guān)系；所以，智能手機(jī)的發(fā)展給移動互聯(lián)網(wǎng)提供

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了硬件方面的支持，使移動端互聯(lián)網(wǎng)通過智能手機(jī)服務(wù)于人們，逐漸使人們養(yǎng)成通過移動設(shè)備端獲取信息和服務(wù)。對通信業(yè)來說，“手機(jī)通訊錄或成為下一個移動互聯(lián)網(wǎng)入口”等論斷終將成為現(xiàn)實，快速發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)，帶給我們的，是機(jī)遇，更兼挑戰(zhàn)。

剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會議分析了當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，總結(jié)了2014年經(jīng)濟(jì)工作，提出了2015年經(jīng)濟(jì)工作的總體要求和主要任務(wù)。會議分析消費(fèi)、投資、出口等多個維度的變化趨勢后認(rèn)為，我國經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”，正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。認(rèn)識“新常態(tài)”，適應(yīng)“新常態(tài)”，引領(lǐng)“新常態(tài)”，是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。

“新常態(tài)”是自今年下半年以來，我國社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最熱門的一個詞匯。未來我國經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”是什么樣？如何去適應(yīng)“新常態(tài)”？各行各業(yè)都在深入思考探索。對于此前二十多年高速發(fā)展的我國通信業(yè)來說，隨著傳統(tǒng)語音業(yè)務(wù)萎縮、OTT業(yè)務(wù)替代，目前也進(jìn)入了電信業(yè)務(wù)收入增速低于GDP增速的“新常態(tài)”。通信業(yè)不僅要面臨整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)的“新常態(tài)”，還要面臨自身主營業(yè)務(wù)收入增速放緩及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“新常態(tài)”。如何去適

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應(yīng)“新常態(tài)”，在“新常態(tài)”下更好作為？前不久，工信部電信經(jīng)濟(jì)專家委員會專門舉行學(xué)術(shù)沙龍活動，聚焦“把握新常態(tài)，應(yīng)對新格局”的主題進(jìn)行深入交流。專家學(xué)者普遍認(rèn)為，“新常態(tài)”帶來的不僅是挑戰(zhàn)，也有機(jī)遇，通信業(yè)應(yīng)該加快自身業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展去適應(yīng)“新常態(tài)”，實現(xiàn)新發(fā)展。

如何適應(yīng)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的“新常態(tài)”？按照習(xí)總書記的闡述，中國經(jīng)濟(jì)在未來相當(dāng)長一段時期將呈現(xiàn)“新常態(tài)”，“新常態(tài)”的幾個主要特點體現(xiàn)在速度、結(jié)構(gòu)、動力三個關(guān)鍵詞上。經(jīng)濟(jì)增長速度將從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將不斷優(yōu)化升級；經(jīng)濟(jì)增長動力從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。過去很長一段時期，我國經(jīng)濟(jì)高速增長主要以生產(chǎn)要素投入和投資來拉動，粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式帶來了環(huán)境污染加劇、社會矛盾增加以及國際壓力變大的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。未來，我國將逐步實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，更多地依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更均衡，經(jīng)濟(jì)增長更有質(zhì)量。記者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增速下降，固然讓與國民經(jīng)濟(jì)緊密關(guān)聯(lián)的通信業(yè)面臨挑戰(zhàn)，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化又給通信業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。首先，隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，通信業(yè)的內(nèi)涵進(jìn)一步擴(kuò)大，更廣義的信息通信業(yè)已經(jīng)成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，將為“新常態(tài)”下的經(jīng)濟(jì)增長提供動力。按照“十二五”規(guī)劃，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在GDP中的占比將從2010年的不到4%，到2020年上升到15%，真正成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的

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重要推動力量。信息通信業(yè)作為其重要組成部分，必將會受到重點扶持，迎來新一輪發(fā)展機(jī)遇。其次，由于信息通信業(yè)具有“新三高”（高技術(shù)含量、高經(jīng)濟(jì)效益、高價值鏈條）特征，隨著信息通信業(yè)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合滲透，將改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率提升以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化升級。過去的二十多年，信息通信業(yè)更多的是服務(wù)于生活領(lǐng)域的消費(fèi)群體，在生產(chǎn)領(lǐng)域的服務(wù)仍有很大空間可開拓。隨著以德國為代表的工業(yè)4.0的興起，以及我國工信部提出的“打造智能制造業(yè)”，信息通信業(yè)將迎來非常難得的轉(zhuǎn)型機(jī)遇。因此，通信業(yè)要適應(yīng)“新常態(tài)”，就需要大力培育發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等大有前途的新興信息服務(wù)業(yè)，并更主動地融入生產(chǎn)領(lǐng)域，在改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中實現(xiàn)新的成長。

如何適應(yīng)電信業(yè)務(wù)收入增速低于GDP增速的“新常態(tài)”？通信業(yè)過去二十多年的高速成長，主要是以話音用戶的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大來實現(xiàn)的，隨著用戶規(guī)模逐漸觸及“天花板”，而新的用戶群、新的業(yè)務(wù)尚未形成規(guī)模，通信業(yè)步入中速增長階段也屬正常。如何在這樣的“新常態(tài)”下進(jìn)一步拓展，力爭重新步入高速增長軌道？專家認(rèn)為，應(yīng)該從新用戶、新業(yè)務(wù)、新模式等方面去嘗試探索。在用戶方面，應(yīng)跳出傳統(tǒng)個人用戶的思維局限，發(fā)揮通信最核心的“連接”價值，面向更為廣闊的物與物連接（物聯(lián)網(wǎng)）市場進(jìn)行拓展。據(jù)專家預(yù)測，到2025年，全球?qū)⒂?000億連接需求。但是由于物聯(lián)網(wǎng)市場非常廣泛，且一些應(yīng)用流量小、規(guī)模小，—4—

還是間斷性的，目前商業(yè)模式很不清晰，這就需要通信企業(yè)有所側(cè)重，選擇具有良好規(guī)模性和成長性的細(xì)分市場重點突破，比如車聯(lián)網(wǎng)、物流信息化、智能醫(yī)療等等。在業(yè)務(wù)方面，通信業(yè)應(yīng)順應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢，針對用戶劇增的流量需求進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，推動經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。通信企業(yè)不僅要通過資費(fèi)模式創(chuàng)新滿足最終消費(fèi)者的流量需求，還應(yīng)該通過與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及其他行業(yè)企業(yè)的后向合作，滿足最終消費(fèi)者的差異化需求，讓智能管道的價值得到進(jìn)一步體現(xiàn)。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的游戲規(guī)則與傳統(tǒng)通信業(yè)很不一樣，在機(jī)制體制方面有著短板的通信企業(yè)，以一己之力拓展互聯(lián)網(wǎng)市場鮮有成功案例。因此，通信業(yè)要想在高速成長的互聯(lián)網(wǎng)市場上獲得相應(yīng)的回報，必須在合作模式和體制機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。發(fā)展混合所有制，植入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、民營企業(yè)的差異化基因是一種可行的嘗試。中國電信近幾年在易信、游戲等新業(yè)務(wù)上的混合模式嘗試，已經(jīng)初步展現(xiàn)了混合所有制的魅力。

無論是適應(yīng)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的“新常態(tài)”，還是適應(yīng)電信業(yè)務(wù)收入增速低于GDP增速的“新常態(tài)”，都需要通信業(yè)加快轉(zhuǎn)型步伐，抓住移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展契機(jī)，推動經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，并在整合智能管道資源的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代通信技術(shù)，向服務(wù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的方向進(jìn)行拓展。北京郵電大學(xué)博士生導(dǎo)師呂廷杰明確提出，運(yùn)營商要擺脫困境，不能僅做消費(fèi)類應(yīng)用，還要大舉向產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)級應(yīng)用滲透，做他們的共性服務(wù)平臺。

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第二篇：適應(yīng)新常態(tài) 提升新境界 爭創(chuàng)新業(yè)績

適應(yīng)新常態(tài) 提升新境界 爭創(chuàng)新業(yè)績

網(wǎng)絡(luò)購物 滴滴打車提起新常態(tài)，我們雖沒戴官帽，但身在機(jī)關(guān)，確實偶爾享過公車接送、公費(fèi)旅游、公款吃喝等。黨的十八以后，以往免費(fèi)享受的那點“好處”便逐漸銷聲匿跡了。提起這些，不少“端公家碗”的朋友心緒總是很復(fù)雜。不過，我卻很喜歡這樣的機(jī)關(guān)生活，因為看到了“公平”在身邊彰顯。當(dāng)“四菜一湯”不再是新聞，當(dāng)“光盤行動”蔚然成風(fēng)，當(dāng)違紀(jì)通報不再停留于內(nèi)部，當(dāng)禁令指向月餅、賀卡、會所??越來越多的事例讓人們感受到黨中央從嚴(yán)治黨的決心，贏得了干部群眾的好評。

從中央到地方，從東部沿海到西部內(nèi)陸，從中心城市到廣大鄉(xiāng)村，祖國大地處處呈現(xiàn)蓬勃向上的新氣象、新面貌。

兩年來，剎風(fēng)肅紀(jì)的猛拳揮出，近9萬人因違反中央八項規(guī)定受到查處，1000多起典型問題被通報曝光。黨風(fēng)為之一新，民心為之一振。

??伴隨全面深化改革的推進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的努力更不斷結(jié)出碩果。中央頒布黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例，相繼出臺19項制度規(guī)定，涵蓋公務(wù)接待、辦公用房、會議費(fèi)差旅費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)、因公臨時出國、外賓接待、公車改革、領(lǐng)導(dǎo)干部秘書管理、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等方面，正不斷從源頭上堵住“四風(fēng)”的漏洞。

腐敗現(xiàn)象如毒瘤，侵蝕著黨的肌體。

這些年，為了生活，我總是費(fèi)盡心力地給自己設(shè)定各種各樣的理由，甚至強(qiáng)迫自己遵循一些人際潛規(guī)則，即使打心底是那么厭惡、鄙視那些潛規(guī)則，但依然要求自己與它們和諧相處。然而，潛規(guī)則這個東西不是強(qiáng)迫就能適應(yīng)的，它跟權(quán)力、圈子乃至金錢交易等密切相關(guān)。所以，我不得不承認(rèn)：年復(fù)一年，自己雖然很努力，但跟所謂的“成功”卻無緣。

“新”在《漢語辭典》里被注釋為“剛出現(xiàn)的或剛體驗到的”。但我更傾向“新常態(tài)”所包含的“不同以往、相對穩(wěn)定”的意思。用心適應(yīng)新常態(tài)，就會把新的目標(biāo)、新的追求、新的生活當(dāng)作潤澤生命、激勵奮斗的動力 今年5月，總書記在河南考察時強(qiáng)調(diào)，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài).那么，究竟什么是新常態(tài)，應(yīng)怎樣正確看待新常態(tài)？該如何適應(yīng)新常態(tài)？

新常態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)成為一個熱門詞匯，一般意義上就是指我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展告別過去傳統(tǒng)粗放的高速增長階段，進(jìn)入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長新階段.其實，新常態(tài)不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)方面，我們稍加留心還會發(fā)現(xiàn)，黨的十八大以來，黨和國家經(jīng)濟(jì)社會政治文化各方面都呈現(xiàn)出了新常態(tài).公款消費(fèi)的“虛火”退了，“車輪上的腐敗”少了，迎來送往的“規(guī)矩”破了。我們雖沒戴官帽，但身在機(jī)關(guān)，以前也曾偶爾享過的公車接送、公費(fèi)旅游、公款吃喝等難么點“好處”，也逐漸銷聲匿跡了。當(dāng)“四菜一湯”不再是新聞，當(dāng)“光盤行動”蔚然成風(fēng)，當(dāng)違紀(jì)通報不再停留于內(nèi)部，當(dāng)禁令指向月餅、賀卡、會所……越來越多的事例讓人們感受到前所未有的新氣象、新面貌。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！?，則意味著相對穩(wěn)定。當(dāng)前，我市已經(jīng)進(jìn)入厚積薄發(fā)、加速崛起的關(guān)鍵時期，新常態(tài)既給我們帶來新挑戰(zhàn)、新壓力，也為我們帶來新機(jī)遇、新動力。我們在市委辦公室工作，是一個機(jī)遇、一份光榮；更一項使命，一份擔(dān)當(dāng)；在新常態(tài)下，我們必須努力提升新境界、爭創(chuàng)新業(yè)績，為蚌埠“彎道超車”，實現(xiàn)新跨越多作貢獻(xiàn)。適應(yīng)新常態(tài)，抓住新機(jī)遇，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提升。學(xué)習(xí)是一個人看家本領(lǐng)，是人的第一特點、第一長處、第一智慧，一切成績的取得都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。毛主席就說過：“我們的隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”現(xiàn)在，看到那些使用微博微信、滴滴打車、掃描二維碼的年輕人，很多人可能都會感覺到自己落伍了。在這個知識日新月異的時代立足和發(fā)展，就必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念。積極主動學(xué)習(xí)的，將站在社會前面走；消極被動學(xué)習(xí)的，會被社會拖著走；打死也不學(xué)習(xí)的，社會必將徹底拋棄他。大家都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，可以看到書記、秘書長等領(lǐng)導(dǎo)們思維的敏捷、知識的淵博、決策的果斷、處理問題的自如，這些都來源于他們學(xué)習(xí)上的勤奮。跟著這樣高水平的領(lǐng)導(dǎo)干活，既是一種幸運(yùn)，我們可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到很多東西，得到很多啟迪；更是一種壓力，迫使我們要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力以更好地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求。只有積累了一身的“鈣”，才不會下“軟皮蛋”。新常態(tài)下，辦公室工作將更加紛繁復(fù)雜，我們要正確認(rèn)識苦于樂、努力提升思想境界。在辦公室工作確實非常辛苦，值班多、加班多、熬夜多，經(jīng)常處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，承受相當(dāng)大的心理壓力，因為工作太忙很少有時間去照顧家人。辦公室工作是“苦中有樂”，當(dāng)一份文電順利辦結(jié)了，一篇稿子最后定稿了，一個活動圓滿結(jié)束了，我們會感到非常輕松，體會到工作的樂趣，一種成就感也會油然而生。這種苦與累的磨煉，何嘗不是一筆寶貴財富呢？在辦公室工作就要有一種“能擔(dān)千斤重，不挑九百九”的精神境界，勇挑重?fù)?dān)，敢打硬仗，這是我們的職責(zé)所系。

新常態(tài)需要爭創(chuàng)新業(yè)。在服務(wù)決策上有新思路。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上，往往表現(xiàn)是以一名普通工作人員的“士兵”角色，去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體事務(wù)，思想局限于狹隘、單一的某項具體事務(wù)，是線性的、單向的工作，缺乏系統(tǒng)性、整體性的思考，不善于抓大事、謀全局，缺乏高參政務(wù)性服務(wù)，體現(xiàn)不了“兵為帥謀”之才。古人云：不謀全局者，不足以謀一域。辦公室工作人員心中一定要裝有“大局”，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，緊緊圍繞大局，在繼續(xù)解放思想中服務(wù)發(fā)展，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考、謀劃和處理問題，做到思維敏捷，足智多謀。努力在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上做到“上知方向，下知實情，遠(yuǎn)知信息，近知意圖”，為領(lǐng)導(dǎo)出好主意、出大主意，確保黨委決策和部署更具針對性和指導(dǎo)性。

在綜合協(xié)調(diào)上有新突破。辦公室工作既要協(xié)調(diào)上下，又要協(xié)調(diào)左右，還要協(xié)調(diào)內(nèi)外。要努力改進(jìn)協(xié)調(diào)方式，實現(xiàn)“三個確?！保阂皇谴_保周密。要找準(zhǔn)協(xié)調(diào)綜合的切入點、著力點，力求做到及時、果斷、主動，要把協(xié)調(diào)工作做好、做細(xì)、做深、做實，切實做到人人有專責(zé)、件件有著落、事事有回音。二是確保安全。辦公室也承擔(dān)著黨委、政府保密工作的管理責(zé)任，必須進(jìn)一步加強(qiáng)保密措施，增強(qiáng)保密意識。三是確保高效。作好協(xié)調(diào)綜合工作，既要講程序、講質(zhì)量，更要講效率、講效果。要強(qiáng)化時效意識，對每項工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，都要盡快辦、抓緊辦、辦得好，切實做到及時、迅速、不誤事、效果好。

在為民服務(wù)上有新形象 樹立群眾觀點，維護(hù)群眾利益，帶領(lǐng)群眾發(fā)展，對基層群眾提出的要求熱心辦、盡心辦，做到心為民動、情為民系、利為民謀；要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，埋頭苦干、勇挑重?fù)?dān)；要有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，堅持以“四守”（守時如鐘、守室如家、守心如水、守口如瓶）精神和“三零”（辦文零毛病、辦會零差錯、辦事零失誤）為根本要求。要講規(guī)矩。辦公室工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣，只有按規(guī)矩辦、按程序辦、按制度辦，各項工作才會有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要按照中央提出的八項規(guī)定要求，切實改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守做人準(zhǔn)則，增強(qiáng)守規(guī)矩的覺悟，養(yǎng)成守規(guī)矩的習(xí)慣，落實守規(guī)矩的行動，真正樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚(yáng)帆啟航；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭，讓我們在新常態(tài)下不斷提升新境界、努力爭創(chuàng)新業(yè)績，用身心和汗水去拼搏、去創(chuàng)造、去奉獻(xiàn)，為推進(jìn)蚌埠發(fā)展再創(chuàng)輝煌、再立新功！

今年5月8日，總書記在考察中辦工作時提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”要求。“五個堅持”是黨辦干部的行為準(zhǔn)則，對加強(qiáng)各級黨辦機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。我們要深學(xué)、細(xì)研、篤行、嚴(yán)律，內(nèi)化于心、外化于行，牢固樹立對黨絕對忠誠的意識，提升服務(wù)大局的自覺性，大力改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)的精神，樹立起勤政廉潔的形象，激情滿懷擁抱黨辦工作新春天。

一是忠誠為先。忠誠是我們的民族美德，也是黨員干部的首要品質(zhì)，是做人之本，立事之根。東漢許慎《說文解字》解釋“忠”時這樣說道：“忠，敬也，從心。”忠，就是對事物懷有崇敬之心和審慎虔誠的態(tài)度，表現(xiàn)為一以貫之的行為?！罢\，信也，從言”。誠，就是真心實意，說話算數(shù)，言行一致?？鬃油瞥纭把远行拧?，把說話算數(shù)、求真務(wù)實看成立身行事的根本。忠誠是一種良好的品格，是一種人生的義務(wù)，也是一個人對外的品牌?，F(xiàn)在不少國家的政府官員在任職時，都必須進(jìn)行忠誠宣誓，就是明證。中共黨員入黨誓詞中有“對黨忠誠，積極工作”等內(nèi)容，可見黨員干部必須修煉這種品格，盡好這種義務(wù)，樹好自己的品牌。黨委辦公廳（室）“三服務(wù)”的核心是忠誠服務(wù)，講政治是工作的靈魂，是黨委辦公室干部的“立身之本”。黨委辦公廳（室）干部應(yīng)該忠誠于黨，忠誠于黨和人民的事業(yè)。有堅強(qiáng)的黨性意識和黨性觀念，時刻保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的工作部署，體現(xiàn)出忠誠堅定的政治品格。

二是大局為懷。要樹立大局意識，以全局的站位、前瞻的思維、寬廣的眼界，時刻關(guān)注中央的新部署，圍繞省委的新舉措，貼緊領(lǐng)導(dǎo)的新思路，謀劃在前、思慮在先。要善于思考，想全局的事，想職責(zé)范圍內(nèi)的事，想一件事的全過程。想全局的事，以大局為重能夠站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。想職責(zé)范圍內(nèi)的事，把握問題會更全面一些，更周到一些。想一件事的全過程，則有利于把正在做的事情，做得更主動一些，更有條理一些，更圓滿一些。圍繞服務(wù)大局，表現(xiàn)在局部利益與全局利益發(fā)生沖突時，以大局為重，必要時顧“大家”舍“小家”；表現(xiàn)在個人與組織的關(guān)系處理上，應(yīng)該遵守我們黨“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央”的組織原則。黨委辦公廳（室）做好“三服務(wù)”是主要工作，關(guān)鍵就是要通過這個工作平臺與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)過程變成培育感情的過程、改進(jìn)作風(fēng)的過程。在個人與同志的關(guān)系處理上，應(yīng)該是對每一個同志在工作、生活上多一些理解、信任和支持，多一點寬容大度，相互體諒，相互謙讓。要把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過調(diào)查研究，努力把握規(guī)律性，圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題，多聽、多看、多研究，尋求解決問題的良策，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作效能。當(dāng)然，在服務(wù)中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，這就需要我們認(rèn)真做好溝通工作，妥善處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，防止因工作方式方法不當(dāng)激化矛盾，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大好局面。

三是盡責(zé)正風(fēng)。責(zé)任意識在中華文化中是一種很高的精神境界，帶有濃厚的道德理想成分。中華民族的不斷繁榮昌盛與華夏兒女所具有的恪盡職守的責(zé)任意識分不開：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”——責(zé)任意識已成為中華民族自立自強(qiáng)的精神支柱。理學(xué)大師張載的名言“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”就是對這種責(zé)任意識的高度概括?！吧碓诒?，胸為帥謀?！秉h委辦公廳（室）工作很多時間是近距離面對領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任著“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”多種角色，工作無小事，責(zé)任重大，這對黨委辦公廳（室）工作人員提出了更高的要求——不但要求眼光要遠(yuǎn)、境界要高、心胸要寬、心態(tài)要平、作風(fēng)要實、能力要強(qiáng)、方法要多，而且工作要體現(xiàn)盡責(zé)盡心，勇于擔(dān)當(dāng)（擔(dān)當(dāng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)能力、擔(dān)當(dāng)作風(fēng)）。在實際工作中要努力做到“三個心”。要用心，兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研，把工作當(dāng)事業(yè)來做：積極發(fā)揮主動性、能動性，思維要始終隨著領(lǐng)導(dǎo)思路變化、工作重心轉(zhuǎn)移而主動跟進(jìn)、貼進(jìn)、推進(jìn)。要貼心，將心比心，把別人當(dāng)自己來待：多看、多學(xué)別人長處，多反省、多校正自己的短處，嚴(yán)于律己，寬以待人，常以一顆平常心約束自己。要細(xì)心，精益求精，注重抓細(xì)節(jié)：大處著眼，小處著手，嚴(yán)格認(rèn)真，切記“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、周到地辦每一件事。全面深化改革的新形勢下，還要有改革創(chuàng)新的意識，在實際工作中與時俱進(jìn)，善于應(yīng)變求新，不斷提高綜合素養(yǎng)，升華思想境界、工作境界和行為境界。只有這樣，才能樹立好的風(fēng)氣，真正達(dá)到既做好人又做好事的更高標(biāo)準(zhǔn)。

四是無私奉獻(xiàn)。“奉獻(xiàn)”一詞由來已久。奉，《辭?！分薪忉尀椤芭酢?、“進(jìn)獻(xiàn)”。獻(xiàn)，《現(xiàn)代漢語詞典》里解釋為“恭敬莊嚴(yán)地送”?？梢?，“奉獻(xiàn)精神”是指為社會、國家、民族不計名利，無怨無悔、努力貢獻(xiàn)的精神，其本質(zhì)是對社會、國家和民族的忠誠，是一種發(fā)自內(nèi)心、主動的貢獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)只有一個：就是行為對他人、對集體、對國家有益，而且益處大于奉獻(xiàn)者所追求的回報。奉獻(xiàn)是一種幸福，奉獻(xiàn)是創(chuàng)造價值。奉獻(xiàn)精神還分為三個層次：助人為樂是第一層次，愛崗敬業(yè)是第二層次，無私奉獻(xiàn)是第三層次（最高層次）。習(xí)總書記倡導(dǎo)的無怨無悔奉獻(xiàn)精神對黨辦干部而言，是由對黨委辦公廳（室）事業(yè)發(fā)自內(nèi)心的熱愛和崇敬而產(chǎn)生的不吝付出、不追求回報的一種自覺、主動的精神。奉獻(xiàn)就是克己奉公、服務(wù)社會，助人為樂、造福于人類，是積極自覺地為社會做貢獻(xiàn)，它是社會主義職業(yè)道德的本質(zhì)特征。滴水不止可匯江河，滴水清瑩可映光輝。黨委辦公廳（室）工作很多時候表現(xiàn)為日日夜夜、平平淡淡，勤勤懇懇、默默無聞也是奉獻(xiàn)精神的一種寫照，要在工作和生活中不斷提升自己的思想境界，對工作自覺做到兢兢業(yè)業(yè)，潛心磨礪，先憂后樂，有一分熱，發(fā)一分光，以“老黃?！本瘢瑸辄h的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)力量。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，要有默默奉獻(xiàn)的“平常心”：以一顆平常心，以超乎常人的吃苦耐勞的毅力，耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，要有極端負(fù)責(zé)孜孜以求的“事業(yè)心”：責(zé)任心要重，事業(yè)心要強(qiáng)，不被艱難所困，不被曲折所服，以服務(wù)大局、服務(wù)人民為己任，自強(qiáng)不息，開拓進(jìn)取，干實實在在的“事”，謀轟轟烈烈的“業(yè)”。按照中央和省委改革創(chuàng)新的要求，以求真務(wù)實作風(fēng)推進(jìn)各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的“細(xì)致心”：做一個細(xì)心之人，心細(xì)之人，干工作，辦事情，心細(xì)如針，慎之又慎，力爭把每一件事考慮得更周全，處理得更妥善。

五是嚴(yán)謹(jǐn)立德。重德，是黨員干部涵養(yǎng)品行的根本。“正風(fēng)”當(dāng)以重德。黨委辦公廳（室）是一個地方和單位的核心部門，是“前哨”“后院”。辦公廳（室）干部貼近領(lǐng)導(dǎo)，性質(zhì)特殊，位置突出，很容易成為各方面關(guān)注拉攏的目標(biāo)。在新時期各種誘惑面前，黨員干部尤其需要嚴(yán)字當(dāng)頭，謹(jǐn)慎從事，以道德、官德、政德為內(nèi)容，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔自律，從而具備良好的道德修養(yǎng)和操行品德?？倳涀罱谥笇?dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動中提出黨員干部“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴(yán)三實”要求。嚴(yán)，就是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；謹(jǐn)，就是要謹(jǐn)慎細(xì)致，慎獨、慎言、慎微。比如，辦公室在具體的工作中接觸領(lǐng)導(dǎo)、參加重要會議的機(jī)會比較多，這就要求黨委辦公室干部一定要嚴(yán)守保密紀(jì)律，做到不該說的不說，不該傳的不傳；不打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號謀私利，不挾權(quán)位以自重，處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象和團(tuán)結(jié)，時時確保黨委工作高效、有序、健康運(yùn)轉(zhuǎn)，這就是政治上忠誠可靠、品格上忠誠立德的具體體現(xiàn)。同時，辦公室干部的世界觀、人生觀、榮辱觀，以及行為、修養(yǎng)所反映出的思想境界、道德情操和綜合素質(zhì)，事關(guān)工作、事關(guān)大局、事關(guān)形象，群眾關(guān)注、基層關(guān)注、機(jī)關(guān)關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)注。因此，作為機(jī)關(guān)“前哨”“后院”的一員，必須在以德立身的同時，努力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上，要把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，注重從實際出發(fā)，干工作不走形式，不搞花架子，做到行德政、辦德事、倡德風(fēng)、興德業(yè)，以好學(xué)之風(fēng)、清廉之風(fēng)、文明之風(fēng)，正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，形成全黨、全社會心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成全黨、全社會風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的良好局面，以良好的道德作風(fēng)，成就偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)。

第三篇：適應(yīng)新常態(tài) 創(chuàng)造新業(yè)績演講稿

適應(yīng)新常態(tài) 創(chuàng)造新業(yè)績演講稿

修煉“狼”精神，共創(chuàng)美好未來 王辰光

狼，是我們大家都熟知的一種動物，200萬年以前，狼曾與泰坦鳥，劍齒虎并稱為地球上最迅猛的食物鏈頂級殺手。200萬年之后的今天，具有巨大體型，耐力始終，奔跑迅速，攻擊迅猛，在數(shù)十萬年間大殺四方的泰坦鳥和劍齒虎早已滅絕，而狼卻躲過了自然法則的侵襲，人類的狩獵依然佇立在食物鏈的頂端不倒。

也許我們很難想象，在人類繁盛之前，狼曾是這個世界上散布最廣的野生動物。看著這個陪伴著人類走過了百萬年的朋友，我們不禁深思，是什么使它們在如此惡劣的環(huán)境下得以生存，而當(dāng)人類為了各自的利益勾心斗角、爾虞我詐、甚至相互仇敵的時候，它們?nèi)绾文鼙３种迦捍胬^的根本──團(tuán)結(jié)、拼搏、忠誠和堅忍呢？

在經(jīng)過了長達(dá)一個世紀(jì)的厭惡與恐懼后，人類從狼看似殘忍的背后發(fā)掘出了狼性中更多可敬、可畏而又可愛的品質(zhì)，于是一番昭雪之后，人們開始渴望狼，透視狼，努力讓自己從那一聲聲狼嗥中品味那種強(qiáng)者的氣質(zhì)與風(fēng)范，從一則則關(guān)乎狼性的感人故事里審視著自己的生活。

作為一名入職不滿一年，資歷、閱歷都尚淺的普通一兵，當(dāng)我站在這里，面對臺下滿座的領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩們，我顯然沒有豐富的經(jīng)驗和具有建設(shè)性的意見能與諸位探討。但我想以我作為一名基層的管理人員的視角來和大家分享一下我所感受到的狼性文化的真正內(nèi)涵。

大概在2個月前，我所在的乳化車間II號生產(chǎn)線面臨改造驗收，當(dāng)我們整個特化廠都在為此次至關(guān)重要的驗收而努力時，卻在臨近驗收的前一天調(diào)試設(shè)備時發(fā)現(xiàn)有一段時間沒有使用過的迪博泰裝藥機(jī)出現(xiàn)了故障。此次驗收，迪博泰能否順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品是關(guān)鍵，如果無法通過第二天的驗收，不僅集團(tuán)公司會蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，我們整個特種化工廠也將淪為同行業(yè)的笑柄。當(dāng)大家一籌莫展之際，我們?nèi)榛囬g的車間主任舒勇清臨危受命。從早上7點到晚上9點，整整14個小時，舒主任沒喝過一口水，沒吃過一口飯，帶領(lǐng)著幾名班員對設(shè)備進(jìn)行著搶修。滿是專業(yè)術(shù)語的說明書他們一時半會無法完全領(lǐng)悟，也沒有設(shè)備廠家的技術(shù)人員在現(xiàn)場指導(dǎo)或提供完善的建議。就是這樣，他們硬是一點一點的憑借自己日復(fù)一日扎根在生產(chǎn)線的生產(chǎn)經(jīng)驗和耐心的摸索，認(rèn)真的逐一對設(shè)備和線路進(jìn)行排查，硬是讓裝藥機(jī)重新轉(zhuǎn)動了起來。第二天，當(dāng)我們所有人陪著專家組走過裝藥機(jī)，看著一卷又一卷的Φ90產(chǎn)品從裝藥機(jī)上落下的時候，都不約而同的相視會心一笑，一顆懸著的心終于落了地。

這就是發(fā)生在我身邊，我所親身經(jīng)歷的一件小事，由一群普普通通的基層員工們所共同努力做到的一件小事。也許再過不久，大家就不會再記得那天是誰參與了這次搶修，也很難記起是誰為了第二天的順利驗收苦苦奮斗了整整14個小時。因為，這樣的事情每天都在我們的企業(yè)里發(fā)生著，他們當(dāng)中的很多人我們可能面熟卻叫不出來名字，他可能是一名管理者，也可能只是一名普普通通的一線工人。也許他們并不了解“狼文化”的內(nèi)涵，也沒有機(jī)會運(yùn)用“智慧營銷”，可能當(dāng)他們?yōu)槲覀冎v述發(fā)生在自己身上的故事的時候會緊張。但，就是這樣的一群人，一群簡單的、普通的、平凡的不能再平凡的人卻用自身的實際行動為我們詮釋了“狼”文化三個字的真諦與內(nèi)涵。他們就是這個企業(yè)里真正的“狼”！是他們用時間的積累換來了自己對日 常工作的敏銳嗅覺，是他們用不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)取精神為這片土地奉獻(xiàn)自己的青春。他們奮斗在不同的工作崗位上，但他們卻是團(tuán)隊真正的核心力量，當(dāng)頭狼發(fā)出一聲狼嗥之后，他們便會從四面八方聚攏而來，為了下一個目標(biāo)而群起而動。

當(dāng)我親身感受到我身邊的普通人所詮釋的“狼”精神之后，“渴望成狼”四個字對于我就不再是幻想中的唾沫橫飛的將“狼”文化講上一兩個小時或是將絡(luò)上那些經(jīng)典的關(guān)于“狼”文化的句子背的滾瓜爛熟，而是如何在自己還年輕的時候，便能吸取優(yōu)秀的前輩人身上所具有的種種“狼”性品質(zhì)和精神。

第四篇：適應(yīng)新常態(tài)

適應(yīng)新常態(tài)?展現(xiàn)新作為?——伊犁州領(lǐng)導(dǎo)干部“思想理念過坎、工作能力提升”專題研修紀(jì)實

新年伊始，自治區(qū)黨委確定以“適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為”為2016年工作總引領(lǐng)，堅持“新理念、新狀態(tài)，講看齊、嚴(yán)要求，強(qiáng)‘三力’、善作為”，各族干部群眾反響熱烈。為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)“十三五”全面建成小康社會決勝階段新形勢、新任務(wù)、新要求，保持社會穩(wěn)定良好態(tài)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，伊犁州黨委審時度勢，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，開展“思想理念過坎、工作能力提升”專題研修，進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨實踐。一

適應(yīng)新常態(tài)，思想理念過坎至為關(guān)鍵；展現(xiàn)新作為，工作能力提升尤為緊迫。偉大事業(yè)需要理論引領(lǐng)，新的征程呼喚新的共識。從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”總體布局，到全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨“四個全面”戰(zhàn)略布局，再到創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對中國特色社會主義新的發(fā)展階段基本特征的深刻洞悉，體現(xiàn)了對社會主義本質(zhì)要求和發(fā)展方向的科學(xué)把握。黨中央吹響前進(jìn)的號角，極大地鼓舞了州直廣大黨員和各族干部群眾砥礪前行的信心和決心。黨的十八屆五中全會指出，“十三五”時期是全面建成小康社會的決定性階段。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我國發(fā)展既面臨大有作為的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，也面臨諸多矛盾相互疊加的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。謀劃和推動“十三五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，就要把適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯。“十三五”時期是伊犁全面建成小康社會的決勝階段，是實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的關(guān)鍵期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的攻堅期，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)決勝期，任務(wù)重，“硬骨頭”多。未來五年，也是伊犁沖刺趕考的五年。沖刺就要邁開“天馬步伐”，在新一輪轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)過程中，堅持變化變革，與時間賽跑，適應(yīng)新常態(tài)，打開新局面。趕考就要發(fā)揚(yáng)“黃牛精神”，勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干，以社會大局持續(xù)穩(wěn)定、脫貧攻堅、如期全面建成小康社會的實績，兌現(xiàn)莊嚴(yán)承諾、接受人民檢驗。

2016年是“十三五”決勝階段開局之年，“五年看三年，三年看頭年”，做好今年工作至關(guān)重要。州黨委堅決貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以中央大政方針和自治區(qū)黨委決策部署為指導(dǎo)，明確了2016年和“十三五”時期工作的新目標(biāo)、新舉措。州黨委要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實中央精神和自治區(qū)黨委部署要求，充分認(rèn)識、主動適應(yīng)、積極引領(lǐng)新常態(tài)，大力促進(jìn)思想解放、觀念更新，切實提升能力素質(zhì)、工作水平。這是奪取伊犁“十三五”發(fā)展良好開局、著力推進(jìn)脫貧攻堅、深化落實社會穩(wěn)定和長治久安各項工作、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的重要前提和根本保證。思想理念是實踐和行動的先導(dǎo)，是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。面對新的發(fā)展實踐，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部把解放思想作為總開關(guān)，樹立與時代和實踐發(fā)展相適應(yīng)的思維方式，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實踐。州黨委書記黃三平指出，“站在2016年新的起點，踏上‘十三五’新的征程，州黨委舉辦專題研修班，目的就是適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，引導(dǎo)全州各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆五中全會、自治區(qū)黨委八屆十次全委（擴(kuò)大）會議和州黨委工作會議等系列重要會議精神，解放思想、更新觀念，提升能力、增強(qiáng)素質(zhì)，為奪取‘十三五’沖刺趕考良好開局、實現(xiàn)如期全面建成小康社會目標(biāo)奠定堅實的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)?！?二

實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，奪取脫貧攻堅、全面建成小康社會新勝利，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，核心在領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。黃三平同志強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部是推動事業(yè)發(fā)展的‘關(guān)鍵少數(shù)’，是維護(hù)一方穩(wěn)定、促進(jìn)一方發(fā)展、造福一方百姓的核心力量。只有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想真正解放了、狀態(tài)真正提升了、能力真正增強(qiáng)了，才能帶領(lǐng)各族群眾信心百倍、奮發(fā)進(jìn)取地維護(hù)穩(wěn)定、推動發(fā)展，斗志昂揚(yáng)、齊心協(xié)力地建設(shè)小康社會?！薄八枷肜砟钸^坎、工作能力提升”專題研修，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住影響改革發(fā)展穩(wěn)定的要害部位，點名調(diào)訓(xùn)121名縣市黨委班子成員、255名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員共602人，確保關(guān)鍵崗位“一個都不能少”。專題研修分五期組織開展，每期一周，精心安排每一期參訓(xùn)人員，合理搭配各領(lǐng)域、各層級領(lǐng)導(dǎo)干部，使每一期都有州直部門、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，以達(dá)到增進(jìn)交流、相互啟發(fā)、共同提高的目的。

州黨委高度重視這次專題研修，作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的具體行動，作為深化拓展經(jīng)常性教育的重要舉措，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“南疆啟新程、伊犁怎么辦？踏上新征程、我們怎么辦？”大討論活動的重要組成部分，專題召開常委會議，確定研修主題，審議培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)工作作出部署。黃三平同志為專題研修班把脈定調(diào)，審定課程板塊、授課師資等，跟蹤掌握研修班進(jìn)展、學(xué)員反響和研修成果，參加開班儀式和研修匯報會，并作動員講話，及時給予指導(dǎo)，提出明確要求。州黨委辦公廳、組織部、宣傳部充分發(fā)揮職能作用，通力合作，統(tǒng)籌做好專題設(shè)計、課程安排、教授聘請、學(xué)員調(diào)訓(xùn)等工作，確保專題研修組織嚴(yán)密、有效開展。州黨委黨校充分發(fā)揮主陣地作用，制定詳細(xì)教學(xué)計劃，組織骨干教師認(rèn)真?zhèn)湔n，加強(qiáng)學(xué)員管理，為辦好研修班奠定堅實基礎(chǔ)。三聚焦問題，查找薄弱，補(bǔ)齊短板，破思想桎梏，解能力之困。抓工作短板，首先要補(bǔ)齊自身短板，補(bǔ)齊“四強(qiáng)”“三力”方面的短板。面對新形勢、新常態(tài)、新使命、新要求，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對新思想新理念認(rèn)識不清，對新常態(tài)新要求適應(yīng)不夠，對新方法新手段不會用、用不好，水土不服、無所適從，不同程度存在“能力危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，制約著事業(yè)發(fā)展。一些干部在思想觀念方面存在墨守成規(guī)、因循守舊、按部就班的慣性思維，小富即安小進(jìn)則滿的“河谷意識”，不以GDP論英雄就放慢發(fā)展的錯誤認(rèn)識，只抓穩(wěn)定忽略發(fā)展的片面思想，強(qiáng)調(diào)生態(tài)保護(hù)放松發(fā)展的狹隘思想；在作風(fēng)狀態(tài)方面存在懶散等推拖、不作為、慢作為甚至亂作為，滿足于一般化、過得去、差不多；在能力素質(zhì)方面存在理解力、執(zhí)行力、落實力不強(qiáng)，科學(xué)判斷形勢、維護(hù)社會穩(wěn)定、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力欠缺等問題，思想觀念、工作狀態(tài)、能力素質(zhì)與推進(jìn)社會穩(wěn)定和長治久安、全面建成小康社會的要求還不完全適應(yīng)、不完全符合。歲末年初，任務(wù)繁重。州黨委集中一個月時間連續(xù)舉辦五期專題研修，就是加速補(bǔ)齊短板，著力解決新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部思想理念落后、“本領(lǐng)恐慌”，駕馭市場經(jīng)濟(jì)“思想短板”“理念短板”“想干不會干”“能力不足”“底氣不足”等問題。補(bǔ)短板就要突出針對性、實效性。專題研修結(jié)合州直領(lǐng)導(dǎo)干部思想、知識、能力、素質(zhì)實際，分為理論自信、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)4大板塊，每期根據(jù)調(diào)訓(xùn)學(xué)員不同，專題設(shè)置、課程安排有所不同。精選師資力量和課程內(nèi)容。專門邀請中央黨校、國家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院、國防大學(xué)、中央電視臺等院校和部門知名教授、專家來伊講學(xué)。內(nèi)容圍繞黨的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，設(shè)置《“十三五”規(guī)劃解讀》《強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“六大思維”》《新常態(tài)對政治生態(tài)的新要求》《當(dāng)前形勢分析與我國安全環(huán)境判斷》《PPP中國化的理念創(chuàng)新》《以“五大理念”助推伊犁發(fā)展》等26個專題。并邀請州直部門領(lǐng)導(dǎo)，講州直社會發(fā)展形勢，分析不足短板，提高理論聯(lián)系實際、分析問題、解決問題的能力，避免了學(xué)習(xí)培訓(xùn)“空對空”。學(xué)員滿意率達(dá)到90%以上。四

世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障。堅持從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，以好的學(xué)風(fēng)提升學(xué)習(xí)實效，是這次專題研修的又一大亮點。專題研修堅持嚴(yán)格教學(xué)管理，健全學(xué)員管理的各項制度，明確上課、考勤、教學(xué)、食宿管理等各方面規(guī)定，對請假超過2天的，調(diào)整到下期重新培訓(xùn)。培訓(xùn)期間實行封閉式管理，學(xué)員統(tǒng)一在黨校食宿，不允許相互吃請、不允許回家住宿、不允許帶車住校，做到靜下心來學(xué)、專心致志學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)，真正學(xué)深學(xué)實學(xué)透。州黨委實行跟班管理制度，紀(jì)檢、組織部門跟班督查，全面記實考勤、日常表現(xiàn)和獎懲情況，加強(qiáng)對學(xué)員的管理和約束，將從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)要求落到實處。專題研修采取專題講授與點題研討、現(xiàn)場觀摩、交流心得相結(jié)合的方式，每期都組織2次分組研討，使參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會精神、在交流中分享觀點、在論辯中深化認(rèn)識。及時查漏補(bǔ)缺才能確保質(zhì)量和效果。每期培訓(xùn)班都開展學(xué)員評教活動，發(fā)放征求意見建議單，及時收集、梳理、歸納教學(xué)結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和管理等方面的問題，督促及時改進(jìn)完善。五

“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”。2013年7月，總書記來到革命圣地西柏坡，諄諄告誡全黨，“黨面臨的‘趕考’遠(yuǎn)未結(jié)束”“所有領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷?！蹦辖畣⑿鲁?、伊犁怎么辦？踏上新征程、我們怎么辦？站在新起點，如何開好局？這一個個問號，如今已經(jīng)有了方向、有了目標(biāo)、有了答案。學(xué)員普遍表示，通過專題研修，領(lǐng)會中央精神深了，把握政策方針實了，思想上有了開竅的感覺，個人能力素質(zhì)有了新的提升，干工作的信心和決心更加堅定了，感受深、受益多。尼勒克縣委書記周立新說：“通過參加這次專題研修，既提高了理論素養(yǎng)，又充足了學(xué)習(xí)之‘電’；既堅定了理想信念，又補(bǔ)足了精神之‘鈣’；既滌清了工作思路，又提高了‘三力’之效。”伊寧縣委副書記、縣長卡米力江·玉素甫江說：“作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要過‘政治上是否成熟、理想上是否堅定、學(xué)習(xí)上是否長效、作風(fēng)上是否常新’這4道坎，通過參加專題研修，對這幾個問題的認(rèn)識更加深入了，我有一種豁然開朗的興奮感?！蹦抢峋皡^(qū)管委會主任王世海說：“專題研修讓我知道了自身的不足，同時也知道了自己肩負(fù)的責(zé)任重大，我要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷解放思想，充實自己。只有這樣，才能適應(yīng)當(dāng)前的新常態(tài)，展現(xiàn)新作為。”州司法局局長努爾卡·卡那甫說：“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要勤于學(xué)習(xí)知識，敢于解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于貫徹落實，凡事身先士卒，既要當(dāng)好‘指揮員’，又要當(dāng)好‘戰(zhàn)斗員’，率先垂范，凝心聚力推動各項工作邁向新的篇章。”州發(fā)改委黨組書記、主任張偉說：“通過專題研修，找到了差距，深深認(rèn)識到自己的‘坎’就在于思想僵、觀念陳，因循守舊、抱老根。同時，進(jìn)一步樹立了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對認(rèn)識、把握、引領(lǐng)新常態(tài)有了更深的理解，提升了理論素養(yǎng)和能力，增強(qiáng)了工作的信心和決心?！敝萁?jīng)信委黨組書記、主任楊盛江說：“這次專題研修，時間雖然不長，但對我的觸動大，有不少收獲。我將按照‘四強(qiáng)’干部標(biāo)準(zhǔn)，著力提升‘三力’，把所學(xué)、所思落實到工作實踐中去，加快州直供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，制定產(chǎn)業(yè)升級、化解過剩產(chǎn)能、清退‘僵尸企業(yè)’政策措施，為州直經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。”州黨委政法委副書記、綜治辦主任楊惠根說：“我們要將‘創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享’理念貫徹到反恐維穩(wěn)全過程，堅持理念引領(lǐng)、問題引領(lǐng)、實踐引領(lǐng)，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，堅持定力維穩(wěn)，不斷強(qiáng)化前沿陣地和主戰(zhàn)場意識，始終堅持穩(wěn)定不能亂，切實做到發(fā)展不能慢，牢牢守住‘不出事尤其不出大事’底線。”霍城縣委副書記、政法委書記劉衛(wèi)疆說：“我對新疆維穩(wěn)‘三期疊加’、源頭治理‘五把鑰匙’、宗教管理‘三管齊下’、夯實基礎(chǔ)‘三支隊伍’等有了更新的認(rèn)識，更進(jìn)一步地認(rèn)識到抓穩(wěn)定不能單純地就穩(wěn)定抓穩(wěn)定，而是要將穩(wěn)定看成一件社會系統(tǒng)工程，發(fā)動各族群眾和社會各界力量共同抓。工作思路的開闊讓我對維穩(wěn)舉措有了新變化?！膘柫艨h提克阿熱克鄉(xiāng)黨委書記鄭玲說：“專題研修內(nèi)容豐富，信息量大，切實為我蓄了電、加了油、聚了能。特別是課程設(shè)計、老師講授操作性、實用性很強(qiáng)，破解基層工作實踐中的困惑，終于找到了思想理論和工作理念上的指引?！薄靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。全州各級領(lǐng)導(dǎo)干部將以此次專題研修為契機(jī)，堅持理念引領(lǐng)、問題引領(lǐng)、實踐引領(lǐng)，加快思想觀念更新，不斷提高理解力、執(zhí)行力、落實力，爭當(dāng)新疆特色“四強(qiáng)”好干部，秉承“黃牛精神加天馬步伐”，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為維護(hù)社會穩(wěn)定、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實際成效，在各自崗位上作出新貢獻(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績，奮力開創(chuàng)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、民富州強(qiáng)、生態(tài)和美伊犁建設(shè)新局面。只有努力才能改變，只要努力就能改變?！八枷肜砟钸^坎、工作能力提升”，正是對“努力”新的詮釋，向“改變”最堅實的出發(fā)。

本文摘自《伊犁日報》2016年3月16日一版

第五篇：適應(yīng)新常態(tài)

適應(yīng)新常態(tài)，把握新形勢，力求新作為

在公司二屆一次職代會暨2015年工作會議上的總結(jié)講話

陳垣熙

各位代表，同志們：

國電豐城發(fā)電有限公司二屆一次職工代表大會暨2015年工作會議在大家的共同努力下，即將圓滿地完成各項議程。這次會議是在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，集團(tuán)公司深入實施“一五五”戰(zhàn)略、全面推進(jìn)“雙提升”工作取得新成效，江西公司獲得集團(tuán)公司考核A級，公司各項工作深入推進(jìn)的情況下召開的一次重要會議。會議聽取并審議通過了公司工作報告、工會工作報告及相關(guān)專業(yè)報告，表彰了先進(jìn)，進(jìn)行了中層管理人員民主測評，還與相關(guān)責(zé)任部門代表簽訂了安全、經(jīng)營和黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)責(zé)任書。會議嚴(yán)格貫徹中央“八項規(guī)定”和集團(tuán)“二十四條規(guī)定”要求，內(nèi)容豐富，精簡高效。

會議期間，與會代表圍繞公司工作報告進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多好的意見和建議。有些意見和建議，秦總在剛才的講話中進(jìn)行了初步答復(fù)；有些意見和建議還需在會后進(jìn)一步梳理研究，統(tǒng)籌安排落實。

在分組討論中，大家一致認(rèn)為，秦總報告全面客觀總結(jié)了公司2014年的成績和不足，深入分析了當(dāng)年公司面臨的形勢和問題，進(jìn)一步明確了完成全面目標(biāo)任務(wù)的總體思路和

工作重點。報告將集團(tuán)公司、江西公司要求與公司實際相結(jié)合，將理論思考和實踐探索相結(jié)合，將立足當(dāng)前與謀劃長遠(yuǎn)相結(jié)合，思路清晰，目標(biāo)明確，措施具體，要求務(wù)實，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，是公司當(dāng)前和今后一個時期工作的總體思路和行動指南。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。

總結(jié)成績實事求是，剖析問題切中要害，分析形勢客觀深入，展望未來鼓舞人心，部署工作思路清晰，提出目標(biāo)合理可行，工作措施求真務(wù)實，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，是公司當(dāng)前和今后一個時期工作的總體思路和行動指南。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。

大家認(rèn)為，2014年盡管公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出現(xiàn)了燃料領(lǐng)域員工違法違紀(jì)事件，但公司在國電集團(tuán)公司“一五五”科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和國電江西公司“六個堅持”的總體思路指引下，以“雙提升”工作為抓手，圍繞安全、穩(wěn)定、效益三大工作，轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓對標(biāo)，控非停，挖潛能，企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)了加入國電集團(tuán)公司五年來首次出零米的好成績，取得了豐電自建廠以來最好的成績。2015年公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境仍然嚴(yán)峻，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、經(jīng)營新形勢、發(fā)展新挑戰(zhàn)、黨建新要求，我們一定要認(rèn)真汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，倍加珍惜來之不易的成績，振奮精神，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。以踏石留印、抓鐵留痕的精神強(qiáng)化我們的作風(fēng)建設(shè)，以從嚴(yán)治黨、依規(guī)治

黨三嚴(yán)三實的標(biāo)準(zhǔn)全面推進(jìn)依法治企，以求真務(wù)實、真抓實干的精神不斷夯實企業(yè)盈利基礎(chǔ)，推動公司可持續(xù)健康發(fā)展。

下面，我就貫徹落實本次會議精神講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確把握新常態(tài)下公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略部署。

秦總在公司工作報告中，緊扣集團(tuán)公司和江西公司兩會精神，把握經(jīng)濟(jì)和電力工業(yè)改革新常態(tài)的特點，全面分析了公司面臨的內(nèi)外部形勢，提出了2015年的工作思路和目標(biāo)，并對重點工作進(jìn)行了部署。

（一）準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展和電力工業(yè)發(fā)展新常態(tài)。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)處于“三期”疊加的歷史時期，經(jīng)濟(jì)增速從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)催生電力新常態(tài)，電力發(fā)展從規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，更加注重結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，更加注重清潔高效發(fā)展；電力市場進(jìn)入低增長、低利用小時的“雙低”通道，用電增速明顯下滑，產(chǎn)能過剩問題突出；環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)日益嚴(yán)苛，污染物排放限值已達(dá)世界最高標(biāo)準(zhǔn)；“放開兩頭、管住中間”的改革框架已經(jīng)確立，發(fā)電市場競爭更加激烈，電價下降趨勢明顯，煤價上漲動能依然存在，企業(yè)

盈利空間將持續(xù)受到擠壓。

（二）準(zhǔn)確把握集團(tuán)發(fā)展新戰(zhàn)略。為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)引領(lǐng)的各層面趨勢性變化，催生各領(lǐng)域的深度改革，推動集團(tuán)公司全方面的轉(zhuǎn)型發(fā)展，從去年開始，集團(tuán)公司就確立了“一五五”核心戰(zhàn)略，并把它作為指導(dǎo)和推動集團(tuán)公司未來可持續(xù)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。我們要深刻理解這一戰(zhàn)略的時代背景和本質(zhì)內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到“一五五”戰(zhàn)略上來，緊密結(jié)合公司實際，自覺踐行。要把“雙提升”工作作為貫徹落實“一五五”戰(zhàn)略的主要抓手，作為推動各項工作的戰(zhàn)略性部署和全局性舉措，緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營的生命線，及時有效完善經(jīng)營策略，扎扎實實提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，夯實企業(yè)可盈利基礎(chǔ)。

（三）準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。近兩年公司雖然實現(xiàn)了持續(xù)盈利，但應(yīng)該看到：我們企業(yè)的可持續(xù)盈利和穩(wěn)定盈利的能力不強(qiáng)，設(shè)備磨損和老化嚴(yán)重，可靠性不高，機(jī)組調(diào)峰頻繁，設(shè)備效率低，贛江水位逐年降低，嚴(yán)重威脅機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，影響機(jī)組經(jīng)濟(jì)性，部分指標(biāo)特別是能耗指標(biāo)省內(nèi)可比落后，粉塵排放不達(dá)標(biāo)，減排和環(huán)保壓力巨大。我們的生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)不盡合理，技術(shù)骨干偏少且年齡偏大，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，職工責(zé)任意識不強(qiáng)等問題仍然存在。我們的管理還不夠規(guī)范、高效、精細(xì)，高水平經(jīng)營企業(yè)的意識和能力離上級要求還有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的形勢依然

嚴(yán)峻，歷史累積的問題仍然存在。

（四）準(zhǔn)確把握公司2015年公司思路和工作重點。就是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，把握國電集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略和國電江西公司“五抓五提升”的總體思路，圍繞安全、效益、發(fā)展三大工作，以抓對標(biāo)提升為依托，以NOSA安健環(huán)管理體系建設(shè)為抓手，深化“雙提升”，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化，切實提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)盈利能力，確保完成江西公司下達(dá)的考核目標(biāo)，為國電建設(shè)一流綜合性電力集團(tuán)做出新貢獻(xiàn)。重點工作就是圍繞安全穩(wěn)定這個中心，抓好營銷、燃料、財務(wù)三條防線，扎實做好安健環(huán)管理體系建設(shè)、設(shè)備檢修管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和黨建科學(xué)化水平建設(shè)。

（五）準(zhǔn)確把握公司2015目標(biāo)任務(wù)。公司通過對江西區(qū)域火電經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境分析和研判，全面梳理公司現(xiàn)狀，從切實增強(qiáng)企業(yè)盈利能力和市場競爭力的客觀需要出發(fā)，提出了保安全、保穩(wěn)定、穩(wěn)盈利的目標(biāo)，明確提出要確保完成上級公司下達(dá)的68.8億千瓦時和實現(xiàn)3.73億利潤的主要經(jīng)營目標(biāo)?？紤]到今年還有#4機(jī)組大修和脫硝除塵技改等重點工作，任務(wù)艱巨，壓力很大，大家要有攻堅克難、迎難而上的思想和準(zhǔn)備。

公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到公司對當(dāng)前形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到公司總體目標(biāo)和工作思路上來，切

實增強(qiáng)做好各項工作的緊迫感和責(zé)任感，堅持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，共同把豐電經(jīng)營管理水平推向新的高度。

二、緊盯目標(biāo)，狠抓落實，全面推動2015年各項工作目標(biāo)任務(wù)完成。

曲總（董事長）在年初公司干部大會明確提出，要緊緊圍繞“安全、規(guī)范、優(yōu)化、提升”八字工作方針，抓基礎(chǔ)提升安全水平，抓存量提升管理效益，抓轉(zhuǎn)型提升發(fā)展質(zhì)量，抓改革提升企業(yè)活力，抓保障提升黨建實效，在更高層次、更高水平上做好各項工作。

一要全面夯實安全基礎(chǔ)。安全事關(guān)職工切身利益，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。要始終牢記安全是第一責(zé)任、第一政績、第一紀(jì)律，堅持全覆蓋、零容忍、硬考核、嚴(yán)查處，切實增強(qiáng)紅線意識和責(zé)任意識，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。要確保生產(chǎn)安全，以“三反四保”為主要內(nèi)容，抓好責(zé)任落實，強(qiáng)化反違章基礎(chǔ)。要加大設(shè)備治理力度，堅持開展現(xiàn)場文明生產(chǎn)整治，消除安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，要抓實應(yīng)急管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高員工事故突發(fā)應(yīng)急響應(yīng)和處置能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)本質(zhì)安全。要確保環(huán)保安全，認(rèn)真落實新環(huán)保法要求，全力以赴做好#4機(jī)組脫硝改造及電除塵工程，切實加強(qiáng)脫硫脫硝系統(tǒng)的運(yùn)行檢車和入爐煤質(zhì)調(diào)整，確保污染物排放達(dá)標(biāo)。要確保經(jīng)濟(jì)安全，牢固樹立法治思維、規(guī)范思維和底線思維，防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，抓好外部審計整改事項落實，確保經(jīng)營管理、決策過程合法合規(guī)。要確保政治安全，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施，自覺踐行群眾路線，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，深化廉潔風(fēng)險防控，抓早抓小早預(yù)防，要堅持開展平安豐電建設(shè)，深入排查矛盾隱患，化解不穩(wěn)定因素，確保職工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安全。

（一）要聚焦安全，強(qiáng)基固本夯實基礎(chǔ)。牢固樹立第一責(zé)任，第一政績，第一紀(jì)律的意識，要在全廠構(gòu)建“大安全”理念。不斷深化安全生產(chǎn)長效機(jī)制，加大設(shè)備治理力度，狠抓責(zé)任主體落實，消除安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，尤其要對四管泄漏問題要制定專項控制方案。要抓實應(yīng)急管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高員工事故突發(fā)應(yīng)急響應(yīng)和處置能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)本質(zhì)安全。要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實中央“八項規(guī)定”和集團(tuán)三公經(jīng)費(fèi)等八項費(fèi)用管控要求，深化廉潔風(fēng)險防控，抓早抓小早預(yù)防，確保不發(fā)生違法違紀(jì)事件。要認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作和安全保衛(wèi)工作，深入排查化解不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決，確保職工隊伍穩(wěn)定和保衛(wèi)安全。

（二）要精益求精，提升管理保障質(zhì)量。江西公司王總在公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職考評會上提醒、告誡我們，縱向比，即與我們自己歷史成績比較，進(jìn)步很大，但橫向比，與同區(qū)域兄弟單位比較，差距不小，還有潛力可挖。我們要對此保持

清醒的認(rèn)識，認(rèn)真吸取經(jīng)驗，面對現(xiàn)實、要繼續(xù)深入開展深度節(jié)能活動，做好電量智慧營銷；要準(zhǔn)確研判燃料市場變化，做好燃料保質(zhì)控價工作；要抓好#

2、#3機(jī)組的大修、脫硝技改等重點項目的技改工作，做好物資采購和控制合理庫存工作；要繼續(xù)深化三項制度改革，建立健全績效考評體系，充分發(fā)揮薪酬分配激勵導(dǎo)向作用；要抓好相關(guān)綜合產(chǎn)業(yè)和企業(yè)綜合管理等精細(xì)化工作。這就要求我們以求真務(wù)實的精神，在“作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、機(jī)制再完善、指標(biāo)再優(yōu)化”上狠下功夫，確保管理提升和國電集團(tuán)下達(dá)的火電對標(biāo)三年目標(biāo)務(wù)必完成。

（三）要真抓實干，緊咬目標(biāo)完成任務(wù)。一分部署，九分落實。空談?wù)`國 實干興企。我們必須腳踏實地、埋頭苦干，鼓勵在方法上大膽探索、在技術(shù)上不斷革新、在方向上勇于開拓。要充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，抓住全年目標(biāo)這個核心，集中精力、一絲不茍、堅持不懈，用“踏石留印，抓鐵有痕”的韌勁咬住目標(biāo)不放松，負(fù)好自己的責(zé)任，完成好下達(dá)的任務(wù)。全公司干部員工要增強(qiáng)緊迫感和使命感，齊心協(xié)力、實事求是、銳意進(jìn)取，推動公司各項工作取得更優(yōu)異、更顯著的成績。

劉總在工作報告中提出的三個工作目標(biāo)：抓對標(biāo)、控非停、挖潛能，及六個精細(xì)化重點工作，各部門、黨支部要根據(jù)職責(zé)，制定相關(guān)措施、方案及考核辦法并實施，總經(jīng)部、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察審計部督辦。

三、服務(wù)中心，凝心聚力，為完成各項任務(wù)提供政治保障。

（一）要認(rèn)真組織好以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的第二批黨的群眾路線教育實踐活動。

按照集團(tuán)公司統(tǒng)一布置，結(jié)合企業(yè)實際開展好教育實踐活動，確?；顒拥拿總€環(huán)節(jié)、每項措施都緊緊圍繞企業(yè)中心工作來謀劃、開展和落實。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，把大家的關(guān)注聚焦到提升企業(yè)管理水平上來。要聚焦作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，廣泛聽取意見，突出重點抓整改，將解決企業(yè)面臨和群眾反映的突出問題貫穿始終，做到什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就解決什么問題，確保抓一件成一件，確保取得讓群眾看得見、真滿意的效果。

（二）要發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。要不斷鞏固擴(kuò)大基層組織建設(shè)成果，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入實施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程、服務(wù)提效工程和強(qiáng)基固本工程，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員掛點和直接聯(lián)系群眾制度，機(jī)關(guān)服務(wù)生產(chǎn)一線制度，深入開展“雙百訪談”，開展“三進(jìn)三解三提升”和“雙聯(lián)雙幫”活動，堅持開展中層干部“一對一”掛點和黨員聯(lián)系戶活動，不斷提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、推動科學(xué)發(fā)展的能力。

（三）切實抓好反腐倡廉工作。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施的貫徹落實，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)等八項費(fèi)用管控，緊盯重要節(jié)點，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理頂風(fēng)違紀(jì)人員。要強(qiáng)化對干部的監(jiān)督、管理和教育，堅持對重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察，強(qiáng)化“三重一大”制度監(jiān)管。大力建設(shè)廉潔文化，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，營造團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的陽光環(huán)境。

（四）努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。把握“家園”文化主線開展企業(yè)文化建設(shè)，深入開展“中國夢”教育，深化“道德講堂”、學(xué)雷鋒活動和志愿者服務(wù)活動，加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。發(fā)揮好工、青、婦等組織橋梁紐帶作用，深化廠務(wù)公開，廣泛開展“面、心、實”、“職工之家”創(chuàng)建活動，深入開展各個崗位建功立業(yè)活動。深入實施惠民工程，關(guān)心關(guān)愛員工，把困難幫扶和走訪慰問工作常態(tài)化。以協(xié)會為單位組織開展豐富多彩的文體活動，提升員工幸福指數(shù)。

四、履職盡責(zé)，率先垂范，有效提高干部執(zhí)行力?！盀檎?，貴在執(zhí)行，重在履事”。各級干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策和工作部署，強(qiáng)化執(zhí)行力，從而實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。干部能力提升是提高執(zhí)行力的核心，我們的干部要全面提升自己駕馭全局、組織協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新的能力水平和綜合素質(zhì)，就必須養(yǎng)成多讀書、愛學(xué)習(xí)、勤思考的習(xí)慣，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，一種境界要求，要在學(xué)習(xí)上發(fā)揮表率作用。

二要以身作則，強(qiáng)化執(zhí)行。我們的干部要帶頭改進(jìn)作風(fēng)、以身作則，講政治、顧大局、守紀(jì)律，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨組的決策部署，確保政令暢通，令行禁止。要增強(qiáng)責(zé)任意識，針對責(zé)任落實、工作執(zhí)行過程中的突出問題和不正之風(fēng)，敢于堅持原則，敢于動真碰硬。要強(qiáng)化溝通，講求協(xié)作，以釘釘子的精神，努力將各項工作抓實抓好、抓出成效。

三要完善考核，健全機(jī)制。進(jìn)一步完善考核和激勵機(jī)制，實行嚴(yán)格的績效管理責(zé)任制、監(jiān)督制和問責(zé)制。對事關(guān)公司管理發(fā)展大局的工作，實行一事一督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，延伸工作問責(zé)，真正讓各級干部有所為有所不為, 兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做事，切實提高干部的執(zhí)行力，努力形成“做事不爭功，攬事不爭權(quán)”和“只為落實想辦法、不為困難找借口”的工作氛圍。

會后，各部門、黨支部要采取多種形式對會議精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合實際抓好2014年各項目標(biāo)任務(wù)的落實。特別是要把劉總講話提出的指導(dǎo)思想、工作方針、任務(wù)重點，深入廣泛地在干部員工中組織學(xué)習(xí)討論，真正做到宣傳到班組、精神到個人，為公司2014年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)奠定

堅實的思想基礎(chǔ)。

各位代表、同志們，新年伊始，我們以“一馬當(dāng)先”的勇氣，“快馬加鞭”的緊迫感，積極開拓，銳意進(jìn)取，取得了首月“開門紅”，為全年工作開好了局、起好了步。讓我們以更加有效的經(jīng)營舉措，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加堅定的理想信念，不斷夯實盈利基礎(chǔ)，全面提升質(zhì)量效益，確保完成全年各項目標(biāo)和任務(wù)，開創(chuàng)豐電更加燦爛輝煌的明天！

謝謝大家！