第一篇：綜治工作制度規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)

綜治委例會(huì)制度

（1）綜治委全會(huì)堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次。根據(jù)工作需要，由綜治委主任決定，可隨時(shí)召開(kāi)。（2）綜治委全會(huì)的主要內(nèi)容是:分析社會(huì)治安形勢(shì)，研究有針對(duì)性的措施;聽(tīng)取綜治委成員單位及有關(guān)部門工作匯報(bào)，對(duì)落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施情況進(jìn)行調(diào)度;部署社會(huì)治安綜合治理重大活動(dòng)和階段性工作;討論通過(guò)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)范性文件;審核年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀落實(shí)情況;決定獎(jiǎng)懲或提出獎(jiǎng)懲建議。

（3）綜治委全會(huì)議程安排及其他有關(guān)事項(xiàng)由綜治辦承辦;綜治委成員單位及有關(guān)部門認(rèn)為需要提交全委會(huì)討論的事項(xiàng)，由綜治辦進(jìn)行匯總，報(bào)綜治委主任審定后可列入會(huì)議議程。

（4）召開(kāi)綜治委全會(huì)前，綜治辦應(yīng)及時(shí)將會(huì)議時(shí)間和主要內(nèi)容通報(bào)給各委員;各委員必須按要求參加會(huì)議，因特殊原因不能到會(huì)的，提前書面向綜治委請(qǐng)假，并委托單位有關(guān)人員代會(huì)。

（5）綜治委全會(huì)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議決定的事項(xiàng)由相關(guān)職能部門承辦落實(shí)，綜治辦負(fù)責(zé)督辦。（6）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委全會(huì)會(huì)議紀(jì)要報(bào)縣（市）區(qū)綜治辦備案，區(qū)綜治委全會(huì)會(huì)議紀(jì)要報(bào)市綜治辦備案。

領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作實(shí)績(jī)檔案制度

（1）綜治委要成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)建立綜治工作實(shí)績(jī)檔案，組織部和綜治辦具體負(fù)責(zé)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案內(nèi)容包括：年度綜治工作責(zé)任狀；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況；參加綜治工作有關(guān)活動(dòng)情況；領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)解決綜治工作實(shí)際困難和問(wèn)題情況；領(lǐng)導(dǎo)干部抓聯(lián)系點(diǎn)和下基層調(diào)研綜治工作情況；領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)綜治工作做出的批示和提出的思路等。

（3）在組織部門指導(dǎo)下，由綜治辦負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案進(jìn)行歸檔和管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和各成員單位要及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案所需要的各種信息及時(shí)提供給相應(yīng)綜治部門，綜治部門要及時(shí)將檔案信息提供給組織、人事部門。

（4）組織、人事部門要將社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)績(jī)作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，與晉職晉級(jí)掛鉤。

綜治委成員單位聯(lián)絡(luò)員制度

（1）綜治委各成員單位要明確綜治工作的責(zé)任和聯(lián)絡(luò)部門，部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任綜治工作聯(lián)絡(luò)員。

（2）聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)本單位綜合治理日常工作；協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)綜治委的各項(xiàng)工作部署；加強(qiáng)與綜治辦的日常聯(lián)系與溝通。

（3）綜治辦定期召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議（原則上每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次），溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)、研究解決實(shí)際工作中的具體問(wèn)題。

綜治委成員單位工作報(bào)告和委員述職制度

（1）綜治委各成員單位根據(jù)在社會(huì)治安綜合治理工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)和綜治委對(duì)重點(diǎn)工作的安排部署，每?jī)蓚€(gè)月將工作開(kāi)展情況書面報(bào)綜治辦。涉及社會(huì)治安綜合治理的一些重大情況、重要經(jīng)驗(yàn)及需要解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題即時(shí)報(bào)告。

（2）綜治委各委員堅(jiān)持每半年向綜治委書面或大會(huì)述職。書面述職的，于7月10日和次年1月10前報(bào)綜治辦。重大任務(wù)完成后，各委員要進(jìn)行專項(xiàng)述職。

（3）報(bào)告和述職的主要內(nèi)容包括：落實(shí)綜治委總體工作部署情況；完成綜治委根據(jù)工作需要確定的由本單位具體承擔(dān)的工作任務(wù)情況；本單位在社會(huì)治安綜合治理工作中存在的主要問(wèn)題；今后的改進(jìn)措施或下一步工作思路。

（4）成員單位工作報(bào)告和委員述職報(bào)告由綜治辦負(fù)責(zé)存入實(shí)績(jī)檔案。

綜治委成員單位聯(lián)系點(diǎn)制度

（1）各綜治委成員單位都要確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和一個(gè)村（社區(qū)）作為平安建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)。（2）成員單位高度重視聯(lián)系點(diǎn)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，每年黨委（組）會(huì)上研究綜治工作不少于3次，分管領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作不少于3次，明確專門處（室）和人員，撥出專門經(jīng)費(fèi)，保障聯(lián)系點(diǎn)工作順利開(kāi)展。

（3）要指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)深化平安建設(shè)，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決突出治安問(wèn)題，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)工作創(chuàng)新發(fā)展。特別是要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)平安創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)典型，向綜治委推薦。要通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)全局性、傾向性問(wèn)題，綜治委成員單位每年要向綜治委提出2次以上工作建議，為綜治委決策部署提出參謀意見(jiàn)和建議。

（4）綜治委堅(jiān)持每年對(duì)成員單位聯(lián)系點(diǎn)工作進(jìn)行考核。考核由綜治辦會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門共同實(shí)施，考核程序主要包括部門自查、聯(lián)系點(diǎn)評(píng)價(jià)、對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行綜治工作考核等。（5）對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不重視，聯(lián)系點(diǎn)工作落后，所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的，在追究當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時(shí)，追究聯(lián)系單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

綜治委各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組

及其辦公室工作制度

（1）綜治委各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組在綜治委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，組織有關(guān)力量開(kāi)展專門工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)做好各專門工作的任務(wù)分解、措施落實(shí)和目標(biāo)考核，加強(qiáng)各專門工作的日常組織協(xié)調(diào)和檢查督辦。

（2）綜治辦每季度召開(kāi)一次各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取專門工作匯報(bào)，分析專門工作形勢(shì)，研究專門工作措施，協(xié)調(diào)解決各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室提出的困難和問(wèn)題。

（3）各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)專門工作中的突出問(wèn)題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持每年開(kāi)展兩次以上的專項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)實(shí)效，促進(jìn)工作落實(shí)。

（4）各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓住工作重點(diǎn)，力爭(zhēng)有所突破，每年至少總結(jié)上報(bào)兩項(xiàng)以上的工作經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)造有一定影響、能帶動(dòng)全局的“大經(jīng)驗(yàn)”。

（5）綜治辦及時(shí)收集各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)通過(guò)組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)材料等形式，積極進(jìn)行推廣。

五部門聯(lián)席會(huì)議制度

（1）綜治委、紀(jì)檢委、組織部、監(jiān)察局、人事局等五部門要堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)，也可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)召開(kāi)。

（2）聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)是：研究分析社會(huì)治安形勢(shì)和社會(huì)治安綜合治理工作中的突出問(wèn)題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門組織實(shí)施一個(gè)時(shí)期綜治委作出的工作部署，檢查社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，通報(bào)各地各部門發(fā)生的一些重大案（事）件，聽(tīng)取綜治工作檢查考核情況，決定有關(guān)獎(jiǎng)懲事宜，指導(dǎo)、推動(dòng)各地各部門落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)重大措施等。（3）圍繞階段性工作和重大任務(wù)，由綜治辦或有關(guān)部門提出研究議題，經(jīng)綜治委領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)，及時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)席會(huì)議由市綜治辦承辦。

（4）通過(guò)會(huì)議紀(jì)要或部門會(huì)簽文件形式確認(rèn)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)，并由綜治辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

綜治辦主任例會(huì)制度

（1）每月召開(kāi)一次縣（市）區(qū)綜治辦全體人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦主任參加的工作例會(huì)。（2）綜治辦主任例會(huì)的主要內(nèi)容是：傳達(dá)綜治工作有關(guān)精神；通報(bào)當(dāng)月工作進(jìn)展情況；部署下月綜治工作任務(wù)；研究工作開(kāi)展中遇到的問(wèn)題。

（3）綜治辦主任例會(huì)要有專門的工作記錄本，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行詳實(shí)的記錄。

首辦負(fù)責(zé)制度

（1）凡屬第一個(gè)接觸服務(wù)對(duì)象的工作人員，不論其職責(zé)是否與服務(wù)對(duì)象要知曉或辦理的事項(xiàng)有關(guān)，均為首辦責(zé)任人。

（2）首辦責(zé)任人對(duì)來(lái)訪人員，要以客相待，熱情服務(wù)，屬于本職范圍內(nèi)的工作，必須認(rèn)真釋疑解惑，落實(shí)辦理。不是自己范圍內(nèi)的工作，要負(fù)責(zé)安排到有關(guān)部門或落實(shí)到人，負(fù)責(zé)到底，不允許一推了事。

（3）首辦責(zé)任人對(duì)來(lái)訪人員的咨詢，要百問(wèn)不厭，詳細(xì)解答，態(tài)度要熱情、語(yǔ)言要文明、處理要得當(dāng)、服務(wù)要徹底。

（4）首辦責(zé)任人接到來(lái)訪電話，屬本職業(yè)務(wù)范圍能夠答復(fù)的，應(yīng)予以準(zhǔn)確答復(fù)；一時(shí)無(wú)法答復(fù)，要作好電話記錄，留下對(duì)方電話號(hào)碼，待匯報(bào)或研究后再給予明確答復(fù)；不屬于本職業(yè)務(wù)范圍的，要明白來(lái)電者的意圖，負(fù)責(zé)告知來(lái)電者相關(guān)部門、科室的電話號(hào)碼。

（5）遇到緊急重要事宜，應(yīng)特事特辦，不得以任何借口拖延；需要請(qǐng)示研究的問(wèn)題，應(yīng)立即請(qǐng)示上級(jí)予以落實(shí)；確實(shí)無(wú)法按時(shí)解決的特殊情況，要說(shuō)明原因作出解釋。

（6）首問(wèn)責(zé)任人因工作不負(fù)責(zé)任，處理問(wèn)題輕率或在具體辦事過(guò)程中有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，造成服務(wù)對(duì)象投訴或上訪的，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

（7）首辦責(zé)任人因生硬、冷漠、推諉等態(tài)度不好，受到投訴、指控的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。

（8）對(duì)對(duì)方提出的過(guò)分甚至無(wú)理要求而無(wú)法解決的，要做耐心細(xì)致的疏導(dǎo)工作，真正使辦事和來(lái)訪人員滿意。

治安狀況通報(bào)督辦制度（1）通報(bào)的內(nèi)容是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月發(fā)案數(shù)以及與上年同期相比發(fā)案數(shù)量升降情況，根據(jù)同比發(fā)案率下降情況進(jìn)行排名。

（2）每月發(fā)案數(shù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上月20日至本月20日，每月通報(bào)一次。

（3）對(duì)連續(xù)三個(gè)月倒排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給予通報(bào)批評(píng)，并限期一個(gè)月進(jìn)行整改，仍沒(méi)改觀的給予一票否決警示。

（4）整改期間仍不能有效控制刑事案件發(fā)案的單位，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決”。

治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治制度

（1）健全信息員網(wǎng)絡(luò)，確定科學(xué)的排查渠道，構(gòu)建科學(xué)的評(píng)估體系，及時(shí)把握治安重點(diǎn)區(qū)域和突出問(wèn)題的底數(shù)，采取多種措施進(jìn)行集中整治。

（2）對(duì)重大治安亂點(diǎn)，實(shí)行掛賬督辦，努力將治安亂點(diǎn)整治成平安亮點(diǎn)。（3）對(duì)由于領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，造成排查疏漏或整治不力的，嚴(yán)肅查究責(zé)任。

（4）堅(jiān)持排查整治與嚴(yán)打相結(jié)合，以排查引導(dǎo)嚴(yán)打，以嚴(yán)打促進(jìn)整治。特別是對(duì)破壞公用設(shè)施、妨礙道路交通秩序、鐵路護(hù)路、黃賭毒、多發(fā)性侵財(cái)犯罪等黨委政府關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的治安突出問(wèn)題，要積極開(kāi)展嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，進(jìn)行專項(xiàng)治理。

重點(diǎn)問(wèn)題交辦督辦制度

（1）對(duì)影響社會(huì)治安的嚴(yán)重問(wèn)題和重大矛盾糾紛，綜治部門要重點(diǎn)交辦。

（2）對(duì)督辦的事項(xiàng)要向承辦單位發(fā)出書面督辦函，承辦單位要按照督辦函規(guī)定的時(shí)限完成整治調(diào)處工作。

（3）未能按照時(shí)限完成督辦事項(xiàng)的，承辦單位應(yīng)書面報(bào)告超時(shí)辦理的原因及進(jìn)展情。（4）對(duì)上級(jí)部門的督辦事項(xiàng)按上級(jí)要求執(zhí)行。（5）督辦函要統(tǒng)一編號(hào)，列表建檔。

矛盾排查調(diào)處工作制度

（1）矛盾糾紛排查工作由排調(diào)辦牽頭，綜治委各成員單位要主動(dòng)了解掌握本縣（市）區(qū)矛盾糾紛的情況，并及時(shí)報(bào)告。

（2）排查內(nèi)容包括：社會(huì)不穩(wěn)定因素、社會(huì)治安突出問(wèn)題、有可能引發(fā)群體性事件或集體上訪的苗頭及其他矛盾糾紛。

（3）每月進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，重大節(jié)日、重大活動(dòng)和敏感時(shí)期前夕集中排查，準(zhǔn)確掌握各類矛盾糾紛，并及時(shí)化解。

（4）排查工作必須深入基層，深入群眾，積極拓展信息渠道，做到范圍廣、情況明、內(nèi)容實(shí)，按照屬地管理原則，建立矛盾糾紛防范機(jī)制，把矛盾和糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（5）重大疑難矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛帳督辦和聯(lián)合調(diào)處，確保及時(shí)化解。

檢查考核制度

（1）針對(duì)綜治委確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，由綜治辦牽頭，組織綜治委各成員單位組成聯(lián)合督查組，通過(guò)日常檢查、專項(xiàng)督導(dǎo)、明察暗訪等形式，對(duì)各單位綜治工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，幫助基層和部門查找工作薄弱環(huán)節(jié)和解決工作中的困難，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)綜治措施的落實(shí)。

（2）對(duì)日常檢查督導(dǎo)中掌握的情況，向各單位發(fā)點(diǎn)評(píng)通報(bào)，指出存在的問(wèn)題，推廣好的作法；對(duì)重點(diǎn)矛盾糾紛、重大疑難案件、治安混亂地區(qū)等具體隱患和問(wèn)題，向相關(guān)單位發(fā)掛帳督辦函，要求成立專門班子、明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、制定具體措施、限期予以解決；對(duì)由于領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，造成綜治組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等基礎(chǔ)工作不落實(shí)，重大工作任務(wù)推進(jìn)遲緩的，向主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)提示(督促)函，提示(督促)函及工作改進(jìn)情況記入領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案；對(duì)由于工作不扎實(shí)，導(dǎo)致單位存在重大安全隱患或發(fā)生一定問(wèn)題的，向單位發(fā)黃牌警告通知書；對(duì)由于綜治措施不落實(shí)，導(dǎo)致發(fā)生惡性案件、治安災(zāi)害事故，或發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件、政治性事件的單位，堅(jiān)決給予“一票否決警示”；對(duì)重大基礎(chǔ)性工作不落實(shí)、發(fā)生有重大影響事(案)件、一票否決警示后仍無(wú)改進(jìn)的單位，實(shí)施“一票否決”。

（3）根據(jù)年度重點(diǎn)工作安排，12月中旬對(duì)各單位綜治工作進(jìn)行年度考核；對(duì)日常工作的開(kāi)展情況堅(jiān)持常態(tài)考核，實(shí)行積分制；各專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各成員單位，適時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)工作考評(píng)。綜治委把各專項(xiàng)考評(píng)結(jié)果納入總評(píng)成績(jī)之中。

第二篇：綜治工作制度范文

工作例會(huì)制度

堅(jiān)持每月召開(kāi)一次綜治工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)前期工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署下階段工作，及時(shí)做好會(huì)議記錄。

信息報(bào)告制度

綜治室要每月定期書面向鎮(zhèn)、街道綜治中心報(bào)告綜治工作情況，遇到重大刑事案件、重大治安事件、重大矛盾糾紛隱患、重大治安災(zāi)害事故、重大自然災(zāi)害事故和突發(fā)性事件、群體性事件及其他不安定因素在先期參與處置和報(bào)告公安機(jī)關(guān)的同時(shí)，即時(shí)報(bào)告村黨支部、村民委和街道黨委政府以及上級(jí)綜治部門。

治安巡邏制度

村級(jí)治安巡邏專業(yè)巡邏隊(duì)員巡邏時(shí)必須著巡邏服、佩戴統(tǒng)一巡邏臂章、攜帶必要的照明器材和防護(hù)器材，按照排定巡邏日期開(kāi)展巡邏；村級(jí)巡防隊(duì)每月巡邏不少于10次，每夜巡邏時(shí)間不少于5小時(shí)，重點(diǎn)地段和重點(diǎn)部位每次巡邏必到；巡邏中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告，每次巡邏要形成記錄；村、社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)以白天巡邏為主，義務(wù)巡邏隊(duì)巡邏時(shí)須佩巡邏袖章，按照每日有巡邏人員要求，排定巡邏人員和日程，在指定區(qū)域開(kāi)展巡邏，巡邏后形成記錄。

安全防范和法制宣傳制度

安全防范和法制宣傳要做到有內(nèi)容、有材料、有登記；做到每期廣播宣傳安全防范和法制教育不少于一次，安全防范和法制宣傳黑板報(bào)每半月不少于一期，召開(kāi)村民或村民組長(zhǎng)安全防范、法制教育宣傳會(huì)議每月不少于一次。

治保會(huì)工作制度

堅(jiān)持每月一次宣傳學(xué)習(xí)制度，積極宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)治保精神，增強(qiáng)群眾的法制觀念和安全防范意識(shí)；堅(jiān)持每月一次治安分析制度，及時(shí)掌握轄區(qū)治安形勢(shì)和突出問(wèn)題，研究落實(shí)針對(duì)治安措施；堅(jiān)持組織群眾開(kāi)展治安巡邏，落實(shí)對(duì)歸正人員、矯正對(duì)象和其他高危人員的教育、監(jiān)督、考察措施；開(kāi)展“四防”宣傳，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好違法犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，發(fā)動(dòng)群眾檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。

檢查考評(píng)表彰制度

村綜治室要堅(jiān)持對(duì)本區(qū)域內(nèi)規(guī)下企業(yè)綜治工作進(jìn)行半檢查和年終考核評(píng)比，并將檢查考核情況以通報(bào)形式下發(fā)各單位。

臺(tái)賬資料制度

按照規(guī)范化建設(shè)要求，建立健全各類工作臺(tái)賬，落實(shí)專人做好日常工作資料收集、積累、上報(bào)、分類、備份和保存，做到資料完整、準(zhǔn)確翔實(shí)；到年終將各類資料按一定順序和考核要求，裝訂成冊(cè)，存檔備案。

矛盾糾紛排查化解工作制度

落實(shí)每月一次矛盾糾紛排查分析制度，及時(shí)掌握并登記轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛情況；堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”和“合法、合理、合情”原則，方法多樣化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧村建設(shè)；采用領(lǐng)導(dǎo)掛牌、專人負(fù)責(zé)、跟蹤督查方式，做好對(duì)疑難矛盾糾紛的化解，努力確保矛盾糾紛不出村。

矯（歸）正幫教工作制度

定期調(diào)查聯(lián)系，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)幫教和矯(歸)正對(duì)象底數(shù)及人員基本情況；及時(shí)填表建檔，簽訂幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教責(zé)任人和幫教工作措施，規(guī)范幫教和矯(歸)正人員檔案管理；落實(shí)談話制度和矯(歸)正人員每月一次的思想?yún)R報(bào)制度，及時(shí)掌握幫教和矯(歸)正對(duì)象的思想和行為動(dòng)態(tài)；依托社會(huì)力量，落實(shí)幫困措施，做好對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象的就業(yè)安置；加強(qiáng)監(jiān)控，做好對(duì)幫教對(duì)象異地幫教交接和矯(歸)正對(duì)象外出請(qǐng)假手續(xù)；堅(jiān)持每半年對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象思想情況分析制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)對(duì)象幫教和生活解困措施，遏制幫教和矯(歸)正對(duì)象重新違法犯罪；做好對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象列撤手續(xù)，并對(duì)撤管的幫教和矯(歸)正對(duì)象落實(shí)定期回訪制度。

法律援助工作制度

開(kāi)展對(duì)村民維權(quán)宣傳教育，增強(qiáng)村民依法維權(quán)意識(shí)，積極引導(dǎo)村民依照法定程序維權(quán)，幫助村民申請(qǐng)和辦理法律援助，熱情為村民維權(quán)提供法律服務(wù)。

流動(dòng)人口管理服務(wù)制度

落實(shí)流動(dòng)人口日常登記注銷制度，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好流動(dòng)人口信息采集和《居住證》發(fā)放，實(shí)時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口底數(shù)，定期向所在地公安機(jī)關(guān)報(bào)告流動(dòng)人口變動(dòng)情況；積極配合公安機(jī)關(guān)和其他職能部門做好對(duì)出租房屋每月一次檢查管理，及時(shí)消除出租房中的治安安全隱患；利用多種形式對(duì)流動(dòng)人口開(kāi)展每月一次法制宣傳，增強(qiáng)法制意識(shí)；定期走訪流動(dòng)人口征詢意見(jiàn)、建議，不斷改善對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理。

反邪教活動(dòng)和禁賭禁毒工作制度

堅(jiān)持每年開(kāi)展一次反邪教禁賭禁毒宣傳月活動(dòng)，提高村民反邪教禁賭禁毒意識(shí)；建立群眾性反邪教禁賭禁毒組織，落實(shí)反邪教和禁賭禁種各項(xiàng)措施，因地制宜開(kāi)展群眾性反邪教、查禁賭毒活動(dòng)；積極開(kāi)展對(duì)涉賭涉毒及參與邪教人員的幫教工作，廣泛動(dòng)員村民檢舉揭發(fā)參與邪教組織及賭毒違法犯罪線索，配合公安機(jī)關(guān)查處和打擊參與邪教活動(dòng)和賭毒違法犯罪，推進(jìn)“無(wú)毒社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“無(wú)邪教村”建設(shè)。

第三篇：綜治工作制度

綜治工作制度

例會(huì)制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度未組織召開(kāi)一次例會(huì)。綜治辦每月一次例會(huì)，遇有特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

2、綜治會(huì)議由武裝保衛(wèi)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，季度會(huì)議由綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持，參加人員為綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員；月度會(huì)議由綜治辦主任主持，參加人員為綜治辦人員。

3、綜治會(huì)議的主要內(nèi)容：

（1）、年初根據(jù)段的實(shí)際情況，研究部署、制訂全段的綜治工作計(jì)劃、工作目標(biāo)及工作措施；

（2）、傳達(dá)上級(jí)綜治工作每季（月）重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作安排。

（3）、通報(bào)本季（月）段綜治情況及重點(diǎn)工作完成情況。（4）、根據(jù)上級(jí)工作要求，結(jié)合本段實(shí)際，部署下季（月）段工作安排。

4、遇有特殊情況，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究對(duì)策，制定措施。

信息反饋制度

1、各車間按段綜治工作要求，做好信息收集、報(bào)送工作。

2、各車間每月25日前，將本車間管內(nèi)綜治、維穩(wěn)情況按要求填入《福州供電段綜治維穩(wěn)信息月報(bào)表》上報(bào)段武裝保衛(wèi)科，重點(diǎn)填寫本月工作完成情況、內(nèi)部穩(wěn)定情況、內(nèi)部存在的問(wèn)題、對(duì)存在問(wèn)題所采取的措施。

3、各車間每季度對(duì)本車間內(nèi)部職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況進(jìn)行分析，分析職工思想動(dòng)態(tài)、職工最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，并將問(wèn)題匯總后填入《職工思想動(dòng)態(tài)分析表》于每季度未上報(bào)段黨群工作辦。

4、各車間按照段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的不同時(shí)期部署工作的要求，結(jié)合本車間實(shí)際，細(xì)化措施，認(rèn)真安排，按要求開(kāi)展工作，及時(shí)反饋有關(guān)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的各種信息及工作總結(jié)或小結(jié)。

5、段綜治辦主動(dòng)收集各類信息，及時(shí)整理上報(bào)段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，并將綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定及時(shí)反饋到有關(guān)部門。

監(jiān)督檢查制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦按照各自職責(zé)范圍，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，隨時(shí)掌握工作情況，確保段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作扎實(shí)有效。

2、段內(nèi)部治安綜合治理檢查工作分為日常檢查、季度檢查、半檢查和年終工作檢查。

3、日常檢查工作由車間管理人員負(fù)責(zé)本車間的內(nèi)部治安檢查，季度檢查由段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組或綜治辦、武裝保衛(wèi)科成員負(fù)責(zé)，半及年終檢查則結(jié)合段“三達(dá)標(biāo)”檢查工作進(jìn)行。

4、檢查的內(nèi)容為各車間內(nèi)部“四防”（防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故）情況、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作部署、貫徹情況、各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等。

考核、獎(jiǎng)懲制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦把內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的責(zé)任與車間和個(gè)人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合起來(lái)，建立制定和落實(shí)季度檢查考核、獎(jiǎng)懲制度。

2、段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作堅(jiān)決實(shí)行一票否決權(quán)制。

3、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦接受路局綜治辦對(duì)單位的綜治工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查、考核。

4、段治保制領(lǐng)導(dǎo)小組和治保辦根據(jù)綜治、消防包保責(zé)任書制定綜治、消防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。

5、上半年段綜治工作結(jié)合對(duì)管內(nèi)車間進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。年終檢查工作則根據(jù)段“三達(dá)標(biāo)”檢查工作的檢查情況，按各車間與段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂的綜治、消防包保責(zé)任書制定綜治、消防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)預(yù)防和制止發(fā)生治安事件、有突出成績(jī)的由段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、段管車間、班組、職工發(fā)生綜治案件時(shí)，根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》(福供電[2006]52號(hào)文件)進(jìn)行考核。

矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度

為及時(shí)調(diào)解處理內(nèi)部職工中的矛盾糾紛，杜絕因矛盾激化而導(dǎo)致的惡性案件，確保段內(nèi)部治安穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，特制定段矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度：

1、段及車間成立綜治、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（調(diào)解小組），按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，積極預(yù)防、教育疏導(dǎo)及快速反應(yīng)、果斷處置的原則，逐級(jí)做好職工思想工作，及時(shí)調(diào)解處理職工中的矛盾糾紛。

2、段及車間綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)及穩(wěn)定情況，對(duì)職工中傾向性、苗頭性的思想問(wèn)題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行排查，提出解決辦法的或建議，采取相應(yīng)的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。

3、段工會(huì)和綜治部門要發(fā)揮職能作用，健全內(nèi)部矛盾調(diào)解組織，發(fā)揮各種調(diào)解委員會(huì)的作用，拓展解決各類矛盾的途徑，切實(shí)將問(wèn)題控制在班組、疏導(dǎo)在內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)。

4、對(duì)思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，要指定專人做好職工的幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，做好職工思想政治教育工作；對(duì)職工在生產(chǎn)生活中的問(wèn)題、人際關(guān)系和家庭中發(fā)生的突出矛盾鄧，應(yīng)進(jìn)行家訪；對(duì)職工之間發(fā)生的矛盾應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談心，及時(shí)化解職工矛盾，控制矛盾繼續(xù)擴(kuò)大，對(duì)不能解決的矛盾或影響面較大的問(wèn)

題應(yīng)及時(shí)上報(bào)段有關(guān)部門。

5、在重大節(jié)日及政治敏感時(shí)期，各車間要按段要求，認(rèn)真開(kāi)展排查活動(dòng)，收集、上報(bào)可能影響內(nèi)部穩(wěn)定及危及鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全的各種信息，對(duì)可能影響穩(wěn)定大局的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將影響降到最低限度。

6、各車間每月25日前將矛盾糾紛排查、調(diào)處情況填入當(dāng)月的綜治維穩(wěn)信息月報(bào)表內(nèi)，上報(bào)段武裝保衛(wèi)科及黨群工作辦。

預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制

為杜絕廣大干部職工利用工作職務(wù)之便進(jìn)行犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)反腐倡廉工作，加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作的力度，切實(shí)從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，段黨委決定，建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制。

一、段成立以紀(jì)委書記為組長(zhǎng)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好預(yù)防職務(wù)犯罪各項(xiàng)工作。

二、預(yù)防職務(wù)犯罪和行政監(jiān)察工作分別納入段黨委和行政重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。每季定期召開(kāi)預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，研究安排預(yù)防工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題。建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作檔案和臺(tái)帳，做到工作有記錄，檢查有依據(jù)。

三、段領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭牢固樹(shù)立“三種意識(shí)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、帶頭執(zhí)行上級(jí)和本段的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評(píng)廉、考廉制度。各科室、各車間、黨支部，對(duì)“六管”人員以及案件多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域要定期進(jìn)行自查自糾。

四、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)具體制度，段對(duì)涉及“三重一大”問(wèn)題，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體討論后作出決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。認(rèn)真落實(shí)重大問(wèn)題集體討論、重要工作情況通報(bào)、重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。各車間要認(rèn)真執(zhí)行重大議事規(guī)則，對(duì)規(guī)定的重大事項(xiàng)均應(yīng)集體討論通過(guò)。

五、加強(qiáng)法制宣傳教育。段黨委中心組、各車間黨支部利用“三會(huì)一課”、專題法制課等形式，組織黨員干部和“六管”人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)與與預(yù)防職務(wù)犯罪工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

六、段黨群工作辦要充分利用《網(wǎng)流》、辦公局域網(wǎng)、宣傳欄

等宣傳載體，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要性、必要性，以及上級(jí)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的有關(guān)精神和要求。

七、建立段務(wù)公開(kāi)制度，大力實(shí)施“上網(wǎng)工程”，提高工作的公正透明度。要按段務(wù)公開(kāi)辦法及時(shí)將資金管理、物資招投標(biāo)、干部任免等應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)公示，做到公開(kāi)、公正、公平。

八、對(duì)財(cái)務(wù)、物資管理、工程發(fā)包等易發(fā)、多發(fā)職務(wù)違法違紀(jì)工作崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究、分析，提出相應(yīng)對(duì)策，及時(shí)采取針對(duì)性措施，實(shí)行有效監(jiān)督。

重大問(wèn)題查究制

段內(nèi)部治安綜合治理工作按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，段及車間黨政正職作為段及車間內(nèi)部治安綜合治理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好段及車間的治安綜合治理工作，對(duì)治安綜合治理工作中發(fā)生重大問(wèn)題的，要追究其責(zé)任：

一、車間發(fā)生重大綜治案件、治安案件、刑事案件的，涉嫌犯罪的，按照司法程序?qū)?dāng)事人移交公安機(jī)關(guān)處理；未涉嫌犯罪的，則按《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》究其所負(fù)責(zé)任，并對(duì)其做出相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)上級(jí)部門對(duì)我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。

二、對(duì)發(fā)生案件的車間綜治工作實(shí)行“一票否決”，根據(jù)年初段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組與車間綜治小組簽訂的綜治包保責(zé)任書規(guī)定，車間免發(fā)綜治包保獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)上級(jí)部門對(duì)我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。

三、根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》，對(duì)車間綜治責(zé)任人追究管理責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

四、對(duì)與案件有關(guān)的部門及相關(guān)人員追究其所負(fù)責(zé)任，并對(duì)部門及相關(guān)人員進(jìn)行處理和經(jīng)濟(jì)處罰。

福XX組政治學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)組織

班組政治學(xué)習(xí)由工長(zhǎng)（副工長(zhǎng)）、政治宣傳員負(fù)責(zé)組織。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治、形勢(shì)和愛(ài)國(guó)主義教育。包括黨和國(guó)家的方針政策、重大會(huì)議精神；鐵道部、路局、段有關(guān)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理各類會(huì)議、文件精神；黨史知識(shí)、其它愛(ài)國(guó)主義教材等。

2、安全生產(chǎn)宣傳教育。包括《安全生產(chǎn)法》、各工種相應(yīng)的安全規(guī)章制度、相關(guān)事故案例教育等。

3、職業(yè)道德教育。包括段規(guī)章制度、崗位職責(zé)教育、誠(chéng)信教育等。

4、法制教育。包括鐵路運(yùn)輸、消防、勞動(dòng)、民事、刑事等法律法規(guī)。

三、學(xué)習(xí)形式

班組政治學(xué)習(xí)既可采取常規(guī)授課式教育，也可采取知識(shí)競(jìng)賽、抽題問(wèn)答、座談?dòng)懻?、觀點(diǎn)辯論等形式。

四、學(xué)習(xí)要求

1、班組每月組織職工開(kāi)展政治學(xué)習(xí)不得少于兩次，集中學(xué)習(xí)不得少于4小時(shí)。

2、班組可采取不同的形式開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，但內(nèi)容必須與黨委規(guī)定內(nèi)容一致，無(wú)論采取何種形式均必須有記錄。

3、班組應(yīng)該詳細(xì)記錄政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、參加人、形式、內(nèi)容。

4、班組職工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上應(yīng)有政治學(xué)習(xí)主要內(nèi)容的記錄。

5、對(duì)無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)的，班組要進(jìn)行考核并有記錄。

XX班組思想分析制度

1、班組職工思想分析會(huì)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織。

2、思想動(dòng)態(tài)分析主要內(nèi)容：對(duì)職工中傾向性、苗頭性的思想問(wèn)題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決辦法或建議。

3、相關(guān)要求：每季召開(kāi)一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，做好會(huì)議記錄，思想分析結(jié)果每季末向所屬黨支部進(jìn)行書面匯報(bào)，支部進(jìn)行綜合分析后向黨委匯報(bào)。

XX班組幫教制度

1、幫教人員：班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)小組長(zhǎng)、政治宣傳員。

2、幫教對(duì)象：班組中思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從班組管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、政治文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的后進(jìn)職工。

3、幫教方法：思想政治工作小組成員要經(jīng)常性的對(duì)后進(jìn)職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，采取各種有效方式加強(qiáng)與他們的溝通，及時(shí)了解他們的內(nèi)心真實(shí)想法，坦誠(chéng)與他們進(jìn)行交換意見(jiàn)，熱情關(guān)心他們的工作和生活，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

4、對(duì)個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，班組要指定專人負(fù)責(zé)做好幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，維護(hù)班組穩(wěn)定。

5、對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)特別差的職工，班組要指定技術(shù)出眾的職工對(duì)其進(jìn)行專門輔導(dǎo)。

XX段班組家訪談心制度

1、家訪談心組織：家訪談心人員由班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、政治宣傳員組成。

2、應(yīng)進(jìn)行家訪的情況：職工在生產(chǎn)生活中的問(wèn)題、人際關(guān)系和鄰里或家庭中發(fā)生突出矛盾，職工及其家屬住院或發(fā)生其它天災(zāi)人禍時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行家訪。

3、應(yīng)進(jìn)行談心的情況：職工對(duì)段、車間、班組的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理有意見(jiàn)或看法時(shí)應(yīng)及時(shí)與之溝通談心，職工對(duì)自己或他人受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有不同看法時(shí)也應(yīng)及時(shí)開(kāi)展談心；班組職工之間發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談話。

4、進(jìn)行家訪或談心時(shí)要注重方式、方法，既要耐心勸導(dǎo)，又要堅(jiān)持原則，注意把握尺度，掌握第一手資料，做到對(duì)職工個(gè)人及其家庭情況心中有數(shù)。

5、進(jìn)行家訪或談心后應(yīng)及時(shí)做好記錄，包括參加人、對(duì)象、時(shí)間、方式、主要內(nèi)容和取得的效果。

6、對(duì)不能化解的矛盾或影響面較大的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向黨支部（車間）匯報(bào)。

第四篇：綜治工作制度

***綜治工作制度

為落實(shí)我局綜治責(zé)任制，維護(hù)社會(huì)安定，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定和仁懷市委、市政府關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施，結(jié)合部門實(shí)際，制訂本制度。

一、目標(biāo)

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無(wú)刑事犯罪、社會(huì)治安事件，無(wú)矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng)，機(jī)關(guān)文明、祥和。

二、措施

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員為副組長(zhǎng)，各分局、股、室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé)。做到事有人管，事有人做。

2.建立健全保障、目標(biāo)管理、獎(jiǎng)懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實(shí)現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3.制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo)；以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4.落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決看好自家門、管好自家人；做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

三、崗位責(zé)任制

1.局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，對(duì)綜治工作中的重大問(wèn)題、重大行動(dòng)要親自過(guò)問(wèn)。2.分管辦公室的班子成員協(xié)管，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開(kāi)展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。

3.分管業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)除自覺(jué)參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺(jué)恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時(shí)要注意溝通，要本著實(shí)事求是的原則辦事。

4.辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜治日常工作的管理：制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；草擬綜治工作總結(jié)；負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺(tái)帳；負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項(xiàng)。

5.各分局、股、室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺(jué)恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于機(jī)關(guān)綜治管理工作的需要，自覺(jué)做好本單位的安全防范和綜治的日常工作。

6.機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作；自覺(jué)遵守節(jié)假日值班制度；關(guān)好門窗，防火防盜。

7.財(cái)務(wù)經(jīng)辦員除自覺(jué)履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。

四、考評(píng)

根據(jù)個(gè)人綜治工作績(jī)效，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)不履行崗位職責(zé)、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評(píng)掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評(píng)獎(jiǎng)，不作為評(píng)優(yōu)評(píng)先人選；對(duì)不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。

2014

年1月7日

第五篇：綜治工作制度[模版]

土官口村綜治工作制度

一、認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一把手切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)治安“第一責(zé)任人”的職責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)以主要精力認(rèn)真抓好落實(shí)。

二、堅(jiān)持每月或每季度召開(kāi)一次主題會(huì)議，討論安排綜合治理工作。

三、抓好以村級(jí)黨支部、村委會(huì)為核心的基層基礎(chǔ)建設(shè)，健全調(diào)委會(huì)、治保會(huì)等群防群治組織，建立工作責(zé)任制，充分發(fā)揮他們維護(hù)治安的重要作用。

四、認(rèn)真做好民間糾紛化解和治安防范工作，做到小事不出村，民事糾紛不轉(zhuǎn)化為刑事案件。

五、對(duì)綜合治理工作做到年初有安排，責(zé)任書簽訂要延伸到戶；年終全面考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使綜合治理工作形成經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

六、做好“五種人”的監(jiān)管教育工作。

七、積極開(kāi)展創(chuàng)建“平安村”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)見(jiàn)義勇為，反對(duì)封建迷信及“六害”現(xiàn)象。