第一篇：綜治工作室工作制度

綜治工作室工作制度

一、例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，會(huì)議

由組長(zhǎng)主持，并對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄，對(duì)會(huì)議作出的決、決議在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行傳達(dá)，抓好落實(shí)；

二、臨時(shí)會(huì)議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)為急需召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)

議研究解決某一重大問(wèn)題，需事先提議，并將議題內(nèi)容和理由報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定；

三、情況報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)將自己所負(fù)責(zé)的部門(mén)

（班組）或某一方面的工作關(guān)于社會(huì)治安綜合治理情況及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)小組；

四、指導(dǎo)督促制度。根據(jù)需要由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定，抽調(diào)有

關(guān)成員下屬的各部門(mén)班組指定檢查工作，成員應(yīng)服從決議。

第二篇：村綜治工作室三項(xiàng)工作制度范文

東畈村綜治工作室三項(xiàng)工作制度

一、議事報(bào)告制度。村綜治工作室定期進(jìn)行治安形勢(shì)摸排分析，落

實(shí)解決辦法。重大信息要及時(shí)報(bào)送，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心上報(bào)（綜治工作情況月報(bào)表）。

二、工作例會(huì)制度。參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦每月一次的工作

例會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，通報(bào)交流情況，安排工作任務(wù)。

三、臺(tái)帳資料制度。村綜治工作要建立與平安創(chuàng)建為一體的臺(tái)帳資

料認(rèn)真、如實(shí)、及時(shí)地填寫(xiě)好《村綜治工作室臺(tái)帳》。

村綜治工作室五項(xiàng)工作職責(zé)

一、信息收集。收集和報(bào)送信息，開(kāi)展社情動(dòng)態(tài)分析，向本單位領(lǐng)

導(dǎo)提出維穩(wěn)工作建議。

二、化解矛盾。接待群眾來(lái)訪，受理和調(diào)處矛盾糾紛、信訪案件，處置突發(fā)性事件。

三、管理防范。落實(shí)防范、教育、管理、維權(quán)、建設(shè)、改造等措施，開(kāi)展各類(lèi)基層創(chuàng)安活動(dòng)，抓好長(zhǎng)效管理。

四、法制宣傳。宣傳綜治工作方針、目標(biāo)、任務(wù)和平安創(chuàng)建的意義、舉措

五、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

橫河鎮(zhèn)東畈村

第三篇：村信訪綜治維穩(wěn)工作室工作制度

村信訪綜治維穩(wěn)工作室工作制度

一、來(lái)訪接待制度?！肮ぷ魇摇睙崆榻哟罕妬?lái)信來(lái)訪。接待人員要做好來(lái)訪登記、談話記錄、信息報(bào)告、結(jié)案歸檔。

二、排查制度。每月定期排查轄區(qū)內(nèi)社會(huì)不穩(wěn)定因素和治安隱患，加強(qiáng)分析研判，制定對(duì)策措施，落實(shí)責(zé)任人員，并上報(bào)情況。

三、辦事制度。一般性問(wèn)題由接訪人員當(dāng)場(chǎng)處置，當(dāng)場(chǎng)不能解決的，“工作室”報(bào)請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)調(diào)查辦理；涉及多個(gè)部門(mén)的疑難復(fù)雜矛盾糾紛，由“工作室”報(bào)請(qǐng)上級(jí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)集中會(huì)辦。

四、例會(huì)制度?！肮ぷ魇摇敝魅蚊吭抡偌淮喂ぷ魇页蓡T會(huì)議，通報(bào)排查整治、調(diào)處工作情況，研究部署社會(huì)治安混亂點(diǎn)和突出治安問(wèn)題的專項(xiàng)整治和矛盾糾紛調(diào)處工作。

五、信息報(bào)告制度。按“實(shí)事求是、有情必報(bào)、逐級(jí)上報(bào)、準(zhǔn)確及時(shí)、力求完整、嚴(yán)守秘密”的要求，實(shí)行各類(lèi)信息月報(bào)和專報(bào)制度。不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查月報(bào)實(shí)行“零報(bào)告”制度，重大群體性事件及時(shí)專報(bào)。

六、臺(tái)帳資料制度?！肮ぷ魇摇痹O(shè)立群眾來(lái)信來(lái)訪登記簿及矛盾糾紛調(diào)處臺(tái)帳、綜治維穩(wěn)排查整治調(diào)處臺(tái)帳和信息資料臺(tái)帳“一簿三帳”。

第四篇：綜治工作制度范文

工作例會(huì)制度

堅(jiān)持每月召開(kāi)一次綜治工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)前期工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署下階段工作，及時(shí)做好會(huì)議記錄。

信息報(bào)告制度

綜治室要每月定期書(shū)面向鎮(zhèn)、街道綜治中心報(bào)告綜治工作情況，遇到重大刑事案件、重大治安事件、重大矛盾糾紛隱患、重大治安災(zāi)害事故、重大自然災(zāi)害事故和突發(fā)性事件、群體性事件及其他不安定因素在先期參與處置和報(bào)告公安機(jī)關(guān)的同時(shí)，即時(shí)報(bào)告村黨支部、村民委和街道黨委政府以及上級(jí)綜治部門(mén)。

治安巡邏制度

村級(jí)治安巡邏專業(yè)巡邏隊(duì)員巡邏時(shí)必須著巡邏服、佩戴統(tǒng)一巡邏臂章、攜帶必要的照明器材和防護(hù)器材，按照排定巡邏日期開(kāi)展巡邏；村級(jí)巡防隊(duì)每月巡邏不少于10次，每夜巡邏時(shí)間不少于5小時(shí)，重點(diǎn)地段和重點(diǎn)部位每次巡邏必到；巡邏中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告，每次巡邏要形成記錄；村、社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)以白天巡邏為主，義務(wù)巡邏隊(duì)巡邏時(shí)須佩巡邏袖章，按照每日有巡邏人員要求，排定巡邏人員和日程，在指定區(qū)域開(kāi)展巡邏，巡邏后形成記錄。

安全防范和法制宣傳制度

安全防范和法制宣傳要做到有內(nèi)容、有材料、有登記；做到每期廣播宣傳安全防范和法制教育不少于一次，安全防范和法制宣傳黑板報(bào)每半月不少于一期，召開(kāi)村民或村民組長(zhǎng)安全防范、法制教育宣傳會(huì)議每月不少于一次。

治保會(huì)工作制度

堅(jiān)持每月一次宣傳學(xué)習(xí)制度，積極宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)治保精神，增強(qiáng)群眾的法制觀念和安全防范意識(shí)；堅(jiān)持每月一次治安分析制度，及時(shí)掌握轄區(qū)治安形勢(shì)和突出問(wèn)題，研究落實(shí)針對(duì)治安措施；堅(jiān)持組織群眾開(kāi)展治安巡邏，落實(shí)對(duì)歸正人員、矯正對(duì)象和其他高危人員的教育、監(jiān)督、考察措施；開(kāi)展“四防”宣傳，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好違法犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，發(fā)動(dòng)群眾檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。

檢查考評(píng)表彰制度

村綜治室要堅(jiān)持對(duì)本區(qū)域內(nèi)規(guī)下企業(yè)綜治工作進(jìn)行半檢查和年終考核評(píng)比，并將檢查考核情況以通報(bào)形式下發(fā)各單位。

臺(tái)賬資料制度

按照規(guī)范化建設(shè)要求，建立健全各類(lèi)工作臺(tái)賬，落實(shí)專人做好日常工作資料收集、積累、上報(bào)、分類(lèi)、備份和保存，做到資料完整、準(zhǔn)確翔實(shí)；到年終將各類(lèi)資料按一定順序和考核要求，裝訂成冊(cè)，存檔備案。

矛盾糾紛排查化解工作制度

落實(shí)每月一次矛盾糾紛排查分析制度，及時(shí)掌握并登記轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛情況；堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”和“合法、合理、合情”原則，方法多樣化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧村建設(shè)；采用領(lǐng)導(dǎo)掛牌、專人負(fù)責(zé)、跟蹤督查方式，做好對(duì)疑難矛盾糾紛的化解，努力確保矛盾糾紛不出村。

矯（歸）正幫教工作制度

定期調(diào)查聯(lián)系，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)幫教和矯(歸)正對(duì)象底數(shù)及人員基本情況；及時(shí)填表建檔，簽訂幫教責(zé)任書(shū)，落實(shí)幫教責(zé)任人和幫教工作措施，規(guī)范幫教和矯(歸)正人員檔案管理；落實(shí)談話制度和矯(歸)正人員每月一次的思想?yún)R報(bào)制度，及時(shí)掌握幫教和矯(歸)正對(duì)象的思想和行為動(dòng)態(tài)；依托社會(huì)力量，落實(shí)幫困措施，做好對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象的就業(yè)安置；加強(qiáng)監(jiān)控，做好對(duì)幫教對(duì)象異地幫教交接和矯(歸)正對(duì)象外出請(qǐng)假手續(xù)；堅(jiān)持每半年對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象思想情況分析制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)對(duì)象幫教和生活解困措施，遏制幫教和矯(歸)正對(duì)象重新違法犯罪；做好對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象列撤手續(xù)，并對(duì)撤管的幫教和矯(歸)正對(duì)象落實(shí)定期回訪制度。

法律援助工作制度

開(kāi)展對(duì)村民維權(quán)宣傳教育，增強(qiáng)村民依法維權(quán)意識(shí)，積極引導(dǎo)村民依照法定程序維權(quán)，幫助村民申請(qǐng)和辦理法律援助，熱情為村民維權(quán)提供法律服務(wù)。

流動(dòng)人口管理服務(wù)制度

落實(shí)流動(dòng)人口日常登記注銷(xiāo)制度，協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好流動(dòng)人口信息采集和《居住證》發(fā)放，實(shí)時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口底數(shù)，定期向所在地公安機(jī)關(guān)報(bào)告流動(dòng)人口變動(dòng)情況；積極配合公安機(jī)關(guān)和其他職能部門(mén)做好對(duì)出租房屋每月一次檢查管理，及時(shí)消除出租房中的治安安全隱患；利用多種形式對(duì)流動(dòng)人口開(kāi)展每月一次法制宣傳，增強(qiáng)法制意識(shí)；定期走訪流動(dòng)人口征詢意見(jiàn)、建議，不斷改善對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理。

反邪教活動(dòng)和禁賭禁毒工作制度

堅(jiān)持每年開(kāi)展一次反邪教禁賭禁毒宣傳月活動(dòng)，提高村民反邪教禁賭禁毒意識(shí)；建立群眾性反邪教禁賭禁毒組織，落實(shí)反邪教和禁賭禁種各項(xiàng)措施，因地制宜開(kāi)展群眾性反邪教、查禁賭毒活動(dòng)；積極開(kāi)展對(duì)涉賭涉毒及參與邪教人員的幫教工作，廣泛動(dòng)員村民檢舉揭發(fā)參與邪教組織及賭毒違法犯罪線索，配合公安機(jī)關(guān)查處和打擊參與邪教活動(dòng)和賭毒違法犯罪，推進(jìn)“無(wú)毒社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“無(wú)邪教村”建設(shè)。

第五篇：綜治工作制度

綜治工作制度

例會(huì)制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度未組織召開(kāi)一次例會(huì)。綜治辦每月一次例會(huì)，遇有特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

2、綜治會(huì)議由武裝保衛(wèi)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，季度會(huì)議由綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持，參加人員為綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員；月度會(huì)議由綜治辦主任主持，參加人員為綜治辦人員。

3、綜治會(huì)議的主要內(nèi)容：

（1）、年初根據(jù)段的實(shí)際情況，研究部署、制訂全段的綜治工作計(jì)劃、工作目標(biāo)及工作措施；

（2）、傳達(dá)上級(jí)綜治工作每季（月）重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作安排。

（3）、通報(bào)本季（月）段綜治情況及重點(diǎn)工作完成情況。（4）、根據(jù)上級(jí)工作要求，結(jié)合本段實(shí)際，部署下季（月）段工作安排。

4、遇有特殊情況，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究對(duì)策，制定措施。

信息反饋制度

1、各車(chē)間按段綜治工作要求，做好信息收集、報(bào)送工作。

2、各車(chē)間每月25日前，將本車(chē)間管內(nèi)綜治、維穩(wěn)情況按要求填入《福州供電段綜治維穩(wěn)信息月報(bào)表》上報(bào)段武裝保衛(wèi)科，重點(diǎn)填寫(xiě)本月工作完成情況、內(nèi)部穩(wěn)定情況、內(nèi)部存在的問(wèn)題、對(duì)存在問(wèn)題所采取的措施。

3、各車(chē)間每季度對(duì)本車(chē)間內(nèi)部職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況進(jìn)行分析，分析職工思想動(dòng)態(tài)、職工最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，并將問(wèn)題匯總后填入《職工思想動(dòng)態(tài)分析表》于每季度未上報(bào)段黨群工作辦。

4、各車(chē)間按照段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的不同時(shí)期部署工作的要求，結(jié)合本車(chē)間實(shí)際，細(xì)化措施，認(rèn)真安排，按要求開(kāi)展工作，及時(shí)反饋有關(guān)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的各種信息及工作總結(jié)或小結(jié)。

5、段綜治辦主動(dòng)收集各類(lèi)信息，及時(shí)整理上報(bào)段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，并將綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定及時(shí)反饋到有關(guān)部門(mén)。

監(jiān)督檢查制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦按照各自職責(zé)范圍，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，隨時(shí)掌握工作情況，確保段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作扎實(shí)有效。

2、段內(nèi)部治安綜合治理檢查工作分為日常檢查、季度檢查、半檢查和年終工作檢查。

3、日常檢查工作由車(chē)間管理人員負(fù)責(zé)本車(chē)間的內(nèi)部治安檢查，季度檢查由段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組或綜治辦、武裝保衛(wèi)科成員負(fù)責(zé)，半及年終檢查則結(jié)合段“三達(dá)標(biāo)”檢查工作進(jìn)行。

4、檢查的內(nèi)容為各車(chē)間內(nèi)部“四防”（防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故）情況、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作部署、貫徹情況、各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等。

考核、獎(jiǎng)懲制度

1、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦把內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的責(zé)任與車(chē)間和個(gè)人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合起來(lái)，建立制定和落實(shí)季度檢查考核、獎(jiǎng)懲制度。

2、段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作堅(jiān)決實(shí)行一票否決權(quán)制。

3、段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和綜治辦接受路局綜治辦對(duì)單位的綜治工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查、考核。

4、段治保制領(lǐng)導(dǎo)小組和治保辦根據(jù)綜治、消防包保責(zé)任書(shū)制定綜治、消防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。

5、上半年段綜治工作結(jié)合對(duì)管內(nèi)車(chē)間進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。年終檢查工作則根據(jù)段“三達(dá)標(biāo)”檢查工作的檢查情況，按各車(chē)間與段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂的綜治、消防包保責(zé)任書(shū)制定綜治、消防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)預(yù)防和制止發(fā)生治安事件、有突出成績(jī)的由段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、段管車(chē)間、班組、職工發(fā)生綜治案件時(shí)，根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》(福供電[2006]52號(hào)文件)進(jìn)行考核。

矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度

為及時(shí)調(diào)解處理內(nèi)部職工中的矛盾糾紛，杜絕因矛盾激化而導(dǎo)致的惡性案件，確保段內(nèi)部治安穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，特制定段矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度：

1、段及車(chē)間成立綜治、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（調(diào)解小組），按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，積極預(yù)防、教育疏導(dǎo)及快速反應(yīng)、果斷處置的原則，逐級(jí)做好職工思想工作，及時(shí)調(diào)解處理職工中的矛盾糾紛。

2、段及車(chē)間綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)及穩(wěn)定情況，對(duì)職工中傾向性、苗頭性的思想問(wèn)題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行排查，提出解決辦法的或建議，采取相應(yīng)的措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。

3、段工會(huì)和綜治部門(mén)要發(fā)揮職能作用，健全內(nèi)部矛盾調(diào)解組織，發(fā)揮各種調(diào)解委員會(huì)的作用，拓展解決各類(lèi)矛盾的途徑，切實(shí)將問(wèn)題控制在班組、疏導(dǎo)在內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)。

4、對(duì)思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，要指定專人做好職工的幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，做好職工思想政治教育工作；對(duì)職工在生產(chǎn)生活中的問(wèn)題、人際關(guān)系和家庭中發(fā)生的突出矛盾鄧，應(yīng)進(jìn)行家訪；對(duì)職工之間發(fā)生的矛盾應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談心，及時(shí)化解職工矛盾，控制矛盾繼續(xù)擴(kuò)大，對(duì)不能解決的矛盾或影響面較大的問(wèn)

題應(yīng)及時(shí)上報(bào)段有關(guān)部門(mén)。

5、在重大節(jié)日及政治敏感時(shí)期，各車(chē)間要按段要求，認(rèn)真開(kāi)展排查活動(dòng)，收集、上報(bào)可能影響內(nèi)部穩(wěn)定及危及鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全的各種信息，對(duì)可能影響穩(wěn)定大局的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將影響降到最低限度。

6、各車(chē)間每月25日前將矛盾糾紛排查、調(diào)處情況填入當(dāng)月的綜治維穩(wěn)信息月報(bào)表內(nèi)，上報(bào)段武裝保衛(wèi)科及黨群工作辦。

預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制

為杜絕廣大干部職工利用工作職務(wù)之便進(jìn)行犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)反腐倡廉工作，加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作的力度，切實(shí)從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，段黨委決定，建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制。

一、段成立以紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好預(yù)防職務(wù)犯罪各項(xiàng)工作。

二、預(yù)防職務(wù)犯罪和行政監(jiān)察工作分別納入段黨委和行政重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。每季定期召開(kāi)預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，研究安排預(yù)防工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題。建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作檔案和臺(tái)帳，做到工作有記錄，檢查有依據(jù)。

三、段領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭牢固樹(shù)立“三種意識(shí)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、帶頭執(zhí)行上級(jí)和本段的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評(píng)廉、考廉制度。各科室、各車(chē)間、黨支部，對(duì)“六管”人員以及案件多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域要定期進(jìn)行自查自糾。

四、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)具體制度，段對(duì)涉及“三重一大”問(wèn)題，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體討論后作出決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。認(rèn)真落實(shí)重大問(wèn)題集體討論、重要工作情況通報(bào)、重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。各車(chē)間要認(rèn)真執(zhí)行重大議事規(guī)則，對(duì)規(guī)定的重大事項(xiàng)均應(yīng)集體討論通過(guò)。

五、加強(qiáng)法制宣傳教育。段黨委中心組、各車(chē)間黨支部利用“三會(huì)一課”、專題法制課等形式，組織黨員干部和“六管”人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)與與預(yù)防職務(wù)犯罪工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

六、段黨群工作辦要充分利用《網(wǎng)流》、辦公局域網(wǎng)、宣傳欄

等宣傳載體，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要性、必要性，以及上級(jí)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的有關(guān)精神和要求。

七、建立段務(wù)公開(kāi)制度，大力實(shí)施“上網(wǎng)工程”，提高工作的公正透明度。要按段務(wù)公開(kāi)辦法及時(shí)將資金管理、物資招投標(biāo)、干部任免等應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)公示，做到公開(kāi)、公正、公平。

八、對(duì)財(cái)務(wù)、物資管理、工程發(fā)包等易發(fā)、多發(fā)職務(wù)違法違紀(jì)工作崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究、分析，提出相應(yīng)對(duì)策，及時(shí)采取針對(duì)性措施，實(shí)行有效監(jiān)督。

重大問(wèn)題查究制

段內(nèi)部治安綜合治理工作按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，段及車(chē)間黨政正職作為段及車(chē)間內(nèi)部治安綜合治理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好段及車(chē)間的治安綜合治理工作，對(duì)治安綜合治理工作中發(fā)生重大問(wèn)題的，要追究其責(zé)任：

一、車(chē)間發(fā)生重大綜治案件、治安案件、刑事案件的，涉嫌犯罪的，按照司法程序?qū)?dāng)事人移交公安機(jī)關(guān)處理；未涉嫌犯罪的，則按《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》究其所負(fù)責(zé)任，并對(duì)其做出相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)上級(jí)部門(mén)對(duì)我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。

二、對(duì)發(fā)生案件的車(chē)間綜治工作實(shí)行“一票否決”，根據(jù)年初段綜治領(lǐng)導(dǎo)小組與車(chē)間綜治小組簽訂的綜治包保責(zé)任書(shū)規(guī)定，車(chē)間免發(fā)綜治包保獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)上級(jí)部門(mén)對(duì)我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。

三、根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》，對(duì)車(chē)間綜治責(zé)任人追究管理責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

四、對(duì)與案件有關(guān)的部門(mén)及相關(guān)人員追究其所負(fù)責(zé)任，并對(duì)部門(mén)及相關(guān)人員進(jìn)行處理和經(jīng)濟(jì)處罰。

福XX組政治學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)組織

班組政治學(xué)習(xí)由工長(zhǎng)（副工長(zhǎng)）、政治宣傳員負(fù)責(zé)組織。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治、形勢(shì)和愛(ài)國(guó)主義教育。包括黨和國(guó)家的方針政策、重大會(huì)議精神；鐵道部、路局、段有關(guān)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理各類(lèi)會(huì)議、文件精神；黨史知識(shí)、其它愛(ài)國(guó)主義教材等。

2、安全生產(chǎn)宣傳教育。包括《安全生產(chǎn)法》、各工種相應(yīng)的安全規(guī)章制度、相關(guān)事故案例教育等。

3、職業(yè)道德教育。包括段規(guī)章制度、崗位職責(zé)教育、誠(chéng)信教育等。

4、法制教育。包括鐵路運(yùn)輸、消防、勞動(dòng)、民事、刑事等法律法規(guī)。

三、學(xué)習(xí)形式

班組政治學(xué)習(xí)既可采取常規(guī)授課式教育，也可采取知識(shí)競(jìng)賽、抽題問(wèn)答、座談?dòng)懻?、觀點(diǎn)辯論等形式。

四、學(xué)習(xí)要求

1、班組每月組織職工開(kāi)展政治學(xué)習(xí)不得少于兩次，集中學(xué)習(xí)不得少于4小時(shí)。

2、班組可采取不同的形式開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，但內(nèi)容必須與黨委規(guī)定內(nèi)容一致，無(wú)論采取何種形式均必須有記錄。

3、班組應(yīng)該詳細(xì)記錄政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、參加人、形式、內(nèi)容。

4、班組職工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上應(yīng)有政治學(xué)習(xí)主要內(nèi)容的記錄。

5、對(duì)無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)的，班組要進(jìn)行考核并有記錄。

XX班組思想分析制度

1、班組職工思想分析會(huì)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織。

2、思想動(dòng)態(tài)分析主要內(nèi)容：對(duì)職工中傾向性、苗頭性的思想問(wèn)題和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決辦法或建議。

3、相關(guān)要求：每季召開(kāi)一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，做好會(huì)議記錄，思想分析結(jié)果每季末向所屬黨支部進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)，支部進(jìn)行綜合分析后向黨委匯報(bào)。

XX班組幫教制度

1、幫教人員：班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)小組長(zhǎng)、政治宣傳員。

2、幫教對(duì)象：班組中思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從班組管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、政治文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的后進(jìn)職工。

3、幫教方法：思想政治工作小組成員要經(jīng)常性的對(duì)后進(jìn)職工進(jìn)行思想引導(dǎo)，采取各種有效方式加強(qiáng)與他們的溝通，及時(shí)了解他們的內(nèi)心真實(shí)想法，坦誠(chéng)與他們進(jìn)行交換意見(jiàn)，熱情關(guān)心他們的工作和生活，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

4、對(duì)個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，班組要指定專人負(fù)責(zé)做好幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，維護(hù)班組穩(wěn)定。

5、對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)特別差的職工，班組要指定技術(shù)出眾的職工對(duì)其進(jìn)行專門(mén)輔導(dǎo)。

XX段班組家訪談心制度

1、家訪談心組織：家訪談心人員由班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、政治宣傳員組成。

2、應(yīng)進(jìn)行家訪的情況：職工在生產(chǎn)生活中的問(wèn)題、人際關(guān)系和鄰里或家庭中發(fā)生突出矛盾，職工及其家屬住院或發(fā)生其它天災(zāi)人禍時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行家訪。

3、應(yīng)進(jìn)行談心的情況：職工對(duì)段、車(chē)間、班組的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理有意見(jiàn)或看法時(shí)應(yīng)及時(shí)與之溝通談心，職工對(duì)自己或他人受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有不同看法時(shí)也應(yīng)及時(shí)開(kāi)展談心；班組職工之間發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談話。

4、進(jìn)行家訪或談心時(shí)要注重方式、方法，既要耐心勸導(dǎo)，又要堅(jiān)持原則，注意把握尺度，掌握第一手資料，做到對(duì)職工個(gè)人及其家庭情況心中有數(shù)。

5、進(jìn)行家訪或談心后應(yīng)及時(shí)做好記錄，包括參加人、對(duì)象、時(shí)間、方式、主要內(nèi)容和取得的效果。

6、對(duì)不能化解的矛盾或影響面較大的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向黨支部（車(chē)間）匯報(bào)。