第一篇：作風建設(shè)年自查報告

綠化亮化科作風建設(shè)年自查報告

按照市局要求和中心的統(tǒng)一安排，近期我科室開展了“作風建設(shè)年”的自查活動，認真學習了市局和中心的作風建設(shè)相關(guān)文件，嚴格自查，扎實整改，現(xiàn)就我科室在思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面的情況開展了自查，作總結(jié)如下：

一、自查發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析

（一）理論學習不夠深入

我科室有黨員3名，積極分子1名，由于職能的要求，我科室一貫注重政治和業(yè)務(wù)學習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設(shè)上，由黨員帶頭，基本上能夠做到認真學習、積極參加中心開展的各種學習活動。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透，利用業(yè)余時間學習不夠。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真務(wù)實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務(wù)落實、會前準備上有時候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務(wù)之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。

（三）艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，科室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務(wù)聞風而動的勢頭有所減弱。

（四）工作創(chuàng)新意識不強

對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、整改措施

經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實將作風建設(shè)落到實處：

（一）勤奮好學、學以致用。

針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。

（三）真抓實干，務(wù)求實效

針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務(wù)求實效的精神，結(jié)合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

（四）勤儉節(jié)約、廉潔從政

針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔從政、秉公用權(quán)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對我們的基本要求。要牢固樹立服務(wù)意識，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好監(jiān)理的權(quán)利，絕不向施工單位“卡”“拿”“索”“要”，有效防止科室人員腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。

（五）顧全大局，令行禁止

針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，必須從中心的全局利益、整體利益出發(fā)，努力把各方面工作積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

（六）生活正派，情趣健康

生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀行為。以“慎獨”、“慎微”、“慎言”的原則，時刻檢點自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)，警惕起始。

第二篇：年作風建設(shè)自查報告

年作風建設(shè)自查報告

一是在快

字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業(yè)務(wù)資料，以任務(wù)重為由推遲。二是在深

字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位。三是在細

字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務(wù)落實、會前準備上做得不夠細致，在一定程度上說，只是充當了

復(fù)印機

和

傳聲筒，工作上出現(xiàn)一些問題。四是在嚴

字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在實

字的體現(xiàn)上還不夠。工作上的細枝末節(jié)，抓具體的實干精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發(fā)登記等做得不細。六是在韌

字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術(shù)，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。七是在順

字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。八是

管

字。

上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。

3、艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作

蹲、靠、守的功夫還不到家，做不好工作

寢不安席、食不甘味的境界還不高。

4、勤儉節(jié)約方面存在不足

長期以來，自己一直從事辦公室的工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)，有的甚至出現(xiàn)了浪費現(xiàn)象。

5、在團結(jié)共事方面還需努力

圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛煉和修養(yǎng)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

二、整改措施

通過開展領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況自查，本人認真對照胡錦濤總書記領(lǐng)導干部作風建設(shè)八個方面的要求，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

1、進一步深化學習，努力提高自己

學習是人生永恒的主題。有句名言說得好：

業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨

。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新形勢的需要。要發(fā)揚

釘子

精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)，學習

三個代表

重要思想，學習本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風

把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚

認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為鄉(xiāng)黨委政府增輝。

3、大膽創(chuàng)新，銳意進取

善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進。

第三篇：作風建設(shè)年自查報告

作風建設(shè)年自查報告

自開展“作風建設(shè)年”活動以來，自身能夠按照我校活動的總體部署，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題。

一、存在的主要問題和不足

（一）、系統(tǒng)理論學習不夠。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

(二)、工作作風松懈、不夠嚴謹。對待工作有時只滿足于認真完成學校領(lǐng)導交給的任務(wù)，往往是領(lǐng)導安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（三）、服務(wù)意識還有進一步增強。對“服務(wù)”的體會不深不透，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的。

(四)、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

二、存在問題的原因

（一）、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學習時，學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊有時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

（二）、開拓進取精神不夠。既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展”這些都與己無緣。

（三）、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：有些同志對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

2011.6

第四篇：作風建設(shè)年自查報告

作風建設(shè)年自查報告

按照局黨委作風建設(shè)年活動總體要求和安排,通過前一階段的學習教育和深入思考,個人對機關(guān)作風建設(shè)有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際剖析總結(jié)如下:

一、存在的主要問題

1、對活動認識不到位。在機關(guān)作風建設(shè)年活動初期自認為工作好、表現(xiàn)好沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點但問題不大,對機關(guān)作風建設(shè)缺乏危機感和責任感,認識上存有偏差,態(tài)度不夠明確。

2、創(chuàng)新意識不強。由于到交通局工作時間不長,對工作各方面業(yè)務(wù)還不夠熟悉,所以工作中曾出現(xiàn)畏難情緒,沒有針對實際情況主動地去尋找出路想辦法解難題,因此工作上沒有大的進步。

3、業(yè)務(wù)知識不精。表現(xiàn)在對待工作有時不夠主動積極,只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性照搬照抄、應(yīng)付了事,只講求時間不講求效率。

二、存在問題的主要原因

這段時間結(jié)合理論學習,我對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生的根源與危害,從主觀上查找原因概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,對重要理論、思想知識沒有深刻地領(lǐng)會,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習。

2、業(yè)務(wù)水平不高,鉆研功夫不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。業(yè)務(wù)水平要有提高必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導會有指示,同事那里有經(jīng)驗。

3、工作方法簡單,只安于表面。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。對問題不作深層次的分析,思考不深刻。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后不僅要學加強業(yè)務(wù)知識學習,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀等科學理論和重要論斷,精讀有關(guān)重點文章,用先進思想武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定理想信念。

2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉,努力提升自己的工作能力,要講究方法注重實際,加強自己個人素質(zhì)與修養(yǎng),要開拓創(chuàng)新積極進取,把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,無論在何時何地都要老實做人,認真工作,保質(zhì)高效完成各項任務(wù)。

第五篇：作風建設(shè)年自查報告

為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我處結(jié)合實際，扎實開展了作風建設(shè)活動，現(xiàn)將我處2012作風建設(shè)的自評自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導重視，組織落實

我處領(lǐng)導十分重視作風建設(shè)工作，始終把作風建設(shè)作為全處的工作重點常抓不懈，并與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，-并，做到了領(lǐng)導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。

1、成立了作風建設(shè)領(lǐng)導小組

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負責處理作風建設(shè)日常工作。

2、制定了加強作風建設(shè)的實施方案，對作風建設(shè)的組織機構(gòu)、建設(shè)目標、工作任務(wù)和具體措施進行了細化分解。

3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《2011機關(guān)作風建設(shè)目標》、《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》等文件進行了學習，開展了以“改進工作作風、提高辦事效率、增強執(zhí)行能力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改進作風、爭創(chuàng)一流”活動，通過通過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風建設(shè)的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風建設(shè)活動重要性的認識。

二、對照目標，進行自查

8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責，采取“自己找、領(lǐng)導點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。

通過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在：

1、職工的危機意識、服務(wù)意識不強。

2、個別職工工作作風不踏實，工作效率低下，責任心不強。

3、職工的學習意識不夠，個人素質(zhì)有待進一步提高。

4、個別職工遵章守紀的意識不強，比較散漫。

三、制定措施、切實整改

針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識;三是認真落實掛牌上崗制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業(yè)務(wù)技能、綜合能力的培訓，五是加大對工作紀律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

四、經(jīng)驗總結(jié)

1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于面對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程，促進工作的進步。

2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。

作風建設(shè)活動進一步推進了我處的制度建設(shè)，初步形成了我處加強作風建設(shè)的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開展作風建設(shè)活動，為我市加快推進“一三五八”戰(zhàn)略，爭當“xiexiebang科學發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國西部經(jīng)濟文化強市做貢獻。