第一篇：在整治“庸、懶、散”工作會議上的講話

在全縣整治“庸、懶、散”工作會議上的講話

朱秋娣

（2011年8月19日）

同志們：

今天這次會議，主要是貫徹落實省、市、縣委關(guān)于開展整治“庸懶散”問題專項活動的有關(guān)精神，動員和部署全縣整治“庸懶散”工作，大力整治干部隊伍中存在的“庸懶散”行為，治庸提質(zhì)，治懶提速，治散提效，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，為推動我縣跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保證?？h委十分重視整治“庸懶散”工作，先后兩次召開常委會議專題研究。剛才，縣委書記鄭香元同志作了重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓緊貫徹落實。根據(jù)會議安排，我在這里講三點意見。

一、提高認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到上級關(guān)于整治“庸懶散”專項活動的精神上來

今年1月，胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆六次全會上強(qiáng)調(diào)，要把治理“庸懶散”問題作為加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣。省委書記李鴻忠多次強(qiáng)調(diào)指出，在深化干部作風(fēng)建設(shè)活動中要嚴(yán)肅整治“庸懶散”，切實解決干部隊伍中存在的履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，努力增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力。近幾個月，武漢市開展了掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”活動，動作強(qiáng)勁迅猛，百日內(nèi)對537名干部實施問責(zé)，深得民心、震動很大，在全國引起了強(qiáng)烈反響。今年5月，荊門市啟動了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、整

治“庸懶散”問題專項活動?？h紀(jì)委就此項工作也作了初步的安排，會同機(jī)關(guān)工委等單位開展了“上班紀(jì)律、會議紀(jì)律”等專項督查，從前期活動開展的情況來看，取得了積極進(jìn)展，收到了一定成效。8月8日，市委召開了整治“庸懶散”工作推進(jìn)會議，把整治“庸懶散”問題專項活動上升到一項至關(guān)重要的大局工作來抓，以營造更強(qiáng)的氛圍、投入更強(qiáng)的力度，強(qiáng)勢推進(jìn)這項工作。會上，市委常委、紀(jì)委書記李剛通報了全市前段整治情況，并就深入推進(jìn)整治“庸懶散”工作提出了十分具體和明確的要求。市委書記王玲強(qiáng)調(diào)，要切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委的要求上來，將整治“庸懶散”作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，不折不扣地抓好、抓實、抓出成效。對整治“庸懶散”工作，縣委、縣政府高度重視。7月15日、8月12日先后召開縣委常委會議，專題研究部署，決定在全縣集中開展整治“庸懶散”專項活動。

今年以來，全國各地已掀起了“問責(zé)風(fēng)暴”，劍指“庸懶散”問題。比如，湖南省采取九種方式，對影響機(jī)關(guān)效能和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的“懶政”行為問責(zé)，嚴(yán)重者將被免職；福建省廈門市在全市范圍內(nèi)集中開展了治庸治懶工作；山西省忻州市實行行政職能部門效能建設(shè)“黑名單”制度，把問題突出、群眾反映強(qiáng)烈的部門列入效能建設(shè)“黑名單”；浙江省杭州市正在開展為期4個月的“效能亮劍”專項行動，已有49名機(jī)關(guān)工作人員被點名曝光并實施效能懲戒，等等。全縣各級各部門要結(jié)合實際，學(xué)習(xí)推廣這些地方的有益經(jīng)驗和成功做法，在干部隊伍中廣泛開展整治“庸懶散”工作。

當(dāng)前，全縣上下緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面做了大量工作，廣大黨員干部能認(rèn)真貫徹黨的各項方針政策，愛崗敬業(yè)、廉潔奉

公、依法辦事，為我縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展付出了艱辛努力。但是，也有極少數(shù)黨員干部存在著庸、懶、散現(xiàn)象。有的思想僵化、得過且過；有的紀(jì)律松馳、工作拖拉；有的作風(fēng)漂浮、方法簡單；有的怕?lián)?zé)任、推諉扯皮，存在不作為、慢作為現(xiàn)象，與當(dāng)前推動跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。干部庸、懶、散現(xiàn)象雖屬少數(shù)，但如不治理，將嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。因此，我們要充分認(rèn)識庸、懶、散現(xiàn)象的危害性，按照縣委、縣政府要求，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)扎實有效地開展整治庸、懶、散專項活動，積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的干部隊伍，為促進(jìn)京山新跨越新發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

二、把握重點，扎實有效地開展整治“庸懶散”活動 在全縣范圍內(nèi)開展整治“庸懶散”工作，是縣委、縣政府為確保當(dāng)前各項繁重的工作任務(wù)順利完成，作出的一項重要工作部署。各級各部門和廣大黨員干部務(wù)必要令行禁止，切實把整治“庸懶散”作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)，抓緊抓實抓出成效。

1、要明確目標(biāo)任務(wù)。開展整治“庸懶散”專項活動，要以提高執(zhí)行力和行政效能為核心，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以解決影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題為重點，治庸提能，治懶增效，治散聚力。通過整治“庸懶散”，達(dá)到四個目的：即全縣廣大黨員干部的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)、工作責(zé)任體系得到健全、治庸提能成效明顯、風(fēng)清氣正氛圍濃厚。通過整治“庸懶散”，切實樹立起憑業(yè)績論英雄、無功就是過，認(rèn)真做人做事、以實績?nèi)⌒庞诿?，職?wù)是能力席位、崗位是服務(wù)平臺等“三種理念”。

2、要明確工作重點。以“三治三查”為抓手，實現(xiàn)治庸提質(zhì)，治懶提速，治散提效。一是治“庸”，查工作在不在狀態(tài)，推動工作提質(zhì)。重點解決工作上得過且過、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、工作

業(yè)績平庸等問題。二是治“懶”，查任務(wù)有沒有完成，推動發(fā)展提速。重點解決工作推進(jìn)不力、不作為、慢作為等問題。三是治“散”，查管理是不是規(guī)范，推動管理提效。重點解決有令不行、有禁不止、紀(jì)律渙散、貪圖享受、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等問題。這次整治“庸懶散”問題專項活動，集中在8月至12月份，分三個階段進(jìn)行： 8月15日至8月25日，動員部署。8月25日前，各地各單位要召開動員會，深入做好思想發(fā)動和組織部署工作；要結(jié)合本單位實際制定切實可行的方案并上報縣紀(jì)委效能室。8月26日至11月26日，組織實施。其中8月26日到10月10日組織集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及省、市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)治理“庸懶散”問題的講話精神，各單位集中學(xué)習(xí)時間不得少于48個學(xué)時。10月11日至10月25日開展自查自糾。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對查找出來的問題要深入剖析原因，研究解決辦法。每個單位和機(jī)關(guān)工作人員都要寫出3000字左右的自查報告，單位和單位班子成員自查報告要報縣紀(jì)委。10月26日至11月26日開展監(jiān)督檢查。重點檢查績效管理實施情況，相關(guān)制度落實情況，工作紀(jì)律執(zhí)行情況。特別是要嚴(yán)查上班時間抹牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股和上班遲到早退、串崗聊天、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、工作日午餐飲酒影響工作等問題。11月27日至12月30日，總結(jié)提高。抓好整改落實、績效考核、建章建制，建立治理“庸懶散”問題的長效機(jī)制。

3、要明確活動內(nèi)容。整治“庸懶散”，既要治理，更要防范，糾建并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)。一是狠抓學(xué)習(xí)促整治。堅持教育為主，關(guān)口前移，預(yù)防在先。根據(jù)縣委常委會的決議，安排一個半月的時間集中學(xué)習(xí)，就是保證黨員干部有充分的時間認(rèn)真地、自覺地學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)法規(guī)條款，明白相關(guān)紀(jì)律要求，清楚相關(guān)規(guī)章制

度，知道哪些必為、哪些能為、哪些不能為。要從提高干部素質(zhì)入手，切實加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，加強(qiáng)崗位能力鍛煉。整治活動中，要通過組織集中學(xué)習(xí)、編印學(xué)習(xí)資料、舉辦專題講座、黨校短訓(xùn)等多種形式，引導(dǎo)干部自查自糾、自勵自進(jìn)，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長才干。在縣委常委會上，縣委常委人人發(fā)言，個個表態(tài)，鄭重承諾擁護(hù)縣委的決定，支持開展整治“庸懶散”專項活動，堅決按黨紀(jì)條規(guī)處理違規(guī)的人和事，保證不說情、不護(hù)短，每名常委還作出了書面承諾，簽名后交到縣紀(jì)委。遵照縣委常委會的要求，各地各單位及其負(fù)責(zé)人也要寫出書面承諾交縣紀(jì)委，同時每一名機(jī)關(guān)黨員干部要作出書面承諾，親筆簽名后交單位黨組織。二是狠抓典型促整治。強(qiáng)化示范教育，大力加強(qiáng)輿論正面宣傳，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍；強(qiáng)化警示教育，狠抓反面典型，分析存在的問題，用反面素材教育提醒干部。要把那些真正能干事、會干事、想干事、不出事、服務(wù)意識強(qiáng)的同志調(diào)動起來，鼓勵他們，重用他們。把那些不想干、不會干、干壞事的人清理出去，努力營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要解剖一批項目建設(shè)審批的案例、群眾信訪舉報的案例、落實強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策資金的案例、執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定的案例，通過解剖案例發(fā)現(xiàn)癥結(jié)，以小見大，推動整改。三是狠抓評議促整治。要大力推進(jìn)公開。各單位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)度以及存在問題、下步措施、計劃進(jìn)度等內(nèi)容，黨員干部的崗位職責(zé)權(quán)限、服務(wù)承諾、工作日志、工作績效等情況，都要向社會公開，接受群眾監(jiān)督。要繼續(xù)開展“三定測評”和行風(fēng)評議，以群眾的認(rèn)可度來決定干部的升降去留。要建立群眾評價機(jī)制，凡是面向群眾辦事的服務(wù)窗口，都要安裝電子評價器，接受辦事群眾現(xiàn)場評價監(jiān)督；凡行政審批事項，都

要通過網(wǎng)上辦理，及時登錄電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批流程實施全程監(jiān)督。四是狠抓處理促整治。要出重拳，下猛藥，著力從行動上治庸、治懶、治散。整治活動要覆蓋全縣上下每一個層面、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)；要出實招，下狠勁，不搞假把式、玩虛招。通過明察暗訪、集中排查、民主評議、群眾舉報、新聞曝光等多種方式，實行全過程治理，形成強(qiáng)大的聲勢；要嚴(yán)監(jiān)督，嚴(yán)問責(zé)，對存在的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，不論當(dāng)事人職務(wù)多高、背景多復(fù)雜，都要嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處，該曝光的曝光、該問責(zé)的問責(zé)、該處理的處理、該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職，該辭退的堅決辭退，絕不留情，絕不手軟。比如，黨員干部參加賭博的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第162條“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加賭博，從重或加重處分”之規(guī)定，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；無職黨員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；行政機(jī)關(guān)工作人員參與賭博的，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第32條之規(guī)定，給予行政記大過處分；工作時間打牌娛樂的，年度考核不能評為合格，當(dāng)年不得晉職晉級，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律予以免職。機(jī)關(guān)工作人員上班遲到早退或中途溜號、上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天等，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第28條“工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣的，給予警告、記過或者記大過處分”之規(guī)定，給予相應(yīng)處分；多次被查出的，加重一個檔次給予處分；機(jī)關(guān)工作人員工作效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮、超時限辦理的，按照上述規(guī)定給予相應(yīng)處分。為配合抓好整治“庸懶散”專項活動，縣紀(jì)委監(jiān)察局按照縣委的要求，起草了《關(guān)于對“庸懶散”行為進(jìn)行處理的暫行辦法（討論稿）》。為確保該辦法科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實用，現(xiàn)正面向各地各單位黨組織和廣大黨員干部征求修改意見。正式文件出臺后，要嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

總之，凡屬違反黨紀(jì)條規(guī)的都要依紀(jì)處理；凡屬違反法律法規(guī)的都要依法處理；凡屬違規(guī)但又構(gòu)不上違紀(jì)違法的都要予以組織處理。同時要把責(zé)任追究貫徹整治“庸懶散”工作始終，實行有責(zé)必追、失責(zé)必究，輕則輕罰、重則重懲，決不搞下不為例、決不搞特殊遷就。在整治“庸懶散”活動中，要實行“五個一律”：對干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，一律快查快辦；問題查實的，一律依紀(jì)依法處理；造成不良影響的，一律通報批評；受到兩次以上通報批評或曝光的，一律取消單位年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評先資格；對發(fā)現(xiàn)問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，一律追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。五是狠抓考核促整治。按照“精簡指標(biāo)、提高標(biāo)準(zhǔn)、拉開差距、獎優(yōu)罰劣”的原則，不斷完善目標(biāo)管理、績效考核、干部考察的體系和辦法，解決工作優(yōu)劣難以區(qū)分、干好干壞一個樣的問題，進(jìn)一步營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好環(huán)境。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整治“庸懶散”專項活動收到實效 整治“庸懶散”活動，要真抓實干，絕不能搞形式、走過場、一陣風(fēng)。集中整治后，這項工作將轉(zhuǎn)入常規(guī)常態(tài)，持之以恒地開展下去。

一要堅持“三個到位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。縣委、縣政府成立了全縣整治“庸懶散”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委鄭書記擔(dān)任組長，小國同志任第一副組長，縣“兩辦”、紀(jì)組宣、機(jī)關(guān)工委、公安等部門為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)察局，抽調(diào)得力人員成立專班，狠抓落實。各地各單位要充分認(rèn)識當(dāng)前整治“庸懶散”的高壓態(tài)勢，迅速從思想上緊張起來，切實把整治“庸懶散”工作作為一項政治任務(wù)，列入重要議事日程，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)、直

接抓，其他班子成員各負(fù)其責(zé)。二是資源整合到位。整治“庸懶散”工作涉及面廣，需要各級各部門密切配合，齊抓共管，形成合力?？h紀(jì)委監(jiān)察局要認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)力推動各地各部門認(rèn)真開展整治工作；縣委宣傳部要廣泛宣傳整治工作的做法、成效、典型，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，營造強(qiáng)大聲勢和輿論氛圍；縣直機(jī)關(guān)工委要組織開展明察暗訪，對各單位整治工作進(jìn)行巡查督辦；縣公安局要大力整治黨員干部上班時間打牌、賭博、公車私駕私用以及酒后駕車等問題；縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。各級黨組織和廣大黨員干部都要立足崗位，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，形成整體合力。三是群眾參與到位。建立整治工作投訴平臺，暢通群眾參與渠道，通過明察暗訪、民主評議、新聞曝光等多種方式，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，做到整治階段群眾參與、整治過程群眾監(jiān)督、干部作風(fēng)群眾評議、整改效果群眾檢驗。

二要堅持構(gòu)建“四大責(zé)任體系”?？h委常委將帶頭擁護(hù)縣委的決定，帶頭宣講整治活動，帶頭支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門處理違紀(jì)違規(guī)的人和事，帶頭促進(jìn)包聯(lián)單位開展整治工作。各鎮(zhèn)、各職能部門要充分發(fā)揮責(zé)任主體的作用，既要配合縣整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，更要積極主動地抓好本地方、本系統(tǒng)、本單位的整治工作?？h紀(jì)委監(jiān)察局、縣整治領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，對查出的問題嚴(yán)格依紀(jì)依法從快處理?？h整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要負(fù)責(zé)抓好整治活動日常工作，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)、督辦檢查、通報情況、處理問題、實施問責(zé)，推動整治活動不斷深入進(jìn)行。

三要堅持整治“五個貫穿始終”。一是堅持把思想教育貫穿始終，采取多種形式深入開展學(xué)習(xí)教育，充分調(diào)動廣大黨員干部 的主動性和自覺性。二是堅持把檢查整改貫穿始終，經(jīng)常性地深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，開展督促檢查，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真整改，力爭解決一批熱點難點問題，讓群眾滿意，讓基層滿意。三是堅持把責(zé)任追究貫穿始終，敢動真格，敢于碰硬，嚴(yán)格問責(zé)，使“庸懶散”干部受到應(yīng)有的懲處。四是堅持把樹立典型貫穿始終，在思想動員、自查整改、檢查追責(zé)、建章立制的各階段，都要樹一批先進(jìn)典型，抓一批反面典型，形成強(qiáng)大聲勢和良好導(dǎo)向。五是堅持把制度建設(shè)貫穿始終，不斷建立和完善去庸提能、能上庸下和獎優(yōu)罰劣等機(jī)制，形成治理“庸懶散”的長效機(jī)制。

四要堅持監(jiān)督檢查“六個結(jié)合”?？h整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將抽調(diào)精干人員組成若干個專班開展監(jiān)督檢查，以“六個結(jié)合”為載體推動整治活動深入進(jìn)行。一是明查與暗訪相結(jié)合，二是定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，三是單位檢查與整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專班檢查相結(jié)合，四是個人自查自改與組織檢查處理相結(jié)合，五是處理問題與責(zé)任追究相結(jié)合，六是邊整邊改與建章立制相結(jié)合。在這里我可以告訴大家，每次所抽調(diào)的人員都是隨機(jī)變換的，有的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是機(jī)關(guān)工作人員，有的是特邀監(jiān)督員，有的還可能是一些老干部或在校學(xué)生，等等。所以各級黨組織、每一名黨員干部都要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待整治活動，而不要抱有僥幸心理，凡被查出問題的，都要受到嚴(yán)肅處理，沒人幫忙說情，沒人出面護(hù)短，誰說情就追究誰的責(zé)任。

五要堅持營造“三個層面”的濃厚氛圍。對整治“庸懶散”工作，要長時間、高密度地進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，凝聚共識，營造氛圍。一是新聞部門要組織好有聲勢、有力度、有深度的宣傳報道，推介各地各單位的好做法、好經(jīng)驗、好典型。二是整治活動領(lǐng)導(dǎo)小

組辦公室要加大公開曝光力度，定期通報典型案件，加強(qiáng)警示教育，營造整治“庸懶散”的強(qiáng)勢氛圍。三是各單位黨組織要通過辦專欄、周工作例會或月工作講評會宣講政策規(guī)定，提出紀(jì)律要求，做到勤下毛毛雨，常打預(yù)防針，力爭本單位的黨員干部不出問題、不當(dāng)反面典型。

同志們，深入整治“庸懶散”，切實加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。各地各單位要按照縣委、縣政府決定，迅速行動，積極作為，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為實現(xiàn)“十二五”良好開局、推進(jìn)京山跨越發(fā)展提供堅實保障！

第二篇：整治“庸散懶”心得體會

整治“庸懶散”個人體會

華店鄉(xiāng)藍(lán)天小學(xué)-----張京亮

開展本次活動，是為了切實提高教師隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力，改變精神面貌、轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)、提升教學(xué)效能、促進(jìn)遠(yuǎn)安發(fā)展。治庸提能，治懶提效，治散提神。我們要時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)、歷練品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、提高覺悟，在工作和生活中注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌，通過治理“庸懶散”現(xiàn)象，爭做優(yōu)秀的教師。作為一名教師，要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。最近學(xué)校組織學(xué)習(xí)整治“庸懶散”有關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)文件精神后，我對此深有感觸。

1、努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己，活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。

2、努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L(fēng)，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來很大的影響，最終完成教學(xué)目標(biāo)。

3、熱愛學(xué)生。教師對待學(xué)生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學(xué)生。

4、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度。

5、注重小節(jié)修煉人格教育無小事。教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)

注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法執(zhí)教。社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。從教多年來，使我認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

7、愛崗敬業(yè)教書育人我熱愛教育。熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有學(xué)生”的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散”的心得體會。總之，教師最重要的素質(zhì)是師德，也是我們必須具備的。

第三篇：整治“庸散懶”個人總結(jié)

整治“庸懶散”個人總結(jié)

華店鄉(xiāng)藍(lán)天小學(xué)----張京亮開展治理“庸懶散活動”以來，本人通過學(xué)習(xí)文件精神后，我對此深有感觸。作為一名教師，我們要在日常教學(xué)中為人師表，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。借助這次治理“慵懶散”活動，有必要警示自己，查找不足，并結(jié)合自身的工作實際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾總結(jié)分析如下：

一、存在的主要問題

1、向上的進(jìn)取心不夠，很多時候想學(xué)、想做一些事總以時間不夠來找借口。

2、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己嚴(yán)格要求不夠，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不多。

二、存在問題原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不精深，掌握不周全。教學(xué)理論研究和教學(xué)實踐的結(jié)合不夠。

2、在日常工作中與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。創(chuàng)

新意識淡薄，教學(xué)中對學(xué)生獨立思考以及動手操作能力的培養(yǎng)不夠。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時的教學(xué)中，只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。

3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

三、整改措施和今后努力的方向

隨著“庸懶散”專項治理活動的不斷深入，通過對本人存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到本人存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持全心全意為學(xué)生的根本宗旨；通過學(xué)習(xí)，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識傳授給給每一位學(xué)生，維護(hù)自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

要堅持從大局出發(fā)，堅持學(xué)生的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎(chǔ)，也是我今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)的追求方向。在強(qiáng)化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己如何真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻(xiàn)。

3、追求完美，力求做到“精益求精”。民族的振興靠教育，教育的振興靠教師?？梢?，身為教師應(yīng)深感任重而道遠(yuǎn)。在工作中，我們就要用心思考，要時常保持著精心、細(xì)心、盡心的工作態(tài)度，對待工作要從小處著手、從細(xì)節(jié)著手，要把教育事業(yè)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)，要用心去思考，用心去工作，力求做到完美、精益求精。只有這樣嚴(yán)于律己、以身作則，才能成為一名合格的人民教師。

總之，通過整治“庸懶散”的學(xué)習(xí)活動，在今后的工作中，我會不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，改變工作態(tài)度，提高工作的積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學(xué)習(xí)。

第四篇：“庸、懶、散”自查報告

“庸懶散”自查報告

根據(jù)市局作風(fēng)效能建設(shè)動員大會的要求，我們規(guī)劃科技處對本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)、確定了努力的方向。

一、存在的問題

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，大家普遍都認(rèn)為：

1、自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的各項業(yè)務(wù)水平提高不快。

2、對于各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、存在自滿情緒“淺嘗輒止”，對于國家發(fā)布的新的政策和法律法規(guī)，沒有及時學(xué)習(xí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

在工作作風(fēng)方面，我們也有不到之處：

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過，沒有把工作做到位，滿足于現(xiàn)狀。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。沒有嚴(yán)格要求自己，工作上面缺少“多想一點、多做一點、多問一點”的精神。

在紀(jì)律作風(fēng)上，也存在要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

在思想作風(fēng)方面，我們也存在一定的不足：

1、精神不是十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇事不夠冷靜、做事不夠細(xì)致、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，同事之間不愿意提出反對意見，自身存在的缺點也沒有主動請其他同志正面點出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使處理事情的時候不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、大家對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是在理論的學(xué)習(xí)上，沒有明確加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

5、對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時大家都自認(rèn)為在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著市局作風(fēng)效能建設(shè)動員大會上，魏持紅局長“庸、懶、散”問題的提出，通過對存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到存在的問題的嚴(yán)重性，也更加增強(qiáng)了我們改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我們會從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素

質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安監(jiān)總局頒布的各項法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)大家的具體情況和工作特點，不斷完善和提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，腳踏實地地投入到安監(jiān)事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二0一二年三月一日

第五篇：關(guān)于整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣（xiexiebang推薦）

關(guān)于整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣

加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的實施方案

為深入貫徹落實《關(guān)于貫徹落實整治機(jī)關(guān)“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣工作實施方案的通知》，結(jié)合我院工作實際，院黨委決定在全院范圍內(nèi)開展整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣，加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、文明性、團(tuán)結(jié)型、上進(jìn)型”和諧優(yōu)撫醫(yī)院為目標(biāo)，通過認(rèn)真查找醫(yī)院工作中“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響醫(yī)院形象和正常工作秩序的問題進(jìn)行整治，提高全院職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮優(yōu)撫醫(yī)院在民政事業(yè)中的作用，建設(shè)一支適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的員工隊伍。

二、主要內(nèi)容

（一）治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度不端正，得過且過，熱衷于吃喝吹拍等庸俗問題，嚴(yán)肅查處由于責(zé)任心不強(qiáng)給工作和病人利益造成損失的不良行為。

（二）治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，大事做

不來、小事又不做，缺乏大局意識和服務(wù)意識，在診療工作中不認(rèn)真履行工作職責(zé)，狀態(tài)不佳，醫(yī)療文件書寫不認(rèn)真、不及時、不準(zhǔn)確，行政后勤科室辦事拖拉、推諉、扯皮、效率低下等問題，采取有效手段，杜絕“不作為、亂作為、慢作為”。

（三）治散。查找和整治落實院黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理規(guī)定》中存在的問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退、脫崗、睡崗、工作時萎靡不振、非公務(wù)需要喝酒上崗、工作時間電腦聊天、玩游戲等行為。

三、方法步驟

（一）教育啟動階段（9月下旬）

以科室為單位召開會議，傳達(dá)我院“整治活動”實施方案，宣傳開展活動的必要性和重要性，統(tǒng)一全院思想，深化職工認(rèn)識。

（二）自查階段（10月中旬）

1、個人自查。每個職工都要認(rèn)真查找自身存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等問題，并形成文字材料。

2、科室統(tǒng)查。以科室為單位，匯總個人自查中存在的問題，并通過本科找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、患者或家屬評等方式，認(rèn)真進(jìn)行梳理。

3、全院匯總。院黨委對各科室上報的問題集中匯總，并通過實地考察或走訪職工、病人、家屬，找準(zhǔn)影響和制約我院發(fā)展的突出問題。

（三）整改階段（10月下旬）

1、強(qiáng)化思想教育。各科室要結(jié)合本部門實際，開展多種形式的思想教育，創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，弘揚我黨的傳統(tǒng)作風(fēng)和中華民族的傳統(tǒng)美德。

2、公開承諾。每位職工針對自身存在的問題，在科室范圍內(nèi)做出整改承諾，院黨委根據(jù)我院存在的問題向社會做出承諾。

四、要求

（一）提高認(rèn)識，人人參與。整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣，加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實性和必要性，是一次人人參與、人人自律、人人提高的過程，要把此次活動作為營造醫(yī)院健康、有序、持續(xù)發(fā)展的重要契機(jī)，按照全院統(tǒng)一部署，保證活動不走過場，取得實效。

（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要處理好此次活動與日常工作的關(guān)系，把活動的每個階段有機(jī)融為一體，以整治活動推進(jìn)工作，以工作檢驗活動效果。

（三）黨員干部做好表率。要把此次活動同黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，把整治活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容之一。黨員和中層以上干部要時時、事事、處處起表率作用，保持良好的精神狀態(tài)和高昂的工作干勁，雷厲風(fēng)行，真抓實

干，以良好的自身形象，影響、帶動其他人。

（四）注重實效，督促檢查。院考核小組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下不定期檢查，每周不少于兩次，定期召開會議，分析全院作風(fēng)建設(shè)及各項規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題及原因，提出進(jìn)一步改進(jìn)措施和建議。

各病區(qū)、各科室要成立自查小組，成員由主任（科長）、護(hù)士長和一名職工代表組成，每周對所在部門自查兩次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，不麻木不仁、不包容、不袒護(hù)，敢于批評教育，敢抓敢管并做好記錄，不給不正風(fēng)氣和行為滋生蔓延的機(jī)會。

（五）總結(jié)提高，建立長效機(jī)制。整治“庸、懶、散”等不正之風(fēng)，絕不是靠一次活動就能完成的工作，一些問題在適當(dāng)時候還會抬頭，并且此起彼伏。因此，要認(rèn)真總結(jié)活動中的有效辦法和成功經(jīng)驗，建立長效機(jī)制，在我院逐步形成一種群眾參與、民主管理、公平公正、風(fēng)氣良好的格局，為我院發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。