第一篇：關(guān)于興縣煤業(yè)安全培訓和持證上崗情況的匯報

山西興縣金地煤業(yè)有限公司 安全培訓和持證上崗情況自查報告

呂梁市煤炭局及上級各部門：

根據(jù)呂煤培發(fā)[2015]236號文件《關(guān)于2015年全省煤礦安全培訓專項檢查工作安排的通知》要求，現(xiàn)將我礦安全培訓和持證上崗情況匯報如下：

一、成立了安全培訓領(lǐng)導機構(gòu)： 組 長： 孫楊利 副組長： 常三文

成 員： 米建國 梁宇峰 韓學寶 韓保德 安保忠 高翔 郭金昆

由常三文任培訓專干，負責日常工作。

二、煤礦教育培訓制度落實情況：

（一）、2015年度培訓計劃：

為全面提高職工隊伍安全素質(zhì)，確保安全培訓工作規(guī)范、有序進行，特制定興縣金地煤業(yè)2015年職工培訓計劃。

一、指導思想

以“安全第一，預防為主，綜合治理”為指導，以認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)為主線，以預防和減少各類傷亡事故為目的，以提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目標，樹立依法培訓、強制培訓的觀念，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，分類指導，教考分離”的原則，注重基礎(chǔ)理論，注重操作能力，注重實際效果。實施以人為本、人才興企戰(zhàn)略，推進企業(yè)員工素質(zhì)教育，力求分層次、分類別做好職工培訓工作，加強煤礦安全培訓管理，規(guī)范煤礦安全培訓秩序，保證煤礦安全培訓質(zhì)量，促進煤礦安全培訓健康發(fā)展。

三、培訓內(nèi)容

（一）礦井主要負責人安全資格證培訓

2015年礦井主要負責人安全資格證初培訓6人，復培訓5人，時間由呂梁市安培中心確定

（二）安全生產(chǎn)管理人員資格證培復訓

2015年安全生產(chǎn)管理人員需脫產(chǎn)外培：復訓6人、再培訓14人。培訓取證13人。對無故不參加者、考試或補考不及格者按照《礦員工培訓管理制度》執(zhí)行處理，培訓期間的一切費用自負。

（三）特殊工種操作資格證培訓及復訓。（1）培訓及復訓人數(shù)

按照煤炭局培訓計劃和我礦生產(chǎn)需要，2015年特殊工種計劃培訓54人；特殊工種需復訓30人，具體工種和人數(shù)見我礦（2015）14號文附件3。由礦培訓辦公室送學員到煤炭局安培中心進行培訓。

（2）管理內(nèi)容與要求

1、特殊工種人員上崗前必須經(jīng)過安全及專業(yè)技術(shù)培訓，通過資格審查、考核合格，并取得由三級以上培訓機構(gòu)頒發(fā)的資格證書后方可上崗獨立工作。

2、對到期不參加復訓造成證作廢者，按照《礦員工培訓管理制度》執(zhí)行。

3、特殊工種人員必須按規(guī)定持證上崗工作，嚴格執(zhí)行本崗位的崗位規(guī)范要求進行操作。

4、對特殊工種人員的違章行為，視其情節(jié)，由培訓室根據(jù)規(guī)定出具處理意見，報領(lǐng)導審批后執(zhí)行。

（四）一般工種上崗證培訓及復訓。

按照礦年初制定的培訓計劃，我礦每月按要求組織開展了新《安全生產(chǎn)法》培訓考試、觀看安全警示教育片、全員培訓、安全管理制度培訓、事故案例學習等多種多樣的培訓活動，上半年累計1500余人次培訓考試。

（六）全員安全業(yè)務知識學習。

按礦全員培訓要求，3-4月份開展了三期全員培訓，5月份整理了 全員培訓上崗證資料，6月份制作下發(fā)了全員上崗證。

（七）目前存在的問題

1、根據(jù)市局培復訓開班情況和我礦實際工作需要，部分特種作業(yè)人員證件過期（8人），需重新培訓。

采煤機司機：萬煒

井下電氣工：劉長順 畢向峰 王江平

安全監(jiān)測監(jiān)控：周玉斌 曹京光 溫建雄

探放水工：段清晨

2、總工程師賈文濤為2000年以前老本科畢業(yè)生，由于學校變更，畢業(yè)證明未取回，導致安全資格證過期無法參加復訓工作，7月份已辦理學歷證明，7月底參加培訓取證。

3、因工作需要，需從邯礦集團本部調(diào)動部分人員入礦工作，目前無涉煤專業(yè)中專畢業(yè)證，我礦6月底已清查摸底，7月上報主體企業(yè)審批意見后，在呂梁市煤炭職工培訓中心參加學歷提升工作。

五、培訓要求

（一）提高思想認識，落實培訓責任 進一步提高對安全培訓重要性和緊迫性的認識，真正把安全培訓作為建立煤礦安全長效機制，搞好安全生產(chǎn)的治本之策，并納入重要議事日程。各單位按照礦整體部署，認真制定本單位年度和月度安全培訓計劃和措施，切實加強領(lǐng)導，明確培訓責任，規(guī)范培訓管理，提高培訓質(zhì)量，促進我礦安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（二）落實上級要求，認真安排培訓工作

培訓部門要認真組織落實上級公司培訓計劃，做到培訓計劃與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達、同時總結(jié)、同時考核和獎罰。培訓科對各類培訓班要加強管理，做好考勤和考試。堅持一般培訓與重點培訓、業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓、安全培訓與新技術(shù)普及相結(jié)合，做到管理有序，培訓與生產(chǎn)兩不誤。

（三）加強監(jiān)督，嚴格持證上崗和有證再培訓制度

礦安監(jiān)部門要定期檢查安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和一般工種持證上崗及有證再培訓情況，發(fā)現(xiàn)沒有取得相應證書上崗作業(yè)的，嚴肅查處。

第二篇：2013年班組長持證上崗安全培訓試題答案

2013年班組長及安全員（持證上崗）安全教育復習題

一、填空題：

1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)，是指（入廠教育）、（車間教育）、（崗位（班組）教育）

2、我國的安全生產(chǎn)方針是（“安全第一、預防為主、綜合治理”）

3、當今世界各國政府采取強制手段對本國公民實施的三大安全主題是（健康、安全、環(huán)境）。

4、我國的消防工作方針是（預防為主、防消結(jié)合）。

5、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》正式頒布實施的時間為（2002年11月1日，2011年修正）。

6、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》通過的時間為（2001年10月27日，2012年修正）。

7、“四不傷害”活動指的是（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害）。

8、危險識別和評價考慮的因素有（人、環(huán)境、財產(chǎn)（物））。

9、生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象是指（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。

10、職業(yè)病防治工作堅持（預防為主）（防治結(jié)合，）的方針，實行（分類管理）（綜合治理）。

11、作業(yè)前，把作業(yè)工具放在規(guī)定位置，作業(yè)后及時清潔作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)前、后都要召開“安全會”，強調(diào)作業(yè)中的（危險）點和安全防護要點。

12、班組長是班組管理工作的（指導者和組織者），肩負著提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)率，降低成本，防止（傷亡事故）故發(fā)生的使命。

13、班組長應做好員工入職后的教育培訓工作，主要內(nèi)容有：本班概況、所從事工種的（工作職責與安全職責和作業(yè)要求）、生產(chǎn)工藝及設備、日常接觸的各種工具設備及（安全防護設施）的性能和作用。

14、班組日常檢查：一是要檢查人的；二是檢查物的不安全狀態(tài)。

15、使用干粉滅火器時，拔掉（穿銷），一手扶住軟管噴口對準初起火源（根部），另一只手用力壓手柄進行滅火。

16、安全生產(chǎn)的五要素是（安全文化）、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入。

17、燃燒是有條件的，它必須是同時具備：可燃物，（氧化劑或助燃物）和著火源。

18、案例教育是一種既可以糾正員工對安全錯誤的態(tài)度，<僥幸、省能、取巧等>，又能使其掌握（安全知識）的教育方法。

19、導致安全意識“疲勞”的因素有四個：生理因素、心理因素、（環(huán)境）因素和領(lǐng)導因素。

20、“學、嚴、查、準、細、防、全、實、快、多” 是班組長安全管理“（十字法）”。

二、選擇題

1、國家標準（GB2893－82）中規(guī)定的四種安全色是（）A、紅、藍、黃、綠B、紅、藍、黑、綠C、紅、青、黃、綠D、白、藍、黃、綠

2、電焊作業(yè)可能引起的疾病主要有（）A、電焊工塵肺B、氣管炎C、電光性眼炎D、皮膚病

3、漏電保護裝置主要用于（）A、減小設備及線路的漏電B、防止供電中斷

C、減少線路損耗D、防止人身觸電事故及漏電火災事故

4、在密閉場所作業(yè)（O2濃度為18％，有毒氣體超標并空氣不流通）時，應選用的個體防護用品為（）A、防毒口罩B、有相應濾毒的防毒口罩C、供應空氣的呼吸保護器D、防塵口罩

5、在下列絕緣安全工具中，屬于輔助安全工具的是（）A、絕緣棒B、絕緣檔板C、絕緣靴D、絕緣夾鉗

6、工作票經(jīng)（）許可后，運行崗位留存一份，檢修負責人自持一份。A、工作負責人B、工作許可人C、工作票簽發(fā)人

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設施、設備上，設

置明顯的（）

A、安全宣傳標語B、安全宣傳掛圖C、安全警示標志

8、職業(yè)危害是指()

A.職業(yè)中毒B.職業(yè)傷亡C.工業(yè)粉塵D.職業(yè)事故

9、在分析事故責任時，如果查清本企業(yè)的員工沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，或未經(jīng)工種考試合格上崗操作。是否應該追究領(lǐng)導者的責任。()A.應該追究；B.不應追究

10、使用手持電動工具時，下列注意事項哪個正確?()A．使用萬能插座B．使用漏電保護器C．身體或衣服潮濕

11、以下哪項行為容易造成觸電事故?()

A.用濕布擦拭帶電物體B.用驗電筆檢查電氣設備C.使用絕緣手套維修電氣設備

12、根據(jù)工傷保險的()原則，員工因違章操作出事故負傷，應認定為工傷。A．無責任賠償B．有責任賠償C．無償賠付

13、“一班三檢”是指（）。

A．在班前、班中、班后進行安全檢查B．在早、中、晚進行巡回檢查

C． 每天進行三次安全檢查。

14、下列哪種滅火器適于撲滅電氣火災?()

A.二氧化碳滅火器B.干粉滅火器C.泡沫滅火器

15、海因里希事故因果連鎖理論將傷害事故的直接原因確定為（）。A.遺傳及社會環(huán)境B.人的缺點

C.人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)D.事故

三、簡答題

1、本班組常見的“三違”行為有那些？舉例五種以上。

答：“三違”是違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律，是造成事故的直接原因。產(chǎn)生“三違”的主要原因是：

（1）、作業(yè)人員技能不熟練，難于消除作業(yè)中突發(fā)的故障，不能發(fā)現(xiàn)潛在危險，對信息不敏感，無察覺，或由于情況緊急，時間緊迫，慌張而產(chǎn)生錯誤判斷。（2）、操作上的經(jīng)驗主義，屬于認識和確認上的失誤，如因情況復雜而判斷混

亂，因形狀和體積相近，但條件不同而錯用了材料，錯配了配件，錯取了工具，錯用了方法等。

（3）、生理及心理因素，諸如心理疲勞，情緒失調(diào)，僥幸心理，逆反心理，無知心理或外界干擾等。

2、我國制定和實施《安全生產(chǎn)法》的目的是什么？

加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。

3、交接班應實行“五不交接”的內(nèi)容是那些？（1）、生產(chǎn)設備運行情況交代不清，不交接。

（2）、工具、備品、備件等擺放不整潔、數(shù)量不清，不交接。（3）、機械設備潤滑不良，不交接。

（4）、當班能排除的事故隱患或設備故障未排除，不交接。（5）、記錄不完整，填寫不清楚，不交接。

4、現(xiàn)場作業(yè)班組應建立的安全把關(guān)制度內(nèi)容是那些？

（1）凡二人以上作業(yè)，必須設置一名“當班負責人”負責作業(yè)過程中安全工作的監(jiān)督、監(jiān)控。

（2）生產(chǎn)崗位員工配合檢修崗位進行維修或故障處理時，必須由一個檢修工實施現(xiàn)場安全把關(guān)。

（3）一方協(xié)助另一方處理工藝、設備等故障時，被協(xié)助方必須安排專人負責現(xiàn)場安全把關(guān)。

（4）多工種同在一現(xiàn)場作業(yè)，必須明確項目安全責任人，并在現(xiàn)場進行安全把關(guān)。

5、作業(yè)條件危險性評價又稱LEC法，其中、L、E、C分別代表什么含義？ 答：L：發(fā)生事故的可能性。E：作業(yè)人員暴露在危險作業(yè)環(huán)境中的時間；C：事故嚴重程度

四、問答題

1、班組安全活動的內(nèi)容是什么？你認為班組安全活動應如何開展？

答：班組安全活動的內(nèi)容是：

學習安全文件、通報、安全規(guī)程和安全技術(shù)知識； 討論、分析典型事故案例，吸取教訓；

開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全教育演示； 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患； 開展安全教育座談、攻關(guān)和其它安全科研活動。

答：我認為班組安全活動要做到有計劃、有內(nèi)容、有落實、有記錄，所在部門領(lǐng)導、安全員或安全生產(chǎn)技術(shù)部要定期或不定期進行檢查。

第三篇：安全教育培訓及持證上崗管理制度

四川邛崍水電工程建設集團有限公司

安全教育培訓及持證上崗管理制度

1.目的

為了使公司員工及項目現(xiàn)場施工人員不斷提高安全生產(chǎn)的認識，加強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保各項建設工程順利進行；按照相關(guān)規(guī)定對公司管理人員、員工和現(xiàn)場施工人員進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度和操作技術(shù)的培訓教育，特制訂本制度。2.編制依據(jù)：

2.1《安全生產(chǎn)法》 中華人民共和國國家主席令第13號

2.1《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號令

2.2.四川省水利廳安全標準化相關(guān)文件

2.3《水利工程建設安全生產(chǎn)管理規(guī)定》 水利部第26號令

2.4《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號令

2.5《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令 3.適用范圍

3.1本制度規(guī)定了公司安全教育培訓管理的職責、培訓對象、內(nèi)容要求、培訓計劃、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。

3.2本制度適用于公司內(nèi)安全教育培訓及各項目安全培訓教育管理。4.職責

4.1分管安全副總經(jīng)理

負責組織安全生產(chǎn)委員會審批公司安全教育培訓計劃。

4.2綜合辦公室

4.2.1負責制定集團公司《安全教育培訓計劃》

4.2.2落實上級及相關(guān)行業(yè)組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓年報，上報上級主管單位。4.3安全科 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

4.3.1負責組織實施公司安全教育培訓。

4.3.2建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。

4.3.3對各部門安全教育培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現(xiàn)獎懲。4.4.項目安全部

4.4.1填報安全教育培訓需求調(diào)查表 4.4.2制定本部門安全教育培訓計劃 4.4.3組織對新進人員進行部門級安全教育培訓 4.4.4建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。5.安全教育培訓的內(nèi)容與方法 5.1培訓形式：

安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上 安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。經(jīng)常開展如“百日安全生產(chǎn)法“，”安全月“”安全周等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防患于未然。5.2培訓計劃 5.2.1培訓需求調(diào)查

綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教育培訓需求通知，各部門根據(jù)部門需求，組織進行安全教育培訓需求調(diào)查，填寫安全教育需求調(diào)查表，經(jīng)本部門領(lǐng)導批準后于次年的1月20日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。5.2.2.制定培訓計劃

5.2.2.1綜合辦公室根據(jù)各部門上報的安全教育培訓需求調(diào)查表中的內(nèi)容，編寫公司安全培訓計劃，經(jīng)綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經(jīng)公司安全會議審核通過，由分管副總以正式文件簽發(fā)。

5.2.2.2各部門、各項目根據(jù)公司安全培訓計劃編制部門培訓計劃，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓實施 5.2.3.1計劃內(nèi)的培訓：

1）多個部門一同進行安全教育培訓，由綜合辦公室制定實施計劃，落實四川邛崍水電工程建設集團有限公司

相關(guān)培訓人員、經(jīng)費、師資，組織實施安全教育培訓。

2）外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結(jié)束后獲取相關(guān)的證件由人力資源部門存檔

3）各部門計劃的安全培訓由各部門安全員落實培訓對象、經(jīng)費等內(nèi)容，組織實施教育培訓。5.2.3.2計劃外培訓

應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經(jīng)理批準后組織實施，培訓后保存相關(guān)記錄。5.2.4培訓效果檢查評估

5.2.4.1安全教育培訓結(jié)束后，安全教育培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在安全教育培訓記錄上。

5.2.4.2安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產(chǎn)考核獎懲制度的規(guī)定進行考核。5.3安全教育培訓對象、內(nèi)容及要求 5.3.1 公司三類管理人員培訓要求

公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員應參加本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識、管理能力和安全資格培訓，經(jīng)過建設行政主管部門或其他法定有關(guān)部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并按規(guī)定進行復訓，獲取由培訓機構(gòu)頒發(fā)的安全培訓合格證書，才能從事相關(guān)管理活動，教育培訓情況由綜合辦公室記入《員工安全生產(chǎn)教育檔案》。企業(yè)主管理部門應經(jīng)常對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓考核制度。5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內(nèi)容：

1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準 2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的 相關(guān)規(guī)定

4)職業(yè)危害及其預防措施

5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。四川邛崍水電工程建設集團有限公司

6)典型事故和應急救援預案例分析 7)其他需要培訓內(nèi)容

5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓內(nèi)容：

1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準 2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。

3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內(nèi)容和要求。

4）職業(yè)危害及其預防措施

5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。6）典型事故和應急救援預案例分析

7）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法 5.3.2公司員工培訓要求：

對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。必須經(jīng)教育考試合格者才準許進入生產(chǎn)崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。

5.3.2.1新員工三級教育培訓內(nèi)容：

新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級安全教育與培訓，生產(chǎn)企業(yè)采用新材料新工藝的應對從業(yè)人員進行專門的安全教育培訓。每年進行一次安全教育培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教育培訓情況記入員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案。1）公司級安全教育培訓：

1.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)基本知識 2.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務

3.事故應急救援、預案演練及危險源防范措施 4.有關(guān)事故案例 2）部門級安全教育培訓

1.工作環(huán)境危險因素，風險源，本部門的安全規(guī)章制度 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

2.所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身傷害 3.所在崗位的安全職責、操作技能及強制性國家標準 4.自救互救、急救，現(xiàn)場緊急情況的處理

5.本崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護 6.預防事故和職業(yè)危害的措施和注意的安全事項 7.有關(guān)事故案例 3）班組級安全培訓 1.崗位安全操作規(guī)程

2.崗位銜接之間的安全與職業(yè)衛(wèi)生應注意的事項 3.有關(guān)事故案例 4.其他需要培訓的內(nèi)容

5.3.2.2轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容

作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進行培訓的部門安全人員將培訓情況記入部門安全生產(chǎn)教育培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司安全生產(chǎn)教育培訓檔案中。

5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓要求及內(nèi)容

特種作業(yè)操作與特種設備作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，同時要國家規(guī)定進行復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。

離崗6個月以上的特種作業(yè)人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。

各部門應建立特種作業(yè)人員臺賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時間、復審時間及復審情況。

5.3.3.4分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

1）督促分包單位對員工按照規(guī)定進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)

2）檢查相關(guān)分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作，3）特種作業(yè)人員必須100%持證上崗

4）外來參觀人員、學習人員進入施工現(xiàn)場參觀學習應由各項目安全部門對外來人員進行項目現(xiàn)場危險源和應急情況告知。

5）安全部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現(xiàn)場，安排專人做好監(jiān)護工作。

6）安全部門應將外來人員安全教育培訓內(nèi)容和提供防護用品形成記錄存檔以備查。

5.3.3.5當采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關(guān)安全技術(shù)知識和安全防護措施的教育培訓。6.安全教育培訓考核 考核內(nèi)容見安全生產(chǎn)獎懲制度 7.安全文化建設

制定企業(yè)安全文化建設規(guī)劃和計劃，根據(jù)企業(yè)特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產(chǎn)月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進步。

8.安全培訓記錄與安全培訓流程（見附件）

1)公司安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1)2)特種作業(yè)人員培訓管理流程圖（見附件2)3)安全教育培訓流程圖(見附件3)4）安全教育培訓效果評估記錄 5）安全培訓計劃表 6）特種作業(yè)人員登記表 7）安全教育培訓記錄匯總表

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附件1.公司安全教育培訓計劃編制流程圖

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附件2.項目特種作業(yè)人員安全管理培訓流程圖

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附件3員工安全教育培訓流程圖

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附件4安全培訓效果評價記錄表

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附件5安全生產(chǎn)培訓計劃表

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附件6特種作業(yè)人員登記表

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附件7安全教育培訓記錄匯總表

第四篇：保安持證上崗培訓承諾書(樣本)

上海*****有限公司分公司

做好保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓工作承諾書

（參考件，請修改）

根據(jù)上海***公司今年安全履職考核工作的要求，并結(jié)合公司對保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓所推行的一系列舉措，為符合上海***公司安保部的有關(guān)檢查規(guī)定，經(jīng)公司安職委會決定，開展“做好保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓工作承諾書”工作，具體事項及承諾內(nèi)容如下：

一、涉及單位：

******、******、*******、******、******、*******。

二、承諾對象：

上述單位中的安全生產(chǎn)第一責任人；分公司可與下屬項目部經(jīng)理簽訂本“承諾書”（請自行修改）。

三、承諾內(nèi)容：

1、督促保安供方單位，力爭在20**年內(nèi)完成全體（個別情況可除外）保安（警衛(wèi)）人員的持證上崗培訓工作；

2、督促項目部經(jīng)理，對全體保安（警衛(wèi)）人員進行《保安（警衛(wèi)）人員值勤規(guī)范簡要守則》的“應知”培訓；

3、所有在崗的保安（警衛(wèi)）人員，在《保安（警衛(wèi)）崗點設施設備現(xiàn)場培訓記錄表》（下稱“培訓記錄表”）上經(jīng)“應會”培訓后簽名，并做到記錄項目符合填寫要求；

4、凡有新進保安（警衛(wèi)）人員，應在3天內(nèi)由項目部落實到崗人員的培訓，并在“培訓記錄表”上簽名；

5、根據(jù)******下達的要求，在“培訓記錄表”的左上角加蓋項目部便章以示確認。

四、檢查考核：

1、公司將在例行的安全檢查中，對上述承諾內(nèi)容進行重點抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格項，將納入對分公司的相關(guān)績效考核；

2、在*******的安全履職考核檢查中，如發(fā)生承諾內(nèi)容未執(zhí)行到位而被通報批評或扣分的事項，將加重予以考核。

本紙質(zhì)件請于*月底前送交公司安全生產(chǎn)辦公室（聯(lián)系人：***），以存檔備用。

項目部承諾人（簽字）：

承諾日期：20**年*月日

第五篇：《持證上崗安全管理制度制度》

施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員

持證上崗管理制度

我項目部依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，為保證施工生產(chǎn)安全組織有序，特制定本制度。

一、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員

1、項目部安全生產(chǎn)管理人員主要指：項目經(jīng)理、項目總工、副經(jīng)理和專職安全員。

2、持證類型：項目經(jīng)理、副經(jīng)理、項目總工、副總工、須待安全管理B證、項目專職安全員持安全管理C證。

3、以上人員必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核，考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后，方可擔任相應職務。

4、項目安全生產(chǎn)管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

5、項目安全生產(chǎn)管理人員平時應履行安全生產(chǎn)職責。

二、特種作業(yè)人員持證上崗及其他人員管理

項目部安全主管部門負責項目部所承建工程的施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理工作。

1、特種作業(yè)人員是指：施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設等作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲以上：（2）工作認真負責，身體健康：（3）具備本工種作業(yè)所需的文化程度、具備相應工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗：（4）法律法規(guī)的其他條件。

3、特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。

4、聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，按規(guī)定配置勞動作護用品，對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，并結(jié)合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。

5、特種設備作人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置或者報告。

6、項目部對特種人員管理需要建立臺賬，復印特種作業(yè)人員證書備查，要確保特種作業(yè)人員證件的有效性，要確保人證相符。

7、項目部需要對新工人入場，需要接受“安全生產(chǎn)三級教育”并建立三級教育卡。

8、進入施工現(xiàn)場人員必須戴好安全帽，正確使用個人勞保用品。

9、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機具設備。上崗前必須檢查一切安全設施是否安全可靠。

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END

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