第一篇：心靈綠洲計(jì)劃創(chuàng)新兩新組織黨建工作

黨的群眾關(guān)懷工作從“心”開(kāi)始

——實(shí)施?心靈綠洲?計(jì)劃創(chuàng)新?兩新?組織黨建工作

現(xiàn)有非工企業(yè)3000余家，其中規(guī)模以上企業(yè)186家，員工總數(shù)超過(guò)20萬(wàn)人。一直以來(lái)非公企業(yè)黨建是基層黨建工作的重要領(lǐng)域，在積極探索、實(shí)踐創(chuàng)新中，不斷開(kāi)創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面。堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，較早開(kāi)展對(duì)外來(lái)員工心理健康輔導(dǎo)工作，促進(jìn)非公企業(yè)順利發(fā)展。?華為過(guò)勞死?、?富士康連環(huán)跳?等一系列員工心理危機(jī)事件發(fā)生后，在總結(jié)?兩新?組織實(shí)施?心靈關(guān)懷?有效做法的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)?關(guān)愛(ài)員工‘心靈綠洲’計(jì)劃?，各基層黨組織把關(guān)注員工心理健康作為黨建的一個(gè)工作重點(diǎn)，黨員帶頭關(guān)注企業(yè)員工的心理健康問(wèn)題，黨群一體化合力實(shí)施心理關(guān)懷，打造了和諧，贏得了全國(guó)首屆十大?最關(guān)愛(ài)民生縣（市、區(qū)）?稱(chēng)號(hào)，基層黨組織在創(chuàng)新社會(huì)管理中發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

一、主要做法

1.關(guān)懷到“心”，由“物質(zhì)幫扶”變與“心靈幫扶”相結(jié)合

企業(yè)要發(fā)展，員工的身體健康和心理健康是保障。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中出現(xiàn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)、人際關(guān)系及感情和家庭上所產(chǎn)生的困擾與危機(jī)，給企業(yè)員工造成了很

大的心理壓力，員工的心理行為問(wèn)題變得越來(lái)越突出。?富士康連環(huán)跳?等一系列員工心理危機(jī)事件發(fā)生后，面對(duì)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)比重大、員工多，深感關(guān)注企業(yè)員工心理健康的重要性和緊迫性，把它作為 ?兩新?組織黨建工作的重要著力點(diǎn)。一是摸實(shí)情。每年都組織開(kāi)展非公企業(yè)員工心理健康問(wèn)題調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談?dòng)懻?、?duì)談溝通、走訪關(guān)心等形式，掌握企業(yè)員工的需求及心理健康現(xiàn)狀。二是出文件。堅(jiān)持以人為本，近年來(lái)，打造保障民生、服務(wù)發(fā)展的特色品牌，創(chuàng)新實(shí)施社會(huì)救助一攬子體系?綠洲計(jì)劃?，增強(qiáng)社會(huì)救助實(shí)效。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為了尋求更多幫企業(yè)解難、幫員工謀利的辦法，親自召集相關(guān)職能部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題座談研討，聽(tīng)取?兩新?組織黨組織書(shū)記的意見(jiàn)，明確了對(duì)企業(yè)員工的社會(huì)救助從物質(zhì)幫扶進(jìn)一步上升到精神關(guān)愛(ài)，出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展2011?心理健康知識(shí)宣傳教育年?活動(dòng)的通知》等文件，圍繞?推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾?的總體目標(biāo)，決定進(jìn)一步深化拓展?綠洲計(jì)劃?，在?兩新?組織全面啟動(dòng)?關(guān)愛(ài)員工‘心靈綠洲’計(jì)劃?。三是求實(shí)效。?心靈綠洲?計(jì)劃，將長(zhǎng)期以來(lái)基層黨組織對(duì)企業(yè)員工關(guān)愛(ài)主要集中在走訪慰問(wèn)、送錢(qián)送物等較單一物質(zhì)層面的做法，拓展深入到心理健康的精神層面的疏導(dǎo)救助；黨組織的溫暖從對(duì)個(gè)別員工因疾病、因家庭變故出現(xiàn)困難的幫扶擴(kuò)展惠及每個(gè)企業(yè)員工，擴(kuò)大幫扶的受益面，提高幫扶 的層次，防患于未然?！蛾P(guān)于開(kāi)展2011?心理健康知識(shí)宣傳教育年?活動(dòng)的通知》出臺(tái)，明確了相應(yīng)的責(zé)任機(jī)構(gòu)和工作人員，制定詳細(xì)的工作方案，促進(jìn)對(duì)非公企業(yè)員工的心理關(guān)懷工作落實(shí)到位。

2.貼近民心，讓企業(yè)員工由?不太清楚?變?yōu)?理解擁護(hù)?

為了準(zhǔn)確掌握情況、更有針對(duì)性地開(kāi)展工作，2010年7月，有關(guān)部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系大學(xué)心理咨詢(xún)中心、青少年心理咨詢(xún)指導(dǎo)中心，通過(guò)抽樣調(diào)查方式，對(duì)轄區(qū)34家大中型制造業(yè)企業(yè)的4449名員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，形成《企業(yè)員工心理健康狀況調(diào)查報(bào)告》，并為每一個(gè)接受調(diào)查的員工建立心理健康檔案。在調(diào)查建檔的基礎(chǔ)上，基層黨組織全面開(kāi)展員工心理健康幫扶工作。一是專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)。結(jié)合支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)日，組織專(zhuān)家教授深入企業(yè)進(jìn)行員工心理健康體檢，開(kāi)展?百場(chǎng)心理健康知識(shí)講座進(jìn)企業(yè)?，并針對(duì)企業(yè)員工的生產(chǎn)生活實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理咨詢(xún)輔導(dǎo)和問(wèn)題解答。二是確定關(guān)愛(ài)重點(diǎn)對(duì)象。針對(duì)心理體檢中發(fā)現(xiàn)超過(guò)兩成企業(yè)員工存在的焦慮抑郁等心理障礙，分別實(shí)名反饋給企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨支部、工會(huì)做好重點(diǎn)跟蹤、關(guān)心，確定黨員干部加強(qiáng)?一對(duì)一?的聯(lián)系幫扶。三是開(kāi)展疏導(dǎo)工作。統(tǒng)一印制心理健康宣傳小冊(cè)子贈(zèng)送給?兩新?組織員工，圖文并茂地介紹保持心理健康的意義、常識(shí)、法則、箴言、方法等內(nèi)容；開(kāi)通企業(yè)員工心理咨詢(xún)熱線(xiàn)公益電話(huà)，安排資深心理專(zhuān)家接聽(tīng)來(lái)電咨詢(xún)，為

企業(yè)員工解答心理上的困惑；定期組織專(zhuān)家、志愿者利用廣場(chǎng)文化平臺(tái)，舉辦心理健康知識(shí)宣傳普及系列活動(dòng)；通過(guò)支部組織生活、班組長(zhǎng)例會(huì)、每日崗前談心等載體，及時(shí)掌握員工的心理動(dòng)態(tài)、存在問(wèn)題，加以分析研究并采取措施、作出反饋。四是建立了一支心理輔導(dǎo)的志愿者隊(duì)伍。以黨組織帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織共同參與，由企業(yè)黨員骨干培養(yǎng)、發(fā)展了一批熱心的職工群眾為?初級(jí)輔導(dǎo)員?。目前，越來(lái)越多的企業(yè)員工能夠正確認(rèn)識(shí)心理健康問(wèn)題，不再?談心理問(wèn)題色變?，由最初的疑慮、顧忌變成主動(dòng)關(guān)注、學(xué)習(xí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)心理咨詢(xún)熱線(xiàn)已受理關(guān)于婚戀家庭、子女教育等方面來(lái)電咨詢(xún)700余人次，成為企業(yè)員工傾訴煩惱、釋放壓力的重要渠道。

3.體現(xiàn)成效，企業(yè)由?無(wú)知抗拒?變?yōu)?重視支持?

一是各非公企業(yè)黨支部積極作為。加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，及時(shí)將掌握的員工心理健康狀況和可能出現(xiàn)的情況報(bào)告業(yè)主，爭(zhēng)取業(yè)主的理解和相關(guān)制度、資金等方面的支持；主動(dòng)與企業(yè)工會(huì)、人事部門(mén)聯(lián)系，利用其組織、網(wǎng)絡(luò)、人力等資源，擴(kuò)大心理健康工作的覆蓋面，充實(shí)工作力量。二是鎮(zhèn)街黨委（黨工委）加強(qiáng)指導(dǎo)。定期組織業(yè)主、黨組織、工會(huì)、人事、小組長(zhǎng)等參加座談會(huì)，及時(shí)了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭，研究解決問(wèn)題的措施辦法。三是加強(qiáng)內(nèi)部心理輔導(dǎo)人才培養(yǎng)。由各企業(yè)黨支部牽頭建立由黨員、工會(huì)干部、熱心員工

等組成的企業(yè)心理健康志愿服務(wù)隊(duì)伍，舉辦?企業(yè)心理健康骨干培訓(xùn)班?，邀請(qǐng)清華大學(xué)心理學(xué)博士生導(dǎo)師教授講授心理學(xué)在管理中的應(yīng)用、有效溝通、工作壓力與心理健康維護(hù)、心理危機(jī)的識(shí)別與干預(yù)、心理援助服務(wù)的方法與技巧等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升心理健康輔導(dǎo)骨干的自身素質(zhì)和工作水平。加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)工作。定期召開(kāi)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)黨務(wù)、工會(huì)、人事干部會(huì)議，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序地開(kāi)展員工心理健康工作，加強(qiáng)員工的日常管理培訓(xùn)和情緒疏導(dǎo)；定期組織心理專(zhuān)家深入企業(yè)走訪、咨詢(xún)，指導(dǎo)條件較為成熟的企業(yè)建立EAP心理健康教育工作模式。

大力宣傳推動(dòng)、鎮(zhèn)（街）黨委（黨工委）的直接指導(dǎo)和?兩新?組織黨組織、群團(tuán)組織的積極工作和配合下，非公企業(yè)員工心理健康工作成效逐步顯現(xiàn)：黨員與員工談心、員工崗前入職培訓(xùn)，幫助新員工較快融入企業(yè)、進(jìn)入工作角色，調(diào)適了新員工擔(dān)心不適應(yīng)新崗的緊張心態(tài)；企業(yè)組織休閑旅游、職業(yè)規(guī)劃教育緩解了部分老員工和企業(yè)中層的職業(yè)倦?。恢贫然慕Y(jié)對(duì)幫扶、跟蹤聯(lián)系幫助部分個(gè)性偏執(zhí)、不善于處理人際關(guān)系的員工走出了性格缺陷，融洽了工作氛圍，降低了生產(chǎn)安全事故率和產(chǎn)品不合格率；豐富的文體活動(dòng)強(qiáng)化了業(yè)主和黨員群眾間的情感交流，穩(wěn)定了企業(yè)員工隊(duì)伍。越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可了企業(yè)黨支部和黨員的工作，提高了對(duì)員工心理健康的重視程度，認(rèn)識(shí)到心理健康教育應(yīng)該早期介

入、長(zhǎng)期進(jìn)行，陸續(xù)有20余家企業(yè)主動(dòng)咨詢(xún)邀請(qǐng)專(zhuān)家到企業(yè)講座培訓(xùn)。宏發(fā)電聲股份有限公司、NEC東金電子等企業(yè)設(shè)置了談心室、心理咨詢(xún)室；路達(dá)工業(yè)有限公司等企業(yè)劃撥了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，TDK、信華科技、新凱復(fù)材等企業(yè)著手導(dǎo)入EAP模式。

4.完善機(jī)制，由?單槍匹馬?變?yōu)?合力推動(dòng)?

結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展和黨群一體化建設(shè)的全面推進(jìn)，進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)展?心靈綠洲?計(jì)劃的成果，堅(jiān)持邊探索邊總結(jié)，著力健全工作機(jī)制，整合資源，不斷完善多方合力促工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立心理健康教育工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，和各鎮(zhèn)街、村居基層黨組織共同配合，建立企業(yè)員工心理健康教育工作機(jī)構(gòu)，編制工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，構(gòu)建?政府主導(dǎo)、部門(mén)合作、企業(yè)主體、社會(huì)參與?齊抓共管的格局。二是加強(qiáng)企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織企業(yè)開(kāi)展心理健康教育經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，發(fā)放心理健康知識(shí)學(xué)習(xí)資料，提高企業(yè)自身開(kāi)展心理健康教育普及的組織運(yùn)作能力；每年舉辦1-2期骨干培訓(xùn)班，邀請(qǐng)清華大學(xué)、浙江大學(xué)等學(xué)校頂尖的心理學(xué)專(zhuān)家授課，提高心理健康知識(shí)、技巧的應(yīng)用能力；指導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)心理輔導(dǎo)人才，把黨員、入黨積極分子、熱心職工納入后備隊(duì)伍，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。三是籌建企業(yè)員工心理健康援助中心，由組織、宣傳、文明、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、工青婦、大學(xué)心理咨詢(xún)中心等部門(mén)聯(lián)合，以?公益性、社會(huì)性、服務(wù)性、專(zhuān)業(yè)性?為宗旨共同籌建援助中心，無(wú)償為企業(yè)員工提供心理健康咨詢(xún)服務(wù)和心理健康援助，搭建普及心理健康工作平臺(tái)。四是創(chuàng)建黨建特色品牌，有計(jì)劃有步驟推進(jìn)?百場(chǎng)講座進(jìn)企業(yè)?、?心理健康知識(shí)教育宣傳年?、心理健康論壇、沙龍等系列活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，探索深化黨群一體化建設(shè)的新途徑；、區(qū)有線(xiàn)臺(tái)通過(guò)專(zhuān)題專(zhuān)欄、言論評(píng)論、動(dòng)態(tài)報(bào)道大力宣傳，《中國(guó)商報(bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》等省市級(jí)以上主流媒體也多次報(bào)道，樹(shù)立了 ?兩新?組織黨建工作服務(wù)企業(yè)、關(guān)愛(ài)民生新的特色品牌。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

1、貴在領(lǐng)導(dǎo)重視。一向高度重視企業(yè)用工情況，2010年先后組織在兩個(gè)片區(qū)召開(kāi)了規(guī)模以上企業(yè)關(guān)于職工維穩(wěn)情況專(zhuān)題座談會(huì)，并要求各相關(guān)部門(mén)結(jié)合實(shí)際工作和企業(yè)需求，為企業(yè)提供服務(wù)和指導(dǎo)。時(shí)任區(qū)長(zhǎng)倪超多次在民生工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)員工心理健康教育，打造“心靈綠洲”。在關(guān)于區(qū)企業(yè)員工心理健康教育的報(bào)道上作出批示，要求?在完善綠洲計(jì)劃時(shí)，充分運(yùn)用調(diào)研資料，研究解決員工心理問(wèn)題的措施辦法?。大學(xué)心理咨詢(xún)中心等直接參與活動(dòng)的部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)都十分重視和支持，心理健康宣傳普及活動(dòng)能夠順利、深入開(kāi)展與領(lǐng)導(dǎo)的重視密不可分。

2、貴在黨群共建。推進(jìn)黨群一體化建設(shè)是組織工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。以黨組織為龍頭，履行好引導(dǎo)者、組織者、實(shí)

踐者的職責(zé)，同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和其它職能部門(mén)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)、活力優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、活動(dòng)共抓、特色共創(chuàng)，能夠有效提高員工素質(zhì)、優(yōu)化社會(huì)環(huán)境、增強(qiáng)組織的凝聚力、促進(jìn)社會(huì)和諧，形成黨群一體化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展又推動(dòng)黨群工作開(kāi)拓新局面的良性循環(huán)。

3、貴在服務(wù)民生。心理健康知識(shí)宣傳普及活動(dòng)能夠得到企業(yè)和員工的認(rèn)可歡迎，關(guān)鍵在于貼近群眾、貼近民生、重在服務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)矛盾多發(fā)的特殊歷史時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生著深刻變化，人們?cè)诮?jīng)濟(jì)形態(tài)、利益分配、文化觀念等方面都面臨著各種各樣的調(diào)整和矛盾，同時(shí)也影響人們?cè)趦r(jià)值取向、生活習(xí)慣、行為規(guī)范等方面的模式變動(dòng)，很多生活、工作的壓力越來(lái)越大，各種心理問(wèn)題越來(lái)越突出，而傾訴內(nèi)心煩惱、緩解心理壓力又相對(duì)缺乏場(chǎng)所平臺(tái)。這樣的背景下，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開(kāi)展心理健康知識(shí)宣傳普及活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷，更突顯其重要性和積極性。

4、貴在不斷提升。只有不斷提升和創(chuàng)新，心理健康教育宣傳普及活動(dòng)才能更有生命力，才能避免?短期作為?的功利主義，才能真正成為服務(wù)企業(yè)、關(guān)愛(ài)民生的一大品牌。從2011年開(kāi)始，將原來(lái)的?心理健康輔導(dǎo)咨詢(xún)活動(dòng)?提升

為?心理健康知識(shí)教育宣傳年?活動(dòng)，受眾范圍由企業(yè)員工擴(kuò)大到未成年人、教師隊(duì)伍，提出要在繼續(xù)推動(dòng)百場(chǎng)心理健康知識(shí)講座進(jìn)基層、深入實(shí)施企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人心理建康教育，建立健全多部門(mén)齊抓共管的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)學(xué)校心理咨詢(xún)室、心理健康教育輔導(dǎo)教師隊(duì)伍等軟硬件建設(shè)，以及?珍愛(ài)生命、感恩教育?青少年心理健康知識(shí)講座、?合乎新苗同成長(zhǎng)?教育等一系列豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)未成年人身心發(fā)展和素質(zhì)提高。

第二篇：兩新組織黨建計(jì)劃

×××社區(qū)

2009“兩新”組織黨建工作計(jì)劃

為切實(shí)加社區(qū)黨組織建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)黨建的覆蓋面，全面貫徹落實(shí)市委和鎮(zhèn)黨委的指示精神，切實(shí)提升社區(qū)服務(wù)工作水平。結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制訂了本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

社區(qū)黨總支以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的十七大精神重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧、創(chuàng)新、有為社區(qū)為目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建工作，不斷開(kāi)創(chuàng)社區(qū)工作新局面。

二、目標(biāo)

通過(guò)一年的努力，努力健全駐區(qū)內(nèi)的“兩新”組織黨建工作，使社區(qū)內(nèi)的所有達(dá)到成立黨組織條件的“兩新”組織都成立黨組織，真正形成社區(qū)內(nèi)“資源共享、責(zé)任同但、目標(biāo)同向、工作同步”的工作局面，使社區(qū)黨建工作得到健康有序的發(fā)展。

三、具體實(shí)施措施

（一）向每個(gè)“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員

在社區(qū)指導(dǎo)下每個(gè)村設(shè)有“兩新”黨建工作指導(dǎo)員。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作的宏觀管理和指導(dǎo)。

（二）建立“兩新”組織聯(lián)系點(diǎn)制度、定期聯(lián)席會(huì)議制度 每月定期到聯(lián)系點(diǎn)了解情況，指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，把幫助新成立的農(nóng)民合作社等組織抓好黨建工作作為社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)。幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，為其發(fā)展鼓足后勁。

（三）切實(shí)加大“兩新”組織黨組織組建工作力度

不斷創(chuàng)新黨組織的組建形式，對(duì)有3名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的“兩新”組織，原則上要單獨(dú)建立黨的組織；

對(duì)人數(shù)較少，暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，按“地域相鄰、行業(yè)相近、便于管理”的原則，以村為基本單位分區(qū)劃片聯(lián)合建立黨組織，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

在黨組織組建過(guò)程中，具備條件的要同步建立共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，依托共青團(tuán)、婦聯(lián)組織開(kāi)展工作和活動(dòng)，增強(qiáng)群眾的聯(lián)系，積極做好在群眾中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（四）加強(qiáng)在“兩新”組織中發(fā)展黨員和黨員教育管理工作

1、建立“兩新”組織入黨積極分子花名冊(cè)，為優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)黨員組織關(guān)系的管理，理清流入流出黨員。做好流入流出備案。

3、利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等資源和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，抓好黨員經(jīng)常性教育，強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)，提高黨員崗位技能。

（五）成立社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)

積極引導(dǎo)社區(qū)內(nèi)“兩新”組織廣泛開(kāi)展便民利民服務(wù)，“兩新”組織黨員按照個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和職業(yè)，加入社區(qū)成立的志愿者服務(wù)隊(duì)，社區(qū)黨組織結(jié)合實(shí)際，制定社區(qū)黨員服務(wù)計(jì)劃，以開(kāi)展各種公益活動(dòng)為載體，發(fā)揮“兩新”組織黨員的力量，充實(shí)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，深入開(kāi)展便民利民服務(wù)，為轄區(qū)群眾做好事、辦實(shí)事。

黨的十七大報(bào)告中指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)?！蔽覀円谑形㈡?zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)“兩新”組織黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，精心部署，切實(shí)承擔(dān)起具體工作責(zé)任，以卓有成效的工作落實(shí)“兩新”組織黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2009年3月24日

第三篇：兩新組織黨建

對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長(zhǎng)，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來(lái)看，存在的主要問(wèn)題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場(chǎng)、如何獲得經(jīng)營(yíng)利益最大化、如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來(lái)，對(duì)是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問(wèn)題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話(huà)來(lái)說(shuō)：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒(méi)能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開(kāi)。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺(jué)悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來(lái)不利。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織黨員開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)空間和專(zhuān)項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實(shí)際、面對(duì)問(wèn)題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)。不僅是各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴(lài)于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒(méi)有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開(kāi)展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見(jiàn)和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來(lái)抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，黨員意識(shí)和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對(duì)已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對(duì)暫不具備條件的要采取多種方式，積極開(kāi)展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開(kāi)展黨的活動(dòng)等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺(jué)引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績(jī)突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問(wèn)題要指導(dǎo)糾正。通過(guò)考核評(píng)比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第四篇：兩新組織黨建

加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對(duì)有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對(duì)規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對(duì)規(guī)模較大，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時(shí)建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，有黨組織標(biāo)識(shí)，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開(kāi)欄，有“四簿兩冊(cè)一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。并把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、經(jīng)

營(yíng)管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)、“三會(huì)一課”、請(qǐng)示報(bào)告、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，用制度建設(shè)推動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育，使“兩新”組織黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高?；顒?dòng)載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動(dòng)與分散活動(dòng)結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開(kāi)展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類(lèi)技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)，做到黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤、兩促進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實(shí)習(xí)生同時(shí)作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時(shí)候我對(duì)上海“兩新”組織有了初步的認(rèn)識(shí)，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱(chēng)。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類(lèi)非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱(chēng)。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會(huì)組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化?！皟尚隆苯M織在人們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著愈來(lái)愈重要的角色。同時(shí)“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開(kāi)的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會(huì)上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭(zhēng)新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個(gè)百分點(diǎn)；會(huì)議還提出，本市今年將重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場(chǎng)、外資金融企業(yè)、樞紐社會(huì)組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬(wàn)名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對(duì)“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了近一年時(shí)間，對(duì)待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長(zhǎng)和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問(wèn)題不夠成熟、考慮不夠全面，時(shí)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，通過(guò)學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級(jí)事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書(shū)記匯報(bào)思想，遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時(shí)候我組織春游活動(dòng)，同學(xué)們時(shí)常發(fā)生意愿上的分歧，對(duì)于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨(dú)自春游，脫離了班集體。通過(guò)對(duì)“兩新”黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個(gè)班集體有利于學(xué)生群體意識(shí)的形成和良好個(gè)性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會(huì)逐步形成、發(fā)展起來(lái)，錯(cuò)誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)會(huì)使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動(dòng)，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個(gè)班集體，組織這次活動(dòng)不僅僅是去游玩，是為了增強(qiáng)我們班的集體精神，團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班級(jí)的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級(jí)更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)活動(dòng)的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識(shí)、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠(chéng)為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、扶持機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)愛(ài)，為黨員辦好事，辦實(shí)事，幫生活困難的黨員實(shí)際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實(shí)意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題放在心上并及時(shí)的幫助和解決，這樣群眾會(huì)信任、愛(ài)戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽(tīng)從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒(méi)有“兩新”組織黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，我不會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的不足，也不會(huì)認(rèn)識(shí)到‘集體精神’‘團(tuán)隊(duì)合作精神’的重要性，更不會(huì)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會(huì)以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺(jué)接受黨的教導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。