第一篇：##鎮(zhèn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)考核實施方案

##鎮(zhèn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)考核實施方案

為落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動資源節(jié)約型社會建設(shè)，確保實現(xiàn)全市“十二五”節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)##市人民政府“十二五”節(jié)能目標(biāo)考核實施方案（政辦【2012】102號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、總體思路

按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實，措施到位，獎懲分明，一級抓一級，一級考核一級的要求，健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價、考核和獎懲制度，把落實五年目標(biāo)與完成年度目標(biāo)相結(jié)合，把年度目標(biāo)考核與進(jìn)度跟蹤相結(jié)合，把指標(biāo)完成與措施落實相結(jié)合，把定量考核與定性評價相結(jié)合，強化政府責(zé)任，充分發(fā)揮節(jié)能考核指揮棒作用，推動形成轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機(jī)制，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

二、考核對象

（一）各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位；

（二）年耗能500噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點耗能企業(yè)。

三、考核內(nèi)容

（一）各村、鎮(zhèn)直單位考核內(nèi)容：主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況（詳見附件1）。

四、考核方法

采用量化辦法，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實指標(biāo)，滿分為100分。

節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，依據(jù)市統(tǒng)計局核定的各單位能耗等指標(biāo)和企業(yè)節(jié)能量指標(biāo)，計算目標(biāo)完成率進(jìn)行評分，滿分為40分。其中，萬元GDP能耗指標(biāo)和企業(yè)節(jié)能量指標(biāo)超額完成的適當(dāng)加分。

節(jié)能措施落實指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，是對各單位、重點耗能企業(yè)落實節(jié)能措施情況進(jìn)行評分，滿分為60分。

五、考核結(jié)果

分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60以上80分以下）、未完成（60分以下）四個等級（詳見附件3）。未完成萬元GDP能耗目標(biāo)的村和未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，均為未完成等級。

六、考核程序

（一）每年1月底前，各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位對上年度本單位節(jié)能工作進(jìn)展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出自查報告報鎮(zhèn)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組組成評價考核工作組，對各單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價考核報告報鎮(zhèn)政府，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意后，通報考核結(jié)果。

（二）重點耗能企業(yè)每年初對上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，寫出自查報告，自查報告經(jīng)屬地村委會或鎮(zhèn)政府審核。

七、獎懲措施

（一）對各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)政府審定后，作為對各單位綜合考核評價的重要依據(jù)，實行問責(zé)制和“一票否決”制。

（二）對考核等級為完成和超額完成的單位，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵；對考核等級為未完成的單位，其主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。

（三）考核等級為未完成的單位，應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，向鎮(zhèn)政府做出書面報告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該單位有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）對超額完成和完成等級的企業(yè)，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。對未完成等級的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號。考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè)，應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)提出整改措施報鎮(zhèn)政府，限期整改。

（五）對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的部門和單位，予以通報批評；對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。

###鎮(zhèn)人民政府 2012年8月30日

第二篇：十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實施方案

十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實施方案

根據(jù)《**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實施方案的通知》（**政辦字〔2013〕22號）精神，為健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價、考核和獎懲制度，強化政府責(zé)任，充分發(fā)揮節(jié)能考核的激勵約束作用，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，推動城市轉(zhuǎn)型，特制定本方案。

一、考核對象、內(nèi)容和方法

（一）考核對象。各區(qū)（市）人民政府，**高新區(qū)管委會。

（二）考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況。

（三）考核方法。采用量化辦法，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實情況指標(biāo)，滿分為100分（未包括加分項）。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo)，以市政府與各區(qū)（市）政府、**高新區(qū)管委會簽訂的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書確定的節(jié)能目標(biāo)和“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度為基準(zhǔn)，依據(jù)市統(tǒng)計局核定的各區(qū)（市）、**高新區(qū)能耗等指標(biāo)完成情況進(jìn)行評分，滿分為40分。

1.萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗目標(biāo)分值10分，為否決性指標(biāo);為加強跟蹤管理，建立節(jié)能目標(biāo)完成情況晴雨表制度，對區(qū)（市）按在晴雨表中一級預(yù)警次數(shù)予以扣分。

2.萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗“十二五”進(jìn)度目標(biāo)分值20分，超過進(jìn)度目標(biāo)的適當(dāng)加分，未達(dá)到進(jìn)度目標(biāo)的按實際完成情況予以扣分，進(jìn)度目標(biāo)按時間進(jìn)度設(shè)置。

3.規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗“十二五”進(jìn)度目標(biāo)分值 10分，完成或超額完成進(jìn)度目標(biāo)得分，未達(dá)到進(jìn)度目標(biāo)的按實際完成情況予以扣分。

節(jié)能措施落實情況指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，主要包括目標(biāo)責(zé) 任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點工程、節(jié)能管理、技術(shù)推廣、經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)督檢查、市場化機(jī)制推廣、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等九個方面政策措施，滿分為60分。

（四）考核結(jié)果。分為超額完成（95分以上，含95分，下同）、完成（80分以上，95分以下）、基本完成（60分以上，80 分以下）、未完成（60分以下）四個等級。

二、考核程序

（一）節(jié)能目標(biāo)完成情況依據(jù)市統(tǒng)計局核定數(shù)據(jù)計算節(jié)能目標(biāo)完成情況確定得分。市經(jīng)信委（節(jié)能辦）會同有關(guān)部門根據(jù)各區(qū)（市）、**高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、用電、規(guī)模以上工業(yè)用能和每季度萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗完成等情況，每月印發(fā)各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況晴雨表。

（二）節(jié)能措施落實情況采用集中檢查與日常檢查相結(jié)合、全面檢查與專項檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。前三季度，市有關(guān)部門按照分工，分別對各區(qū)（市）政府、**高新區(qū)管委會節(jié)能措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對照考核指標(biāo)查找存在的問題并提出整改意見。第四季度，市政府組織開展全市節(jié)能降耗工作監(jiān)督檢查，對各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能工作進(jìn)展情況和整改意見落實情況進(jìn)行檢查，按照考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)初步確定各項工作得分，作為考核的參考依據(jù)。

（三）每年1月30日前，各區(qū)（市）政府、**高新區(qū)管委會對上本地區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行自查，寫出自查報告報市經(jīng)信委（節(jié)能辦）。市經(jīng)信委（節(jié)能辦）會同市發(fā)改委、科技局、監(jiān)察局、財政局、人社局、住建局、交通運輸局、統(tǒng)計局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、質(zhì)監(jiān)局、物價局等部門組成評價考核工作組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能措施落實情況進(jìn)行評價考核，并結(jié)合四季度監(jiān)督檢查情況，形成綜合評價考核報告，于每年3月底前報市政府。

三、獎懲措施

（一）各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，作為對區(qū)（市）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，納入科學(xué)發(fā)展綜合考核，實行問責(zé)制和“一票否決”制。

（二）對考核等級為完成和超額完成的，市政府予以表彰獎勵?？己私Y(jié)果為基本完成等級的，要認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認(rèn)真組織落實。考核等級為未完成的，領(lǐng)導(dǎo)干部不予提拔重用，不得參加評獎等，市有關(guān)部門暫停對該區(qū)（市）新建高耗能項目的核準(zhǔn)和審批。

（三）考核等級為未完成的，應(yīng)在評價考核結(jié)果公告后1個月內(nèi)，向市政府做出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送市經(jīng)信委（節(jié)能辦）。整改不到位的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該區(qū)（市）有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

（四）對在節(jié)能考核工作中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

四、其他

（一）能源消耗指標(biāo)主要以市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，考核時應(yīng)合理扣除不可比因素。

（二）必要時，考核組可以查閱各區(qū)（市）相關(guān)文件，進(jìn)入現(xiàn)場考核。

（三）本實施方案自2013考核起實施。

附件略

第三篇：萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

國家發(fā)展和改革委員會辦公廳

關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知

發(fā)改辦環(huán)資?2012?1923號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)發(fā)展改革委、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)信委、經(jīng)委、工信委、工信廳），有關(guān)中央企業(yè)：

為深入推進(jìn)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，確保實現(xiàn)萬家企業(yè)“十二五”節(jié)能2.5億噸標(biāo)準(zhǔn)煤的目標(biāo)，根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)?2007?36號）、國家發(fā)展改革委等12個部門《關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資?2011?2873號）要求，我們組織制定了《萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案》（以下簡稱《考核實施方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹落實，并就有關(guān)事項通知如下。

一、各地區(qū)要充分認(rèn)識開展萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的重要性，將萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作，作為強化企業(yè)節(jié)能責(zé)任，推動落實萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案各項政策措施，促進(jìn)企業(yè)建立節(jié)能長效機(jī)制的重要手段，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭?。

二、各地區(qū)要將《考核實施方案》及時轉(zhuǎn)發(fā)至當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)，組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動，使企業(yè)全面了解有關(guān)考核要求。要制定考核方案，落實工作經(jīng)費、人員等保障條件，充分發(fā)揮節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)和第三方節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)作用，確?？己斯ぷ黜樌_展。我委將把各地區(qū)組織開展萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核情況納入對省級人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核內(nèi)容。對在萬家企業(yè)節(jié)能考核工作中弄虛作假的地區(qū)和企業(yè)，予以通報批評，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、各地區(qū)要按照《考核實施方案》要求，組織對萬家企業(yè)2011

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年節(jié)能情況進(jìn)行考核，于今年10月31日前，將考核結(jié)果報我委。國家將把2011年和2012萬家企業(yè)節(jié)能考核工作情況納入對2012省級人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，但不對萬家企業(yè)2011節(jié)能考核結(jié)果進(jìn)行獎懲問責(zé)。

附件：

1、萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

2、萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)（略）

3、各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表（略）

4、各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表（略）

5、各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表（略）

國家發(fā)展改革委辦公廳 2012年7月11日

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附件1

萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

一、總體思路

按照《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》的要求，堅持指標(biāo)完成與措施落實相結(jié)合，定量考核與工作評價相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合，依法強化對萬家企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，通過開展節(jié)能評價考核，形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)萬家企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施，提高節(jié)能管理水平，建立節(jié)能長效管理機(jī)制，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

二、考核對象、內(nèi)容和方法

（一）考核對象。國家發(fā)展改革委公告的萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動企業(yè)名單內(nèi)的用能單位。

（二）考核內(nèi)容。包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況兩個部分。節(jié)能目標(biāo)完成情況是指“十二五”節(jié)能量目標(biāo)進(jìn)度完成情況；節(jié)能措施落實情況包括組織領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能管理、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落實等情況。

（三）考核方法。采用量化評價辦法，根據(jù)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案要求，針對不同領(lǐng)域的企業(yè)，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實情況指標(biāo)，滿分為100 分。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo)，以國家發(fā)展改革委公告的“十二五”節(jié)能量目標(biāo)為基準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進(jìn)度要求進(jìn)行評分，分值為40 分，節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決性指標(biāo)，未完成節(jié)能目標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級；節(jié)能目標(biāo)完成超過進(jìn)度要求的適當(dāng)加分。

節(jié)能措施落實情況為定性考核指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施情況進(jìn)行評分，滿分為60 分，對開展創(chuàng)新性工作的，給予適當(dāng)加分。具體考核指標(biāo)及評分方法見附件2。

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（四）考核結(jié)果。根據(jù)考核得分情況，考核結(jié)果分四個等級，95 分及以上為超額完成、80 分—95 分為完成、60 分—80 分為基本完成、60 分以下為未完成。

三、考核步驟

每年1 月份，萬家企業(yè)對上節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，寫出自查報告，按照屬地管理原則，于2 月1日前上報當(dāng)?shù)毓?jié)能主管部門。地方節(jié)能主管部門要在認(rèn)真審核企業(yè)自查報告基礎(chǔ)上，組織對萬家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場評價考核。省級節(jié)能主管部門要于3 月31 日前完成本地區(qū)萬家企業(yè)考核工作，并于4 月30 日前將《各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》（見附件3）、《各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》（見附件4）、《各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表》（見附件5）報國家發(fā)展改革委。

四、考核結(jié)果運用

（一）省級節(jié)能主管部門要于4 月底前向社會公告本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果。

（二）國家發(fā)展改革委及時向社會公告各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核總體情況、中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和未完成節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)情況，并將考核結(jié)果抄送國資委、銀監(jiān)會等有關(guān)部門。

（三）對節(jié)能工作成績突出的企業(yè)（單位），各地區(qū)和有關(guān)部門要進(jìn)行表彰獎勵。對考核等級為未完成等級的企業(yè)，要予以通報批評，并通過新聞媒體曝光，強制進(jìn)行能源審計，責(zé)令限期整改。對未完成等級的企業(yè)一律不得參加評獎、授予榮譽稱號，不給予國家免檢等扶優(yōu)措施，對其新建高耗能項目能評暫緩審批；在企業(yè)信用評級、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)限制措施；對國有獨資、國有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實獎懲措施。

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第四篇：審計局節(jié)能目標(biāo)實施方案

豐都縣審計局節(jié)能目標(biāo)實施方案

為貫徹落實全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)實施方案，進(jìn)一步做好節(jié)能減排各項工作，縣審計局按照全市節(jié)能減排目標(biāo)并結(jié)合實際情況，制定節(jié)能目標(biāo)實施方案如下：

認(rèn)真部署，落實責(zé)任。

在局機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹《重慶市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦法》（渝府令〔2010〕243號）精神和《豐都縣2011公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)考核辦法的通知》，認(rèn)真部署局機(jī)關(guān)節(jié)能工作各項任務(wù)、指標(biāo)。建立起節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)，成立市縣審計局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；辦公室作為承辦部門，承擔(dān)具體節(jié)能工作責(zé)任。召開節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，研究和制定局機(jī)關(guān)節(jié)能工作方案、措施、任務(wù)和指標(biāo)。

強化措施，務(wù)求實效。

要結(jié)合實際，扎實開展局機(jī)關(guān)節(jié)能減排各項工作，務(wù)求做出實績，取得實效。

一是要加強機(jī)關(guān)用能日常管理。辦公室要設(shè)置一名同志兼任節(jié)能督查員，對局機(jī)關(guān)日常的水、電、氣等耗能設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行維修、維護(hù)和節(jié)能改造。在局機(jī)關(guān)大力推廣使用節(jié)能燈和節(jié)能水具等，最大限度地節(jié)約能耗資源。

二是要做好節(jié)能宣傳工作。要加強對機(jī)關(guān)日常辦公的行政管理工作，在機(jī)關(guān)干部中廣泛開展節(jié)能減排宣傳。從日常工作做起，從節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能的細(xì)節(jié)入手。有針對性地開展節(jié)能知識宣傳，倡導(dǎo)少開一次燈、少乘一次電梯、節(jié)約使用辦公用紙、節(jié)約用水等節(jié)能減排的良好行為習(xí)慣，從日常工作中節(jié)省資源和能耗。三是加強能耗統(tǒng)計工作。按照《豐都縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計實施方案》要求，做好局機(jī)關(guān)能耗統(tǒng)計和分析報告工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、真實性、完整性和準(zhǔn)確性。

加強組織，確保落實。

把節(jié)能工作作為機(jī)關(guān)行政管理工作的重要組成部分來抓實、抓好。進(jìn)一步加強節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)，節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開專題會議，結(jié)合實際研究和部署節(jié)能工作，制定節(jié)能措施，通報節(jié)能成果。把節(jié)能減排工作納入機(jī)關(guān)行政管理責(zé)任制，強化節(jié)能監(jiān)督檢查，確保節(jié)能工作落到實處。

豐都縣審計局

二○一一年五月十日

第五篇：節(jié)能目標(biāo)核查實施方案

〔2011〕4號

關(guān)于印發(fā)《2011節(jié)能工作核查

實施方案》的通知

各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，市高新區(qū)，市政府有關(guān)部門、單位，重點用能企業(yè)：

現(xiàn)將《2011節(jié)能工作核查實施方案》印發(fā)給你們，請據(jù)此安排相關(guān)工作。

二〇一一年十月九日

2011節(jié)能工作核查實施方案

為深入推進(jìn)節(jié)能降耗工作，全面落實國家及省、市節(jié)能減排電視會議精神，根據(jù)《市人民政府批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（政發(fā)〔2008〕30號）文件精神，決定對各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市高新區(qū)，有關(guān)部門、單位，重點用能企業(yè)2011節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行核查，方案如下。

一、核查內(nèi)容

2011節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書完成情況，其中節(jié)能指標(biāo)完成情況主要是今年1—9月份完成情況及全年預(yù)計完成情況。

對鎮(zhèn)政府、街道辦事處，高新區(qū)：節(jié)能目標(biāo)完成情況、預(yù)警調(diào)控措施落實情況、節(jié)能制度建設(shè)情況、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況、節(jié)能重點工程實施和節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品推廣情況、高效照明產(chǎn)品推廣情況、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)情況、重點企業(yè)節(jié)能工作情況、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能基礎(chǔ)工作落實情況等。

對有關(guān)部門、單位：按照市政府《關(guān)于落實2011年部門節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的通知》（政發(fā)〔2011〕39號）要求及部門職能，總結(jié)節(jié)能工作進(jìn)展情況。

對重點企業(yè)：節(jié)能目標(biāo)完成情況、預(yù)警調(diào)控措施落實情況、能耗水平對標(biāo)活動開展情況、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況、節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品應(yīng)用推廣情況、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況、節(jié)能主要成效等。

二、核查形式 核查工作采取各單位自查和實地核查（抽查）相結(jié)合方式進(jìn)行，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市高新區(qū)要組織好對本轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的核查，形成核查報告。實地核查由市局會同市局、局、局等部門，抽調(diào)人員組成聯(lián)合核查組。實地核查采取聽取匯報、召開座談會、核查資料和查看現(xiàn)場方式進(jìn)行。

三、核查時間安排

核查工作從2011年10月至11月，共分為三個階段。

1、自查階段。2011年10月開始，組織各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市高新區(qū)，有關(guān)部門、單位，重點用能企業(yè)開展自查自糾，自查自糾工作結(jié)束后形成書面自查報告，自查報告要有分析、有數(shù)據(jù)、有實例、有建議，實事求是，突出重點、特點、特色，全面總結(jié)自查，并將自查報告連同相關(guān)證明材料復(fù)印件裝訂成冊，加蓋公章，務(wù)于11月20日前報市政府節(jié)能辦。

2、實地核查階段。2011年10月下旬，核查組分赴各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市高新區(qū)，有關(guān)部門、單位，重點用能企業(yè)進(jìn)行實地核查，收集第一手資料，全面了解有關(guān)情況，并提出整改意見。

3、核查總結(jié)階段。2011年12月，核查組匯總情況，對各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市高新區(qū)，有關(guān)部門、單位，重點用能企業(yè)進(jìn)行綜合評價，形成書面報告報市政府審核。

二〇一一年九月二十九日