第一篇：十二五及2011年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)表態(tài)發(fā)言稿2

突出重點(diǎn)狠抓落實(shí) 確保全面完成“十二五”及2011年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)

“十一五”以來，洋河新城把節(jié)能作為事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的硬任務(wù)來抓，節(jié)能降耗工作取得一定的成效。2010年，洋河新城單位工業(yè)增加值能耗1.11噸標(biāo)煤/ 萬元；洋河紙業(yè)、洋西木業(yè)等企業(yè)消耗工業(yè)廢料5687噸，循環(huán)利用水平有了明顯提升；洋河酒廠在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)同時(shí)抓好節(jié)能降耗工作，該企業(yè)獲得江蘇省首屆綠色等級(jí)企業(yè)稱號(hào)，連續(xù)6年被評(píng)為市綠色等級(jí)企業(yè)。根據(jù)洋河新城“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃測(cè)算，到2011年，單位工業(yè)增加值能耗為0.9噸標(biāo)煤/萬元，比2010年下降18.9%；單位工業(yè)增加值能耗下降16%，其中2011年下降3%。為了確保全面完成“十二五”和2011年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，我們將狠抓五個(gè)方面工作，全力做好節(jié)能降耗工作。

一、狠抓源頭控制，堅(jiān)決杜絕高耗能企業(yè)進(jìn)入洋河新城。根據(jù)洋河新城產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我們主要發(fā)展釀酒食品產(chǎn)業(yè)及其配套產(chǎn)業(yè)。在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資過程中，我們將優(yōu)先發(fā)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的新型產(chǎn)業(yè)，對(duì)所有引進(jìn)項(xiàng)目必須同時(shí)限制排污總量和環(huán)境容量，對(duì)不符合資源利用標(biāo)準(zhǔn)、不符合環(huán)保排放強(qiáng)度限值、高能耗的項(xiàng)目一律“亮紅燈”，要變招商引資為招商“選資”，確保引進(jìn)更多低能耗高附加值的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

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二、狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅(jiān)決淘汰現(xiàn)有落后產(chǎn)能企業(yè)。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加快形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)體系與空間格局，全面推進(jìn)節(jié)水、節(jié)能、節(jié)地、節(jié)材等資源節(jié)約和綜合利用工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，把淘汰落后產(chǎn)能作為推進(jìn)集約發(fā)展，促進(jìn)節(jié)能降耗的重要手段。綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和必要的行政手段堅(jiān)決淘汰高耗能、高污染企業(yè)。2011年底關(guān)閉橋北、趙圩、南街等6家磚瓦廠。

三、狠抓節(jié)能技改，重點(diǎn)推進(jìn)四大領(lǐng)域節(jié)能工程。大力推進(jìn)工業(yè)節(jié)能，以工業(yè)鍋爐改造、電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能、余熱余壓利用、能量系統(tǒng)優(yōu)化和高耗能行業(yè)工藝技術(shù)裝備更新改造為重點(diǎn)，推進(jìn)工業(yè)節(jié)能改造工程。大力推進(jìn)建筑節(jié)能，積極探索節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品在建筑工程中的集成運(yùn)用，大力引進(jìn)推廣節(jié)能門窗和新型墻體材料，加大建筑節(jié)能巡查力度，引導(dǎo)各類建筑向低能耗建筑轉(zhuǎn)型。大力推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能，積極推廣公共場(chǎng)所綠色照明，推廣應(yīng)用節(jié)能型燈具、高效節(jié)電新光源和節(jié)電控制裝置；深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，節(jié)約日常辦公開支，推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，控制室內(nèi)空調(diào)溫度，減少電梯使用，加強(qiáng)公務(wù)用車管理。大力推進(jìn)交通運(yùn)輸節(jié)能，加快淘汰老舊車輛，全面更新和升級(jí)客運(yùn)車輛，積極培育節(jié)能環(huán)保型道路運(yùn)輸企業(yè)，加快運(yùn)輸裝備改造升級(jí)。

四、狠抓基礎(chǔ)工作，不斷提高能源統(tǒng)計(jì)工作水平。開展重點(diǎn)耗能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，提高能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為節(jié)能工作服務(wù)。充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，督促用能企業(yè)繼續(xù)完善能耗原始臺(tái)帳記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，全面加強(qiáng)能源利用的計(jì)量、記錄和統(tǒng)計(jì)。

五、狠抓節(jié)能宣傳，營造全民節(jié)能的良好氛圍。定期組織節(jié)能宣傳活動(dòng)，推動(dòng)節(jié)能知識(shí)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，在全社會(huì)營造濃厚的節(jié)能氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)站、廣播等宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)，采取群眾喜聞樂見、豐富多樣的形式，廣泛、深入、持久地開展節(jié)能宣傳，倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉、適度的消費(fèi)理念，在全社會(huì)樹立節(jié)能意識(shí)，建設(shè)節(jié)能文化，倡導(dǎo)節(jié)能文明，使節(jié)約能源成為每個(gè)企業(yè)和公民的良好習(xí)慣和自覺行動(dòng)。通過全民宣傳、全民參與、全民行動(dòng)，確保全面完成“十二五”和2011年節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。

第二篇：目標(biāo)任務(wù)表態(tài)發(fā)言

目標(biāo)任務(wù)表態(tài)發(fā)言

**支行自年初以來，在總行領(lǐng)導(dǎo)、掛鉤部室的關(guān)心下，在全體員工的共同努力下，各項(xiàng)工作開展順利，止3月末，各項(xiàng)存款余額達(dá)萬元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)萬元，當(dāng)年到逾期貸款表內(nèi)外應(yīng)收利息萬元，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打好了基礎(chǔ)。現(xiàn)就全年目標(biāo)任務(wù)向總行領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表態(tài)如下：

一是存款任務(wù)：今年以來**支行各項(xiàng)存款起伏較大，當(dāng)年到期的外地存款900萬元左右，**財(cái)政存款由年初的800萬元，下降到200萬元左右。較全年任務(wù)1200萬元預(yù)計(jì)缺口400萬元左右。我支行的措施一是做好秋糧款代付及轉(zhuǎn)化工作；二是聯(lián)系養(yǎng)殖大戶，將他們的螃蟹、成魚出售款存到我行；三是鞏固老客戶，特別是個(gè)體工商戶和糧食收購大戶，做好做細(xì)他們的服務(wù)工作，對(duì)糧款的兌付做到提前預(yù)約、上門服務(wù)。盡最大限度的吸收和轉(zhuǎn)化工作，確保完成全年存款目標(biāo)任務(wù)1200萬元。

二是貸款營銷和不良貸款壓降任務(wù)：**支行貸款企業(yè)客戶少，農(nóng)戶貸款需求額小、面廣。我行始終堅(jiān)持既不惜貸也不濫貸的信貸管理宗旨，止10月底我行凈投放貸款723萬元，較好的完成了貸款營銷的全年任務(wù)。不良貸款壓降方面，今年以來我行外勤人員通過對(duì)往年不良貸款的排查，一是聯(lián)系責(zé)任人清收，二是對(duì)扯皮貸款進(jìn)行逐筆落實(shí)，三是對(duì)有錢不還和擔(dān)保能力好的不良貸款通過法律程序清收。全年共清收不良貸款166萬元（其中核銷貸款8.6萬元），核銷不良貸款926萬元。在今后的60天內(nèi)，我行將做好當(dāng)年到期貸款的清收工作，繼續(xù)清收往年不良貸款，做到應(yīng)收盡收，爭(zhēng)取更多地完成不良貸款壓降任務(wù)。

三是利息收入任務(wù)：止10月底，**支行表內(nèi)、外利息未收回余額20.61萬元，已實(shí)現(xiàn)利息收入198萬元。我們非常清楚實(shí)現(xiàn)當(dāng)年利息全部收回的工作難度，但我們也深知只要精神不滑坡，辦法總比困難多的道理，只要我們?nèi)w員工共同努力，將任務(wù)分解到人，落實(shí)到戶，發(fā)揚(yáng)釘子精神，就一定能夠完成全年收息任務(wù)。

**支行

第三篇：##鎮(zhèn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案

##鎮(zhèn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案

為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)資源節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)全市“十二五”節(jié)能目標(biāo)，根據(jù)##市人民政府“十二五”節(jié)能目標(biāo)考核實(shí)施方案（政辦【2012】102號(hào)）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

一、總體思路

按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，獎(jiǎng)懲分明，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的要求，健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，把落實(shí)五年目標(biāo)與完成目標(biāo)相結(jié)合，把目標(biāo)考核與進(jìn)度跟蹤相結(jié)合，把指標(biāo)完成與措施落實(shí)相結(jié)合，把定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，強(qiáng)化政府責(zé)任，充分發(fā)揮節(jié)能考核指揮棒作用，推動(dòng)形成轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

二、考核對(duì)象

（一）各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位；

（二）年耗能500噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)耗能企業(yè)。

三、考核內(nèi)容

（一）各村、鎮(zhèn)直單位考核內(nèi)容：主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況（詳見附件1）。

四、考核方法

采用量化辦法，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，滿分為100分。

節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局核定的各單位能耗等指標(biāo)和企業(yè)節(jié)能量指標(biāo)，計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿分為40分。其中，萬元GDP能耗指標(biāo)和企業(yè)節(jié)能量指標(biāo)超額完成的適當(dāng)加分。

節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，是對(duì)各單位、重點(diǎn)耗能企業(yè)落實(shí)節(jié)能措施情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為60分。

五、考核結(jié)果

分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60以上80分以下）、未完成（60分以下）四個(gè)等級(jí)（詳見附件3）。未完成萬元GDP能耗目標(biāo)的村和未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，均為未完成等級(jí)。

六、考核程序

（一）每年1月底前，各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位對(duì)上本單位節(jié)能工作進(jìn)展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告報(bào)鎮(zhèn)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組組成評(píng)價(jià)考核工作組，對(duì)各單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告報(bào)鎮(zhèn)政府，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意后，通報(bào)考核結(jié)果。

（二）重點(diǎn)耗能企業(yè)每年初對(duì)上節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告，自查報(bào)告經(jīng)屬地村委會(huì)或鎮(zhèn)政府審核。

七、獎(jiǎng)懲措施

（一）對(duì)各村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)政府審定后，作為對(duì)各單位綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制。

（二）對(duì)考核等級(jí)為完成和超額完成的單位，鎮(zhèn)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核等級(jí)為未完成的單位，其主要負(fù)責(zé)人不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

（三）考核等級(jí)為未完成的單位，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，向鎮(zhèn)政府做出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該單位有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）對(duì)超額完成和完成等級(jí)的企業(yè)，鎮(zhèn)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)提出整改措施報(bào)鎮(zhèn)政府，限期整改。

（五）對(duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的部門和單位，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。

###鎮(zhèn)人民政府 2012年8月30日

第四篇：學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！在今天這個(gè)會(huì)議上，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我就2013年三川小學(xué)考試成績(jī)下滑而作表態(tài)發(fā)言，心里很不是滋味，我為沒能帶好三川小學(xué)的教師隊(duì)伍，大幅提高教學(xué)成績(jī)而辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，辜負(fù)了三川鎮(zhèn)眾多老鄉(xiāng)親的希望，感到十分的羞愧和不安。在這里我誠懇地表達(dá)我深深的自責(zé)和歉意，同時(shí)也鄭重的表明態(tài)度，這次成績(jī)決不代表未來，我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我的同事認(rèn)真分析、深刻總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，借鑒兄弟學(xué)校行之有效的做法，在今后的工作中振奮精神，勤奮努力，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，努力使三川小學(xué)各項(xiàng)工作得到長(zhǎng)足發(fā)展。

一、我?？荚嚦煽?jī)下滑的主要原因：

1、管理不夠完善到位,“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)進(jìn)取”機(jī)制的成效不夠顯著，沒有能夠很好調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極主動(dòng)性，學(xué)校班子不能深入一線，檢查管理不夠到位。2、教師的懶惰思想嚴(yán)重，工作熱情不高，沒有形成良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，課改力度不大，工作虛而不實(shí)，導(dǎo)致成績(jī)下滑。

3、學(xué)校師資結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)校老齡化嚴(yán)重，老教師的知識(shí)儲(chǔ)備不能適應(yīng)新的教育要求，加上班額較大，在新課改的背景下不知所措，還是用老教法應(yīng)付了事。學(xué)校專業(yè)英語教師緊缺，各村完小的英語課程沒能開展，造成高年級(jí)學(xué)生并入我校后英語水平參差不齊。

二、我代表三川小學(xué)全體教師向各位領(lǐng)導(dǎo)鄭重表態(tài)如下：

1、回校后立即召開各年級(jí)質(zhì)量分析會(huì)，深入剖析教學(xué)質(zhì)量，全面揭擺存在問題，查漏補(bǔ)缺，尋找差距，制定切實(shí)可行的具體措施，鼓足干勁，迎難而上，竭盡所能抓好教學(xué)工作。

2、調(diào)整學(xué)校管理思路，走活教學(xué)管理一盤棋，以管理促質(zhì)量，向管理要質(zhì)量。實(shí)行優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)決消滅干好干壞一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣的懶惰思想。

深入教學(xué)一線，扎實(shí)搞好新課程改革，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教法，打造科學(xué)高效課堂，變苦干蠻干為會(huì)干、巧干，創(chuàng)造性地開展工作，做到對(duì)癥下藥，有的放矢。激發(fā)教師的工作斗志和熱情，克服不思進(jìn)取、得過且過的錯(cuò)誤意識(shí)，大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，營造教書育人的濃厚氛圍。

3、他山之石可以攻玉，我們將虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，組織教師外出聽課，學(xué)習(xí)外校先進(jìn)的教學(xué)方法，真心邀請(qǐng)外校的優(yōu)秀教師到我校做課、聽課、評(píng)課，提升我校教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立學(xué)生成績(jī)跟蹤檔案，并注重測(cè)試的評(píng)價(jià)分析工作，從中找出差距，分析原因，與任課教師研究補(bǔ)救措施，不留漏洞，不欠陳帳，并以此指導(dǎo)下一步的教學(xué)。加大對(duì)學(xué)困生的幫扶工作，用愛心喚醒他們的學(xué)習(xí)積極性。積極為薄弱學(xué)科找尋提升教學(xué)質(zhì)量的方法，自加壓力，獲取動(dòng)力。

總之，我們將以今天的大會(huì)為契機(jī)，以飽滿的熱情去迎接困難的挑戰(zhàn)，竭盡全力，百折不饒，搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。知恥而后勇，我們會(huì)勇敢的面對(duì)此次成績(jī)不佳的現(xiàn)實(shí)，努力尋找差距和不足，在今后的工作當(dāng)中，將更加勤奮努力，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)去，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)辦學(xué)生信任，家長(zhǎng)放心，社會(huì)滿意的學(xué)校。

謝謝大家！

欒川縣三川鎮(zhèn)三川小學(xué)

2013年8月29日

第五篇：十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施方案

十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施方案

根據(jù)《**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施方案的通知》（**政辦字〔2013〕22號(hào)）精神，為健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化政府責(zé)任，充分發(fā)揮節(jié)能考核的激勵(lì)約束作用，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)城市轉(zhuǎn)型，特制定本方案。

一、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法

（一）考核對(duì)象。各區(qū)（市）人民政府，**高新區(qū)管委會(huì)。

（二）考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。

（三）考核方法。采用量化辦法，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)情況指標(biāo)，滿分為100分（未包括加分項(xiàng)）。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo)，以市政府與各區(qū)（市）政府、**高新區(qū)管委會(huì)簽訂的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書確定的節(jié)能目標(biāo)和“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度為基準(zhǔn)，依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局核定的各區(qū)（市）、**高新區(qū)能耗等指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為40分。

1.萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗目標(biāo)分值10分，為否決性指標(biāo);為加強(qiáng)跟蹤管理，建立節(jié)能目標(biāo)完成情況晴雨表制度，對(duì)區(qū)（市）按在晴雨表中一級(jí)預(yù)警次數(shù)予以扣分。

2.萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗“十二五”進(jìn)度目標(biāo)分值20分，超過進(jìn)度目標(biāo)的適當(dāng)加分，未達(dá)到進(jìn)度目標(biāo)的按實(shí)際完成情況予以扣分，進(jìn)度目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)度設(shè)置。

3.規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗“十二五”進(jìn)度目標(biāo)分值 10分，完成或超額完成進(jìn)度目標(biāo)得分，未達(dá)到進(jìn)度目標(biāo)的按實(shí)際完成情況予以扣分。

節(jié)能措施落實(shí)情況指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，主要包括目標(biāo)責(zé) 任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)工程、節(jié)能管理、技術(shù)推廣、經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)督檢查、市場(chǎng)化機(jī)制推廣、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等九個(gè)方面政策措施，滿分為60分。

（四）考核結(jié)果。分為超額完成（95分以上，含95分，下同）、完成（80分以上，95分以下）、基本完成（60分以上，80 分以下）、未完成（60分以下）四個(gè)等級(jí)。

二、考核程序

（一）節(jié)能目標(biāo)完成情況依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局核定數(shù)據(jù)計(jì)算節(jié)能目標(biāo)完成情況確定得分。市經(jīng)信委（節(jié)能辦）會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)各區(qū)（市）、**高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、用電、規(guī)模以上工業(yè)用能和每季度萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗完成等情況，每月印發(fā)各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況晴雨表。

（二）節(jié)能措施落實(shí)情況采用集中檢查與日常檢查相結(jié)合、全面檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。前三季度，市有關(guān)部門按照分工，分別對(duì)各區(qū)（市）政府、**高新區(qū)管委會(huì)節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)照考核指標(biāo)查找存在的問題并提出整改意見。第四季度，市政府組織開展全市節(jié)能降耗工作監(jiān)督檢查，對(duì)各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能工作進(jìn)展情況和整改意見落實(shí)情況進(jìn)行檢查，按照考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初步確定各項(xiàng)工作得分，作為考核的參考依據(jù)。

（三）每年1月30日前，各區(qū)（市）政府、**高新區(qū)管委會(huì)對(duì)上本地區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告報(bào)市經(jīng)信委（節(jié)能辦）。市經(jīng)信委（節(jié)能辦）會(huì)同市發(fā)改委、科技局、監(jiān)察局、財(cái)政局、人社局、住建局、交通運(yùn)輸局、統(tǒng)計(jì)局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、質(zhì)監(jiān)局、物價(jià)局等部門組成評(píng)價(jià)考核工作組，通過現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并結(jié)合四季度監(jiān)督檢查情況，形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，于每年3月底前報(bào)市政府。

三、獎(jiǎng)懲措施

（一）各區(qū)（市）、**高新區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，作為對(duì)區(qū)（市）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，納入科學(xué)發(fā)展綜合考核，實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制。

（二）對(duì)考核等級(jí)為完成和超額完成的，市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果為基本完成等級(jí)的，要認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)?？己说燃?jí)為未完成的，領(lǐng)導(dǎo)干部不予提拔重用，不得參加評(píng)獎(jiǎng)等，市有關(guān)部門暫停對(duì)該區(qū)（市）新建高耗能項(xiàng)目的核準(zhǔn)和審批。

（三）考核等級(jí)為未完成的，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后1個(gè)月內(nèi)，向市政府做出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送市經(jīng)信委（節(jié)能辦）。整改不到位的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該區(qū)（市）有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

（四）對(duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

四、其他

（一）能源消耗指標(biāo)主要以市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，考核時(shí)應(yīng)合理扣除不可比因素。

（二）必要時(shí)，考核組可以查閱各區(qū)（市）相關(guān)文件，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核。

（三）本實(shí)施方案自2013考核起實(shí)施。

附件略