第一篇：密碼工作人員管理規(guī)定

密碼工作人員管理制度

1、密碼操作人員必須具有對黨忠誠、嚴守機密、遵守紀律、精研業(yè)務(wù)、無私奉獻的工作作風，確保密碼譯傳工作安全和通信暢通。

2、遵守各項保密紀律，不在公開場合談?wù)撾娢膬?nèi)容，不在非保密載體中記載密碼秘密。作廢電報隨時銷毀，嚴防丟失。

3、接到密碼電報后應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到快捷、準確，不準積壓。

4、實行密碼操作人員值日制，當天密電的接收、發(fā)送、處理工作由密碼值日人員負責；非值日人員負責明電的接收、發(fā)送、處理。堅持明密電報分別登記，防止明密不分。密電的用、送、管、銷毀等環(huán)節(jié)必須符合保密的要求，做到萬無一失。

5、密碼電報必須做到“四查”（即查密件、查電報份數(shù)、查登記項目、查電報辦理情況），嚴格操作程序，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、每天下班前認真核對當天密電、明電，并分別在相應(yīng)收文登記薄上做詳細登記。

7、認真完成其他工作任務(wù)。

第二篇：計算機密碼管理規(guī)定

電腦信息部

計算機密碼管理規(guī)定

****局域網(wǎng)是利用先進實用的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，實現(xiàn)部門及集團各實體間的計算機連網(wǎng)、信息資源共享。為保證計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行，特制定如下計算機密碼管理規(guī)定。

1、總則：

（1）、集團及各實體的各級網(wǎng)絡(luò)管理員，具有相應(yīng)服務(wù)器及登錄該服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)用戶的管理權(quán)限。網(wǎng)絡(luò)管理員登錄服務(wù)器的密碼由管理員本人設(shè)置，不同服務(wù)器的登錄密碼不得相同。

（2）、經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)許可，網(wǎng)絡(luò)管理員不得在任何時間、任何地點以任何方式將網(wǎng)絡(luò)管理員登錄名及密碼告知他人。（3）、服務(wù)器登錄用戶及密碼由網(wǎng)絡(luò)管理員設(shè)置，登錄用戶本人必須嚴格執(zhí)行安全保密制度，牢記個人用戶名及密碼且不得告知其他無關(guān)人員。密碼一經(jīng)泄漏，用戶需及時通知管理員，由管理員進行密碼更改。

（4）、登錄用戶工作崗位（職責）發(fā)生變動時，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)及時對該用戶的登錄權(quán)限及密碼進行調(diào)整；登錄用戶調(diào)離本單位時，網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)于24小時內(nèi)，從服務(wù)器中刪除該用戶所有設(shè)置。

（5）、經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，網(wǎng)絡(luò)管理員不得為非相關(guān)工作人員設(shè)置用戶及密碼。

2、集團腦信息部機房：

（1）、集團電腦信息部機房網(wǎng)絡(luò)管理員，具有全部集團局域網(wǎng)及上網(wǎng)用戶的管理權(quán)限，是集團局域網(wǎng)的最高網(wǎng)絡(luò)權(quán)限管理者。該網(wǎng)絡(luò)管理員登錄服務(wù)器密碼位數(shù)不得少于10位，至少每兩周更換一次密碼。

（2）、有登錄集團網(wǎng)絡(luò)的用戶密碼位數(shù)設(shè)置不得少于6位。

3、集團各部門及各實體的獨立機房：

（1）、集團各部門及各實體的獨立機房網(wǎng)絡(luò)管理員，具有該獨立局域網(wǎng)及上網(wǎng)用戶的管理權(quán)限。該網(wǎng)絡(luò)管理員登錄服務(wù)器密碼位數(shù)不得少于8位，至少每月更換一次。

（1）、獨立機房網(wǎng)絡(luò)的用戶密碼根據(jù)不同情況進行不同設(shè)置，但密碼位數(shù)不得少于6位。

4、臨時用戶：

（1）、上級領(lǐng)導(dǎo)批準的臨時登錄用戶，按規(guī)定進行登記后，由網(wǎng)絡(luò)管理員開設(shè)臨時用戶并設(shè)置密碼及訪問權(quán)限。

（2）、沒有上級領(lǐng)導(dǎo)特殊批示，臨時用戶登錄有效期不得超過48小時。

本管理辦法自發(fā)布之日起施行。請各部門、各實體相關(guān)人員嚴格遵照實行。

第三篇：密碼安全管理規(guī)定

信息系統(tǒng)密碼安全管理規(guī)定

1.目的1.1 為了提高公司信息系統(tǒng)的安全性，保障信息系統(tǒng)的正常運行以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全，特制定本規(guī)定。

2.范圍

2.1通過非應(yīng)用程序方式訪問服務(wù)器、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫時遵循此規(guī)定。

2.2 通過正常的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)進行信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)訪問不在此管理規(guī)定范圍。

3.定義

3.1 服務(wù)器訪問：由于機器維護需要以超級用戶權(quán)限進入服務(wù)器進行服務(wù)器操作系統(tǒng)設(shè)置、日志查詢、機器運行狀況查詢以及補丁升級等操作。

3.2信息系統(tǒng)訪問：由于軟件系統(tǒng)維護需要以超級用戶權(quán)限進入信息系統(tǒng)進行系統(tǒng)設(shè)置、日志查詢、運行狀況查詢以及系統(tǒng)更新等操作。

3.3數(shù)據(jù)庫訪問：由于數(shù)據(jù)庫維護需要以任何用戶權(quán)限進入數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)庫設(shè)置、日志查詢、運行狀況查詢以及數(shù)據(jù)庫內(nèi)容查詢、手工更改等操作。

4.密碼等級

4.1 信息系統(tǒng)密碼分為三個類型：訪問密碼、管理密碼、數(shù)據(jù)密碼。

4.2 訪問密碼分三個等級：高、中、低。

4.2.1高等級服務(wù)器訪問密碼適用于高安全等級的系統(tǒng)運行

服務(wù)器，主要包括運行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用服務(wù)器、核心數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。

4.2.2 中等級服務(wù)器訪問密碼適用于中安全等級的系統(tǒng)運行

服務(wù)器，主要包括運行非核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。

4.2.3 低等級服務(wù)器訪問密碼適用于低安全等級的系統(tǒng)運行

服務(wù)器，包括各類用于測試或演示的應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器以及各類公共服務(wù)器。

4.3管理密碼分為三個等級：高、中、低。

4.3.1 高等級系統(tǒng)管理員密碼適用于高安全等級的應(yīng)用系

統(tǒng)，主要包括各類核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

4.3.2 中等級系統(tǒng)管理員密碼適用于中安全等級的應(yīng)用系

統(tǒng)，包括各類非核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

4.3.3 低等級系統(tǒng)管理員密碼適用于低安全等級的應(yīng)用系

統(tǒng)，主要包括各類用于測試或演示的系統(tǒng)。

4.4數(shù)據(jù)密碼分為三個等級：高、中、低。

4.4.1 高等級數(shù)據(jù)密碼適用于高安全等級數(shù)據(jù)庫的超級權(quán)

限，主要包括各類核心數(shù)據(jù)庫的超級權(quán)限。

4.4.2 中等級數(shù)據(jù)密碼適用于中安全等級的數(shù)據(jù)庫的超級權(quán)

限以及核心數(shù)據(jù)庫的受限讀寫權(quán)限。

4.4.3 低等級數(shù)據(jù)密碼適用于中安全等級數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)讀寫

權(quán)限以及核心數(shù)據(jù)庫的受限只讀權(quán)限以及。

5.權(quán)責

5.1 密碼使用：信息部人員；

5.2 數(shù)據(jù)安全監(jiān)管：總經(jīng)理指定之人員；

6.密碼使用

6.1高等級數(shù)據(jù)密碼、高等級管理密碼、高等級訪問密碼的使用

需獲得總經(jīng)理授權(quán)同意。

6.2 中等級數(shù)據(jù)密碼、中等級管理密碼、中等級訪問密碼的使用

需獲得XX授權(quán)同意。

6.3 低等級數(shù)據(jù)密碼、低等級管理密碼、低等級訪問密碼的使用

需獲得信息部經(jīng)理授權(quán)同意。

6.4 被授權(quán)人員一旦獲知密碼后，應(yīng)有相當強的保密意識，不得

以任何方式告知他人，如不慎泄露密碼后，需立即告知信息部負責人，及時采取補救措施。

第四篇：工作人員管理規(guī)定

工作人員管理規(guī)定

為了樹立茶樓良好形象，規(guī)范工作秩序，提高工作效益，特制定本規(guī)定：

一、服從管理，聽從安排。所有人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，無條件接受管理，對不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，甚至拒不服從工作安排的，第一次處罰100元；拒不改正的，予以堅決辭退。對于暴力犯上或二次以上的，予以辭退。

二、按時上下班，嚴格上班制度。

1、嚴禁遲到、早退。無故遲到、早退超過10分鐘以上者，扣10元；超過30分鐘以上者，扣50元；超過一小時以上者扣除當天工資；超過半天以上者按曠工處理。曠工一天扣除三天工資，曠工二天及以上者按自動辭職處理。

2、嚴格請銷假制度。上班期間非特殊情況嚴禁請假，如確需請假應(yīng)報值班經(jīng)理同意，否則按曠工處理。因特殊情況需換班應(yīng)不得超過二個班次，經(jīng)管理經(jīng)理同意方可進行，未經(jīng)同意擅自換班按曠工處理。因事請假1小時以內(nèi)，病假3小時以內(nèi)，不扣工資。超出規(guī)定時間按實際情況扣除相應(yīng)工資，事假一天（含）以上按每天雙倍工資扣除，三天以上按自動辭職處理；病假3天以內(nèi)按實際工資扣除，3天以上按雙倍工資扣除，7天（不含）以上按自動辭職處理。

3、嚴禁從事與工作無關(guān)的事，不準聚眾聊天、看書報、電視、睡覺、吃零食、長時間接打私人電話、玩手機等，不準私自外出會客，做一切與工作無關(guān)的事情，違者一次處罰20元。嚴禁工作時間飲酒，違者一次處罰100元。

三、精神飽滿，文明待客。不帶不良情緒上崗，保持熱忱、文明、禮貌服務(wù)。熟練掌握的業(yè)務(wù)技巧和服務(wù)技巧，及時介紹茶樓茶品（菜品）及小食品，對顧客的興趣、合理需求予以盡量滿足，做到熱情大方、誠實誠信。嚴禁發(fā)生與顧客爭吵甚至打架現(xiàn)象，違者將視情況處以50元以上罰款至自開除處理。

四、舉止端莊，熱情服務(wù)。

1、嚴格按茶樓服裝要求統(tǒng)一著裝、佩戴標志，做到著裝端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。嚴禁在客人面前掏耳、挖鼻、摳臉、摳手指； 打呵欠、伸懶腰、打響指等。違者處罰10－50元。

2、保持良好的口腔衛(wèi)生，不吃帶異味食物上崗，雙手保持清潔，不藏污積漬。

3、接待顧客要微笑迎客，熱情誠懇、和藹可親。按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢，禮貌的接待好每一位顧客。

4、文明用語，禮貌待人。牢記 “您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等文明用語。收找款要唱收唱付、交待清楚。如“先生（女士），收您XX元；找您XX元，請點好”、“請您拿好”、“請您放好”等。道別要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點、真誠祝愿。如“多謝惠顧”、“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。禁忌使用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，左顧右盼打量顧客，更不準以貌取人，傷害顧客自尊心。對因舉止不當，語言不得體造成顧客不滿或投訴的，將根據(jù)情況處以10－100元罰款。

五、統(tǒng)疇計劃，細心工作。各級按照本職要求，對當天工作進行統(tǒng)疇安排，按規(guī)定流程細心做好本職工作。

1、提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。準時參加列隊點名講評，管理人員與全體當班員工互道問候，布置當日工作任務(wù)，提出存在的問題及注意事項。

2、根據(jù)分工，對茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間、操作間、大廳、外圍客人休閑區(qū)等進行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。

3、做好商品、銷售款及工作交接；清點銷售款及庫存商品，補齊不足商品，及時上貨，交報主管經(jīng)理。備好當日找零，節(jié)約各項開支和辦公用品；不得擅自挪用銷售款。不得超越權(quán)限打折，需打折的必須報主管經(jīng)理批準。

4、領(lǐng)班或負責人及時檢查服務(wù)員到崗情況和茶樓衛(wèi)生打掃情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對工作不到位、衛(wèi)生打掃不徹底的按處罰制度處理。

5、每隔15－20分鐘應(yīng)巡場、巡臺一次；每隔15-25分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸。要熟悉每個客人的相貌特征，防止跑單，并以良好的記憶力接待回頭客?？腿它c飯菜（茶水）時，服務(wù)員需要記錄，點完后，應(yīng)重復(fù)一遍給客人聽，準確無誤，讓客人稍等?？腿似凡瑁ㄓ貌停┩戤吅螅?wù)員應(yīng)將客人引領(lǐng)到吧臺結(jié)帳，告知吧臺客人所在房間（座位）名稱，大廳座號。吧臺人員收款完畢，送走客人后，在內(nèi)部單上簽字?？腿俗吆蠹皶r關(guān)空調(diào)、關(guān)燈，把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品（如果有請交給吧臺登記，未上交者按盜竊客人財物處理）、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生，最后再次檢查是否干凈。繼續(xù)迎接下一桌客人。

6、下班前應(yīng)按照各自工作范圍將紙簍、痰盂、垃圾、地面、廚房及用具等打掃干凈，擺放有序。清理營業(yè)場地，檢查房間物品是否齊全，關(guān)閉所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)、飲水機、水、燃氣等。

以上規(guī)定未按要求執(zhí)行者或執(zhí)行不到位造成后果者，將視情節(jié)輕重處以10－100元不等的罰款。對因工作不到位造成客人跑單、少收款的，處罰相關(guān)服務(wù)員、吧臺收款員應(yīng)收金額兩倍賠償。

六、嚴格值班制度。值班人員值班期間應(yīng)隨時巡查茶樓設(shè)施、設(shè)備。員工下班后應(yīng)對營業(yè)場地，所有房間大廳的電器設(shè)備、電源、水源、門窗，進行檢查，確認安全后，鎖上大門。如遇零時后，客人未走，應(yīng)配合吧臺服務(wù)員的工作，如遇熟客，經(jīng)理安排后，負有收款、服務(wù)的責任，第二天交接時，應(yīng)將貨、款、票交清。錢物交接與登記不符者，由責任方負全責賠償。

七、入職與離職。員工入職后，根據(jù)雙方商定發(fā)放實習(xí)期工資，適用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格發(fā)放正式工資，并交工作押金，享受正式員工待遇。適用期未満一個月離職的，不發(fā)工資。員工辭職應(yīng)提前一個月向經(jīng)理提出書面辭職申請報告，說明理由，經(jīng)同意簽字方可生效，未經(jīng)許可私自離開，不退押金及本月工資。離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。

八、團結(jié)互助，友好相處。員工之間，應(yīng)相互幫助，和睦相處；工作中如發(fā)生問題或矛盾，要通過正當途經(jīng)向經(jīng)理提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。嚴禁搬弄是非，說長道短。對于道德品質(zhì)惡劣，搬弄是非鬧不團結(jié)的或故意散布對會所不利言論的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決開除。造成嚴重后果的將移交公安部門處理。

九、愛護公物，厲行節(jié)約。嚴格杜絕鋪張浪費，愛護設(shè)施設(shè)備。操作間、吧臺不準存放私人物品。嚴禁人為破壞公私物品和偷盜行為發(fā)生；嚴禁將茶樓一切物品據(jù)為已有；嚴禁私自將茶樓物品、客人消費剩余品（含煙、酒、水、小食品、飯菜等）帶離茶樓。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以物品價格雙倍賠償，并處10－100元罰款。造成嚴重后果的將移交公安部門處理。

十、獎勵。對工作積極主動，表現(xiàn)優(yōu)秀并有突出貢獻者；為茶樓提出合理化建議并收到明顯效益的；其它做出較大貢獻，具有明顯帶頭作用的，會所將根據(jù)實際情況予以30－200元不等的獎勵。

××商務(wù)休閑會所

二〇一六年九月十六日

第五篇：密碼工作人員管理制度

密碼工作人員管理制度

1、密碼操作人員必須具有對黨忠誠、嚴守機密、遵守紀律、精研業(yè)務(wù)、無私奉獻的工作作風，確保密碼譯傳工作安全和通信暢通。

2、遵守各項保密紀律，不在公開場合談?wù)撾娢膬?nèi)容，不在非保密載體中記載密碼秘密。作廢電報隨時銷毀，嚴防丟失。

3、接到密碼電報后應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到快捷、準確，不準積壓。

4、實行密碼操作人員值日制，當天密電的接收、發(fā)送、處理工作由密碼值日人員負責；非值日人員負責明電的接收、發(fā)送、處理。堅持明密電報分別登記，防止明密不分。密電的用、送、管、銷毀等環(huán)節(jié)必須符合保密的要求，做到萬無一失。

5、密碼電報必須做到“四查”（即查密件、查電報份數(shù)、查登記項目、查電報辦理情況），嚴格操作程序，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、每天下班前認真核對當天密電、明電，并分別在相應(yīng)收文登記薄上做詳細登記。

7、密電閱覽室的日常維護管理由當天密碼值日人員負責。

8、認真完成其他工作任務(wù)。