第一篇：XX年氣象局辦公室工作調(diào)研報告

XX年氣象局辦公室工作調(diào)研報告

辦公室是行政領(lǐng)導機關(guān)的辦事機構(gòu)，是機關(guān)對內(nèi)、對外的窗口，辦公室直接為領(lǐng)導的工作服務(wù)。辦公室工作地位特殊，關(guān)系重大，因此，要在新形勢下做好辦公室工作，要求我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式、加大服務(wù)力度、提高服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

．懷化市氣象局辦公室認真落實中央八項規(guī)定，開門辦公、壓縮接待開支、壓縮會議規(guī)模，全面改進工作作風。業(yè)務(wù)部門積極指導開展人工增雨作業(yè)。XX年全市氣象部門13個縣（市、區(qū)）局全部實施了人工增雨作業(yè)，作業(yè)次數(shù)多達135次，累計發(fā)射人影火箭彈378枚，增雨成效顯著，作業(yè)點周邊地區(qū)均出現(xiàn)了明顯降水,XX年我市人工影響天氣作業(yè)次數(shù)、范圍、用彈量均在全省前列，受到旱區(qū)廣大群從的熱烈歡迎，收到了很好的社會效益。氣象抗旱服務(wù)隊開赴田間地頭，服務(wù)最前線。在抗旱點，服務(wù)隊員與農(nóng)民同吃、同住，同時在抗旱服務(wù)的過程中，密切關(guān)注飲水安全，必要時組織送水，用實際行動踐行群眾路線教育實踐活動。農(nóng)業(yè)氣象部門聯(lián)動，開展氣象為農(nóng)服務(wù)。7月上旬末，當農(nóng)田出現(xiàn)干旱苗頭時起，農(nóng)試站及時啟動農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害預警聯(lián)動機制，與農(nóng)業(yè)局專家開展聯(lián)合調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，制作發(fā)布了“農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害預警評估產(chǎn)品”“農(nóng)業(yè)氣象情報”“農(nóng)用天氣預報”等服務(wù)產(chǎn)品，通過電子郵件向農(nóng)業(yè)局、農(nóng)辦、農(nóng)科所、市植保站、市統(tǒng)計局發(fā)送；同時利用手機短信、電子顯示屏、農(nóng)村大喇叭等方式傳送到農(nóng)戶手中，為各地掌握旱情、科學管水、統(tǒng)籌用水、最大程度的降低干旱高溫帶來的損失提供有利依據(jù)。

2．對中國氣象局改進“文風會風”，落實中央八項規(guī)定精神的意見和建議：應(yīng)積極促進辦文辦會創(chuàng)新，要允許失敗，寬容失誤，提高創(chuàng)新的積極性；應(yīng)不斷完善辦文辦會制度，有效提升工作效能；應(yīng)督促辦文辦會任務(wù)落實，對決策落實過程中發(fā)現(xiàn)的重點、難點問題，組織專門力量進行重點督查、跟蹤督查、一抓到底，抓出成效；要建立八項規(guī)定的制度化長效機制，將八項規(guī)定的具體要求制度化、規(guī)范化，才能確保所有的領(lǐng)導干部加以遵守；要發(fā)揮社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。把監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為經(jīng)常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀律處分規(guī)定，強化日常監(jiān)督，做到出實招、動真格、見實效。

3．按照中國氣象局和湖南省氣象局的有關(guān)規(guī)定，汛期實行24小時雙崗值班，嚴格執(zhí)行預報會商、網(wǎng)絡(luò)保障、設(shè)備維修制度；中到大雨以上的天氣過程主動將氣象信息送達到黨政機關(guān)及其職能部門、各縣市氣象局、媒體以及專業(yè)用戶單位，及時收集上游臺站的雨情，并上報市委市政府及市防汛辦，充分利用一切可以利用的信息傳播手段將氣象預報及時傳送到社會的每一個角落，加強災(zāi)害性天氣的預報預警和重大社會活動的氣象保障工作。

懷化在推進值班值守中的一些做法：

1、市局統(tǒng)一印制了《氣象服務(wù)值班日記本》，氣象服務(wù)內(nèi)容包括實況資料服務(wù)，天氣預報，信息往來，對服務(wù)的具體時間，服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)產(chǎn)品進行明確的記載。值班日記一般在當天完成，補記要說明，不得涂改、或?qū)⑷沼涰撍簹В撁嬗芯幋a）。記錄本要長期保存、將作為業(yè)務(wù)目標考核的依據(jù)。

2、氣象短信、農(nóng)村大喇叭、電子顯示屏等各類預警信息發(fā)布要有記錄，通過系統(tǒng)在線發(fā)布的要長期保存發(fā)送記錄和日志。

4．近年來，我局不斷改進對縣（市、區(qū)）氣象局的綜合目標考評，在上級部門考核我們的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，增加相關(guān)內(nèi)容，使考核的內(nèi)容更全面。

5．按照《檔案法》和《XX省檔案條例》的規(guī)定，在市檔案局的具體指導下，結(jié)合我單位實際情況，建立了檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案資料保密制度等。檔案室現(xiàn)有辦公用房1間，配備了專用的檔案庫房。櫥內(nèi)設(shè)置了干燥劑和防腐劑，保證了檔案的安全存放；在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有了可靠的物質(zhì)保障；同時開展定期的安全檢查，做好安全登記；凡需查閱檔案的必須在檔案管理員處說明情況并登記。

6．在輿情監(jiān)測和輿論引導的指導服務(wù)方面，建議建立QQ群，使輿情監(jiān)測和對輿論引導的指導服務(wù)更直接。

7．XX市局歷任領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，市局對安全生產(chǎn)和綜合治理實行行政“一把手”負責制，按照“一崗雙責”的要求，各自抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和綜合治理工作。切實履行安全生產(chǎn)工作職責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治”的總方針。二是切實做好車輛監(jiān)管，確保全市氣象部門車輛不出現(xiàn)安全責任事故。三是切實履行氣象行業(yè)職責，加強雷電防御、空飄氣球、人影作業(yè)等領(lǐng)域的審查審批和安全監(jiān)管。加強安全技防人防系統(tǒng)建設(shè)，市局機關(guān)大院監(jiān)控系統(tǒng)XX年啟用，XX年底進行了升級改造，目前有32個探頭，五個專職安保人員24小時值班。

8．XX市局有3個網(wǎng)站：XX氣象網(wǎng)、XX專業(yè)氣象服務(wù)網(wǎng)和XX氣象論壇，為了保證網(wǎng)站運行安全，采用虛擬主機的方式托管在XX和XX機房。XX氣象網(wǎng)的內(nèi)容更新分為兩部分，天氣預報、天氣實況、預警信息等由氣象臺通過動態(tài)讀取數(shù)據(jù)庫實時更新；農(nóng)業(yè)氣象、氣象動態(tài)、氣象法規(guī)、氣象常識、政務(wù)公開等采用內(nèi)容管理系統(tǒng)后臺更新，由辦公室、農(nóng)試站、業(yè)務(wù)科等科室負責維護，可分配多賬號管理。

9．能源方面，因我局地勢較高，工作生活用水需24小時加壓，否則無水可用，所以僅此項日耗電達XX——XX度，年耗電量XXXXX度左右。

第二篇：氣象局黨建工作調(diào)研報告

氣象局黨建工作調(diào)研報告

提綱

一、黨組織和黨員結(jié)構(gòu)

二、黨建工作情況分析

（一）思想建設(shè)

1．思想建設(shè)方面的經(jīng)驗

2．思想建設(shè)方面存在的問題

（二）組織建設(shè)

1．組織建設(shè)方面的經(jīng)驗

2．組織建設(shè)方面存在的問題

（三）作風建設(shè)

1．作風建設(shè)方面的經(jīng)驗

2．作風建設(shè)方面存在的問題

（四）制度建設(shè)

1．制度建設(shè)方面的經(jīng)驗

2．制度建設(shè)方面存在的問題

（五）黨員和黨組織作用的發(fā)揮

三、幾點思考

（一）關(guān)于思想建設(shè)的建議

1．提高黨員學習質(zhì)量

2．加強黨員教育深度

（二）關(guān)于組織建設(shè)的建議

1．規(guī)范黨員發(fā)展工作

2．開展主題實踐活動

（三）關(guān)于制度建設(shè)的建議

1．建立黨建工作長效機制

2．加強各項制度貫徹落實

（四）關(guān)于作風建設(shè)的建議

1．樹立身邊先進典型

2．堅持不懈推行“兩公開兩監(jiān)督”制度

正文：

為了全面了解...省氣象局黨建工作情況，省局機關(guān)黨委設(shè)計了黨建工作調(diào)查問卷，向省局...名在職黨員發(fā)放調(diào)查問卷，回收...份。調(diào)查問卷包括基本信息、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、作用發(fā)揮等六大方面的...個問題。

一、黨組織和黨員結(jié)構(gòu)

省氣象局設(shè)有黨組...個，機關(guān)黨委...個。絕大多數(shù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位設(shè)立獨立黨支部，黨支部書記均由單位主要負責人兼任。目前，省氣象局共有黨員...名，其中在職黨員...名，設(shè)有黨支部...個，其中...個老干支部。

二、黨建工作情況分析

多年來，...省氣象局以建立黨組中心組學習、支部集體學習等制度為基礎(chǔ)，強化黨員理論武裝工作，推進學習型黨組織建設(shè)；加快...氣象現(xiàn)代化體系建設(shè)；以提高執(zhí)政能力為重點，優(yōu)化各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，積極探索和優(yōu)化黨建工作的機制和方式方法；以堅持不懈抓作風建設(shè)為重點，加強干部隊伍建設(shè)，為...氣象事業(yè)快速健康發(fā)展提供了堅強保障；以“兩公開兩監(jiān)督”、廉政風險防控為主要措施，形成了管理制度健全規(guī)范、監(jiān)督措施基本到位的懲治和預防FB的工作機制；以開展氣象文化建設(shè)等為載體，國家級文明單位比例已達到...%，省級文明單位比例達到...%，全部基層臺站進入文明單位行列，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，廣大黨員在各項工作中表現(xiàn)的先鋒模范作用更加突出，黨建工作在促進氣象事

業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但是也應(yīng)看到，...氣象局黨建工作與省委、中國氣象局黨組的要求還有很多不相適應(yīng)的地方，這些問題不同程度地影響了黨的建設(shè)和氣象事業(yè)的發(fā)展，迫切需要以改革創(chuàng)新精神加以改進。下面結(jié)合調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)分析，總結(jié)黨建工作中的經(jīng)驗，查找黨建工作中的問題。

（一）思想建設(shè)

...%的黨員認為從支部理論學習中有很大收獲；...%的黨員注重與所在支部其他黨員的溝通、談心，是“同志加朋友”的關(guān)系；...%的黨員在工作上、生活上遇到困難時，會主動向組織反映。而同時，...%的黨員認為支部組織的政治理論學習收獲不大或者毫無收獲；...%的黨員超過半年才參加一次黨員培訓；...%的黨員認為黨員培訓的機會太少；...%的黨員認為黨員培訓的質(zhì)量不高；有黨員提出“每周一次集中學習”的考核指標很難落實。

1．思想建設(shè)方面的經(jīng)驗

一是重視政治理論學習，要求各支部（各單位）每周集中學習...次；

二是堅持生活會制度；三是加強談心活動，黨組成員主動找中層干部談心，機關(guān)黨委委員同入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、黨員開展持續(xù)的跟蹤談心活動，各支部把談心納入目標考核中。

2．思想建設(shè)方面存在的問題

一是黨員政治理論學習重數(shù)量輕質(zhì)量，學習形式比較單一，缺乏高端的學習培訓；

二是黨員教育缺乏分類管理，基本是一種方法、一種教材應(yīng)對所有黨員。

（二）組織建設(shè)

...%的黨員應(yīng)該...-...月過...次組織生活，從這個數(shù)據(jù)看黨員并不排斥組織生活；在黨員參加的組織生活內(nèi)容和形式方面，“讀報紙、念文件”以...%高居榜首；...%的黨員認為目前黨組織活動形式呆板乏味、缺乏新意；黨員最希望過的組織生活形式前三位分別是：外出參觀、聽高層次的講座、文體活動，“民主評議或談心交流”排在第四位。

1．組織建設(shè)方面的經(jīng)驗

一是堅持從青年、業(yè)務(wù)骨干和一線工作人員中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)；

二是嚴格組織生活制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課是經(jīng)過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度；三是出臺《黨務(wù)公開工作實施細則》，推行黨務(wù)公開；四是黨建工作人員、經(jīng)費都有保障，黨建工作經(jīng)費列入工作預算，省局機關(guān)黨委設(shè)有專職黨務(wù)工作者，這些都為省局全力推進黨建工作奠定了最堅實的基礎(chǔ)。

2．組織建設(shè)方面存在的問題

一是組織生活形式比較單一；

二是有些內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位黨員較少，有些支部人員較少，致使黨支部活動的開展存在一定的困難。

（三）作風建設(shè)

...%的黨員認為氣象部門工作作風方面存在的主要問題是責任心、事業(yè)心不強，工作滿足于現(xiàn)狀；七成的黨員認為省局機關(guān)“向下布置任務(wù)多，解決實際困難少”，...%的黨員認為機關(guān)發(fā)文多；在黨員領(lǐng)導干部業(yè)余時間的安排方面，...%的領(lǐng)導干部用于加班，...%的領(lǐng)導干部用于學習、讀書、看報，而用于玩撲克打麻將不足一成。

1．作風建設(shè)方面的經(jīng)驗

一是黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮很好的示范作用，局領(lǐng)導班子把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，切切實實解決好...氣象事業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題，局領(lǐng)導班子成員工作埋頭苦干，生活艱苦樸素，為全體黨員及全體干部職工樹立了很好的榜樣；

二是堅持不懈開展“兩公開兩監(jiān)督”工作，已成為抓黨風廉政工作的主要平臺；三是連續(xù)...年開展黨風廉政宣傳教育月活動，對于推進反腐倡廉、建設(shè)隊伍起到一定作用。

2．作風建設(shè)方面存在的問題

沒有建立起開展作風教育的好平臺。

（四）制度建設(shè)

...%的黨員認為雖然制定了制度，但是制度沒有得到貫徹落實，甚至黨員不清楚具體規(guī)定制度；超過八成的黨員認為基層黨組織要結(jié)合實際制定黨建工作的具體實施辦法。

1．制度建設(shè)方面的經(jīng)驗

一是建立黨建工作長效機制，印發(fā)《關(guān)于在氣象部門推進黨的先進性建設(shè)的實施辦法》、支部考核辦法和黨員考核標準等。

二是完善黨建工作方方面面的制度，包括中心組學習、發(fā)展黨員工作、生活會、黨風廉政等方面。三是建立機關(guān)黨委委員聯(lián)系支部制度，每個委員聯(lián)系...-...個支部，使黨建工作責任制落到了實處，這個做法在省直機關(guān)黨建工作會議上進行發(fā)言交流。

2．制度建設(shè)方面存在的問題

制度的貫徹落實有待提高。

（五）黨員和黨組織作用的發(fā)揮

...%的黨員認為衡量黨支部工作成績的主要標準是工作目標任務(wù)完成情況；...%的黨員認為氣象部門黨員的先進性主要體現(xiàn)在做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績；...%的黨員對周圍黨員干部模范帶頭作用發(fā)揮情況表示“很滿意”，...%的黨員表示“滿意”，其他的黨員認為“一般”或者“不滿意”；超過...成的黨員愿意主動亮出黨員身份。

黨員和黨組織作用的發(fā)揮情況：各級黨組織自覺服從和服務(wù)于氣象事業(yè)改革和發(fā)展的大局，將黨建工作滲透、融合到氣象工作各個方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。舉辦了多期處級領(lǐng)導干部、市縣局長綜合素質(zhì)培訓班，重視科研業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，有...名黨員入選...省...人才工程第二、第三層次名單，科技創(chuàng)新團隊帶頭人中有...%為黨員，業(yè)務(wù)骨干中的黨員在預報、測報等各類業(yè)務(wù)競賽中取得了良好成績。

黨員和黨組織作用發(fā)揮方面存在的問題：直屬單位黨支部普遍存在黨的工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的情況。

三、幾點思考

下一步，...省局將圍繞加快...氣象現(xiàn)代化建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進部門黨建工作，把黨支部建設(shè)成為思想交流、理論學習、凝聚力量、化解矛盾、和諧奮進的平臺，把黨員鍛煉成為勤于學習，努力工作，善于團結(jié)，樂于奉獻的模范。為此，對如何加強...氣象局黨建工作提出以下幾點建議：

（一）關(guān)于思想建設(shè)的建議

1．提高黨員學習質(zhì)量

一是要結(jié)合部門實際開展學習，把理論學習同業(yè)務(wù)學習、同解決本部門工作中的實際問題結(jié)合、同深入分析研究全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大理論和實踐問題結(jié)合，不斷增強學習的針對性、實效性。

二是要豐富學習形式，可以采取走出去與請進來的方式開展學習活動，可以嘗試通過輪流主講、集體討論等形式開展集中學習活動。三是要針對不同層次的黨員需求開展學習活動，中層以上干部以中心組擴大學習會為主要平臺，普通黨員、青年黨員以支部集中學習為主要平臺，嘗試設(shè)立青年發(fā)展論壇。四是要擴大黨員學習培訓的范圍，加強高端學習培訓。

2．加強黨員教育深度

一是要定期開展專題組織生活會（如每季度...次），以增強隊伍團結(jié)為目的，以分析單位工作情況、交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為主要內(nèi)容，檢查執(zhí)行黨的路線方針政策及支部決議的情況，檢查工作、學習情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。

二是要通過開展各個層次的談心活動等形式，及時掌握干部群眾的思想動態(tài)，切實解決實際困難，創(chuàng)造有利于干事業(yè)、促進黨員群眾全面發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）關(guān)于組織建設(shè)的建議

1．規(guī)范黨員發(fā)展工作

一方面是繼續(xù)加強從青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。另一方面是規(guī)范黨員的發(fā)展程序，推行黨員發(fā)展公示制度，通過嚴肅、嚴格的程序使黨員產(chǎn)生一種榮譽感、自豪感和責任感，從而促使其對黨組織有更深入的認識。

2．開展主題實踐活動

要結(jié)合工作需要及黨員的需求，組織開展各種主題實踐活動，還可以開展創(chuàng)最佳黨日、組織生活創(chuàng)新獎等評比活動。

（三）關(guān)于制度建設(shè)的建議

1．建立黨建工作長效機制

一是制定支部工作考核辦法及各個崗位黨員先進性標準，通過加強考核來帶動黨建工作。

二是要結(jié)合形勢發(fā)展需要，完善黨建工作的各項制度，如生活會制度，以及黨內(nèi)民主、激勵、幫扶等制度。

2．加強各項制度貫徹落實

應(yīng)該說，無論是中央、省委、中國局黨組的層面，還是省局黨組的層面，黨建工作的各項制度是比較完善的，但在貫徹落實中產(chǎn)生的差距是比較大的，可以通過加強考核來促進各項制度的落實。

（四）關(guān)于作風建設(shè)的建議

1．樹立身邊先進典型

通過身邊的先進典型帶動全部門的作風建設(shè)，形成一種比有對象、學有榜樣、趕有目標、超有方向的良好氛圍。例如，大型人工增雨作業(yè)結(jié)束后、科技創(chuàng)新團隊完成相關(guān)任務(wù)后，可以開展一些評比及宣傳活動。

2．堅持不懈推行“兩公開兩監(jiān)督”制度

實踐證明，通過“兩公開兩監(jiān)督”制度，...氣象部門已經(jīng)形成管理制度健全規(guī)范、監(jiān)督措施基本到位的懲治和預防FB工作機制。今后要不斷完善公開內(nèi)容及公開方式，將黨風廉政建設(shè)工作推向新臺階。

第三篇：XXX氣象局(站)黨建工作調(diào)研報告

旗縣氣象局（站）黨建工作調(diào)研報告

為全面把握旗縣氣象局（站）黨組織建設(shè)情況，切實加強基層黨組織建設(shè)，2015年對旗縣氣象局（站）黨建情況進行了調(diào)研，情況如下。

一、基層黨組織的基本概況

XXXXX市氣象系統(tǒng)，基層設(shè)XX區(qū)氣象局、XXXX氣象局、XXXXX氣象局、XXXXX氣象局、XXXX氣象局、XXX氣象局、XXX氣象局、XXX氣象站、XXX氣象站共9個旗縣（區(qū)）級氣象局（站）。其中7個獨立黨支部，2個聯(lián)合黨支部，共有在職黨員66名（其中預備黨員2名），離退休黨員26名。通過調(diào)查和劃類分析，其中作用發(fā)揮好的黨支部9個，占總數(shù)的100%，總體較好。

二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效

幾年來，各基層黨組織以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神為指導，按照各旗（縣、區(qū)）委、旗（縣、區(qū)）組織部的總體要求和部署，結(jié)合基層實際情況，緊緊圍繞氣象服務(wù)地方建設(shè)這個中心，特別是十八大之后到2014年第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大力推進黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。

1、堅持抓黨建與抓發(fā)展相結(jié)合，全面推動氣象事業(yè)的發(fā)展。全鄉(xiāng)基層黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務(wù)和大局，把黨建工作目標和經(jīng)濟建設(shè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，明確加強黨的建設(shè)的總體思路和目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡 壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動各項事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動力，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保障和推動了中心任務(wù)的完成，把黨建工作做到了實處。

2、堅持與時俱進，不斷開辟基層黨組織建設(shè)新領(lǐng)域。鄉(xiāng)黨委適應(yīng)經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。一是更新組織建設(shè)理念，注重研究各類黨組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導。二是更新黨員價值理念，通過給在職黨員和無職黨員設(shè)崗定責，強化黨員意識，拓展黨員參與社會工作的領(lǐng)域，使黨員的價值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。三是整合黨建資源的理念，充分熟悉新時期基層黨組織增強自身資源整合能力的重要性，通過實施黨的政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導，實現(xiàn)對政治資源和組織資源的整合和運用。

3、扎實開展教育培訓活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。近年來我鄉(xiāng)把提高基層黨員素質(zhì)作為一項硬性任務(wù)，以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育為平臺，從教育培入訓手，全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。通過加強黨的基本理論、基本路線、基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項政策的自覺性。通過加強社會主義市場經(jīng)濟知識，科學技術(shù)知識和法律知識等理論知識的教育，提高了廣大基層黨員的素質(zhì)，不斷增強他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng)。

4、建立和完善了各項制度，保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。鄉(xiāng)黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設(shè)，先后在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作 2 目標治理制度、黨員教育治理制度、黨組織生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開、民主治理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，促進了黨的生活正常化，規(guī)范化了基層黨組織和黨員的行為，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。

5、實行鄉(xiāng)領(lǐng)導掛鉤責任制，加強對基層黨建工作的領(lǐng)導和指導。駐村領(lǐng)導通過幫助所駐的村建班子、強隊伍、訂制度、抓落實，解決群眾反映的熱點難點問題，促進了各項工作的開展。全鄉(xiāng)XX名正、副科級干部抽調(diào)XX人每人駐一個村，制定措施，解決問題。鄉(xiāng)黨委實行定期調(diào)查匯報檢查制度，對指導不到位的及時提出批評和指導意見，對工作不力，出現(xiàn)問題的追究領(lǐng)導責任，并及時總結(jié)不足，研究下步改進措施，真正把鄉(xiāng)領(lǐng)導掛鉤負責黨建工作落到實處，有效的促進了基層黨建工作的開展。

三、存在的問題及產(chǎn)生原因

近幾年來，鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣委組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實際，不斷加大工作力度，使全鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。但是從調(diào)查情況看，我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還很不平衡，在黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、“兩個作用”發(fā)揮不夠，個別黨員混同于普通群眾?？偟膩碇v，大部分農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng) 3 群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生氣活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。

2、個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況。這些現(xiàn)象嚴重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開展，形成了不利的局面。還有部分黨支部班子不團結(jié)，尤其是個別村兩委班子嚴重不協(xié)調(diào)，各唱各的調(diào)，甚至互相拆臺，使黨在農(nóng)村的路線、方針、政策不能得到有效的貫徹和落實，損害了黨組織和黨員隊伍在群眾中的形象。

3、部分基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明的現(xiàn)象依然存在。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項工作的基礎(chǔ)，肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責，直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個單位經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質(zhì)能力較差，加上責任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責任感，政治上不思進取，工作上被動應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿足。

4、一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實效性。有的黨支部不能把上級布臵的黨建工作任務(wù)作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中心精神，讀書讀報，不能把開展活動與本村、本單位的改革與發(fā)展有機結(jié)合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠;有的黨支部組織活動變成了業(yè)務(wù)工作會，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴厲性，對黨員的思想動態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。

上述問題的產(chǎn)生，原因是復雜的、多方面的，既有經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調(diào)查感到主要有以下幾個原因。

1、基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應(yīng)。

2、部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待于進一步增強。

3、部分村黨支部工作思路不清，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟辦法不多。

4、黨員整體素質(zhì)偏低，制約了黨員作用的發(fā)揮。

5、個別村干部更換頻繁，財務(wù)交接不清。

四、對策和措施

(一)健全組織，為全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)打好基礎(chǔ)。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員?；ù罅庾ズ密浫鯗o散基 層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導能力的，要及時調(diào)整;抓好流動黨員的教育治理工作,結(jié)合流動黨 5 員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育治理工作,使流動黨員的教育治理走上規(guī)范化的軌道。

(二)以活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)。我將結(jié)合“講黨性、重品行、做表率”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設(shè)、學習能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭富、帶領(lǐng)富”的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用 展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。

(三)選派機關(guān)干部回村任職，配齊配強黨支部班子。鄉(xiāng)黨委從實際出發(fā)，從機關(guān)選派優(yōu)秀同志到村任職，一方面解決這部分村選人難的問題，充實后進村班子;另一方面使這些年輕黨員干部自身得到鍛煉。選準配好村支部班子，尤其是選好支部帶頭人。鄉(xiāng)黨委經(jīng)過認真分析基層黨組織狀況，摸清實底，組織了專門工作班子，盡職到位抓基層班子建設(shè)。大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟來強班子，帶隊伍。實行一個領(lǐng)導班子成員負責一個示范基地，提高黨員干部對我鄉(xiāng)發(fā)展的領(lǐng)導帶頭作用。

(四)認真抓好后進村財務(wù)整治工作，有效保障基層黨組織建設(shè)的順利開展。建章立制，切實把村級財務(wù)治理好。通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開，不斷提高透明度，讓人民群眾了解各項資金的使用情況，支持基層組織工作，促使基層組 6 織工作，推動農(nóng)村工作的開展，把錦星鄉(xiāng)建設(shè)成農(nóng)業(yè)興旺、農(nóng)民致富、農(nóng)村繁榮的新農(nóng)村。

第四篇：辦公室工作調(diào)研報告（精選）

辦公室工作調(diào)研報告

近期，我們對辦公室進行了調(diào)查，現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡要分析，并就如何解決這些問題提出一些建議以促進辦公室整體素質(zhì)的提高，適應(yīng)新時期辦公室工作的需要。

一、現(xiàn)狀分析

從辦公室工作人員學歷看，大多數(shù)是大專以上學歷，從工作人員工作的時間看，均參加工作10年以上，有一定的辦公室工作經(jīng)驗。從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔著繁重的任務(wù)。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓，缺乏辦公室工作理論基礎(chǔ)。造成上述問題的原因是多方面的，更多的是客觀條件所致。

二、改善對策

做好辦公室工作，必須緊密圍繞工作重點，進一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作作風，完善工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平。

（一）進一步提升思想觀念

觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要在全體辦公室工作人員中強化“五種意識”：一是強化全局意識。樹立一盤棋的思想，統(tǒng)籌考慮全局工作，積極主動地提高站在全局高度看待問題、思考問題、處理問題的能力。二是強化學習意識。不斷更新知識層次和知識結(jié)構(gòu)，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。三是強化服務(wù)意識。為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為機關(guān)工作人員服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四是強化責任意識。切實樹立“責任重于泰山”的思想，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，從嚴要求、從優(yōu)服務(wù)，高標準、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。五是強化效率意識。努力做到耳聰目明反應(yīng)快、分秒必爭節(jié)奏快、跟蹤問題反饋快，更好地為領(lǐng)導提供第一時間的服務(wù)。

（二）進一步轉(zhuǎn)變工作思路

努力實現(xiàn)工作思路上的“五個轉(zhuǎn)變”，即，工作重點從完成具體事務(wù)向善于謀全局、當高參轉(zhuǎn)變；工作目標從滿足于做好當前眼前工作向善于主動服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動應(yīng)付向自覺主動思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；服務(wù)對象從注重為領(lǐng)導和機關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變，強化為基層服務(wù)的職能；工作力量從主要依靠內(nèi)部工作人員向協(xié)調(diào)各方力量，形成工作合力轉(zhuǎn)變。

（三）進一步改進工作作風

辦公室是的窗口，辦公室人員時時處處代表著整個的形象，對外界影響較大。因此，要按照的要求，在作風建設(shè)上嚴要求、高標準，牢固樹立“六種優(yōu)良風氣”。一是樹立求真務(wù)實、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，堅持工作上求真求細、真抓實干，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹立熱情服務(wù)、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是樹立勤于思考、深入調(diào)查、善于研究的優(yōu)良作風，集中精力想工作、干工作，當好領(lǐng)導的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、積極主動、高效工作的優(yōu)良作風，反對敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風，充分利用有限的人力、物力、財力干大事，干實事，干好事。六是樹立勤奮學習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風，身體力行，模范帶頭，將學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型、效能型科室建設(shè)抓實抓好，抓出成效。

（四）進一步完善工作方式

不斷學習新知識，掌握新手段，應(yīng)用新方法、新設(shè)備、新載體，主動地、能動地做好工作，創(chuàng)造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實做到“三個善于”。一是善于運用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運用于辦公室日常工作，強化網(wǎng)上辦公意識，提高運用計算機、網(wǎng)絡(luò)、各類辦公軟件的能力。二是善于調(diào)查研究。對任何問題決不滿足于一知半解、大概差不多，堅持深入基層，調(diào)查研究，把問題弄得明明白白，清清楚楚，充分掌握第一手材料。三是善于積累提高。在日常工作中，堅持擴展耳目、收集點滴，積累別人沒有感到的信息，對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對中心的情況了如指掌。

（五）進一步創(chuàng)新工作機制

建立健全有關(guān)制度，明確責任追究，做到靠制度管理人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。主要是完善“四項制度”。一是規(guī)范工作流程。針對政策研究、綜合材料、辦文辦會、機要保密、后勤服務(wù)等各項工作的規(guī)律及存在的問題，進行科學設(shè)置、有效規(guī)范，逐步建立一套實用有效的程序和流程，從而確保各項工作能夠迅速有效地開展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。二是健全協(xié)調(diào)機制。積極當好溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，認真落實并完善各種會議制度、研討交流制度。三是創(chuàng)新學習制度。大力開展學習型科室建設(shè)，固定時間場所，以科務(wù)會的形式進行集中學習研討；四是績效考評制度。在辦公室內(nèi)部實行目標管理，盡量把辦公室的工作細化、量化到每個工作人員，既強調(diào)目標的一致性和分工的明確性，也要注意工作的協(xié)調(diào)性和個人心理能力的適應(yīng)性，并按照分工實行量化考核。

2013年4月3日

第五篇：辦公室工作調(diào)研報告

隨著社會的變革和市場經(jīng)濟發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不是僅僅限于發(fā)發(fā)文件、寫寫通知、管管車輛、搞搞接待等雞毛蒜皮的雜事、閑差了。辦公室作為我們國土資源局的綜合辦事機構(gòu)，位于一個溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、承上啟下的重要位置，除了要履行“輔助政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)”的主要職能外，還肩負著“內(nèi)求團結(jié)，外塑形象”的公關(guān)任務(wù)。近年來，面對新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求，我們也在積極探索新思路，創(chuàng)新方式方法，想領(lǐng)導之慮，謀領(lǐng)導之所思，辦領(lǐng)導之所需，在適需對路上做文章，提升辦公室服務(wù)工作水平。就如、何做好辦公室工作從以下四個方面進行改進。

一、實現(xiàn)“一個轉(zhuǎn)變”

就是要實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。要從原來的“上面交代，下面照辦”的被動思維方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸鯓愚k好，能否更好”的主動思維方式。要圍繞全局的中心工作，事先做計劃、預先做準備、狠抓落實、善于總結(jié)，保證各項工作有計劃、有安排、有檢查、有督促，有條不紊，落到實處。

二、堅持“兩個原則”

一是要堅持為領(lǐng)導分憂原則。辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，在領(lǐng)導之前首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。做到急事急辦、特事特辦。二是要堅持為群眾服務(wù)原則。辦公室既是單位的“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)與全局的中心工作和服務(wù)于廣大的干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大只能統(tǒng)籌兼顧，任務(wù)清楚，重點突出，工作到位。強化“兩種意識”

三、做到“三個創(chuàng)新”

作為辦公室人員，要進一步強化創(chuàng)新意識，大膽探索，勇于開拓，各項工作要有新措施的要求，努力做到“三個創(chuàng)新”。一要創(chuàng)新工作思路。思路決定出路，圍繞全局工作這一中心，超前思維，創(chuàng)造性思維，不斷拓展新思路，為全局土地工作建言獻策，出

好主意，當好參謀。二要創(chuàng)新工作方法。要結(jié)合工作實際，不斷研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，創(chuàng)造出靈活多樣、行之有效的工作新方法，使辦公室充滿生機和活力。三要創(chuàng)新工作標準。要適應(yīng)新的形勢和新的工作任務(wù)，提出新的要求，制定新的工作標準，用一流的標準和嚴格的管理促進全局各項工作上水平、上臺階。

四、抓好“四項工作”

（一）抓好廉政工作。作為辦公室工作人員，必須要加強自身的勤政、廉政建設(shè)工作。具體講，在廉政上要做到“三個不”，即：不濫用職權(quán)、不亂花公款、不因成績而驕傲。在勤政方面要做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究最新的土地管理政策，解決工作的難點問題，為領(lǐng)導獻言獻計。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多和各股室、有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位通報情況，加強溝通，密切協(xié)作。

（二）抓好效能風暴。在全省效能風暴工作的大背景之下，將此項工作作為日常工作的一部分，認真學習相關(guān)制度，強化服務(wù)意識，提高工作效率。在科技突飛猛進，知識經(jīng)濟日新月異的時代，辦公室人員尤其需要增強效率意識，努力做到“三快”：一要耳聰目明反應(yīng)快。要時刻把握和關(guān)注工作重點，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性。二要爭分奪秒動作快。對領(lǐng)導交代的事情，說辦就辦，急事急辦，特事特辦，絕不能推諉扯皮，拖拖拉拉。三要狠抓落實反饋快。對領(lǐng)導交辦的工作，要全力以赴，將各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作抓細抓實，將存在的問題和困難及時、準確的反饋給領(lǐng)導，為領(lǐng)導進一步完善決策，制定下一步措施提供第一時間的參考服務(wù)。

（三）抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導決策提供服務(wù)，要當好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓。工作中，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題：不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì)；不僅要把握事物的現(xiàn)狀，而且要比較準確的預測到將來的發(fā)展趨勢。據(jù)此，搞好調(diào)查研究，獲取和掌握豐富的材料，為領(lǐng)導決策提供最可靠、最真實、最準確的依據(jù)。

（四）抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本單位的情況制定有效的措施，首先要合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責，制定工作人員的工作職責，落實指標，各司其職，各盡其責，建立健全機關(guān)各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與突破工作項目結(jié)合起來，同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。再次是嚴格考核，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，根據(jù)考核情況與獎勵掛鉤。

、一、解放思想、大膽創(chuàng)新

社會在發(fā)展，歷史在進步，人保公司也處于前所未有的歷史變革時期，辦公室工作人員必須 搭準歷史發(fā)展的脈搏，跟上歷史發(fā)展的腳步，合上歷史發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習，面對新情況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進工作創(chuàng)新。如：公文運轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦?如何改進接待工作，如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽 創(chuàng)新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。

三、轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法

辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要 理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作時效性。工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情，不能報喜不報憂，投其所好。另外，特別注意的是辦公室工作要以事業(yè)為重，不能過多地摻雜個人感情、憑個人意志辦事，做到對待上級與下級一樣，對待領(lǐng)導與一般員工一個樣。為職工辦實事、辦好事，杜絕“ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。更不能利用手中權(quán)利謀私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事。最后，辦公室工作要有嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規(guī)范化和科學化的管理軌道，以提高辦公室整 體工作效率。

四、加強學習，提高自身素質(zhì)

辦公室工作涉及面廣，特別是又擔負著為領(lǐng)導輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學習和不斷 更新知識，就無法勝任工作。必須把學習擺在一個很重要的位置上，日常要注意政治、經(jīng)濟理論學習，還要研究政策法規(guī)，學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動化。學習的途徑很 多，除了理論學習外，還可以向身邊的領(lǐng)導和同事學，可以深入基層加強調(diào)查研究，從基層吸取營養(yǎng)，要使理論與實踐緊密地結(jié)合起來并加以靈活運用，才能取得學習的效果。提高自身素質(zhì)，除了加強學習外，還應(yīng)注意自身個人形象的塑造。在辦公室要有一個好的精

神風貌、待人接物要大方禮讓，談吐要自然和諧，辦事要穩(wěn)沉干練。因辦公室接觸的人來自各方面、各人性格脾氣、辦事作風不盡相同，情況比較復雜，要靈活而又妥善地處理好各方 面關(guān)系和工作，尤其是面臨突發(fā)性事件，沒有一個良好的心理素質(zhì)就無法冷靜地處理問題、做好工作。因此要注意加強心理素質(zhì)的訓練，不斷提高處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。遇事要“ 三思而后行”，處理問題要果斷、迅速，不要優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水，以致延誤工作。

以上幾點僅屬個人在辦公室工作實踐中幾點體會，但要使辦公室工作做得扎扎實實并富有成 效，還必須在工作中不斷開拓創(chuàng)新、總結(jié)和提高。