第一篇：關愛農民工情況匯報

中共江油市銅星鄉(xiāng)委員會

關于在元旦春節(jié)期間開展“關愛農民工”

志愿服務活動的情況匯報

江油市文明辦：

為了讓農民工過一個喜慶溫馨的節(jié)日，根據江文明委?2011?10號文件的要求，我鄉(xiāng)黨委、政府積極響應，在元旦、春節(jié)期間組織開展“關愛農民工”志愿服務活動，開展了內容豐富、特色鮮明的關愛農民工志愿服務活動，現將活動情況匯報如下：

一、精心組織

我鄉(xiāng)將關愛農民工做為重點工作來抓，大力發(fā)揮村干部的作用，在我鄉(xiāng)各村進行了廣泛地動員、宣傳和全面部署，高度重視，加強領導，明確措施，落實責任，抓好落實，突出了“關愛農民工”志愿者活動。并根據農民工的實際需求，有針對性地開展了活動，切實實踐了為農民工多辦事、辦實事、辦好事這一宗旨。

二、營造氛圍

調動我鄉(xiāng)各方資源、拓展活動層面，積極宣傳志愿活動，通過在村公開欄張貼宣傳資料，組織開展免費咨詢、發(fā)放宣傳資料、義務診療等活動，起到了很好的宣傳作用和示范帶動作用，努力營造出了尊重農民工、宣傳農民工、關愛農民工、幫助農民工的良好氛圍，使農民工切實感受到了黨和政府的溫暖。

三、結合實際，形成特色

我鄉(xiāng)外出務工農民工較多，結合元旦春節(jié)這些外出務工的人員要回鄉(xiāng)過年的實際情況，我們廣泛動員青年志愿者結合農民工的實際需求，從農民工子女教育、法律意識、自護教育、身體健康等多方面為農民工提供形式多樣、切實有效的志愿服務，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

一是開展送法律活動。組織志愿者深入村(社區(qū))，對農民工開展法制宣傳教育，提高農民工的法律意識、維權意識和依法維權的能力，為農民工提供方便快捷的法律咨詢和法律援助服務，引導農民工依法務工，依法維權，切實保障農民工的合法權益。

二是開展關愛農民工健康活動。聯系我鄉(xiāng)衛(wèi)生院深入村開展免費診療活動，受到了他們的一致歡迎。同時，我鄉(xiāng)對農工婦女也開展了專項的關愛活動，組織參加三查等惠民免費婦女體檢的活動。

三是開展農民工子女學習輔導。組織志愿者輔導農民工子女寒假作業(yè)的完成，并向引導他們充分認識學習的重要性，教導他們重視學習的方式方法，為促進自身全面發(fā)展、健康成長打下堅實基礎。四是開展扶貧幫困活動。組織志愿者大力宣傳惠及農民工的政策，如新農合、新農保、水稻玉米保險等；對有困難的農民工，為他們爭取最大最多的幫助。

我鄉(xiāng)積極宣傳弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，為農民工提供幫助和服務，切實履行自身職能、促進社會和諧的重要責任。今后，我們將努力把青年志愿者與農民工結對幫扶形成一種長效機制，不斷探求好的工作方法和經驗，切實把這項工作做好、做實。

二○一二年二月三日

第二篇：關愛農民工匯報材料

云南煤化工集團有限公司關于開展“關愛農民工生命

安全與健康特別行動”的情況匯報

省總工會生產保護部：

根據云工[2006]總字23號《關于開展“關愛農民工生命安全與健康特別行動”的通知》要求。即時轉發(fā)了省總工會的“通知”。云南煤化工集團工會于今年7月召開工會工作會議，對“農民工的生命安全與健康特別行動”進行了安排布署。云南煤化工集團有限公司（以下簡稱云南煤化集團）是云南省委、省政府在實施大企業(yè)、大集團戰(zhàn)略中，由原云南石油化工集團有限公司與云南東源煤業(yè)集團有限公司整合重組于2005年8月30日掛牌成立的大型企業(yè)集團。擁有煤炭、氮肥、電力、電解鋁、煤化工等系列產品。云南煤化集團所屬有14個企事業(yè)單位，分布在曲靖、紅河、昆明、昭通等地。員工總數5.25萬人，其中在職職工2.94萬人，離退休人員2.31萬人。

云南煤化集團所屬14個企事業(yè)單位中有6個企業(yè)單位用有農民工，即：云南東源煤業(yè)集團有限公司、云南云維集團有限公司、云南解化集團有限公司、云南沃特威化工股份有限公司、云南昆陽磷肥廠有限公司（外商獨資企業(yè)，黨群關系在集團）、云南金星化工有限公司（民營企業(yè)，黨群關系在集團）。6個企業(yè)單位共有職工21573人，農民工總數5631人，占職工總數26.10%，其中女農民工310人，占農 1

民工總數的5.5%，農民工平均年齡31.1歲，簽訂勞動合同的農民工數5122人，占農民工總數的90.96%，購買基本社會保險（工傷保險）的農民工數3187人，占農民工總數的56.59%，農民工會員數2940人，占農民工總數的53.24%，農民工月平均工資701.20元,日工作時間8小時。

農民工主要來源于本省貧困地區(qū)和本企業(yè)周邊的農民，他們主要從事煤礦采掘一線、裝卸、建筑等行業(yè)，流動性大，文化素質較低，勞動技能不高，服務形式比較單一，自我維護意識不強。煤礦采掘一線的農民工由于從事工作條件艱苦、惡劣、勞動強度大的井下工作，對于相對穩(wěn)定的有1475名農民工，企業(yè)都為他們購買了基本保險和工傷保險，并將他們發(fā)展為工會會員，享受與企業(yè)職工相同的待遇。對工作表現好的農民工，每年都有一定比例的同志轉為合同職工人，享受與企業(yè)職工相同的政治、經濟待遇。對于另外一部分占有很大比例的農民工，一方面，企業(yè)根據生產的階段性需求，另一方面，由于農民工務農的季節(jié)性，造成了這一部分農民工流動性較大，加之有些用人企業(yè)是直接與當地政府或勞務公司簽訂勞務協議，其基礎管理工作不在用人企業(yè)，有些待遇沒有辦法落實，這些農民工的收入也相對較低。

“維護農民工生命安全與健康，是對農民工權益最根本的維護?！蔽覀冎饕隽艘韵聨讉€方面的工作:

一是努力構筑煤礦生命安全的“安全網”。充分發(fā)揮一

線礦工煤礦企業(yè)安全生產中的“群眾監(jiān)督”作用，工會一直堅持參與安全的各項檢查。及時發(fā)現消除各類事故隱患，大力減少或避免傷亡事故，切實維護煤礦工人在生產過程中的安全健康合法權益，已特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員近800人，這批特聘的煤礦安全群眾監(jiān)督員工作在生產一線，他們在制止違章、查找隱患、報告險情、緊急情況下帶領礦工撤離危險現場等方面作了大量工作，在煤礦安全生產中發(fā)揮了重要作用。

二是將特別行動納入今年“安康杯”競賽活動。通過“安康杯”競賽活動，涌現出一大批安全生產先進企業(yè)，今年把“安康杯”的競賽活動重心放在最基層的生產班組。讓包括農民工在內的廣大職工通過“安康杯”競賽活動參與到安全生產管理與監(jiān)督中來，實現自身的安全健康權益。參賽企業(yè)通過“安康杯”競賽活動，全面提升企業(yè)的安全管理水平，促進企業(yè)的安全生產。

三是貫徹落實《工傷保險條例》保護農民工身體健康。針對農民工職業(yè)危害比較嚴重的狀況，如東源集團公司所屬各單位均按省煤炭廳的文件要求于1998年8月參加了省級工傷保險，按《工傷保險條例》的有關規(guī)定，按時足額繳納工傷保險費。截止到2006年6月參加工傷保險的人數達15157人，其中城鎮(zhèn)職工參保人數13784人，農民工1373人。四是重點對采礦業(yè)、建筑業(yè)等高危行業(yè)中農民工進行安全

教育培訓。主要措施：一是督促和協助企業(yè)搞好農民工上崗前的安全教育培訓，讓包括農民工在內的廣大職工在獲得就業(yè)的同時，也得到勞動安全衛(wèi)生方面的培訓教育機會，使農民工上崗前就了解基本的安全生產常識和本崗位應知、應會的內容。企業(yè)對職工尤其是農民工進行安全生產教育和培訓的情況。通過安全生產教育、培訓農民工具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能.二、發(fā)揮基層工會組織的優(yōu)勢，利用廣播、板報、知識競賽、演講比賽、安全文娛活動等群眾喜聞樂見的形式在農民工中大力普及安全生產基礎知識。

通過開展“關愛農民工生命安全與健康特別行動”,對

發(fā)現的問題，及時向被檢查單位和有關部門提出整改建議，限期整改；對沒有簽訂集體合同或集體合同中沒有勞動安全衛(wèi)生條款的限期整改，被檢企業(yè)沒有建立工會組織的，督促其盡快建立工會。對工會勞動保護監(jiān)督檢查機構不健全、人

員不到位的，責成健全機構，配足人員確保措施的有效落實。集團公司要求所屬企業(yè)要根據行業(yè)特點和單位實際，從農民工用工中勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生容易出現問題的工作崗位、作業(yè)現場、生產環(huán)節(jié)、生活條件入手，進行確實有成效的檢查。對檢查中發(fā)現的問題，要認真督促企業(yè)整改，并跟蹤監(jiān)督，直至問題解決。

存在問題：

1、對企業(yè)來說，農民工必竟不是職工，企

業(yè)管理政策性強，農民工的一些政治、經濟待遇難以解決。

2、農民工自身的文化素質較低，法律意識淡薄，自我維護意識不強，自我約束力也較差，流動性大，增加了企業(yè)對農民工的管理難度。

3、各個企業(yè)不同的農民用工形式和不同的勞務公司，帶來了農民工待遇的差異性。

云南煤化集團各級工會，在實施“組織起來，切實維權”方面，積極配合有關部門做了大量切實有效的工作?！稗r民工”已成為一個新的社會成分，要解決存在的一些問題，切實維護好他們的合法權利，需要政府、社會、用人單位以及農民工自身的協調配合，共同努力，才能把維護農民工合法權利的工作落到實處。

二00六年六月三十日

第三篇：關愛農民工

“愛心傳遞，心手相牽”

2014年7月10日上午，高新區(qū)石佛中學的文明志愿者在區(qū)文明辦的統一協調下，來到鄭州高新區(qū)萬科城建筑工地開展“愛心傳遞，心手相牽”關愛農民工活動。

天空中雖然飄著蒙蒙細雨，但是志愿者們仍冒雨前往。他們?yōu)楣さ氐霓r民工送去了慰問品，一到工地，志愿者就忙碌開了，他們有的擇菜，有的打掃衛(wèi)生，有的到廚房幫廚。很快一頓豐盛的午餐就做好了，開飯的時間了，農民工兄弟陸續(xù)來到餐廳。吃著香飄四溢的愛心餐，他們高興極了。他們表示文明志愿者的行動讓他們感受到了社會的關愛、感受到了社會主義大家庭的溫暖，他們要以自己勞動為高新區(qū)的發(fā)展添磚加瓦，把高新區(qū)建設的更美麗。

分別的時間到了，農民工兄弟紛紛到工地門口與大家告別。雖然活動結束了，但志愿者們卻把愛心傳遞給了最需要關心的人。關愛活動是一種慈善、義舉，更是一種奉獻，文明志愿者們將會一如既往的開展好關愛活動，讓志愿精神傳承下去，并認真踐行奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

（供稿人：高新區(qū)石佛中學張玉峰）

第四篇：關愛農民工子女

關愛農民工子女活動實施方案

****鄉(xiāng)大量青年農民外出務工，由此帶來了農民工子女的教育和管理等問題。我鄉(xiāng)父母雙方均外出務工的農民工子女有少部分隨父母一起外出并接受教育和管理，而絕大部分托留在農民工戶籍所在地成為農村留守兒童。根據共青團中央《關于開展 “共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》精神，2010年要將青年志愿者關愛農民工子女作為當前青年志愿者的重要工作來實施，并深入持久開展。針對我鄉(xiāng)實際，特制定活動方案如下：

一、活動對象和服務內容

留在農村的農民工子女

服務內容：開展學習輔導、經濟幫扶、生活幫助、精神撫慰、愛心陪護、親情溝通、課外活動、思想行為引導等志愿服務，使他們生活有人管、學習有人教、成長有人導。

二、活動形式和具體內容

結合我鄉(xiāng)的實際情況，關愛留在農村的850名農民工子女應是此項行動開展的重要方向。重點通過“五結合”方式，把“圈里鄉(xiāng)共青團關愛農民工子女志愿服務行動”推向農村，推向基層，開展豐富多彩、切實有效的志愿服務行動。

1．與基層團組織新格局創(chuàng)新試點相結合。各基層組織格局創(chuàng)新試點縣，根據各兼職團干工作、生活、特長等優(yōu)勢，作為團組織的中堅力量，積極動員兼職團干參與到志愿關愛農民工子女活動中來。

一是成立兼職團干關愛農民工子女志愿服務隊。各選取一個村作為試點，集中開展慰問農民工子女活動，與農民工子女談心交流、互動游戲，向農民工子女家庭捐贈衣物、書籍、大米等生活和學習用品，為農民工子女解決生活、學習上的實際困難。形成兼職團干關愛農民工子女志愿服務隊活動的長效機制，并將活動在不同的村延續(xù)開展。

二是發(fā)揮兼職團干聯系青年、整合資源的優(yōu)勢，動員各方力量，盡已所能，為農民工子女童捐款捐物。

三是村兼職團干要組織本村農民工子女開展積極向上的各類活動。以農民工子女為主體，以村單位，就近就便成立各村的青少年志愿服務隊，使農民工子女和村的青少年成為互助、團結的新集體新團隊，幫助本村本寨孤老和農活繁忙的家庭做一些力所能及的家務活和農活等，開展志愿服務。讓農民工子女在關愛他人、奉獻他人的志愿服務活動中體驗愛心、關愛他人、健康成長。

2．利用周末等閑暇時間，走訪農民工子女所在家庭，對幫扶對象全面了解，結合實際開展幫扶工作，要形成長期有效的幫扶機制和志愿者愛心接力。

農民工子女的家中、農村已建設的文化活動室，因地制宜的對農民工子女開展“代理家長”、“親情電話”、“親情信箱”等關愛行動?；顒有问揭泻蠈嶋H，形式可以是：

1、以“大哥哥”、“大姐姐”的身份融入到農民工子女日常生活中。

2、幫助搭建農民工子女與在外務工父母的聯系平臺，特別是法定節(jié)假日和傳統節(jié)日期間，開展“親情傳遞”主題活動，通過電話、寫信、網絡視頻、送禮物等方式，讓父母了解、關心子女成長情況，讓農民工子女懂得知恩回報，心理上有依靠，精神上有關愛。

3、以實際行動來倡議社會各界關注農民工子女，如動員學校、機關、人民團體、個人等社會各界對農民工子女捐款捐物，對捐款捐物要登記造冊，妥善管理，及時發(fā)放給農民工子女，如利用學習用品、生活用品等物資建立愛心超市，按時、按需發(fā)放給農民工子女；利用書籍、圖冊等物資建立流動圖書室，在周末、節(jié)假日開展針對農民工子女的讀書活動，利用體育用品、體育器械等物資開展籃球比賽、足球比賽等體育活動，豐富農民工子女的課余生活等。

3、與團隊工作相結合。各地團隊工作者應積極組織團隊與農民工子女建立結對幫扶關系，并為結對服務活動提供便利和支持，制造輿論宣傳氛圍，努力建成長效接力機制，確保工作務實推進。

一是要充分發(fā)揮團員和少先隊員的先鋒模范作用，通過組織團隊內部開展與留在農村的農民工子女“手牽手，一同向前走”等類似結對幫扶活動，呼吁團員、少先隊員關心身邊同學，做到“不歧視、多關心、肯學習、勤幫助”，并注重挖掘宣傳，建立長期有效的運行機制，保證結對幫扶活動的健康長遠發(fā)展。

二是要樹立各級、各單位團隊工作者的關愛意識、平等意識，在團隊工作中公平，甚至傾向于將更多的農民工子女吸收到團隊中，在評選優(yōu)秀團員、少先隊員時，也要有側重的體現農民工子女團員、少先隊員所占的比例。

三是在平時的團隊工作中，要積極為農民工子女營造良好的成長氛圍，引導學生形成勞動者光榮、農民工偉大的心理認識，通過各種團隊內活動、課堂內外活動，消除農民工子女的自卑心理，強化他們的團隊合作意識，讓每一位農民工子女都能融入集體、健康開心成長。

三、服務模式

1、結對幫扶。采取“志愿服務團隊+農民工子女群體”、“青年志愿者+ 農民工子女”、“高校+農民工子弟學?！钡慕Y對方式，進行結對幫扶活動。

2、愛心接力。組織青年志愿者輪換在社區(qū)、農村志愿者微笑小屋、各類服務場所、農村農民工子女家中等固定場所為農民工子女提供志愿服務。

3、臨時監(jiān)護。利用農民工子女周末和周一到周五每天下午四點半放學后至回家前的“失管”時間，組織青年志愿者為農民工子女進行學業(yè)輔導、勵志訓練、開拓視野等，豐富他們業(yè)余文化生活。

4、物資捐助。加快青年志愿服務基金會建設，向社會各界發(fā)出倡議，向農民工子女捐助學習用品、體育器械等，改善農民工子女的學習和生活環(huán)境。

四、活動推進步驟

2010年在全鄉(xiāng)廣泛啟動實施，建立基本工作機制，主要推進步驟如下：

（一）工作部署和示范啟動時間（2010年4月至5月）1、4月25日前，下發(fā) “共青團關愛農民工子女志愿服務行動”通知，將工作安排至各團委和各團支部和相關部門。并督促各單位建立活動領導機構，指導各單位開展轄區(qū)內的農民工子女基本情況統計收集和制定活動方案。2、5月1日前，舉行 “共青團關愛農民工子女志愿服務行動”示范活動啟動儀式，2010年擬定中學團委作為關愛進城農民工子女志愿服務行動的試點地區(qū)，3、5月中旬前，各級團組織要完成服務對象的摸底統計工作，并按要求填寫登記表。

（二）組織實施和全面推進時間（2010年5月至10月）1、5月，各地、各單位全面展開工作，完成宣傳發(fā)動、招募注冊、培訓管理、活動組織等具體工作，為青年志愿者和農民工子女建立長期幫扶聯系打下基礎。2、6月，利用六一兒童節(jié)的契機，全面推動活動開展，各地在團省委的統一部署下，各有特色的關愛活動全面鋪開。3、7月－8月，要針對農民工子女暑期離校的實際情況，有針對性地組織青年志愿者對農民工子女在學習、生活上給予輔導和關愛，解決農民工子女回家后疏于教育管理的這一問題。4、9月－10月，幫助農民工子女順利返校，對家庭困難的農民工子女入學要提供相應的幫助。

（三）深入調研和總結經驗階段（11月－12月）

組織人員開展共青團關愛農民工子女志愿服務行動大調研，認真總結經驗，有序推進，鞏固擴大活動成果，為2011年深入推進該項活動打下堅實基礎。

五、活動要求

（一）各級共青團組織和志愿者組織要成立專門的活動機構，有專人負責活動開展，要結合實際，認真謀劃，制訂切實可行的措施和具體活動方案。同時，要做好長期規(guī)劃，制定完善的志愿服務守則、志愿者招募、培訓、管理等制度，使各項工作有章可循。要在示范活動取得良好影響和前期工作成功經驗的基礎上，不斷提升活動水平，增強影響力和實效。

（二）全省各級共青團組織和志愿者組織要按照團省委的安排部署，統一行動，迅速形成聲勢、形成規(guī)模。同時在活動開展中要佩帶青年志愿者標識、徽章，提高此項志愿服務行動的影響力。

（三）鄉(xiāng)團委將對各地此項工作的開展情況進行分階段督導，各地要按照規(guī)定，每周定期上報工作進展情況，每月進行一次月度小結。

共青團***鄉(xiāng)委

2010.3

第五篇：關愛農民工先進事跡

關愛農民工先進事跡

農民工，作為中國的新興力量已經成為中國城市發(fā)展不可或缺的一部分，然而農民工的各方面待遇卻一直一大社會問題。市政，作為城市建設的主要參與者，自然少不了農民工的身影，在日常的施工中，公司的領導將對農民工的關愛體現到了實際的行動中去。

作為工程施工科的科長，琚紅偉同志深知農民工與我們工程的順利實施和完工有著很大的關系，在日常的工作中，對農民工的關愛成為我們工作中十分重要的一部分，對農民工的關愛影響到我們工作和生活的每一個角落。

農民工的職業(yè)健康問題一直是上千農民家庭和社會的困擾，對于我們市政工程來講，最大的問題就是施工粉塵，我們直接針對農民工的安康采取了一定的措施，盡量做到保持工地現場的濕度，勤叫灑水車在工作施工現場灑水，這樣就保證了農民工不至于吸入太多的灰塵，農民工兄弟知道這一情況之后，無不對我們的環(huán)保措施交口陳贊。

安全是工程施工中的重中之重，只有以人為本才能體現出一個企業(yè)的人文價值，針對這個問題，琚紅偉科長就工程施工科現狀制定了一系列安全生產制度，包括每日、每周的安全檢查，以及安全設備的配備包括反光背心、打夯手套等，特別是在安全用電方面，堅決實施“一機一閘一保護”，不讓工人因為我們施工人員的疏忽而受傷。與

此同時，經常給農民工召開安全會議，增強他們的安全意識，用他們自己的行為保證個人的人身安全。

琚紅偉科長深知，僅僅做到以上的工作是不夠的，要使農民工真真切切尋找到自己的歸屬感，就要在對他們的生活狀況充分的了解和關愛，對于家庭困難的職工給予一定的幫助。在過年過節(jié)的時候，公司領導組織相關人員對農民工進行慰問，使他們強烈感受到了他們對于這個社會的重要性，也提高了他們自己對于未來生活的信心。

關愛農民工，關系到整個社會的民生大計，在日益增長的農民工群體中，許許多多的問題也日益突出，包括農民工的各種保險以及福利待遇，對于這些問題，除了我們政府和社會的幫助之外，我們企業(yè)的領導也要加以重視，這個改變的過程是漫長的，需要我們大家的共同努力，在琚紅偉科長的帶領下，我們會一同為農民工爭取最大的利益，讓他們得到應有的社會保障和福利待遇，讓他們真正感覺到他們是社會的主人，讓他們真正體會到存在的價值。