第一篇：大學(xué)生村官看華西Word 文檔

在市委、市政府對(duì)農(nóng)村基層干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)的高度重視下，在縣委、縣政府的關(guān)心下，在華西人民的大力幫助下，我有幸參加昆明市村級(jí)干部華西村培訓(xùn)班第三期的培訓(xùn)。我到了蘇南的各個(gè)城市，可由于各種原因，我錯(cuò)失了到華西村參觀的機(jī)會(huì)，給我留下了很大的遺憾。今天，我終于有機(jī)會(huì)來到這個(gè)我向往已久的華西村進(jìn)行為期一周的考察培訓(xùn)。通過聽新老書記的專題報(bào)告、幾位副書記的授課、以及實(shí)地參觀，我感觸很多，體會(huì)也很多。

一、對(duì)華西村的認(rèn)識(shí)

華西，一個(gè)令人矚目的焦點(diǎn)，一個(gè)讓人驚嘆的現(xiàn)實(shí)，一個(gè)遠(yuǎn)看像林園、近看像公園、細(xì)看是農(nóng)民生活在幸福的樂園，是中國(guó)實(shí)現(xiàn)共同富裕的典型；華西，“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)模范村民委員會(huì)”、“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”、“全國(guó)文化典范村示范點(diǎn)”......。關(guān)于華西的殊榮實(shí)在太多了，還是說說華西是如何發(fā)展壯大的。

（一）、一個(gè)好的領(lǐng)路人和領(lǐng)導(dǎo)班子。那就是吳仁保老書記和華西的黨組織。華西于1957年建立黨組織，黨員人數(shù)占村民人數(shù)的70.16%，正是在老書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的團(tuán)結(jié)和努力下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。有福民先享，有難官先當(dāng)。這充分體現(xiàn)了華西領(lǐng)導(dǎo)班子不謀私、不謀利、全心全意為人民服務(wù)的高尚品德。

（二）、有一群高素質(zhì)的村民。他們愛黨愛國(guó)愛華西，愛親愛友愛自己。在華西，如果要召開村民會(huì)議，10分鐘就能到齊，他們把每一次的會(huì)議當(dāng)作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。對(duì)黨組織決定的事，認(rèn)真執(zhí)行，絕對(duì)服從。他們相信黨，相信華西的黨組織。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)，沒有華西的黨組織就沒有現(xiàn)在的華西。他們有一個(gè)堅(jiān)定的信念：社會(huì)主義一定能福中國(guó)，同樣也能福華西。

（三）、有一條好的致福道路。農(nóng)業(yè)只能讓農(nóng)民實(shí)現(xiàn)小康，只有工業(yè)才能讓村民走上共同富裕的道路。從1961年建村時(shí)的一個(gè)只有667人，0.96平方公里，一個(gè)偷偷搞的小五金加工廠的小村，發(fā)展到如今的1500多人，家家住400—600平方米的別墅，擁有1—3輛轎車，100—1000多萬元的存款，創(chuàng)造年銷售額達(dá)450億的華西集團(tuán)，讓世人為之震撼。

（四）、有一套行之有效的管理制度。無論是華西黨組織的各項(xiàng)制度，還是華西的村規(guī)民約，資金管理，分紅制度，環(huán)境保護(hù)制度，村民的自檢自查制度，把華西、華西的村們置于全社會(huì)的監(jiān)督等等，充分體現(xiàn)了華西的制度非常健全。

（五）、走可持續(xù)發(fā)展的道路。光從華西一年450億的銷售額，純利潤(rùn)達(dá)30個(gè)億來看，很多人都會(huì)想，這里的村民、尤其是吳仁保本人肯定有上億的資產(chǎn)，可實(shí)際上，最富的也只有1000多萬。所以，在這里的村民貧富差距不大，真正體現(xiàn)了華西的共同富裕。他們把大量的資金投入到公司的不斷壯大。在華西蓬勃發(fā)展的同時(shí)，不忘環(huán)境保護(hù)，既要金山銀山，更要綠水青山。所有這些，都為華西的可持續(xù)發(fā)展提供了有利的保障。

（六）、外在原因。華西今天的成就，有它自身的原因，也有外在的條件。中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，華西的地理位置，華西周邊城市的輻射，還有就是華西的知名度，全國(guó)上下70年代就開始學(xué)習(xí)華西，這對(duì)華西自身來說，既是監(jiān)督，又是提高自身企業(yè)知名度的大好機(jī)會(huì)。

二、對(duì)吳仁寶老書記的認(rèn)識(shí)

吳仁寶不是神，他是一個(gè)人，一個(gè)農(nóng)民，一個(gè)農(nóng)民的先進(jìn)者，一個(gè)優(yōu)秀的農(nóng)民企業(yè)家，一個(gè)黨員，一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，一個(gè)享譽(yù)各種殊榮的共產(chǎn)黨員；勤勞，他善良，他愛黨，他愛民；他堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，堅(jiān)持走共同富裕的道路，不拿全村最高工資，不住全村最好房子，以身做則，自施壓力；他善良，胸懷寬廣，看到別人的兒子落水身亡，把自己的兒子送給他們，被別人陷害、攻擊，他不記仇，一視同人；他是中國(guó)共產(chǎn)黨的化身，是幸福的使者，是華西的驕傲，也是中國(guó)人民的驕傲。

三、學(xué)華西、談發(fā)展

華西成功的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)的地方很多。建立一個(gè)好的基層黨組織，一個(gè)完善的管理制度；改變村民思想，提高

村民素質(zhì)；大搞可持續(xù)發(fā)展的集體產(chǎn)業(yè)等等，我。我們要學(xué)習(xí)的地方很多，要做的事也很多，但作為一名大學(xué)生村官，我認(rèn)為，我們首先要做的是：如何真正的投入到農(nóng)村。不凡回頭看一看，我們09年大大學(xué)生村官走了多少？08年的又還有多少在崗？我們現(xiàn)在的村官工作短的只有4個(gè)月左右，長(zhǎng)的也不過1年，那么2年后，3年后，我們又將有多少大學(xué)生村官離開這個(gè)崗位？短短的時(shí)間里，我們能做什么？更談何發(fā)展？大多也就是做到了解民情，剛能處理村里的一些日常事務(wù)，就離開了，那么，國(guó)家出臺(tái)的選聘大學(xué)生村官到基層的作用體現(xiàn)在哪里？市委、市政府花如此大的代價(jià)組織大家到華西學(xué)習(xí)的目的可否實(shí)現(xiàn)？所以，我認(rèn)為，大學(xué)生村官工作要有長(zhǎng)期性。09年云南省公務(wù)員考試前幾天，大家打電話問我：你今年報(bào)考的是哪里的公務(wù)員？你在哪里考？當(dāng)時(shí)我蒙了，因?yàn)槲腋揪蜎]有想過今年要去報(bào)考公務(wù)員。是?。∮姓哒f不可以考嗎？沒有。所以，如何建立大學(xué)生村官工作的長(zhǎng)效機(jī)制，如何真正的服務(wù)農(nóng)村，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，有待各位大學(xué)生村官的無私奉獻(xiàn)，有待各級(jí)黨委、政府、各部門的共同研究、探討。

第二篇：大學(xué)生村官如何學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)李源潮華西講話精神

大學(xué)生村官如何學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)李源潮華西講話精神？

新湖鄉(xiāng)唐營(yíng)村 蘇南南

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮在江蘇華西村與大學(xué)生村官座談時(shí)說，農(nóng)村是大有作為的天地，大學(xué)生村官要撲下身子干事創(chuàng)業(yè)，磨煉意志、提高能力。李源潮部長(zhǎng)在座談會(huì)上提出的四點(diǎn)希望，我認(rèn)為對(duì)于我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)李源潮講話精神具有重要的意義。

第一、大學(xué)生到村任職，一定要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)定理想信念。村官是一份職業(yè)，更是一份事業(yè)。新農(nóng)村建設(shè)需要大學(xué)生，大學(xué)生村官應(yīng)倍加珍惜到村任職的寶貴歷練與機(jī)遇，堅(jiān)定人生正確的選擇，熱愛村官這一無上光榮的崗位，真正把農(nóng)村當(dāng)做施展才華、干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)。

第二、大學(xué)生到村任職，一定要傾盡全力，為民辦實(shí)事。在工作中我們要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，虛心向村干部和其他同志學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，認(rèn)真聽取農(nóng)民的建議。只要我們從最基層，最基礎(chǔ)的工作做好，老百姓就會(huì)歡迎我們。我們大學(xué)生村官無論做什麼事情都要有熱情、有信心，更要有恒心、有韌勁，在村里我們應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持從具體事做起，從最基層做起，積小成為大成，不斷經(jīng)受鍛煉，長(zhǎng)才干。日常工作要把老百姓的利益放在第一位，扎根基層，奉獻(xiàn)農(nóng)村。

第三、大學(xué)生到村任職，一定要進(jìn)了農(nóng)家門，就是農(nóng)家人。要想當(dāng)好村官，就要進(jìn)農(nóng)家門、聽農(nóng)家言、干農(nóng)家活、想農(nóng)家事、解農(nóng)家難、助農(nóng)家富，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的扎實(shí)有效開展，成為最受鄉(xiāng)親們歡迎的人。我們大學(xué)生村官進(jìn)村后，要多同群眾接觸，耐心地聽取農(nóng)民的“東家長(zhǎng)，西家短”，詳細(xì)了解農(nóng)民的所思、所想、所盼、所求，認(rèn)認(rèn)真真做事，扎扎實(shí)實(shí)駐村，真正進(jìn)入村干部角色。只有安安心心在村，堂堂正正做人、實(shí)實(shí)在在為民做事，才能不辜負(fù)黨和人民的期望。

第四、大學(xué)生到村任職，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們還年輕，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思想解放，許多事情可以帶頭做，領(lǐng)著大家做，帶領(lǐng)群眾致富。農(nóng)村需要新思想，農(nóng)村同樣也需要新技術(shù)。我們要做的就是學(xué)習(xí)這些，用好這些，與村民們跟我們大學(xué)生村官一同致富。

李源潮部長(zhǎng)勉勵(lì)我們大學(xué)生村官要堅(jiān)定在農(nóng)村鍛煉成長(zhǎng)的理想抱負(fù)，把人生選擇融入黨和人民的事業(yè)，腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)，在農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)村官、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)。我認(rèn)為我們大學(xué)生村官要全身心融入農(nóng)村，立足本職，在干中學(xué)，在學(xué)中干，踏踏實(shí)實(shí)、滿腔熱忱地當(dāng)好助手，在為群眾辦實(shí)事好事中增長(zhǎng)閱歷，積累農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。

第三篇：我看大學(xué)生村官

我看大學(xué)生村官

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，城鄉(xiāng)間的差距越來越大，越來越多的農(nóng)村人，尤其是廣大農(nóng)村青年進(jìn)入城市，這就造成了農(nóng)村勞動(dòng)力的短缺及農(nóng)村的進(jìn)一步落后。為了構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，中央組織部等有關(guān)部門號(hào)召?gòu)V大高校畢業(yè)的大學(xué)生走進(jìn)農(nóng)村，擔(dān)任村官一職。目前，就大學(xué)生擔(dān)任村官這一現(xiàn)象，社會(huì)上的評(píng)論優(yōu)劣不等。要分析大學(xué)生村官這一現(xiàn)象，首先我們就需要了解這一現(xiàn)象的相關(guān)背景及其現(xiàn)狀。

當(dāng)前，“大學(xué)生村官”已成為一個(gè)熱門的話題，大批的大學(xué)生涌到農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的力量。為什么這么多的大學(xué)生甘于放棄大城市而進(jìn)入到農(nóng)村呢？這就有必要了解我國(guó)當(dāng)前的大背景。

從大學(xué)生自身來看，高校的擴(kuò)招，使得越來越多的大學(xué)畢業(yè)生涌現(xiàn)到市場(chǎng)，這就必然導(dǎo)致職業(yè)崗位的供不應(yīng)求，當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，而高校大學(xué)生是我國(guó)寶貴的人才資源。面對(duì)大批的失業(yè)高校大學(xué)生，勢(shì)必是一種浪費(fèi)，到農(nóng)村中去擔(dān)任村官，可以說是一種選擇，也可以說是一種才能發(fā)揮的途徑。就農(nóng)村本身現(xiàn)狀來看，長(zhǎng)期的人才外流導(dǎo)致農(nóng)村基層人才匱乏，素質(zhì)有待提高，在很多方面諸如教育、醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面都存在著相當(dāng)嚴(yán)重的問題；另外，在構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐中，農(nóng)村干部的作用極為重要。而當(dāng)前，就農(nóng)村干部而言，普遍現(xiàn)象是：年齡偏大，文化偏低，缺乏帶領(lǐng)大家致富的本領(lǐng)及一種進(jìn)取的精神，又嚴(yán)重的保守思想，等等這些因素嚴(yán)重制約著農(nóng)村的發(fā)展。這就迫切需要有知識(shí)、有文化、有膽識(shí)的人才進(jìn)入農(nóng)村，填補(bǔ)長(zhǎng)期以來形成的農(nóng)村人才洼地，廣大的大學(xué)生無疑是合適的人選。從國(guó)家層面來看，中共中央高度重視社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，并制定了一系列的大政方針，為大學(xué)生深入農(nóng)村當(dāng)村官提供了政策導(dǎo)向和支持。各省市出臺(tái)的關(guān)于大學(xué)生村官的優(yōu)惠條件也具有相當(dāng)?shù)奈饔谩?/p>

為了培養(yǎng)基層人才、提高農(nóng)村干部素質(zhì)，近年來，全國(guó)各地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學(xué)生到村里擔(dān)任村官，爭(zhēng)取達(dá)到“一村一名大學(xué)生”的目標(biāo)。在政策的號(hào)召下，大批的高校畢業(yè)生舍棄城市進(jìn)入到農(nóng)村。隨著越來越多的大學(xué)生到達(dá)農(nóng)村擔(dān)任村官，也涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的工作者。

選聘大學(xué)生擔(dān)任村官，向落后的農(nóng)村輸送高素質(zhì)的人才，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有極為重要的意義。首先是緩解就業(yè)壓力，大學(xué)生鍛煉自身，了解國(guó)情，實(shí)現(xiàn)社會(huì)人才的合理利用。其次是完善基層組織形式，為基層儲(chǔ)備年輕干部，有利于構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村。并且科學(xué)定位大學(xué)生角色，帶領(lǐng)農(nóng)民致富，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。

雖然從大學(xué)生當(dāng)村官的現(xiàn)狀來看，總的來說，取得了不錯(cuò)的效果，很多大學(xué)生取得了不小的進(jìn)步，得到了農(nóng)民的肯定，并且他們的自身能力也有了很大的提高。然而，任何事物都是具有兩面性的。就現(xiàn)實(shí)而言，這一政策的實(shí)施過程中，阻力在所難免，總的說來，大致有以下幾個(gè)方面：

首先是制度不健全，造成大學(xué)生村官的環(huán)境不適應(yīng)。大學(xué)生村官還是一個(gè)新名詞，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)制和法規(guī)支持，他們還沒有形成一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)階層。但目前，大多數(shù)村官是由村民選舉出來的，且多由村民擔(dān)任，村里的任何決策都需要村民代表大會(huì)通過，換句話說，村民特別是村官掌握著村里的人權(quán)、決

策權(quán)等權(quán)力，而大學(xué)生擔(dān)任的多為村黨支部書記或村委會(huì)主任助理等職務(wù)，并不具有真正的實(shí)權(quán)，為不至于破壞村民自治，大學(xué)生村官很難有所作為。雖然這一職業(yè)越來越受到重視，但是，仍然還有不少地方政府對(duì)此重視不夠，缺乏關(guān)懷和重視，難于留下人才。其次是大學(xué)生自身的問題。為鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村工作，各地出臺(tái)了不少優(yōu)惠的政策，在推動(dòng)階段，政府給以極大的承諾，諸如考研、考公務(wù)員等一系列的優(yōu)惠政策，這就使得政府在吸引大學(xué)生到村官擔(dān)任村官的同時(shí)，使應(yīng)職大學(xué)生產(chǎn)生一種把擔(dān)任村官作為謀求好前途的“跳板”的心理。而且對(duì)于剛剛離開繁華都市的大學(xué)生，尤其是根本沒在農(nóng)村生活過的大學(xué)生，農(nóng)村條件的艱苦，理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差距，再加上工作中的挫折，不少大學(xué)生自然而然就會(huì)產(chǎn)生離開農(nóng)村的想法。另外，傳統(tǒng)觀念的束縛，世俗眼光的影響不容忽視。廣大農(nóng)村在渴望有知識(shí)、有文化、懂技術(shù)的大學(xué)生人才到來的同時(shí)，由于長(zhǎng)期以來形成的地方保護(hù)主義，部分當(dāng)?shù)氐呢?fù)責(zé)人目光短淺、為了自身利益受損而害怕新型人才的進(jìn)入甚至可能通過一些理由來裁撤大學(xué)生村官。并且在多數(shù)人眼中，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該是在城市里找工作而不是農(nóng)村，認(rèn)為到農(nóng)村工作的人不如城里的優(yōu)秀。最后是關(guān)于后期管理問題的擔(dān)心。目前，各地政府出臺(tái)了各項(xiàng)優(yōu)惠政策來吸引大學(xué)生，可是這些大學(xué)生村官工作期滿后，政府真正能在忽視原則的前提下做到承諾嗎？這也是大多數(shù)大學(xué)生擔(dān)心的問題。

所以，作為一種新生的事物，大學(xué)生村官制度有其優(yōu)越性，在為新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻(xiàn)的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生也具有重要的作用，但是事物的兩面性也決定了其在實(shí)施的過程中必然會(huì)遇到一些問題阻力。然而，這些組里并不是不可避免的。我們應(yīng)該做到思路明確，加強(qiáng)制度建設(shè)。一項(xiàng)好的制度設(shè)計(jì)出臺(tái)后，必須有一系列措施來保證制度的落實(shí)。否則就有虎頭蛇尾、偏離預(yù)期目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。制度上，大學(xué)生擔(dān)任村官，政府必須著手參與，制定具體的政策和優(yōu)惠條件吸引大學(xué)畢業(yè)生走進(jìn)農(nóng)村，以起到留住人才的作用。同時(shí)，對(duì)于到任的大學(xué)生村官，不能置之不理，而應(yīng)當(dāng)是進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以達(dá)到在彌補(bǔ)理論與實(shí)際相脫節(jié)的基礎(chǔ)上提高其服務(wù)的能力，同時(shí)定期的考核必不可少。思路上，要充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)生村官是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，而不是權(quán)宜之計(jì)。所以逐步建立完善相應(yīng)得配套實(shí)施，諸如建立健全必要的法律、法規(guī)，以防止大學(xué)生村官的過于頻繁的流動(dòng)；國(guó)家通過制定更多的政策和待遇。

基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于大學(xué)生村官必須有一個(gè)觀念上的轉(zhuǎn)變。應(yīng)當(dāng)明確大學(xué)生村官的任務(wù)，讓他們真正參與到實(shí)際的基層項(xiàng)目中，給以實(shí)權(quán)。同時(shí)，還必須明確，作為一個(gè)剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，到農(nóng)村，帶來的可能是技術(shù)，甚至可能僅僅是一腔熱忱，作為基層的領(lǐng)導(dǎo)者，不應(yīng)懷有大學(xué)生到村帶來的就是資金、就是技術(shù)、就是發(fā)展，他們需要在實(shí)踐中不斷發(fā)展進(jìn)步，最終帶來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

就大學(xué)生自身而言，要擔(dān)任好村官這一職務(wù)，必須做到：首先，必須提高自身的服務(wù)農(nóng)村的能力，這不只是專業(yè)方面的能力，還需要在到農(nóng)村工作后，樹立一種村民意識(shí)，與廣大人民群眾打成一片，把自己作為農(nóng)村的一員，融入農(nóng)村生活；其次，在其位，就要謀其政，安心工作，不斷提高自己，服務(wù)“三農(nóng)”，不讓農(nóng)村失望；再次，還需擺正一種心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，敢于挑戰(zhàn)世俗的眼光，認(rèn)識(shí)到工作是沒有高低之分的，關(guān)鍵是要適合自己。

為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，大學(xué)生村官所發(fā)揮的作用極為重要?？梢哉f，大學(xué)生村官的實(shí)施對(duì)于緩解就業(yè)壓力、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自身素質(zhì)的提高等方面具有相當(dāng)重要的意義，可謂一舉三得。當(dāng)然，實(shí)施的過程中必然會(huì)遇到阻力，要克服這些阻力，需要的是政府、農(nóng)村、大學(xué)生三方的共同努力和社會(huì)的大力支持。為了構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，大學(xué)生村官必須進(jìn)行制度化的建設(shè)，完善相關(guān)法律法規(guī)，使各項(xiàng)活動(dòng)有法可依。此外，作為當(dāng)代的大學(xué)生，特別是從農(nóng)村走出來的大學(xué)生，深知民間現(xiàn)狀，更應(yīng)當(dāng)響應(yīng)大學(xué)生村官政策的號(hào)召，回到農(nóng)村，運(yùn)用自己的所學(xué)，投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大潮之中。總之，在多方的共同參與、努力下，阻力并不能稱其為真正的阻力。目前，大學(xué)生村官制度，需要的是時(shí)間，來保證各項(xiàng)配套實(shí)施的完善及思想觀念的轉(zhuǎn)化。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，大學(xué)生村官制度與我國(guó)的實(shí)際相結(jié)合，具有相當(dāng)旺盛的生命力，前途是光明的。

第四篇：大學(xué)生村官看“鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆”

大學(xué)生村官看“鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆”

——不僅要低頭干事，也要抬頭看路

盱眙縣馬壩鎮(zhèn)永興村副書記?陳云?

大學(xué)生村官政策出臺(tái)的主要原因有：

一、宏觀原因，中國(guó)農(nóng)村的鄉(xiāng)土性使農(nóng)村治理主要依靠家長(zhǎng)制，宗族制和人情關(guān)系，這與現(xiàn)代社會(huì)的民主、法制要求形成鮮明對(duì)比。

二、現(xiàn)實(shí)原因，社會(huì)利益格局分化，村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致基層理危機(jī)頻發(fā)。

三、時(shí)勢(shì)原因，隨著城鎮(zhèn)化步伐加快，農(nóng)村精英流失造成農(nóng)村工作缺乏人才支撐。四、直接原因，我國(guó)高等院校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。大學(xué)生村官政策的出臺(tái)一定程度上緩解了這一不容樂觀的形勢(shì)。大學(xué)生村官的出現(xiàn)是黨和國(guó)家政策支持和順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)實(shí)需求。

自從國(guó)家實(shí)施選聘大學(xué)生村官到村（社區(qū)）任職以來，涌現(xiàn)出一大批思想覺悟高，創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)，工作業(yè)務(wù)精的大學(xué)生村官。他們不僅自己帶頭創(chuàng)業(yè)致富，還把帶領(lǐng)群眾致富作為對(duì)自己的嚴(yán)格要求。很多村官利用自己所在地區(qū)特產(chǎn)成立專業(yè)合作社，在網(wǎng)上開辟銷售渠道實(shí)現(xiàn)足不出戶輕松致富的理想，有些村官利用人文地理優(yōu)勢(shì)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，大力推進(jìn)配套實(shí)施建設(shè)，使第三產(chǎn)業(yè)搞的風(fēng)生水起。大學(xué)生村官敢想敢干，心有多大舞臺(tái)就有多大。

2011年4月中組部針對(duì)一些大學(xué)生村官關(guān)于能否參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的疑問作出了明確的答復(fù)，大學(xué)生村官可以作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人。大學(xué)生村官作為在農(nóng)村一線工作服務(wù)的特殊群體受到很多部門的關(guān)注和期待。2011年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，有王瑋、龔靜等二名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人大換屆工作中，大學(xué)生村官龔成又被縣委提名為維橋鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)人選。

不僅是江蘇，全國(guó)各地很多省市都有大學(xué)生村官因?yàn)楣ぷ鞒錾贿x進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。一些優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選拔進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，讓使得新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的特點(diǎn)。因?yàn)樵谵r(nóng)村經(jīng)過幾年的鍛煉，扎根基層意志堅(jiān)定、熟悉農(nóng)村工作、服務(wù)群眾有本事、得到群眾廣泛認(rèn)可。這些不可多得的經(jīng)驗(yàn)讓大學(xué)生村官到新的崗位上不怕困難，活學(xué)活用科學(xué)發(fā)展觀，把新的工作干的有聲有色。

第五篇：大學(xué)生村官

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費(fèi)。

2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、符合國(guó)家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家和省代為償還。

4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時(shí)，制定專門計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員；報(bào)考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件有關(guān)規(guī)定享受加分政策。

5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考研究生按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

7、到國(guó)家級(jí)貧困縣和三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

8、把大學(xué)生村官優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級(jí)組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，加大資金、金融、項(xiàng)目、信息等方面的支持和服務(wù)力度，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

【龍江先鋒網(wǎng)-黑龍江村官考試】

從省人社廳了解到，黑龍江省將公開選聘1926名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，3月18日起網(wǎng)上報(bào)名。

各市地具體選聘計(jì)劃為哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺(tái)河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠(yuǎn)縣14名。

本次選聘對(duì)象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的項(xiàng)目生。中共黨員(含預(yù)備黨員);優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、三好學(xué)生;涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生;“211”、“985”院校(不含其合作辦學(xué)的獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生;“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目生;以及報(bào)考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下優(yōu)先選聘。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生職務(wù)安排，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記職務(wù)。

選聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名日期為3月18日9時(shí)至3月29日17時(shí)。符合條件的考生在龍江先鋒網(wǎng)按流程自愿申請(qǐng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)市(地)，4月20日筆試。

五、管理服務(wù)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理，村黨組織協(xié)助實(shí)施。人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

2、到村任職的高校畢業(yè)生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，續(xù)聘期內(nèi)享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。續(xù)聘的大學(xué)生納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計(jì)劃。任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，不再續(xù)聘。

3、到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

4、聘期內(nèi)考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃榭己撕推钙诳己?。考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位、報(bào)考研究生等培養(yǎng)、使用工作的重要依據(jù)。

5、聘期滿后，不再續(xù)聘的，引導(dǎo)其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。

六、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行。選聘工作各個(gè)階段的時(shí)按照中央組織部的部署，2013年黑龍江省繼續(xù)開展從全日制普通高等院校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃

2013年全省計(jì)劃選聘1926名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。各市(地)選聘計(jì)劃：哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺(tái)河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠(yuǎn)縣14名。

二、選聘的對(duì)象及基本條件

選聘對(duì)象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的項(xiàng)目生。同時(shí)，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農(nóng)村工作，身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風(fēng)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，在校期間無違規(guī)違紀(jì)行為，2013年應(yīng)屆生能夠如期畢業(yè)。

3、政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定。

在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上，中共黨員(含預(yù)備黨員)；優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、三好學(xué)生；涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生；“211”、“985”院校(不含其合作辦學(xué)的獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生；“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目生；以及報(bào)考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下優(yōu)先選聘。

三、選聘任職崗位 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記職務(wù)。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費(fèi)。

2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、符合國(guó)家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家和省代為償還。

4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時(shí)，制定專門計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員；報(bào)考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件有關(guān)規(guī)定享受加分政策。

5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考研究生按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

7、到國(guó)家級(jí)貧困縣和三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

8、把大學(xué)生村官優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級(jí)組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，加大資金、金融、項(xiàng)目、信息等方面的支持和服務(wù)力度，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

間安排請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)(龍江先鋒網(wǎng))查詢。

1、網(wǎng)上報(bào)名(3月18日9時(shí)至3月29日17時(shí))。符合條件的考生在龍江先鋒網(wǎng)(004km.cn)按流程自愿申請(qǐng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)市(地)。報(bào)名時(shí)查看《報(bào)名須知》，按提示如實(shí)填寫相關(guān)信息，打印《黑龍江省2013年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名審查登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成，一式兩份，學(xué)生本人留存一份，資格復(fù)核時(shí)上交一份)；需上傳個(gè)人近期1寸免冠電子版照片(白色或淺色背景標(biāo)準(zhǔn)證件照，JPG格式)；并在報(bào)名日期截止前采取網(wǎng)上繳費(fèi)的方式交納100元考務(wù)費(fèi)。

2、資格初審(3月18日至3月31日)。各高校學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)《報(bào)名審查登記表》中考生的相關(guān)信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對(duì)考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審?？忌杉皶r(shí)登陸網(wǎng)站查詢初次審核結(jié)果。通過資格初審的考生從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證和誠(chéng)信承諾書。實(shí)行選聘工作全程資格審查制度，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選聘資格。

3、筆試(4月20日)。筆試由省委組織部統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。以市(地)為單位劃分考區(qū)，考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、誠(chéng)信承諾書到所報(bào)考市(地)參加筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。參加考試人員多于報(bào)考地計(jì)劃選聘人數(shù)1.5倍的，根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)市(地)崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1.5的比例確定面談考察對(duì)象；不足1.5倍的，參加考試人員均作為面談考察對(duì)象。

4、資格復(fù)核、核定優(yōu)先選聘項(xiàng)目(5月3日至5月4日)。進(jìn)入面談考察范圍的考生需攜帶身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、《報(bào)名資格審查登記表》、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明性質(zhì)的材料、學(xué)歷證書(2013年應(yīng)屆生需有學(xué)校出具的能如期畢業(yè)的證明材料和學(xué)歷證明材料)、項(xiàng)目生服務(wù)期滿的證書或證明材料等相關(guān)佐證材料，在面談考察前到所報(bào)考市(地)進(jìn)行資格復(fù)核，并以量化得分方式核定優(yōu)先選聘項(xiàng)目。通過資格復(fù)核的考生方可參加面談考察。

優(yōu)先選聘項(xiàng)目的分值請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)上通知。

5、面談考察(5月5日)。由市(地)委、縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施面談考察。面談考察采取量化方式進(jìn)行，滿分100分，面談考察內(nèi)容由各市(地)自行確定。面談考察考官采取異地聘請(qǐng)方式組成。

6、確定擬聘人選(5月8日)。筆試、面談考察成績(jī)按7：3的比例計(jì)算考試得分，加上考生優(yōu)先選聘項(xiàng)目量化得分，計(jì)為考生總成績(jī)，各地根據(jù)考生總成績(jī)按報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選。

7、統(tǒng)籌調(diào)劑(5月9日至5月15日)。第一批次擬聘人選確定后，未被聘用、同意調(diào)劑的考生可申報(bào)有空余崗位的其他市(地)。由擬調(diào)劑市(地)按第一批次確定面談考察對(duì)象的比例和辦法確定調(diào)劑考生參加第二次面談考察的對(duì)象，進(jìn)行資格復(fù)核、核定優(yōu)先選聘項(xiàng)目和面談考察，并根據(jù)結(jié)果確定擬補(bǔ)充聘用人選。

8、體檢(5月25日至5月26日)。由市(地)負(fù)責(zé)組織兩個(gè)批次確定的擬聘人選一并進(jìn)行體檢。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委組織部對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5天。由市(地)受理有關(guān)報(bào)考本地區(qū)考生的舉報(bào)問題。對(duì)查實(shí)不適合作為選聘人選的，取消選聘資格。

10、簽訂服務(wù)合同(7月中下旬)。公示期滿無問題的擬聘人選由市(地)審核，經(jīng)省委組織部批復(fù)后，由各市(地)按照批復(fù)意見商縣(市、區(qū))確定擬聘崗位，以縣(市、區(qū))為單位與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)合同，一式三份，選聘大學(xué)生、縣(市、區(qū))委組織部各一份，報(bào)省委組織部備案一份。選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

11、培訓(xùn)上崗(7月中下旬)。由各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部對(duì)選聘到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)結(jié)束后，由各縣(市、區(qū))安排選聘對(duì)象與聘用單位對(duì)接，選聘人員上崗。

七、組織實(shí)施

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由省委組織部會(huì)同省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳等有關(guān)部門和各市(地)共同組織開展。選聘工作接受全社會(huì)監(jiān)督。

黑龍省委組織部報(bào)名政策咨詢電話：0451-53637465；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0451—53603274。

各市(地)、省直管試點(diǎn)縣(市)委組織部咨詢服務(wù)電話請(qǐng)?jiān)邶埥蠕h網(wǎng)(004km.cn)及時(shí)查詢。

中共黑龍江省委組織部

黑龍江省教育廳

黑龍江省財(cái)政廳

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2013年3月4