第一篇：02南京銀行徐州分行代發(fā)工資業(yè)務(wù)實施細則

南京銀行徐州分行代發(fā)工資業(yè)務(wù)實施細則

第一章

總

則

第一條 為加強南京銀行股份有限公司徐州分行（以下簡稱“本分行”）代發(fā)工資業(yè)務(wù)管理，規(guī)范代發(fā)工資業(yè)務(wù)操作，依據(jù)《南京銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)操作暫行規(guī)定》制定本細則。

第二條 本細則所稱代發(fā)工資業(yè)務(wù)是指本分行接受工資發(fā)放單位委托，代理工資發(fā)放單位向其員工發(fā)放工資、養(yǎng)老金及其他以代發(fā)工資形式批量發(fā)放給個人客戶款項的一種中間業(yè)務(wù)。

第二章

組織職責(zé)

第三條 本分行個人貸發(fā)工資業(yè)務(wù)由本分行個人金融部負責(zé)。本分行個人金融部直接匯報部門為總行個人金融部。

第四條 委托代發(fā)工資單位應(yīng)是在本分行或他行開戶的企、事業(yè)單位、機關(guān)、部隊或其他社會團體。

第五條 委托代發(fā)工資單位委托本分行代發(fā)工資，必須符合國家工資管理有關(guān)制度規(guī)定。

第三章

業(yè)務(wù)操作

第六條 委托代發(fā)工資單位和代發(fā)工資營業(yè)網(wǎng)點必須簽訂《委托代發(fā)工資協(xié)議》，明確雙方的義務(wù)和責(zé)任。

第七條 代發(fā)工資戶首次開戶時，委托代發(fā)單位應(yīng)向開戶行提供以下資料：

（一）營業(yè)執(zhí)照或批文；

（二）登記證書；

（三）組織機構(gòu)代碼證；

（四）開戶許可證；

（五）法定代表人（負責(zé)人）身份證；

（六）介紹信；

（七）經(jīng)辦人員身份證；

（八）加蓋印鑒管理卡；

（九）納稅單位還應(yīng)提供稅務(wù)登記證。

分行憑此建立委托代發(fā)單位信息，并留存介紹信及各類證件的復(fù)印件隨當日傳票上繳。

委托代發(fā)單位應(yīng)向開戶行以書面方式按存款開戶實名制要求提供該單位代發(fā)工資員工的真實姓名和有效身份證件信息（加蓋單位公章或財務(wù)專用章），并提供該單位代發(fā)工資員工的有效身份證件復(fù)印件或者影印件，全面負責(zé)開戶資料的真實性和合法性，分行留存書面申請及身份證件復(fù)印件。

第八條 代發(fā)工資營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)按照委托代發(fā)單位提供的員工姓名和有效身份證件號碼，按照分行客戶身份識別的要求進行客戶身份識別，開立個人結(jié)算賬戶作為代發(fā)工資賬戶。在辦理業(yè)務(wù)過程中，如需確認委托代發(fā)單位員工身份的，可要求委托代發(fā)單位即時提供有關(guān)身份證明的原件、復(fù)印件或影印件。

第九條 代發(fā)工資營業(yè)網(wǎng)點為委托單位員工開立活期儲蓄存折或銀行卡用于代發(fā)工資，由委托單位經(jīng)辦人憑單位介紹信和經(jīng)辦人身份證到開戶行領(lǐng)取，代發(fā)工資營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)做好簽收登記工作，明確責(zé)任。

委托代發(fā)工資單位員工開立的活期儲蓄存折或銀行卡均已設(shè)置了初始密碼，委托單位應(yīng)負責(zé)即時通知代發(fā)工資的員工到銀行柜面進行卡片激活及密碼修改，以確保賬戶正常使用及資金的安全。

第十條 營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)加強對企業(yè)工資的柜面監(jiān)督管理。企業(yè)工資性支出應(yīng)通過其基本賬戶辦理，且需出具經(jīng)勞動保障行政部門簽署的《工資手冊》，企業(yè)不得超過《工資手冊》的限額支取現(xiàn)金；對未使用《工資手冊》提取工資的企業(yè)，開戶銀行應(yīng)督促其前往勞動保障行政部門領(lǐng)取《工資手冊》。對企業(yè)以現(xiàn)金支取名義或化整為零的方式套取大額現(xiàn)金的，營業(yè)網(wǎng)點不得辦理。

第十一條 代發(fā)工資以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金兩種方式辦理。

第十二條 代發(fā)工資的辦理原則上必須采用批量拷盤入賬的方式（對代發(fā)人數(shù)20戶以內(nèi)的可以采取柜面手工入賬的方式）。

（一）柜面手工入賬操作規(guī)定： 1.委托代發(fā)工資單位加蓋預(yù)留銀行印鑒的工資明細表是柜員辦理代發(fā)業(yè)務(wù)的依據(jù)；

2.柜面辦理的代發(fā)工資業(yè)務(wù)應(yīng)由柜員做無折（卡）存款方式或轉(zhuǎn)賬入賬方式完成；

3.柜員不需逐戶填寫存款憑條，但應(yīng)按照代發(fā)單位提供的代發(fā)人員姓名、賬戶、金額逐筆輸入并打印存款憑條；

4.業(yè)務(wù)完成后，柜員應(yīng)于工資表上加蓋柜員名章和業(yè)務(wù)清訖章，作存款憑條附件。

（二）批量轉(zhuǎn)賬操作規(guī)定：

1.委托代發(fā)工資單位加蓋預(yù)留銀行印鑒的工資明細表和電子Excel文件是辦理拷盤業(yè)務(wù)的依據(jù)，委托代發(fā)工資單位必須確保工資明細表和電子文件數(shù)據(jù)正確、一致；

2.代發(fā)工資營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)做好檢查核對工作，確保代發(fā)工資人員賬號、代發(fā)金額等信息的準確性；

3.代發(fā)工資應(yīng)使用專用軟盤或U盤，并于軟盤上注明單位名稱及編號，以防混淆。營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)辦人員應(yīng)與代發(fā)單位做好相關(guān)簽收并建立交接登記本，內(nèi)容包括代發(fā)總額、代發(fā)筆數(shù)等；

4.對于100筆（不含）以內(nèi)的工資戶，可以當天入賬，100筆（含）以上的工資戶必須次日入賬。

第十三條 代發(fā)工資手續(xù)費的收取，按照人民幣

元/（筆）或人民幣

元/（單位每次）的標準，由委托代發(fā)工資單位向分行代發(fā)工資營業(yè)網(wǎng)點即時支付，也可采用年繳的方式。代辦手續(xù)費不足或未支付手續(xù)費的，分行有權(quán)拒絕代理發(fā)放工資。

第十四條 錯輸賬戶、金額，當日發(fā)現(xiàn)的，作取消處理；當日未發(fā)現(xiàn)的，作沖正處理。屬委托單位失誤的，應(yīng)由委托單位出具書面情況說明，經(jīng)主管簽字確認后處理；屬分行工作失誤的，應(yīng)由經(jīng)辦人員說明情況，經(jīng)主管簽字確認后處理。

第十五條 對批量代發(fā)工資業(yè)務(wù)中發(fā)生的入賬失敗戶，應(yīng)即時查清原因，并采取柜面手工入賬的方式處理。

第十六條 代發(fā)工資業(yè)務(wù)關(guān)系終止時，應(yīng)注意做好委托代發(fā)工資單位的財務(wù)保密工作，并視原委托代發(fā)工資單位員工為分行一般儲戶，認真做好服務(wù)工作。工資賬戶銷戶時，可在分行網(wǎng)點辦理。

第四章 附

則

第十七條 違反本細則的有關(guān)規(guī)定，造成本分行風(fēng)險損失或風(fēng)險隱患的，視情節(jié)輕重追究各級機構(gòu)及各級機構(gòu)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任，并按《南京銀行徐州分行員工盡職調(diào)查與問責(zé)實施細則》的有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。

第十八條 本細則由南京銀行股份有限公司徐州分行負責(zé)制訂、修改和解釋。第十九條 本細則自公布之日起施行。

第二篇：銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)操作規(guī)程

江蘇**農(nóng)村合作銀行

代發(fā)工資業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程

第一條

為進一步促進江蘇**農(nóng)村合作銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)、規(guī)范和完善服務(wù)行為，提高競爭能力，同時防范金融風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《支付結(jié)算辦法》等規(guī)章制度，特制定本辦法。

第二條

客戶申請代發(fā)工資應(yīng)具備以下條件：

1、獨立的法人企業(yè)或其他經(jīng)濟組織、政府事業(yè)單位；

2、客戶需在我行開設(shè)基本結(jié)算賬戶或一般結(jié)算賬戶，并有經(jīng)人民銀行批準的開戶證明；

3、客戶有較為完整的財務(wù)核算制度與相應(yīng)的財務(wù)核算制度與相應(yīng)的財會人員；

4、客戶提供的員工名單與工資發(fā)放表要素完整、真實。第三條

本辦法所稱代發(fā)工資是指由江蘇**農(nóng)村合作銀行與客戶所在單位簽訂代發(fā)工資協(xié)議，并替客戶開立活期賬戶，在工資發(fā)放日，各營業(yè)機構(gòu)按照客戶單位所提供的工資清單上的金額，將資金轉(zhuǎn)到客戶的賬戶。

第四條

客戶單位如委托代發(fā)工資，首先要與江蘇**農(nóng)村合作銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議書，以明確雙方責(zé)任與可能出現(xiàn)的問題。

第五條

客戶單位在代發(fā)工資日的前1天，將當月工資清單和支票、進賬單及數(shù)據(jù)軟盤送交江蘇**農(nóng)村合作銀行營業(yè)機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。

第六條

客戶單位的職工憑江蘇**農(nóng)村合作銀行營業(yè)機構(gòu)發(fā)給的存款存折到開戶營業(yè)機構(gòu)或?qū)嵭型ù嫱▋兜臓I業(yè)機構(gòu)辦理存取款。第七條、營業(yè)機構(gòu)操作流程。

1、根據(jù)客戶提供的單位信息及工資發(fā)放表，在計算機系統(tǒng)中建立相應(yīng)的代發(fā)工資客戶信息檔案及員工號等信息；

2、根據(jù)客戶提供的員工姓名與身份證件號碼，開設(shè)個人結(jié)算賬戶并建立個人賬戶信息；

3、工資發(fā)放日客戶簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，營業(yè)機構(gòu)依據(jù)工資發(fā)放表在計算機系統(tǒng)中批量處理個人結(jié)算賬戶轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)。如客戶提供數(shù)據(jù)格式，經(jīng)總行信息中心處理后自動轉(zhuǎn)入員工個人結(jié)算賬戶。

4、員工在工資轉(zhuǎn)存的當日即可辦理存折補登業(yè)務(wù)，并可進行工資的支取。

五、辦理代發(fā)工資開設(shè)的個人結(jié)算賬戶按照規(guī)定進行結(jié)息處理，銷戶時需支付個人利息所得稅。

附件1：江蘇**農(nóng)村合作銀行代發(fā)工資協(xié)議 江蘇**農(nóng)村合作銀行代發(fā)工資協(xié)議

甲方： 乙方：（營業(yè)機構(gòu)）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)金融法規(guī)，簽訂本協(xié)議，共同遵守。

第一條

甲方委托乙方代理本單位員工的工資發(fā)放，向乙方提供真實、完整的工資發(fā)放表。

第二條

甲方向乙方提供的工資發(fā)放表符合國家稅收政策。第三條

乙方為甲方員工開設(shè)個人結(jié)算存款賬戶，在工資發(fā)放的當日即可為甲方員工提供支取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬支出等金融服務(wù)。

第四條

乙方應(yīng)確保為甲方代理發(fā)放工資的核算質(zhì)量。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

負責(zé)人：

****年**月**日

第三篇：代發(fā)工資業(yè)務(wù)公函樣本

代發(fā)工資業(yè)務(wù)公函

昆侖銀行大慶分行

煉化支行

：

我單位由于業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托貴行為我單位辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，請貴行予以辦理。

本代發(fā)工資業(yè)務(wù)公函自加蓋印章之日起生效。

單位印章：

2013年 3 月 25 日

第四篇：銀行代發(fā)工資協(xié)議書

甲方： 乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責(zé)，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：

第一條：乙方負責(zé)為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應(yīng)提供員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復(fù)印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責(zé)任）。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結(jié)算賬戶）后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責(zé)任。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責(zé)，甲方不承擔責(zé)任。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負責(zé)；如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進行賬務(wù)更正。

第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認真進行核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責(zé)任由乙方負責(zé)，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進行查找。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據(jù)《************服務(wù)價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

（一）若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構(gòu)書面申請掛失；

（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。

第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。

第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人代表：法人代表：（或負責(zé)人）：（或負責(zé)人）： 年月日年月日

第五篇：銀行代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書

二〇

****年**月**日

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：XX銀行 支行（以下簡稱“乙方”）

為充分發(fā)揮現(xiàn)代化結(jié)算手段的優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)作、服務(wù)社會的原則，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、聲明及保證

（一）甲方聲明并保證：甲方委托乙方代發(fā)的工資款項符合國家相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，乙方須按照甲方提供的代發(fā)工資明細清單進行代發(fā)。

（二）乙方聲明并保證：乙方在與甲方簽訂的代發(fā)工資協(xié)議書的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，利用自身的計算機網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)點的優(yōu)勢按照甲方提供的代發(fā)工資明細清單為甲方提供優(yōu)質(zhì)的代發(fā)工資服務(wù)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方及甲方員工自愿選擇乙方為代發(fā)工資開戶銀行，甲方委托乙方為甲方員工開設(shè)用于代發(fā)工資業(yè)務(wù)的個人活期結(jié)算賬戶時，應(yīng)出示單位負責(zé)人、授權(quán)經(jīng)辦人及甲方開戶員工的有效身份證件方可辦理，同時甲方還應(yīng)向乙方提供加蓋甲方公章或財務(wù)專用章的甲方員工開戶資料明細清單（經(jīng)甲方員工簽字確認的紙質(zhì)明細清單）以及乙方要求格式的電子明細清單（磁介質(zhì)明細清單），甲方員工開戶資料明細清單至少包含甲方員工的有效身份證中記載的姓名、身份證件類型、證件號碼三項內(nèi)容。如甲方或乙方對甲方員工資料明細清單的其他內(nèi)容另有規(guī)定，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方對其員工資料明細清單紙質(zhì)文件及電子明細文件內(nèi)容的一致性和正確性負責(zé)，并對開戶資料的真實性、有效性、合法性負責(zé)。

（二）甲方委托乙方以銀行卡的方式為甲方員工開立活期帳戶。甲方員工活期帳戶的密碼由乙方系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)定，甲方同時應(yīng)事前告知員工銀行

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

卡的年費標準按乙方中間業(yè)務(wù)收費標準執(zhí)行。

（三）甲方每月應(yīng)在委托代發(fā)工資發(fā)放日的前（大寫）天內(nèi)（節(jié)假日順延）將代發(fā)資金劃轉(zhuǎn)到甲方在乙方開立的批量代付資金賬戶內(nèi)。

（四）甲方每月應(yīng)在委托代發(fā)工資發(fā)放日的前（大寫）天內(nèi)（節(jié)假日順延）向乙方提供加蓋有甲方公章或財務(wù)專用章的代發(fā)明細清單紙質(zhì)文件及電子明細文件（具體內(nèi)容和格式由乙方確認）。

（五）為保證安全，儲存代發(fā)工資數(shù)據(jù)的磁盤和有關(guān)資料必須由甲方的專人負責(zé)與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點進行交接，并辦妥交接登記手續(xù)。

（六）甲方負責(zé)接受自己員工代發(fā)工資金額的查詢及解釋；甲方員工的開戶信息資料、代發(fā)工資賬戶賬號等與乙方代發(fā)工資有關(guān)的信息資料發(fā)生變更時，甲方負責(zé)及時通知乙方。

（七）甲方未按本條第三、四款的約定及時劃轉(zhuǎn)代發(fā)資金或向乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)不準確，導(dǎo)致乙方無法按時、準確辦理代發(fā)業(yè)務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔。

（八）乙方系統(tǒng)不負責(zé)檢驗甲方提供員工編號、戶名、員工代發(fā)工資賬號的一致性，入帳時以甲方提供的員工編號或員工代發(fā)工資賬號為準，因甲方提供的紙質(zhì)代發(fā)明細清單與電子明細清單中員工編號、戶名、員工代發(fā)工資賬號不一致而引起的爭議，由甲方負責(zé)向員工進行解釋并解決，由此產(chǎn)生的責(zé)任由甲方自行承擔。

（九）甲方應(yīng)在乙方代發(fā)業(yè)務(wù)完成后3個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的代發(fā)成功明細清單及代發(fā)失敗的明細清單進行核對。由于甲方不及時核對代發(fā)成功、失敗明細清單所導(dǎo)致的后果由甲方自擔。代發(fā)成功明細清單及代發(fā)失敗明細清單的傳遞，由甲方（或乙方）專人到乙方（或甲方）辦公地點進行交接并登記。

（十）甲方應(yīng)按本協(xié)議中代理手續(xù)費條款中的有關(guān)規(guī)定，及時向乙方支付代理業(yè)務(wù)手續(xù)費。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方依據(jù)甲方提供的甲方員工活期賬戶開戶資料，為甲方員工開立銀行卡活期賬戶，及時將甲方員工開戶資料及開好的銀行卡等資料交

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

付甲方，并登記交接。乙方負責(zé)向甲方員工告知賬戶初始密碼，并明確告知在使用本賬戶前應(yīng)首先到乙方任意一營業(yè)網(wǎng)點或通過乙方自助設(shè)備更改賬戶密碼，否則由此給甲方代發(fā)工資員工造成的損失乙方不承擔任何責(zé)任，同時向甲方員工告知乙方關(guān)于個人結(jié)算賬戶的相關(guān)規(guī)定適用于本賬戶。

（二）乙方在接到由甲方提供的代發(fā)明細清單及電子明細清單，并確認代發(fā)資金已轉(zhuǎn)入甲方在乙方指定的代發(fā)資金結(jié)算賬戶后，乙方在3個工作日（節(jié)假日順延）內(nèi)將代發(fā)資金全部轉(zhuǎn)入到甲方員工的活期賬戶。

（三）由于計算機程序故障、網(wǎng)絡(luò)故障或其它不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行或不能按期履行批量代發(fā)甲方員工工資業(yè)務(wù)時，乙方不承擔由此產(chǎn)生的責(zé)任。

（四）由于甲方員工活期賬戶掛失、凍結(jié)、銷戶等原因?qū)е乱曳酱l(fā)業(yè)務(wù)不成功，乙方不承擔由此產(chǎn)生的責(zé)任。

（五）乙方在辦理批量代發(fā)業(yè)務(wù)后的3個工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方提供批量代發(fā)業(yè)務(wù)成功明細清單及代發(fā)失敗的明細清單，并與甲方進行核對。

（六）乙方在批量代發(fā)業(yè)務(wù)過程中，如因計算機程序故障或操作人員失誤，導(dǎo)致代發(fā)資金錯誤，由乙方負責(zé)承擔相關(guān)責(zé)任。

四、資金結(jié)算

（一）甲方在乙方開立批量代付資金賬戶作為代發(fā)工資結(jié)算賬戶。甲方不可撤銷的授權(quán)，乙方根據(jù)本協(xié)議第三條第二款的約定從上述賬戶中支付代發(fā)款項，此授權(quán)不再另行簽發(fā)授權(quán)書。

批量代付賬戶名稱： 批量代付賬號： 批量代付賬戶開戶機構(gòu)：

（二）乙方在代理甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)時，從甲方指定結(jié)算賬戶中劃轉(zhuǎn)相應(yīng)的款項用于代發(fā)，乙方不得為甲方墊付資金。

結(jié)算賬戶名稱： 結(jié)算賬號： 結(jié)算賬戶開戶機構(gòu)：

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

五、代理業(yè)務(wù)手續(xù)費

（一）代理業(yè)務(wù)手續(xù)費以人民幣為結(jié)算幣種。

（二）甲方按照每筆 元向乙方支付代發(fā)工資業(yè)務(wù)手續(xù)費。

（三）代發(fā)工資業(yè)務(wù)手續(xù)費由甲方于乙方辦理代發(fā)業(yè)務(wù)后 個工作日內(nèi)以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳）形式支付給乙方。

（四）因甲方員工代發(fā)工資賬號掛失、凍結(jié)、銷戶等原因造成代發(fā)不成功時，乙方不退回相應(yīng)的代發(fā)業(yè)務(wù)手續(xù)費。

六、違約責(zé)任

（一）甲方不按照約定支付手續(xù)費，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照所欠款項的20％支付違約金。

（二）因乙方過錯（本協(xié)議約定的除外）造成未在約定時間內(nèi)完成發(fā)放工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔當期手續(xù)費的20％作為違約金。

（三）乙方擅自將資金挪做他用，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方將挪用資金如數(shù)返還。

七、協(xié)議的變更、解除終止

（一）雙方在協(xié)議期滿前要求變更、解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，且需對方書面同意。

（二）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，如本協(xié)議根據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更后的規(guī)定另行協(xié)商，達成補充協(xié)議。

（三）如遇下列情況之一。甲方或乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，本協(xié)議自解除日起終止：

1.甲方未按照本協(xié)議中的約定，支付乙方代理業(yè)務(wù)手續(xù)費，并在接到乙方通知起5日內(nèi)未支付代理業(yè)務(wù)手續(xù)費的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，同時甲方仍應(yīng)支付乙方代理業(yè)務(wù)手續(xù)費及違約金。

2.在本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更后，一方接到對方要求變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的書面通知后一個月內(nèi)不予回復(fù)的甲乙雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

3.甲、乙方任意一方違反國家法律、法規(guī)給對方造成損失或不良影響

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書 的，甲乙雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期（大寫）年，自 年 月 日到 年 月 日。協(xié)議到期，雙方如無異議，本協(xié)議自動順延，如協(xié)商不成，經(jīng)甲乙雙方同意可解除本協(xié)議。

九、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，解決不成，可提請XX仲裁委員會解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份協(xié)議及補充協(xié)議具有同樣法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（或授權(quán)代理人）簽字 負責(zé)人（或授權(quán)代理人）簽字

年 月 日 年 月 日