第一篇：關(guān)于開展銀行代發(fā)工資社保營銷活動

關(guān)于開展金融“大淘金”代發(fā) 社保、工資沉淀營銷活動

一、活動背景

金融代發(fā)社保、代發(fā)工資業(yè)務(wù)具有金額大、周期性強、客群年齡結(jié)構(gòu)集中、流動性大、廳堂及窗口資源占用集中、廳堂到訪率高等顯著特點。代發(fā)日集中在每月的下旬，其中代發(fā)社保額超過7億元，代發(fā)工資額約3億元。據(jù)統(tǒng)計，代發(fā)項目中，社保、工資金額占到90%以上，代發(fā)工資客戶中60歲以上占1/2，51-60歲占1/4；社保客戶則普遍為50歲以上。而在代發(fā)后一周內(nèi)，資金流失達50%，第二周達到75%，一個月左右穩(wěn)定。代發(fā)社保最終沉淀20%，代發(fā)工資最終沉淀10%。代發(fā)社保客戶持有3種及以上產(chǎn)品比例為4%，代發(fā)工資客戶持有3種及以上產(chǎn)品比例為3%。在代發(fā)發(fā)放日后，網(wǎng)點客戶到訪量增加明顯，廳堂及窗口服務(wù)壓力顯著加大，排隊現(xiàn)象較平時更為嚴重。

鑒于代發(fā)項目特點及當前余額發(fā)展緊迫形勢，充分發(fā)掘代發(fā)可沉淀資金、努力提高代發(fā)沉淀比例，對于金融業(yè)務(wù)發(fā)展十分必要。

二、活動時間 8月1日—8月31日。

三、活動范圍

所有代發(fā)社保、代發(fā)工資的金融網(wǎng)點。

四、活動目標

發(fā)掘代發(fā)客群沉淀潛力，顯著提高代發(fā)沉淀價值存款總量及延長留存時間，帶動發(fā)卡、微信綁卡、零存整取、基金定投、短信、手機銀行等業(yè)務(wù)綜合發(fā)展，力爭挖轉(zhuǎn)新客戶及社會存款，培養(yǎng)網(wǎng)點微沙及固化活動組織能力。

五、活動對象 社保、工資代發(fā)客群。

六、活動內(nèi)容

分三步走，即：獲客→篩客→留客。

（一）第一步：大浪淘沙——篩選可留存客戶（8月1日-8月5日）

目標是面向代發(fā)客群廣泛宣傳并營造濃厚氛圍，對代發(fā)客群形成強烈影響，探明客群中能夠做開發(fā)和留存沉淀的潛能。

宣傳和營造氛圍方面，可在代發(fā)期間在廳堂多處擺放活動展架、熒光板、禮品堆，張貼海報、發(fā)放宣傳單，客戶群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)宣傳消息、圖片及多媒體動畫，適時靈活開展活力微沙、互動問答等，以簡潔、反復(fù)出現(xiàn)和容易記憶的語句引起代發(fā)客戶注意和興趣，吸引其主動咨詢并參與下一步活動。可通過有獎問卷、善意提醒詢問、活動篩選等方式，調(diào)查并記錄可進行沉淀留存、深度開發(fā)的客戶的信息，對留存意向、留存時間等進行具體了解。

主動影響方面，打造高效優(yōu)質(zhì)的廳堂微沙活動?？删奶暨x或培養(yǎng)廳堂微沙主持人，配備擴音器，運用晨會夕會等時機反復(fù)練習不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和營銷技能，主要選擇代發(fā)期間，在廳堂服務(wù)人員充足的情況下定時開展多場微沙活動，也可在該客群活動中設(shè)置相關(guān)宣講環(huán)節(jié)；可選擇相同主題，也可采用系列主題；可適當宣傳產(chǎn)品服務(wù)，也可選擇客戶感興趣的知識與情感內(nèi)容。例如，選擇微沙，9點財富故事(或心靈雞湯、紅歌會、生日祝福、親子教育、家居風水、本地旅游及美食攻略等)，10點家庭理財（或防范金融詐騙、第三方支付使用及安全、存折換卡、金暉卡成員特權(quán)、手機銀行掃碼購、支局會員活動講解等），11點夏日老年養(yǎng)生（或美容、穿衣搭配、生活小妙招、家常養(yǎng)生菜、科學飲食、郵商聯(lián)盟優(yōu)惠購等），其間可邀請活躍客戶做見證分享或帶領(lǐng)互動等，以增添宣講感染力。如果已經(jīng)經(jīng)過本方案三步走進入下一周期，可在本環(huán)節(jié)邀請活躍忠實客戶到訪，微沙宣講同時，巧妙地加入忠實客戶產(chǎn)品知識有獎問答、產(chǎn)品優(yōu)點分享、受邀活動心得分享等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)和吸引更多價值客戶參與第二步活動。微沙進行過程中，對教育、衛(wèi)生、電力等重點行業(yè)客群給予關(guān)注，觀察積極參與和傾聽配合的客戶，注意重點記錄并進行一對一深入溝通，最后在宣講中做好下一步活動預(yù)告工作，在結(jié)束后做好邀約工作。

（二）第二步：沙里淘金——對可留存客戶進行廣泛宣傳（8月6日-20日）

重點維護和開發(fā)第一步篩分出的客戶人群，實現(xiàn)單個客戶開通業(yè)務(wù)數(shù)量、支局忠實客戶數(shù)量、金融資產(chǎn)總量共提升。為第一步中篩分出的重點開發(fā)和邀約對象客戶建立專屬微信群、俱樂部、社團協(xié)會、福利小組、常青隊等，分群、建群、有針對性地定期維護，提升客戶歸屬感，增添樂趣和活動意愿?？稍谖⑸澈蠊潭ㄈ掌诮M織固化活動，面向會員或受邀客戶開展如：手機銀行一元購、綁卡優(yōu)惠購、開通指定業(yè)務(wù)領(lǐng)聯(lián)盟商戶優(yōu)惠券（開通業(yè)務(wù)種類越多優(yōu)惠越多）、幸運轉(zhuǎn)盤、專家義診、花卉養(yǎng)植、生日會、舞蹈聲樂教學、社區(qū)服務(wù)、會員行、以及上一步微沙主題內(nèi)容的擴展講座等活動，每網(wǎng)點一至三場，可選擇每月固定日期或星期進行?；顒又邪l(fā)現(xiàn)重點客群的需求，適時介紹主打產(chǎn)品和服務(wù)，設(shè)置互動有獎問答、老客戶分享業(yè)務(wù)優(yōu)點和服務(wù)心得等環(huán)節(jié)，識別、齊聚價值客戶，超預(yù)期地滿足客戶金融需求及增值服務(wù)需求，讓客戶逐項了解金融業(yè)務(wù)，享受增值服務(wù)，獲得足夠歸屬感，將活動轉(zhuǎn)化成產(chǎn)能，大力發(fā)展活期存款、協(xié)議存款、期繳保險、凈值型理財產(chǎn)品等。每次活動散場結(jié)束后立即進行信息記錄和梳理。通過反復(fù)開展第二步的優(yōu)質(zhì)活動，樹立深刻品牌形象，在客戶思維中建立聯(lián)想，以良好社會口碑擴大企業(yè)影響力。

網(wǎng)點有意識地滾動更新邀約參加第二步活動的客戶，使系列活動中不斷出現(xiàn)新邀約客戶又保有一定比例忠實老客戶。用周到和專業(yè)的服務(wù)、親情又實惠的增值服務(wù)以及滿足客戶需求的多種產(chǎn)品服務(wù)，讓價值客戶滿意，并逐漸豐富產(chǎn)品配置，貢獻產(chǎn)能。

（三）第三步：積玉堆金——鞏固和深度開發(fā)留存價值客戶（8月21-31日）

完成以上兩步后，定期、定向地維護和深度開發(fā)所甄選的客戶，確保留住客戶及已代發(fā)資金，力爭實現(xiàn)“客戶增肥”和“老帶新”。第二步活動組織與信息梳理、業(yè)務(wù)辦理處理完畢后，定期按群通過電話、短信、微信等方式回訪反饋，發(fā)送問候、活動預(yù)告、紅包、互動話題、問卷、往期微沙內(nèi)容、紅歌K歌錄音分享等，把郵政品牌樹立到客戶潛意識中。進入代發(fā)高峰期，提前對已參加過第二步活動的客戶進行及時回訪、問候與業(yè)務(wù)提醒，對于到訪的留存價值客戶，營銷人員要盡早盡全地識別并根據(jù)準備好的名單提示業(yè)務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)、資產(chǎn)配置建議等，為代發(fā)日加辦指定業(yè)務(wù)、增肥、應(yīng)邀到訪、老帶新等價值客戶創(chuàng)造優(yōu)先辦理等優(yōu)越條件，吸引更多流量客戶。同時再進行第一步工作，繼續(xù)篩分新的留存價值客戶，并以既有價值客戶的業(yè)務(wù)辦理行為和享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為感染和帶動發(fā)現(xiàn)新的價值客戶。

在二、三步活動中，營銷人員要主動發(fā)現(xiàn)并激勵老帶新行為，重點關(guān)注價值客戶、充分滿足金融與非金融需求，穩(wěn)固并做大代發(fā)余額沉淀規(guī)模，優(yōu)化自身風貌，提振經(jīng)營表現(xiàn)。

以上三步活動，各市州可選擇其中若干適合客群需求的部分主題，進行合理調(diào)配組合，也可合理創(chuàng)新。在以后周期可根據(jù)實際代發(fā)時間調(diào)整每步節(jié)點。

七、活動物料

活動物料主要分為兩類，宣傳物料和禮品物料。宣傳物料包括橫幅、海報、彩旗、廣告牌、熒光板、易拉寶與X展架、噴繪、宣傳單頁等平面媒介，和氣球、充氣拱門、掛旗、多媒體播放屏,當?shù)赜杏绊懥Φ幕蚝献鞯纳虉?、超市報紙，公交車廣告，小區(qū)宣傳欄廣告等。禮品物料包括食品飲品、小裝飾品、生活日用品、工藝品類、防暑、驅(qū)蚊用品、電器、合作商企提供的各式禮品或服務(wù)、優(yōu)惠券、體驗券、代金券、門票等，以及針對不同客群準備的隨手禮等。

八、活動要求

（一）高度重視，切實行動

要高度重視本活動，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有的代發(fā)工資、社保沉淀活動方案，選取適合本地和已被有效推廣的方案措施，效益優(yōu)先、系統(tǒng)規(guī)劃、敢于實踐、不畏挫敗，投精力，下力氣，切實行動，不斷完善本地區(qū)代發(fā)工資、社保沉淀方案，金融全線人員用心將工作做在價值點上，做在實處。

在每一步活動結(jié)束后3天內(nèi)，要收集富有代表性的活動圖文素材、做法描述及重點成果統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報,將在全省進行報道分享。成果數(shù)據(jù)按附件表格填寫。

（二）營造氛圍，合規(guī)宣傳

在代發(fā)期間充分利用宣傳物料和禮品物料，在整個廳堂充分布置，營造出代發(fā)客群專屬活動的濃厚氛圍，吸引客群注意力，使其有興趣主動咨詢活動詳情。在微信群、朋友圈等線上平臺配合廳堂微沙與固化活動，做多種形式的廣泛宣傳，并注意保密活動細節(jié)，吸引客戶前來親身體驗。在制作宣傳材料和話術(shù)時，要嚴格遵守各項內(nèi)部外部規(guī)章制度和監(jiān)管，形式多樣而不越過底線，吸引客戶而不夸大其詞，把握好宣傳尺度，擴大影響范圍，傳播品牌形象，創(chuàng)造聯(lián)想空間。

（三）反復(fù)開展，力求實效

對客群的影響、吸引以及培養(yǎng)是一系列長期工作，各市州應(yīng)堅持開展，常抓不懈，在成本和風險可控的情況下，建議以后月份不斷嘗試、長期堅持，適當微調(diào)，契合自身開展活動時點節(jié)奏，反復(fù)進行，讓三步走策略發(fā)揮更大正向作用，在營造廳堂氛圍、緩和客戶焦急情緒、降低投訴比例、拓寬獲客渠道、增加綜合業(yè)務(wù)收入、樹立服務(wù)口碑、幫助網(wǎng)點轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，積累寶貴實踐經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)“代發(fā)多，留存多，輻射廣”的良性發(fā)展格局。

第二篇：銀行代發(fā)工資協(xié)議書

甲方： 乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：

第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結(jié)算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應(yīng)提供員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復(fù)印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結(jié)算賬戶）后三日內(nèi)發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責任由乙方負責；如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯時，甲方有權(quán)單方面進行賬務(wù)更正。

第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點進行核對。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認真進行核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進行查找。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據(jù)《************服務(wù)價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

（一）若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構(gòu)書面申請掛失；

（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補充。

第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。

第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人代表：法人代表：（或負責人）：（或負責人）： 年月日年月日

第三篇：銀行代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書

二〇

****年**月**日

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：XX銀行 支行（以下簡稱“乙方”）

為充分發(fā)揮現(xiàn)代化結(jié)算手段的優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)作、服務(wù)社會的原則，就甲方委托乙方代發(fā)員工工資有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、聲明及保證

（一）甲方聲明并保證：甲方委托乙方代發(fā)的工資款項符合國家相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，乙方須按照甲方提供的代發(fā)工資明細清單進行代發(fā)。

（二）乙方聲明并保證：乙方在與甲方簽訂的代發(fā)工資協(xié)議書的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，利用自身的計算機網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)點的優(yōu)勢按照甲方提供的代發(fā)工資明細清單為甲方提供優(yōu)質(zhì)的代發(fā)工資服務(wù)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方及甲方員工自愿選擇乙方為代發(fā)工資開戶銀行，甲方委托乙方為甲方員工開設(shè)用于代發(fā)工資業(yè)務(wù)的個人活期結(jié)算賬戶時，應(yīng)出示單位負責人、授權(quán)經(jīng)辦人及甲方開戶員工的有效身份證件方可辦理，同時甲方還應(yīng)向乙方提供加蓋甲方公章或財務(wù)專用章的甲方員工開戶資料明細清單（經(jīng)甲方員工簽字確認的紙質(zhì)明細清單）以及乙方要求格式的電子明細清單（磁介質(zhì)明細清單），甲方員工開戶資料明細清單至少包含甲方員工的有效身份證中記載的姓名、身份證件類型、證件號碼三項內(nèi)容。如甲方或乙方對甲方員工資料明細清單的其他內(nèi)容另有規(guī)定，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方對其員工資料明細清單紙質(zhì)文件及電子明細文件內(nèi)容的一致性和正確性負責，并對開戶資料的真實性、有效性、合法性負責。

（二）甲方委托乙方以銀行卡的方式為甲方員工開立活期帳戶。甲方員工活期帳戶的密碼由乙方系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)定，甲方同時應(yīng)事前告知員工銀行

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

卡的年費標準按乙方中間業(yè)務(wù)收費標準執(zhí)行。

（三）甲方每月應(yīng)在委托代發(fā)工資發(fā)放日的前（大寫）天內(nèi)（節(jié)假日順延）將代發(fā)資金劃轉(zhuǎn)到甲方在乙方開立的批量代付資金賬戶內(nèi)。

（四）甲方每月應(yīng)在委托代發(fā)工資發(fā)放日的前（大寫）天內(nèi)（節(jié)假日順延）向乙方提供加蓋有甲方公章或財務(wù)專用章的代發(fā)明細清單紙質(zhì)文件及電子明細文件（具體內(nèi)容和格式由乙方確認）。

（五）為保證安全，儲存代發(fā)工資數(shù)據(jù)的磁盤和有關(guān)資料必須由甲方的專人負責與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點進行交接，并辦妥交接登記手續(xù)。

（六）甲方負責接受自己員工代發(fā)工資金額的查詢及解釋；甲方員工的開戶信息資料、代發(fā)工資賬戶賬號等與乙方代發(fā)工資有關(guān)的信息資料發(fā)生變更時，甲方負責及時通知乙方。

（七）甲方未按本條第三、四款的約定及時劃轉(zhuǎn)代發(fā)資金或向乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)不準確，導致乙方無法按時、準確辦理代發(fā)業(yè)務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔。

（八）乙方系統(tǒng)不負責檢驗甲方提供員工編號、戶名、員工代發(fā)工資賬號的一致性，入帳時以甲方提供的員工編號或員工代發(fā)工資賬號為準，因甲方提供的紙質(zhì)代發(fā)明細清單與電子明細清單中員工編號、戶名、員工代發(fā)工資賬號不一致而引起的爭議，由甲方負責向員工進行解釋并解決，由此產(chǎn)生的責任由甲方自行承擔。

（九）甲方應(yīng)在乙方代發(fā)業(yè)務(wù)完成后3個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的代發(fā)成功明細清單及代發(fā)失敗的明細清單進行核對。由于甲方不及時核對代發(fā)成功、失敗明細清單所導致的后果由甲方自擔。代發(fā)成功明細清單及代發(fā)失敗明細清單的傳遞，由甲方（或乙方）專人到乙方（或甲方）辦公地點進行交接并登記。

（十）甲方應(yīng)按本協(xié)議中代理手續(xù)費條款中的有關(guān)規(guī)定，及時向乙方支付代理業(yè)務(wù)手續(xù)費。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方依據(jù)甲方提供的甲方員工活期賬戶開戶資料，為甲方員工開立銀行卡活期賬戶，及時將甲方員工開戶資料及開好的銀行卡等資料交

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

付甲方，并登記交接。乙方負責向甲方員工告知賬戶初始密碼，并明確告知在使用本賬戶前應(yīng)首先到乙方任意一營業(yè)網(wǎng)點或通過乙方自助設(shè)備更改賬戶密碼，否則由此給甲方代發(fā)工資員工造成的損失乙方不承擔任何責任，同時向甲方員工告知乙方關(guān)于個人結(jié)算賬戶的相關(guān)規(guī)定適用于本賬戶。

（二）乙方在接到由甲方提供的代發(fā)明細清單及電子明細清單，并確認代發(fā)資金已轉(zhuǎn)入甲方在乙方指定的代發(fā)資金結(jié)算賬戶后，乙方在3個工作日（節(jié)假日順延）內(nèi)將代發(fā)資金全部轉(zhuǎn)入到甲方員工的活期賬戶。

（三）由于計算機程序故障、網(wǎng)絡(luò)故障或其它不可抗力導致乙方不能履行或不能按期履行批量代發(fā)甲方員工工資業(yè)務(wù)時，乙方不承擔由此產(chǎn)生的責任。

（四）由于甲方員工活期賬戶掛失、凍結(jié)、銷戶等原因?qū)е乱曳酱l(fā)業(yè)務(wù)不成功，乙方不承擔由此產(chǎn)生的責任。

（五）乙方在辦理批量代發(fā)業(yè)務(wù)后的3個工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方提供批量代發(fā)業(yè)務(wù)成功明細清單及代發(fā)失敗的明細清單，并與甲方進行核對。

（六）乙方在批量代發(fā)業(yè)務(wù)過程中，如因計算機程序故障或操作人員失誤，導致代發(fā)資金錯誤，由乙方負責承擔相關(guān)責任。

四、資金結(jié)算

（一）甲方在乙方開立批量代付資金賬戶作為代發(fā)工資結(jié)算賬戶。甲方不可撤銷的授權(quán)，乙方根據(jù)本協(xié)議第三條第二款的約定從上述賬戶中支付代發(fā)款項，此授權(quán)不再另行簽發(fā)授權(quán)書。

批量代付賬戶名稱： 批量代付賬號： 批量代付賬戶開戶機構(gòu)：

（二）乙方在代理甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)時，從甲方指定結(jié)算賬戶中劃轉(zhuǎn)相應(yīng)的款項用于代發(fā)，乙方不得為甲方墊付資金。

結(jié)算賬戶名稱： 結(jié)算賬號： 結(jié)算賬戶開戶機構(gòu)：

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書

五、代理業(yè)務(wù)手續(xù)費

（一）代理業(yè)務(wù)手續(xù)費以人民幣為結(jié)算幣種。

（二）甲方按照每筆 元向乙方支付代發(fā)工資業(yè)務(wù)手續(xù)費。

（三）代發(fā)工資業(yè)務(wù)手續(xù)費由甲方于乙方辦理代發(fā)業(yè)務(wù)后 個工作日內(nèi)以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳）形式支付給乙方。

（四）因甲方員工代發(fā)工資賬號掛失、凍結(jié)、銷戶等原因造成代發(fā)不成功時，乙方不退回相應(yīng)的代發(fā)業(yè)務(wù)手續(xù)費。

六、違約責任

（一）甲方不按照約定支付手續(xù)費，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照所欠款項的20％支付違約金。

（二）因乙方過錯（本協(xié)議約定的除外）造成未在約定時間內(nèi)完成發(fā)放工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔當期手續(xù)費的20％作為違約金。

（三）乙方擅自將資金挪做他用，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方將挪用資金如數(shù)返還。

七、協(xié)議的變更、解除終止

（一）雙方在協(xié)議期滿前要求變更、解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，且需對方書面同意。

（二）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，如本協(xié)議根據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更后的規(guī)定另行協(xié)商，達成補充協(xié)議。

（三）如遇下列情況之一。甲方或乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，本協(xié)議自解除日起終止：

1.甲方未按照本協(xié)議中的約定，支付乙方代理業(yè)務(wù)手續(xù)費，并在接到乙方通知起5日內(nèi)未支付代理業(yè)務(wù)手續(xù)費的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，同時甲方仍應(yīng)支付乙方代理業(yè)務(wù)手續(xù)費及違約金。

2.在本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更后，一方接到對方要求變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的書面通知后一個月內(nèi)不予回復(fù)的甲乙雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

3.甲、乙方任意一方違反國家法律、法規(guī)給對方造成損失或不良影響

代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書 的，甲乙雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期（大寫）年，自 年 月 日到 年 月 日。協(xié)議到期，雙方如無異議，本協(xié)議自動順延，如協(xié)商不成，經(jīng)甲乙雙方同意可解除本協(xié)議。

九、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，解決不成，可提請XX仲裁委員會解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份協(xié)議及補充協(xié)議具有同樣法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（或授權(quán)代理人）簽字 負責人（或授權(quán)代理人）簽字

年 月 日 年 月 日

第四篇：銀行代發(fā)工資證明

銀行代發(fā)工資證明

銀行代發(fā)工資證明

甲方：

乙方：遼陽銀行支行

甲方向乙方申請?zhí)峁┢髽I(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資服務(wù)，乙方同意為甲方提供該項服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條甲方在簽訂本協(xié)議前須先向乙方申請開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行”，并申請開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資”服務(wù)項目。甲方原已開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行”的，需向乙方申請增加開通“企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)工資”服務(wù)項目。乙方負責受理甲方以上申請。

第二條在本協(xié)議生效后，甲方可使用“遼陽銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)自行辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，將甲方員工的合法收入由甲方的指定賬戶發(fā)放到該員工已在遼陽銀行開立的個人儲蓄或結(jié)算賬戶。甲方負責確認員工的收款賬戶為遼陽銀行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因員工賬戶原因造成發(fā)放失敗或退款的，責任由甲方承擔。甲方保證代發(fā)數(shù)據(jù)的準確性，由于甲方輸入錯誤而造成的資金損失由甲方負責。

第三條如果甲方員工在領(lǐng)取代發(fā)款項時發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)自行向甲方查詢，查詢結(jié)果如因甲方提供的數(shù)據(jù)有誤，由甲方自行解決，乙方可予以協(xié)助查詢。如因乙方原因造成的數(shù)據(jù)有誤，則由乙方負責解決，甲方予以協(xié)助。

第四條甲方保證代發(fā)工資業(yè)務(wù)所涉款項的合法性、合規(guī)性及真實性和準確性，如因代發(fā)工資業(yè)務(wù)所涉款項存在任何違法違規(guī)情形的，甲方對此承擔全部責任。甲方違反本條規(guī)定，經(jīng)乙方督促未及時改正的，除了要對乙方因此遭受的損失承擔賠償責任外，乙方并有權(quán)書面通知甲方終止本協(xié)議項下的“代發(fā)工資”服務(wù)。

第五條協(xié)議的變更和解除

(一)甲乙雙方在協(xié)議期滿前要求變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知對方，除本協(xié)議另有約定外，雙方協(xié)商一致后方可變更或解除。

(二)協(xié)議履行期間，如本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)變更后的法律、法規(guī)及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致后變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容并簽訂補充協(xié)議。

(三)發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、本協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)、上級管理部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更后，一方接到對方要求變更協(xié)議書面通知后一個月內(nèi)未予回復(fù)的，合同另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

2、一方違反國家法律、法規(guī)并給對方造成損失或不良影響的，對方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

(四)本協(xié)議解除的，解除日當日乙方不受理甲方新的代發(fā)指令。

第六條本協(xié)議自雙方法定代表人(負責人)或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效，在代發(fā)工資業(yè)務(wù)終止且乙方完成相關(guān)操作之日，本協(xié)議自動終止。

第七條違約責任

(一)如有一方違反本協(xié)議約定，給對方或職工工資造成損失的，由該方承擔賠償責任。

(二)雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得毀損對方的聲譽，由此給對方造成的損失應(yīng)承擔民事責任。

第八條爭議解決

本協(xié)議的訂立、生效、履行及解釋，適用中華人民共和國法律。協(xié)議履行中如有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方所在地仲裁委員會裁決。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十條本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方(公章)：乙方(公章/業(yè)務(wù)專用章)：

法定代表人負責人

或授權(quán)代理人簽章：或授權(quán)代理人簽章：

年月日年月日

第五篇：銀行代發(fā)工資流程

1.簽訂協(xié)議

委托單位與開戶行就代發(fā)工資相關(guān)事宜簽訂委托代理協(xié)議。

2.開戶

委托單位應(yīng)該按照現(xiàn)行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關(guān)代發(fā)清單資料，開戶行根據(jù)清單辦理批量開戶手續(xù)。

3.資金劃撥

發(fā)放工資時，委托單位按照協(xié)議約定時間將代發(fā)工資資金足額劃轉(zhuǎn)到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并向開戶行提供書面代發(fā)工資明細清單。

4.履約上賬

開戶行按照委托協(xié)議約定及委托單位提供的代發(fā)清單資料按時將應(yīng)發(fā)金額足額轉(zhuǎn)入每位職工的儲蓄賬戶。

5.客戶取款

工資上賬后，委托單位的職工即可自由辦理取款業(yè)務(wù)。1.一般要求在基本賬戶行代發(fā)工資。

2.銀行有專門版本的代發(fā)協(xié)議，可以直接簽署。蓋公司公章或授權(quán)簽署章。

3.協(xié)議簽署生效后，提支票（工資總額）和工資明細表交給柜臺人員就好了。員工如果有你的基本賬戶行的儲蓄卡，報上卡號就可以了；如果大多數(shù)人沒有，公司人多的話，可以與銀行人員協(xié)商批量代開。

4.大致如此，具體細節(jié)方面各家銀行可能會有操作差別，建議與你的基本賬戶銀行工作人員溝通。

首先，代發(fā)工資銀行要求：你公司須是在銀行開的戶（基本戶和一般戶都可以）其他銀行不行。

其次，與銀行簽署代發(fā)協(xié)議，再次，帶上轉(zhuǎn)賬支票、私章（企業(yè)法人的）公司財務(wù)章（有的是公章，主要看你公司開戶時蓋的是什么章子）

同時，要打一份工資表出來（工資表上也要核準、蓋章），到時與支票一起交給銀行。最后，備注下：打發(fā)公司，最好提前幾天去，銀行不會是你把手續(xù)辦好后就可以幫你把工資發(fā)下去的，一般要等1,2天。