第一篇：老年健康管理績(jī)效檢查整改報(bào)告

2013年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 老年健康管理績(jī)效檢查整改報(bào)告

2013年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公共服務(wù)包年中檢查關(guān)于老年健康管理專(zhuān)線的反饋意見(jiàn)：

1、老年隨訪登記記錄表只有電子版沒(méi)有收集隨訪是原始工作記錄；

2、老年人健康體檢調(diào)整率低； 3、2014年老年人健康管理隨訪計(jì)劃體檢人數(shù)細(xì)化可細(xì)化到每月工作量。

針對(duì)檢查中老年健康管理專(zhuān)線存在問(wèn)題，制定如下整改措施：

1、制作老年隨訪工作原始資料記錄表，做好隨訪工作記錄；

2、加大老年人體檢的宣傳力度，加強(qiáng)與街道、居委聯(lián)系，電話預(yù)約通知體檢等；

3、制訂2014年度老年人隨訪計(jì)劃，細(xì)化工作任務(wù)。

第二篇：2010績(jī)效檢查報(bào)告

廊坊市財(cái)政監(jiān)督稽查局

關(guān)于2010年財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效檢查情況的報(bào)告

根據(jù)《廊坊市財(cái)政局關(guān)于對(duì)2009財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行績(jī)效檢查的通知》（廊財(cái)監(jiān)[2010]6號(hào)）文件要求，2010年11月29日至12月3日，由財(cái)政監(jiān)督稽查局牽頭，抽調(diào)預(yù)算編審中心部分人員組成檢查組，采取進(jìn)戶(hù)檢查的方式，對(duì)市工商聯(lián)、市民族宗教事務(wù)管理局、市檢察院、市公安局、市博物館、市群藝館、市特殊教育學(xué)校、市貿(mào)促會(huì)、市發(fā)改委、市綜合執(zhí)法局、市運(yùn)管處、市環(huán)保局、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室、市安監(jiān)局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市醫(yī)療保險(xiǎn)中心、市軍休所等17家市直單位2009財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行了績(jī)效監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：

一、檢查基本情況

1、專(zhuān)項(xiàng)資金核算情況。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)17家單位中，有10家單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行了單獨(dú)核算，主要有：市民族宗教事務(wù)管理局、市公安局、市工商聯(lián)、市環(huán)保局、市綜合執(zhí)法局、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室、市特殊教育學(xué)校、市群藝館、市博物館、市貿(mào)促會(huì)；有6家單位未對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行單獨(dú)核算，主要有：市發(fā)改委、市運(yùn)管處、市安監(jiān)局、市醫(yī)療保險(xiǎn)中心、市軍休所、市殘疾人聯(lián)合會(huì)；有1家單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金中的部分項(xiàng)目單獨(dú)核算，主要有：市檢察院。

2、專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況。2009，被查單位撥入專(zhuān)項(xiàng) 1

資金共計(jì)15064.12萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)資金支出共計(jì)8821.53萬(wàn)元，結(jié)余6242.59萬(wàn)元，支出比例約為41.4%。其中結(jié)余較大的單位有：市環(huán)保局2108.4萬(wàn)元，市公安局1644.87萬(wàn)元，市綜合執(zhí)法局552.1萬(wàn)元，市運(yùn)管處694.8萬(wàn)元，市軍休所270.66萬(wàn)元，市檢察院223萬(wàn)元。

二、檢查發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題

1、專(zhuān)項(xiàng)資金核算不規(guī)范。財(cái)政部門(mén)經(jīng)過(guò)審核測(cè)算將專(zhuān)項(xiàng)資金按項(xiàng)目下達(dá)單位，但部分單位專(zhuān)項(xiàng)資金未實(shí)行單獨(dú)核算，分項(xiàng)目預(yù)算只是停留于預(yù)算文本上，單位執(zhí)行中難以真實(shí)反映專(zhuān)項(xiàng)資金收支情況，不符合《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中關(guān)于“行政單位要根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)支出的不同項(xiàng)目，分別建立專(zhuān)項(xiàng)支出管理臺(tái)賬，單獨(dú)核算并反映資金到位、使用進(jìn)度、完成結(jié)算等情況”的規(guī)定和《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》中關(guān)于“事業(yè)單位的專(zhuān)項(xiàng)支出按專(zhuān)款的項(xiàng)目設(shè)明細(xì)賬”的規(guī)定。

2、專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)余數(shù)額過(guò)大。此次檢查的大部分單位專(zhuān)項(xiàng)資金年底都有結(jié)余，有些單位數(shù)額較大，有些單位每年的結(jié)余數(shù)額在不斷增加。從而產(chǎn)生以下問(wèn)題：一是致使部分財(cái)政資金閑臵，降低資金使用效益；二是產(chǎn)生鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，不利于節(jié)約財(cái)政資金；三是出現(xiàn)專(zhuān)款不專(zhuān)用問(wèn)題，有些單位把結(jié)余的專(zhuān)項(xiàng)資金當(dāng)作正常公用經(jīng)費(fèi)使用。

3、改變專(zhuān)項(xiàng)資金用途。部分單位的專(zhuān)項(xiàng)資金，如市醫(yī)療保險(xiǎn)中心--居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排152萬(wàn)元，其中32萬(wàn)元撥付到局機(jī)關(guān)，由機(jī)關(guān)支出；市博物館--文物征集費(fèi)預(yù)算安排15萬(wàn)元，其中5萬(wàn)元轉(zhuǎn)給書(shū)畫(huà)家聯(lián)誼會(huì)；市

工商聯(lián)—環(huán)渤海民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇項(xiàng)目預(yù)算安排25萬(wàn)元，主要用于辦公樓裝修及彌補(bǔ)其他項(xiàng)目資金不足；市檢察院—三級(jí)網(wǎng)租線費(fèi)預(yù)算安排22萬(wàn)元，用于彌補(bǔ)其他項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不足。

4、項(xiàng)目資金收支不平衡。部分單位專(zhuān)項(xiàng)資金存在超支問(wèn)題，如市安監(jiān)局—執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目費(fèi)35萬(wàn)元，實(shí)際支出93萬(wàn)元，超支58萬(wàn)元；市工商聯(lián)—項(xiàng)目代表團(tuán)出訪歐洲預(yù)算安排11萬(wàn)元，實(shí)際支出15萬(wàn)元，超支4萬(wàn)元；市檢察院—公訴審判監(jiān)督預(yù)算安排5萬(wàn)元，實(shí)際支出21.4萬(wàn)元，超支16.4萬(wàn)元。部分單位專(zhuān)項(xiàng)資金存在結(jié)余問(wèn)題，如市安監(jiān)局—救援演習(xí)預(yù)算安排20萬(wàn)元，實(shí)際支出7.79萬(wàn)元，結(jié)余12.21萬(wàn)元；市公安局—公安系統(tǒng)三級(jí)工程建設(shè)費(fèi)預(yù)算安排1000萬(wàn)元，實(shí)際支出620.92萬(wàn)元，結(jié)余379.08萬(wàn)元；護(hù)城河工程資金預(yù)算安排225萬(wàn)元，實(shí)際支出150萬(wàn)元，結(jié)余75萬(wàn)元。

5、財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金撥入較晚。有的項(xiàng)目資金12月份甚至到月底才撥付，如：撥市環(huán)保局976.5萬(wàn)元，市運(yùn)管處2867.8萬(wàn)元，市綜合執(zhí)法局545.8萬(wàn)元等等。主要存在以下三個(gè)問(wèn)題：一是使得個(gè)別項(xiàng)目資金不能及時(shí)支出，影響了當(dāng)年的項(xiàng)目進(jìn)度和資金使用效益；二是造成本年專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)下年使用，產(chǎn)生虛列支出和經(jīng)費(fèi)混用等問(wèn)題。

6、大額支出的原始單據(jù)后沒(méi)有附明細(xì)表的問(wèn)題。檢查發(fā)現(xiàn)各個(gè)單位普遍存在大額支出后沒(méi)有明細(xì)的現(xiàn)象，特別是一些大額的修理費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、考察費(fèi)等，如市貿(mào)促會(huì)付臺(tái)灣

團(tuán)團(tuán)費(fèi)9.5萬(wàn)元，付天都大酒店會(huì)議費(fèi)10萬(wàn)元等等。此做法不但違反了《河北省行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的相關(guān)規(guī)定，而且容易造成虛開(kāi)發(fā)票套取財(cái)政資金設(shè)立“小金庫(kù)”等違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)，同時(shí)也給監(jiān)督部門(mén)的檢查增加了難度。

7、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。有的單位會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)工作時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不是很精通。特別是從2007年起，財(cái)政部實(shí)施新的《政府收支分類(lèi)科目》以來(lái)，有的單位編報(bào)預(yù)算時(shí)科目使用不準(zhǔn)確，預(yù)算文本下達(dá)時(shí)也沒(méi)有準(zhǔn)確修改，給單位造成了錯(cuò)誤的導(dǎo)向。

三、存在問(wèn)題的原因

1、預(yù)算編制的問(wèn)題。每年各單位的決算和年初預(yù)算都有差異，部分支出項(xiàng)目差異還很大，究其原因，一方面是各單位的預(yù)算執(zhí)行問(wèn)題，另一方面說(shuō)明我們編制的預(yù)算和各單位的實(shí)際支出需要還是有一定的差異。此外，我們的預(yù)算在執(zhí)行中經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整，追加較為頻繁，也是造成預(yù)算不準(zhǔn)的重要原因。

2、資金監(jiān)管不到位。一是專(zhuān)職監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不到位。事后監(jiān)督比較多，事前防范、事中監(jiān)控比較少。二是支出科室的監(jiān)管不到位。財(cái)政支出科室的工作職責(zé)過(guò)多的偏重于資金的撥付，而對(duì)資金的使用缺乏必要的管理和跟蹤問(wèn)效，從而造成了對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)管不到位。三是對(duì)各單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)比較少，一些新政策不能及時(shí)貫徹落實(shí)到資金使用單位。

3、部門(mén)單位的財(cái)政法律和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。預(yù)算執(zhí)行不

到位，不按規(guī)定使用財(cái)政資金，主要是由于預(yù)算單位缺乏法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)造成的。一是法律意識(shí)差，個(gè)別單位不按規(guī)定用途使用財(cái)政資金，把專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)當(dāng)公用經(jīng)費(fèi)使用，預(yù)算法律意識(shí)不強(qiáng)，自以為“沒(méi)有貪污浪費(fèi)就沒(méi)事”，不知道不執(zhí)行預(yù)算也是違法行為。二是責(zé)任意識(shí)差，不能精打細(xì)算、節(jié)約使用財(cái)政資金，甚至還有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

4、單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低。財(cái)政資金管理使用中存在的問(wèn)題，很多是由于單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低造成的。個(gè)別單位的財(cái)務(wù)人員由于缺乏財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不能很好的執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政政策，不能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好稱(chēng)職的參謀助手，從而造成單位的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)各種問(wèn)題。

四、加強(qiáng)資金管理的建議

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市專(zhuān)項(xiàng)資金管理，提高財(cái)政資金使用效益，提出以下建議：

1、加強(qiáng)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金管理。一是要求各單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行單獨(dú)核算，嚴(yán)禁專(zhuān)項(xiàng)資金和公用經(jīng)費(fèi)混用，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算的形式、內(nèi)容等作出統(tǒng)一要求，并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。二是監(jiān)督各單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定使用財(cái)政資金，不得擴(kuò)大財(cái)政支出范圍，不得擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、虛報(bào)冒領(lǐng)，不得巧立名目鋪張浪費(fèi)。三是規(guī)范各單位賬簿、會(huì)計(jì)科目的設(shè)臵，便于監(jiān)督管理。

2、編制更加科學(xué)合理的財(cái)政預(yù)算。一是增強(qiáng)預(yù)算編制的公正性和透明度。指標(biāo)編制的標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)算的依據(jù)等必須要公開(kāi)，預(yù)算編制的程序、核心步驟環(huán)節(jié)等必須要透明，并接

受社會(huì)各界的評(píng)議和監(jiān)督。二是增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性和實(shí)效性。要綜合考慮上年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和影響當(dāng)年經(jīng)濟(jì)的各種因素。三是增強(qiáng)對(duì)預(yù)算編制的監(jiān)督。在財(cái)政預(yù)算編制過(guò)程中，要充分考慮財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議，真正發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)事前監(jiān)督的作用。

3、及時(shí)撥付資金，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。一是及時(shí)、足額撥付預(yù)算資金，盡量減少年底集中撥付資金。二是嚴(yán)格控制預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)，對(duì)確實(shí)需要調(diào)整的預(yù)算事項(xiàng)，要嚴(yán)格按法定的調(diào)整程序辦理。

4、加大監(jiān)督檢查力度。一是健全監(jiān)督環(huán)節(jié)，實(shí)施事前、事中、事后全程監(jiān)控。二是綜合監(jiān)督手段，擴(kuò)大監(jiān)督的整體效能。綜合運(yùn)用調(diào)研、檢查、處理、曝光等監(jiān)督手段，發(fā)揮整體動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，增強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督威懾作用，提高監(jiān)督管理工作績(jī)效。三是注重跟蹤問(wèn)效，開(kāi)展績(jī)效監(jiān)督評(píng)價(jià)。針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況及日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)問(wèn)題，建立跟蹤回訪制度和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。

5、加強(qiáng)對(duì)各單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取多種方式和渠道對(duì)各單位的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、賬務(wù)處理技巧、各項(xiàng)財(cái)稅政策等，如：針對(duì)我市的現(xiàn)狀，可以對(duì)市直各部門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，推廣普及財(cái)務(wù)軟件，從而提高各單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化水平。二是加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各支出科室可根據(jù)所管財(cái)政資金，對(duì)各單位進(jìn)行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范單位的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)傳達(dá)、貫徹各項(xiàng)財(cái)稅政策等。通過(guò)對(duì)各單位財(cái)務(wù)人員的培

訓(xùn)和指導(dǎo)，可以提高各單位的財(cái)務(wù)管理水平和預(yù)算編制水平，同時(shí)，財(cái)政部門(mén)也能及時(shí)了解各單位的資金使用情況，為財(cái)政資金的撥付和使用提供直接依據(jù)，從而達(dá)到加強(qiáng)財(cái)政資金管理、提高資金使用效益的目標(biāo)。

二〇一〇年十二月十六日

第三篇：2012年老年健康管理工作總結(jié)

儀隴縣福臨鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年老年人健康管理工作總結(jié)

老年人是人類(lèi)的寶貴財(cái)富，老年人健康是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，開(kāi)展老年人健康管理工作，關(guān)系到家庭幸福、和社會(huì)和諧。在過(guò)去的一年中，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理要求和我院轄區(qū)實(shí)際情況，我們將老年人管理工作列入預(yù)防保健工作的重要組成部分，作為尊老、敬老、愛(ài)老和服務(wù)社會(huì)的具體實(shí)事，當(dāng)成公共衛(wèi)生服務(wù)工作者義不容辭的職責(zé)，腳踏實(shí)地地開(kāi)展了老年人健康管理工作。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作方案、及時(shí)制定工作計(jì)劃。

12年的工作即將結(jié)束，這一年來(lái)，在各級(jí)部門(mén)的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本著服務(wù)社區(qū)奉獻(xiàn)社區(qū)的精神，明確責(zé)任目標(biāo)，完成了年初的工作計(jì)劃。

二、為轄區(qū)65歲以上老年人健康查體

我院按照《儀隴縣2012年國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作要點(diǎn)》文件要求，認(rèn)真開(kāi)展今年65歲以上老年人免費(fèi)體檢工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各階段具體工作的安排與實(shí)施。轄區(qū)內(nèi)共摸底920人，建立65歲以上老年人檔案920份，后期體檢反饋單填寫(xiě)、中醫(yī)藥保健知識(shí)指導(dǎo)、體檢結(jié)果匯總分析等工作也已完成，并按時(shí)完成體檢信息月報(bào)表。

三、老年保健知識(shí)普及

為了給廣大老年人提供更多接受健康知識(shí)的機(jī)會(huì)，針對(duì)老年人的生理和心理特點(diǎn)，我們利用喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，廣泛深入地開(kāi)展了老年健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，如廣場(chǎng)互動(dòng)式健康知識(shí)教育、健康櫥窗展示、專(zhuān)題健康知識(shí)講座、發(fā)放老年保健小冊(cè)子、使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預(yù)防跌倒、老年體育活動(dòng)和老年人健康生活方式等科學(xué)知識(shí)為越來(lái)越多的老年人所認(rèn)同和掌握。

每季度針對(duì)老年人常見(jiàn)疾病的預(yù)防保健，以及老年人常見(jiàn)傷害的預(yù)防急救進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，使得轄區(qū)內(nèi)的老年人了解健康知識(shí)，遠(yuǎn)離疾病和傷害，讓社區(qū)老年人的生活更健康。

今年我院共舉辦老年保健知識(shí)講座8次。其中老年疾病預(yù)防保健知識(shí)講座4次，老年常見(jiàn)傷害預(yù)防急救知識(shí)講座4次。受到了居民的支持和好評(píng)。

四、實(shí)行績(jī)效管理。在老年人健康管理工作中，我們率先引入績(jī)效管理機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行及時(shí)考核，并將考核結(jié)果與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，提高了工作效率。

由于老年人健康管理工作起步較遲，缺乏規(guī)范的運(yùn)作模式和工作經(jīng)驗(yàn)，不足之處在所難免。如老年人健康檢查開(kāi)展不平衡，原發(fā)性高血壓和2型糖尿病病人管理需進(jìn)一步強(qiáng)化等等，我們將在新的一年里努力改進(jìn)。我們將通過(guò)發(fā)揮公衛(wèi)人員的聰明才智和善于吃苦、勤于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)和勇于登攀的精神，將老年人健康管理工作推向新臺(tái)階。

二〇一二年十二月二十五日

第四篇：2018年健康教育第一季度檢查整改報(bào)告

健康教育材料

健康教育工作

第一季度督導(dǎo)整改報(bào)告

清流縣靈地衛(wèi)生院

2018年4月

目

錄

1、健康教育整改項(xiàng)目之一...........................................1

2、健康教育整改項(xiàng)目之二...........................................2

健康教育整改項(xiàng)目之一

2018年4月以后將增加中醫(yī)藥內(nèi)容音像資料的播放的次數(shù)。

健康教育整改項(xiàng)目之二

完善健康知識(shí)講座教案

第五篇：績(jī)效考評(píng)整改報(bào)告

篇一：2014績(jī)效考核問(wèn)題整改報(bào)告 新泰市光明希望小學(xué)

2014績(jī)效考核問(wèn)題整改報(bào)告

我校在各級(jí)黨委、政府與教育主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步完善學(xué)校管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，彰顯辦學(xué)特色，有效地推進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作健康、有序、和諧發(fā)展。但通過(guò)這次自評(píng)自查，發(fā)現(xiàn)了在工作中仍然存在不少問(wèn)題，當(dāng)前，我們亟需處理和解決的困難和問(wèn)題主要是：

1.外出務(wù)工子女教育帶來(lái)新問(wèn)題。外出務(wù)工子女在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上參差不齊，如何加強(qiáng)管理，依法保障外出務(wù)工子女更好地接受教育產(chǎn)生了一些新問(wèn)題，積極探索并實(shí)踐有效的管理辦法拷問(wèn)著教育的智慧。

2.辦學(xué)條件相對(duì)落后。目前，師生生活與行政辦公用房緊張，學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施配備不足，尚需加大資金投入，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。

3．教師自身素質(zhì)現(xiàn)狀（年齡老化）在一定程度上影響素質(zhì)教育深入實(shí)施。4.硬件建設(shè)還要進(jìn)一步完善，教學(xué)設(shè)施利用率偏低。5.評(píng)價(jià)體系不完善。

6.教育科研力量還不夠，經(jīng)驗(yàn)不足。

六、今后的工作思路

1.多渠道籌措資金，完善學(xué)校配套設(shè)施。要繼續(xù)依靠政府、爭(zhēng)取社會(huì)、發(fā)動(dòng)企業(yè)家來(lái)關(guān)心和支持學(xué)校建設(shè)，完成學(xué)校建設(shè)規(guī)劃，不斷完善學(xué)校內(nèi)部設(shè)施，建立和健全設(shè)備管理與維護(hù)體系，提升現(xiàn)代裝備水平。

2.健全民主議事制度，做好校務(wù)公開(kāi)和民主評(píng)議工作。要繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做好校務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)公布和反饋教育教學(xué)管理情況，在財(cái)務(wù)管理、教職工獎(jiǎng)懲等方面實(shí)行公開(kāi)，提高教職工民主監(jiān)督水平；健全民主評(píng)議制度，抓好以師德、師風(fēng)、收費(fèi)問(wèn)題為重點(diǎn)的行風(fēng)評(píng)議工作，爭(zhēng)取讓師生放心，讓群眾滿(mǎn)意，保持學(xué)校的良好形象。3.進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，使績(jī)效考核更加合理化、透明化。

4.加大教育科研投入，通過(guò)校本教研和小課題等活動(dòng)，提高教師的教育科研的能力。

總之，我們將繼續(xù)創(chuàng)新工作方式，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，研究新情況，解決新問(wèn)題，強(qiáng)化管理措施，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，繼續(xù)譜寫(xiě)我校教育燦爛輝煌的美好篇章，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新泰市光明希望小學(xué)

2014年12月篇二：績(jī)效考核整改報(bào)告 2015安丘市

于家河水庫(kù)管理所績(jī)效考核整改報(bào)告 2014年以來(lái)，在市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于家河水庫(kù)管理所嚴(yán)格按照《安丘市事業(yè)單位績(jī)效考核辦法》和《2014市直事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，緊緊圍繞市委、市府工作思路，認(rèn)真履行好“防大汛、抗大旱”的職責(zé)，在2014事業(yè)單位績(jī)效考核評(píng)比中，綜合得分97.57分，考核結(jié)果為b。針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

1、單位管理規(guī)章制度不夠完善

2、工作創(chuàng)新力度不夠，科研成果少

二、整改措施

1、完善單位內(nèi)部管理制度和監(jiān)督檢查機(jī)制

一是完善了相關(guān)規(guī)則制度：完善了人事勞動(dòng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位職責(zé)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、檢查報(bào)告制度、事故處理報(bào)告制度、工作結(jié)制度、工作大事記制度、上下班制度、考勤制度、車(chē)輛管理制度、檔案管理制度、防汛值班制度、工程日常檢查制度、維修養(yǎng)護(hù)制度、防洪調(diào)度制度、供水管理制度、財(cái)務(wù)管理制度。

嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度執(zhí)行，在日常管理中，做到按時(shí)上下班，有事及時(shí)請(qǐng)假，并有專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行考勤；在日常工作中，每名同志明確自己的職責(zé)。防汛值班制度：汛期24小時(shí)值班防汛值班，每日對(duì)水庫(kù)水位、庫(kù)容及降雨量及時(shí)匯總上報(bào)，保證上級(jí)對(duì)防汛工作的全面掌握；工程日常檢查制度：每天有專(zhuān)門(mén)的人員對(duì)大壩、溢洪道等工程設(shè)施進(jìn)行檢查做好登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；維修養(yǎng)護(hù)制度：每年根據(jù)上級(jí)安排的維修養(yǎng)護(hù)任務(wù)及時(shí)編制維修養(yǎng)護(hù)實(shí)施方案并組織具體實(shí)施工程養(yǎng)護(hù)；防洪調(diào)度制度:嚴(yán)格按照調(diào)度規(guī)程及時(shí)掌握水情，依照《汛期控制運(yùn)用方案》和《防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案》的數(shù)據(jù)指標(biāo)，及時(shí)上報(bào)請(qǐng)示，并按照批復(fù)要求對(duì)水庫(kù)水位、庫(kù)容進(jìn)行調(diào)控，確保安全度汛。

二是完善了監(jiān)督檢查機(jī)制：完善了相關(guān)監(jiān)督檢查機(jī)制，加大對(duì)違反規(guī)定的工作人員的從重罰處力度，杜絕了管理所干部職工違法亂紀(jì)情況的發(fā)生。

2、加大工作創(chuàng)新力度，增加科研成果

一是加強(qiáng)水源地保護(hù)宣傳：為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)水源地的保護(hù)，于家河水庫(kù)在市水利局的支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《水法》《防洪法》《水土保持法》及《環(huán)境保護(hù)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法管水，堅(jiān)持到庫(kù)區(qū)周邊村莊發(fā)放宣傳單和張貼標(biāo)語(yǔ)，并通過(guò)在主要地段、主要道口危險(xiǎn)區(qū)設(shè)置宣傳牌、標(biāo)志牌、警示牌等形式進(jìn)行大力宣傳，確保水源水質(zhì)安全。

二是按照省級(jí)規(guī)范化管理單位的要求，在組織管理、安全管理、運(yùn)行管理、經(jīng)濟(jì)管理四個(gè)方面做好規(guī)范化管理工作，整理保存好數(shù)據(jù)資料。

二〇一五年五月十二日篇三：績(jī)效考核整改方案 xxxx煤業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 績(jī)效考核整改方案

xx煤業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的績(jī)效考核工作于2012年3月份試行到現(xiàn)在，一直在探索中完善績(jī)效管理工作。就集團(tuán)公司審計(jì)督察部對(duì)煤業(yè)公司的績(jī)效管理工作進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中提出的問(wèn)題，我們積極行動(dòng)，總結(jié)前一段的工作，查找不足，繼續(xù)推進(jìn)，深化績(jī)效考核工作。特制定以下方案：

一、煤業(yè)公司本部

1、調(diào)整工作思路，修訂考核方案

根據(jù)公司審計(jì)督察部提出的要求，結(jié)合煤業(yè)公司的實(shí)際工作情況，加強(qiáng)管理，落實(shí)強(qiáng)有力的措施，確保制度不能流于形式。經(jīng)過(guò)研究討論，對(duì)原考核方案進(jìn)行了修訂，增加了以處室為單位進(jìn)行考核，達(dá)到了總體指標(biāo)、分項(xiàng)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效相結(jié)合的目的。

2、調(diào)整考核指標(biāo)，使考核與工作緊密相連

由于煤炭行業(yè)目前的嚴(yán)峻形勢(shì)，根據(jù)行業(yè)主管部門(mén)的要求，加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、隱患整改礦井的監(jiān)督檢查，煤業(yè)公司派出十多人駐礦、跟班對(duì)各礦進(jìn)行安全監(jiān)管。為此要求各處室根據(jù)每月工作的實(shí)際，隨及時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)，靈活考核，使考核內(nèi)容更切合于實(shí)際。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)溝通

實(shí)際工作中績(jī)效管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)管理，需要投入大量的人力與時(shí)間，這就需要加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考核的監(jiān)督、檢查，針對(duì)工作中出現(xiàn)的不足，要及時(shí)更正，對(duì)考核結(jié)果產(chǎn)生的不同意見(jiàn)，上下協(xié)商，共同認(rèn)可，只有這樣才有利于績(jī)效管理的有序開(kāi)展。

目前，煤業(yè)公司的考核方案已修訂完善，8月份將投入實(shí)施。隨之考核方案的修訂，考核指標(biāo)的調(diào)整、加強(qiáng)監(jiān)督的措施也將同時(shí)開(kāi)展。在集團(tuán)公司各部門(mén)的幫助、督促下，煤業(yè)公司的績(jī)效管理工作將有長(zhǎng)足發(fā)展，對(duì)整體工作也將起到積極的推進(jìn)作用。

二、所屬煤礦

1、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想 基于原煤礦行業(yè)的粗放式管理，大多數(shù)職工對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不到位，各企業(yè)需組織員工進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工認(rèn)識(shí)績(jī)效考核的重要性，從而合理利用考核制度，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作效率，更好的為企業(yè)服務(wù)。

2、加強(qiáng)溝通，積極推廣

在績(jī)效管理中，由于受傳統(tǒng)觀念的影響與束縛，企業(yè)員工思維不開(kāi)闊，在考核制度的實(shí)施上走過(guò)場(chǎng)，流于形式，使考核制度發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。要全面推廣績(jī)效管理理念，離不開(kāi)單位自上而下的績(jī)效培訓(xùn)與溝通。在培訓(xùn)中，要使員工清楚績(jī)效管理的意義、目的、必要性等問(wèn)題。建立各部門(mén)上下級(jí)溝通制，讓部門(mén)和員工及時(shí)了解績(jī)效考核情況，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和分析，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)溝通，找出問(wèn)題，制定措施，讓員工參與到績(jī)效考核中，充分理解與支持績(jī)效考核制度。

3、科學(xué)設(shè)計(jì)、設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)

緊密結(jié)合本單位員工崗位的實(shí)際情況，克服考核指標(biāo)設(shè)置過(guò)于量化繁瑣和粗放抽象“兩種極端”，杜絕同一化、公式化，追求個(gè)性化，實(shí)效性，對(duì)員工崗位、工作能力等進(jìn)行有效分析，將定量考核指標(biāo)與定性考核指標(biāo)、目標(biāo)與月度目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)部門(mén)、員工溝通，確定各部門(mén)、各崗位的績(jī)效考核指標(biāo)。在保持穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，靈活調(diào)整考核指標(biāo)，增加基礎(chǔ)工作的考核分值比重，考核工作應(yīng)著眼于基層基礎(chǔ)，夯實(shí)根基，才能推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的工作水平。

4、關(guān)鍵指標(biāo)的分解與落實(shí)

就目前煤炭行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，更要求我們的績(jī)效管理工作要進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部分配考核，使考核量化指標(biāo)延伸到班組，延伸到個(gè)人。企業(yè)可根據(jù)目標(biāo)，確定關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解，確定到每個(gè)部門(mén)及相關(guān)人員身上，做到人人身上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)身上有壓力，通過(guò)清晰、明確的指標(biāo)，大大提高員工的工作效率，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行規(guī)劃，激勵(lì)等改進(jìn)指導(dǎo)措施，做到有計(jì)劃、有執(zhí)行、有檢查、有改進(jìn)，才能促使績(jī)效管理工作順利進(jìn)行。xxxx煤業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 人力資源處