第一篇：職業(yè)健康安全績效報(bào)告

職業(yè)健康安全績效報(bào)告

自項(xiàng)目部成立以來，為了確保項(xiàng)目部施工生產(chǎn)和活動場所的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，提高職業(yè)健康安全管理水平，本項(xiàng)目部先后多次召開會議，就如何提高本項(xiàng)目部職業(yè)健康安全管理水平的問題進(jìn)行了探討、認(rèn)真的策劃，并做了大量的工作，保證了該體系的順利運(yùn)行。

一、方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

本單位能堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真遵守有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司相關(guān)文件的精神，努力實(shí)現(xiàn)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。針對各工段的生產(chǎn)特點(diǎn)，將職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行了分解，落實(shí)到工段，到個人，以確保公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，沒有發(fā)生員工因工死亡事故；沒有發(fā)生員工因工致殘和重傷事件；沒有發(fā)生任何責(zé)任重大事故；無員工職業(yè)病發(fā)生。所有參加施工作業(yè)人員健康狀況良好，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)健康安全目標(biāo)。

二、風(fēng)險控制、管理方案的實(shí)施情況

針對識別評價出的危險源和重大危險源，都進(jìn)行了控制，控制的辦法措施得當(dāng)、有效。如：本項(xiàng)目部制定了安全生產(chǎn)管理辦法，建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職安全員。項(xiàng)目部制定了年度安全計(jì)劃，并且與公司簽訂了年度關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）考核責(zé)任書。堅(jiān)持新進(jìn)人員三級安全教育制度。施工前堅(jiān)持安全技術(shù)交底，安全防護(hù)到位，收到較好的效果，針對重大危險源本項(xiàng)目制定了管理方案。本項(xiàng)目部還加大了對安全工作的人力，物力和資金投入，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。

三、意識引導(dǎo)、溝通和協(xié)商

本項(xiàng)目于每月第一周周一早上召開全體項(xiàng)目員工安全大會，大力宣傳安全防護(hù)知識，以提高員工安全意識和自身的安全防護(hù)能力，并且于每周作業(yè)長會議上聽取各作業(yè)長匯報(bào)的各工段安全事宜，發(fā)現(xiàn)問題及時磋商，及時解決。

四、應(yīng)急計(jì)劃的落實(shí)情況

針對重大危險源或潛在危險，本項(xiàng)目部制定了相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，并且對其中部分應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行了演練。不足的是：對應(yīng)急計(jì)劃中的個別物資準(zhǔn)備不充分，部分應(yīng)急資源配置不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)，抓好落實(shí)。

五、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的執(zhí)行情況

本項(xiàng)目部能夠切實(shí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，并且能高度貫徹公司精神。以公司精神為指導(dǎo)思想，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況制定了相關(guān)的規(guī)定、辦法，且于安全大會上公布。

*********公司

2011年7月12日

第二篇：職業(yè)健康安全績效報(bào)告

職業(yè)健康安全績效報(bào)告 編制

審核

批準(zhǔn)

職業(yè)健康安全績效報(bào)告

公司一直以“安全第一 遵章守紀(jì) 保障健康 持續(xù)發(fā)展”為總的管理方針，始終把安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營的首位，堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)的原則；注重員工職業(yè)健康，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念；并在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動中落實(shí)安全和健康的各項(xiàng)法律法規(guī)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

公司職業(yè)健康安全目標(biāo)：

人身死亡事故（含中毒）為零；

重大生產(chǎn)、設(shè)備事故為零；

重大火災(zāi)、爆炸事故為零；

職業(yè)病發(fā)生率為零；

輕傷總?cè)藬?shù)≤3人

一、方案目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

公司始終堅(jiān)持以人為本，遵守相關(guān)方面的法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)。針對各分廠、工段的生產(chǎn)特點(diǎn)，各部門的工作環(huán)境，將職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行了分解，落實(shí)到分廠、部門，最終至個人，以達(dá)到公司職業(yè)健康安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司2011年期間未發(fā)生人生死亡（含中毒）事故；未發(fā)生重大生產(chǎn)、設(shè)備事故；未發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故；未發(fā)生職業(yè)??；輕傷事故人數(shù)為2人，達(dá)到公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)。

二、風(fēng)險控制、管理方案的實(shí)施情況

各分廠、部門均對各自的生產(chǎn)工作、辦公環(huán)境的危險源情況

進(jìn)行了辨識，經(jīng)LEC=D方法評價后，摘錄出重要危險源，并對重要危險源進(jìn)行方案控制。編制的方案控制措施合理、有效。公司制定了安全生產(chǎn)管理制度、各崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程，成立了安全委員會。各分廠配備了專職安全員，部門內(nèi)有兼職安全員，公司的取證安全員數(shù)量為21人，符合焦化企業(yè)每百人中有兩名安全員的要求。一直履行對新進(jìn)員工進(jìn)行“三級安全教育”，滿足新進(jìn)員工進(jìn)行72小時的安全培訓(xùn)課時，老員工每年24小時的安全培訓(xùn)課時。公司加大對安全工作的人力、物力和資金投入，為安全生產(chǎn)提供了有力的物質(zhì)保障。

三、應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施情況

針對部分重要危險源，制定了應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案分三級（分廠級應(yīng)急預(yù)案、公司級應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案），應(yīng)急預(yù)案采取逐步升級的方式，即當(dāng)有應(yīng)急需要的時候先進(jìn)行分廠級應(yīng)急預(yù)案，需要擴(kuò)大應(yīng)急的時候進(jìn)行公司級應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)涉及到多個方面的時候進(jìn)行綜合應(yīng)急預(yù)案。對部分應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了演練，并作應(yīng)急演練記錄。對于未進(jìn)行演練的應(yīng)急預(yù)案，于2012年進(jìn)行演練并作好演練記錄存檔。

四、工作溝通

公司安環(huán)部每月組織各分廠、部門安全員開安全例會，對上月的工作進(jìn)行總結(jié)，并對下月的工作提出計(jì)劃。對自己不能解決的問題及時進(jìn)行協(xié)商，聽取各方面的意見，從而達(dá)到解決問題的目的。

五、職業(yè)健康安全法律法規(guī)執(zhí)行情況

公司能夠切實(shí)貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定了相關(guān)的制度、規(guī)定、辦法，并用紅頭文件全廠公布。

第三篇：2016職業(yè)健康培訓(xùn)績效評估報(bào)告

2016年職業(yè)健康培訓(xùn)績效評估報(bào)告

為了全面提高我礦員工整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，滿足我礦經(jīng)營發(fā)展的需要，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)需要為基礎(chǔ)，根據(jù)礦里生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的需要制定了培訓(xùn)報(bào)告。培訓(xùn)報(bào)告如下：

一、培訓(xùn)人數(shù)

2016年3月29日，我礦組織人員進(jìn)行了職業(yè)安全健康的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及理論考試（培訓(xùn)副科級以上及工程技術(shù)人員，各單位由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考試，共計(jì)68人），此次培訓(xùn)共1天，經(jīng)考試全部合格；經(jīng)過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工對本崗位存在的職業(yè)安全健康相關(guān)知識有了充分的了解及掌握，促進(jìn)我礦職業(yè)健康良好的發(fā)展。

二、員工培訓(xùn)內(nèi)容

對員工的培訓(xùn)課程安排，特制定了培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)部門、授課老師、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間，保證了培訓(xùn)順利實(shí)施。

三、教師選聘及授課情況

教師選聘方面由礦內(nèi)部兼職教師組成，選聘專業(yè)過硬、經(jīng)驗(yàn)和理論知識豐富的技術(shù)骨干任教，每位教師都能夠認(rèn)真的授課。

四、考核情況

培訓(xùn)考核主要分為兩種形式：一是學(xué)員的考勤，二是學(xué)員的考試成績?？荚囀歉鶕?jù)授課教師講課重點(diǎn)匯總，最后抽出部分作為考試內(nèi)容。在培訓(xùn)工作中絕大部分的學(xué)員能夠遵守培訓(xùn)班課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講。

五、培訓(xùn)實(shí)施方面

我礦主要培訓(xùn)場地為礦辦公樓一樓及五樓會議室，我礦一樓及五樓會議室配備相應(yīng)的桌椅及多媒體，可以滿足培訓(xùn)要求。

通過本期培訓(xùn)的績效評估總結(jié)，本次培訓(xùn)工作還是比較滿意的，多數(shù)員工對職業(yè)安全健康相關(guān)知識有了一定了解及掌握，同時希望各個區(qū)隊(duì)、部室要高度重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作要求，認(rèn)真參加培訓(xùn)，態(tài)度端正，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，從而提高我礦人員綜合素質(zhì)，逐步加強(qiáng)我礦安全科學(xué)化管理。

水泉露天煤礦 二○一六年三月二十九日

第四篇：職業(yè)健康安全管理績效監(jiān)測記錄

職業(yè)健康安全管理績效監(jiān)測記錄

公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行以來，在工地質(zhì)保部及安監(jiān)部的關(guān)心和大力支持下，鴻大公司逐步形成了體系運(yùn)行問題，從發(fā)現(xiàn)到完全關(guān)閉的一整套的閉環(huán)管理機(jī)制，定期展開職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程中的各項(xiàng)檢查工作，職業(yè)健康安全績效及員工生存狀況不斷得到改善，職業(yè)健康安全管理向著持續(xù)改進(jìn)的方向發(fā)展。

通過職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行，鴻大公司34個重大危險因素基本得到控制；5個分目標(biāo)完成情況良好，嚴(yán)格按照管理制度、操作規(guī)程、安全措施等進(jìn)行生產(chǎn)，遵守有關(guān)的法律、法規(guī)，無重傷、傷亡、火災(zāi)、交通、機(jī)械設(shè)備等事故。人身輕傷負(fù)傷頻率低于1‰，職業(yè)病發(fā)病率為零。每月進(jìn)行一次安全大檢查和機(jī)械大檢查，對查出的問題及時整改，消除事故隱患。在公司第一次OSH內(nèi)審中，鴻大公司查出了一個不符合項(xiàng)，分析不符合產(chǎn)生的原因，制定糾正措施，現(xiàn)已關(guān)閉完畢。定時進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和管理方案的檢查，消除安全隱患，加強(qiáng)了各類機(jī)械的安全管理，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及施工管理水平，職工在勞動過程中的安全和健康得到更有力的保障。

2013年5月1日

第五篇：環(huán)境和職業(yè)健康安全績效監(jiān)測管理

環(huán)境和職業(yè)健康安全績效監(jiān)測管理

目的對管理處環(huán)境和職業(yè)健康安全的績效進(jìn)行監(jiān)視和測量，保證環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。

適用范圍

適用于管理處環(huán)境和職業(yè)健康安全管理績效的監(jiān)視和測量工作的控制。

職責(zé)

3.1

辦公室/安全辦公室分別負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門和單位進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量工作。

3.2

各科室和單位負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)境和職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量工作。

工作程序

4.1

環(huán)境和職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量的方法

4.1.1

技術(shù)性監(jiān)測：技術(shù)性監(jiān)測一般委托外部有關(guān)的部門進(jìn)行。

安全管理方面

――機(jī)械安全裝置的檢測;

――電氣設(shè)備絕緣性能的測量;

――消防設(shè)施和器材以及勞動防護(hù)用品性能的檢測等。

環(huán)境管理方面：

――大氣污染物排放檢測;

――污水排放檢測;

――噪聲檢測等。

4.1.2

管理性監(jiān)測：指管理處內(nèi)部進(jìn)行的監(jiān)測，一般包括：

――環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的貫徹情況總結(jié);

――環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)(指標(biāo))的實(shí)現(xiàn)情況的統(tǒng)計(jì);

――環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的檢查和總結(jié);

――環(huán)境和職業(yè)健康安全法規(guī)及其他要求的遵守情況評價;

――環(huán)境和職業(yè)健康安全管理制度的執(zhí)行情況的檢查、考核等。

4.1.3

被動性績效監(jiān)視：主要是調(diào)查、分析和記錄職業(yè)健康安全管理的失敗案例，包括：

a)

事故案例;

b)

疾病案例;

c)

財(cái)產(chǎn)損失案例。

4.3

職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量的實(shí)施

4.3.1

對技術(shù)性監(jiān)測,由辦公室/安全辦公室分別編制環(huán)境和安全方面的《技術(shù)性監(jiān)測項(xiàng)目一覽表》，明確需要進(jìn)行監(jiān)測的對象、標(biāo)準(zhǔn)要求、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測頻次、責(zé)任部門及監(jiān)測方法。各相關(guān)部門和單位按照《技術(shù)性監(jiān)測項(xiàng)目一覽表》的要求，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的定期監(jiān)測，并將檢測結(jié)果上報(bào)辦公室/安全辦公室。(風(fēng)險世界網(wǎng)-RiskMW.com

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4.3.2

環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案的測量與監(jiān)視，執(zhí)行《目標(biāo)控制程序》、《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案控制程序》的規(guī)定。

4.3.3

管理處每年組織一次管理體系內(nèi)部審核，檢查、評價職業(yè)健康管理的狀況，按照《內(nèi)部審核控制程序》的要求執(zhí)行。

4.3.4

環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的評價，結(jié)合每年的管理評審活動進(jìn)行。

4.3.5辦公室組織各科室和單位開展環(huán)境法規(guī)及其他要求遵守情況的評價活動，并編制評價報(bào)告。

4.3.6按管理處《環(huán)境工作管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定，管理處和各科室各單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行日常的環(huán)境和職業(yè)健康安全運(yùn)行情況檢查。

4.3.7

各單位分別統(tǒng)計(jì)有關(guān)環(huán)境和安全方面的事故、事件、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失等情況，上報(bào)辦公室/安全辦公室。

4.3.8

相關(guān)方的批評與處罰、公眾的投訴，責(zé)任管理部門按相關(guān)方的要求整改完畢后，保存有關(guān)記錄。

4.3.9

測量和監(jiān)視記錄應(yīng)真實(shí)、完整，具體執(zhí)行《記錄控制程序》。

4.4

測量與監(jiān)視結(jié)果的處理

各科室和單位對測量與監(jiān)視過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的處理，執(zhí)行《不合格控制程序》和《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》的相關(guān)規(guī)定。

4.5

監(jiān)測設(shè)備的管理

監(jiān)測設(shè)備由責(zé)任管理部門按國家有關(guān)規(guī)定，定期送法定檢測機(jī)構(gòu)檢測，并保存檢測鑒定證書,無明確規(guī)定的要定期進(jìn)行自檢。具體按照《計(jì)量檢測儀器設(shè)備控制程序》的規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)文件

5.1

《目標(biāo)控制程序》(HBQY-CX-01)

5.2

《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(HBQY-CX-02)

5.3

《記錄控制程序》(HBQY-CX-05)

5.4

《計(jì)量檢測儀器設(shè)備控制程序》(HBQY-CX-08)

5.5

《不合格控制程序》(HBQY-CX-20)

5.6

《內(nèi)部審核控制程序》(HBQY-CX-22)

5.7

《糾正措施和預(yù)防措施控制程序》(HBQY-CX-23)

5.8

《安全生產(chǎn)管理辦法》(HBQY-AH-01)

5.9

《環(huán)境工作管理辦法》(HBQY-AH-02)

記錄

6.1《技術(shù)性監(jiān)測項(xiàng)目一覽表》(CX-18-B01)