第一篇：磨黑鎮(zhèn)第二小學學校規(guī)章制度自查報告

磨黑鎮(zhèn)第二小學學校規(guī)章制度自查報告

寧洱縣教育局：

長期以來，我校一直堅持“依法治校，科研立校，特色興校，質量強?！钡霓k學理念，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，嚴格貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》，認真執(zhí)行國家、省、市、縣制定的義務教育政策法規(guī)，我校在辦學過程中，重視建章立規(guī)，制定了一套較為完整的各項管理規(guī)定、管理制度匯編，規(guī)范教育教學管理，現將我校制度制定及實施情況自查情況匯報如下：

一、我校管理制度制定的基本依據，根據義務教育法及國家的相關教育法律法規(guī)的基本精神，以人為本，根據學校的實際進行制定的。

1、遵循學校教師、學生的實際，寬嚴有度。

2、強化學校校風、學風、教風的常規(guī)管理建設。

3、堅持公開、公正、公平，嚴格程序管理。

二、制定制度實施的基本情況

1、發(fā)揚民主，遵重實際。我們在學校各項管理制度的設計和制定過程中，多次召開領導班子、教師、學生代表座談會，征求意見，實事求是的制定、修訂完善學校管理制度。

2、重視學習，廣泛宣傳。各項管理制度力求做到人人皆知，并專門組織師生學習。

3、動態(tài)調整，注重實效。學校各項管理制度不是死板的規(guī)定，根據學校發(fā)展的實際情況，需要不斷進行修改完善，我校遵照國家各項法律法規(guī)和教育主管部門管理規(guī)定的總的精神，及時對過去考慮不周之處，新出現的情況，對促進學校發(fā)展有利的方面，及時進行調整和修訂。

4、依法治校，管教并重。嚴格執(zhí)行管理制度，所涉及的教師、學生事務的處理均到制度中找依據，杜絕隨意性，以防處理不當，造成傷害，進而造成社會影響，影響學校正常的教育教學秩序。

5、重視協調，構建和諧。在管理制度方面，我校班子、教師、安全、后勤等緊密配合，對相互交叉的條款做到相互鏈接，邏輯一致，總規(guī)定和其他分類規(guī)定之間表達的內容、思想一致，在處理方面，各個部門密切配合。

三、各項管理制度制定、執(zhí)行，堅持以人為本。

1、依法建章，規(guī)范管理。各項管理制度都是國家有關管制度的細化，在制定過程中，我們均逐條檢查有無超越國家法律法規(guī)的地方，是否符合學校發(fā)展，有無利益師生健康、工作學習；在執(zhí)行過程中有無超越國家法律法規(guī)的地方，以教育為主，不姑息也不逾越。

2、以管理促發(fā)展，育人為本。我校在管理工作中始終把管理作為一種措施好手段，不為管理而管理，對待違反校規(guī)校紀的學生，注重說服教育工作，對一些典型事例（如考試作弊、同學之間打架等），通過班會既教育學生本人，又教育其他學生。

四、存在的問題

1、學校管理制度體系有待進一步完善，細節(jié)管理有待加強。

2、對促進學校校風、教風、學風的一些管理制度需進一步加強，以之適應的管理制度尚需探索。

3、我校各項管理制度之間的銜接還需探索。

我校在制定學校管理制度中，根據義務教育法及國家的相關教育法律法規(guī)的基本精神，以人為本，根據學校的實際進行制定的，沒有超越國家相關的法律法規(guī)，寬嚴有度。在執(zhí)行過程中，注重以人為本，以教育說服為主，以促進學校教風、學風、校風的健康發(fā)展。

專此匯報，妥否。

2013年12月10日

第二篇：磨黑鎮(zhèn)第二小學市縣校三級骨干教師及師訓培訓方案

磨黑鎮(zhèn)第二小學市縣校三級骨干教師及師訓培訓方案

羅忠琴，女，小學高級，市級骨干教師。作文課堂教學競賽獲一等獎。教學論文獲省級二等獎。

白金花，女，小學高級，縣級骨干教師。縣級師德標兵。

徐波，男，小學高級，縣級優(yōu)秀、骨干教師。縣級優(yōu)秀教師。

李惠蕓，女，小學高級，校級學科帶頭人?？h級優(yōu)秀教師。教學論文獲省級二等獎。李艷麗，女，小學高級，校級學科帶頭人。

陶瑩瑩，女，小學高級，校級骨干教師?？h級先進教育工作者。

畢建波，女，小學高級，校級骨干教師。

黃樹玲，女，小學高級，校級骨干教師?？h級優(yōu)秀教師。

羅存書，女，小學高級，校級骨干教師?？h級優(yōu)秀輔導員、工會積極分子，市級師德標兵。楊志榮，男，小學高級，校級骨干教師。

以“新理念、新課程、新知識、新技術”為重點，結合基礎教育課程改革，圍繞轉變教師教育觀念、提高業(yè)務素質和實施素質教育的能力這一目標，把師德教育放在首位，提高教師教育創(chuàng)新能力，全面提高教師隊伍的整體素質。

1、制定讀書計劃。即每位老師每學期要閱讀一部經典專著，每兩周組織一次讀書交流活動，真正讓我們的教師“腹有詩書氣質”。

2、抓好師德培訓。結合德教處、少先隊工作，注重對班主任的培訓，構建一支高素質的班主任隊伍，加強對教師的師德培訓。

3、開學初，全校教師進行崗前培訓，進一步更新教育教學觀念，組織教師進行心理健康教育等專題培訓。

4、做好教師遠程“五個一”專題培訓，督導教師做好相關培訓工作。做好新一輪“國培計劃（2011）”——云南省農村中小學骨干教師網絡遠程培訓。

5、組織教師繼續(xù)學習《課程標準》，加深對新課程、新理念的認識理解。

6、開展好繼續(xù)教育和校本培訓活動，努力學習現代遠程教育技術，確實提高教師的專業(yè)技術水平。

7、加強對常規(guī)教學的要求和檢查力度。對教師的備課、上課、聽課、作業(yè)批改等教學基本環(huán)節(jié)，做出具體的要求和個性化的建議。采取跟蹤檢查、隨機抽查、隨堂翻閱等不定形式進行檢查，并在學期末對教師的作業(yè)和備課情況進行全面的檢查。

8、加強巡視指導。成立教學巡視組，組織人員“推門聽課”，檢查計劃落實情況，同時在當面認真評課，及時指出教師在教學過程中的不足之處，促進任課教師不斷改進教學方法，提高教育教學質量。

9、定期或不定期檢查各個教研組的集體備課情況，督促各教研組發(fā)揮團隊智慧，集思廣益，備出高質量的教案。

10、強化教師的基本功。繼續(xù)堅持 “教學基本技能”比賽活動。每學期定期組織教師進行教學技能比賽，并對表現突出的教師進行表彰獎勵。

第三篇：黑龍口鎮(zhèn)街道小學校舍安全自查報告

黑龍口鎮(zhèn)街道小學校舍安全自查報告

（2013—2014學第一學期）

根據區(qū)教育局、鎮(zhèn)黨委政府、中心校的指示精神，為了及時排除我校舍安全隱患，確保師生生命安全和學校財產安全，努力做到“安全第一，預防為主”。我們成立了安全檢查領導小組，寒假前對我校校舍進行了大排查，下面對本次安全排查情況作以匯報。

一、成立安全領導小組

組長：閆文智

副組長：董萌（校警）胡靜雅（教導主任）

成員：孫露寇莉王紅梅任龍濤程紅利舒小良（各班主任）

二、檢查時間： 2014年1月7日

二、檢查內容：消防設施、安全標志、電器線路、體育活動設施、實驗器材、樓頂等。

三、具體部署

寒假將至，我校高度重視校舍安全工作具體部署，要高度重視防火災、防電、防中毒等事件，保持清醒的認識，牢固樹立以人為本，以防為主的思想，把確保師生生命財產安全放在各項工作的首位，堅決克服麻痹松懈思想和僥幸心理，時刻保持高度警惕，切實增強排查工作的責任感和使命感，扎扎實實落實各項排查措施，確保校舍安全。

四、檢查情況

1．對學校教學樓、宿辦樓用電線路、設備進行檢查。接近老化，已滿足不了新時期用電要求的電線等予以更換，對電閘、插座、電暖器等能否正常安全使用作了細致的檢查，未發(fā)現安全隱患。

2．排查消防器材。消防栓無一損壞，滅火器都在正常使用期限之內。教學樓每層安置一個滅火器，宿辦樓每層安置一個滅火器，每個滅火器旁都貼有使用方法圖示，未發(fā)現安全隱患。

3．排查安全標志。絕大多數標志沒有損壞，可正常使用，只有一些褪色、不太醒目，學校將馬上予以更換。

4．對樓梯、走廊護欄細致排查，未發(fā)現安全隱患。因搞校建過程，操場東北角較亂，擺放不少的磚頭、砂石等工料，無安全隱患。

5、教學樓頂完好無損，樓面無任何裂縫，宿辦樓2013暑期剛做過防水處理，經檢查未發(fā)現安全隱患。

6、我校教室和教學用房使用狀況良好，門窗、玻璃完好，未發(fā)現安全隱患。

學校堅持“安全大事，人人有責”的原則，安全檢查小組負責督促、檢查，全體教職工參與，逐級落實安全工作責任制，實行責任追究制，確保新學期師生工作、學習、生活和諧、順利。

黑龍口鎮(zhèn)街道小學

2014年1月7日

第四篇：黑旺鎮(zhèn)孤山學校校務公開自查報告

黑旺鎮(zhèn)孤山學校校務公開自查報告

一、收費

每學期初，對收費的具體項目，收費標準，召開班主任會議，布置收費的項目和收費標準，將每一項傳達給學生，并通過學生向家長解釋清楚。由班主任填寫收費卡發(fā)給學生，讓家長看后簽字，蓋章，取得家長認可。學校將教育收費公示欄掛在醒目的地方，實行收費公示，所收項目及標準由班主任開收費單據，然后由學生交給家長。

二、特困生減免

為保證家庭有困難的學生完成學業(yè)，學校實行雜費減免制度，對于家庭中確有實際困難的學生，針對不同家庭狀況，實行不同程度的減免。如家中父母雙亡的孤兒，失去一方父母而家中又無經濟收入，或家中主要勞動力常年有病，臥床不起，失去勞動能力而有需要不斷醫(yī)治的，有學生家長寫書申請，村委證明情況屬實，由班主任上交學校，學校研究對其實行不同程度減免書費、雜費等。將所減免學生，減免項目數額在校內宣傳欄公示。

三、書費結算

每學期書費結算后，按每個學生書費，作業(yè)本費的實際支出，實行多退少補的方式，將每個年級的書費余額或所欠數額在宣傳欄內公示，讓每個學生明白，所退書費以班為單位填寫書費結算單，由學生簽名后上交中心校，領會所退書款，由班主任逐一發(fā)給學生。

黑旺鎮(zhèn)孤山學校2005、5、26

第五篇：＊＊鎮(zhèn)第二小學學校設計任務書

郎岱鎮(zhèn)第二小學設計任務書

一、項目概況：

郎岱鎮(zhèn)第二小學位于郎岱鎮(zhèn)后營村，距離郎岱鎮(zhèn)政府1公里。學?，F有教學班27個，教師79人，1621個學生；學?，F有建筑面積：教室2954平方米，實驗室1192平方米，圖書室120平方米，微機室240平方米，學生宿舍3199平方米，食堂1000平方米，廁所260平方米；生均建筑面積6.1平方米（含無法使用建筑面積）?，F有建筑面積不能滿足正常的教學使用要求。

郎岱鎮(zhèn)第二小學主要服務后營村、磨卜村和青菜塘村1個村民組，服務人口約6702人，未來五年內預計學生增到2200人（因寄宿制），教學班預計增加到48個；十年內學生增加到2500人，教學班預計增加到50個。

二、改擴建內容：

1.新建建筑物：食堂操作間、停車場、浴室（具體見項目清單）

2.改建內容:運動場、校園文化、教學樓、足球場（具體見項目清單）。

3.新增建筑的要求：具體要求見項目清單。

4.食堂面積：滿足學生2500人，寄宿生800人使用。

5.建筑風格：現代、運動元素

6.運動場層面：塑膠

7.需要拆除改造的項目：來熏校區(qū)老廁所、部分食堂、綠化、校園文化。

8.主要材料做法確定：門（鋼制防盜門）、窗鋁合金厚玻璃、樓地面（地板磚）、內外墻（乳膠漆）、衛(wèi)生間沖水槽（貼瓷磚）、路燈（LED）（具體見項目清單）。

六枝特區(qū)郎岱鎮(zhèn)第二小學

2018年1月15日

附：郎岱鎮(zhèn)第二小學義務教育均衡發(fā)展項目清單