第一篇：XX組織部門2018年上半年工作總結(jié)

XX縣組織部2018年上半年工作總結(jié)

半年來，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和總書記在XX代表團重要講話精神，按照黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”目標(biāo)，緊扣組織工作質(zhì)量提升，以“清 單式交辦、項目化推進、專班化跟進”方式推進干部隊伍建設(shè)基層組織建設(shè)、人才發(fā)展等重點任務(wù)，呈現(xiàn)出“從嚴(yán)治黨更加有力、組織建設(shè)更加夯實、干部人才更加選優(yōu)、黨建扶貧更加扎實、自身建設(shè)更加有效”的良好局面，為建設(shè)XXX區(qū)域性中心城市、向基本現(xiàn)代化邁進、開啟百姓富生態(tài)美多彩XXXX新篇章提供了堅強組織保證。

一、組織工作“六個方面質(zhì)量得以提高”

(一)堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，政治建設(shè)質(zhì)量得以提高。緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，認真貫徹落實中央、省委、XX市委和XX市委關(guān)于堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)規(guī)定，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是積極推動維護核心。各級黨組織把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和總書記系列重要講話作為首要政治任務(wù)和必修課程，市委中心組開展集中學(xué)習(xí)6次，市委常委帶頭深入基層宣講黨的十九大精神X次，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計到基層宣講黨的十九大精神X場次，利用“XXX”微信公眾號推送黨建信息XX期，廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。二是積極推動貫徹黨章。通過個人自主學(xué)、集中誦讀學(xué)、深入研討學(xué)、網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)等方式全面掌握黨章基本內(nèi)容，重點把握黨的十九大對黨章修改和增寫的內(nèi)容把黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的必備課程和日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，各支部集中學(xué)習(xí)黨章均在3次以上，XX家黨委(黨組)XX個黨支部和XXX名黨員對照黨章查擺問題XX個堅持邊查邊改，現(xiàn)已整改X個。三是積極推動主題教育。精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，接受中紀(jì)委、中組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研組專題調(diào)研。創(chuàng)新設(shè)立“XX室”XX個，以支部為單位，以“感恩總書記、感恩黨中央、感恩好政策”為主題，以“感黨恩、淳民風(fēng)、尚實干、共奮進”為載體，開展感恩教育活動XX多場，累計X萬余黨員群眾參與，推動形成“干部感民恩、群眾感黨恩”良性互動機制。

(二)堅持以推進偉大事業(yè)為導(dǎo)向，選人用人質(zhì)量得以提高。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照“以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人”基本要求，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，打造一支開放型、創(chuàng)新型、實干型、擔(dān)當(dāng)型的干部隊伍。一是干部選拔突出政治標(biāo)準(zhǔn)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，注重考察了解干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面表現(xiàn)，聚焦脫貧攻堅、同步小康、監(jiān)察體制改革，著眼全市經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)需要，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部X批次X人次，完成定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報考工作，選優(yōu)配強一支信念堅定、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是干部錘煉聚焦脫貧攻堅。堅持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，立足于脫貧攻堅一線發(fā)現(xiàn)后備干部，釆取單位推薦、組織綜合研判模式，新增X名副科級后備干部，專題培訓(xùn)X名后備干部，儲備后備干部達X名。圍繞新時代青年干部思想困惑和具體困難，在魯班街道、合馬鎮(zhèn)開展年輕干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研，全方位掌握年輕干部個人情況、工作實績和專業(yè)特長等情況，積極探索加強年輕干部隊伍建設(shè)。三是干部培訓(xùn)堅持事業(yè)為上。出臺《XX市干部教育培訓(xùn)備案審批制度》《XX市干部教育管理“XX不準(zhǔn)”》，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為培訓(xùn)主線，累計培訓(xùn)XX人次。舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)黨的十九大專題培訓(xùn)班X期X人，實現(xiàn)科級干部全覆蓋;舉辦黨建扶貧依法行政等市內(nèi)主體班X期X人次;舉辦政務(wù)服務(wù)、人大代表履職等市外主體班X期XX人次，黨員干部綜合能力素質(zhì)大大提升。四是干部監(jiān)管強調(diào)嚴(yán)管厚愛。按照“四位一體”干部監(jiān)督管理要求，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期、年度、重點工作“三位一體”考評體系和“共性+個性”“正向激勵+負向約束”“項目硬指標(biāo)+環(huán)境軟指標(biāo)”立體考核方式。啟動整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項工作，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層干部談心談話，市委書記、組織部長分別同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、市直部門正職談心談話XX次。持續(xù)開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，X人晉升副處級，X人晉升(轉(zhuǎn)任)正科級，X人晉升副科級。對X名縣級干部和XX名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立《領(lǐng)導(dǎo)干部實績紀(jì)實檔案》，提高干部實績評價精準(zhǔn)性。嚴(yán)格落實干部檔案“凡提必審”程序，對審核中發(fā)現(xiàn)的X個問題進行及時調(diào)查處理;穩(wěn)步推進干部檔案專項審核拓展工作，全面完成XX卷干部人事檔案初審和復(fù)審。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社團兼(任)職專項清理和領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審查審批工作，督促X名干部規(guī)范行政、組織、工資關(guān)系;全面完成領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，嚴(yán)格執(zhí)行科級干部個人有關(guān)事項變化報告制度;有序推進信訪舉報查核工作，對X個單位開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作。充分利用“XX”平臺及來電、來信、來訪等渠道，全面收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)等方面情況，共收到有關(guān)問題反映X件并全部查核了結(jié)。

(三)堅持以提升組織力為重點，組織建設(shè)質(zhì)量得以提高。牢牢抓住提升組織力這個“牛鼻子”，始終突出政治功能，以抓黨建促脫貧攻堅為重點，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。一是統(tǒng)籌抓好領(lǐng)域黨建。堅持系統(tǒng)諜劃、分類施策、整體推進各領(lǐng)域基層黨建，著力解決淡化、虛化、弱化、邊緣化問題。優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，X個黨支部升級為黨總支，并指導(dǎo)五馬鎮(zhèn)XX村成立黨委。以“X”.載體，分組織創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新四種類型選擇XX個社區(qū)開展城市基層黨建試點工作，探索建立樓宇黨支部X個，在X鎮(zhèn)、X街道X社區(qū)、XX 村實施“智慧黨建”并逐步推廣。設(shè)立中共XX市委國有企業(yè)工作委員會，全面掃除國有企業(yè)、民辦學(xué)校、民營醫(yī)院等黨建工作“盲點”。全面理順非公企業(yè)和社會組織黨組織隸屬關(guān)系，不斷提高非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率，目前黨組織覆蓋分別達81%和100%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。二是從嚴(yán)抓好黨員監(jiān)管。按照“組織覆蓋網(wǎng)格化、隊伍建設(shè)專職化、支部活動常態(tài)化、運行機制規(guī)范化、投入保障多元化、管理平臺數(shù)據(jù)化”要求，嚴(yán)格落實“三會一課”“黨員活動日”制度，扎實推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計到基層上黨課X場次、開展黨員活動X余次，X多名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。嚴(yán)格民主生活會和組織生活會制度，組建X名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)任組長對全市X1家單位民主生活會進行現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)，實現(xiàn)指導(dǎo)組督導(dǎo)組全覆蓋。對照黨員發(fā)展“十六字”方針，下發(fā)《XX市2018年發(fā)展黨員工作計劃》，計劃發(fā)展黨員X名，現(xiàn)已發(fā)展X名;嚴(yán)格程序開展民主評議，評定優(yōu)秀黨員XX名。建立常態(tài)督導(dǎo)檢查機制，開展黨建檢查X次、暗訪督查X次，并圍 繞“XX”內(nèi)容全面開展排查，累計發(fā)現(xiàn)問題XX個、已整改XX 個。三是創(chuàng)新抓好示范引領(lǐng)。圍繞“XX”主題，持續(xù)深化“XX”載體，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。圍繞“五大體系”要求建立黨建示范點X個、省級示范點X個，打造XXX村基層黨建改革創(chuàng)新先行示范區(qū)和XX村等X個鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng) 建試點村，培育各領(lǐng)域黨建示范點X個。緊扣黨代表履職主線，持續(xù)深化“雙建雙強”載體，提標(biāo)升級“黨代表工作室”X間，黨代表帶頭深入基層一線收集意見建議XX條，形成黨代表主動約談基層黨員群眾工作機制。向省委組織部推薦脫貧攻堅一線“三優(yōu)一先”對象XX個，創(chuàng)新“五個一”系列主題活動慶“七一”，計劃表彰“XX先鋒”X個。

(四)堅持以“黨建興村”為載體，黨建扶貧質(zhì)量得以提高。按照“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”思路，嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅“春風(fēng)行動”令，采取“黨建引領(lǐng)、抱團發(fā)展、整體推進”方法措施，為脫貧攻堅提供堅強組織保障和人力支持。一是強化組織引領(lǐng)建強攻堅堡壘。下發(fā)《關(guān)于實施“五大行動”提升抓黨建促脫貧攻堅工作質(zhì)量的方案》，組織實施組織強村、群團聯(lián)村、產(chǎn)業(yè)富村、部門助村、先鋒帶村“五大行動”，明確工作任務(wù)措施、加強督導(dǎo)檢查、建立長效機制，提升了抓黨建促脫貧攻堅的精準(zhǔn)度和實效性。充分發(fā)揮基層黨組織“一線指揮部”作用，按照“三個100%”和“五個到村到組到戶到人”要求，不斷健全組織、建好合作社，形成“黨政主責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、部門主幫、群眾主角”格局。嚴(yán)格落實“下抓兩級”制度，完善縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門包貧困村、黨員干部包貧困戶機制，把脫貧攻堅作為黨委書記述職重要內(nèi)容，進一步壓實抓脫貧攻堅政治責(zé)任。強化區(qū)域統(tǒng)籌，優(yōu)化村級黨組織X個，建立聯(lián)村黨組織X個、產(chǎn)業(yè)黨組織X個，在易地扶貧安置小區(qū)建立黨組織X個，切實解決村黨組織戰(zhàn)斗力不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡的問題。二是強化隊伍建設(shè)培育攻堅力量。常態(tài)化選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”，調(diào)整貧困村黨組織書記X名，按照每個貧困村至少培養(yǎng)后備干部3名要求，組織開展X名村級后備干部為期X個月的集中培訓(xùn)，培育農(nóng)村致富帶頭人X名。按照小康駐村輪戰(zhàn)要求，精選XX名貧困村第一書記、組建XX個同步小康駐村工作組，實現(xiàn)貧困村第一書記和駐村工作組全覆蓋。三是強化資源整合聚集要素保障。建立基層投入增長機制，村級組織辦公經(jīng)費X5萬元，村干部報酬每月平均達X元(從7月1日起)，村(居)民組長工作補貼每年達X元，X名脫貧攻堅一線村支書享受副科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟待遇。探索建立基層黨建項目申報評審制，計劃投入資金X萬元，分“基礎(chǔ)型、拓展型、提升型”建設(shè)村級組織陣地X個，采取“以獎代補”方式實施市級村級集體經(jīng)濟示范項目X個，借鑒“三變改革”塘約經(jīng)驗”推廣“村社合一”“村企合一”做法，建立專業(yè)合作社X個，全市村集體經(jīng)濟累計達X億元。以貧困村出列“五個一”、貧困戶脫貧“五個有”標(biāo)準(zhǔn)和小康建設(shè)十項行動計劃為抓手，打造市級黨建扶貧示范點X個、省級示范點X個，預(yù)計投入X億元扎實推進“XX”黨建扶貧示范帶建設(shè)。

(五)堅持黨管人才工作要求，人才工作質(zhì)量得以提高。全面落實黨管人才工作要求，圍繞“XXX”實施人才強市工程，人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合。一是以實際需求為重點，人才引進取得新突破。依托第六屆中國XX人才博覽會，聚焦醫(yī)療教育等民生短板和XX產(chǎn)業(yè)、全域旅游、投融資等重點領(lǐng)域，引進XX名高層次人才和急需緊缺人才，引進人數(shù)在同類縣(市)遙遙領(lǐng)先。二是以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，人才培育取得新進展。圍繞“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”“千名專業(yè)技術(shù)人才提升計劃”“萬名技能人才培訓(xùn)計劃”，培育各類本土實用型人才XX人次。扎實推進“XX計劃”項目，回引XX籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目X個，精心培育的XX公司和XX合作社入選XX市2016年度“XX計劃”市級重點項目。三是以用活人才為目標(biāo)，人才服務(wù)取得新高度。以人才體制機制改革為契機，制定《XX市高級人才津貼發(fā)放管理辦法》《XX市人才公寓管理辦法》《XX市市管專家評選管理辦法》等制度辦法，激活了人才活力。積極組織推薦XX、XX等本土拔尖人才申報省管專家、省政府津貼享受者“XX之光”訪問學(xué)者計劃，通過組織博士后工作點、組建名師工作室以師帶徒、傳幫帶方式培養(yǎng)本土人才。制定2018年“XX”系列人才活動，兌付引進人才安家補貼XX萬元、購房補貼XX萬元，考核評定發(fā)放高級人才津貼XX人XX萬元，新增人才公寓XX套(預(yù)計8月底實現(xiàn)入住)。

(六)堅持建設(shè)模范部門，自身建設(shè)質(zhì)量得以提高。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，緊扣“XX”主題，著力建設(shè)“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的組工干部隊伍。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，示范帶動開展感恩教育，通過“周一學(xué)習(xí)制”“薦好書、讀好書”“紅色傳承·感恩奮進”等形式，倒逼組工干部學(xué)理論、學(xué)經(jīng)典、學(xué)精神、學(xué)業(yè)務(wù)。今年以來，集中學(xué)習(xí)討論18次、撰寫心得體會XX篇、采寫組工信息XX條，其中被《人民日報》《新華每日電訊》《中國組織人事報》《中央電視臺》等國家級媒體采用XX篇，被《XX日報》《XX當(dāng)代黨員手機報》《XX日報》等采用XX篇(次)。二是大興調(diào)研之風(fēng)。積極參與對全市XX家單位民主生活會現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)，采取不打招呼、直插基層的方式對基層開展“三會一課”、學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨員發(fā)展、村級集體經(jīng)濟等情況暗訪督查。牽頭完成XX市委組織部書面調(diào)研、約稿5次，組織開展“XX”主題微拍展示活動，一周獲XX萬閱讀量、X萬點擊量、投票數(shù)超X萬，進一步營造激情干事、擔(dān)當(dāng)作為、感恩奮進的濃厚氛圍。三是大興落實之風(fēng)。大力培育和弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”新時代XX精神，按照脫貧攻堅“春風(fēng)行動”要求，采取自愿報名、組織審定方式，推進部機關(guān)扶貧幫扶工作，持續(xù)參與深化打造“X”黨建扶貧示范帶。

二、組織工作形成的三項經(jīng)驗”

一是緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”這一目標(biāo)導(dǎo)向。始終將“抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、實基礎(chǔ)”作為基層組織建設(shè)目標(biāo)，突出領(lǐng)導(dǎo)力，抓實基本組織;突出引領(lǐng)力，抓實基本隊伍;突出組織力抓實基本活動;突出執(zhí)行力，抓實基本制度;突出凝聚力，抓實 基本保障，實現(xiàn)了基本組織健全、基本隊伍建強、基本活動豐富 基本制度完善、基本保障落實目標(biāo)，推進全市基層黨建工作全面 進步、全面過硬。二是緊緊圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、尚實干、共奮進”這一責(zé)任導(dǎo)向。注重將“定了就干、說了就辦”的擔(dān)當(dāng)和“干就干好、辦就辦成”的作為這一標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部的選拔、培養(yǎng)和管理全過程，通過 “XX”等平臺載體激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，主動示范帶頭千、帶領(lǐng)群眾一塊干，推動組織工作邁上新臺階。

三是緊緊圍繞“立標(biāo)準(zhǔn)、重過程、求實效”這一質(zhì)量導(dǎo)向。根據(jù)省委組織部《2018年度市(州)組織工作評價實施方案》，重 點圍繞工作謀劃、政策制定、推進落實三個方面質(zhì)量的提高，嚴(yán) 格按照“XX工作法”要求，聚力領(lǐng)導(dǎo)干部決策力、中層干部管理力和一般干部執(zhí)行力提升，通過明察督促指導(dǎo)、暗訪檢查問責(zé) 確保各項工作善始善終、善做善成。

三、組織工作存在“四個還不夠”

一是基層黨建工作抓實抓細還不夠。個別黨組織“三會一課” 制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，組織生活會和民主評議黨員程序不規(guī)范，黨 內(nèi)組織生活仍以開大會、學(xué)文件為主，與工作實際結(jié)合不緊，活 動形式單一枯燥;有的黨員繳納黨費不主動，黨費收繳不及時黨費臺賬登記不規(guī)范;少數(shù)黨組織不重視黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員時《入黨志愿書》填寫不及時不規(guī)范，存在黨員檔案不全的現(xiàn)象;極少數(shù)村(社區(qū))辦公陣地功能布局不夠合理，功能作用發(fā)揮不好。

二是村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大還不夠。一些地方的村級集體經(jīng) 濟發(fā)展要么缺乏系統(tǒng)長遠謀劃，要么缺乏能人引領(lǐng)帶動，要么與 市場接軌不佳，要么風(fēng)險防范措施不到位，要么內(nèi)生發(fā)展動力不 強，在村級集體經(jīng)濟發(fā)展的整體規(guī)模和質(zhì)量上都存在一定的欠缺，亟需改變。

三是干部嚴(yán)管厚愛機制探索還不夠。省里建立完善了“四位 體”從嚴(yán)管理干部機制，XX市出臺了“XX”管理干部要求，XX 在執(zhí)行這些從嚴(yán)管理干部機制和要求過程中結(jié)合實際的探索和實踐還不夠，特別是在干部嚴(yán)管和厚愛的結(jié)合上辦法還不多、措 施還不多、配套措施還不夠完善。

四是人才目標(biāo)考核制度健全還不夠。人才工作未列入目標(biāo)責(zé) 任考核，個別單位部門培養(yǎng)、使用和服務(wù)人才意識不強，“一把 手”抓“第一資源”作用發(fā)揮不明顯，社會各界對人才工作參與不深、關(guān)注不足等，敬才愛才惜才的社會氛圍還有待進一步營造。

四、下步工作要重點抓好“四個持續(xù)”

(一)持續(xù)把黨的政治建設(shè)擺在首位。以深入推進“兩學(xué)一 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，組織建設(shè)強 化政治功能、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、人才工作體現(xiàn)政治引領(lǐng)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到“神經(jīng)末梢”，扎實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富“XX”內(nèi)涵，持續(xù)開展“感恩總書記、感恩黨中央、感恩好政策”主題活動。

(二)持續(xù)把組織力提升作為重點。圍繞基層黨組織戰(zhàn)斗堡。壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，緊盯黨建促脫貧攻堅，持續(xù)大力實施 XXXXX等“五大行動”，進一步抓實支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、城市智慧化建設(shè)、領(lǐng)域黨建規(guī)范化建設(shè)、基層黨建品牌化建設(shè)和評議考核制度化建設(shè)，推進全市基層黨建工作全面進步、全面過硬。

(三)持續(xù)把干部隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵。始終堅持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，聚焦脫貧攻堅、同步小康、改革發(fā)展和社會 穩(wěn)定，突出政治標(biāo)準(zhǔn)“選準(zhǔn)人”，堅持事業(yè)為上“用能人”，著眼增強本領(lǐng)“培優(yōu)人”，嚴(yán)管厚愛“管好人”，持續(xù)從嚴(yán)抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題集中整治，建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

(四)持續(xù)把人才活力激發(fā)作為突破。以全面深化人才發(fā)展體制機制改革為契機，認真落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)深 入實施“XX”計劃，深入實施“XX”行動，提升人才服務(wù)質(zhì)量，營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。做實做好人才資源統(tǒng)計工作力爭人才資源總量突破11萬人，人才增速同比増加18%，實現(xiàn)“進八爭七”增比進位目標(biāo)。

第二篇：組織部門工作總結(jié)

組織部門工作總結(jié)

近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，我們聚焦組織工作職能定位，按照抓大事、補短板、煉機制、樹品牌工作思路，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為推動xxxx經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

一、在干部隊伍建設(shè)方面，主要是突出“規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新”理念，注重實效導(dǎo)向，推動干部隊伍建設(shè)水平不斷邁上新臺階。具體來說：在宏觀層面，主要以強化頂層設(shè)計為重點，出臺《干部選任程序清單》、《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作流程圖》等12項規(guī)范性文件，編印《干部工作政策規(guī)范化實施手冊》，著力從制度層面預(yù)防外部因素對組織選擇的影響，達到標(biāo)本兼治的目的。在微觀層面，主要以加強干部隊伍管理為重點，獎懲并重，管育結(jié)合。①開展“全國先進經(jīng)驗100條”系列專題培訓(xùn)。聚焦縣域發(fā)展短板領(lǐng)域，對標(biāo)全國先進經(jīng)驗，通過小團隊、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)模式組織點對點、短平快的考察學(xué)習(xí)。②推進黨員干部黨性教育基地建設(shè)。依托縣委黨校，以黨史和我縣黨建發(fā)展歷程展陳為主體，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量打造xxxx黨建展館暨黨員干部黨性教育基地。③建立分類差異化精準(zhǔn)考核體系。根據(jù)各單位功能定位和職能特點，將縣直單位劃分為五個類別，園區(qū)劃分為兩個類別，并分別設(shè)定考核指標(biāo)，分類進行考核排名，著力解決考核“一把尺子量到底”的問題。

二、在基層組織建設(shè)方面，主要以提升基層黨組織組織力為重點，確定了“明責(zé)任、重規(guī)范、強投入、創(chuàng)品牌”的工作思路，推動基層黨建取得長足進步。具體來說：一是抓關(guān)鍵，強化黨委主體責(zé)任。建立層層傳導(dǎo)、層層抓落實的黨建責(zé)任體系，推行黨建項目書記領(lǐng)辦制度，形成書記帶頭抓、班子聯(lián)動抓的良好氛圍。二是抓重點，從制度機制入手提升黨建規(guī)范化水平。構(gòu)建“四位一體”組織體系和“一網(wǎng)三聯(lián)一服務(wù)”基層服務(wù)體系，推行《村級組織運行規(guī)則》，出臺《村級管理制度匯編》，制定《加強農(nóng)村干部履職能力建設(shè)七條措施》，在全省率先建立實施“雙星指數(shù)”考評機制。三是抓保障，持續(xù)加大投入。堅持把經(jīng)濟發(fā)展的紅利體現(xiàn)到黨建領(lǐng)域，年均投入1億多元用于基層黨組織建設(shè)。建立基層黨建專項經(jīng)費，逐年提高村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)，落實村街正職離任待遇，推動黨建工作保障水平走在全省前列。四是抓亮點，打造固安特色黨建品牌。①構(gòu)建 “融合式” 園區(qū)黨建生態(tài)。緊盯園區(qū)黨建主戰(zhàn)場，制發(fā)《關(guān)于園區(qū)非公企業(yè)黨建工作專項經(jīng)費使用管理辦法（試行）》、《關(guān)于進一步加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的九條措施》等“1+N”系列文件，建設(shè)園區(qū)黨建工作視頻會議系統(tǒng)，推進黨群服務(wù)中心實體化運營。以迎接全省非公企業(yè)黨建工作培訓(xùn)會為契機，大力實施“兩新”黨建精品工程，選取11家有規(guī)模、有特色、有影響非公企業(yè)進行高標(biāo)準(zhǔn)打造，力爭打造全省一流黨建標(biāo)桿。營造融合式黨建生態(tài)特色做法得到省委組織部和中組部肯定，被中組部組工信息正刊刊發(fā)。②推行社區(qū)大黨委制。以落實《城市社區(qū)基層組織建設(shè)管理辦法（試行）》為重點，健全完善“街道黨委—社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組+樓棟長”的“4+1”網(wǎng)格化組織管理體系，先后將xxx名流動黨員、機關(guān)離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至社區(qū)，xxx個社區(qū)黨支部全部升格為黨總支。實施“社區(qū)樓長”工程，在每個小區(qū)以樓棟或單元為基礎(chǔ)，建立樓棟長、單元長服務(wù)隊伍，織密管理網(wǎng)格，不留死角死面。③推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式。投入xxx萬元打造“智慧黨建1+3”服務(wù)平臺，投入xxx萬元打造“社區(qū)通”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，創(chuàng)建xxx組工網(wǎng)站和微信公眾號，拍攝《崛起-在旗幟引領(lǐng)下》黨建系列專題片，全力打造指尖上的“紅色陣地”，實現(xiàn)黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化，提高時效性，拓寬輻射面。

三、在人才隊伍建設(shè)方面，主要通過強化人才工作的政治屬性，扎實推進人才管理、培養(yǎng)、引進、評價、激勵、保障等機制建設(shè)，全力打造人才集聚高地。具體來說：一是加強政治引領(lǐng)和政治吸納。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題活動，研究出臺人才工作獎勵激勵系列文件，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展人才宣傳工作，切實做到不僅“聚人”，更能“聚心”。二是拓展招才引才渠道。開展“突出貢獻人才選拔”活動，組織“才聚xxx、智創(chuàng)未來”等人才招聘活動，扶持企業(yè)自建、共建博士后（院士）科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心等平臺，暢通人才與企業(yè)對接渠道。目前，全縣共建立4家省級院士工作站，6家博士后創(chuàng)新實踐基地，數(shù)量位居全省第一。三是搭建人盡其才舞臺。建立全國首家博士后成果轉(zhuǎn)化基地，實行“人才+技術(shù)+項目”一體化引進使用，加快人才成果轉(zhuǎn)化載體建設(shè)。設(shè)立3000萬元產(chǎn)業(yè)扶持基金和2000萬元人才獎勵基金，依托國家級眾創(chuàng)空間-xxx眾創(chuàng)空間開展“夢想家”、“創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”等創(chuàng)業(yè)交流活動，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新在全縣蓬勃開展。推進完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條體系，著力打造一批專業(yè)化孵化器和眾創(chuàng)空間。

四、在機關(guān)自身建設(shè)方面，主要著眼于“干部提素質(zhì)和工作上水平”兩個目標(biāo)，建立完善20余項機關(guān)管理制度，做到用制度管人、用程序管事，努力打造“嚴(yán)謹、細致、規(guī)范、高效”的優(yōu)良部風(fēng)。具體來說：一是干部提素質(zhì)。主要著手于四個方面：①把好入口。建立“逢進必考制度”，堅持調(diào)入（借調(diào)）部機關(guān)干部逢進必考，并規(guī)范了調(diào)入的資格和考評程序，提高部機關(guān)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平；②暢通出口。建立“激先策后”制度，明確激勵和鞭策干部的情形和措施，暢通干部能上能下、能進能出的渠道，保障干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；③素質(zhì)提升。建立“業(yè)務(wù)技能競賽”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”、《組工簡報》等平臺，把網(wǎng)下練兵和網(wǎng)上學(xué)習(xí)有機結(jié)合，著力提升組工干部“提筆能寫、張口能說、遇事能辦”的能力；④量化考評。建立素質(zhì)能力“評先評優(yōu)”制度，對干部日常表現(xiàn)進行考評、排名和表揚，以先進帶后進，著力營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。二是工作上水平。主要著手于四個方面：①優(yōu)化決策。明確部務(wù)會時間、事項、流程、督辦等內(nèi)容，提高部務(wù)會議事質(zhì)量和決策水平；②防范風(fēng)險。建立“三重一大”制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的內(nèi)容、程序作出規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運行，有效防范決策風(fēng)險；③加強作風(fēng)。堅持把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置、融入日常工作，對考勤、值班等制度進行完善，堅持抓常、抓細、抓長，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，促進組織工作的新提升。④提升效率。完善“周總結(jié)、月通報、季調(diào)度”制度，建立重大任務(wù)工作臺賬，定期匯總工作進展情況，推動各項業(yè)務(wù)工作高質(zhì)高效落實到位。

第三篇：組織部門工作總結(jié)

2004年，設(shè)備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務(wù)作出了積極的貢獻，組織部門工作總結(jié)。

一、豐富的教育內(nèi)容，提高了黨員的思想素質(zhì)。

一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產(chǎn)黨員先進性”學(xué)教活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)入手，堅持做到黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員理論學(xué)習(xí)不動遙采取集中學(xué)與自學(xué)、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學(xué)習(xí)與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結(jié)合等方式進行，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要、《中國共產(chǎn)黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。

二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。如組織上黨課；組織“學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學(xué)習(xí)；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事跡，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務(wù)意識進一步增強。

三是對黨員進行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足于教育，著眼于防范。今年來，部黨委抓住公司紀(jì)委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組，要求逐個學(xué)習(xí)、討論、分析?；顒咏Y(jié)束后，每個黨員、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學(xué)習(xí)體會，工作總結(jié)《組織部門工作總結(jié)》。通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔自律意識，從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。

四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內(nèi)活動，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。

隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進一步擴大，設(shè)材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀(jì)、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結(jié)合自身特點，立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。

（1）業(yè)務(wù)支部在競賽活動中，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導(dǎo)、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責(zé)工程物資采購的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、大轉(zhuǎn)爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標(biāo)會議，節(jié)約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責(zé)提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責(zé)物資質(zhì)量檢驗的嚴(yán)把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟損失30余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

三、嚴(yán)格考核制度，黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。

部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。

四、搞好組織發(fā)展工作，黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。

部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發(fā)展，今年已發(fā)展黨員4名，其中無黨員班組發(fā)展1人，青年知識分子發(fā)展2人，女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由2001年的40余名，發(fā)展到2004年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)出勃勃生機。

第四篇：組織部門工作總結(jié)

2004年，在市委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神統(tǒng)攬組織工作全局，認真落實省、三門峽市組工會議精神，以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機，以深化“雙強”工程和“黨員先鋒工程”為重點，扎實開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，進一步加強了黨員干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，提高了組織工作服務(wù)全市工作大局的整體水平，為加快我市經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會提供了強有力的組織保障。

一、立足大局，強化責(zé)任，全力以赴抗擊非典*月份，面對防治非典的嚴(yán)峻形勢，我們積極參與，勇挑重擔(dān)，構(gòu)筑起了抗擊非典的堅固防線。一是明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。通過召開專題會議、下發(fā)文件、開通專線電話、堅持**小時值班制、建立信息日報制等途徑，對各級黨組織和廣大黨員干部在非典防治工作中的責(zé)任和紀(jì)律做出了明確規(guī)定，隨時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在防治非典中落實責(zé)任、發(fā)揮作用的情況。二是選準(zhǔn)載體，激發(fā)活力。通過設(shè)立黨員先鋒崗、實行黨員掛牌、建立義務(wù)幫扶隊等方式，積極發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用。非典期間，全市共組建黨員義務(wù)幫扶隊**個，參與黨員***名，幫助群眾收割油菜*.*萬畝，播種*.*萬畝，疏花*.*萬畝，受到群眾熱烈歡迎。三是協(xié)調(diào)服務(wù)，嚴(yán)格督導(dǎo)。抽調(diào)**名機關(guān)干部，進駐省、三門峽市工作隊所駐的**個村及**個軟弱瘓散村，專門開展防治非典工作。廣大駐村隊員積極投身抗非典一線，發(fā)放宣傳材料*.*萬份，設(shè)立卡點**個，建立幫困服務(wù)隊**個，組織結(jié)對幫扶***戶，充分發(fā)揮了生力軍作用。同時，抽調(diào)專人成立督查組，深入鄉(xiāng)村、學(xué)校、卡點等重點部位，明查暗訪，進行不間斷督導(dǎo)，當(dāng)日督查當(dāng)日通報。四是樹立典型，激勵引導(dǎo)。抗擊非典期間，廣大黨員沖鋒在前，勇挑重擔(dān)，涌現(xiàn)出了石煥云等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。我們在《靈寶晚報》、《組工信息》、“靈寶黨建”網(wǎng)站開設(shè)“抗非一線黨旗飄”專欄，集中宣傳他們的典型事跡，并對在抗非典斗爭中表現(xiàn)突出的**個先進基層黨組織、**名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及時進行了表彰，形成了良好的輿論導(dǎo)向，極大地鼓舞了士氣。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、分層次抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹。一是市四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，全年共集中學(xué)習(xí)《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》*次，并對我市干部選任工作進行了認真總結(jié)，提出了意見和建議。二是采取以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、組織調(diào)查問卷等形式，抓好科級干部和組織人事干部的學(xué)習(xí)。*月份，開展了《條例》知識競賽活動，全市共有**個單位**名同志參加，收到了良好效果。三是在部內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流中，多次安排專題學(xué)習(xí)討論，并在干部考察前重點學(xué)習(xí)，保證組工干部精通《條例》的各項規(guī)定。四是通過晚報、電視臺等媒體廣泛宣傳，讓廣大干部群眾了解《條例》內(nèi)容，更好地監(jiān)督干部選任工作。**月中旬，組織了《條例》專項檢查，進一步促進了各級黨組織貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性、主動性。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度。我們把十六大精神、《條例》和《綱要》作為今年干部教育培訓(xùn)的重點，努力形成大教育、大培訓(xùn)格局。一是按要求完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。共選送**位同志按時參加了縣(處)級干部十六大精神輪訓(xùn)班、春秋季干部進修班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班，組織**名縣(處)級干部分四批參加了三門峽市“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班。二是完善了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，以考促學(xué)，組織**名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了三門峽市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。三是舉辦了兩期鄉(xiāng)(科)級干部進修班，一期青年干部培訓(xùn)班，全市**名鄉(xiāng)科級干部和**名優(yōu)秀年輕干部參加了培訓(xùn)。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，認真做好干部選拔任用工作。根據(jù)市委意圖，從有利于提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的角度出發(fā)，全年共組織考察干部四次**人，提請市委常委會議研究**人，最終調(diào)整干部**人，其中提拔**人(副科提正科**人，一般干部提副科**人)，免職*人，其他職務(wù)變動**人。二是根據(jù)市委《關(guān)于市直機構(gòu)改革黨組織設(shè)置及黨務(wù)干部配備的意見》，進一步明確了市直**個單位**名干部的黨組職務(wù)。三是做好股級干部的審批備案。制定下發(fā)了《關(guān)于加強股級干部備案管理的通知》，結(jié)合“三定”方案，對各單位的股級干部進行統(tǒng)計匯總。全年共審核了**個單位上報的**名中層干部職務(wù)任免請示，對*名不符合條件的干部任免不予批復(fù)，審核批復(fù)了*個單位的工會主席選舉結(jié)果。*月份，三門峽《條例》檢查組對我市在干部選拔任用和貫徹落實《條例》方面的做法，給予了充分肯定和高度評價。

4、加強干部宏觀管理。一是做好干部日常管理工作。圓滿完成了***科級干部考核和三門峽市管理干部考核推薦上報工作，按照規(guī)定對各單位人員定編定崗情況進行了嚴(yán)格審定，審查辦理干部因公出國政審手續(xù)**人，確定一般干部行政職務(wù)**人，下發(fā)到齡通知書**份。審核副科級以上干部工資四批***人次，完成全市副科級干部職務(wù)工資調(diào)標(biāo)。收集歸檔各類材料**份。*月份，我部被中組部命名為“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級單位”。二是對到基層定向培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀大學(xué)生，采取跟蹤培養(yǎng)的方式，加強日常管理。*月份，配合三

門峽市委組織部對*名定向管理大學(xué)生進行了考察了解。三是配合指導(dǎo)武裝部、經(jīng)貿(mào)委等單位做好武裝干部和企業(yè)干部的考察了解和管理工作。四是以組織老干部學(xué)習(xí)宣傳十六大精神、健全完善“兩費”保障機制、開展非典防治及組織咨詢團服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為重點，認真做好老干部工作。

5、加大干部監(jiān)督力度。一是對全市**名在職科級干部和組工干部的學(xué)歷學(xué)位進行了審驗，對**名檔案資料不全的同志，限期說明情況，同時協(xié)助三門峽市委組織部圓滿完成了縣級干部學(xué)歷學(xué)位審查工作。二是繼續(xù)實行任前公示、試用期、收入申報、重大事項報告、任期責(zé)任審計和聯(lián)席會議等多項制度，逐步形成了科學(xué)規(guī)范、完備有效的干部監(jiān)督體系。今年以來，對擬提拔的**人全部面向社會公示，自覺接受群眾監(jiān)督；對試用期滿的**名科級干部進行全面考核，明確了任職資格；對*名離任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，并實行了經(jīng)濟責(zé)任審計公示制；加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的日常聯(lián)系，召開聯(lián)席會議*次。

6、深化干部人事制度改革。一是進一步拓寬選人用人視野，首次面向社會公開考錄**名機關(guān)工作人員和**名非黨領(lǐng)導(dǎo)干部。我們結(jié)合靈寶實際分別制定了公開考錄和公開選拔的《意見》和《工作方案》，組織召開了動員大會，通過專題報道、答記者問等形式，廣泛宣傳發(fā)動。按照責(zé)任和分工，成立了綜合組、命題組、資格審查組、監(jiān)督組。對參與各環(huán)節(jié)工作的所有人員都進行了專門的培訓(xùn)，并聘請監(jiān)督員對公選工作進行全程監(jiān)督。我們嚴(yán)格按照工作程序和原則，一絲不茍地做好了各項工作。目前，兩項公選工作均已圓滿完成了筆試、面試、體檢、考察、公示任務(wù)，社會反映良好。經(jīng)資格審查合格，參與機關(guān)工作人員考錄的***人，參與非黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的**人，已公示的機關(guān)工作人員**人，非黨干部**人。二是實行了考察預(yù)告制。每次干部考察，在民主推薦、基層黨組織研究的基礎(chǔ)上，都發(fā)布考察預(yù)告，接受群眾監(jiān)督，擴大了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是擴大了干部競爭上崗范圍。今年以來，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安局等*個市直單位先后拿出近**個職位進行競爭上崗，**名干部通過競爭上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。*、加強人才隊伍建設(shè)。一是組織召開了全市知識分子代表座談會暨知識分子工作會議，聽取了與會代表對全市經(jīng)濟建設(shè)、科技興靈及知識分子工作等方面的意見、建議，并對*個先進單位**名先進工作者進行了表彰。二是圓滿完成三門峽市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦活動。經(jīng)嚴(yán)格審查評選，我市王世忠、方建民二位同志被命名為三門峽市第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才。三是會同人事局，對全市高級知識分子現(xiàn)狀進行了全面摸底審查，澄清了底子。四是走訪慰問了全市*名專業(yè)技術(shù)拔尖人才，并在**月中旬對全市高級知識分子統(tǒng)一組織了體檢。

三、深化“雙強”工程，推進“三級聯(lián)創(chuàng)”，進一步加強了基層組織建設(shè)*、精心組織，圓滿完成農(nóng)村黨支部換屆選舉。換屆前，及時下發(fā)了通知，制定了具體的《實施細則》，并召開會議進行周密的安排部署。換屆期間，成立指導(dǎo)組分片包鄉(xiāng)進行指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，對基層反映換屆選舉的來信來訪，認真做好答復(fù)解釋工作。同時，積極探索農(nóng)村黨支部班子選舉的新方式、新途徑，研究制定了《關(guān)于試行“兩推一選”的意見》，在*個村試行了由群眾推薦和黨員推薦相結(jié)合產(chǎn)生候選人，然后實施黨內(nèi)選舉的“兩推一選”選舉辦法，為全面推進“兩推一選”探索出了路子。通過市、鄉(xiāng)、村三級組織的共同努力，全市**個農(nóng)村黨支部中有**個按期完成換屆。對延期換屆的**個村，我們建檔備案，加強指導(dǎo)，積極創(chuàng)造條件，目前已有*個村成功換屆。*、深化“雙強”工程，推進“三級聯(lián)創(chuàng)”。一是大力實施“雙強”工程，推進農(nóng)村創(chuàng)“五好”。我們研究制定了《關(guān)于深化“雙強”工程，推進“三級聯(lián)創(chuàng)”的意見》，從***余名致富能手中篩選出**名作為農(nóng)村后備干部進行重點培養(yǎng)。舉辦了*期農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班，對全市農(nóng)村黨支部書記進行了集中輪訓(xùn)。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委舉辦培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)黨員干部*.*萬人次。同時，廣泛開展了以“幫資金、幫信息、幫技術(shù)、幫市場，增加農(nóng)民收入、增強幫帶戶致富能力”為主要內(nèi)容的“四幫兩增”活動，較好地發(fā)揮了“雙強”黨員干部的“雙帶”作用。**月上旬，召開了全市“雙強”工程暨“三級聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，通過參觀優(yōu)秀項目、交流典型經(jīng)驗等方式，進一步推動了活動的深入開展。二是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“六好”。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員統(tǒng)一配發(fā)了“工作周志本”，堅持實行“五四二”工作制，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作機制。繼續(xù)開展為民辦實事活動，全市**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共確定實事項目**個，機關(guān)干部為民辦實事***件。繼續(xù)實行民主生活會調(diào)閱和季度抄報制度，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委民主生活會的制度化、規(guī)范化。三是開展主題活動，推進分行業(yè)創(chuàng)“五好”。對市直機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校黨組織，在抓好落實民主生活會制度和規(guī)范工作機制的基礎(chǔ)上，積極組織開展了學(xué)習(xí)鄭培民、史來賀先進事跡主題活動，豐富了創(chuàng)“五好”內(nèi)容。在慶祝建黨**周年暨“三先”表彰大會上，對在***年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的**個先進單位和**名優(yōu)秀個人進行了表彰。同時，**月以來，我們以建設(shè)“好班子”為目標(biāo)，嚴(yán)格“三報三批”程序，認真把好黨組織成員名額關(guān)、候選人提名推薦關(guān)、大會選舉關(guān)，精心組織了市直單位黨組織換屆選舉工作。*、狠抓規(guī)范化建設(shè)，提高基層組織建設(shè)整體水平。制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好“三級聯(lián)創(chuàng)”資料規(guī)范化管理工作的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“六好”、農(nóng)村黨支部創(chuàng)“五好”和分行業(yè)創(chuàng)“五好”資料的收集、整理、歸檔提出了明確要求。以理順農(nóng)村“兩委”關(guān)系為重點，研究起草了《農(nóng)村基層組織工作規(guī)范化管理意見》，對村黨支部、村委會的工作職責(zé)、重大事項決策程序、村務(wù)公開、民主管理等作出了明確規(guī)定，為促進基層組織工作制度化、規(guī)范化奠定了良好基礎(chǔ)。*、大膽探索，積極推進非公有制企業(yè)黨建工作。結(jié)合省市專項檢查，在對**家非公有制企業(yè)進行深入調(diào)研、摸清情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)征求意見，研究制定了《關(guān)于加強非公有

制企業(yè)黨建工作的意見》，從非公有制經(jīng)濟組織黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)、黨員教育管理等方面都提出了明確要求，為進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作提供了依據(jù)。今年，先后在金山再生資源有限公司、煙花爆竹有限公司兩個股份制企業(yè)建立了黨支部。

四、扎實開展“黨員先鋒工程”，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì)*、深入開展“黨員先鋒工程”。一是全面清查整頓。全市共取消名不符實的先鋒工程一類項目**個，二類項目**個，三類項目***個，進一步規(guī)范了管理，提高了項目質(zhì)量。二是建立長效工作機制。全市各級黨組織均建立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，層層明確責(zé)任、分解任務(wù)，并將履行職責(zé)情況作為考評考核的重要依據(jù)，強化了責(zé)任落實。同時，把“黨員先鋒工程”納入基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)雙項目標(biāo)管理，實行量化考評。采取市領(lǐng)導(dǎo)巡視督導(dǎo)、市委督查室考評督導(dǎo)、相關(guān)部門分頭督導(dǎo)、組織部專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格檢查考評，促進了整體工作的均衡開展。三是普遍開展選題立項工作。在農(nóng)村，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過聯(lián)戶幫帶、建立基地、領(lǐng)辦企業(yè)等形式選題立項，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。全市共有***余名農(nóng)村黨員和*.*萬個農(nóng)戶建立了幫帶關(guān)系。在企業(yè)，圍繞技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、挖潛改造、市場開拓等選題立項，提高了生產(chǎn)效益，促進了企業(yè)發(fā)展，并幫助**余名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。在黨政機關(guān)和事業(yè)單位，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率等選題立項，開展了掛牌上崗、崗位評先等主題活動，樹立了機關(guān)干部勤政廉潔、敬業(yè)奉獻的新形象。四是不斷深化活動內(nèi)容。把實施“黨員先鋒工程”和黨員目標(biāo)管理、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，豐富內(nèi)容，完善機制，相互促進。依托黨校、黨員活動室、實用技術(shù)培訓(xùn)基地和優(yōu)秀示范項目，通過集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流等形式，組織黨員干部學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)，使黨員教育實現(xiàn)了經(jīng)?；⒁?guī)范化。今年以來，全市共舉辦科技培訓(xùn)班**場，現(xiàn)場指導(dǎo)**場次，培訓(xùn)農(nóng)村三支隊伍*.*萬余人，科技咨詢*萬人次。**月上旬，通過召開“黨員先鋒工程”現(xiàn)場交流會，進一步推廣經(jīng)驗，查找問題，創(chuàng)新思路，豐富內(nèi)容，推動了整體活動的健康深入開展。*、做好新時期發(fā)展黨員工作。各基層黨委普遍舉辦了*-*期入黨積極分子培訓(xùn)班，共培訓(xùn)入黨積極分子***名，進一步加大了培訓(xùn)力度。堅持“三級把關(guān)”和發(fā)展黨員公示制，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保了新黨員質(zhì)量。重點發(fā)展“雙強”型農(nóng)民黨員，集中解決長期不發(fā)展黨員村和無女黨員村的突出問題。對工作相對滯后的單位，采取重點介入的方法，幫助分析原因，加強檢查督促和指導(dǎo)。今年全市共發(fā)展黨員**名，其中**歲以下青年**名，占**.*%，高中以上文化**名，占**.*%，農(nóng)村一線**名，占**.*%，解決三年以上未發(fā)展黨員村**個。*、強化黨員系統(tǒng)化管理。一是修改完善了黨員工作考核表，加強了黨員基本信息庫的動態(tài)管理和維護，使黨員管理工作更加現(xiàn)代化、規(guī)范化。二是通過月檢查、季考評、半年初評和年終總評的辦法對黨員實行全程動態(tài)管理，定期對黨員責(zé)任目標(biāo)完成情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。三是認真搞好年終評議，獎優(yōu)罰劣，疏通“出口”。對連續(xù)兩年評議不合格或有違法亂紀(jì)行為的黨員，給予嚴(yán)肅處理。今年共評議出不合格黨員**名，其中開除黨籍*人，有效保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。四是進一步規(guī)范基層黨費的管理記帳和上交辦法，完善了黨費管理信息庫，認真做到黨費使用合理，審批嚴(yán)格，管理規(guī)范。*、發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢。在去年進行試點的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以點帶面，不斷深化黨員電教科技致富工程。*月份，推選上報了*個三門峽市級黨員電教科技致富工程十佳示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和示范戶，并通過了檢查驗收。精心攝制了《構(gòu)筑堅強防線－靈寶市抗擊非典紀(jì)實》等專題片*部，其中《公道正派樹形象》在省電視臺播出，《打井第一天》榮獲首屆許昌、濮陽、三門峽市黨教片觀摩評比二等獎。在三門峽、靈寶兩級電視臺播出“抗非先鋒頌”、“慶三八巾幗風(fēng)采”系列報道**期。全年共征訂發(fā)行黨教片**余套，組織播放黨教片***余場次，受教育群眾達**萬人次。

五、圍繞主題，突出重點，深入開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動*、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成效明顯。我們從*月*日開始，集中**天時間，在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中組織開展了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。學(xué)習(xí)自查階段，共組織集中學(xué)習(xí)***次，召開座談會***次，為查擺問題奠定了良好的思想基礎(chǔ)。對照檢查階段，共發(fā)放征求意見卡****份，收集意見建議***條，查擺問題***條。落實整改階段，共落實整改措施***條，完善制度***條，新建制度**條，促進了工作的制度化和規(guī)范化?？偨Y(jié)評議階段，共組織群眾開展評議**次，為群眾辦實事***件，提高了整頓活動效果。同時，我們還在《靈寶晚報》、電視臺開辦了專欄，組織召開了座談會和工作匯報會，編發(fā)簡報**期，為整頓活動營造了良好氛圍。我們抓住重點，嚴(yán)格把關(guān)，全面完成了四個階段的工作，有效地解決了黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系。*、“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動進展順利。*月下旬開始，我們在全市組織人事系統(tǒng)深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，著力抓了四方面工作：一是編印了學(xué)習(xí)資料匯編和學(xué)習(xí)記錄本，統(tǒng)一配發(fā)給學(xué)教對象，并通過舉辦集中培訓(xùn)班、閉卷考試等方式，倡導(dǎo)了良好學(xué)風(fēng)。全市**名學(xué)教對象，每人記寫學(xué)習(xí)筆記*萬字左右，撰寫

心得體會*篇以上。二是通過四種方式(開通熱線電話、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、召開座談會)，開展五項活動(我為組織人事部門“建一言，獻一策”活動、開門評議活動、談心活動、樹形象大討論活動、為組織部門添光彩活動)，廣泛征求意見，深入查擺問題。全市共召開民主測評會**次，走訪群眾***人次，收集意見**條。三是組織各單位對查擺問題歸納整理，分類排隊，制定有力措施，認真落實整改。各單位共制定整改措施**條，落實整改**條，健全完善規(guī)章制度**條，新建制度**條，以制度保證了整改措施的落實。四是組織開展了以查問題解決程度、查制度健全完善情況、查公道正派理念是否牢固、查資料是否建檔備案、查工作中是否堅持公道正派為主要內(nèi)容的“五查回頭看”活動。及時查漏補缺，完善提高，進一步鞏固了活動成效。

六、精心組織，強化管理，進一步提高了干部駐村工作水平*、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善駐村工作運行機制。今年，我市共選派**名駐村隊員和省、三門峽市**名工作隊員一起，進駐**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的**個村開展駐村幫扶。年初，召開了專題聯(lián)系會議，調(diào)整充實了市、鄉(xiāng)兩級駐村工作領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)，完善了駐村工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，專門下發(fā)文件，強化隊長負責(zé)制，明確職責(zé)任務(wù)，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制。同時，把駐村工作作為黨建經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容，納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位責(zé)任目標(biāo)，實行目標(biāo)管理。*、規(guī)范管理，推動整體工作有序開展。一是健全完善了《駐村工作管理辦法》，嚴(yán)格定期檢查、例會通報、請銷假等多項制度，組織工作隊加強駐地規(guī)范化建設(shè)，做到制度上墻，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范管理。二是督促各工作隊制定了詳細的駐村方案和幫扶計劃，采取市委重點督查、駐村辦專項督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期督查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格檢查考評，通過編發(fā)簡報、專項通報等形式，對工作隊進行排序，表先促后。**月下旬以來，認真組織了駐村工作半年總結(jié)考評，有力地推動了駐村工作的深入開展。三是對工作隊感情上聯(lián)絡(luò)、生活上關(guān)心、工作上支持。市領(lǐng)導(dǎo)先后深入**多個駐村看望慰問隊員，幫助解決生活中的實際困難。市駐村辦積極為各工作隊申請涉農(nóng)項目資金協(xié)調(diào)聯(lián)系，提供支持。在“科技服務(wù)進千村”活動中，組建了駐村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，市科技服務(wù)隊深入**個村，舉辦培訓(xùn)班，現(xiàn)場指導(dǎo)，為駐村工作提供了有力的科技支持。四是印發(fā)了《駐村宣傳工作意見》，建立了新聞單位聯(lián)系會議和宣傳月報制度，通過舉辦駐村成果攝影展、組織駐村征文等多種形式，全方位、多角度加強宣傳，輿論引導(dǎo)，示范帶動。止目前，已在三門峽市級以上發(fā)稿**篇，營造了駐村工作良好氛圍。*、狠抓落實，駐村工作成效顯著。一年來，各工作隊共入戶調(diào)查*.**萬人次，召開座談會**次，發(fā)放征求意見卡*.*萬張，組織黨員培訓(xùn)班**期，幫助新發(fā)展黨員**人；提供幫扶資金**.*萬元，修路**.*公里，架設(shè)電線*.**萬米，修水渠**.*公里；舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班**期，送科技書籍*.**萬冊，培養(yǎng)種養(yǎng)示范戶***個，幫助實施結(jié)構(gòu)調(diào)整項目**多個；提供救助資金**.*萬元，維修和新建房屋**間，救助貧困戶***人，資助貧困生**名，組織勞務(wù)輸出***人，受到駐村群眾的普遍歡迎。

七、嚴(yán)格管理，注重創(chuàng)新，進一步加強了組織部門自身建設(shè)今年以來，我們以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織為目標(biāo)，以開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀組工干部隊伍，樹立了公道正派的新形象。一是突出“學(xué)”，以學(xué)習(xí)強素質(zhì)。利用每周二五學(xué)習(xí)時間，開展科室學(xué)習(xí)交流活動，組織機關(guān)干部全面學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面。平時搞好自學(xué)，認真記寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，平均每人記寫學(xué)習(xí)筆記*萬字，心得體會*篇，機關(guān)干部整體素質(zhì)得到了提高。二是樹牢“正”，以作風(fēng)塑形象。在“樹組工干部形象”活動中，積極發(fā)揮表率作用，堅持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開專題民主生活會、組織“開門評部”等方式，認真開展自查，廣泛征求意見，共收集基層黨組織和黨員干部提出的意見、建議**條，制定整改措施**條。三是堅持“嚴(yán)”，以制度嚴(yán)管理。堅持從嚴(yán)治部，以健全完善制度、提高服務(wù)水平為重點，狠抓整改落實，修訂完善了部機關(guān)來訪接待、基層調(diào)研、財務(wù)管理等**項制度，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促制度，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，確保了日常工作任務(wù)的落實。四是強化“新”，以創(chuàng)新促發(fā)展。博采全國黨建網(wǎng)站精萃，每月編發(fā)一期《組工參考》，為機關(guān)同志及時了解黨建動態(tài)提供參考；制作了部務(wù)宣傳欄，升級改版了“靈寶黨建”網(wǎng)站，開辟了黨建宣傳的新領(lǐng)域，提升了“窗口”形象。五是立足“爭”，以實干創(chuàng)一流。牢固樹立“有旗必奪，第一必爭”的爭創(chuàng)意識，堅持一流標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，進一步提高信訪和信息宣傳工作水平。圍繞基層信訪工作中的熱點、難點問題，按照多立案、快查案的要求，加大重要案件的查辦督辦力度，扎實開展重復(fù)信訪專項治理活動。全年共立案**件，已全部結(jié)案，反映問題均得到了妥善解決。同時，加大《組工信息》采編力度，繼續(xù)實行信息目標(biāo)責(zé)任制、刊稿公示制和獎勵制度，不斷提高信息質(zhì)量和采用率。今年，共上報各類信息、調(diào)研文章**篇（條），被采用**篇（條），其中三門峽市級以上**篇(條)，省級**篇（條）。一年來，我市的組織工作在市委和上級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在市和上級其他部門的配合幫助下，在全體組工干部的共同

努力下，做了大量的工作，取得了一定的成績。但從新的形勢和任務(wù)的要求看，工作中尚存在一些差距和問題，主要有：深入研究全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、新問題不夠，非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)域的黨建工作有待創(chuàng)新；領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有待于進一步加強；干部人事制度改革的力度還不夠大，一些好的經(jīng)驗做法還有待于進一步推廣；黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)等。2004年，是我們深入貫徹十六屆三中全會精神、全面推進小康社會建設(shè)步伐的關(guān)鍵一年，改革攻堅的各項任務(wù)很重。我們要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以奮發(fā)有為的精神、務(wù)實進取的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)高效的工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。一要以貫徹落實十六屆三中全會精神為重點，加強干部教育培訓(xùn)工作；二要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，選好人用好人，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)；三要健全完善機制，進一步加大干部監(jiān)督和宏觀管理力度；四要以爭創(chuàng)全省基層組織建設(shè)先進市為目標(biāo)，以“雙強”工程為載體，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推動黨的基層組織建設(shè)取得新突破；五要進一步深化“黨員先鋒工程”，加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，著力提黨員干部素質(zhì)；六要廣泛宣傳，認真總結(jié)，做好四年駐村工作回顧總結(jié)；七要進一步加強組織部門自身建設(shè)，動員和組織廣大黨員干部以高度的政治責(zé)任感、昂揚的工作熱情，高效廉潔的作風(fēng)，努力實現(xiàn)“干部工作出活力，組織工作創(chuàng)經(jīng)驗，日常工作塑形象，整體工作促發(fā)展”的目標(biāo)，推動全市組織工作不斷上水平，上臺階。

第五篇：組織部門工作總結(jié)

2004年，設(shè)備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務(wù)作出了積極的貢獻。

一、豐富的教育內(nèi)容，提高了黨員的思想素質(zhì)。一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產(chǎn)黨員先進性”學(xué)教

活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)入手，堅持做到黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員理論學(xué)習(xí)不動搖。采取集中學(xué)與自學(xué)、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學(xué)習(xí)與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結(jié)合等方式進行，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要、《中國共產(chǎn)黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。如組織上黨課；組織“學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學(xué)習(xí)；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事跡，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務(wù)意識進一步增強。三是對黨員進行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足于教育，著眼于防范。今年來，部黨委抓住公司紀(jì)委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組，要求逐個學(xué)習(xí)、討論、分析?；顒咏Y(jié)束后，每個黨員、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔自律意識，從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內(nèi)活動，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進一步擴大，設(shè)材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀(jì)、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結(jié)合自身特點，立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。（1）業(yè)務(wù)支部在競賽活動中，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導(dǎo)、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責(zé)工程物資采購的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、大轉(zhuǎn)爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標(biāo)會議，節(jié)約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責(zé)提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責(zé)物資質(zhì)量檢驗的嚴(yán)把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟損失30余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

三、嚴(yán)格考核制度，黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”