第一篇：在人防方面存在的問題突出表現(xiàn)在

2011年9月5日主任會議關于安全保衛(wèi)需強調的幾個問題

通過8月份對各網點“三化三達標”現(xiàn)場導入，發(fā)現(xiàn)在人防方面存在的問題突出表現(xiàn)在：

1、運營主管、自助設備管理員、電視監(jiān)控主管員職責履行不到位。每天未對上日18點到24點錄像回放、電視監(jiān)控系統(tǒng)運行及資料保存等情況做到早、晚兩次檢查，有的是一次檢查且時間較遲。部分行長、主任履行檢查后未在《營業(yè)網點安全管理登記簿》做好登記，沒有詳細登記檢查時間等。

2、營業(yè)期間安全操作規(guī)范執(zhí)行不到位。有的營業(yè)網點開啟大門后，未將其反鎖固定，少數(shù)網點控制門鎖的開關鎖鑰匙都找不到；當送款運鈔車到達時，有的營業(yè)網點沒有3名以上員工持械在門前迎候運鈔車，同時營業(yè)間（緊急報警按鈕邊）內留1人未對接款包（箱）情況進行觀察；有的接款包（箱）時，押運員未將款包（箱）護送至互鎖聯(lián)動門；款包（箱）交接時，未關閉通勤門；有的營業(yè)期間，員工因事出入邊（后）門時，員工持門禁卡手動開啟聯(lián)動門。

3、臺帳管理規(guī)范執(zhí)行不到位?！稜I業(yè)網點安全管理登記簿》登記有漏項，登記項目與調閱監(jiān)控錄像回放不相符等。

針對存在的問題，為幫助各網點了解各自存在的問題，提高開展創(chuàng)建工作的能力，在導入檢查的同時，結合驗收標準的要求，分別對各網點負責人或內部主管開展了“三化三達標”現(xiàn)場宣講和導入工作。根據市分行有關會議精神，省分行將于九月中旬來我行進行內部控制評價檢查，于9月1日將《安全保衛(wèi)內部控制評價》轉發(fā)給各網點，望認真逐條對照，查漏補缺，做好迎接檢查的準備工作。

本月是季末，事情較多，請大家合理安排時間，及早安排三季度的防暴預案演練，并做好留影和登記。

二0一一年九月五日

第二篇：在理想信念方面存在的問題

在理想信念方面存在的問題

近年來，官員在公共場合發(fā)飆、出雷語、爆粗口等現(xiàn)象屢見不鮮，也無不刺痛公眾神經，成為輿論焦點，進而引發(fā)網友熱議圍觀。“因言獲罪”的官員也不在少數(shù)，可令人遺憾的是，一些官員表現(xiàn)仍然讓人大跌眼鏡。

“國家規(guī)定是狗屁”、“我說他誰是腐敗就誰是腐敗”。任長春的這些講話可謂是更加雷人，更加猖狂，比他的那些“爆粗口”的“前輩”們有過之而無不及。在開會這樣正式場合，枉然不顧自己領導身份，至黨紀國法于不顧，語出驚人，嫣然一副天下之大唯我獨尊的感覺。

緣何他會說出這樣驚人的話來，從他的語言中，我們已經能夠窺探一二?！凹议L制、一言堂”等官僚主義作風在我們黨員干部中間，尤其是在基層干部中還不同程度存在，說到底這類現(xiàn)象根本原因還是少數(shù)干部理想信念缺失造成的。理想信念缺失，導致特權思想作祟，滋生“官本位”心態(tài)，不講政治、不守規(guī)矩、不守紀律，不顧自身形象，濫用手中的權力，擺資歷、論官級，作威作福，使得他們目中無人，無睹媒體和公眾的監(jiān)督。

理想信念是踐行三嚴三實的基礎。一位領導干部，如果理想信念缺失，權力觀念必然會質變，又如何做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己?如何做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?并且，黨員干部是治國理政的骨干力量，其理想信念堅定與否，道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義，關乎國家的興衰存亡。

因此，官員“爆粗口”只是問題表象，源于理想信念的缺失，其危害不可小覷，在嚴懲不貸的同時，還應該把準脈對癥下藥，堅定黨員干部的理想信念。近期，中央公布了“三嚴三實”專題教育方案，就是著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益等問題。作為國家干部，不論在什么地方、哪個工作崗位上工作，都要牢記與踐行三嚴三實，堅定理想信念，嚴守政治紀律，當好人民的公仆。

針對“信仰、信念、信心”教育活動剖析檢查階段“六查六看”查擺情況要求，我對照黨員標準和需要解決的突出共性問題，進行了深入剖析，并進行了深入整改。一、一查理想信念，看是否牢固樹立了共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想。

作為一名黨員干部，我深刻認識到樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念的重要性。一個人的世界觀是建立在理想的信念上，理想信念是人們對未來的向往和追求，是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現(xiàn)。堅定正確的理想信念，需要從多方面努力，其中最重要的就是牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念。

存在的問題：思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

問題產生的原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、實踐科學發(fā)展觀等重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。二、二查思想觀念，看是否做到了高度的政治自覺，堅持和落實科學發(fā)展觀及正確權力觀、地位觀、利益觀，令行禁止，抓落實行動有力。

存在的問題：謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

問題產生的原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。三、三查精神狀態(tài)，看是否做到了維護大局，團結奮進，昂揚向上，敢于擔當，主動有為。

存在的問題：工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

問題產生的原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

第三篇：在全市人防演習講話

在全市“11.1”防空警報試鳴演習

活動上的講話

同志們：

市委、市政府和警備區(qū)決定開展防空警報試鳴演習活動，目的是教育廣大市民勿忘國恥，增強憂患意識，進一步鞏固國防觀念和人防法制意識，全面檢驗我市應對突發(fā)事件的組織指揮能力。從剛才的演習情況來看，這次活動取得了圓滿成功，它標志著我市的人防指揮通信邁入了新階段，城市的整體防護能力及人民生命財產安全有了更好的保障。在此，我代表市委、市政府對這次警報試鳴演習的成功表示熱烈的祝賀！下面，我就全市的人防工作，講三點意見。

一、要深化思想認識

加強人防工作，是黨和國家一貫的戰(zhàn)略決策和長期的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全、保護現(xiàn)代化建設成果的戰(zhàn)略需要，更是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求。加強人民防空建設，平時有利于增強綜合國力，戰(zhàn)時能夠有效保護我們的家園，保護人民的生命安全和勞動成果。人防事業(yè)不僅是國防的一個重要組成部分，也是經濟社會發(fā)展的重要組成部分，人防建設已經成為現(xiàn)代城市建設的重要內容，成為利國利民的公益事業(yè)。全市各級黨委政府要切實把做好人防工作作為全面落實科學發(fā)展觀的一項重要任務，擺上重要位置，以強烈的政治責任感和歷史使命感，把人防工作真正抓緊抓實抓好，抓出成效。

二、要突出工作重點

《國防法》、《人民防空法》、《國務院、中央軍委關于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的若干意見》對于如何做好人防工作有非常具體明確的意見，我們要嚴格執(zhí)行。結合衡陽的實際，重點要抓好三個方面的工作：

一是要落實“三個納入”。要切實做到把人防建設納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，把人防工程規(guī)劃尤其是結合民用建筑修建防空地下室建設納入城市建設總體規(guī)劃，把人防經費納入各級財政預算，從源頭上解決人防建設與經濟建設同步發(fā)展的問題，加快推進人防基礎設施建設，盡快形成布局合理、功能齊全、設施配套的防護工程體系。

二是要堅持平戰(zhàn)結合。平戰(zhàn)結合是人防工作生命力所在。我們不能就人防建設抓人防建設，而是要把人防建設融入城市建設中，按照市場經濟的思維方式和經營理念，把防空工程推向市場，實行經營性開發(fā)和商業(yè)性利用，把“結建”工程與城市地下人行通道、地下停車場等城市基礎設施建設有機結合起來，推動人防建設與城市建設同步協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)人防建設戰(zhàn)備效益、社會效益和經濟效益的多贏局面。

三是要依法建設。人防工作最基本的經驗，就是走依法建設之路。人防法律法規(guī)是規(guī)范防空工作的國家法律政府法規(guī)，它的權威地位不容置疑，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。各級黨委政府要對人民防空工作依法領導、依法建設、依法協(xié)調、依法督促，為人防建設創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。人防部門要進一步加大執(zhí)法力度，嚴格落實執(zhí)法責任制，明確執(zhí)法責任，維護自己的執(zhí)法主體地位，嚴肅、認真、理直氣壯地執(zhí) 法，不能“放棄職責，放任自流，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不力”，依法嚴肅查處漏建、免建、少建等各種違法行為，確保人防各項建設落到實處。

三、要強化領導責任

人民防空建設是一項戰(zhàn)略任務，涉及到多個部門，必須進一步加強領導，協(xié)調配合，才能提高人防工作的整體水平。各級黨委政府要進一步強化責任意識和憂患意識，加強對人防工作的領導，切實落實好《國務院、中央軍委關于進一步推進人民防空事業(yè)發(fā)展的若干意見》，把人防工作擺上重要議事日程，及時研究解決人防建設的重大問題。各級政府要把人防工作成效納入任期目標，作為考核政績的重要方面。各級政府一把手是國防動員和人防工作的“第一責任人”，對人防建設要主動協(xié)調，敢于決策，善于決策。分管領導要親自抓、主動抓，加強具體指導，大力支持人防部門的工作。

各級各部門和全社會要依法履行《人民防空法》規(guī)定的法律責任和義務，依法參與國防建設和人民防空事業(yè)。發(fā)改部門要把人防建設納入當?shù)亟洕鐣l(fā)展規(guī)劃。財政部門要落實人民防空建設經費，逐年加大人民防空建設投入。對應建防空地下室的新建民用建筑，未經人防主管部門參與審核的，發(fā)展和改革部門不得批復初步設計和下達投資計劃，規(guī)劃部門不得發(fā)給建設工程規(guī)劃許可證，建設部門不得發(fā)給施工許可證，消防部門不得辦理相關手續(xù)。廣播、電視、電信、無線電管理等部門，對人民防空用于戰(zhàn)備預警、空情接收、警報發(fā)放所需的電(線)路和頻率要無償保障。

要適應新的發(fā)展形勢，進一步加強人防工作協(xié)調，將人防部門列入本級政府應急管理工作成員單位，將人防專業(yè)隊伍納入應急救援隊伍建設，做好人防向民防轉軌的相關工作，提高人防工作效益。

同志們，做好新形勢下人防工作，是我們肩負的重大而光榮的歷史使命。我們一定要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認識做好人民防空工作的重要意義，開拓創(chuàng)新，扎實工作，共同開創(chuàng)我市人防建設事業(yè)新局面，為建設和諧**作出新的貢獻！

第四篇：農發(fā)行在發(fā)展中存在的問題

淺談農發(fā)行在發(fā)展中存在的問題

“建設新農村的銀行”不僅僅是一句響亮的口號,更是一面旗幟。它體現(xiàn)了黨中央、國務院對農發(fā)行的要求，凝聚著農發(fā)行對國家、對社會的莊嚴承諾，昭示了農發(fā)行的歷史使命。農發(fā)行成立以來，始終堅持服務“三農”的根本宗旨，堅持為農業(yè)和農村經濟發(fā)展服務，在穩(wěn)定糧棉市場、保障糧棉安全、維護農民利益等方面發(fā)揮了積極作用。建設社會主義新農村對農發(fā)行提出了新的更高的要求，農發(fā)行如何增強支農功能、提高服務水平、忠實履行“建設新農村的銀行”的諾言，真正樹立起自身特有的品牌形象乃是值得農發(fā)行人深思的課題。

一、職能轉變后的不適應癥狀

農發(fā)行由于長期從事政策性封閉管理，經營理念和服務意識等從總體上看，目前尚不及其他金融機構。部分信貸管理人員、會計出納人員以及信貸主管、會計主管等素質普遍不高、知識結構老化、年齡偏大，接受現(xiàn)代銀行管理知識和業(yè)務培訓較少，與銀行業(yè)務經營管理工作要求存在明顯差距。同時，信息網絡技術人才也跟不上業(yè)務發(fā)展需要。

二、充分發(fā)揮農發(fā)行職能的對策

（一）加大農發(fā)行職能宣傳力度。

一方面在利用報刊雜志、廣播電臺宣傳的同時，還可以 將農發(fā)行的服務職能、貸款對象、貸款范圍、客戶類型、貸款品種、結算業(yè)務等編印成冊廣為宣傳。

另一方面要以農發(fā)行的高效優(yōu)質服務大力樹立農發(fā)行的品牌形象，贏得社會的認可和“三農”的滿意。

（二）找準新農村建設立足點，增強使命感。新農村建設的首要任務是發(fā)展生產，建設現(xiàn)代農業(yè)，農發(fā)行通過開展中長期貸款業(yè)務，使農發(fā)行功能進一步完善，信貸資產結構進一步優(yōu)化，“建設新農村的銀行”品牌形象進一步樹立。

農業(yè)產業(yè)化代表著農業(yè)的發(fā)展方向，是新時期農村經濟增長的重要載體和農民增收的有效渠道，是走新型工業(yè)道路、建設現(xiàn)代農業(yè)的必由之路，著力培育一批競爭力、帶動力強的龍頭企業(yè)是農發(fā)行的歷史使命。

為全面履行農發(fā)行在金融支持社會主義新農村建設中主力軍的作用，今年二月銀監(jiān)會同意農發(fā)行開辦農村基礎設施貸款、農業(yè)綜合開發(fā)貸款、農業(yè)生產資料貸款業(yè)務和全面開辦農業(yè)小企業(yè)貸款業(yè)務。這是農發(fā)行獲準開辦農業(yè)科技貸款、種子貸款和把糧棉油產業(yè)化龍頭企業(yè)貸款擴大到農林牧副漁之后，銀監(jiān)會再次批準農發(fā)行拓展業(yè)務范圍。至此，農發(fā)行以糧棉油收購貸款業(yè)務為主體，以支持農副產品生產和加工轉化為一翼，以支持農業(yè)和農村發(fā)展為中長期貸款為一翼，以中間業(yè)務為補充的“一體兩翼”業(yè)務發(fā)展格局初步形 成。這為農發(fā)行支持新農村建設，在農村金融中發(fā)揮骨干和支柱作用創(chuàng)造了必要條件。

業(yè)務范圍的拓展為農發(fā)行服務“三農”提供了更廣闊的空間，黨的十七大對推進社會主義新農村建設進行了深刻闡述，為當前和今后的新農村建設工作指明了前進方向。農發(fā)行全行上下必須掀起學習黨的十七大精神熱潮，深刻理解和把握十七大精神實質，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，以十七大精神為指導，充分發(fā)揮農發(fā)行支持新農村建設支柱作用。

（三）疏理、整合各項政策、制度和辦法。

隨著農發(fā)行職能的轉變，業(yè)務范圍逐步拓展，有關政策、制度、辦法的變化和增加較為頻繁，必須認真加以疏理和整合，對一些過時的、不適應的應及時清理，對尚在運用的和新增的應進行合理的歸類合并，該刪減的刪減，該出臺的出臺。

一是要疏理和修改各項制度辦法。改變分類認定，將貸款資格統(tǒng)一為“農發(fā)行貸款資格”。下放貸款資格認定權到縣級支行，由縣級支行認定企業(yè)貸款資格后，將擬貸款企業(yè)信息輸入貸款項目信息儲備庫，匯總上報以便審批行掌握營銷進度。

二是要整合各類制度辦法。首先，應完善目前的各項政策性、準政策性貸款辦法，進一步發(fā)揮農業(yè)政策性銀行的基 本職能。其次，應加強對商業(yè)性貸款的統(tǒng)一管理，增加流動資金貸款辦法和中長期貸款辦法，取消一些貸款辦法，使符合信貸政策和貸款條件的各類涉農企業(yè)均能按同一標準使用農發(fā)行的流動資金貸款和中長期貸款。再次，鑒于國家扶持中小企業(yè)發(fā)展對銀行提出的要求，農發(fā)行對小企業(yè)的支持應有別于其他涉農企業(yè)。作為按貸款用途劃分貸款種類的一個特例，要保留和完善農業(yè)小企業(yè)貸款辦法，在能夠有效控制風險的前提下，簡化程序，個性調查，嚴格審批。與此同時，鑒于貸款風險程度的不同，對于所有貸款種類中的低風險貸款，應繼續(xù)完善業(yè)務操作流程，規(guī)范貸款操作，提高辦貸效率。

（四）加強學習和培訓，培養(yǎng)一批適合“建設新農村的銀行”的人才隊伍。

進一步優(yōu)化人力資源，適應業(yè)務發(fā)展的需求。堅持以人為本，大力優(yōu)化人力資源。一是適應開辦商業(yè)性貸款業(yè)務的需要，加強對相關知識和技能的培訓，提高業(yè)務人員的專業(yè)素質和操作技能。二是適當引進緊缺崗位的專業(yè)人才，現(xiàn)在農發(fā)行的實際情況是業(yè)務量逐漸加大，而有的縣支行人員不但沒有增加，反而還在減少，這就要求總行加大人員進入力度，充實基層農發(fā)行的專業(yè)人才隊伍。三是實行復合崗位制，充分挖掘內部潛力，緩解人員不足的矛盾。

第五篇：在“四風”方面存在的主要問題匯總

一、政治理論學習不深、不透，沒有較好的理論聯(lián)系實際。

二、服務意識不強，沒有站在全院的大局著想。

三、管理水平不高，對辦公室的人和事，存在教條主義。

四、好人主義嚴重，不愿得罪人。

五、工作缺乏熱情，積極性不高。

六、安于現(xiàn)狀思想嚴重，缺乏創(chuàng)新精神。

七、自律意識不強，存在僥幸心理。

八、執(zhí)行制度方面不嚴，沒有較好的率先垂范。

九，艱苦奮斗意識不強，有安逸享受思想，存在浪費情況。

十、主動擔當意識不強，認為干好自己的工作就行，沒有全院一盤棋的思想。