第一篇：2012年安徽省直機關(guān)遴選公務(wù)員開始報名

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為貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，根據(jù)《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下職位公務(wù)員(工作人員)83名（詳見職位表）。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象：

市級及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已進行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團機關(guān)工作人員)。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位，遴選對象范圍可放寬至市級及以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2．根據(jù)遴選機構(gòu)性質(zhì)，兩年以上市級及以下機關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2012年10月31日）；

3．近兩年年度考核為稱職以上等次；

4．年齡不超過35周歲（1976年8月31日之后出生），特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年8月31日之后出生）；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．符合遴選職位要求的其他資格條件。

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（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的；

4、其他不適宜參加遴選的。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2012年8月20日在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報考者如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2012年8月31日9:00至9月2日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范。

2、審核推薦。本次遴選采用報考者個人申請、組織推薦的方式進行。報考人員須于9月3日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載并填寫《2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月4日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位組織人事部門。

3、資格審查。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，初審時間為8月31日9:00至9月5日16:00。

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4、報名確認。報考人員可于9月5日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月6日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考部門。遴選部門應(yīng)在9月6日17:00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報考人員應(yīng)進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月8日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

完成報名確認后，報考人員應(yīng)于9月19日至9月21日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于9月11日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于17:00前完成資格審查工作。

（三）筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時間為2012年9月23日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2012年10月15日9:00以后，報考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復(fù)審

面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件以及學歷學位證書等職位要求的其他有關(guān)證書原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試和加試

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面試和加試在省公務(wù)員主管部門指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年10月20日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。

面試滿分為100分，主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式進行。面試考官共7人，由遴選部門、省公務(wù)員主管部門和外聘專家組成，其中遴選部門代表不得超過3人。

根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。

須經(jīng)加試的職位，根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為6:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為4:1。

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行公告。

（六）體檢和考察

筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。

根據(jù)職位遴選計劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選計劃1至2人的職位，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。

體檢和考察工作由各遴選部門負責組織，按先體檢后考察的順序進行。體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢、考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按遴選計劃數(shù)差額1人在同職位面試人員中依次遞補。

考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫

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出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

（七）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位遴選計劃數(shù)擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。各遴選部門將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話：

0551-2663215 0551-2609436 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

0551-3457903 0551-2862049 監(jiān)督舉報電話：

0551-2663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局

2012年8月20日

第二篇：2012安徽省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試題

2011年安徽省直機關(guān)遴選公務(wù)員綜合素質(zhì)考試筆試試題

一、填空題（每題1分）1、10月15日至18日中共中央十七屆六中全會在北京召開，審議通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。

2、中國特色社會主義理論體系包括鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。

3、十二五時期對全面建設(shè)小康社會具有決定性意義的關(guān)鍵時期，我省十二五發(fā)展指導思想是“雙輪驅(qū)動”，具體是指 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化。4、2009年我省國內(nèi)生產(chǎn)總值突破 一萬億元大關(guān)。

5、我省力爭到2015年城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 示范區(qū)規(guī)劃是我省又一個上升到國家戰(zhàn)略層面的規(guī)劃。

7、商品的價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的表現(xiàn)。

8、馬克思在《資本論》中提到的唯一的中國人是王茂蔭。

9、老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。

10、陳獨秀等人創(chuàng)辦了《新青年》雜志，高舉民主科學兩面旗幟。

第（二）題

【背景資料】

胡錦濤在七一講話中指出，中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。中國特色社會主義道路，就是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，立足基本國情，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，鞏固和完善社會主義制度，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會，建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。中國特色社會主義制度，是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。我們推進社會主義制度自我完善和發(fā)展，在經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域形成一整套相互銜接、相互聯(lián)系的制度體系。

【答題要求】

用三句話回答黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發(fā)展的成就是什么？（9分）

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

第（三）題

【背景資料】

為認真貫徹省委省政府關(guān)于人才工作的決策，深入調(diào)查全省人才工作的實際狀況，以改革創(chuàng)新精神推動“十二五”人才規(guī)劃落到實處，省人才工作領(lǐng)導小組研究決定，近期組織力量開展人才工作專題調(diào)研。

此次調(diào)研的范圍為省直有關(guān)單位、各市集部分工業(yè)企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)，主要了解“十二五”人才規(guī)劃落實情況，各類人才隊伍建設(shè)、人才工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局等放的主要做法、基本經(jīng)驗、工作典型和存在的突出問題，以及加快人才強省建設(shè)的思路和意見建議。調(diào)研共分五個工作組，分別由省人才工作領(lǐng)導小組成員帶隊，每個小組有兩名成員，成員從各相關(guān)處室抽調(diào)。調(diào)研活動于11月底結(jié)束。各級新聞媒體將全力配合此項工作，及時宣傳人才工作典型事例。

某同志起草的調(diào)研通知中缺少調(diào)研方式和調(diào)研具體要求等內(nèi)容。【答題要求】

請你根據(jù)背景資料，草擬調(diào)研通知需要補充的兩個方面的內(nèi)容要點。（不超過300字，11分）

第（四）題

【背景材料】

近年來，我省認真落實中央關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，努力推進節(jié)能減排工作，單位生產(chǎn)總值能耗、化學需氧量、二氧化碳排放量均圓滿完成國家下達的指標，所有市縣都建立了污水處理廠，一批重點企業(yè)節(jié)能減排工作走在全國前列，受到兄弟省市的關(guān)注。

某省發(fā)展改革委來電，張副主任一行三人，擬于10月26-26日來我省學習節(jié)能減排的工作做法和經(jīng)驗，并進行實地考察?！敬痤}要求】

作為承辦處室工作人員，處長要求你提出接待方案，并設(shè)計座談會方案要點。（不超過300字，10分）

第（五）題

【背景材料】

文物保護法規(guī)定：文物保護單位的保護范圍內(nèi)不得進行其他建設(shè)工程。如有特殊需要，必須經(jīng)原公布的人民政府和上一級文化行政管理部門同意。在全國重點文物保護單位范圍內(nèi)進行其他建設(shè)工程，必須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國家文化行政管理部門同意。

近日，省文物局接市文物局報告：群眾舉報該市重點文物保護單位未經(jīng)批準施工建筑物，但文物本體未破壞。市文物局已協(xié)調(diào)當?shù)卣?，責令停工。省文物局主要領(lǐng)導批示業(yè)務(wù)處室要高度重視，妥善處理。【答題要求】

你作為承辦處室的工作人員，處長要求你提出妥善處理此事的初步設(shè)想。（不超過300字，10分）

第（六）題

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡錦濤同志在中央黨?！笆〔考壷饕I(lǐng)導干部社會管理及創(chuàng)新專題研討班”開班儀式上發(fā)表重要講話。胡錦濤強調(diào)，社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民群眾開創(chuàng)新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2.胡錦濤同志在“七一”講話中指出，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《領(lǐng)導干部“蹲點”傳遞新訊號》：今年以來，中央接連部署社會管理創(chuàng)新和新時期的群眾工作。在中國共產(chǎn)黨即將迎來成立90周年之際，這一自上而下的部署和行動耐人尋味。部分省市的省級主要領(lǐng)導干部直接“蹲點”到農(nóng)戶家中同吃同住同勞動，聽民聲，聊家常，拒絕層層陪同，力戒擾民，其釋放出的新訊號受到社會關(guān)注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委書記張寶順深入到霍山縣諸佛庵鎮(zhèn)大嶺村、大干澗村等地考察。他輕車簡從，徑直來到大嶺村，住進了農(nóng)戶家中，與群眾同吃同住同勞動。駐村期間，他參觀了村部、小學、衛(wèi)生室等公共設(shè)施，走訪了部分農(nóng)戶，與移民安置戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、毛竹加工戶、村干部和村民代表座談交流，廣泛聽取基層干部群眾對“三農(nóng)”工作的意見和建議。張寶順表示，通過兩天蹲點走訪，親身體會農(nóng)民的生活狀態(tài)，親眼目睹農(nóng)村的發(fā)展變化，了解到基層干部群眾的期盼要求，感受到老百姓對黨和政府的深深情懷，很受感動，很受教育，很受鼓舞。他要求各級黨員干部結(jié)合開展五級書記大走訪，深入農(nóng)村基層，與群眾打成一片，進一步密切黨群干群關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾，奮力開創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展的新局面。

2.10月9日至11日，省長王三運輕車簡從來到淮河之濱的五河縣，走進農(nóng)家庭院，深入田間地頭，訪民問需、訪民問困、訪民問計，開啟了進村入戶走訪活動的真情之旅。王三運來到五河縣頭鋪鎮(zhèn)八岔村農(nóng)戶家中，與農(nóng)民同吃同住同勞動，對鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進行深入調(diào)研。一天半的時間里，王三運考察了八岔村村部、村衛(wèi)生室、村計生室、農(nóng)家書屋等，參觀八岔村的庭院經(jīng)濟，走訪困難農(nóng)戶，召開農(nóng)民代表座談會傾聽農(nóng)民心聲，并和農(nóng)民群眾一道駕駛農(nóng)機播種小麥、乘坐漁船捕撈螃蟹，親身體驗農(nóng)民的生產(chǎn)生活。王三運要求，省委部署開展“五級書記帶頭大走訪”活動，目的是進一步增強各級干部、廣大黨員的群眾觀點和群眾立場，真正把我們的工作與群眾利益緊密結(jié)合，各級領(lǐng)導干部身子要沉的下去、意見要聽的進去、感悟要升的上去、對策要拿的出去，全面了解農(nóng)民群眾所思所盼，掌握當前農(nóng)村工作實情，做好各個層面的頂層設(shè)計，切實解決群眾反映最迫切最急需的問題。

3.在皖北××縣，曾經(jīng)一度干群關(guān)系緊張，有人戲稱“人民來信是特產(chǎn)”。2009年以來，該縣領(lǐng)導干部的手機和政府網(wǎng)站已成為百姓表達訴求、維護利益最便捷、最有效的通道。兩年多來，××縣政府部門共梳理匯總求助類網(wǎng)帖2100余個，縣委縣政府主要領(lǐng)導共收到短信31000多條，回復(fù)率98%，問題辦結(jié)率90%。這個縣規(guī)定，領(lǐng)導干部對百姓訴求推諉扯皮，就地免職。

4.皖南××縣自2009年8月起，該縣在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展“駐村夜訪”活動，搭建干群間溝通、服務(wù)、納言和監(jiān)督四大平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周“駐村夜訪”不少于3天。

在××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時，記者均看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室里醒目的“夜訪活動統(tǒng)計表”，上面詳細地記錄著每年以及今年每月下訪人次、走訪農(nóng)戶、征求意見、辦理實事、化解糾紛方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。旁邊還有“駐村夜訪”的下一步詳細打算或者具體實例。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“夜訪活動統(tǒng)計表”顯示，今年上半年該鄉(xiāng)干部已征求群眾意見73條，查擺出問題30余件，制定整改措施20多項。

截至目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工走訪農(nóng)戶３萬余次，為群眾辦實事1900余件。平均每晚就有200名基層干部工作在群眾之間。

群眾普遍反映說，“不干擾群眾白天生產(chǎn)生活，利用晚上時間?走走村、串串戶?，了解群眾的所想、所問、所求。貼近群眾的好作風又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身上?！?/p>

5.皖東南××市以群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，從源頭上化解社會矛盾，讓千名干部下基層。機關(guān)干部吃住在鎮(zhèn)、村、組，為百姓送政策、解難題、辦實事。為期半年的下基層，工作隊與原來工作完全脫鉤，全身心、全天候為基層群眾服務(wù)。

“讓千名干部下基層，及時掌握群眾所思、所盼，主動適應(yīng)新時期群眾工作的新形勢、新特點，積極探索群眾工作新方法、新機制，努力保障群眾的根本利益，就能妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系?！痹撌心愁I(lǐng)導表示。

6.2010年以來，我省各市縣在每年的重要時段天天都有黨政領(lǐng)導接訪，其他時段每周都有黨政領(lǐng)導接訪；并著力整合網(wǎng)絡(luò)政民互動、百姓熱線、書記市長信箱等資源，構(gòu)建“信、訪、電、網(wǎng)”一體化平臺，積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作新機制。

××市《關(guān)于2011黨政領(lǐng)導定期接待群眾來訪有關(guān)工作的通知》要求，每周四安排一名市領(lǐng)導接待，各縣市區(qū)要同步開展黨政領(lǐng)導接訪活動，并在時間上做了量性規(guī)定。通過領(lǐng)導干部開門接訪，一些群眾反映突出的問題和一些涉及群體性利益的事項得到妥善處理。2008年以來，××市連續(xù)兩次開展黨政機關(guān)干部下行接訪活動，15位廳級領(lǐng)導干部率領(lǐng)相關(guān)市直單位，到7個縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)接訪，去年還派出8個信訪巡視督查組。截至目前，該市級黨政領(lǐng)導共接訪群眾288批349人次，現(xiàn)場答復(fù)解決218件，交辦70件。

對群眾的訴求和矛盾糾紛主動排查掌握。2010年共排查各類矛盾糾紛1280件，已經(jīng)調(diào)處解決1216件，其余不能一時解決的，均有明確答復(fù)。

利用市政府網(wǎng)站，堅持網(wǎng)絡(luò)政民互動，引導群眾多上網(wǎng)，少上訪。2007年××市開通“百姓熱線”、“市長熱線”，2009年開通“綠色郵政”，2009年4月開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)政民互動專欄”。同時規(guī)定，網(wǎng)民提出的咨詢類問題24小時答復(fù)，建議和投訴類5個工作日答復(fù)。自2009年4月網(wǎng)絡(luò)政民互動平臺開通以來，該市共收到網(wǎng)民意見建議和咨詢投訴11669條，回復(fù)率99%以上。

為進一步暢通聯(lián)系群眾渠道，做好群眾工作，今年，××市委決定整合相關(guān)部門工作力量和平臺資源，在市縣兩級組建群眾工作部，作為黨委領(lǐng)導群眾工作的職能部門，與信訪局合署辦公。群眾工作部下設(shè)群眾來訪聯(lián)合接待中心，相關(guān)部門派駐人員集中辦公，一站式一條龍為群眾服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立群眾工作站，在村和城鎮(zhèn)社區(qū)建立群眾工作室，形成四級群眾工作網(wǎng)絡(luò)。

××市群眾工作部由一名市委常委兼任部長，是落實黨的群眾路線、化解各種矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的綜合協(xié)調(diào)部門。群眾工作部除承擔原信訪局工作職能外，增加群眾及信訪工作的指導協(xié)調(diào)權(quán)、交辦轉(zhuǎn)辦權(quán)、督促檢查權(quán)、直接辦理權(quán)、情況通報權(quán)和責任追究建議權(quán)。群眾工作室與維穩(wěn)綜治辦合署辦公，是群眾來訪接待、矛盾調(diào)處的場所。群眾來訪是送上門的群眾工作，群眾工作室首先就是要把送上門的群眾工作做好。

××縣群眾工作部在推動村、社區(qū)建立群眾工作室，建立群眾工作信息員隊伍的同時，還醞釀在村、社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下，組建成立“和事佬協(xié)會”、“群眾之家”、“和諧之家”等民間組織，充分發(fā)揮人大代表、老黨員的作用，依靠群眾、發(fā)動群眾做好新形勢下的群眾工作。

8.很多縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和落實聯(lián)系群眾相關(guān)制度，推進社情民意調(diào)查工作制度，廣泛開展“四深入”活動，要求各級干部進百家門、察百家情、解百家憂，自覺深入農(nóng)村、深入城鎮(zhèn)社區(qū)、深入企業(yè)、深入學校，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動，感情在一線融洽。

××規(guī)定，縣委書記每月1至3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月3至5天，村、社區(qū)黨支部書記每月5至7天與群眾同吃同住同勞動?！痢潦型苿宇I(lǐng)導干部聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶工作制度，村級聯(lián)系點重點向新農(nóng)村建設(shè)示范村、難點村和落后村傾斜，聯(lián)戶對象主要向農(nóng)村致富帶頭人、貧困戶和信訪戶延伸，每年深入聯(lián)系點調(diào)研時間不少于30天，入戶蹲點時間不少于10天，并要撰寫民情日記和調(diào)研文章，建立聯(lián)系點民情檔案，解決具體問題不少于2件，幫扶聯(lián)系對象發(fā)展有明顯成效。

××市××縣規(guī)定，出臺涉及到群眾利益的重大決策時，必須實現(xiàn)聽取人民群眾的意見和建議，嚴格落實《重大事項社會穩(wěn)定風險評估辦法》宣城不斷創(chuàng)新群眾工作方法，凡出臺涉及群眾切身利益的重大決策，事前廣泛聽取群眾意見，絕大多數(shù)群眾不支持的項目不立項，損害群眾利益的事情不干。健全保障群眾利益的事后追究制度，在領(lǐng)導方法上市縣由行政命令向教育引導轉(zhuǎn)變，注重運用民主協(xié)商辦法。【答題要求】

1.閱讀材料，你認為“建立健全領(lǐng)導干部下基層長效機制”最主要的一條措施是什么？

并說明理由。（不超過250字，10分）

2.緊扣材料，整理一份關(guān)于“安徽省各級干部轉(zhuǎn)變作風，加強和創(chuàng)新群眾工作”的匯報材料，呈報中央有關(guān)部門參閱。（40分，控制在1000字左右）

要求導語高度概括，內(nèi)容準確全面，要點突出，語言順暢精煉。

第三篇：2011年安徽省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2011年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

字體：大 中 小 時間：2011/7/21 9:18:23

為貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，根據(jù)《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍對象

市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截至2011年8月31日）；

3、近兩年考核為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1976年7月28日之后出生），特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年7月28日之后出生）；

5、大學本科以上文化程度；

6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

二、報名程序

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務(wù)員法的省直機關(guān)開展。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《2011年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》（附件，以下簡稱《遴選計劃表》）。報考者如需查詢遴選職位及報考等有關(guān)事項，請登錄安徽先鋒網(wǎng)（004km.cn）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）和安徽省人事考試網(wǎng)（004km.cn）。

（二）報名 本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為2011年7月28日9:00至7月30日16:00。報名步驟如下：

1、報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。報考人員所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、報考人員須于7月31日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2011年省直單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)應(yīng)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真負責地審核報考人員所填信息。同意其報考的，任免機關(guān)應(yīng)加蓋單位公章。報考人員須于8月1日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位組織人事部門。

3、資格審查工作由各遴選部門負責。資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件認真進行資格確認。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，初審時間為7月28日9:00至8月2日16:00。

4、報考人員應(yīng)于8月2日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在8月3日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至遴選部門完成資格審查工作；8月3日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

5、遴選部門應(yīng)在8月3日16：00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。

6、通過資格審查的報考人員應(yīng)進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于8月5日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄報考。

完成報名確認后，報考人員應(yīng)于8月23日至8月25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

7、報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于8月6日10：00前向省公務(wù)員主管部門報告報名和資格審查情況。達不到規(guī)定開考比例的，由省公務(wù)員主管部門取消遴選計劃或相應(yīng)減少遴選職位計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于8月8日9：00—16：00改報其他職位。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。遴選職位名額1至3人的，面試人選與遴選職位的比例為3:1；遴選職位名額4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

（一）筆試

1、筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時間為2011年8月27日上午8:30—11:30?？荚嚨攸c設(shè)在合肥市，考場地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。3、2011年9月9日9:00以后，報考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1、面試在省公務(wù)員主管部門指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2011年9月13日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、報名表原件、學歷學位證書原件等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論，以及撰寫調(diào)研報告等方式進行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標準。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

各遴選部門將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。政策咨詢電話：

省委組織部公務(wù)員處：0551-2609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-2663224

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

省人事考試院：0551-3457903、2862049

監(jiān)督舉報電話：

省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551-2663184

附件：《2011年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》

中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省公務(wù)員局二〇一一年七月二十一日責任編輯：劉李源

第四篇：2013安徽省直機關(guān)公開遴選83名公務(wù)員(工作人員)公告

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2013安徽省直機關(guān)公開遴選83名公務(wù)員(工作人員)公告

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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名(詳見附表)。

二、報考范圍和條件(一)報考范圍

1.市級及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員。2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上市級及以下機關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計算時間截至2013年10月20日)。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。3.近2年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1977年10月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1972年10月20日之后出生)。

5.具有大學本科以上學歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。(三)具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)(004km.cn/ 宣城中公教育地址：宣城市民生路46號（實驗小學斜對面）

聯(lián)系電話：0563-2711366 ***

第五篇：2012河南省直機關(guān)遴選公務(wù)員136人

2012河南省直機關(guān)遴選公務(wù)員136人

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社

[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔任科級正職以下領(lǐng)導職務(wù)或主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領(lǐng)導職務(wù)或主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3、大學本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)，點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為

1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務(wù)必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內(nèi)提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網(wǎng)上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員

考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網(wǎng)上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關(guān)證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：

1： 2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員擬遴選職位表.xls2： 2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.doc