第一篇：遼寧省直機關(guān)公務(wù)員遴選公告

2011年遼寧省紀委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2011-06-14

2011年遼寧省紀委監(jiān)察廳機關(guān)

公開遴選公務(wù)員公告

為進一步提高省紀委監(jiān)察廳機關(guān)干部能力素質(zhì)，推進干部人事制度改革，建立健全干部培養(yǎng)選拔機制，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)省委組織部授權(quán)，由省紀委監(jiān)察廳和省人事考試局共同組織實施在全省公務(wù)員范圍內(nèi)公開遴選省紀委監(jiān)察廳機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、遴選人數(shù)和范圍

此次遴選職位共計20個，其中,案件檢查職位10個,文字綜合職位10個。

遴選案件檢查職位要求在全省縣（市、區(qū)）級及以上機關(guān)公務(wù)員中,文字綜合職位要求在全省市級及以上機關(guān)公務(wù)員中, 已登記備案的擔(dān)任科級正、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（省紀委監(jiān)察廳重點監(jiān)察對象的配偶、子女及配偶，以及有直系血親關(guān)系的其他人員不在報考的范圍內(nèi)）。

二、遴選條件

報考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1、具有合法的公務(wù)員身份，并已進行公務(wù)員登記；

2、思想政治素質(zhì)好。中共黨員，熱愛紀檢監(jiān)察工作，擁護黨的路線方針政策，黨性觀念強，堅持原則，公道正派；

3、年齡不超過35周歲，身體健康；

4、具有全日制一類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類（0202）、法學(xué)類（0301）、會計學(xué)類（120201）、中國語言文學(xué)類（0501）專業(yè)；

5、具有連續(xù)3年以上的紀檢監(jiān)察、公安、司法、財經(jīng)、文字綜合工作經(jīng)歷和比較豐富的工作經(jīng)驗，具有與職位要求相適應(yīng)的案件檢查能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力及分析解決實際問題的能力，近3年（2008、2009、2010）年度考核均為稱職以上等次。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得報考:

1、未滿試用期和未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

2、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、受處分期間的；

4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報名與資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、考察、體檢、公示、試用期與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布遴選信息

省紀委監(jiān)察廳、省人事考試局于2011年6月15日在遼寧人事考試網(wǎng)（004km.cn）和遼寧日報、遼沈晚報上發(fā)布遴選信息。

（二）報名與資格審查（初審）

本次公開遴選公務(wù)員采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，進行網(wǎng)上報名，考生必須準(zhǔn)確填報報名基本信息，并對填報內(nèi)容負責(zé)。報名時間為2011年6月20日至24日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。

網(wǎng)上報名程序如下:

1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2011年6月20日9:00時至6月24日24:00時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點擊“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系 3 統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

2、報名資格審查。報名資格審查工作在網(wǎng)上進行，由省紀委監(jiān)察廳負責(zé)。省紀委監(jiān)察廳根據(jù)公布的報考資格條件及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2011年6月26日12:00時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

3、報名確認、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進入“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2011年遼寧省紀委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》一式2份，以備資格審查（復(fù)審）時使用。

通過報名資格審查的人員于2011年6月27日16:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準(zhǔn)備中國工商銀行、中國建設(shè)銀行或中國農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人50元。繳費后應(yīng)及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯(lián)系。未按期繳費的視為自動放棄報考。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費成功的報考人員，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日開考前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例為1:5，未達到開考比例的，按1:5比例調(diào)整該職位人數(shù)或取消該職位。調(diào)整或取消的職位，由省紀委監(jiān)察廳通知考生。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格?？忌阱噙x期間（報名、筆試、資格審查復(fù)審、面試、考察），應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處臵能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為案例分析題和寫作題，滿分100分。

筆試采取省人事考試局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。命題以《2011年中共遼寧省紀委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》（見附件）為依據(jù)?？荚嚂r間為2011年7月17日9:00—11:30，考場設(shè)在沈陽市。5 報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

筆試結(jié)束后，由省紀委監(jiān)察廳根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。

（四）資格審查（復(fù)審）

省紀委監(jiān)察廳根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查（復(fù)審）。進入資格審查（復(fù)審）人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和個人檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關(guān)證明材料，由省紀委監(jiān)察廳進行審核。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復(fù)審）不合格，需補充人員的，應(yīng)在達到合格分數(shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補。

資格審查（復(fù)審）具體時間和地點另行通知。

（五）面試

通過資格審查（復(fù)審）人員進入面試。面試由省紀委監(jiān)察廳負責(zé)組織實施（時間和地點另行通知）。省紀委監(jiān)察 6 廳負責(zé)組建面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由省紀委監(jiān)察廳、持有面試考官資格證書或有面試經(jīng)驗的專家組成。省直機關(guān)紀工委或省委組織部干部監(jiān)督處負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

面試滿分100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）考察、公示、試用期與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

面試結(jié)束后，由省紀委監(jiān)察廳對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選?？疾觳缓细瘢柩a充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進行遞補。

考察工作由省紀委監(jiān)察廳負責(zé)實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察結(jié)束后，各遴選單位對考察合格人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，進行試用期考察3個月，如無問題，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn) 7 任等相關(guān)手續(xù)。

四、咨詢電話 考務(wù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447331 報考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447326 遴選單位咨詢電話:

省紀委監(jiān)察廳 ***

附件：附件：2011年中共遼寧省紀委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱.doc

中共遼寧省紀律檢查委員會 遼

寧

省

監(jiān)

察

廳

遼寧省人事考試局

二○一一年六月十五日

第二篇：2014年遴選(遼寧)省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2014年遴選（遼寧）省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，改進和優(yōu)化省級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，拓展基層公務(wù)員特別是優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》及有關(guān)政策法規(guī)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選單位范圍和職務(wù)層次

本次公開遴選單位范圍為49個省直機關(guān)(參照管理單位)，遴選職位共計142個，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。

二、報考人員范圍和條件

(一)報考人員范圍

1、省委組織部選調(diào)生;

2、具有公務(wù)員或參照管理單位工作人員身份且試用期滿的“大學(xué)生村官”;

3、符合報考條件的機關(guān)公務(wù)員和參照管理單位工作人員。

報考省直機關(guān)遴選職位的，須為我省省級及以下機關(guān)(含行政機關(guān)、參公機關(guān)及中央機關(guān)駐遼寧省各級行政機構(gòu)，下同)中已進行公務(wù)員(參公機關(guān)工作人員)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公機關(guān)工作人員)，以及參照管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”。

報考參照公務(wù)員法管理單位(不含參公機關(guān))遴選職位的，除前一條所述符合報考省直機關(guān)(參公機關(guān))遴選職位條件的人員外，還包括我省省級及以下參照管理單位及中央?yún)⒄展芾韱挝获v遼寧省各級機構(gòu)中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，其中，具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”應(yīng)具有1年機關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷，且試用期滿已進行公務(wù)員(參照管理單位工作人員)登記。

除省委組織部選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指：在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照管理事業(yè)單位不在此列)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

6、年齡一般在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、歷年考核均為稱職以上等次。

8、具備遴選職位要求的具體資格條件。

9、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計算截止時間為2014年9月30日，特別是報考人員歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的。

4、未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(法檢系統(tǒng)選調(diào)生在縣區(qū))工作未滿2年的;參加全省公務(wù)員四級聯(lián)考錄用到縣(市、區(qū))以下機關(guān)和參照管理單位的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用機關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)崗位工作未滿3年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的;如行業(yè)或系統(tǒng)對服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

報名時間為2014年10月21日至26日。

符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀公告后，在遼寧人事考試網(wǎng)下載打印、填寫《報名推薦表》(附件2)一式三份，考生所在單位在同意報考欄加蓋公章。

省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網(wǎng)站(004km.cn)查詢。

每名報考者限報一個職位。各職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于5∶1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時通知考生。報考已取消職位的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。

工作單位為縣(市、區(qū))以下機關(guān)、單位的考生，到縣(市、區(qū))委組織部報名，并提供個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由縣(市、區(qū))委組織部進行資格初審，審核合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復(fù)審。

工作單位為市直機關(guān)、單位的考生，到市委組織部報名，并提供個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由市委組織部進行資格審查。

市委組織部要對照報考條件，認真查閱個人檔案，對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核，確保真實準(zhǔn)確，審查合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋市委組織部公章。

工作單位為省直機關(guān)、單位的考生，到本機關(guān)、單位干部人事部門報名，并提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由省直機關(guān)、單位干部人事部門對照報考條件、個人檔案進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章。

各市委組織部和省直機關(guān)、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。

省委組織部匯總考生名單及《報名推薦表》后，分別轉(zhuǎn)各遴選單位，再由各遴選單位進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。

本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。

遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負責(zé)解釋。

考生在遴選期間〔報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。

報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎(chǔ)知識專業(yè)科目考試，考試時限60分鐘，滿分100分;筆試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

考試時間為2014年11月，具體時間見準(zhǔn)考證。

考場設(shè)在沈陽市。報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。

筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報。

五、資格審查(復(fù)審)

遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)工作由各遴選單位負責(zé)。進入資格審查(復(fù)審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個人檔案及學(xué)歷學(xué)位證書原件等參加資格審查(復(fù)審)。資格審查(復(fù)審)中，特別要對是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補，仍未達到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留;未達到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。

資格審查(復(fù)審)具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。

六、面試

明確保留的職位，資格審查(復(fù)審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當(dāng)理由不得缺考。

面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

設(shè)置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。專業(yè)測試組織嚴格按照《2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%)。成績保留小數(shù)點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。

體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。

考察工作由各遴選單位負責(zé)實施，考察組應(yīng)由2名以上人員組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示?？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務(wù)員主管部門，由省級公務(wù)員主管部門對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)，試用期3個月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報考時填寫并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù)，平職轉(zhuǎn)任。

九、紀律與監(jiān)督

面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有《公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

省委組織部 024-23128270

省公務(wù)員局 024-23448317

附件：

1、2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表.xls 2、2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名推薦表.doc

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省公務(wù)員局

2014年10月21日

（原題目：2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告；來源：遼寧人社網(wǎng)）

第三篇：遼寧省直機關(guān)遴選公務(wù)員試題集

遼寧省2011年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試

模擬習(xí)題集

案例分析題

（一）、材料一：1998年春，某縣主要領(lǐng)導(dǎo)決定在該縣通向市里的主要公路沿線建設(shè)“食用菌百里長廊”，要求沿路7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鏟除公路兩邊正在生長的小麥，把香菇架、椴木節(jié)堆放在公路沿線搞食用菌栽培，以便上級領(lǐng)導(dǎo)參觀。次年5月，該領(lǐng)導(dǎo)加大了建設(shè)“食用菌百里長廊”的工作力度，多次主持召開現(xiàn)場會，宣布哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行動不力、完不成任務(wù)，書記、鄉(xiāng)長就地免職，并明確表態(tài)，老百姓不搞，可以采取拉家具、牽耕牛的辦法對付，這叫“逼民致富”。

材料二：某地有個縣委書記為了提高該地知名度，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，提出要召開一個全國性黃牛工作會議。他把會場布置在貫通三縣的公路邊上，下令村民們幾天之內(nèi)在，公路兩旁搭建很多牛棚，且每戶必須牽一頭牛到指定的牛棚里以供上級有關(guān)部門參觀考察。很村民因為家中沒有養(yǎng)牛，不得不花錢從外地租，每頭牛每天租金10元。該書記曾說：“關(guān)鍵不是讓百姓看到政績，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)看到政績?！笨恐@種做法，該縣委書記先升任市委領(lǐng)導(dǎo)，后來又當(dāng)上了省級干部。

材料三：某地一鎮(zhèn)政府在20世紀90年代中期一再充當(dāng)投資主體先后辦了8個公司。由于缺乏市場論證、技術(shù)管理人才和產(chǎn)品營銷手段，沒幾年，眾多項目倉促上馬又半途而廢，8個公司只運行了3年就被迫停辦。該鎮(zhèn)因大舉借債辦企業(yè)搞開發(fā)，欠下了1億多元的“政績債”。據(jù)測算，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，該鎮(zhèn)每年只能擠出近百萬元用于還債，還清這些債務(wù)大約需要100年。

材料四：由財政投資近30億元興建的南方某國際機場，由于建設(shè)規(guī)模過度超前，目前客運量和貨運量只達到設(shè)計規(guī)模的1/3左右，航站樓和機場生活區(qū)大量閑置，運營5年累計虧損已達11億元。如果停止?fàn)I運肯定會影響到政府形象，而繼續(xù)營運則必然加大虧損，有關(guān)部門精英陷入了兩難境

地。

材料五：為美化城市，東部某市有關(guān)部門在市中心廣場修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，專家和市民都批評這些雕塑設(shè)計水準(zhǔn)不高，沒有藝術(shù)性，缺少美感。于是政府便聽取群眾和專家的意見，決定將6座雕塑拆掉重建。這時群眾又批評有關(guān)部門：才建成就拆毀，根本不心疼納稅人的錢，你們當(dāng)初干什么來著!

根據(jù)上述事例，運用理論，聯(lián)系實際，回答下面的問題：

1、造成決策失誤的主要問題和原因是什么？

2、在領(lǐng)導(dǎo)工作中怎樣才能做到正確決策？

（二）、某縣新上任縣長有下鄉(xiāng)調(diào)研的習(xí)慣，但近兩周因連續(xù)開了幾場會以及有重要接待任務(wù)，有一段時間沒有下去調(diào)研了。某個周日早上8點鐘，新上任縣長同辦公室主任、縣林業(yè)局長一同下鄉(xiāng)調(diào)研林業(yè)發(fā)展情況。調(diào)研中他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開了半個小時的會后，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記一同叫上車到村里去看看，在村里看完已是12點了。在調(diào)研的路上，沿途有很多關(guān)于造林、歡迎領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)語。在村里，有許多群眾前來歡迎，其中還有小學(xué)生，調(diào)研結(jié)束時群眾自發(fā)前來歡送。

1、對于該縣委書記下鄉(xiāng)調(diào)研你是怎么認為的。

2、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該如何深入基層。

案例分析題

當(dāng)前，正是金融危機的時期，全縣要求全力以赴保民生，保穩(wěn)定，保增長，但是困難重重，某醫(yī)院突發(fā)孕婦死亡現(xiàn)象，但由于有關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，有效阻止了群眾性事件的發(fā)生。

請根據(jù)材料談?wù)劊阕鳛橹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)如何加強穩(wěn)定工作，有哪些具體方法？

作文題

兩個袋子想站起來，一起去找上帝，上帝說，有兩條路可以走，一是把自己裝的滿滿的，一條是等著別人拉你起來。結(jié)果，一個袋子高高興興的把自己裝的滿滿的，盡管很累，但是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼酒饋砹?，另一個袋子躺在地上，等啊等，終于有個路人走過來，提起它，看是看見袋子里空空的，什么也沒有，很快就把它扔在一邊。

請結(jié)合上訴材料，并結(jié)合年輕干部的成長經(jīng)歷，寫一篇議論文，字數(shù)在800至1000字之間。

案例分析題

1、有媒體報道貴單位的數(shù)據(jù)做假，如果你是單位的副職，你將怎么做？

2、江南某縣是一個國家級貧困縣，財政收入約1億元，新上任的郝書記到任后，做出了建議新農(nóng)村的決定：一是大面積拆除國道旁的民房，二是建立一個大型賓館，三是打造一項新工程。在他自己的新農(nóng)村建設(shè)示范點，更是花巨資推動此項工作。群眾對拆房子不同意，他就采取每戶補助2萬元的方法推動工作，有些干部思想上沒轉(zhuǎn)過彎來，說了一些消極的話語，就被免職了。最后工程如期進行，新農(nóng)村建設(shè)的推進現(xiàn)場會在新建成的賓館里舉行，省長出席會議并講話。會議結(jié)束后，郝書記開始了向上爭資金的征程??

請問你如何看待郝書記的領(lǐng)導(dǎo)行為？

3、3月19日，某市發(fā)生一起學(xué)生群體豆奶中毒事件，但4月1日市政府才安排與家長的見面會，并說經(jīng)檢測豆奶沒有毒。隨后，市里出臺了一個文件，讓中毒學(xué)生在指定時間內(nèi)到指定的三家醫(yī)院治療。后來，有些家長帶孩子到北京治療，又通過媒體的強行介入，被“捂了”20多天的事情終于被曝光了，但由于沒能得到及時準(zhǔn)確的消息，公眾的緊張情緒并沒有緩解。

問：（1）該事件處理有哪些錯誤的地方？

（2）如果你所在單位遇到了類似事件，你如何應(yīng)對？

寫作題

江西省萍鄉(xiāng)市是一個因煤立市、因煤而興的城市，但隨著煤炭資源的枯竭，加快城市轉(zhuǎn)型已成為一項重大而迫切的任務(wù)，請結(jié)合萍鄉(xiāng)實際，就萍鄉(xiāng)市的城市轉(zhuǎn)型談?wù)効捶ā?/p>

策略題

古人云：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。就當(dāng)前存在的群眾工作問題，請自擬題目寫一篇作文，切誤空洞，字數(shù)在800字左右。

第四篇：2012河南省直機關(guān)遴選公務(wù)員136名公告

2012河南省直機關(guān)遴選公務(wù)員136名公告

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見>的通知》(中組發(fā)[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已登記備案的擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

3、大學(xué)本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業(yè)和其他條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)(http//004km.cn)，點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務(wù)必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據(jù)本方案規(guī)定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內(nèi)提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網(wǎng)上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。

通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“公務(wù)員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網(wǎng)站進入“公務(wù)員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應(yīng)核減擬遴選人數(shù)，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準(zhǔn)考證。

報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應(yīng)組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關(guān)證件進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分。凡進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

第五篇：2013年安徽省省直機關(guān)遴選公務(wù)員招考公告

2013年安徽省省直機關(guān)遴選公務(wù)員招83人

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名（詳見附表）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.市級及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員。

2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上市級及以下機關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計算時間截至2013年10月20日）。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。3.近2年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（004km.cn）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（004km.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、規(guī)范。2.審核推薦

本次公開遴選采用報考人員個人自愿、組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選部門。3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選部門將不予進行資格審查。4.報名確認

報考人員可于9月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考部門。遴選部門應(yīng)在9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報考人員應(yīng)進行網(wǎng)上繳費。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于10月9日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。5.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認后，報考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2013年11月5日9:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。（1）資格復(fù)審

面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、近期省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。（2）面試

面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。（3）加試

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。

加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（四）考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人。考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

考察工作由各遴選部門負責(zé)組織。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663215 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報電話

省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局 2013年9月10日

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