第一篇：2013年安徽省省直機關(guān)遴選公務(wù)員招考公告

2013年安徽省省直機關(guān)遴選公務(wù)員招83人

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名（詳見附表）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.市級及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員。

2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上市級及以下機關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員崗位工作經(jīng)歷（計算時間截至2013年10月20日）。

由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。3.近2年年度考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲（1977年10月20日之后出生）,特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲（1972年10月20日之后出生）。5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)（004km.cn）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（004km.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、規(guī)范。2.審核推薦

本次公開遴選采用報考人員個人自愿、組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選部門。3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選部門將不予進行資格審查。4.報名確認(rèn)

報考人員可于9月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考部門。遴選部門應(yīng)在9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報考人員應(yīng)進行網(wǎng)上繳費。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于10月9日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。5.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2013年10月20日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2013年11月5日9:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。（1）資格復(fù)審

面試前，遴選部門須對面試（加試）人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、近期省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。（2）面試

面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。（3）加試

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。

加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試（加試）人選，面試（加試）人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（四）考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663215 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報電話

省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局 2013年9月10日

更多資料交流群：108154367、78310601

第二篇：2016年安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員172人公告

為優(yōu)化省直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《安徽省省直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)2016年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員以下公務(wù)員172名(詳見附表)。

二、報名范圍和條件(一)報名范圍：

1.本省市級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。2.本省市級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。(二)報名人員應(yīng)具備下列資格條件： 1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年 9月)。

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.公務(wù)員考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲(1980年9月5日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月5日之后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2016年8月31日在安徽先鋒網(wǎng)(004km.cn)、安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)(004km.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(004km.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2016年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認(rèn)

報名人員可于 9月11日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。遴選單位應(yīng)在 9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應(yīng)于 9月13日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后，報名人員應(yīng)于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2016年10月15日10:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1;3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人;8人以上的，差額3人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，在省公務(wù)員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663224 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報電話

省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局 2016年8月31日

第三篇：2014年安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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公務(wù)員考試交流群：242808680

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)90名(詳見附表)。

二、報考范圍和條件(一)報考范圍

1.市級及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級及以下公務(wù)員。

2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計算時間截至2014年 9月)。

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級以下機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.近3年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1978年8月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1973年8月20日之后出生)。

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2014年8月14日在安徽先鋒網(wǎng)(004km.cn)、安徽省人力資源社會保障網(wǎng)(004km.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(004km.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2014年8月20日9:00至8月24日24:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2014年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于 8月25日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 8月26日12:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認(rèn)

報考人員可于 8月26日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 8月26日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。遴選單位應(yīng)在 8月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員應(yīng)于8月27日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于 8月29日9:00—16:00改報其他職位，遴選單位于 8月29日17:00前完成資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于9月18日至9月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2014年9月30日10:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

(1)資格復(fù)審

面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。復(fù)審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(2)面試

面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(3)加試

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試(加試)人選，遴選計劃1至3人的職位，面試(加試)人選與遴選職位的比例為6:1;4人及以上的，面試(加試)人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人;3至7人的，差額2人;8至12人的，差額3人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

各單位根據(jù)實際情況決定是否組織報考人員統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一體檢的，應(yīng)組織到具有公務(wù)員體檢資格的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;如不組織體檢，須要求報考人員提供最近六個月內(nèi)的省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436 省公務(wù)員局綜合處：0551-62663224 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報電話

省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局 2014年8月14日

附件：職位表2014公布.xls

更多內(nèi)容請訪問：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)

第四篇：遼寧省直機關(guān)公務(wù)員遴選公告

2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

2011-06-14

2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)

公開遴選公務(wù)員公告

為進一步提高省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)干部能力素質(zhì)，推進干部人事制度改革，建立健全干部培養(yǎng)選拔機制，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)省委組織部授權(quán)，由省紀(jì)委監(jiān)察廳和省人事考試局共同組織實施在全省公務(wù)員范圍內(nèi)公開遴選省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、遴選人數(shù)和范圍

此次遴選職位共計20個，其中,案件檢查職位10個,文字綜合職位10個。

遴選案件檢查職位要求在全省縣（市、區(qū)）級及以上機關(guān)公務(wù)員中,文字綜合職位要求在全省市級及以上機關(guān)公務(wù)員中, 已登記備案的擔(dān)任科級正、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（省紀(jì)委監(jiān)察廳重點監(jiān)察對象的配偶、子女及配偶，以及有直系血親關(guān)系的其他人員不在報考的范圍內(nèi)）。

二、遴選條件

報考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1、具有合法的公務(wù)員身份，并已進行公務(wù)員登記；

2、思想政治素質(zhì)好。中共黨員，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，擁護黨的路線方針政策，黨性觀念強，堅持原則，公道正派；

3、年齡不超過35周歲，身體健康；

4、具有全日制一類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類（0202）、法學(xué)類（0301）、會計學(xué)類（120201）、中國語言文學(xué)類（0501）專業(yè)；

5、具有連續(xù)3年以上的紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法、財經(jīng)、文字綜合工作經(jīng)歷和比較豐富的工作經(jīng)驗，具有與職位要求相適應(yīng)的案件檢查能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力及分析解決實際問題的能力，近3年（2008、2009、2010）考核均為稱職以上等次。

年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得報考:

1、未滿試用期和未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

2、正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、受處分期間的；

4、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報名與資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、考察、體檢、公示、試用期與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布遴選信息

省紀(jì)委監(jiān)察廳、省人事考試局于2011年6月15日在遼寧人事考試網(wǎng)（004km.cn）和遼寧日報、遼沈晚報上發(fā)布遴選信息。

（二）報名與資格審查（初審）

本次公開遴選公務(wù)員采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進行網(wǎng)上報名，考生必須準(zhǔn)確填報報名基本信息，并對填報內(nèi)容負(fù)責(zé)。報名時間為2011年6月20日至24日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。

網(wǎng)上報名程序如下:

1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2011年6月20日9:00時至6月24日24:00時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點擊“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系 3 統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

2、報名資格審查。報名資格審查工作在網(wǎng)上進行，由省紀(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)。省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)公布的報考資格條件及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2011年6月26日12:00時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

3、報名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進入“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》一式2份，以備資格審查（復(fù)審）時使用。

通過報名資格審查的人員于2011年6月27日16:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準(zhǔn)備中國工商銀行、中國建設(shè)銀行或中國農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人50元。繳費后應(yīng)及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯(lián)系。未按期繳費的視為自動放棄報考。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費成功的報考人員，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日開考前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例為1:5，未達(dá)到開考比例的，按1:5比例調(diào)整該職位人數(shù)或取消該職位。調(diào)整或取消的職位，由省紀(jì)委監(jiān)察廳通知考生。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間（報名、筆試、資格審查復(fù)審、面試、考察），應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務(wù)員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處臵能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為案例分析題和寫作題，滿分100分。

筆試采取省人事考試局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。命題以《2011年中共遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》（見附件）為依據(jù)?？荚嚂r間為2011年7月17日9:00—11:30，考場設(shè)在沈陽市。5 報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

筆試結(jié)束后，由省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

（四）資格審查（復(fù)審）

省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進入資格審查（復(fù)審）。進入資格審查（復(fù)審）人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和個人檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關(guān)證明材料，由省紀(jì)委監(jiān)察廳進行審核。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復(fù)審）不合格，需補充人員的，應(yīng)在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補。

資格審查（復(fù)審）具體時間和地點另行通知。

（五）面試

通過資格審查（復(fù)審）人員進入面試。面試由省紀(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)組織實施（時間和地點另行通知）。省紀(jì)委監(jiān)察 6 廳負(fù)責(zé)組建面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由省紀(jì)委監(jiān)察廳、持有面試考官資格證書或有面試經(jīng)驗的專家組成。省直機關(guān)紀(jì)工委或省委組織部干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）考察、公示、試用期與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

面試結(jié)束后，由省紀(jì)委監(jiān)察廳對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選?？疾觳缓细瘢柩a充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進行遞補。

考察工作由省紀(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察結(jié)束后，各遴選單位對考察合格人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，進行試用期考察3個月，如無問題，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn) 7 任等相關(guān)手續(xù)。

四、咨詢電話 考務(wù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447331 報考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

省人事考試局 024-23447326 遴選單位咨詢電話:

省紀(jì)委監(jiān)察廳 ***

附件：附件：2011年中共遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱.doc

中共遼寧省紀(jì)律檢查委員會 遼

寧

省

監(jiān)

察

廳

遼寧省人事考試局

二○一一年六月十五日

第五篇：安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法

安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法

組通字?2010?42號

省直各單位：

現(xiàn)將《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時向省公務(wù)員主管部門反饋。

安徽省省直機關(guān)

公開遴選公務(wù)員暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范省直機關(guān)公務(wù)員補充工作，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公開遴選公務(wù)員，是指省直機關(guān)采取公開考試和平級轉(zhuǎn)任方式，從市以下機關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人民團體、群眾團體和事業(yè)單位符合條件的工作人員（以下統(tǒng)稱“市以下機關(guān)公務(wù)員”）中公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員。

第三條 省直機關(guān)補充主任科員以下公務(wù)員適用本辦法。

第四條 公開遴選公務(wù)員，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

第五條 公開遴選公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

第六條 公開遴選公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次。

第七條 省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員，原則上由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、集中進行。

因工作需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省直機關(guān)可以單獨組織遴選，省垂直管理部門可以單獨在系統(tǒng)內(nèi)組織遴選，遴選方案須經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定同意。

第二章 遴選資格條件

第八條 報名參加公開遴選公務(wù)員的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

（二）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；

（三）近兩年考核為稱職以上等次；

（四）年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬；

（五）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（六）符合公開遴選職位所需的專業(yè)或技能條件；

（七）身體健康。

第九條 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

（二）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查的；

（三）其他不適宜參加遴選的人員。

第三章 遴選程序

第十條 公開遴選公務(wù)員，按照以下程序進行：

（一）制定遴選計劃和方案；

（二）發(fā)布遴選公告；

（三）報名與資格審查；

（四）組織考試；

（五）考察與體檢；

（六）公示、試用和審批。

必要時，省公務(wù)員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。

第十一條 遴選計劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。主要內(nèi)容包括遴選單位編制、職數(shù)和缺額情況，以及公開遴選的職位、名額和報考資格條件等。

遴選計劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

第十二條 省公務(wù)員主管部門根據(jù)遴選單位提出的遴選計劃，組織制定遴選方案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容包括：

（一）遴選單位、職位名稱和職位數(shù)；

（二）遴選范圍、報考資格和條件；

（三）遴選程序和方式；

（四）考試科目、時間和地點；

（五）報名方法；

（六）其他須知事項。

第十三條 報名采取組織推薦或者個人自薦等方式進行，每人限報一個職位。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。

個人自薦報名的，進入面試前須經(jīng)所在單位同意。

第十四條 遴選單位及其主管部門按照公布的報名條件和資格對報名人員進行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的取消遴選計劃。

第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

筆試由省公務(wù)員主管部門會同遴選單位共同組織實施，面試由遴選單位及其主管部門組織實施。筆試、面試試卷由省公務(wù)員主管部門會同遴選單位統(tǒng)一命制。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。

根據(jù)筆試、面試成績，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。

第十六條 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人不足7人的，差額2人；超過7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。

第十七條 遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)和工作能力。

對考察合格者，由遴選單位或其主管部門在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

第十八條 根據(jù)考試成績和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對象，報省公務(wù)員主管部門同意后，在擬遴選對象所在單位、遴選機關(guān)和省公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進行公示，公示期為5-7個工作日。

第十九條 遴選人員實行試用期制，試用期為3—6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

第四章 紀(jì)律與監(jiān)督

第二十條 公開遴選公務(wù)員，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）堅持公開、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選；

（二）嚴(yán)格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；

（三）報考人員應(yīng)自覺遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；

（四）有關(guān)單位和個人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定，不準(zhǔn)循私舞弊、弄虛作假，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

第二十一條 公開遴選公務(wù)員工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 遴選單位及有關(guān)部門在公開遴選公務(wù)員工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受監(jiān)督。

第二十三條 省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對公開遴選公務(wù)員工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的舉報，糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。

第五章 附則

第二十四條 省直參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）公開遴選主任科員以下工作人員，參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條 市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十六條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。