第一篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2011年6月21日 陜西省人力資源和社會保障廳 【字體：大 中 小】 【 打

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根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農(nóng)村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生（計生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市、83個縣（區(qū)）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計生94人）、農(nóng)業(yè)技術(shù)651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學

本科及以上學歷外，其余部分崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學歷者優(yōu)先，入學前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優(yōu)先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（004km.cn

聯(lián)系人：王婕音

聯(lián)系電話：0914-2335508 延安市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://srsj.yanan.gov.cn

http://004km.cn/

聯(lián)系人：武彥虎、馮云

聯(lián)系電話： 0911-8215330

榆林市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://004km.cn

聯(lián)系人：陳虎斌

聯(lián)系電話：0912-3890463

（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據(jù)報名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚嚕ê耍?、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由試點縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應(yīng)聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應(yīng)聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月24日—6月28日：應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月30日--7月2日：應(yīng)聘人員在各市人事局指定的時間、地點接受驗證。

7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印

制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://004km.cn/查詢）。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作 的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

3、對招錄農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與各市人力資源和社會保障局聯(lián)系;涉及有關(guān)招聘政策問題,請與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處理聯(lián)系。

人力資源市場處聯(lián)系人:杜克

聯(lián)系電話：029-87293660 029—87291213（傳真）

表

五、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話 陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波 聯(lián)系電話：029-87457489 029-87441673

附件：2011年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃人才需求計劃一覽

第二篇：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年5月21日 陜西省人力資源和社會保障廳【字 體：大 中 小】 【 打印本頁 】 【 關(guān)閉本頁 】

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號），省振興辦《關(guān)于印發(fā)2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā)[2012]1號），結(jié)合2012年各市上報的實施農(nóng) 村基層人才隊伍振興計劃需求崗位，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市，88個縣（區(qū)）。計劃招聘1500人，根據(jù)各市上報崗位需求，下達預(yù)招崗位為：西安市457個、寶雞市355個、銅川市51 個、咸陽市 252個、渭南市149個、延安市330個、榆林市121個、漢中市285個、安康市98個、商洛市234個。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學本科及以上學歷外，部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（004km.cn）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網(wǎng)站上進行資格審查，待報名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受驗證，應(yīng)聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試、考察

1、考試：筆試由各市統(tǒng)一組織，面試采取不同的考試形式。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010 〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚嚒⒖疾?、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

5月28日— 6月5日：應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月8日--6 月10日：應(yīng)聘人員在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

6月 13日--6月24日：考試、考察。

6月 30 日--7月5日：體檢、公示

7月31日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://004km.cn/查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

5、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

6、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029-87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

五、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

二〇一二年五月二十二日

第三篇：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作

人員公告

2012-05-2

2根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號），省振興辦《關(guān)于印發(fā)2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā)[2012]1號），結(jié)合2012年各市上報的實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃需求崗位，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市，88個縣（區(qū)）。計劃招聘1500人，根據(jù)各市上報崗位需求，下達預(yù)招崗位為：西安市457個、寶雞市355個、銅川市51 個、咸陽市 252個、渭南市149個、延安市330個、榆林市121個、漢中市285個、安康市98個、商洛市234個。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學本科及以上學歷外，部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格審查。

1、報名時間：2012年5月28日— 6月5日。

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網(wǎng)站上進行資格審查，待報名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受驗證，應(yīng)聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試、考察

1、考試：筆試由各市統(tǒng)一組織，面試采取不同的考試形式。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能

力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010 〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

5月28日— 6月5日：應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月8日--6 月10日：應(yīng)聘人員在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

6月 13日--6月24日：考試、考察。

6月 30 日--7月5日：體檢、公示

7月31日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http:///查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

5、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

6、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029-87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

五、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話： 029-87457489、029-87441673

二〇一二年五月二十二日

第四篇：2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

為了進一步加強農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，充實、改善農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號），陜西省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)《2014年<陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃>實施方案的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕28號），經(jīng)省政府批準，由省人力資源和社會保障廳組織實施2014年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃面向社會公開招聘工作，為國家、省連片特困地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣的農(nóng)村中小學、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘需要補充的1500名工作人員(詳見招聘工作人員計劃一覽表)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年6月4日以后出生）的2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的全日制普通高校畢業(yè)生（服務(wù)期已滿的，報名時需持市級相關(guān)主管部門的證明），招聘崗位主要以大學本科以上畢業(yè)生為主。醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫(yī)、幼兒教育等6個專業(yè)具備大專以上學歷者也可報考。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的全日制普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試（公共科目考試和面試）、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?。各步驟的時間安排須在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（一）發(fā)布招聘公告

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（http:///）、陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http:///）、陜西人事考試網(wǎng)（http:///web/default.aspx）、陜西人才公共服務(wù)網(wǎng)（http:///）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2014年6月4日00∶00—6月9日18∶00。

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（http:///web/default.aspx）。

3、資格初審：由各市人力資源和社會保障局先在報名網(wǎng)站上進行資格審查，待報名工作結(jié)束后，在考試前，由應(yīng)聘人員持報名信息表（從網(wǎng)上打印）、身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統(tǒng)一接受驗證。對于應(yīng)聘人員所持證件與報名信息不符，或提供虛假信息的，各市人社部門應(yīng)取消應(yīng)聘人員的報考資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、公共科目考試和面試由各市人力資源社會保障局組織實施。各市的考試時間需向省人力資源社會保障廳備案。

2、公共科目考試滿分為100分。公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時政等方面的內(nèi)容。各市可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載）作為公共科目考試知識點。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。

3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會保障局負責通知參加面試人選。

同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達不到1∶3的，設(shè)置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。

應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會保障局組織實施。具體時間、地點由各市負責通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

由各市、縣人力資源社會保障局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補?？荚嚒Ⅲw檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。

（六）聘用

各市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月4日00∶00—6月9日18∶00應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為6月4日8∶00—6月12日18∶00。

6月13日—6月15日應(yīng)聘人員按照各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

6月16日—6月30日考試（筆試和面試）。

7月7日—7月31日：體檢、考察、公示。

8月31日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽定聘用合同。

四、紀律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和今年振興計劃實施方案的規(guī)定及要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件；在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇；在命題、考試中，要嚴格執(zhí)行保密紀律，絕對不能發(fā)生失密事件。省人社廳在2010年6月下發(fā)過《關(guān)于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜?nèi)松绾?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當?shù)貙嶋H制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責等，以維護振興計劃招聘工作的公平公正。

五、保障措施

1、各市要嚴格按照省政府規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準。堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務(wù)年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http:///查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）中規(guī)定的各項待遇。

6、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

7、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報,追還獎勵金、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029—87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

六、網(wǎng)絡(luò)報名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029—87457489、029—8744167

3考生必讀

1、姓名和身份證號為重要信息，考生必須認真填寫。

2、報名時間：2014年6月4日00：00-6月9日18:00.3、網(wǎng)上資格初審時間：2014年6月4日00：00-6月9日18:00.4、本次報名不收費，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，及時打印報名表。

5、本次報名考生盡量采用IE瀏覽器版本7.0、8.0、9.0、11和部分高版本的IE10.0,如果你使用的IE10.0不能報名請升級到IE11即可報名。

6、資格審核撥打各地市的聯(lián)系電話（計劃一覽表上的聯(lián)系電話）。

第五篇：延安市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

延安市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人

員公告

時間：2012年06月21日 來源:本站原創(chuàng) 作者：佚名【字體：大 中 小】

延安市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)【2012】49號）和《2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合2012年各縣區(qū)上報的實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃崗位需求，決定對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員面向社會公開招聘，現(xiàn)將我市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

2012年我市振興計劃面向社會公開招聘工作人員330人，其中，教育101人，衛(wèi)生96人，農(nóng)業(yè)133人。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報考教師、醫(yī)生崗位的考生須具有相應(yīng)資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘時間安排

5月27日前向社會發(fā)布招聘公告

5月28日至6月5日網(wǎng)上報名

6月8日至6月10日現(xiàn)場審核（驗證）

7月5日至7月6日在延安職業(yè)技術(shù)學院

領(lǐng)取準考證

7月7日筆試

7月21日至7月22日面試

7月24日至7月28日公示

7月29日縣區(qū)人社局資格復(fù)審

7月31日體檢

8月3日前縣區(qū)人社局將擬聘

用人員名單上報市人社局

8月10日市人社局將擬聘用

人員名單報省人社廳審批

四、招聘方法步驟

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省政府公眾信息網(wǎng)（）、陜西人事考試網(wǎng)()發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2012年5月28日至6月5日

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西省人事考試網(wǎng)（）

3、資格審查：先在報名網(wǎng)站上對考生報名信息進行資格初審。報名工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員于6月8日至6月10日攜帶身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶籍證明和崗位所需的相關(guān)證件在延安博悅酒店進行資格審查，應(yīng)聘人員所持證件若與報名信息不符、信息虛假的取消考試資格。

（三）、筆試、面試

延安市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘采取筆試、面試的方式進行。筆試工作由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選；面試工作由延安市人力資源和社會保障局組織協(xié)調(diào)，各縣區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，教師崗位采取課堂說課、試講的形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；衛(wèi)生崗位采取面試答辯的形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實踐操作等方面的能力；涉農(nóng)技術(shù)崗位采取面試答辯的形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實踐操作等方面的能力;其它專業(yè)可根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、反映應(yīng)變能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識方面的能力。面試結(jié)束后，以筆試成績×50%+面試成績×50%方式算出綜合成績，根據(jù)綜合成績高低按照報考縣區(qū)報考崗位以1：1的比例確定體檢和考察對象，對體檢和考察不合格的按照報考崗位名次依次替補。

（四）資格復(fù)審

面試結(jié)束后，由縣區(qū)人力資源和社會保障局對確定為體檢和考察對象的考生進行資格復(fù)審，復(fù)審嚴格按照招聘公告要求，認真審核考生的學歷、學位、所學專業(yè)和報考崗位所需的其他證件，資格復(fù)審不合格人員，按照報考崗位成績高低依次替補。

（五）體檢

資格復(fù)審合格人員，由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢，參加體檢的考生到指定的縣級以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

（六）考察政審

考察政審由縣區(qū)人社部門組織實施，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀

守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？荚嚕己耍w檢結(jié)束后，對確定的擬招聘對象進行為期一周的公示后，上報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局匯總后，上報省人力資源和社會保障廳審批。

（七）聘用

對考試（考核）、資格復(fù)審、體檢、考察政審合格的考生，由市人力資源和社會保障局將擬聘用人員上報省人力資源和社會保障廳審查，審批后發(fā)給陜西省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書，應(yīng)聘人員持招聘通知書到所報的縣人力資源和社會保障局報到，并與各縣區(qū)人社部門、主管部門簽訂5年以上聘用合同。