第一篇：中共華縣人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)總結(jié)

中共華縣人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)

2011年工作總結(jié)

2011年，我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)了黨的建設(shè)，認(rèn)真履行人力資源和社會(huì)保障部門職責(zé)，全局上下團(tuán)結(jié)一心，圍繞“中心工作”開展“兩個(gè)爭創(chuàng)活動(dòng)”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建”活動(dòng)取得佳績，促進(jìn)了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，黨建工作卓有成效

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。依據(jù)縣委開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、爭當(dāng)王興民式好黨員、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵、爭當(dāng)構(gòu)建和諧社會(huì)主力軍”，即“一轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)、三爭當(dāng)”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)精神，結(jié)合我局實(shí)際，局黨委決定，在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨支部，爭做“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭做“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，爭做“共產(chǎn)黨員示范崗”，爭做“巾幗文明示范崗”，爭做“書香人社帶頭人”，即“一創(chuàng)建五爭做”主題活動(dòng)。

我們?yōu)榱诉M(jìn)一步推進(jìn)主題活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年，發(fā)動(dòng)黨員干部職工廣泛參與，采取公開承諾等方式誠懇接受群眾監(jiān)督。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在黨員中穩(wěn)步推行開展了“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)了廣大黨員干部“從我做起、向我看齊”意識(shí)，進(jìn)一步提升黨建工作水平，推進(jìn)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)延展和深化。三是我們修訂了全系統(tǒng)所有的規(guī)章制度、辦事程序、服務(wù)承諾，經(jīng)過半年的精心編撰和審定，印刷出臺(tái)了《華縣人力資

“四個(gè)結(jié)合”：一是與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合起來，以學(xué)促建，讓學(xué)習(xí)活動(dòng)更有方向；二是與推動(dòng)人社業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合起來，深入開展全市人社系統(tǒng)的“四項(xiàng)人社工程”創(chuàng)建活動(dòng)；三是與加強(qiáng)各基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“四定”承諾法全面開展點(diǎn)評(píng)工作，迅速把全體黨員的思想統(tǒng)一到積極創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來；四是與加強(qiáng)全局黨員隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)全局6個(gè)黨支部，106名黨員做好黨員隊(duì)伍工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）深入開展 “建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，以提高黨員干部思想政治水平為目標(biāo)，以建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度為抓手，以全局黨員干部職工共同參與學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的氛圍，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，提高了廣大黨員的綜合素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善和落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度。2011年，局黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，組織觀看學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座20次。二是繼續(xù)做好黨員干部讀書活動(dòng)。依據(jù)縣委開展的“兩學(xué)一讀一推進(jìn)”主題活動(dòng)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，圍繞12個(gè)專題，建立了個(gè)人自學(xué)、專家授課、心得交流的研討學(xué)習(xí)模式，倡導(dǎo)“日讀一文，周看一志，月讀一書”活動(dòng)，培養(yǎng)黨員干部在工作之余自覺讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷提升學(xué)習(xí)效果。著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的常態(tài)化、制度化、長效化，使全局黨員干部的政治思想素質(zhì)不斷提升、規(guī)劃專業(yè)知識(shí)水平不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，局機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為建設(shè)和諧新華縣提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

化教育。一是召開廉政大會(huì)。3月底，組織全系統(tǒng)100多名干部職工召開華縣人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分工工作會(huì)。會(huì)上傳達(dá)了省市縣廉政會(huì)議精神，安排了2011年全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作任務(wù)。二是開展廉政學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。三是開展廉政承諾。4月份召開了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律表率的公開承諾。8月份，為了進(jìn)一步履行好我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制牽頭目標(biāo)任務(wù)，召開全系統(tǒng)專題會(huì)議，將牽頭目標(biāo)細(xì)化，分至各股室、下屬各單位，做到一把手負(fù)總責(zé)，專事專管，并督促各股室、單位寫出書面匯報(bào)。局紀(jì)委分別于8月底和12月上旬分兩次對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查，真正將此項(xiàng)工作落到了實(shí)處。

三、加強(qiáng)民主法制建設(shè)，不斷提高依法行政水平

積極推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。強(qiáng)化政務(wù)公開，完善信息和新聞發(fā)布制度。積極參加“法治華縣建設(shè)”、“平安華縣”活動(dòng)。全面落實(shí)“五五”普法和法律“六進(jìn)”規(guī)劃，開展法制宣傳教育，平安華縣創(chuàng)建宣傳活動(dòng)，政風(fēng)行風(fēng)測評(píng)宣傳活動(dòng)等，增強(qiáng)干部職工法治意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)“平安華縣”建設(shè)，全面推進(jìn)依法行政。高度重視信訪工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部處理和接待群眾來信來訪制度，有效防止和妥善處置群體性事件。

四、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的紐帶和橋梁作用，開展各種各樣健康向上的活動(dòng)

一是文體活動(dòng)展風(fēng)貌。備戰(zhàn)渭南市人社系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu) 和諧人社”杯乒乓球比賽，我局的運(yùn)動(dòng)健將們?nèi)〉门訂未虮荣惖?/p>

第二篇：中共人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)黨建工作總結(jié)

中共人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)黨建工作總結(jié)

2018年以來，縣人社局黨委在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直工委具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)人社工作的正確方向，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“登高計(jì)劃”為抓手，圍繞中心、服務(wù)大局，黨建工作呈現(xiàn)新局面。

一、健全組織，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。

（一）健全黨委組織機(jī)構(gòu)?？h人社局黨委由黨組書記、張旭東任書記，黨組成員、副局長鄧偉任副書記，并設(shè)專職副書記一名，其他四位黨委委員進(jìn)行了明確分工。

（二）把黨建工作擺上重要議事日程。局黨組把黨建工作納入人社工作整體布局，堅(jiān)持與扶貧及其他業(yè)務(wù)工作同部署同發(fā)動(dòng)，做到黨建與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)，用黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，用黨建提升職工業(yè)務(wù)工作水平。

（三）加強(qiáng)黨委自身和黨支部建設(shè)。建立健全黨委、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制，完善工作工作機(jī)制，明確工作重點(diǎn)。落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制。按照規(guī)定做好黨務(wù)公開工作，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，完善黨委委員包支部制度。

二、以活動(dòng)為載體，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作新模式。

（一）認(rèn)真組織主體活動(dòng)日活動(dòng)。按照縣委組織部要求，認(rèn)真組織開展每月黨員活動(dòng)日活動(dòng)，督促支部做好宣傳、發(fā)動(dòng)工作，保證活動(dòng)質(zhì)量。其中，“喜迎全國兩會(huì)，做貧困群眾知心人”、“讓黨旗在禁燒一線飄揚(yáng)”等活動(dòng)在全體黨員和基層群眾中反響強(qiáng)烈。

（二）扎實(shí)開展巡視整改民主生活會(huì)和“講嚴(yán)立”專題教育活動(dòng)。指導(dǎo)各支部以“對(duì)照巡視促整改，**跟黨走”為主題，認(rèn)真查擺存在問題，逐個(gè)對(duì)賬銷號(hào)，開好民主生活會(huì)。按照縣委統(tǒng)一部署，征求意見35條，制定實(shí)施方案。聯(lián)系我省“陳、楊、周”案及我市“楊、程、楊”案高質(zhì)量開好民主生活會(huì)。旗幟鮮明講忠誠，堅(jiān)定不移嚴(yán)紀(jì)律，久久為功立政德。

（三）精心組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。加強(qiáng)宗旨意識(shí)教育，注重“學(xué)習(xí)型+服務(wù)型”雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)行“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”雙向結(jié)合，以局黨委為核心、各黨支部學(xué)習(xí)為重點(diǎn)、黨員干部自學(xué)為基礎(chǔ)、分級(jí)分類培訓(xùn)為常態(tài)，利用新時(shí)代黨員道德講堂、職工例會(huì)等途徑加強(qiáng)教育培訓(xùn)，讓機(jī)關(guān)黨員干部以學(xué)促知、以知促行。

三、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)

（一）在全局持續(xù)開展“亮職責(zé)、說工作、見成效”活動(dòng)。明確部門職權(quán)、職責(zé)，分清本單位與外單位、本單位不同部門之間職能。全面梳理部門公共服務(wù)事項(xiàng)126項(xiàng)，逐項(xiàng)編制辦事指南，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事，構(gòu)建全方位公共服務(wù)清單，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)照權(quán)責(zé)清單制作工作清單，列明常規(guī)工作的辦理流程、辦理期限等，規(guī)范工作以便提高效率，并逐項(xiàng)匯報(bào)工作完成情況、工

作計(jì)劃，并對(duì)權(quán)責(zé)分工不明或有爭議之處提出意見建議，提升工作有效辦結(jié)率。

（二）班子成員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)講奉獻(xiàn)。實(shí)行黨組成員每周在大廳辦事窗口輪班帶班制度，并設(shè)立意見箱，聽取意見建議。狠抓黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)，提升群眾滿意度。推行ab崗、服務(wù)群眾零公里、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，確保不因工作人員缺位導(dǎo)致群眾辦事跑“冤枉路”。堅(jiān)持黨員自評(píng)和群眾點(diǎn)贊相結(jié)合，開展優(yōu)秀服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)，每月評(píng)出服務(wù)之星一名。加大對(duì)黨員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績的考評(píng)，將黨組織、黨員踐行承諾等情況納入考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。

（三）認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)提醒，及時(shí)預(yù)防，早打招呼，早介入，進(jìn)一步筑牢拒腐防變得思想道德防線。對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和新入職公職人員進(jìn)行任前談話督促其堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督。按照“局主要負(fù)責(zé)人與班子成員談、局班子成員與分管股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談、股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人與全體黨員干部談”的程序，實(shí)行廉政談話全覆蓋。

四、注重實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮“黨建+”的放大作用

一是發(fā)揮“黨建+扶貧”的示范作用。用黨建思維指導(dǎo)全局幫扶人完善幫扶工作臺(tái)賬。要求幫扶人熟知幫扶對(duì)象的基本情況、脫貧時(shí)限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。“縣摘帽”期間共抽調(diào)36人參與“縣摘帽”工作專班，認(rèn)真核查貧困戶住房、看病、教育等補(bǔ)助情況，按照“兩不愁，三保障”要求完成對(duì)所有貧困戶走訪及對(duì)重點(diǎn)人群的走訪，較好完成了“縣摘帽”幫扶要求。全年共走訪貧困戶760人次。按照上級(jí)部署，協(xié)調(diào)幫扶人到貧困戶家中送上運(yùn)動(dòng)服共計(jì)100余件。二是發(fā)揮“黨建+業(yè)務(wù)”的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。堅(jiān)持“一線工作法”，建立健全長效機(jī)制，深入基層，深入一線，轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾思想觀念。通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“雷鋒崗”等，讓黨員亮身份、亮職責(zé)、亮崗位、亮承諾，發(fā)揮黨員榜樣示范作用，形成“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比管理、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)”的良好局面。開展“微黨課”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員和全局職工見賢思齊，潤物無聲，內(nèi)化于心、外化于行。三是發(fā)揮“黨建+工會(huì)”暖心作用。以黨的建設(shè)引領(lǐng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)作用有效發(fā)揮。局黨組把困難黨員和困難職工同同掌握，同部署，全年慰問困難黨員9人，慰問困難職工15人。在探索“黨建+工會(huì)”的過程中，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，對(duì)職工生日、生育、生病住院、直系親屬去世等開展進(jìn)行多種形式的慰問。按照黨委號(hào)召，工會(huì)組織的模式組織元旦娛樂活動(dòng)和春節(jié)茶話會(huì)，有效增進(jìn)職工感情，提升工作熱情，增強(qiáng)全局凝聚

力。

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)工作總結(jié)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。局黨委堅(jiān)持以黨的十八大精神為引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、市第十次黨代會(huì)和區(qū)四次黨代會(huì)以來歷次重要會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)、服務(wù)民生發(fā)展大局，以提高黨建工作科學(xué)化水平為主線，扎實(shí)推進(jìn)思想、組織、制度、紀(jì)檢、群團(tuán)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部創(chuàng)新活力，為全局工作的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

一、思想建設(shè)方面

(一)深入開展十八大精神學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局黨員思想認(rèn)識(shí)。按照區(qū)委部署，以干部職工理想信念教育為重點(diǎn)，系統(tǒng)開展黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，十屆市委三次、四次全會(huì)精神，四屆區(qū)委五次、六次全會(huì)精神等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。下發(fā)《十八大精神輔導(dǎo)報(bào)告》、《新黨章》、《朱镕基上海談話實(shí)錄》等學(xué)習(xí)資料，組織黨員干部認(rèn)真研讀十八大文件、黨章、習(xí)近平同志一系列講話重要精神，引導(dǎo)黨員干部自覺圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義這條主線，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。局領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加區(qū)委“兩部一?！睂ｎ}學(xué)習(xí)等活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與貫徹市委十次全會(huì)、區(qū)第四次黨代會(huì)以來一系列決策部署結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一發(fā)展思路，堅(jiān)定發(fā)展信心，提升發(fā)展動(dòng)能，把全部精力集中到“三個(gè)金山”建設(shè)上來。

(二)堅(jiān)持發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容更務(wù)實(shí)。以開放型學(xué)習(xí)理念為引領(lǐng)，從以往固化型的學(xué)習(xí)規(guī)劃方式轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的學(xué)習(xí)模式，緊密圍繞中央、市委、區(qū)委最新精神，聯(lián)系基層黨建工作實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，每月確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過專人主講、集體討論，引導(dǎo)中心組成員第一時(shí)間深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)重要精神。二是學(xué)習(xí)方式有層級(jí)。積極探索中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議模式，將局副調(diào)研員、局團(tuán)委書記以及相關(guān)科室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人納入學(xué)習(xí)范圍，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面。中心組學(xué)習(xí)結(jié)束后，第一時(shí)間將重要精神下發(fā)到局屬黨支部，由班子成員分別到對(duì)口聯(lián)系黨支部進(jìn)行主講，通過支部“三會(huì)一課”加強(qiáng)對(duì)黨員教育，提升學(xué)習(xí)效能。三是學(xué)習(xí)活動(dòng)有實(shí)效。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)，結(jié)合實(shí)際形成學(xué)習(xí)心得，切實(shí)將十八大精神內(nèi)化于心、外化于行，形成指導(dǎo)實(shí)踐的科學(xué)指針。局黨政班子成員結(jié)合分管工作，全部遞交了十八大精神學(xué)習(xí)體會(huì)，局科級(jí)后備干部遞交學(xué)習(xí)體會(huì)27篇，黨員干部撰寫政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)論文14篇、黨風(fēng)廉政論文9篇，我局連續(xù)兩年調(diào)研材料獲區(qū)思研會(huì)三等獎(jiǎng)。(三)積極創(chuàng)新拓展學(xué)習(xí)形式，努力營造良好學(xué)習(xí)氛圍。一是組織派出學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)造條件，組織各級(jí)干部參加市、區(qū)各類培訓(xùn)。全年參加各類領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的副處級(jí)干部12人次，參加區(qū)中青班、小青班培訓(xùn)的干部各1名，參加局科級(jí)后備干部培訓(xùn)的干部26名，還有26人次參加了宣傳、組織、工會(huì)、婦聯(lián)等條線組織的各類培訓(xùn)。二是組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)。組織51名干部參加“XX市干部在線學(xué)習(xí)”，開辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，開設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、問責(zé)制度等學(xué)習(xí)專窗，全區(qū)人社系統(tǒng)653名干部職工參加學(xué)習(xí)。三是提升學(xué)習(xí)積極性。組織干部參加十八大精神、新黨章、反邪教、依法行政等專題學(xué)習(xí)考試，并將學(xué)習(xí)成效納入基層黨建考核內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。

二、組織建設(shè)方面

(一)以群眾公認(rèn)為目標(biāo)，有序完成支部改選。一是精心籌劃。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神，結(jié)合局屬各支部干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員結(jié)構(gòu)情況，認(rèn)真思考強(qiáng)化支部班子建設(shè)思路，從有利于強(qiáng)化基層黨建、加快干部培養(yǎng)的角度出發(fā)，制定局《關(guān)于在局部分黨支部換屆選舉中實(shí)行“公推直選”的實(shí)施意見》，合理規(guī)定支部班子結(jié)構(gòu)，細(xì)化工作流程，為支部換屆改選工作做好制度準(zhǔn)備。二是認(rèn)真指導(dǎo)。按照“公推直選”工作要求，制定了各支部換屆選舉工作流程和各類文件模板，通過組織黨支部書記例會(huì)，個(gè)別訪談等形式，指導(dǎo)支部在換屆工作中準(zhǔn)確把握每個(gè)工作環(huán)節(jié)，規(guī)范推進(jìn)換屆工作。三是嚴(yán)肅紀(jì)律。按照規(guī)定，規(guī)范換屆紀(jì)律要求，完善紀(jì)律監(jiān)督程序，做好換屆過程中黨員的思想工作，引導(dǎo)黨員正確對(duì)待換屆工作中的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。四是完善支部班子建設(shè)。經(jīng)過換屆選舉，6個(gè)局屬黨支部共產(chǎn)生21名支部委員，10名為新進(jìn)人員。其中，年齡最小的25歲，最大的54歲，35歲以下青年干部9名，大學(xué)及以上學(xué)歷19名，局屬支部班子基本按要求配齊配足。

(二)以服務(wù)民生為前提，穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。為進(jìn)一步理順管理關(guān)系，夯實(shí)服務(wù)民生工作基礎(chǔ)，改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理和運(yùn)行機(jī)制，最大限度發(fā)揮單位整體效能，在全面領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，充分聽取基層意見的基礎(chǔ)上，細(xì)致穩(wěn)妥地推進(jìn)局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室調(diào)整和局屬事業(yè)單位撤并，進(jìn)一步調(diào)整局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，有效整合局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位職能，全局工作職能得到進(jìn)一步優(yōu)化。局機(jī)關(guān)中，1個(gè)內(nèi)設(shè)科室進(jìn)行更名，4個(gè)內(nèi)設(shè)科室職能進(jìn)行了調(diào)整。局屬事業(yè)單位精簡到7家，3家事業(yè)單位調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，4家事業(yè)單位調(diào)整了人員編制。

(三)以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，加快干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)局科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。組織局科級(jí)后備干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)開展建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論、黨風(fēng)廉政知識(shí)、群眾工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、青年干部成長等專題培訓(xùn)，引導(dǎo)局科級(jí)后備干部端正心態(tài)、確定目標(biāo)、開拓視野、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極進(jìn)取，26名局科級(jí)后備干部參加了培訓(xùn)。二是加大科級(jí)干部選拔任用力度。深入貫徹全國組織會(huì)議精神，科學(xué)運(yùn)用各種方式，將群眾公認(rèn)、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到適合的崗位上。全年提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名，其中正科級(jí)4名，副科級(jí)4名，通過民主推薦方式選拔4名，競爭上崗方式選拔4名;晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名;15名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了輪崗交流。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更合理，層次更清晰。三是加強(qiáng)干部推薦力度。1名干部被選拔到事業(yè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，1名科級(jí)干部繼續(xù)到非公企業(yè)掛職鍛煉，1名科級(jí)干部參加區(qū)委巡查組工作。(四)以組織工作為抓手，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅(jiān)持運(yùn)用群眾工作的理念和方法化解信訪矛盾。將群眾工作與服務(wù)基層工作相結(jié)合，與創(chuàng)新社會(huì)管理相結(jié)合、與信訪維穩(wěn)工作相結(jié)合，全年受理各項(xiàng)信訪件2265件，信訪辦結(jié)率100%，網(wǎng)上信訪公開回復(fù)率100%。二是認(rèn)真辦好各類意見提案辦理工作。全年辦理黨代表書面意見9件、人大代表書面意見13件、政協(xié)委員提案22件，辦理滿意率100%。認(rèn)真做好人大代表書面意見跟蹤辦理工作，2012年以來辦理為“正在解決”、“計(jì)劃解決”、“留作參考”的書面意見中，46.15%得到落實(shí)。三是認(rèn)真開好民主生活會(huì)。對(duì)2012年收集到的12件群眾意見予以認(rèn)真研究，確保群眾意見得到全部落實(shí)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真召開2013年民主生活會(huì)，展開深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施，明確責(zé)任對(duì)象、具體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。四是繼續(xù)深化黨務(wù)公開工作。按照“立足實(shí)際，注重實(shí)效”原則，堅(jiān)持規(guī)范化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，推動(dòng)各級(jí)黨組織深化黨務(wù)公開工作。按照各級(jí)黨組織建設(shè)實(shí)際情況，實(shí)時(shí)調(diào)整黨務(wù)公開欄內(nèi)容。對(duì)局黨務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行更新升級(jí)，除了及時(shí)發(fā)布制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作內(nèi)容以外，發(fā)布各類活動(dòng)簡訊39篇，讓黨員干部及時(shí)了解黨委工作動(dòng)態(tài)。五是規(guī)范實(shí)施黨員發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神以及中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作的要求，通過實(shí)施“入黨答辯制”，進(jìn)一步提升黨員發(fā)展過程中的民主化、透明度和公開性，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。全年選派2名入黨積極分子到區(qū)委黨校參加培訓(xùn)，4名同志通過入黨答辯，發(fā)展黨員4名。

三、作風(fēng)建設(shè)方面

(一)強(qiáng)化制度建設(shè)。一是完善制度。從提升工作科學(xué)化水平角度出發(fā)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，全年共建立、健全、完善有關(guān)基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織人事、問責(zé)工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、團(tuán)建工作等方面制度14項(xiàng)，形成覆蓋黨建工作全方位的制度架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事的氛圍，努力將黨委各項(xiàng)工作納入制度架構(gòu)。二是完善流程。將黨員發(fā)展、干部選拔等各項(xiàng)工作流程進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)，形成各項(xiàng)文件模板，便于各支部使用執(zhí)行。每項(xiàng)具體工作在開展之前都形成計(jì)劃，細(xì)化為項(xiàng)目推進(jìn)表，明確責(zé)任、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。三是強(qiáng)化執(zhí)行。重視制度的貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)支部開展自查，定期開展對(duì)各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)情況的督查，通過制度執(zhí)行推動(dòng)工作開展。

(二)落實(shí)問責(zé)機(jī)制。一是建立考核機(jī)制。制定《XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員有錯(cuò)與無為行為問責(zé)工作考核辦法》，將全年問責(zé)工作細(xì)化為問責(zé)基礎(chǔ)工作、問責(zé)推進(jìn)工作和問責(zé)工作成效三項(xiàng)內(nèi)容，細(xì)化為十項(xiàng)考核指標(biāo)，不斷強(qiáng)化宣傳教育機(jī)制、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、工作預(yù)警機(jī)制、有訴必應(yīng)機(jī)制等四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)全局工作持續(xù)有效發(fā)展。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。針對(duì)局機(jī)關(guān)各科室和局屬事業(yè)單位問責(zé)工作推進(jìn)情況專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題形成專報(bào)，就進(jìn)一步做好全局問責(zé)工作提出了端正思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)方法機(jī)制、落實(shí)工作要求、推進(jìn)工作常態(tài)化等意見，促進(jìn)問責(zé)工作健康發(fā)展。三是強(qiáng)化工作落實(shí)。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對(duì)作風(fēng)不扎實(shí)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位等問題進(jìn)行嚴(yán)格管理，有效發(fā)揮問責(zé)工作的教育和督促作用。今年我局監(jiān)察室收到2件有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)的反映，局問責(zé)辦第一時(shí)間啟動(dòng)程序，核實(shí)情況，確定2起投訴均為無責(zé)投訴后，將有關(guān)情況書面反饋投訴人，投訴人表示滿意。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。制定我局《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，從八個(gè)方面制定了二十項(xiàng)規(guī)定。開展自查自糾，從轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)、整頓文風(fēng)、精簡招待風(fēng)著手，及時(shí)將轉(zhuǎn)作風(fēng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。二是深入推進(jìn)“雙百結(jié)對(duì)”工作。以轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、做實(shí)事、解民憂為主題，組織局屬6個(gè)黨支部與村級(jí)黨組織開展新一輪“雙百結(jié)對(duì)”活動(dòng)，在全面落實(shí)“六個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，引導(dǎo)各支部立足實(shí)際，開展各具特色的自選動(dòng)作，進(jìn)一步推進(jìn)青年干部下基層。全年開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)14次，送上慰問金14.55萬元。三是扎實(shí)開展建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)。深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于凝神聚氣實(shí)現(xiàn)金山跨越式發(fā)展的工作要求，引導(dǎo)全局聚焦各項(xiàng)工作目標(biāo)，投身“集中精力抓落實(shí)、心無旁騖求發(fā)展─加快推進(jìn)‘三個(gè)金山’建設(shè)”建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，開展經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳表彰活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。局屬兩家單位被評(píng)為我區(qū)“2012年XX區(qū)建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位”，涌現(xiàn)出局級(jí)先進(jìn)黨支部3個(gè)、先進(jìn)單位3家、先進(jìn)共產(chǎn)黨員6名、先進(jìn)個(gè)人6名。四是強(qiáng)化各項(xiàng)工作督辦落實(shí)。按照項(xiàng)目化推進(jìn)要求，制定局各項(xiàng)重點(diǎn)工作方案，做到計(jì)劃周詳、節(jié)點(diǎn)明確、責(zé)任到人，形成任務(wù)分解表。兩辦根據(jù)任務(wù)分解表，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作督辦，確保工作落實(shí)到位。(四)提升服務(wù)效能。一是完善服務(wù)制度。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、精神文明建設(shè)和XX市第二輪文明城區(qū)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)等有機(jī)結(jié)合起來，完善窗口服務(wù)值班長制度，擴(kuò)大值班長范圍，進(jìn)一步形成人人參與，做好服務(wù)的氛圍。二是強(qiáng)化服務(wù)舉措。積極落實(shí)“首問責(zé)任制”，運(yùn)用“制度加科技”手段推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，形成信訪、舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、市民熱線一門式受理、一口答復(fù)，全年網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、市民熱線共受理咨詢舉報(bào)97件，答復(fù)率100%。三是做到陽光公開。加大對(duì)窗口服務(wù)工作巡察力度，形成政風(fēng)行風(fēng)工作專報(bào)，及時(shí)整改問題。完善黨務(wù)政務(wù)公開欄、公開服務(wù)承諾，增進(jìn)與群眾的互動(dòng)交流，不斷提高群眾對(duì)人社工作的知曉率和滿意度。局政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)化測評(píng)連續(xù)四年在全區(qū)綜合管理類部門中名列第一。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

(一)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。一是堅(jiān)持制度落實(shí)。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，局屬各黨支部各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。局黨委與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和局屬事業(yè)單位班子成員簽訂了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾書》。二是完善廉政考核方式。將黨風(fēng)廉政考核項(xiàng)目細(xì)化為29個(gè)考核項(xiàng)目，通過一聽匯報(bào)、二看資料、三座談、四對(duì)照的方式，實(shí)現(xiàn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等各項(xiàng)工作與考核工作有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)考核工作實(shí)效。三是自覺落實(shí)厲行節(jié)約相關(guān)要求。大力精簡會(huì)議，自覺抵制公款宴請(qǐng)，取消公款旅游，杜絕頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)生，全年未發(fā)現(xiàn)有違反“厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)”要求的現(xiàn)象。(二)深化廉政文化教育。一是開展全局性黨風(fēng)廉政教育。堅(jiān)持反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，圍繞保持和維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性主線，以為民務(wù)實(shí)清廉為目標(biāo)，結(jié)合轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾要求，開展全局性黨風(fēng)廉政教育2次，增強(qiáng)全局干部職工廉政意識(shí)。二是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。組織干部職工參觀XX市廉政教育基地、區(qū)禁毒展，觀看廉政話劇《保衛(wèi)理想》、禁毒話劇《與死神共舞》，教育和引導(dǎo)干部職工模范踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德，增強(qiáng)抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)能力。三是加強(qiáng)廉政談話教育。對(duì)8名新提拔干部進(jìn)行了廉政談話教育;在3名公務(wù)員退休前進(jìn)行了離職廉政談話。局領(lǐng)導(dǎo)在部署重大工作任務(wù)的同時(shí)，要求工作人員在增強(qiáng)責(zé)任心，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)的前提下，更要做好廉政防控工作，防止項(xiàng)目上馬、干部落馬。

(三)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。一是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。開展《規(guī)范公務(wù)員離職后從業(yè)行為》和《建立預(yù)防化解“雙欠”矛盾的聯(lián)動(dòng)機(jī)制》等兩個(gè)懲防體系建設(shè)項(xiàng)目，相關(guān)職能部門結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，完善標(biāo)準(zhǔn)，健全措施，在服務(wù)民生促和諧、強(qiáng)化管理促廉潔等方面做出成效。二是完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制。根據(jù)我局《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》和《工作實(shí)施計(jì)劃》，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制建設(shè)，對(duì)全局182個(gè)崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，排查出一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17個(gè)、二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64個(gè)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)123個(gè)，制定相應(yīng)防控措施111條。

五、精神文化建設(shè)方面

(一)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。一是全面推進(jìn)文明城區(qū)創(chuàng)建工作。制定局《創(chuàng)建第二輪XX市文明城區(qū)實(shí)施方案》和《指標(biāo)任務(wù)分解表》，綜合我局承擔(dān)的九項(xiàng)創(chuàng)建職責(zé)與提升局窗口服務(wù)能力要求，形成我局創(chuàng)建工作十項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)將文明城區(qū)創(chuàng)建與全局作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合起來。在全局范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建文明城區(qū)宣傳教育活動(dòng)，形成良好創(chuàng)建氛圍。二是繼續(xù)做好文明機(jī)關(guān)(單位)創(chuàng)建工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)文明創(chuàng)建工作有關(guān)文件精神，邀請(qǐng)文明辦專家蒞臨我局指導(dǎo)，將文明創(chuàng)建工作與我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同發(fā)展、同促進(jìn)、同提升。指導(dǎo)局機(jī)關(guān)創(chuàng)2012-2013文明機(jī)關(guān)，局屬事業(yè)單位創(chuàng)2013-2014區(qū)級(jí)、市級(jí)文明單位，繼續(xù)保持全局文明機(jī)關(guān)(單位)全覆蓋。

(二)深化單位文化建設(shè)氛圍。一是強(qiáng)化道德宣傳教育。通過主題宣講、張貼宣傳海報(bào)、參與網(wǎng)上評(píng)選十佳好人好事等形式，以及組織開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)、交通法規(guī)講座、家庭美德講座，實(shí)現(xiàn)職工道德文化實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)常化。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。積極組織職工開展讀書節(jié)活動(dòng)、演講比賽等傳統(tǒng)項(xiàng)目，提升職工綜合素質(zhì)。職工讀書案例榮獲區(qū)讀書節(jié)三等獎(jiǎng)，我局工會(huì)獲得區(qū)職工第八屆讀書節(jié)主題活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是積極展示職工風(fēng)采。結(jié)合“中國夢”主題教育，以“暢想中國夢?聚焦金山夢?實(shí)現(xiàn)我的夢”為主題，組織職工以歌舞小品、詩歌朗誦等形式，展現(xiàn)在追求“中國夢”、投身“金山夢”、實(shí)現(xiàn)“個(gè)人夢”過程中的風(fēng)采，進(jìn)一步弘揚(yáng)正能量。組織職工參加區(qū)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨第一屆市民運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得廣播操比賽第三名，(三)扎實(shí)開展志愿者行動(dòng)。一是積極弘揚(yáng)雷鋒精神。圍繞3.5、12.5等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展大型、集中性宣傳展示活動(dòng)，激發(fā)干部職工參與志愿服務(wù)熱情，自覺參與社區(qū)管理活動(dòng)。二是積極參加公益活動(dòng)。參加造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)志愿服務(wù)行動(dòng)，4名志愿者入庫。7名志愿者參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。組織30名志愿者參加植樹節(jié)活動(dòng)。組織清潔家園活動(dòng)，50名志愿者進(jìn)入社區(qū)，參與美化社會(huì)環(huán)境、宣傳垃圾分類等活動(dòng)。三是推進(jìn)服務(wù)群眾工作。組織志愿者90多人次到全區(qū)各鎮(zhèn)、街道(金山工業(yè)區(qū))開展人社法規(guī)進(jìn)基層行動(dòng)，接待群眾咨詢2000多人次，發(fā)放宣傳資料1萬多份。

六、群團(tuán)工作方面

(一)統(tǒng)戰(zhàn)工作重在發(fā)展。深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和總體要求，制定局《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于局黨委班子成員與局黨外代表人士及部分黨外干部建立聯(lián)誼交友制度的方案》，以不斷增強(qiáng)我局黨外代表人士的代表性為重點(diǎn)，以廣交深交黨外朋友為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為途徑，以提高素質(zhì)發(fā)揮作用為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)局黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，為他們營造良好發(fā)展空間，1名局黨外代表人士被區(qū)委選拔任用。支持局黨外干部調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策，全年局黨外干部遞交政協(xié)提案6篇，社情民意15篇，調(diào)研材料3篇。

(二)團(tuán)委工作彰顯活力。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施辦法》，切實(shí)做好新形勢下黨的青年群眾工作，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。注重團(tuán)的組織建設(shè)，局屬團(tuán)支部完成換屆選舉。以“創(chuàng)新、銳氣、時(shí)尚、多元”為團(tuán)建目標(biāo)，引導(dǎo)全局團(tuán)員青年積極投身建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，在創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè)、結(jié)對(duì)共建、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。局團(tuán)委就完善我區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持體系、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)工作氛圍形成調(diào)研報(bào)告1篇，面向石化工業(yè)學(xué)校和金山食品科技學(xué)校學(xué)生組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂2次，拍攝創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建微電影1部，積極在全區(qū)青年中擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作影響力。加強(qiáng)與市局機(jī)關(guān)團(tuán)委、XX區(qū)人社局團(tuán)委、我區(qū)朱涇鎮(zhèn)、漕涇鎮(zhèn)團(tuán)委共建活動(dòng)，努力拓寬渠道、共享資源，構(gòu)建區(qū)域化大團(tuán)建格局。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年投身中華骨髓庫入庫、義務(wù)獻(xiàn)血、交通文明崗、職工風(fēng)采展示等活動(dòng)，在服務(wù)社會(huì)的過程中不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任感與使命感。

(三)工會(huì)工作注重溫情。全面推進(jìn)活力工會(huì)建設(shè)，在組織、制度、資金上給予工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)保障。圍繞工會(huì)建設(shè)注重生命力、吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力“五個(gè)力”要求，進(jìn)一步豐富活力工會(huì)內(nèi)涵。堅(jiān)持把職工利益擺在核心位置，全年共慰問病困職工(職工家屬)20人次，送上慰問金1.6萬元。繼續(xù)做好職工互助保障投保工作，為11名職工辦理住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。在深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于力行勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)要求的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)在關(guān)愛職工工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷根據(jù)職工需求，調(diào)整方式方法，落實(shí)各項(xiàng)職工關(guān)愛活動(dòng)，做好職工生日慰問、女職工權(quán)益保護(hù)、職工體檢等各項(xiàng)工作，努力讓職工滿意。積極參與局其他事業(yè)單位績效工資改革方案，多次組織相關(guān)事業(yè)單位和職工代表宣傳政策，聽取意見，提出完善其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施方案的建議，努力維護(hù)職工權(quán)益。區(qū)醫(yī)保中心職代會(huì)被評(píng)為區(qū)先進(jìn)職代會(huì)。(四)婦委會(huì)工作突出服務(wù)。注重婦委會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善婦委會(huì)組織架構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)女職工“三期”保護(hù)、專項(xiàng)體檢、子女保障等權(quán)益保障工作。積極組織女同志開展社會(huì)公德、家庭美德和傳統(tǒng)道德建設(shè)專題講座，通過倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，發(fā)揮女同志在文明建設(shè)、家庭和諧中的重要作用。引導(dǎo)廣大女職工立足本職服務(wù)基層，與漕涇鎮(zhèn)婦聯(lián)等組織開展結(jié)對(duì)共建，組建婦女工作小分隊(duì)，創(chuàng)建“金色陽光指導(dǎo)室”，以“職場知音”為主題，開設(shè)針對(duì)基層?jì)D女同志的金秋助學(xué)、職業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)者維權(quán)等活動(dòng)，切實(shí)打造服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層品牌項(xiàng)目。我局“金色陽光指導(dǎo)室”被評(píng)為區(qū)2013婦女特色工作二等獎(jiǎng);區(qū)醫(yī)保中心“婦女之家”被評(píng)為區(qū)先進(jìn)“婦女之家”。

(五)老干部工作更加務(wù)實(shí)。堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)為先”的理念，進(jìn)一步完善退休黨支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)制度，支持退休黨員關(guān)注全局各項(xiàng)工作，做好退休老干部服務(wù)工作，在繼續(xù)做好春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、建黨節(jié)慶?；顒?dòng)、老干部讀書活動(dòng)、看金山、重陽節(jié)等傳統(tǒng)活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，將“三看”活動(dòng)與推動(dòng)退休黨員進(jìn)基層，了解區(qū)人力資源社會(huì)保障工作情況結(jié)合起來，組織退休黨員到局服務(wù)窗口和街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所感受我局各項(xiàng)工作新發(fā)展，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)新成果，切實(shí)讓退休黨員“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)”。關(guān)心好退休黨員和老同志的身心健康，堅(jiān)持“三必訪”，全年走訪慰問退休老干部22名，探望住院退休老干部9人次，讓他們感受到組織的關(guān)愛。

第四篇：中共廊坊市人力資源和社會(huì)保障局黨組（本站推薦）

中共廊坊市人力資源和社會(huì)保障局黨組

關(guān)于在全局基層黨組織和黨員中

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，沖刺跨越、全面爭先，推進(jìn)“兩個(gè)率先”進(jìn)程，促進(jìn)廊坊人力資源和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，局黨組決定，在全局各黨總支、支部和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)(以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng))?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、提高認(rèn)識(shí)，把握好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求和主要內(nèi)容

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。組織實(shí)施這項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作、完善長效機(jī)制、推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展，對(duì)于激發(fā)基層黨組織和廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，對(duì)于推動(dòng)黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)廊坊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、密切黨群、干群關(guān)系，都具有十分重要的意義。

全體黨員要充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要性，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求和主要內(nèi)容。

總體要求：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，圍繞構(gòu)筑“京津冀電子信息走廊、環(huán)渤海休閑商務(wù)中心”主框架，從實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，全面推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織，在推進(jìn) “兩個(gè)率先”的實(shí)踐中建功立業(yè)。

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，自覺堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，在扎實(shí)推進(jìn)人力資源開發(fā)，加快完善社會(huì)保障體系，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，逐步深化人事制度改革等中心工作上當(dāng)先鋒、做表率。

促進(jìn)社會(huì)和諧。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，堅(jiān)定黨員、群眾理想信念，營造崇尚先進(jìn)、積極向上的社會(huì)風(fēng)氣。加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)，健全基層民主管理制度，保障黨員合法權(quán)利，基層黨組織依法行使職能，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，理順情緒，凝聚人心。在急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負(fù)責(zé)。

服務(wù)人民群眾。普遍推行群眾工作站、干群懇談會(huì)、黨員聯(lián)系戶等辦法，為群眾提供政策、信息、技術(shù)、法律等各方面服務(wù)，幫助群眾解決實(shí)際問題，讓黨員服務(wù)和帶動(dòng)群眾，群眾信服和支持黨員，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

加強(qiáng)基層組織。優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

主要內(nèi)容：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以爭創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊(duì)伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績好。所承擔(dān)的各項(xiàng)工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力爭當(dāng)“五個(gè)模范”：一是自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升黨性、提高素質(zhì)。二是執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)黨組織號(hào)召，堅(jiān)決把黨組織要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。三是服務(wù)群眾的模范。主動(dòng)聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實(shí)事，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。四是愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀(jì)守法的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法好公民。

二、開展活動(dòng)，引導(dǎo)全局廣大黨員普遍參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

全局各總支、支部要積極組織引導(dǎo)廣大黨員，圍繞“立足崗位爭優(yōu)秀，科學(xué)發(fā)展我先行”的主題，深入實(shí)施“三定三評(píng)”(定崗、定責(zé)、定目標(biāo)，黨員評(píng)述、群眾測評(píng)、組織考評(píng))管理機(jī)制，廣泛開展黨員“雙樹”(樹先鋒形象、樹行業(yè)標(biāo)兵)活動(dòng)，確保每個(gè)黨員都能立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，做到“五個(gè)模范”。

1、“黨性教育”活動(dòng)。一是機(jī)關(guān)黨委充分發(fā)揮基層黨校的教育培訓(xùn)基地作用，采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章黨史和黨的常識(shí)、上黨課等形式，對(duì)黨員普遍進(jìn)行宗旨教育，提高黨員的黨性意識(shí)。各總支、支部要以每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，出席有考勤，討論有記錄，個(gè)人有筆記，年終有總結(jié)?？萍?jí)以上黨員干部每年撰寫體會(huì)文章不少于兩篇，讀書筆記不少于10000字；科級(jí)以下黨員干部每年撰寫體會(huì)文章不少于一篇，讀書筆記不少于5000字。二是局內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課”活動(dòng)，促進(jìn)“黨性教育”活動(dòng)深入開展，帶動(dòng)其他黨員深入學(xué)習(xí)。三是要在2010年和2011年底分別集中一周時(shí)間，結(jié)合民主評(píng)議黨員工作，組織黨員進(jìn)行一次黨性分析，在職黨員的黨性分析報(bào)告要進(jìn)行公示。對(duì)黨性意識(shí)不強(qiáng)、被評(píng)為基本合格、不合格的黨員予以警示談話，乃至按照中共廊坊市委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅處置不合格黨員的意見》(廊組[2002]2號(hào))精神進(jìn)行嚴(yán)格處置。

2、“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。各總支、支部要圍繞本單位的中心任務(wù)，從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵，努力完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的行家里手。全力以赴抓好促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、工資改革、人才引進(jìn)開發(fā)培養(yǎng)、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，重點(diǎn)工作有突破，整體工作上水平。

3、“服務(wù)群眾”活動(dòng)。各科室、事業(yè)單位要根據(jù)自身職能和特點(diǎn)，確定系列活動(dòng)內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問等活動(dòng)。在就業(yè)服務(wù)中重點(diǎn)開展城市拆遷失業(yè)人員就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；在社會(huì)保障服務(wù)中重點(diǎn)開展好企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整，提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例、試行門診統(tǒng)籌等工作；在權(quán)益維護(hù)方面重點(diǎn)做好整治非法用工和農(nóng)民工工資拖欠工作。深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決好涉及切身利益的實(shí)際問題。

4、“亮牌示崗”活動(dòng)。開展“亮牌示崗”活動(dòng)，在各窗口單位工作的黨員要擺牌辦公，把黨員身份亮出來，讓黨員形象樹起來。在處理公務(wù)活動(dòng)中，力求達(dá)到“三滿意”，即：以一流的工作讓市委、市政府滿意；以良好的作風(fēng)讓用人單位滿意；以公道的態(tài)度讓群眾滿意；在接待來訪和群眾來局辦事時(shí)要保持“三個(gè)一”，即：要有一句熱情的問候；要有一個(gè)親切的態(tài)度；要有一個(gè)合理的答復(fù)。在社會(huì)上和群眾中樹立人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。

5、黨員“五比五看齊”活動(dòng)。五比：比黨性、比責(zé)任、比形象、比奉獻(xiàn)、比學(xué)習(xí)；五看齊：愛黨愛國向我看齊、遵紀(jì)守法向我看齊、清正廉潔向我看齊、樂于助人向我看齊、文明誠信向我看齊。在日常工作中要搞好“三優(yōu)”，即：提高辦事效率，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；從嚴(yán)要求，保持優(yōu)良的工作作風(fēng)；堅(jiān)持正常的工作秩序，保持優(yōu)美的工作環(huán)境。做到“六個(gè)不”，即：①不得在公務(wù)活動(dòng)中拿回扣、好處費(fèi)和收受贈(zèng)品、禮品。②不得用公款請(qǐng)客送禮、游山玩水。③不得在上班時(shí)間打麻將、玩撲克和嬉笑打鬧。④不得參與任何性質(zhì)企業(yè)的個(gè)人經(jīng)營活動(dòng)。⑤不得以任何借口亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。⑥不得利用職權(quán)為子女、親屬、親友謀取個(gè)人私利。

6、“七個(gè)一”活動(dòng)。組織黨員廣泛開展“七個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書、學(xué)一門技術(shù)、做一件好事、送一次溫暖、提一條合理化建議、幫一個(gè)困難黨員、當(dāng)一天義工，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。

7、豐富多彩的群眾性活動(dòng)。在“七一”前夕，組織開展以歌唱祖國、歌唱黨為主題的黨員唱紅歌活動(dòng)；組織黨員觀看愛國主義電影，參觀愛國主義教育基地，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育；以機(jī)關(guān)黨校和市民學(xué)校為依托，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医淌谧鲚o導(dǎo)，提高黨員綜合素質(zhì)；適時(shí)開展適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的群眾性體育活動(dòng)，活躍黨員業(yè)余生活，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的方法步驟

1、制定規(guī)劃，明確目標(biāo)。（2010年5月上旬）局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室要結(jié)合本單位實(shí)際，制定總體爭創(chuàng)規(guī)劃，明確爭創(chuàng)目標(biāo)。各基層黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)、職能分工，制定詳細(xì)的爭創(chuàng)計(jì)劃，明確爭創(chuàng)措施和分階段工作目標(biāo)，向黨員和群眾公布，讓基層黨員和群眾充分參與到活動(dòng)中來，凝聚群眾的智慧和力量。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，營造聲勢。(2010年5月中旬)全局召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。各基層黨支部也要組織宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個(gè)黨員清楚創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大黨員積極主動(dòng)參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來，把宣傳工作貫穿整個(gè)爭創(chuàng)活動(dòng)始終，使宣傳的過程成為學(xué)習(xí)的過程，爭先的過程。

3、創(chuàng)新載體，爭創(chuàng)先進(jìn)。(2010年5月下旬—2011年4月)按照市委統(tǒng)一部署，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)以“深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，各黨總支、支部要緊密結(jié)合單位中心工作來謀劃和推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，組織黨員開展好七項(xiàng)活動(dòng)。要貼近實(shí)際，確定具體主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，開展喜聞樂見的實(shí)踐活動(dòng)。要廣泛吸引群眾參與，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。

4、激勵(lì)約束，評(píng)比表彰。(2011年5月--2011年6月)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取總支、支部比；上級(jí)黨委評(píng)；黨員群眾選的“比、評(píng)、選”方法對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。(1)在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織黨支部和黨員進(jìn)行橫向比較，確定5個(gè)支部、10名黨員作為我局優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員初步表彰對(duì)象。

(2)初步表彰對(duì)象確定后，利用機(jī)關(guān)公示欄、人力資源和社會(huì)保障工作信息等渠道進(jìn)行宣傳，組織基層黨員群眾通過投票等方式，評(píng)選出受表彰對(duì)象，報(bào)局黨組審批。(3)由局黨組會(huì)議按照投票方式，評(píng)選出局本級(jí)表彰的優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀黨員、向上級(jí)黨委推薦表彰對(duì)象。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

5、對(duì)標(biāo)定位，晉檔升級(jí)。(2011年7月--2012年6月)以我局受表彰的對(duì)象為重點(diǎn)，確定3個(gè)本局基層黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)示范點(diǎn)，并從市委確定的基層黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)示范點(diǎn)中選取學(xué)習(xí)對(duì)象，采取先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)報(bào)告、赴示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)等形式，擴(kuò)大典型影響力。所有基層黨組織和黨員都要開展對(duì)標(biāo)定位活動(dòng)，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

6、系統(tǒng)總結(jié)、完善機(jī)制。(2012年7月--黨的十八大召開前)全局上下對(duì)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施。圍繞向黨的十八大獻(xiàn)禮，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)圖片展、理論成果研討等多種形式全面回顧和總結(jié)我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況，集中展示活動(dòng)取得的成果。對(duì)活動(dòng)中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)順利進(jìn)行

1、建立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。局黨組把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為“基層組織建設(shè)年”取得實(shí)效、推動(dòng)基層組織建設(shè)整體水平提高的有效載體，擺上重要議事日程。我局成立由局黨組書記任組長，分管黨務(wù)工作副局長任副組長，其他黨組成員任成員的局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室成員由局機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施。下屬各支部也要高度重視，精心組織、周密部署，將七項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展好，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)好，使我局“五個(gè)好”黨組織、各條戰(zhàn)線“五個(gè)模范”黨員的比例都有較大幅度提高。

2、明確責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。根據(jù)我局工作的實(shí)際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按行政隸屬和黨組織隸屬關(guān)系綜合確定。局黨組書記負(fù)責(zé)全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，其他局黨組成員負(fù)責(zé)分管的科室、事業(yè)單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。各科科長和各支部書記是本部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的第一責(zé)任人，要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)作用，做到有部門創(chuàng)建目標(biāo)、有具體措施、有活動(dòng)記錄（照片）、有經(jīng)驗(yàn)信息反饋、有督導(dǎo)檢查，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合實(shí)際。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是黨中央作出的重大部署，各項(xiàng)工作都要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)展開。同時(shí)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)更要結(jié)合實(shí)際，圍繞中心，服務(wù)大局。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要與鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果結(jié)合起來，落實(shí)各項(xiàng)整改措施；與推動(dòng)本部門工作相結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)造性開展。

4、搞好宣傳，擴(kuò)大影響。為大力宣傳我局先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳各科室、事業(yè)單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法和實(shí)際效果，努力在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，各科室、事業(yè)單位要指定信息工作人員，每周五定時(shí)向創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室報(bào)送活動(dòng)信息，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、典型事跡材料，辦公室要定期印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)?？瑢?duì)我局活動(dòng)情況進(jìn)行進(jìn)行充分宣傳報(bào)導(dǎo)。

5、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障。各總支、支部要優(yōu)化調(diào)整基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和基層黨組織班子，確?；顒?dòng)有人抓、有人管。機(jī)關(guān)黨委要搞好黨組織活動(dòng)場所建設(shè)，充分發(fā)揮活動(dòng)場所組織、宣傳、服務(wù)、娛樂作用。要加強(qiáng)財(cái)政保障，加大對(duì)基層黨組織活動(dòng)的支持力度，劃拔一定資金，用于支持創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展。

2010年5月5日

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局

2011年目標(biāo)績效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對(duì)象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人。

考核采取分級(jí)逐一方式進(jìn)行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負(fù)責(zé)人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行考核。

全局所有考核對(duì)象采取統(tǒng)一的考核量分標(biāo)準(zhǔn)（考勤50分，考績150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實(shí)際制定具體的考核細(xì)則。

二、計(jì)分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績150分（具體分值見責(zé)任狀指標(biāo)）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報(bào)、公開述績、逐一過堂、集中考評(píng)、結(jié)果公示方式進(jìn)行考核打分；對(duì)不宜直接計(jì)分的考核指標(biāo)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個(gè)格次進(jìn)行考評(píng)定格。每個(gè)格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計(jì)分。

（二）加分

1、榮獲先進(jìn)：獲部省級(jí)：國家部委或省委、省政府；市級(jí)：省廳或市委、市政府；縣級(jí)：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個(gè)人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級(jí)分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級(jí)會(huì)議上作先進(jìn)典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報(bào)）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

以上加分項(xiàng)目，同一項(xiàng)內(nèi)容獲多層級(jí)表彰或推介的，取最高得分，不累加計(jì)分。

3、召開現(xiàn)場會(huì)：提供上述層級(jí)現(xiàn)場的，按相應(yīng)層級(jí)加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負(fù)責(zé)人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項(xiàng)目申報(bào)（書面）創(chuàng)新項(xiàng)目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對(duì)象提出對(duì)全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)可采納，并取得實(shí)效的，每條加2分。

6、指標(biāo)超額加分：對(duì)基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標(biāo)超額按上升百分比加分，上不封頂，對(duì)其它類指標(biāo)超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點(diǎn)指標(biāo)，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎(jiǎng)。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項(xiàng)考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負(fù)責(zé)人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵(lì)幫帶：鼓勵(lì)上級(jí)幫帶指點(diǎn)下級(jí)提升工作績效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級(jí)目標(biāo)責(zé)任狀范圍）

以上加分項(xiàng)目，因時(shí)間原因，未能列入本考核評(píng)比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對(duì)承擔(dān)市縣考核指標(biāo)未完成或分管工作出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報(bào)批評(píng)的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對(duì)象投訴或被媒體曝光且查核屬實(shí)的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計(jì)算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

1、完成目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人享受局績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年終考核得分在60分以下的，不享受局績效獎(jiǎng)金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對(duì)局科室、所屬單位實(shí)行統(tǒng)一績效考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，但績效考核獎(jiǎng)勵(lì)必須拉開檔次（原則上不少于3個(gè)檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個(gè)考核對(duì)象的得分、檔次和獎(jiǎng)金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二○一一年八月十五日