第一篇:煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部談話規(guī)章制度
一、凡是被列為集團(tuán)公司黨委管理的干部,在到職前,一般由集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)會同組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)或由干部所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話,其形式可集體談話也可以個(gè)別談話。
二、對已確定為崗位調(diào)整或交流的干部,由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。
三、對已經(jīng)明確為退離工作崗位的干部,副職由干部所在單位只要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話,正職由上級主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。
四、免職干部,由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)會同組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。
五、凡是明確為有試用期的干部,任職一年由公司組織人事部在實(shí)施考核后,有針對性地進(jìn)行一次談話。
六、對在任職期間,有群眾來信來訪反映問題或由組織人事部了解到存在某些問題的干部,根據(jù)反映問題的性質(zhì)及程度,除構(gòu)成違法違紀(jì)問題,轉(zhuǎn)交執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察部門處理外,其他情況,可由組織人事部門進(jìn)行談話,必要時(shí),由組織人事部門隨同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同談話。其中,需要“回復(fù)”的,由干部本人向組織人事部作書面回復(fù);需要誡警的,由組織人事部門按《領(lǐng)導(dǎo)干部誡警制度》的有關(guān)規(guī)定,給予誡警。
七、凡屬黨委管理的干部,副職每半年由干部所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真進(jìn)行一次談話;正職每年度由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次談話,正職談話內(nèi)容由組織人事部門根據(jù)年度考核的情況提供,并由組織人事部門協(xié)調(diào)安排談話時(shí)間。
八、對集團(tuán)公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子,在班子建設(shè)和實(shí)際工作的某些方面出現(xiàn)問題或群眾反映較大的,由主管領(lǐng)導(dǎo)會同組織人事部門進(jìn)行談話。
九、干部所在單位或部門的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo),對與干部談話后的基本情況或主要問題,有及時(shí)向集團(tuán)公司組織人事部或集團(tuán)公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況,溝通信息。特殊需要說明的情況及問題,可直接向集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第二篇:新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話
在新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政集體談話會議
上的講話
(2009年9月30日)
同志們:
今天,根據(jù)區(qū)委的安排,以集體談話的方式,給在座的到新崗位任職交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。首先,我代表區(qū)紀(jì)委對此次提拔、交流的同志們表示熱烈的祝賀!下面,我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定講四點(diǎn)意見。
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)水平
對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任前廉政談話,是按照中紀(jì)委的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)文件精神及我區(qū)關(guān)于《與領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政談話的實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,從關(guān)心和保護(hù)干部的角度出發(fā),按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力,做好本職工作。
今年1月13日,中共中央總書記胡錦濤在中國共產(chǎn)黨 1
第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào),必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。為了貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會精神,深化去年全區(qū)開展的“六型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動,今年我們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三觀”教育、“六實(shí)”作風(fēng)建設(shè)活動,即:“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”教育和“察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效”。大家作為各社區(qū)以及個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)者,從現(xiàn)在起,就要認(rèn)真貫徹此項(xiàng)工作。在工作和生活中做到“四變四不變”,即:職務(wù)變了,思想意識不能變;地位變了,自律要求不能變;角色變了,廉政職責(zé)不能變;權(quán)力變了,工作作風(fēng)不能變。堂堂正正做人,清清白白為官,努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。
今天,同志們能夠得到提拔和重用,是組織對你們的極大信任,凝聚了廣大人民群眾對你們寄予的厚望。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一天起,肩上的擔(dān)子重了、責(zé)任大了,任重而道遠(yuǎn)。因此,你們必須時(shí)刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛
在心上,把黨性放在第一位臵,全力維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會的公平正義。
二、嚴(yán)守黨的紀(jì)律,切實(shí)履行職責(zé)
遵守黨的紀(jì)律,是對每一位黨員干部的本質(zhì)要求。尤其對于各位領(lǐng)導(dǎo)者,就更要加強(qiáng)這一方面的紀(jì)律。參加今天談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部,一方面要以身作則,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,另一方面還要根據(jù)自己分管的工作,管好身邊的工作人員,落實(shí)好“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。具體做好以下三個(gè)方面:
一是要嚴(yán)格遵守黨的組織人事紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則,切實(shí)維護(hù)班子和部門的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定,涉及重大事項(xiàng),要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求群眾意見,按照民主集中制的要求,最后由班子成員集體討論決定。要珍視團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié),使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為維護(hù)一方穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的堅(jiān)強(qiáng)核心,推動各項(xiàng)工作邁上新臺階。
二是要嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。在今年3月份召開的市十一次紀(jì)委第四次全體會議上,明確指出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“五個(gè)不準(zhǔn)”,即不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、干股以及各類消費(fèi)卡;不準(zhǔn)利用職權(quán)操縱招商引資、資產(chǎn)重組、項(xiàng)目建設(shè)為個(gè)人和親屬謀取不正當(dāng)利益;不準(zhǔn)以任何借口在建
設(shè)工程、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、醫(yī)藥采購等工作中規(guī)避招投標(biāo);不準(zhǔn)在節(jié)日、婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費(fèi),收斂錢財(cái);不準(zhǔn)以任何形式參與賭博和高消費(fèi)娛樂活動,時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性。今天在座的各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部,都是在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)比較突出的,黨性修養(yǎng)也是比較高的,在今后的實(shí)際工作中,一定要更加嚴(yán)格要求自己,以身作則,自覺養(yǎng)成遵守黨紀(jì)國法的良好習(xí)慣。
三是要始終保持共產(chǎn)黨人的本色。謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,艱苦奮斗,克己奉公是我黨在長期的革命斗爭中形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們共同擁有的政治本色,是我們戰(zhàn)勝困難的精神支柱和有力武器。到新崗位任職交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨員信念,嚴(yán)格規(guī)范黨的各項(xiàng)工作,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神和學(xué)習(xí)新黨章。積極開展廉政文化進(jìn)社區(qū)進(jìn)機(jī)關(guān)系列活動。同時(shí),要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他各項(xiàng)制度和規(guī)定,以自身的廉潔形象,帶動整個(gè)班子成員和干部隊(duì)伍,弘揚(yáng)正氣,進(jìn)一步樹立和維護(hù)共產(chǎn)黨員的權(quán)威。
三、保持廉潔自律,落實(shí)“一崗雙責(zé)”
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是:黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。作為各社區(qū)和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,要高度重視反腐倡廉建設(shè),始終堅(jiān)持基礎(chǔ)工作和反腐倡廉建設(shè)一起抓,使反腐倡廉建設(shè)同基礎(chǔ)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí),要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從我做起,既要做好自身的廉潔自律、做好表率,又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,對重大問題要親自過問,一管到底。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責(zé)任,根據(jù)上級黨委的有關(guān)規(guī)定,全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作。
四、自覺接受監(jiān)督,廣泛聽取意見
歷史和現(xiàn)實(shí)表明,不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。仔細(xì)分析大批腐敗分子蛻化變質(zhì)的主要原因,就是因?yàn)樗麄冏呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位之后,開始變得自高自大、剛愎自用,不能接受人民群眾的廣泛監(jiān)督,甚至于常年不參加黨的組織生活,或者以領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊身份出現(xiàn)在群眾中間,對群眾的反映、同事的批評、領(lǐng)導(dǎo)和組織的提醒根本聽不進(jìn)去,最終走向了人民群眾的對立面。從根本上解決這個(gè)問題,就需要大家經(jīng)常性的帶頭開展批評與自我批評,虛心聽取同志們的意見;始
終把自己臵身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下,臵身于人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督之下;經(jīng)常深入群眾,傾聽群眾的呼聲,關(guān)心群眾的疾苦,時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上,做一位名副其實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部。各社區(qū)單位要緊密聯(lián)系實(shí)際開展工作,協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。同時(shí),還要加大廉政文化建設(shè)工作,要堅(jiān)持調(diào)查研究,積極探索新形勢下反腐倡廉建設(shè)的新思路、新措施、新辦法,推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序的發(fā)展。
同志們,在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的關(guān)鍵時(shí)刻,組織特意安排了這次廉政談話,這既是對大家政治上的關(guān)心和愛護(hù),也是給大家走向新崗位之前的送行,希望你們在新的崗位,把心思用在想干事上,把能力體現(xiàn)在會干事上,把作風(fēng)轉(zhuǎn)變在快干事上,把目標(biāo)鎖定在干成事上;也希望你們在廉政建設(shè)這條帶有“電壓”的道路上,警鐘長鳴,防微杜漸,一路平安!祝愿大家以嶄新的姿態(tài),飽滿的熱情,振奮的精神踏上新的征途,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
謝謝大家!
第三篇:領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度
領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度
為加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督,提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè),根據(jù)區(qū)委關(guān)于建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的暫行規(guī)定》精神,現(xiàn)就建立完善對教育局黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度作如下規(guī)定:
一、談話事項(xiàng)及內(nèi)容
凡有下列情況之一者,組織上應(yīng)予以談話:
1.干部提拔、工作變動職務(wù)調(diào)整時(shí)。對提拔任用的干部,要依據(jù)民主推薦、測評、考察結(jié)果,肯定成績,指出不足,提出要求;在干部工作變動和職務(wù)調(diào)整時(shí),要講清變動、調(diào)整的原由,并根據(jù)新的工作崗位的特點(diǎn),提出相應(yīng)的要求。對因?yàn)椴粍偃维F(xiàn)職而進(jìn)行調(diào)整或免職的,要開誠布公地指出缺點(diǎn)和問題。
2.干部受到表彰、獎勵,工作遇到困難、挫折或犯錯誤受到誡免、紀(jì)律處分時(shí)。對受到表彰、獎勵的,要教育他們正確對待榮譽(yù),謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,保持清醒的頭腦。對工作中遇到挫折的,或犯錯誤受到誡免、紀(jì)律處分,要幫助分析原因,總結(jié)吸取教訓(xùn),放下思想包袱,努力做好工作。
3.發(fā)現(xiàn)干部在執(zhí)行政策出現(xiàn)偏差時(shí)。要指出工作中的偏差,教育他們講政治、講大局、講紀(jì)律,堅(jiān)決同黨中央保持政治上、行動上的一致。
4.對領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭或領(lǐng)導(dǎo)干部之間出現(xiàn)思想隔閡時(shí)。要了解情況,分清是非、化解矛盾,加以引導(dǎo)。對無原則糾紛的要給予嚴(yán)肅批評教育,限期改正。
5.發(fā)現(xiàn)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這方面有反映時(shí)。要讓干部講清被反映的問題,澄清事實(shí),注重敲警鐘,以防走上違紀(jì)違法道路。對確有錯誤的,要求其限期改正;確需處理的,按照有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門予以處理。
6.在組織認(rèn)為需要找干部談話或干部主動提出談話要求時(shí)。主要是認(rèn)真聽取本人的意見,對合理的,能解決的問題,積極幫助解決;不合理的,或條件不具備的,要詳明道理,耐心細(xì)致地做好工作。
二、分工和要求
對局黨委管理的校級領(lǐng)導(dǎo)干部,每年至少進(jìn)行一次談話。同領(lǐng)導(dǎo)干部談話,原則上按干部管理權(quán)限和管事、管人相結(jié)合的原則進(jìn)行。
1.局黨委書記、局長與教育局副局長,區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園及局屬其他基層單位正職談話。
2.局機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園及局屬其他基層單位副職,原則上由同級正職談話;必要時(shí),也可由局黨委其他成員或分管副局長談話。
3.局紀(jì)委、組織等部門,可結(jié)合業(yè)務(wù)對干部進(jìn)行廉政、職務(wù)變動、組織發(fā)展等專項(xiàng)談話。同干部談話應(yīng)提前通知本人,使被談話人有所準(zhǔn)備。談話方式原則上以個(gè)別談話為主,必要時(shí)可采取集體談話。談話應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、開誠布公的態(tài)度,有針對性地面對面交流。
三、落實(shí)和要求
1.要高度重視、認(rèn)真執(zhí)行談話制度,按照談話分工,切實(shí)履行談話職責(zé),并認(rèn)真填寫“談話記錄卡”。民主生活會上要通報(bào)談話情況。
2.本規(guī)定由局黨委負(fù)責(zé)解釋。
3.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。2010-8-12
第四篇:領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度(精選)
領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度
為切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系、教育、管理和監(jiān)督,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》(以下簡稱《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)和中央、市委有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本制度。
一、日常談話
1、日常談話制度是院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦(人事)部門負(fù)責(zé)人以關(guān)心愛護(hù)干部為目的,與院職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人交流思想、溝通情況、交換意見的制度。
2、談話可結(jié)合獎懲、考察、考核或根據(jù)工作需要進(jìn)行,也可結(jié)合院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。
3、日常談話由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦(人事)部門實(shí)施。
4、日常談話也可根據(jù)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人本人要求進(jìn)行。凡本人向院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦(人事)部門提出日常談話要求的,應(yīng)適時(shí)安排。
二、任職談話
1、任職談話制度是職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人因工作需要提任或調(diào)任職務(wù),由院黨委、黨辦(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門對其進(jìn)行任職前談話和任職廉政教育談話的制度。
2、任職前組織談話由院黨委指定的班子成員實(shí)施。主要內(nèi)容為崗位任職要求和廉潔自律的要求
3、任職談話采取個(gè)別談話或集體談話方式進(jìn)行。
三、信訪談話
1、信訪談話制度是紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦(人事)部門根據(jù)群眾舉報(bào)反映中層領(lǐng)導(dǎo)干部問題的信訪件,對其中確需提醒注意或因匿名等原因無法查實(shí)的,與本人談話的關(guān)心干部、了解情況的制度。
2、信訪談話由收到信訪件的紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦(人事)部門實(shí)施,一般采取個(gè)別談話方式。
3、信訪談話的主要內(nèi)容:要求談話對象說明情況;聽取談話對象的意見;根據(jù)需要,要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋,必要時(shí)可要求談話對象作出書面說明并署名。
4、信訪談話也可采取組織函詢的方式,要求函詢對象就有關(guān)問題作出書面說明。
四、誡勉談話
1、誡勉談話制度是院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察和黨辦(人事)部門發(fā)現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及時(shí)對其談話的制度。
2、誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察或黨辦(人事)部門按照干部管理權(quán)限實(shí)施,一般采取個(gè)別談話方式。
3、誡勉談話的主要內(nèi)容:向談話對象指出所存在的問題;要求談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明;區(qū)別不同情況,對談話對象進(jìn)行批評教育或誡勉,提出整改意見和建議;根據(jù)具體情況,可要求談話對象限期作出對問題的認(rèn)識及整改措施的書面報(bào)告,并送紀(jì)檢監(jiān)察或黨辦(人事)部門。
4、經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的,應(yīng)追究其紀(jì)律責(zé)任或給予組織處理。誡勉談話的記錄和誡勉談話對象的書面報(bào)告應(yīng)妥善保管,按規(guī)定歸檔。
第五篇:煤礦掘進(jìn)規(guī)章制度
煤礦掘進(jìn)規(guī)章制度
1.煤礦掘進(jìn)工程質(zhì)量管理規(guī)章制度 2.煤礦掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量驗(yàn)收管理規(guī)章制度 3.煤礦掘進(jìn)工作面支護(hù)質(zhì)量管理規(guī)章制度
1、煤礦掘進(jìn)工程質(zhì)量管理規(guī)章制度
1、中線跑線超過50毫米,罰款10元;超100毫米必須反工,罰款50元;
2、巷道凈高誤差大于-30~100毫米,每棚罰10元;
3、巷道凈寬誤差大于-30~100毫米,每棚罰10元;
4、棚距超過規(guī)定±100毫米,每棚罰款50元;
5、傾斜巷道應(yīng)山角不超過設(shè)計(jì)+1°,不得退山;水平巷道前傾后仰不大于+1°;否則,每棚罰款10元;
6、支架歪旋不得大于100毫米,否則,每棚罰10元;
7、礦工鋼每棚撐木不得小于4根,否則每少一根罰款10元,8、支架必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定穿木鞋,否則,每缺一塊罰款10元;
9、椽子按作業(yè)規(guī)程要求,如一根不合格或少一根罰款5元;
10、邦頂必須打緊背實(shí),如果發(fā)現(xiàn)一處爛邦、爛頂罰款10元;雙抗網(wǎng)搭接100毫米,每200毫米連接一次,搭接不符合要求或不按規(guī)定連接,每處罰款5元;
11、空頂不得大于0.3米,否則每棚罰款10元;
12、換下?lián)p壞的U型鋼、工字鋼必須及時(shí)升井。工作面如果超過10根壞U型鋼、工字鋼,罰款50元;
13、掘進(jìn)工作面必須使用前探梁、防倒器,不使用前探梁、防倒器罰款100元,防倒器數(shù)量不夠,每缺一個(gè)罰款10元;
14、掘進(jìn)工作面物料分類擺放整齊,否則,罰款50元。
2、煤礦掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量驗(yàn)收管理規(guī)章制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量管理,杜絕頂板事故出現(xiàn),強(qiáng)化工程質(zhì)量管理力度,結(jié)合****公司****#文件精神,將工程質(zhì)量管理工作落實(shí)到實(shí)際工作中,確保掘進(jìn)巷道的工程質(zhì)量,特制定掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量驗(yàn)收管理規(guī)定:
一、成立礦掘進(jìn)工程質(zhì)量驗(yàn)收管理領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:*****
副組長:*********
主要成員:***********
掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量驗(yàn)收辦公室設(shè)在生產(chǎn)辦公室,辦公室主任***
巷道施工單位成立以安全生產(chǎn)第一責(zé)任者為組長的單位工程質(zhì)量管理小組。
二、工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
1.礦工程質(zhì)量管理小組職責(zé):全面組織負(fù)責(zé)礦工程質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行公司和礦工程質(zhì)量管理規(guī)定、會議精神,主持安排、落實(shí)、監(jiān)督檢查工程質(zhì)量管理工作。
2.工程質(zhì)量管理辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)礦工程質(zhì)量管理日常管理工作,貫徹落實(shí)公司和礦工程質(zhì)量管理規(guī)定、會議精神,制定落實(shí)工程質(zhì)量管理規(guī)定和制度,安排、落實(shí)、監(jiān)督檢查施工單位工程質(zhì)量管理工作。
3.組織各相關(guān)單位進(jìn)行工程質(zhì)量檢查與負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改問題,三、相關(guān)單位職責(zé):
1.生產(chǎn)辦公室:是工程質(zhì)量管理工作的主管單位,負(fù)責(zé)日常、具體的工程質(zhì)量管理工作,每周一安排專人全面檢查并下發(fā)問題整改單,周三進(jìn)行復(fù)查,周五負(fù)責(zé)落實(shí)考核工作,并做好記錄,以備查閱。
2.安全辦公室負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3.生產(chǎn)指揮中心負(fù)責(zé)四定整改情況及生產(chǎn)中協(xié)調(diào)指揮工組
4.施工單位負(fù)責(zé)本單位的工程質(zhì)量管理工作,貫徹落實(shí)礦工程質(zhì)量管理規(guī)定、制度和工程質(zhì)量管理各項(xiàng)工作,制定本單位的工程質(zhì)量制度和工作,處理隱患和解決工程質(zhì)量問題。
四、工程質(zhì)量管理目標(biāo):實(shí)現(xiàn)錨桿零失效,錨桿無松動,頂板無事故。
五、管理要求:
1.生產(chǎn)單位必須建立健全工程質(zhì)量管理考核制度。
2.生產(chǎn)單位跟班干部必須對當(dāng)班的工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任,當(dāng)班跟班干部必須在下班前進(jìn)行全面檢查并做好記錄,當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)班解決。
3.生產(chǎn)單位在管理考核制度上必須做到精細(xì)化、詳細(xì)化到每個(gè)施工環(huán)節(jié),每個(gè)施工工序必須落實(shí)到人頭上,誰施工誰負(fù)責(zé),升井后由跟班干部給予考核,當(dāng)天兌現(xiàn)。
4.實(shí)行專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理、監(jiān)督檢查驗(yàn)收工程質(zhì)量,施工單位必須設(shè)立專職工程質(zhì)量驗(yàn)收員,每班每個(gè)面設(shè)一名兼職工程質(zhì)量管理員進(jìn)行工程質(zhì)量現(xiàn)場監(jiān)督檢查,不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求現(xiàn)場立即停工整改,工程質(zhì)量管理員對照標(biāo)準(zhǔn)要求檢查,并有檢查記錄,要求工程質(zhì)量管理員的工資與工程質(zhì)量好壞掛鉤。
5.施工單位每個(gè)班組必須配備一把扭距扳手,把當(dāng)班所打的錨桿螺帽上緊,做到無松動,托盤緊貼壁面,扭力不小于100N2m。
6.每個(gè)掘進(jìn)面必須有一臺拉拔機(jī),每班對本班的錨桿錨索錨固力進(jìn)行一次檢測(拉拔試驗(yàn)),錨桿拉拔力不小于50KN(5.1噸),錨索拉拔力不小于120KN(12.2噸),礦每周到現(xiàn)場抽查一次,每次拉拔檢測必須有記錄。如小于或失效應(yīng)立即重新補(bǔ)打錨桿錨索。
7.生產(chǎn)單位必須把當(dāng)天進(jìn)度及工程質(zhì)量存在的問題上報(bào)生產(chǎn)辦,不匯報(bào)或匯報(bào)不實(shí)者對單位給予考核
六、工程質(zhì)量考核辦法
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《******公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》中的巷道掘進(jìn)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查驗(yàn)收平定辦法和設(shè)計(jì)及作業(yè)規(guī)程,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量管理制度和規(guī)定,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。
1.每周生產(chǎn)辦必須組織相關(guān)人員對掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量進(jìn)行一次驗(yàn)收,按掘進(jìn)巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求驗(yàn)收,并做好記錄。
2.巷道支護(hù)材料必須使用****公司礦山材料廠生產(chǎn)的錨桿、錨索及其附件,金屬網(wǎng)、鋼帶、錨固劑,原材料必須滿足《中華人民共和國煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(MT146.1—20XX)和(MT146.2—20XX)的要求,要具有產(chǎn)品合格證,產(chǎn)品檢驗(yàn)證和發(fā)票。禁止使用地條鋼、廢舊鋼材和采用冷拔機(jī)生產(chǎn)的原材料,不得使用無產(chǎn)品檢驗(yàn)、合格證、和“MA”標(biāo)志及錨桿尾部螺紋段無防護(hù)套的錨網(wǎng)(含錨桿、鋼帶、錨索、錨固劑)支護(hù)材料。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款2萬元。
1.錨桿采用端頭錨固(段錨),每個(gè)錨桿孔都要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定使用錨固劑卷數(shù),且扭矩力和拉拔力滿足設(shè)計(jì)要求。錨固劑使用數(shù)量少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定,每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元/根;錨桿扭矩達(dá)不到規(guī)定的,每根罰款500元;錨桿拉拔力達(dá)不到規(guī)定的,每根罰款1000元。
2.錨桿安裝必須牢固,托盤基本密貼壁面,未接觸部位必須楔緊,不松動,錨桿外露長度小于50mm;有不符合其中任何一條的,每根罰款100元。
3.錨桿必須有合格的擋圈,使用沒有檔圈的或檔圈不合格的錨桿,對使用單位罰款200元/根。
4.采用不合格托盤的,每處罰款200元。
5.錨桿支護(hù)的排距為700mm,間距為750mm(如特殊情況在規(guī)程措施中明確),間排距允許偏差為±100mm。錨桿錨桿外露長度(托盤起)20mm~50mm;有偏差超過允許值的;每根罰款200元。
6.錨桿外露超長鋸短的,每根罰款100元。
7.按照設(shè)計(jì)缺失錨桿的,每缺少一根罰款500元。
8.錨索采用端頭錨固,每孔用藥量為6卷,且拉拔力滿足設(shè)計(jì)要求。錨索拉拔力達(dá)不到規(guī)定的,每根罰款1000元。
9.錨索支護(hù)運(yùn)輸、回風(fēng)巷間距為3000mm。開切巷等大斷面硐室間排距為1400320XXmm,允許偏差為+100mm,孔深7700mm或9700mm.孔深允許偏差為0~+200mm,錨索外露長度小于300mm。有偏差超過允許值的,每根罰款200元。
10.錨索截短使用,每根罰款1000元。
11.錨索托盤松動或未上托盤,每處罰款500元。
12.錨索未及時(shí)打到工作面,每缺一根罰款500元。
13.采用錨網(wǎng)加鋼帶支護(hù)時(shí),每一排鋼帶與鋼帶必須連成一體。鋼帶不搭接的,每處罰款200元。
14.網(wǎng)與網(wǎng)必須連成整體,且搭接長度不小于80mm,網(wǎng)片搭接處必須用鐵絲連接,雙扣連網(wǎng),連扣為三花形布置,扣間距不大于200mm,每扣鐵絲不小于3股,連網(wǎng)扣牢固。有不符合其中任何一條的,每一處罰款200元。
15.金屬網(wǎng)未鋪到底,每米罰款200元。
16.巷道偏離中線設(shè)計(jì)最大允許值偏差的,每米罰款500元。
17.巷道寬度偏差值小于設(shè)計(jì)允許值的,每處罰款500元。
18.巷道高度偏差值小于設(shè)計(jì)允許值的,每處罰款500元。
19.巷道寬度偏差值大于設(shè)計(jì)允許值的,每處罰款50元。
20.巷道高度偏差值大于設(shè)計(jì)允許值的,每處罰款50元。
21.巷道坡度小于或大于巷道坡度允許偏差的,每米罰款500元。
22.巷道底低每米罰款200元。
23.巷道底高每米罰款200元。
24.金屬棚支護(hù)必須用符合設(shè)計(jì)的、合格的金屬棚梁棚腿,棚梁有馬口板,棚腿有馬口槽;金屬棚腿底部叉角為80°,棚梁棚腿架正平直,無扛肩邁步,無前傾后仰,棚腿鉆底量不小于200mm,必須架在硬煤矸上,嚴(yán)禁架在浮煤上;棚距(中對中)為1000±100mm。斜巷金屬棚垂直巷道中線,并有不大于4°的迎山角,不得有退山。架設(shè)的金屬棚與以上要求任何一條不符的,每架罰款500元。
25.金屬棚要使用合格的背板;背板間距、數(shù)量符合設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程規(guī)定;背板沿巷道走向鋪設(shè)平直,用木楔楔平楔緊,接頂背幫嚴(yán)密,不能斜放亂插。每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
26.金屬棚要使用合格的撐木,沿巷道走向鋪設(shè)在棚梁棚腿槽內(nèi),平直成一線,撐木全斷面接觸棚梁棚腿,不能點(diǎn)接觸,不能斜插,牢固可靠無松動。有不符號以上規(guī)定的或缺少撐木的,每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。
27.金屬支架要嚴(yán)格按中腰線架設(shè),不能大于或小于設(shè)計(jì)允許偏差值,每發(fā)現(xiàn)一架罰款500元。
28.扒斗機(jī)或綜掘機(jī)后部有三角煤,每米罰款100元(不到1米按1米)。
以上規(guī)定必須要嚴(yán)格執(zhí)行,驗(yàn)收員務(wù)必要認(rèn)真檢查、考核、落實(shí)。如果工程質(zhì)量出了問題驗(yàn)收人員負(fù)主要責(zé)任。
3、煤礦掘進(jìn)工作面支護(hù)質(zhì)量管理規(guī)章制度
為切實(shí)抓好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的穩(wěn)固提升,創(chuàng)建本質(zhì)安全型生態(tài)礦井,特制定掘進(jìn)工作面支護(hù)質(zhì)量管理制度。
一、掘進(jìn)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收管理制度
礦每月對全礦所有在籍掘進(jìn)迎頭進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
1、驗(yàn)收范圍:自巷道或硐室開門點(diǎn)至掘進(jìn)迎頭,包括所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。
2、驗(yàn)收人員:分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)處質(zhì)量科、機(jī)電綜合組等有關(guān)人員及各掘進(jìn)單位、通巷運(yùn)輸?shù)闹饕?fù)責(zé)人。
3、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):掘進(jìn)專業(yè)16條線標(biāo)準(zhǔn)及掘進(jìn)“六細(xì)五精”具體要求。
4、驗(yàn)收方式:由分管副總組織進(jìn)行動態(tài)驗(yàn)收,采取井口抽簽方式,每次驗(yàn)收一條線,不少于兩個(gè)掘進(jìn)迎頭。
5、評定辦法:采取現(xiàn)場評分,滿分為100分,凡達(dá)到96分(含96分)以上的,符合精品工程條件的,授予“精品工程”稱號;86分-96分的,評為合格工程;低于85(含85分)的評為不合格工程。
6、獎勵與處罰辦法:精品工程執(zhí)行精品工程獎勵辦法;合格工程不獎不罰;不合格工程給予10000元罰款,并分別給該區(qū)隊(duì)“三大員”罰款800元/人;現(xiàn)場檢查問題罰款由安監(jiān)處開具罰款單。以上獎罰均在月度考核結(jié)算中兌現(xiàn)。
二、掘進(jìn)專業(yè)評優(yōu)找差管理制度
1、全礦所有在籍掘進(jìn)每月進(jìn)行一次評優(yōu)找差,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及方法按照本細(xì)則質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收管理制度執(zhí)行,根據(jù)檢查得分,排出各掘進(jìn)迎頭名次。
2、獎勵與處罰辦法:對取得前三名的掘進(jìn)迎頭分別給予6000元、3000元、20XX元的獎勵,并分別給該區(qū)隊(duì)黨政正職獎勵800元/人、600元/人、400元/人;對于取得后三名的掘進(jìn)迎頭分別罰款6000元、3000元、20XX元,并分別給該區(qū)隊(duì)黨政正職罰款800元/人、600元/人、400元/人;現(xiàn)場檢查問題積分由安監(jiān)處開具隱患問題積分單。以上獎罰均在月度考核結(jié)算中兌現(xiàn)。
三、掘進(jìn)工作面質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)
(一)巷道基礎(chǔ)成型標(biāo)準(zhǔn)
1、綜掘巷道
迎頭截割要做到:頂板平整(沿頂掘進(jìn)除外),肩窩圓滑,兩幫垂直,無底茬,每循環(huán)進(jìn)尺截割前后一致,無明顯臺階、錯茬。施工硐室必須采用風(fēng)鎬修邊,確保成型完好,犄角完整,頂幫無松動巖塊,支護(hù)完好,硐室尺寸統(tǒng)一,絞車硐規(guī)格按機(jī)電科統(tǒng)一規(guī)定施工。
2、炮掘巷道
迎頭的爆破成型要做到:必須進(jìn)行光面爆破,爆破后要做到巷道成型較好,曲線圓滑,無明顯超欠挖,眼痕率要保證80%以上。
巷道噴漿前必須在巷道內(nèi)按線拉9條線(頂板3條,兩幫各3條,噴漿前必須做好噴厚標(biāo)志和回彈料回收工作,噴射混凝土的配合比和外加劑摻量要符合規(guī)程要求,噴層厚度不小于設(shè)計(jì)要求(打孔尺量檢查)。
(二)錨桿施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、錨桿施工
(1)在打眼時(shí)應(yīng)使用與錨桿直徑相配套的鉆頭打眼。
(2)安裝錨桿時(shí),必須輕輕將錨固劑送入眼底,然后再旋轉(zhuǎn)攪拌,幫部錨桿必須使用放大器加壓,確保初錨力達(dá)到4噸。
(3)錨桿外露長度不大于10-30mm。
(4)錨噴巷道錨桿間排距按作業(yè)規(guī)程要求布置,間排距達(dá)到零誤差。
2、鋪網(wǎng)要求:
菱形網(wǎng)、高分子網(wǎng)拉緊鋪平無皺褶,網(wǎng)邊鋪設(shè)成直線,隔一連一,肩窩的網(wǎng)連接、接茬平整,無翹角、墜網(wǎng)現(xiàn)象,連接扎絲頭朝幫。
金屬網(wǎng)的布置要成排成行,幫部的金屬網(wǎng)要和巷道的坡度一致,頂幫的金屬網(wǎng)要成排,不準(zhǔn)出現(xiàn)人為截網(wǎng)現(xiàn)象。
4、錨索施工
(1)嚴(yán)格按巷道中線施工,錨索至中線的距離誤差為±20mm,頂板使用錨索梁時(shí),梁的一端必須對齊。
(2)錨索布置間距必須與錨梁眼距符合。
(3)錨索角度按設(shè)計(jì)要求,外露長度250mm。
(5)錨梁與巷道走向垂直,不出現(xiàn)斜交現(xiàn)象。
(三)掘進(jìn)工作面管線吊掛標(biāo)準(zhǔn)
為進(jìn)一步規(guī)范掘進(jìn)工作面兩巷的電纜、風(fēng)水管路的吊掛標(biāo)準(zhǔn),做到掘進(jìn)采煤交接一次成巷,特對巷道的電纜、風(fēng)水管路的吊掛做以下規(guī)定:
1、管線吊掛全部固定在幫部的專用固定點(diǎn)上,一端固定在錨桿上,另一端通過倒正絲吊掛管線。吊掛電纜必須拉鋼絲繩,電纜鉤固定在鋼絲繩上。
2、吊掛管線的固定點(diǎn)在掘進(jìn)時(shí)一次施工,每隔兩個(gè)錨桿設(shè)一個(gè)固定點(diǎn),驗(yàn)收員班班驗(yàn)收,嚴(yán)禁迎頭后部錨桿帽加固定鉤。
3、頂幫固定點(diǎn)錨桿必須拉線施工。錨桿前后、上下、左右誤差不得超過10mm。過地質(zhì)構(gòu)造帶時(shí)及時(shí)補(bǔ)充措施進(jìn)行說明。
4、細(xì)鋼絲繩的拉設(shè)距迎頭不得大于100m。電纜鉤、風(fēng)水管的吊掛間距必須符合作業(yè)規(guī)程和上級有關(guān)要求規(guī)定。
5、風(fēng)水管路、電纜懸掛必須按照規(guī)程規(guī)定的位置施工,做到平直美觀,風(fēng)水管無跑風(fēng)、漏水現(xiàn)象。
跟綜掘機(jī)的風(fēng)水軟管必須成束管理,規(guī)范吊掛,后部的沖塵軟管在不用時(shí)必須隨時(shí)盤放到架內(nèi),無論用或不用的軟管嚴(yán)禁落地盤放。
6、電纜吊掛
錨噴巷道有設(shè)計(jì)的按設(shè)計(jì)施工,無設(shè)計(jì)的按腰線施工電纜鉤吊掛眼,腰線上、下電纜鉤間距達(dá)到零誤差,電纜鉤必須與腰線垂直。
(四)砌筑水溝、鋪設(shè)水槽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
水溝模板質(zhì)量要求:
1、模板的長度為3000mm,寬度與水溝深度一致,確保平直不變型。支模寬度與設(shè)計(jì)水溝寬度一致
2、每次用后必須將模板上的灰漿清理干凈,并涂抹一層廢機(jī)油,放在架上存放好。
砌筑水溝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求:
1、砌水溝嚴(yán)格按巷道中、腰線施工水溝。
2、巷道中線至水溝內(nèi)沿距離、腰線至水溝上沿的距離、水溝的寬度、深度達(dá)到零誤差,水溝壁厚、漿底厚度按規(guī)定要求。
3、蓋板槽的深度與蓋板厚度一致,要求蓋好蓋板后,蓋板與水溝內(nèi)外沿平齊。蓋板與水溝內(nèi)外沿縫隙不大于2mm。
4、水溝內(nèi)外沿在一個(gè)水平面上,高低差為±2mm。
水溝蓋板質(zhì)量:
1、水溝蓋板的外型尺寸必須符合設(shè)計(jì)要求。
2、內(nèi)部質(zhì)量、表面平整度、光潔度、強(qiáng)度符合要求。
工作面順槽水槽鋪設(shè)標(biāo)準(zhǔn):
1、嚴(yán)格按巷道中線鋪設(shè),誤差±20mm,嚴(yán)禁用彎曲變型的水槽。
2、水溝外沿緊貼道板的上平面,上、下誤差為±10mm。
3、水槽搭接處必須嚴(yán)實(shí)合縫,前后搭接壓茬、縫隙不得大于10mm。
4、在有積水、淋水區(qū)段應(yīng)設(shè)統(tǒng)一的截水泄水槽。
5、水槽敷設(shè)一條線,水槽邊緊貼道板端頭,水槽上面不得高于道板,水槽接茬嚴(yán)密,水槽兩側(cè)喂實(shí)填平,橫水溝處必須有接口。軌道、水槽距迎頭距離符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。
(五)、砌筑臺階質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、臺階施工前必須編制補(bǔ)充措施,注明臺階的有關(guān)尺寸,經(jīng)審批后執(zhí)行。
2、臺階的所有棱邊均用30330mm的角鐵包邊,角鐵與角鐵之間必須平面焊接。
3、混凝土標(biāo)號不低于C20。
4、嚴(yán)格按照巷道中、腰線施工,中線至臺階內(nèi)沿、腰線至臺階上平面、臺階的長度、寬度、高度均達(dá)到零誤差。
5、臺階框內(nèi)表面全部用砂漿抹平。
6、臺階內(nèi)側(cè)用砂漿抹平,高度與臺階平面和側(cè)面交岔點(diǎn)處的標(biāo)高一致。
7、臺階框刷淺紅漆,刷漆確保直線性。
四、軌道、皮帶運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)
1、軌道鋪設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
(1)同一巷道軌道型號統(tǒng)一,使用22kg/m標(biāo)準(zhǔn)軌道,構(gòu)件齊全,堅(jiān)固有效。軌距誤差不大于10mm,不小于5mm,軌道接頭間隙不大于5mm,高低差不大于2mm,內(nèi)外錯不大于2mm。軌道接頭必須同步,直線段接頭必須對接。兩股鋼軌應(yīng)水平,誤差不大于5mm。
(2)軌道和枕木要用道釘釘牢,一根道板只能砸4個(gè)道釘,兩道釘要錯開不少于20mm,道板高于底板10mm。道夾板螺絲必須一正一反、每一螺絲必須一平墊一彈墊一螺母,部件必須齊全堅(jiān)固有效。
(3)軌道鋪設(shè)后,枕木與底板之間用碎石填滿搗實(shí),道渣填至距軌枕上平面0-10mm為準(zhǔn)。
2、皮帶運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)
(1)皮帶架一條線,變坡處H架高度適當(dāng),前后坡度一致。
(2)皮帶托輥齊全完好,皮帶無跑偏、無毛邊,轉(zhuǎn)載點(diǎn)上好擋煤板,落煤點(diǎn)要正。跟機(jī)皮帶要與后部皮帶同標(biāo)準(zhǔn)管理,H架距滑靴距離大于一個(gè)架桿距離要及時(shí)插齊,綜掘機(jī)轉(zhuǎn)載點(diǎn)擋煤裝置安設(shè)要正規(guī),嚴(yán)禁繩捆索綁。
(3)皮帶六大保護(hù)齊全,皮帶接頭完好。
五、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
1、料場內(nèi)物料碼放要統(tǒng)一規(guī)劃,分類碼放,同一種、同一類物料要集中碼放,禁止不同種類物料交叉堆放,料堆之間間距統(tǒng)一規(guī)定為500mm,物料外邊成直線,料堆高度盡量一致,不能一致時(shí)要從高到低依次碼放,物料碼放要四面見線,分層定置,端頭整齊。各種物料必須上架。物料牌板要掛在物料的上方,拉線掛齊。各種物料必須做到定置管理。機(jī)后當(dāng)班用料必須統(tǒng)一規(guī)劃加工小型物料架,同樣做到定置管理,小型物料架支腿加工成滑靴形式,便于移挪;每班轉(zhuǎn)運(yùn)物料礦車統(tǒng)一加工,專車專用,保證規(guī)范裝車。
2、點(diǎn)柱支設(shè)一條線,迎山角符合要求,戴帽道板一端齊,方向順鋼梯并保持一致。編號管理栓好安全繩。
3、宣傳牌板規(guī)格統(tǒng)一,吊掛一致,嚴(yán)禁鐵絲吊掛。
4、巷道衛(wèi)生要做到:底板平整,露出道板上平面,兩幫不得有浮煤,皮帶下灑落浮煤、托輥下污泥及時(shí)清理,露出H架腳丫,機(jī)頭、機(jī)尾衛(wèi)生隨時(shí)清理干凈,機(jī)頭、機(jī)尾架腿埋入底板不得超過50mm。巷道內(nèi)杜絕污泥、積水,在巷道洼點(diǎn)、涌水點(diǎn)及時(shí)施工水倉,水倉統(tǒng)一設(shè)置蓋板,開關(guān)放蓋板上,水倉內(nèi)統(tǒng)一安設(shè)吊泵支架和過濾裝置。
5、設(shè)備衛(wèi)生面貌真正做到物見本色,設(shè)備衛(wèi)生勤擦勤沖洗,杜絕積塵、油漬?,F(xiàn)階段綜掘機(jī)上除盤放電纜以外,不能放任何物件,并盤放電纜必須上架。
本辦法適用于各種錨桿支護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)評定。


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