第一篇：紫莊鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作總結(jié)

“五老”牽手大學(xué)生村官工作總結(jié)

我鎮(zhèn)高度重視大學(xué)生村官工作，根據(jù)省委、市委組織相關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以培養(yǎng)服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)、帶動(dòng)致富的高素質(zhì)農(nóng)村干部為原則，依托我鎮(zhèn)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，切實(shí)把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)、管理、服務(wù)好。今年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮(zhèn)指導(dǎo)大學(xué)生村官工作并召開座談會(huì)，我鎮(zhèn)工作得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)培養(yǎng)大學(xué)生村官的主要做法及成效總結(jié)如下：

一、建立幫扶組織，加大組織關(guān)懷力度

一是成立工作班子，形成幫扶體系。以鎮(zhèn)組織辦為主要平臺(tái)，搞好“結(jié)對幫帶”活動(dòng)，逐步建立“鎮(zhèn)干部指導(dǎo)、村書記幫帶、致富能手聯(lián)系”的培養(yǎng)體系，初步形成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子拉動(dòng)思想建設(shè)、駐村干部提升工作能力、村組干部帶學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)的三股合力，共同促進(jìn)大學(xué)生村官快速成長發(fā)展，幫助其提高綜合協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。

二是嚴(yán)格實(shí)施考核，調(diào)動(dòng)工作積極性。以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，堅(jiān)持日?？己?、年度考核和聘期考核相結(jié)合，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學(xué)生村官的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官的工作積極性。

三是建立健全村官推優(yōu)選優(yōu)制度。對表現(xiàn)突出的村官進(jìn)行表彰宣傳，樹立典型，大膽壓擔(dān)子、交任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)組織推薦。我鎮(zhèn)大學(xué)生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員，并通過黨委換屆選舉成功進(jìn)入黨委班子，在新的崗位上發(fā)揮著更大作用。

二、全力支持創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮帶動(dòng)致富作用

一是結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。紫莊是賈汪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)鎮(zhèn)、是徐州的“菜籃子”基地。鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)大學(xué)生村官從紫莊實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)圍繞高效設(shè)施農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)村官們建設(shè)集經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生態(tài)園，并建設(shè)大棚無償提供給大學(xué)生村官，為其創(chuàng)業(yè)發(fā)展定好基調(diào)、打下基礎(chǔ)。

二是聘請專家，提供技術(shù)保障。我鎮(zhèn)高薪聘期山東壽光農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，通過定期召開農(nóng)技知識(shí)培訓(xùn)班、實(shí)地考察指導(dǎo)和全方位交流解答，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。組織開展考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，去年組織全鎮(zhèn)村官到宿遷宿城區(qū)、泗陽縣調(diào)研，聽取省農(nóng)科院專家意見，取回了“發(fā)展成本低、易操作、效益好的生豬-大棚-沼氣立體種養(yǎng)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)”的創(chuàng)業(yè)真經(jīng)，開拓了眼界，振奮了精神。

三是政策支持，破解創(chuàng)業(yè)難題。我鎮(zhèn)對大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行按最低政策收費(fèi)，并積極向上爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)惠補(bǔ)助；鎮(zhèn)政府主動(dòng)出面協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)問題，三年來先后為青春農(nóng)莊流轉(zhuǎn)土地80余畝，開通了村官創(chuàng)業(yè)的綠色通道；將黨建團(tuán)建與村官創(chuàng)業(yè)緊緊結(jié)合起來，以創(chuàng)業(yè)基地為平臺(tái)，大力宣傳推廣，以黨建團(tuán)建促進(jìn)村官創(chuàng)業(yè)的有效開展；發(fā)動(dòng)群眾參與到村官創(chuàng)業(yè)中來，通過村“兩委”宣傳號(hào)召、村干部帶頭協(xié)助的方式，動(dòng)員周邊群眾充分參與。在各方努力下，到2010年底，僅青春農(nóng)莊一個(gè)創(chuàng)業(yè)基地便吸納42人就業(yè)，帶動(dòng)群眾種植大棚236棟，被評(píng)為全市“創(chuàng)業(yè)富民示范點(diǎn)”，大學(xué)生村官張睿被評(píng)為全市創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)個(gè)人，李源潮部長來紫期間也對青春農(nóng)莊取得的工作成果給予充分肯定，認(rèn)為青春農(nóng)莊大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園“大有發(fā)展、大有貢獻(xiàn)、大有前途”。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高能力素質(zhì)

一是全方位培訓(xùn)拔高。我鎮(zhèn)堅(jiān)持按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，對大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和適崗培訓(xùn)，并加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作，采取多種形式進(jìn)行指導(dǎo)，確保每名大學(xué)生村官每年集中培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。專門挑選文化水平高、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點(diǎn)傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助村官盡快轉(zhuǎn)變角色，了解村情民意，順利開展推進(jìn)工作。

二是創(chuàng)新開展跟班學(xué)習(xí)制度。今年以來，我鎮(zhèn)探索建立健全“系列化培訓(xùn)、差別化培養(yǎng)、科學(xué)化管理、多元化發(fā)展”的新模式，先后將4名村官選派到紀(jì)檢、綜治、民政、黨政辦等部門跟班學(xué)習(xí)，使每個(gè)人都能熟悉一門工作，掌握一門技能。

三是進(jìn)行壓擔(dān)鍛煉。鎮(zhèn)黨委先后正式任命6名村官為村黨支部（總支）副書記，按職責(zé)分承擔(dān)村里的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，通過不斷壓擔(dān)子，使其經(jīng)受鍛煉，提高能力，增長才干，將大學(xué)生村官培養(yǎng)成村支書的“左膀右臂”，農(nóng)村工作的“行家里手”。

第二篇：徐州市紫莊鎮(zhèn)村官培養(yǎng)工作匯報(bào)

徐州市紫莊鎮(zhèn)村官培養(yǎng)工作匯報(bào)

尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo): 首先，我代表紫莊鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要匯報(bào)一下紫莊鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和“大學(xué)生村官培養(yǎng)”工作情況：

紫莊鎮(zhèn)位于徐州東郊，距徐州市區(qū)25公里。北臨齊魯大地，南接?xùn)|隴海產(chǎn)業(yè)帶，轄17個(gè)行政村，1個(gè)礦區(qū)居委會(huì)，面積67平方公里，人口6.2萬，是賈汪區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展大鎮(zhèn)，2011年完成國民生產(chǎn)總值11.5億元，同比增長25.2%；財(cái)政總收入2946萬元，完成總?cè)蝿?wù)的105%；一般預(yù)算完成1930萬元。今年我們的一般預(yù)算任務(wù)達(dá)到了2900萬，任務(wù)比去年翻一番。作為賈汪區(qū)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們主要是進(jìn)行農(nóng)業(yè)的發(fā)展，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，提升產(chǎn)品品質(zhì)，爭創(chuàng)知名品牌，加快建設(shè)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)步伐。重點(diǎn)是：一增面擴(kuò)幅，提檔升級(jí)。目前，我鎮(zhèn)大棚面積達(dá)到了近20000畝，今年將新增大寨河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)片區(qū)，形成環(huán)境優(yōu)美、特色明顯的大寨河沿線現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全新產(chǎn)業(yè)帶，上周五，市戚市長到現(xiàn)場進(jìn)行了觀摩。二是高點(diǎn)定位，園區(qū)化發(fā)展。以創(chuàng)建四星級(jí)鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)為定位，將徐州第一田生態(tài)園建設(shè)成為全市一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園，同時(shí)加快實(shí)施董莊草莓園提升工程、青春農(nóng)莊大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園三期工程、欣然綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)園二期工程、康田合作社改擴(kuò)建工程等，發(fā)展一批高品位、有特色、多效益的高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，形成享譽(yù)全市的農(nóng)家樂采摘“一日游”路線。三是塑造品牌，優(yōu)化服務(wù)。以農(nóng)業(yè)科技服務(wù)超市為主要平臺(tái)，不斷拓展服務(wù)范圍，開辟“田間一對一”培訓(xùn)路徑，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，不斷發(fā)揮育苗工廠、蔬菜批發(fā)交易市場及為農(nóng)綜合服務(wù)窗口功能，形成農(nóng)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)，提供一條龍式的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，走規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、信息化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。

自2008年紫莊選派第一批到村任職大學(xué)生村官以來，鎮(zhèn)黨委政府高度重視大學(xué)生村官培養(yǎng)工作，根據(jù)省委、市委組織相關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以培養(yǎng)服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)、帶動(dòng)致富的高素質(zhì)農(nóng)村干部為原則，依托我鎮(zhèn)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，切實(shí)把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)、管理、服務(wù)好。2011年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮(zhèn)指導(dǎo)大學(xué)生村官工作并召開座談會(huì)，認(rèn)為青春農(nóng)莊“大有發(fā)展、大有貢獻(xiàn)、大有前途”。2012年李部長又對青春農(nóng)莊一年來的發(fā)展成果情況作了專門的批示，要求對于青春農(nóng)莊大學(xué)生村官要“多鼓勵(lì)、多支持”，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和支持。對于村官培養(yǎng)我們的主要做法如下：

一是成立工作班子，形成幫扶體系。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有9名大學(xué)生村官，為更好推進(jìn)村官工作，我鎮(zhèn)成立了“大學(xué)生村官工作辦公室”，出臺(tái)了《紫莊鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法》，開展“結(jié)對幫帶”活動(dòng)，建立“鎮(zhèn)干部指導(dǎo)、村書記幫帶、致富能手聯(lián)系、老干部牽手的“四加一”培養(yǎng)體系。堅(jiān)持日?？己恕⒖己撕推钙诳己讼嘟Y(jié)合，著重了解大學(xué)生村官的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。對表現(xiàn)優(yōu) 2 秀、能力突出的大學(xué)生村官大膽壓擔(dān)子、交任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)組織部門推薦，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員、副鎮(zhèn)長，并通過黨委換屆選舉成功進(jìn)入黨委班子，在新的崗位上發(fā)揮著更大作用。今年我鎮(zhèn)又通過民主評(píng)議，評(píng)選出“優(yōu)秀村官”兩名，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官的工作積極性。在思想和生活方面，我們在區(qū)委組織部、老干部局等上級(jí)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，建立了“五老”一對一聯(lián)系村官機(jī)制，每周開展大學(xué)生村官談心會(huì)，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，提供指導(dǎo)建議。同時(shí)為每位大學(xué)生村官提供每月320元的生活補(bǔ)助，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)基層生活。

二是進(jìn)行創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，破解創(chuàng)業(yè)難題。

我鎮(zhèn)依托現(xiàn)有優(yōu)勢，引導(dǎo)村官們建設(shè)集經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生態(tài)園，為青春農(nóng)莊等創(chuàng)業(yè)基地?zé)o償提供大棚，高薪聘期山東壽光農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、邀請老專家定期前往創(chuàng)業(yè)基地實(shí)地考察指導(dǎo)和全方位交流解答，為其創(chuàng)業(yè)發(fā)展定好基調(diào)、打下基礎(chǔ)。組織全鎮(zhèn)村官到宿遷宿城區(qū)、泗陽縣調(diào)研，聽取省農(nóng)科院專家意見，取回創(chuàng)業(yè)真經(jīng)，將前衛(wèi)的科學(xué)技術(shù)和超前的思想意識(shí)貫穿到創(chuàng)業(yè)致富的始終。在青春農(nóng)莊建設(shè)過程中，我鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)問題，四年來先后為青春農(nóng)莊流轉(zhuǎn)土地150余畝，同時(shí)積極向上爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)惠補(bǔ)助，按照最低政策收費(fèi)甚至免除費(fèi)用，今年在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，通過國家開發(fā)銀行江蘇分行、省信用“再擔(dān)?！惫?，又爭取到低息貸款130萬元，建設(shè)了青春農(nóng)莊二期，徹底打通了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵“脈絡(luò)”。三是全方位培訓(xùn)，促進(jìn)素質(zhì)拔高。

著力探索創(chuàng)業(yè)與成才雙贏的大學(xué)生村官工作新機(jī)制，先后將8名村官選派到黨政辦、紀(jì)檢、綜治、宣傳、民政等部門跟班學(xué)習(xí)，如組織干事等關(guān)鍵職位長期由張曉培等表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官兼任，不斷增加工作閱歷，使每個(gè)人都能熟悉一門工作、掌握一門技能，為他們今后更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。同時(shí)對大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和適崗培訓(xùn)，挑選農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點(diǎn)傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法。

下一步我鎮(zhèn)將繼續(xù)把大學(xué)生村官工作上升為全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略之一，加大資金爭取和指導(dǎo)管理力度，建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作組，實(shí)施針對性更強(qiáng)、層次更高的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，在區(qū)委、區(qū)委組織部的帶領(lǐng)下，全力將我鎮(zhèn)的村官工作打造成全市一流、全省典范、全國先進(jìn)。同時(shí)按照區(qū)委組織部“差別化發(fā)展、多元化培養(yǎng)”的工作思路，根據(jù)每名村官的人生定位，量體裁衣，為每個(gè)人打造一套適合自己發(fā)展方向的“成才計(jì)劃”，進(jìn)行分類指導(dǎo)培養(yǎng)，讓每一名村官都能成為所在領(lǐng)域的佼佼者、閃光者。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，紫莊大學(xué)生村官工作的進(jìn)步，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，不斷開拓思路、創(chuàng)新模式，全力支持大學(xué)生村官成長成才，使大學(xué)生村官能夠滿腔熱情、無所顧忌的投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中去。

第三篇：郝莊鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理制度

郝莊鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理制度

為切實(shí)加強(qiáng)選聘到村（社區(qū)）工作的大學(xué)生村官的日常教育、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)村官隊(duì)伍，制定以下大學(xué)生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學(xué)生村官要自覺接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和村兩委的管理。

2、原則上進(jìn)行駐村（社區(qū)）開展工作，認(rèn)真做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情。

5、每位大學(xué)生村官要建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)業(yè)知識(shí)，逐步掌握農(nóng)村種養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營過程和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式和發(fā)展方向，幫助解決農(nóng)民在生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難和問題。

6、每位城中村大學(xué)生村官要積極學(xué)習(xí)成功的城中村改造經(jīng)驗(yàn)，逐步把握和了解城中村改造的發(fā)展方向，積極幫助解決城中村的農(nóng)民在生活與發(fā)展中的具體困難和問題。

7、每位社區(qū)大學(xué)生村官要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與居民的聯(lián) 1

系，積極向群眾、向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真掌握社區(qū)建設(shè)和涉及居民群眾利益的相關(guān)政策，努力幫助解決居民在日常生活中的具體困難和問題。

二、學(xué)習(xí)制度

1、大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

2、學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

3、不斷豐富學(xué)習(xí)方式：一是組織專題講座，進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)，提高大學(xué)生村官的整體素質(zhì)和工作水平；二是召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，介紹經(jīng)驗(yàn)，開拓工作思路；三是參加干群座談會(huì)，聽取村干部和群眾的意見，改進(jìn)工作；四是適時(shí)組織集中活動(dòng)，進(jìn)行開放式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村民代表會(huì)及鎮(zhèn)黨委述職一次，接受村民代表評(píng)議。

三、會(huì)議制度

1、及時(shí)參加所在村的各種會(huì)議，對所在村涉及到的各重大事項(xiàng)會(huì)議及時(shí)到位。重大事項(xiàng)包括（1）基本建設(shè)；（2）土地調(diào)整；（3）經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等；（4）宅基地劃分；（5）影響全村穩(wěn)定的村情民意；（6）重大問題或

突發(fā)性事件等。

2、每月最后一周的星期二在鎮(zhèn)五樓會(huì)議室召開工作例會(huì)，匯報(bào)本月工作、學(xué)習(xí)、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平，安排部署下月的工作和學(xué)習(xí)。

3、按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

四、請銷假制度

1、大學(xué)生村官必須自覺遵守作息時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

2、請假一天以內(nèi)，由所在村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假三天（含三天）以內(nèi)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假三天以上，由組織委員批準(zhǔn)。

3、請假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或解除合約等處理。

五、績效考核制度

1、大學(xué)生村官要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，根據(jù)所在村發(fā)展情況及自身工作實(shí)際向鎮(zhèn)組織和村兩委遞交工作計(jì)劃，提出工作目標(biāo)，由所任職村兩委和鎮(zhèn)組織辦批準(zhǔn)后，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。

2、大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)所提出的工作目標(biāo)，逐步逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

3、年底由各大學(xué)生村官提交工作自查報(bào)告、工作總結(jié)并進(jìn)

行述職評(píng)議。鎮(zhèn)黨委和村兩委將根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考核?？己私Y(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、不合格三類。優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的限期改正，視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。

第四篇：鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”工作總結(jié)

2010年xx鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”工作總結(jié)

為了不斷提高大學(xué)生村官領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行黨的農(nóng)村政策的能力，確保大學(xué)生村官人盡其才、才盡其用，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委組織部的文件精神，根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)和個(gè)人特長，引導(dǎo)他們找準(zhǔn)定位，引導(dǎo)他們從當(dāng)好“五員”做起，逐漸熟悉村情民意，熟悉業(yè)務(wù)工作，不斷開拓視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)發(fā)揮村官作用。并將科學(xué)發(fā)展觀理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)大學(xué)生村官2010年的工作匯報(bào)如下：

一、我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的基本情況

來到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村官有3人，其中黨員1人，本科學(xué)歷2人，男同志2人，女同志1人，分別安排在西中、黎壁、天平3個(gè)行政村工作。

二、我鎮(zhèn)黨委、政府以人為本，嚴(yán)格管理，助推大學(xué)生“村官”健康成長。提升致富能力、服務(wù)能力和應(yīng)急能力。針對大學(xué)生所在服務(wù)村的實(shí)際優(yōu)勢，要求大學(xué)生村官要發(fā)揮專業(yè)特長，深入群眾了解信息，拿出具有可行性的發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，充分利用部分群眾的主動(dòng)性和積極性，帶頭提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的激情。我鎮(zhèn)黨委和政府對大學(xué)生村官在帶頭致富行動(dòng)中遇到的困難給予幫助，在政策上給予關(guān)懷，幫助其實(shí)現(xiàn)帶頭致富的作用。充分發(fā)揮大學(xué)生村官年輕優(yōu)勢、知識(shí)優(yōu)勢，緊緊以服務(wù)群眾為導(dǎo)向，深入基層開展工作。采取為群眾多說一句話、多走一步路、多寫一份申請、多跑幾個(gè)部門、多辦一件實(shí)事作為服務(wù)意識(shí)和能力的具體表現(xiàn)。我鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官所在服務(wù)村的群眾進(jìn)行不定期詢訪，掌握大學(xué)生村官深入群眾、服務(wù)群眾的情況，對大學(xué)生村官的日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時(shí)向縣黨委基層辦匯報(bào)情況，建議建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以提升大學(xué)生村官的服務(wù)能力。對新到大學(xué)生村官，我鎮(zhèn)黨委安排志人為大學(xué)生村官講解鄉(xiāng)情村情，尤其是服務(wù)村的情況，以保證農(nóng)村工作的順利開展。同時(shí)，安排村“兩委”班子搞好工作對接，引導(dǎo)大學(xué)生村官了解當(dāng)?shù)剜l(xiāng)風(fēng)民俗，使之與群眾相互認(rèn)識(shí)和了解，更好地為群眾服務(wù)，以提高大學(xué)生村官在農(nóng)村工作的應(yīng)急能力。

創(chuàng)新措施，互助交流，提高大學(xué)生“村官”綜合能力。創(chuàng)新工作措施，想方設(shè)法為他們搭建交流溝通的平臺(tái)，創(chuàng)造健康成長的環(huán)境，在實(shí)踐工作中提高他們的綜合能力。一是加強(qiáng)與“村官”的交流。鎮(zhèn)黨委多次召開“村官”座談會(huì)，通過經(jīng)驗(yàn)交流、典型發(fā)言、正確引導(dǎo)等方式，聽取“大為生村官”思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況匯報(bào);建立定期調(diào)研督查制度，掌握發(fā)展態(tài)勢，促進(jìn)他們之間的相互交流學(xué)習(xí)，使大學(xué)生“村官”進(jìn)一步樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀。二是增進(jìn)大學(xué)生“村官”間的溝通。積極鼓勵(lì)“村官”們能過博客日志、空間交流等方式，架起與全市乃至全國范圍內(nèi)的其他大學(xué)生“村官”交流思想的橋梁，把工作中收獲的成績、遇到的困難、出現(xiàn)的困惑等，相互交流，取長補(bǔ)短，自我激勵(lì)，更好的處理工作，使他們快速進(jìn)入角色，在短時(shí)間內(nèi)融入新的集體，在以后工作生活中更加游刃有余。三是建立大學(xué)生“村官”與鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀人才的聯(lián)系。定期組織大學(xué)生村官到養(yǎng)豬專業(yè)戶、砂糖桔種植戶等先進(jìn)生產(chǎn)基地參觀學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生“村官”與鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀的青年企業(yè)家、致富帶頭人等進(jìn)行多形式、高頻率、深層次交流，為促進(jìn)他們今后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，大力支持大學(xué)生“村官”思想與文化方面的進(jìn)步，鼓勵(lì)他們遞交入黨申請書，督促他們嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)他們的政治意識(shí)，培養(yǎng)他們扎根基層、服務(wù)群眾的思想。

因勢利導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”落地生根。生活上的關(guān)照、工作上的幫帶，大大地激發(fā)了大學(xué)生“村官”的積極性。他們將自身年齡、知識(shí)優(yōu)勢運(yùn)用到謀劃村居經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生工程上來，各展所長，大顯身手，在新農(nóng)村建設(shè)中落地生根。一是有力促進(jìn)了依法民主治村。充分利用村務(wù)公開欄、板報(bào)、櫥窗、廣播等多種形式宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，發(fā)揮村干部與群眾之間的橋梁和紐帶作用，搞好了村務(wù)公開、村級(jí)民主理財(cái)，有效消除了村級(jí)信訪隱患。黎壁村主任助理蘇艾蕓，作為全鎮(zhèn)唯一的女大學(xué)生“村官”，主動(dòng)配合村兩委耐心細(xì)致地做群眾的思想工作。二是拓寬了農(nóng)民增收致富渠道。西中村村官黎斌傳利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，及時(shí)向村民發(fā)布市場信息，使村民較好地把握了行情，拓寬了村民的增收致富渠道。天平村村官莫江華邀請專家進(jìn)村入戶，為村民解答各種疑難問題，使村民及時(shí)掌握了科學(xué)種植知識(shí)，搞高了產(chǎn)量。三是助推了加快建設(shè)新農(nóng)村步伐。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極謀劃，建言獻(xiàn)策。

三、我鎮(zhèn)農(nóng)村大學(xué)生村官存在的問題

一是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)欠缺，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、加強(qiáng)、提高。理在農(nóng)村最缺乏的就是敢拼敢干且有農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的專業(yè)型人才，而我鎮(zhèn)招聘的3名大學(xué)生村官中，雖然學(xué)歷較高，但所學(xué)專業(yè)并沒有涉及農(nóng)業(yè)。雖然在農(nóng)村長大，但是現(xiàn)在對最新、實(shí)用的農(nóng)業(yè)技術(shù)了解不多，目前已有的知識(shí)和能力與實(shí)際要求有一定的差距。因此在農(nóng)村工作并容易，做起事來相對吃力，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)還需進(jìn)一步提高。

二是農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，社會(huì)實(shí)踐能力相對薄弱。大學(xué)生村官都是剛剛高校畢業(yè)，在農(nóng)村工作時(shí)間尚短，缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，好多工作都憑個(gè)人去努力，缺少與基層黨組織溝通與協(xié)調(diào)。這就使得在處理農(nóng)村的很多實(shí)際問題時(shí)插不上手，或是處理問題不到位。再就是大學(xué)生村官到農(nóng)村工作后的心理落差相對較大。

四、我鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官引導(dǎo)、管理的小建議。

一是為斷加經(jīng)強(qiáng)對大學(xué)生村官的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的針對性培訓(xùn)，大學(xué)生思想意識(shí)先進(jìn)，接受新知識(shí)新技術(shù)的能力強(qiáng)，這就要充分發(fā)揮他們這方面的優(yōu)勢，先要增強(qiáng)他們一定的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在此基礎(chǔ)上定期選址出處考察學(xué)習(xí)，然后回村進(jìn)行發(fā)展傳播新知識(shí)，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。

二是定期舉行座談會(huì)，提高大學(xué)生村官的心理健康。要從思想把握大學(xué)生村官的動(dòng)態(tài)，要讓他們意識(shí)到農(nóng)村也在廣闊的發(fā)展前景，也有發(fā)家致富的商機(jī)，使他們能安心工作于農(nóng)村，而不是把大學(xué)生村官作為一個(gè)公務(wù)員等升遷的一個(gè)跳板。還要從政策上給與大學(xué)生村官更多的傾斜，使他們能更大膽的、更有保障去帶頭創(chuàng)業(yè)。

五、對于期滿大學(xué)生村官有序流動(dòng)方面所采取的措施及意見。

我鎮(zhèn)今年沒有到期的大學(xué)生村官，但對于期滿大學(xué)生村官我提以下幾點(diǎn)意見：

（一）可以通過考核安排大學(xué)生村官到空缺的崗位，畢竟大學(xué)生村官經(jīng)過三年的基層鍛煉有一定的經(jīng)驗(yàn)。這樣的人才應(yīng)該安排一個(gè)更好的崗位來發(fā)揮他們的能力，更好的為社會(huì)作貢獻(xiàn)。

（二）對于不想在單位工作的期滿大學(xué)生村官，可以適當(dāng)?shù)慕o他們一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助讓他們自已創(chuàng)業(yè)。對于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)應(yīng)該在資金、政策和技術(shù)上給予支持。

（三）對于三年內(nèi)考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官可以提拔他們直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

總之，在縣委組織部以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的細(xì)心關(guān)懷下，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、踏實(shí)苦干、積極配合縣鄉(xiāng)兩級(jí)完成工作任務(wù)。我鎮(zhèn)也全力配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為大學(xué)生村官提供良好的環(huán)境，讓他們在成長中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷成長，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量。

第五篇：2012鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作總結(jié)

2012xxx大學(xué)生村官工作總結(jié)

選聘大學(xué)生村官是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是加快推進(jìn)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的重要舉措，是培養(yǎng)一支愛農(nóng)、知農(nóng)、為農(nóng)干部隊(duì)伍的重要途徑?；仡欉@一年來的村官生活，xxx8名村官在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在干部群眾的指導(dǎo)幫助下，都有了不同程度的成長和進(jìn)步，也學(xué)到了不少基層工作經(jīng)驗(yàn)和為人處事的方法。老村官銳意進(jìn)取，新村官積極融入，都始終以優(yōu)秀農(nóng)村干部為榜樣，俯下身子學(xué)習(xí)、靜下心思做事，在學(xué)習(xí)中成長、在實(shí)干中成熟。現(xiàn)將這一年來xxx大學(xué)生村官的各項(xiàng)情況總結(jié)如下。

一、善于學(xué)習(xí)，端正態(tài)度積極提升思想。

一方面，在理論學(xué)習(xí)中提高。積極整合學(xué)習(xí)資源，充分利用書籍資料、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和黨在農(nóng)村的基本政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、村務(wù)管理和基層組織建設(shè)等方面的知識(shí)和技能，不斷增強(qiáng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)。兩次遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，我鎮(zhèn)大學(xué)生都認(rèn)真對待，按時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，并保質(zhì)保量完成心得的撰寫，做到學(xué)有所思，學(xué)以致用。把功夫用在平時(shí)，增加積累、注入能量、夯實(shí)基礎(chǔ)，加快理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化，為實(shí)現(xiàn)從陌生的“外鄉(xiāng)人”到農(nóng)民的“貼心人”，從一竅不通的“外行人”到團(tuán)結(jié)農(nóng)民群眾致富奔小康的“領(lǐng)頭人”的轉(zhuǎn)變奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另一方面，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中升華。村干部和農(nóng)民群眾長期在基層一線工作、勞動(dòng)，有著豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他們就是大學(xué)生村

官最好的學(xué)習(xí)導(dǎo)師。下村后，村官們開始嘗試以村民身份去定位自我，深入村里體會(huì)農(nóng)民疾苦，將農(nóng)民切身利益與自己本職工作緊密聯(lián)系在一起。利用開村兩委會(huì)的時(shí)候，認(rèn)真聽村書記、村主任布置工作任務(wù)，聽其他兩委匯報(bào)工作完成情況及遇到的問題，此外，還將往年的村工作計(jì)劃和總結(jié)帶回來研究、相互交流，對農(nóng)村工作涉及的領(lǐng)域、主要的工作內(nèi)容等問題有了基本的了解。

二、勤于融入，俯下身子全面貼近農(nóng)村。

農(nóng)村事務(wù)具體實(shí)際、繁瑣細(xì)碎、涉及面廣。作為一名大學(xué)生村官，首先要端正自己的心態(tài)，立足本職，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，做好吃苦的準(zhǔn)備，一心一意服務(wù)群眾，積極投身社會(huì)實(shí)踐。

一、黨建材料“整理員”。一年來，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官積極參加村兩委會(huì)議、村民代表大會(huì)、黨員大會(huì)等各種會(huì)議，整理黨支部會(huì)議記錄、村委會(huì)議等會(huì)議記錄；做好文字性的工作；對村內(nèi)的各項(xiàng)資料整理、分類，規(guī)范黨建材料。今年老村官還負(fù)責(zé)配合組織科一起考察黨員，在一系列的程序中，村官們學(xué)到了不少，也明白了組織對個(gè)人的整個(gè)考核流程。出日常臺(tái)賬資料整理外，村官們還根據(jù)村里需要，擬草各種通知協(xié)議。

二、政策法規(guī)“宣傳員”。利用村務(wù)公開欄、遠(yuǎn)程教育、進(jìn)村入戶交流、接待來訪群眾，給農(nóng)民朋友宣講他們關(guān)注的計(jì)生政策法規(guī)、“三農(nóng)”政策和土地法規(guī)、全民養(yǎng)老、全民醫(yī)保等跟群眾切身利益息息相關(guān)的政策法規(guī)。及時(shí)上網(wǎng)查閱，幫助解答群眾問題。

三、農(nóng)家書屋“管理員”。今年，我鎮(zhèn)三位大學(xué)生村官參加了2012xxx農(nóng)家書屋管理員（xxx站）培訓(xùn)，回來組織了全鎮(zhèn)大學(xué)生村官學(xué)習(xí)農(nóng)家書屋管理常識(shí)，進(jìn)一步完善閱覽室制度，制作了借閱登記表格，嚴(yán)格圖書規(guī)章制度，幫助農(nóng)家書屋有序管理，使農(nóng)家書屋能夠越來越滿足村民日益增長的精神文明需求。

四、民生工作“協(xié)管員”。我鎮(zhèn)大學(xué)生村官與村兩委班子一起走村入戶，動(dòng)員村民參加全民醫(yī)保和全民養(yǎng)老，通過各種方式方法大力宣傳這項(xiàng)惠民政策，動(dòng)員群眾積極參與。村官們還積極參加了各村一事一議，水費(fèi)收繳及各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)助的發(fā)放工作，通過參與這些工作，增加村官與群眾的交流，也是群眾對大學(xué)生村官的政策有了更深的了解。

五、黨員教育“教導(dǎo)員”。為更好地發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民致富、服務(wù)村民生活的作用，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官都能較好完成遠(yuǎn)程教育組織管理工作，堅(jiān)持至少每月組織一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，為黨員群眾播放遠(yuǎn)程教育視頻，豐富了村民的業(yè)余生活，傳播致富經(jīng)驗(yàn)做法，提高黨員群眾的創(chuàng)業(yè)致富技能，讓黨員群眾及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握黨的方針政策。

六、中心工作“聯(lián)絡(luò)員”。圍繞上級(jí)黨委政府各個(gè)時(shí)期的中心工作，勇于擔(dān)當(dāng)，做好“聯(lián)絡(luò)員”工作。協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表換屆農(nóng)村代表的選舉工作，力爭營造一個(gè)風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。人大換屆選舉中，協(xié)助村兩委做好發(fā)布公告宣傳發(fā)動(dòng)全村群眾積極參與人大換屆選舉、選民登記、初步候選人推選、協(xié)商

確定正式候選人、投票選舉等工作，確保區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)人大換屆選舉工作順利圓滿完成。

三、尋求創(chuàng)業(yè)，腳踏實(shí)地幫助農(nóng)民致富。

今年以來，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官認(rèn)真貫徹組織部關(guān)于創(chuàng)業(yè)富民的精神指示，積極探索創(chuàng)業(yè)富民路道，不斷增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)富民本領(lǐng)，爭取到人人有技能，個(gè)個(gè)有項(xiàng)目。今年初，xxx大學(xué)生村官xx成立了xxxxx合作社，主要種植景觀樹，金葉女貞、紅葉女貞、木槿等，目前合作社已投入資金五十余萬元，帶動(dòng)周邊十多戶村民加入。8月份，xxx大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園在xxx村掛牌開園，我們鎮(zhèn)大學(xué)生村官積極投身到創(chuàng)業(yè)中去，承包蔬菜，與種植大戶一起種植蔬菜，目前種植效益良好。

“把結(jié)果獻(xiàn)給基層，把過程留給自己”，堅(jiān)定的走好腳下的每一步路，我堅(jiān)信，在各級(jí)黨組織的關(guān)心支持下，在我們xxx大學(xué)生村官的共同努力下，農(nóng)村這塊希望的田野里一定會(huì)結(jié)出無限燦爛的果實(shí)，農(nóng)村的明天會(huì)更加美好。