第一篇：無(wú)損檢測(cè)人員網(wǎng)上報(bào)名說(shuō)明及要求

無(wú)損檢測(cè)人員網(wǎng)上報(bào)名說(shuō)明及要求

一、無(wú)損檢測(cè)人員網(wǎng)上報(bào)名必需提交上傳的材料

1、一寸免冠彩色照片掃描件1張。

2、身份證掃描件1份；（正反兩面）。

3、最高學(xué)歷證明掃描件1份。

4、復(fù)試人員所復(fù)試項(xiàng)目原資格證掃描件1份（有效期內(nèi)）。

5、上報(bào)申請(qǐng)表，打印出由本人簽字，掃描件1份。

6、體檢證明（視力證明）掃描件1份。

二、要求

1、以上掃描件均必須為原件掃描件

2、以上材料報(bào)到時(shí)確認(rèn)，審核原件留存復(fù)印件。

3、復(fù)試人員交《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員復(fù)試申請(qǐng)表》1份（由本單位蓋章 的原件方有效）

4、交一寸免冠彩色照片1張。

三、網(wǎng)上報(bào)名程序如下:

1、登錄檢驗(yàn)檢測(cè)人員管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://jz.cnse.gov.cn）點(diǎn)擊“注冊(cè)”，進(jìn)入“用戶注冊(cè)網(wǎng)頁(yè)”，真實(shí)填寫(xiě)用戶信息，首行“所屬地區(qū)”請(qǐng)確認(rèn)遼寧省，基本信息中帶“﹡”為必填項(xiàng)目。

2、身份證、1寸照片、學(xué)歷證件、人員申請(qǐng)表必須上傳附件，上傳要求：必須為jpg格式的掃描件、掃描件大小必須小于200K，信息填寫(xiě)完畢后請(qǐng)確認(rèn)“提交”，系統(tǒng)出現(xiàn)“添加成功”，表示信息錄入完畢。

3、再次回到檢驗(yàn)檢測(cè)人員管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://jz.cnse.gov.cn），點(diǎn)擊“檢驗(yàn)檢測(cè)人員登錄”輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼，進(jìn)入系統(tǒng)。

4、在個(gè)人頁(yè)面中，點(diǎn)擊首行“檢驗(yàn)檢測(cè)人員”版塊，“考試申請(qǐng)”下子目錄欄點(diǎn)擊“檢測(cè)人員考試申請(qǐng)”（如果是補(bǔ)考請(qǐng)選擇“補(bǔ)考申請(qǐng)”），“選擇考試科目”：請(qǐng)根據(jù)《考規(guī)》要求填寫(xiě)考試級(jí)別（報(bào)考復(fù)試人員，需上傳有效期內(nèi)無(wú)損檢測(cè)相應(yīng)證件），系統(tǒng)會(huì)提示“申請(qǐng)成功”。

5、申請(qǐng)成功后進(jìn)入主界面點(diǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)人員下拉菜單中“已申請(qǐng)檢測(cè)人員考試”，點(diǎn)擊申請(qǐng)表打印，簽字并填寫(xiě)日期后掃描上傳提交。

6、個(gè)人信息申請(qǐng)成功后，系統(tǒng)處于審核期。學(xué)員可通過(guò)個(gè)人頁(yè)面中“考試申請(qǐng)”點(diǎn)擊“已申請(qǐng)檢測(cè)人員考試”，查看自己的狀態(tài)是否通過(guò)審核，審核通過(guò)后，方可進(jìn)行培訓(xùn)考核。（如審核未通過(guò)人員應(yīng)點(diǎn)擊該界面中的取消申請(qǐng)后，重新點(diǎn)擊主界面檢驗(yàn)檢測(cè)人員下拉菜單中檢測(cè)人員考試申請(qǐng)，把相關(guān)附件補(bǔ)充完畢后才能完成申請(qǐng)。）

7、如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有錯(cuò)誤時(shí)，點(diǎn)擊“檢驗(yàn)檢測(cè)人員登錄”輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼，進(jìn)入系統(tǒng)?？芍匦螺斎?，修改后，然后提交，系統(tǒng)會(huì)提示修改成功，即可。

遼寧省特種設(shè)備委員會(huì)無(wú)損檢測(cè)人員

資格考核沈陽(yáng)考核站

二○一一年十月二十五日

第二篇：特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員報(bào)名須知

特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員報(bào)名須知

一、報(bào)名方法

報(bào)考人員（初、復(fù)試及補(bǔ)考人員）應(yīng)在報(bào)名截止日期前將申報(bào)材料報(bào)沈陽(yáng)考核站。由本站統(tǒng)一上報(bào)，不接受電話、傳真及電子郵件等方式的報(bào)名，凡上報(bào)資料不全者不接受考核申請(qǐng)，逾期不再受理。

二、報(bào)考條件

1、年齡在18周歲以上，60周歲以下，身體健康；

2、報(bào)考Ⅰ級(jí)人員應(yīng)具有初中（含）以上學(xué)歷，雙眼矯正視力和顏色分辨能力滿足申請(qǐng)無(wú)損檢測(cè)項(xiàng)目工作要求。

3、報(bào)考Ⅱ級(jí)的人員應(yīng)具備條件：①須持有Ⅰ級(jí)資格證書(shū)（大專半年以上，高中、中專1年以上）；②本科理工類或大專無(wú)損檢測(cè)專業(yè)人員可以直接報(bào)考Ⅱ級(jí)；③雙眼矯正視力和顏色分辨能力滿足申請(qǐng)無(wú)損檢測(cè)項(xiàng)目工作要求。

注：持Ⅰ級(jí)證項(xiàng)目的工作單位與所報(bào)Ⅱ級(jí)證項(xiàng)目的工作單位名稱必須一致。

三、報(bào)名須提交材料

1、初試人員提交材料： ①《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員初試申請(qǐng)表》2份（本單位蓋章的原件方有效）；

② 學(xué)歷證明和身份證的復(fù)印件各1份；（報(bào)到時(shí)需攜帶原件核對(duì)）

③ 視力證明（報(bào)考PT須提交顏色分辨能力證明）1份；

④ 持有I級(jí)證報(bào)考Ⅱ級(jí)學(xué)員應(yīng)提供I級(jí)證復(fù)印件1份；

⑤ 每個(gè)報(bào)考項(xiàng)目需交一寸免冠彩色照片1張；

2、復(fù)試人員提交材料： ①《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員復(fù)試申請(qǐng)表》2份（本單位蓋章的原件方有效）；

② 到期證件復(fù)印件1份；

③ 身份證復(fù)印件1份；

④ 每個(gè)報(bào)考項(xiàng)目需交一寸免冠彩色照片1張；

3、初、復(fù)試補(bǔ)考人員只須提交《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員初、復(fù)試申請(qǐng)表》2份（本單位蓋章的原件方有效）。補(bǔ)考人員在填寫(xiě)申請(qǐng)表內(nèi)“申請(qǐng)報(bào)考級(jí)別”一欄中，應(yīng)注明補(bǔ)考項(xiàng)目和級(jí)別。(例如：補(bǔ)RTⅡ理論、補(bǔ)UTⅠ實(shí)際、補(bǔ)MTⅡ基礎(chǔ)等)

注：

1、申請(qǐng)單位和申請(qǐng)人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將取消申請(qǐng)資格。

2、報(bào)名人員的資料經(jīng)審查合格者，將名單公布。

第三篇：無(wú)損檢測(cè)人員工作總結(jié)

工作總結(jié)

隨著時(shí)間的推移，四年即將過(guò)去，回首過(guò)去四年的工作，總結(jié)自己工作成績(jī)和收獲，從而找出不足，以利于今后更好的工作，以下是我在這四年工作里總結(jié)的觀點(diǎn)：

一、樹(shù)立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹(shù)立全局意識(shí)是首要的問(wèn)題，理化試驗(yàn)也不例外，我認(rèn)為理化試驗(yàn)的全局就是“最大限度的保障公司產(chǎn)品質(zhì)量，保護(hù)公司的利益”，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分。做好理化試驗(yàn)工作，及時(shí)與工人溝通，最大限度滿足工人的需求，以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的情報(bào)收集，以便作出及時(shí)改進(jìn)，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)的使用要求，同時(shí)也是對(duì)公司產(chǎn)品的保障。

二、善于溝通交流，強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)

理化試驗(yàn)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力，環(huán)境對(duì)實(shí)驗(yàn)有很大的影響，復(fù)雜的環(huán)境可能影響實(shí)驗(yàn)的結(jié)果，最后導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論，這時(shí)候就需要多個(gè)試驗(yàn)人員共同合作，克服環(huán)境影響，尤其要和有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員多多交流，避免走進(jìn)誤區(qū)，規(guī)范操作。

三、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場(chǎng)觀察

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，技術(shù)不斷改進(jìn)，如何做好理化試驗(yàn)工作，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，已成為我們當(dāng)前破在眉急的問(wèn)題。作為一個(gè)理化試驗(yàn)人員，要在現(xiàn)場(chǎng)勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

四、技術(shù)知識(shí)水平與實(shí)際操作熟練

在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì)，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽(yáng)光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與同事的溝通。尤其是對(duì)理化試驗(yàn)的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。

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第四篇：非業(yè)主要求的無(wú)損檢測(cè)人員資質(zhì)說(shuō)明（共）

Qualification of Non-Saudi Aramco NDT Personnel 1 范圍

本程序?qū)τ诜职蹋?jí)分包商，監(jiān)理及其他非-阿美石油的人員在從事、解釋或者影響無(wú)損檢測(cè)結(jié)果的操作中，在購(gòu)買(mǎi)、建設(shè)或者維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備階段的人員提出了最低要求標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容涉及：培訓(xùn)、考試、取得資質(zhì)。General 基本要求

4.1 本程序覆蓋所有的無(wú)損檢測(cè)方法或者操作，且包含但不限于標(biāo)準(zhǔn)ANSI/ASNT CP-189中所列的清單。

4.2 任何提供、雇傭或者指定NDT人員的組織應(yīng)該有一份書(shū)面的實(shí)踐材料或者程序，該程序包括NDT人員的培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)和證書(shū)。這份書(shū)面材料應(yīng)該達(dá)到或者超出ANSI/ASNT CP-189和本程序的最低要求。然而，在沙特境外進(jìn)行無(wú)損檢測(cè)操作的NDT人員，例如沙特境外供應(yīng)商材料和設(shè)備的采購(gòu)，這些人有附件1中所列出國(guó)際組織的證書(shū)即可。該清單的更新可以找業(yè)主獲得。該組織的NDT人員資質(zhì)和證書(shū)程序應(yīng)該交由業(yè)主進(jìn)行審核，在進(jìn)行任何NDT操作之前。4.3 所有的文件應(yīng)該是英文的。

4.4 對(duì)NDT結(jié)果有影響的人員，至少是取得二級(jí)證書(shū)，且有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐證明。

4.5 書(shū)面實(shí)踐應(yīng)該包括詳細(xì)的資質(zhì)/證書(shū)要求，相關(guān)于傳統(tǒng)的和先進(jìn)的NDT方法。5 培訓(xùn)

5.1 對(duì)于任何一種NDT方法的培訓(xùn)課程至少要包括：ANSI/ASNT CP-189附件B中應(yīng)用方法的知識(shí)要求，附件A中每種方法最少的要求時(shí)間。5.2 如果現(xiàn)任雇主沒(méi)有執(zhí)行達(dá)到資質(zhì)所需要的培訓(xùn)時(shí)間，或者沒(méi)有取得所需要的經(jīng)驗(yàn)，那么現(xiàn)任雇主可以從前任雇主那里獲得書(shū)面證明，并且存留入檔案。任何所聲明的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有書(shū)面材料和證明是無(wú)效的。5.3 關(guān)于之前得培訓(xùn)的證明，只有原版文件是被認(rèn)可的。可以存留照片。負(fù)責(zé)的三級(jí)人員應(yīng)該核實(shí)文件并出去紙板證明其有效性。

5.4 業(yè)主具有要求提交無(wú)損檢測(cè)人員相關(guān)證明的權(quán)利。這些要求適用于本程序覆蓋的所有組織機(jī)構(gòu)。6 考試

6.1 考試材料要密封保存，培訓(xùn)課程材料和考試應(yīng)該以備業(yè)主隨時(shí)抽查。6.1.1 資質(zhì)筆試考試題目至少涵蓋ANSI/ASNT CP-189附件B中的檢測(cè)方法的考試要求。

6.1.2 一級(jí)和2級(jí)人員的考試問(wèn)題在形式和難度上是相似的，都參考ASNT。問(wèn)題不能直接照抄ASNT的問(wèn)題?？荚囶}應(yīng)該從問(wèn)題庫(kù)里面抽取，而且保證2個(gè)人的考試題相同部分不能超過(guò)25%。

6.1.3 特殊考試應(yīng)該根據(jù)NDT的技術(shù)要求進(jìn)行調(diào)整，參考附件2.特殊考試也要覆蓋相應(yīng)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。6.2 實(shí)踐考試

6.2.1 除了189標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐考試要求之外，業(yè)主或許會(huì)要求所有的NDT人員通過(guò)業(yè)主的驗(yàn)證考試。

6.2.2 對(duì)于先進(jìn)NDT方法的人員驗(yàn)證考試在附件3中有要求，且對(duì)結(jié)果有影響的人員要通過(guò)業(yè)主或者獨(dú)立測(cè)試機(jī)構(gòu)的審批。6.3 視力檢查

每年進(jìn)行一次視力檢查。檢查結(jié)果要?dú)w檔，并與個(gè)人文件放在一起。7.0 證書(shū)

7.1 單個(gè)NDT方法或許應(yīng)該分解成具體的技術(shù)，如附件1中所列。每種技術(shù)的操作資質(zhì)需要通過(guò)附件3中所列的考核。受限制的NDT方法資質(zhì)是可以被接受的，且培訓(xùn)和教育時(shí)間可以額縮短一半。例如：二級(jí)UT人員要求：1）80小時(shí)的培訓(xùn)；2）800小時(shí)的UT經(jīng)驗(yàn)；3）1600小時(shí)的無(wú)損檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)二級(jí)UT測(cè)厚資質(zhì)至少要求一半的時(shí)間40小時(shí)的培訓(xùn)，400小時(shí)的測(cè)厚工作。

7.2 對(duì)NDT結(jié)果有影響的人應(yīng)該有NDT方法或者特殊技術(shù)的證書(shū)。7.3 重新取證

7.3.1 1級(jí)和2級(jí)人員應(yīng)該得到業(yè)主的重新授權(quán)，只是通過(guò)經(jīng)驗(yàn)證明來(lái)重新授權(quán)是不被允許的。

7.3.2 三級(jí)人員的重新取證，是通過(guò)證明他個(gè)人的ASNT 三級(jí)證書(shū)，需要重新取證的每種方法的三級(jí)證書(shū)。實(shí)踐考試要在業(yè)主三級(jí)質(zhì)檢負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行，像6.2.1 說(shuō)明的一樣。附件一 批準(zhǔn)的國(guó)家資質(zhì)組織 下列組織的NDT證書(shū)是可以的： PCN 方案 AWS CSWIP JSNDT 其他滿足EN473要求的國(guó)家組織 附件2 個(gè)人認(rèn)證技術(shù)

培訓(xùn)和認(rèn)證應(yīng)該按照下列的方法或者小的方法進(jìn)行要求。目視檢驗(yàn) 磁粉檢驗(yàn) 液體滲透檢驗(yàn) 射線檢驗(yàn) 射線評(píng)片 超聲檢驗(yàn) 超聲波測(cè)厚檢驗(yàn) EMAT 等等

第五篇：無(wú)損檢測(cè)人員聘用協(xié)議

無(wú)損檢測(cè)人員聘用協(xié)議

甲方：廊坊市宏達(dá)安裝工程有限公司 乙方：周峰

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、中華人民共和國(guó)建設(shè)部令（第153號(hào)）及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議： 甲方聘用乙方擔(dān)任無(wú)損檢測(cè)職務(wù)，期限為一年，聘用的無(wú)損檢測(cè)人員實(shí)行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方按每年人民幣

貳萬(wàn)元整（￥20000元）支付乙方基本工資。1.雙方簽訂合同后，乙方向用人單位提供其無(wú)損檢測(cè)資格證書(shū)原件、畢業(yè)證、身份證和電子版彩照，及轉(zhuǎn)注冊(cè)所需要的材料。配合甲方簽訂的轉(zhuǎn)注所需的勞動(dòng)合同 2.甲方收到 乙方所有原件后一次性付乙方貳萬(wàn)元整（￥20000元）3.乙方無(wú)損檢測(cè)資格證書(shū)變更成功后證書(shū)在甲方保留

4.在合同有效期內(nèi)，乙方若有需要復(fù)試和升級(jí)的無(wú)損檢測(cè)證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)

5.合同到期之后，用人單位應(yīng)提前30天出具乙方解聘證明，職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)材料，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在新接受單位注冊(cè)成功后，與本合同第一條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方

6.違約責(zé)任：如因甲方原因：丟失或損毀資格證書(shū)，用人單位賠付乙方損壞的單項(xiàng)證書(shū)伍仟元整，或用人單位幫乙方補(bǔ)辦。如乙方原因，由乙方負(fù)責(zé)。7.本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用交納 8.本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣

9.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，聘用期滿解聘

10.聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，由雙方另行協(xié)商。如存在合同糾紛無(wú)法協(xié)商 時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)仲裁。

11.本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，具同等法律，簽字后生效 12.簽訂合同之日即為聘用薪金的計(jì)算起始日 13.未盡事宜，雙方再協(xié)商解決

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字）

聯(lián)系電話：

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日期：

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