第一篇:無(wú)損檢測(cè)人員網(wǎng)上報(bào)名說(shuō)明及要求
無(wú)損檢測(cè)人員網(wǎng)上報(bào)名說(shuō)明及要求
一、無(wú)損檢測(cè)人員網(wǎng)上報(bào)名必需提交上傳的材料
1、一寸免冠彩色照片掃描件1張。
2、身份證掃描件1份;(正反兩面)。
3、最高學(xué)歷證明掃描件1份。
4、復(fù)試人員所復(fù)試項(xiàng)目原資格證掃描件1份(有效期內(nèi))。
5、上報(bào)申請(qǐng)表,打印出由本人簽字,掃描件1份。
6、體檢證明(視力證明)掃描件1份。
二、要求
1、以上掃描件均必須為原件掃描件
2、以上材料報(bào)到時(shí)確認(rèn),審核原件留存復(fù)印件。
3、復(fù)試人員交《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員復(fù)試申請(qǐng)表》1份(由本單位蓋章 的原件方有效)
4、交一寸免冠彩色照片1張。
三、網(wǎng)上報(bào)名程序如下:
1、登錄檢驗(yàn)檢測(cè)人員管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://jz.cnse.gov.cn)點(diǎn)擊“注冊(cè)”,進(jìn)入“用戶注冊(cè)網(wǎng)頁(yè)”,真實(shí)填寫(xiě)用戶信息,首行“所屬地區(qū)”請(qǐng)確認(rèn)遼寧省,基本信息中帶“﹡”為必填項(xiàng)目。
2、身份證、1寸照片、學(xué)歷證件、人員申請(qǐng)表必須上傳附件,上傳要求:必須為jpg格式的掃描件、掃描件大小必須小于200K,信息填寫(xiě)完畢后請(qǐng)確認(rèn)“提交”,系統(tǒng)出現(xiàn)“添加成功”,表示信息錄入完畢。
3、再次回到檢驗(yàn)檢測(cè)人員管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://jz.cnse.gov.cn),點(diǎn)擊“檢驗(yàn)檢測(cè)人員登錄”輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼,進(jìn)入系統(tǒng)。
4、在個(gè)人頁(yè)面中,點(diǎn)擊首行“檢驗(yàn)檢測(cè)人員”版塊,“考試申請(qǐng)”下子目錄欄點(diǎn)擊“檢測(cè)人員考試申請(qǐng)”(如果是補(bǔ)考請(qǐng)選擇“補(bǔ)考申請(qǐng)”),“選擇考試科目”:請(qǐng)根據(jù)《考規(guī)》要求填寫(xiě)考試級(jí)別(報(bào)考復(fù)試人員,需上傳有效期內(nèi)無(wú)損檢測(cè)相應(yīng)證件),系統(tǒng)會(huì)提示“申請(qǐng)成功”。
5、申請(qǐng)成功后進(jìn)入主界面點(diǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)人員下拉菜單中“已申請(qǐng)檢測(cè)人員考試”,點(diǎn)擊申請(qǐng)表打印,簽字并填寫(xiě)日期后掃描上傳提交。
6、個(gè)人信息申請(qǐng)成功后,系統(tǒng)處于審核期。學(xué)員可通過(guò)個(gè)人頁(yè)面中“考試申請(qǐng)”點(diǎn)擊“已申請(qǐng)檢測(cè)人員考試”,查看自己的狀態(tài)是否通過(guò)審核,審核通過(guò)后,方可進(jìn)行培訓(xùn)考核。(如審核未通過(guò)人員應(yīng)點(diǎn)擊該界面中的取消申請(qǐng)后,重新點(diǎn)擊主界面檢驗(yàn)檢測(cè)人員下拉菜單中檢測(cè)人員考試申請(qǐng),把相關(guān)附件補(bǔ)充完畢后才能完成申請(qǐng)。)
7、如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有錯(cuò)誤時(shí),點(diǎn)擊“檢驗(yàn)檢測(cè)人員登錄”輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼,進(jìn)入系統(tǒng)??芍匦螺斎?,修改后,然后提交,系統(tǒng)會(huì)提示修改成功,即可。
遼寧省特種設(shè)備委員會(huì)無(wú)損檢測(cè)人員
資格考核沈陽(yáng)考核站
二○一一年十月二十五日
第二篇:特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員報(bào)名須知
特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員報(bào)名須知
一、報(bào)名方法
報(bào)考人員(初、復(fù)試及補(bǔ)考人員)應(yīng)在報(bào)名截止日期前將申報(bào)材料報(bào)沈陽(yáng)考核站。由本站統(tǒng)一上報(bào),不接受電話、傳真及電子郵件等方式的報(bào)名,凡上報(bào)資料不全者不接受考核申請(qǐng),逾期不再受理。
二、報(bào)考條件
1、年齡在18周歲以上,60周歲以下,身體健康;
2、報(bào)考Ⅰ級(jí)人員應(yīng)具有初中(含)以上學(xué)歷,雙眼矯正視力和顏色分辨能力滿足申請(qǐng)無(wú)損檢測(cè)項(xiàng)目工作要求。
3、報(bào)考Ⅱ級(jí)的人員應(yīng)具備條件:①須持有Ⅰ級(jí)資格證書(shū)(大專半年以上,高中、中專1年以上);②本科理工類或大專無(wú)損檢測(cè)專業(yè)人員可以直接報(bào)考Ⅱ級(jí);③雙眼矯正視力和顏色分辨能力滿足申請(qǐng)無(wú)損檢測(cè)項(xiàng)目工作要求。
注:持Ⅰ級(jí)證項(xiàng)目的工作單位與所報(bào)Ⅱ級(jí)證項(xiàng)目的工作單位名稱必須一致。
三、報(bào)名須提交材料
1、初試人員提交材料: ①《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員初試申請(qǐng)表》2份(本單位蓋章的原件方有效);
② 學(xué)歷證明和身份證的復(fù)印件各1份;(報(bào)到時(shí)需攜帶原件核對(duì))
③ 視力證明(報(bào)考PT須提交顏色分辨能力證明)1份;
④ 持有I級(jí)證報(bào)考Ⅱ級(jí)學(xué)員應(yīng)提供I級(jí)證復(fù)印件1份;
⑤ 每個(gè)報(bào)考項(xiàng)目需交一寸免冠彩色照片1張;
2、復(fù)試人員提交材料: ①《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員復(fù)試申請(qǐng)表》2份(本單位蓋章的原件方有效);
② 到期證件復(fù)印件1份;
③ 身份證復(fù)印件1份;
④ 每個(gè)報(bào)考項(xiàng)目需交一寸免冠彩色照片1張;
3、初、復(fù)試補(bǔ)考人員只須提交《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)人員初、復(fù)試申請(qǐng)表》2份(本單位蓋章的原件方有效)。補(bǔ)考人員在填寫(xiě)申請(qǐng)表內(nèi)“申請(qǐng)報(bào)考級(jí)別”一欄中,應(yīng)注明補(bǔ)考項(xiàng)目和級(jí)別。(例如:補(bǔ)RTⅡ理論、補(bǔ)UTⅠ實(shí)際、補(bǔ)MTⅡ基礎(chǔ)等)
注:
1、申請(qǐng)單位和申請(qǐng)人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將取消申請(qǐng)資格。
2、報(bào)名人員的資料經(jīng)審查合格者,將名單公布。
第三篇:無(wú)損檢測(cè)人員工作總結(jié)
工作總結(jié)
隨著時(shí)間的推移,四年即將過(guò)去,回首過(guò)去四年的工作,總結(jié)自己工作成績(jī)和收獲,從而找出不足,以利于今后更好的工作,以下是我在這四年工作里總結(jié)的觀點(diǎn):
一、樹(shù)立全局觀念,做好本職工作
不管從事什么工作,樹(shù)立全局意識(shí)是首要的問(wèn)題,理化試驗(yàn)也不例外,我認(rèn)為理化試驗(yàn)的全局就是“最大限度的保障公司產(chǎn)品質(zhì)量,保護(hù)公司的利益”,是提高我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分。做好理化試驗(yàn)工作,及時(shí)與工人溝通,最大限度滿足工人的需求,以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的情報(bào)收集,以便作出及時(shí)改進(jìn),使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)的使用要求,同時(shí)也是對(duì)公司產(chǎn)品的保障。
二、善于溝通交流,強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)
理化試驗(yàn)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,環(huán)境對(duì)實(shí)驗(yàn)有很大的影響,復(fù)雜的環(huán)境可能影響實(shí)驗(yàn)的結(jié)果,最后導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論,這時(shí)候就需要多個(gè)試驗(yàn)人員共同合作,克服環(huán)境影響,尤其要和有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員多多交流,避免走進(jìn)誤區(qū),規(guī)范操作。
三、精于專業(yè)技能,勤于現(xiàn)場(chǎng)觀察
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,技術(shù)不斷改進(jìn),如何做好理化試驗(yàn)工作,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,已成為我們當(dāng)前破在眉急的問(wèn)題。作為一個(gè)理化試驗(yàn)人員,要在現(xiàn)場(chǎng)勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
四、技術(shù)知識(shí)水平與實(shí)際操作熟練
在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽(yáng)光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與同事的溝通。尤其是對(duì)理化試驗(yàn)的工作,積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
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第四篇:非業(yè)主要求的無(wú)損檢測(cè)人員資質(zhì)說(shuō)明(共)
Qualification of Non-Saudi Aramco NDT Personnel 1 范圍
本程序?qū)τ诜职蹋?jí)分包商,監(jiān)理及其他非-阿美石油的人員在從事、解釋或者影響無(wú)損檢測(cè)結(jié)果的操作中,在購(gòu)買(mǎi)、建設(shè)或者維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備階段的人員提出了最低要求標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容涉及:培訓(xùn)、考試、取得資質(zhì)。General 基本要求
4.1 本程序覆蓋所有的無(wú)損檢測(cè)方法或者操作,且包含但不限于標(biāo)準(zhǔn)ANSI/ASNT CP-189中所列的清單。
4.2 任何提供、雇傭或者指定NDT人員的組織應(yīng)該有一份書(shū)面的實(shí)踐材料或者程序,該程序包括NDT人員的培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)和證書(shū)。這份書(shū)面材料應(yīng)該達(dá)到或者超出ANSI/ASNT CP-189和本程序的最低要求。然而,在沙特境外進(jìn)行無(wú)損檢測(cè)操作的NDT人員,例如沙特境外供應(yīng)商材料和設(shè)備的采購(gòu),這些人有附件1中所列出國(guó)際組織的證書(shū)即可。該清單的更新可以找業(yè)主獲得。該組織的NDT人員資質(zhì)和證書(shū)程序應(yīng)該交由業(yè)主進(jìn)行審核,在進(jìn)行任何NDT操作之前。4.3 所有的文件應(yīng)該是英文的。
4.4 對(duì)NDT結(jié)果有影響的人員,至少是取得二級(jí)證書(shū),且有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐證明。
4.5 書(shū)面實(shí)踐應(yīng)該包括詳細(xì)的資質(zhì)/證書(shū)要求,相關(guān)于傳統(tǒng)的和先進(jìn)的NDT方法。5 培訓(xùn)
5.1 對(duì)于任何一種NDT方法的培訓(xùn)課程至少要包括:ANSI/ASNT CP-189附件B中應(yīng)用方法的知識(shí)要求,附件A中每種方法最少的要求時(shí)間。5.2 如果現(xiàn)任雇主沒(méi)有執(zhí)行達(dá)到資質(zhì)所需要的培訓(xùn)時(shí)間,或者沒(méi)有取得所需要的經(jīng)驗(yàn),那么現(xiàn)任雇主可以從前任雇主那里獲得書(shū)面證明,并且存留入檔案。任何所聲明的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有書(shū)面材料和證明是無(wú)效的。5.3 關(guān)于之前得培訓(xùn)的證明,只有原版文件是被認(rèn)可的。可以存留照片。負(fù)責(zé)的三級(jí)人員應(yīng)該核實(shí)文件并出去紙板證明其有效性。
5.4 業(yè)主具有要求提交無(wú)損檢測(cè)人員相關(guān)證明的權(quán)利。這些要求適用于本程序覆蓋的所有組織機(jī)構(gòu)。6 考試
6.1 考試材料要密封保存,培訓(xùn)課程材料和考試應(yīng)該以備業(yè)主隨時(shí)抽查。6.1.1 資質(zhì)筆試考試題目至少涵蓋ANSI/ASNT CP-189附件B中的檢測(cè)方法的考試要求。
6.1.2 一級(jí)和2級(jí)人員的考試問(wèn)題在形式和難度上是相似的,都參考ASNT。問(wèn)題不能直接照抄ASNT的問(wèn)題??荚囶}應(yīng)該從問(wèn)題庫(kù)里面抽取,而且保證2個(gè)人的考試題相同部分不能超過(guò)25%。
6.1.3 特殊考試應(yīng)該根據(jù)NDT的技術(shù)要求進(jìn)行調(diào)整,參考附件2.特殊考試也要覆蓋相應(yīng)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。6.2 實(shí)踐考試
6.2.1 除了189標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐考試要求之外,業(yè)主或許會(huì)要求所有的NDT人員通過(guò)業(yè)主的驗(yàn)證考試。
6.2.2 對(duì)于先進(jìn)NDT方法的人員驗(yàn)證考試在附件3中有要求,且對(duì)結(jié)果有影響的人員要通過(guò)業(yè)主或者獨(dú)立測(cè)試機(jī)構(gòu)的審批。6.3 視力檢查
每年進(jìn)行一次視力檢查。檢查結(jié)果要?dú)w檔,并與個(gè)人文件放在一起。7.0 證書(shū)
7.1 單個(gè)NDT方法或許應(yīng)該分解成具體的技術(shù),如附件1中所列。每種技術(shù)的操作資質(zhì)需要通過(guò)附件3中所列的考核。受限制的NDT方法資質(zhì)是可以被接受的,且培訓(xùn)和教育時(shí)間可以額縮短一半。例如:二級(jí)UT人員要求:1)80小時(shí)的培訓(xùn);2)800小時(shí)的UT經(jīng)驗(yàn);3)1600小時(shí)的無(wú)損檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)二級(jí)UT測(cè)厚資質(zhì)至少要求一半的時(shí)間40小時(shí)的培訓(xùn),400小時(shí)的測(cè)厚工作。
7.2 對(duì)NDT結(jié)果有影響的人應(yīng)該有NDT方法或者特殊技術(shù)的證書(shū)。7.3 重新取證
7.3.1 1級(jí)和2級(jí)人員應(yīng)該得到業(yè)主的重新授權(quán),只是通過(guò)經(jīng)驗(yàn)證明來(lái)重新授權(quán)是不被允許的。
7.3.2 三級(jí)人員的重新取證,是通過(guò)證明他個(gè)人的ASNT 三級(jí)證書(shū),需要重新取證的每種方法的三級(jí)證書(shū)。實(shí)踐考試要在業(yè)主三級(jí)質(zhì)檢負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行,像6.2.1 說(shuō)明的一樣。附件一 批準(zhǔn)的國(guó)家資質(zhì)組織 下列組織的NDT證書(shū)是可以的: PCN 方案 AWS CSWIP JSNDT 其他滿足EN473要求的國(guó)家組織 附件2 個(gè)人認(rèn)證技術(shù)
培訓(xùn)和認(rèn)證應(yīng)該按照下列的方法或者小的方法進(jìn)行要求。目視檢驗(yàn) 磁粉檢驗(yàn) 液體滲透檢驗(yàn) 射線檢驗(yàn) 射線評(píng)片 超聲檢驗(yàn) 超聲波測(cè)厚檢驗(yàn) EMAT 等等
第五篇:無(wú)損檢測(cè)人員聘用協(xié)議
無(wú)損檢測(cè)人員聘用協(xié)議
甲方:廊坊市宏達(dá)安裝工程有限公司 乙方:周峰
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、中華人民共和國(guó)建設(shè)部令(第153號(hào))及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方本著友好協(xié)商,互惠互利的原則,達(dá)成以下協(xié)議: 甲方聘用乙方擔(dān)任無(wú)損檢測(cè)職務(wù),期限為一年,聘用的無(wú)損檢測(cè)人員實(shí)行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內(nèi),甲方按每年人民幣
貳萬(wàn)元整(¥20000元)支付乙方基本工資。1.雙方簽訂合同后,乙方向用人單位提供其無(wú)損檢測(cè)資格證書(shū)原件、畢業(yè)證、身份證和電子版彩照,及轉(zhuǎn)注冊(cè)所需要的材料。配合甲方簽訂的轉(zhuǎn)注所需的勞動(dòng)合同 2.甲方收到 乙方所有原件后一次性付乙方貳萬(wàn)元整(¥20000元)3.乙方無(wú)損檢測(cè)資格證書(shū)變更成功后證書(shū)在甲方保留
4.在合同有效期內(nèi),乙方若有需要復(fù)試和升級(jí)的無(wú)損檢測(cè)證件,甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)
5.合同到期之后,用人單位應(yīng)提前30天出具乙方解聘證明,職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)材料,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在新接受單位注冊(cè)成功后,與本合同第一條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方
6.違約責(zé)任:如因甲方原因:丟失或損毀資格證書(shū),用人單位賠付乙方損壞的單項(xiàng)證書(shū)伍仟元整,或用人單位幫乙方補(bǔ)辦。如乙方原因,由乙方負(fù)責(zé)。7.本協(xié)議有效期內(nèi),甲方不負(fù)責(zé)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用交納 8.本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣
9.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年,聘用期滿解聘
10.聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,由雙方另行協(xié)商。如存在合同糾紛無(wú)法協(xié)商 時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)仲裁。
11.本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,具同等法律,簽字后生效 12.簽訂合同之日即為聘用薪金的計(jì)算起始日 13.未盡事宜,雙方再協(xié)商解決
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
法定代表人:(簽字)
聯(lián)系電話:
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日期:
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