第一篇：新睿豬場崗位分工及工作職責

新睿豬場飼養(yǎng)管理規(guī)程

一 配種階段：

（一）配種舍

（1）飼養(yǎng)人員每天上班后首先觀察豬群的健康狀況，發(fā)現(xiàn)精神委頓的豬，及時報告給獸醫(yī)，以便盡早進行診斷治療。

（2）配種人員堅持每天檢情兩次，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)情母豬并適時配種，配種時嚴格按照無菌操作進行。即：先用0.1%高錳酸鉀水沖洗母豬的外陰再用清水沖洗干凈，然后干凈毛巾或衛(wèi)生紙擦干。

（3）為保持欄舍衛(wèi)生干凈，舍內(nèi)必須嚴格執(zhí)行一天兩次清糞，舍外衛(wèi)生區(qū)做到一天至少一次清掃隨時保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，同時做好日常1 的通風、防暑、保溫工作。

（4）配種舍母豬的飼喂嚴格按照本階段飼喂程序執(zhí)行即：剛斷奶母豬限喂2頓，第三頓起喂664，3Kg，直到配種。配后3天限飼，2Kg/天，配后第4天恢復到2.5Kg/天，直到妊娠前期結束。另：配后第4天起可根據(jù)膘情適當加減飼喂料量。

（5）每天對設備進行檢查及維修（尤其是飲水器流量的檢查），特殊設備需要后勤人員維修的，應及時通知技術人員。同時做好消毒工作，嚴格執(zhí)行2次/周的消毒程序。

（6）配種前一段時期按摩乳房，刷拭體軀，建立人豬感情，使母豬性情溫順，好配種，生豬后好帶仔；嚴禁粗暴對待豬只。

（7）嚴格按照配種計劃進行配種，防止亂配，配種后立即記錄清楚。

（8）節(jié)約水、電、飼料；安全生產(chǎn)，相互協(xié)調(diào)；遵守場內(nèi)上下班時間。

（9）超過15天仍不發(fā)情的母豬，應立即采取相應的綜合措施，做好誘情工作，確保盡快發(fā)情。

（10）配種舍實行濕拌料飼喂，現(xiàn)拌現(xiàn)喂，拌和均勻，飼槽內(nèi)若有剩料必須清除后才能添加，不喂霉變飼料。

（11）做好斷奶母豬的接收，配種母豬和臨產(chǎn)母豬的轉出工作，及時做好空圈沖洗、消毒工作，并負責配種妊娠舍豬群周轉工作。（12）及時準確填寫母豬檔案卡、后備豬管理、配種報告單等各項記錄，按時上報各項報表。

（13）種公豬實行一豬一圈，避免兩豬相遇發(fā)生咬架或其他意外，公豬圈要保持清潔干燥，做到一天兩次清糞，舍外衛(wèi)生區(qū)做到一天至少一次清掃隨時保持衛(wèi)生區(qū)的整潔。

（二）妊娠舍

（1）飼養(yǎng)員每天上班后，首先觀察本棟舍豬群健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報獸醫(yī)，以便盡早做出診斷、治療。

（2）保持舍內(nèi)衛(wèi)生干凈，及時清除漏糞地板上的糞便，確保母豬身下潔凈，并把糞便清入糞場；每天沖洗下水道，舍外衛(wèi)生區(qū)做到隨時保持整潔。

（3）配種后18-24天以及39-45天認真做好妊娠診斷，及時檢測出復發(fā)情或未受孕的母豬；并上報相關人員。

（4）妊娠舍母豬的飼喂嚴格按照本階段飼喂程序執(zhí)行即：妊娠前期（配后4—85天）2.5Kg/天，654，妊娠后期（配后86——107天）3Kg/天，654。另：可根據(jù)膘情適當加減飼喂料量。

（5）調(diào)教定點排便，保持圈舍干燥衛(wèi)生；做好夏防暑冬保暖工作，使溫度保持在20℃左右，嚴禁舍內(nèi)高溫、潮濕、結冰、打滑，防止流產(chǎn)。

（6）實行濕拌料飼喂，現(xiàn)拌現(xiàn)喂，拌和均勻，飼槽內(nèi)若有剩料必須清除后才能添加，嚴禁飼喂發(fā)霉、變質(zhì)、冰凍的飼料。

（7）做好日常的通風、防暑、保溫工作，嚴格執(zhí)行2次/周的消毒程序。

（8）每天對設備進行檢查及維修（尤其時飲水器流量的檢查），特殊設備需要后勤人員維修的，應及時通知技術人員。

（9）服從豬場的統(tǒng)一領導，遵守豬場的各項規(guī)章制度，聽從管理人員的指揮，配合技術人員的工作，不隨意到其他豬舍串門，及時準確填寫各項數(shù)據(jù)和報表。

（三）后備舍

（1）飼養(yǎng)人員每天上班后首先觀察豬群的健康狀況，發(fā)現(xiàn)精神委頓的豬，及時報告給獸醫(yī)，以便盡早進行診斷治療。

（2）飼養(yǎng)人員堅持每天誘情兩次，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)情母豬并準確做好記錄，第一情期檢出后，立即轉入配種舍進行飼養(yǎng)管理。

（3）為保持欄舍衛(wèi)生干凈，調(diào)教三點定位，同時舍內(nèi)必須嚴格執(zhí)行一天兩次清糞，舍外衛(wèi)生區(qū)做到一天至少一次清掃隨時保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，同時做好日常的通風、防暑、保溫工作。

（4）后備舍必須做到飼喂后備母豬專用料，而不能喂生長肥育豬料。90公斤或180日齡前實行自由采食，90公斤或180天后至配種實行限飼與自由采食結合，日飼喂2.5公斤左右，分2-3次飼喂，并供給充足的清潔飲水，讓骨骼、性器官充分發(fā)育，目的是達到不肥不瘦（八成膘）的種用體況；

（5）后備豬配種前2周實行優(yōu)飼催情，日飼喂量增至3.0-3.5公斤；配種后恢復每天飼喂2.5公斤左右，這樣既可以增加排卵，也可避免影響受精卵著床；

（6）為保證后備母豬適時發(fā)情，可采用調(diào)圈、合圈、成年公豬刺激的方法刺激后備母豬發(fā)情；對于接近或接觸公豬3-4周后，仍未發(fā)情的后備豬，要采取強刺激，如將3-5頭難配母豬集中到一個留有明顯氣味的公豬欄內(nèi)，饑餓24小時、互相打架或每天趕進一頭公豬與之追逐爬跨（有人看護）刺激母豬發(fā)情，必要時可用中藥或激素刺激；若連續(xù)3個情期都不發(fā)情則淘汰；

（7）每天對設備進行檢查及維修（尤其時飲水器流量的檢查），特殊設備需要后勤人員維修的，應及時通知技術人員，同時做好消毒工作，嚴格執(zhí)行2次/周的消毒程序。

（8）配種前一段時期按摩乳房，刷拭體軀，建立人豬感情，使母豬性情溫順，好配種，生豬后好帶仔；嚴禁粗暴對待豬只。

（9）服從豬場的統(tǒng)一領導，遵守豬場的各項規(guī)章制度，聽從管理人員的指揮，配合技術人員的工作，不隨意到其他豬舍串門，及時準確填寫各項數(shù)據(jù)和報表。

二 哺乳階段

（1）每天上班后，首先觀察本棟舍豬群健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報獸醫(yī)，以便盡早做出診斷、治療。

（2）產(chǎn)前7天母豬進入分娩舍，進產(chǎn)房前對母豬體表進行噴灑消毒，保持產(chǎn)房干燥、清潔衛(wèi)生，及時清除床面上的糞便，確保床面潔凈，并沖凈地溝保證暢通。

（3）負責為接產(chǎn)人員準備好全天候的接產(chǎn)用具如：產(chǎn)箱、保溫燈、基本的藥品等，同時做好母豬后軀的清洗工作。

（4）嚴格執(zhí)行本階段的飼喂程序：產(chǎn)前3天限飼2Kg/天，產(chǎn)仔當天0.5—1Kg，產(chǎn)后第2天1—2Kg，產(chǎn)后第3天2—3Kg，產(chǎn)后第4天3—4Kg，產(chǎn)后第5天起要最大限度增加母豬采食量以滿足泌乳需求，杜絕為了減輕工作量而出現(xiàn)少喂飼料量的現(xiàn)象。(5)仔豬產(chǎn)后3天內(nèi)固定好乳頭，確保每頭仔豬都能吃到初乳，同時做好仔豬的各項操作流程：即3日齡調(diào)教飲水，3日齡補鐵注射牲血素1—1.5ml/頭，4日齡保健注射土霉素1—1.5ml/頭，5日齡補料、閹割，斷奶前后的保健注射土霉素1.5—2ml/頭。

(6)仔豬補料時遵循“少喂勤添”的原則，并及時清洗污染料槽，同時做好斷奶仔豬的夜間補料工作。

（7）根據(jù)季節(jié)變化適時做好仔豬的保溫，母豬的防暑工作，并隨時檢查保溫燈的運行情況。

(8)做好日常的通風、防暑、保溫工作，嚴格執(zhí)行2次/周的消毒程序，同時每天對設備進行檢查及維修（尤其時飲水器流量的檢查），特殊設備需要后勤人員維修的，應及時通知技術人員。

(9)實行濕拌料飼喂，現(xiàn)拌現(xiàn)喂，拌和均勻，飼槽內(nèi)若有剩料必須清除后才能添加，嚴禁飼喂發(fā)霉、變質(zhì)、冰凍的飼料。

（10）按照畜牧技術人員的計劃，搞好豬的選育工作，打好耳號，做好記錄。

(11)每批次結束后立即對圈舍、仔豬料槽、護仔箱等進行徹底沖洗消毒，確保下一階段生產(chǎn)的順利進行。

(12)服從豬場的統(tǒng)一領導，遵守豬場的各項規(guī)章制度，聽從管理人員的指揮，配合技術人員的工作，不隨意到其他豬舍串門。三 保育階段與育肥階段

（1）飼養(yǎng)員每天上班后，首先觀察本棟舍豬群健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報獸醫(yī)，以便盡早做出診斷、治療。（2）保持欄舍衛(wèi)生干凈2次/天清掃水泥地面，舍外衛(wèi)生做到隨時保持整潔，同時每天對設備進行檢查及維修（尤其時飲水器流量的檢查），特殊設備需要后勤人員維修的，應及時通知技術人員。（3）生態(tài)欄內(nèi)墊料做到翻動2—3次/周，保證墊料與糞尿的充分混合。同時為保證墊料床的正常使用，應根據(jù)情況隨時補充新的墊料。（4）為維護排污管的正常使用，嚴禁隨意破壞下水道的上蓋，并做到主管道一周沖洗2—3次。

（5）及時發(fā)現(xiàn)生病豬只并挑出放入隔離欄，做好護理治療工作。（6）嚴格執(zhí)行本階段的飼喂程序：即斷奶7天—15Kg飼喂1211，15—30Kg飼喂412，30—60Kg飼喂634，60—90Kg飼喂644，換料 時應循序漸進以7天的過渡期為宜。（7）做好日常的通風、防暑、保溫工作。

（8）每批次結束后及時清洗欄圈，并上報后勤人員維修設備，確保下一階段生產(chǎn)的順利進行。

（9）服從豬場的統(tǒng)一領導，遵守豬場的各項規(guī)章制度，聽從管理人員的指揮，配合技術人員的工作，不隨意到其他豬舍串門，及時準確如實填寫各項數(shù)據(jù)和報表。

第二篇：辦公室工作職責及崗位分工

辦公室工作職責及崗位分工

行政工作一、二、三、根據(jù)學校發(fā)展總綱領，牽頭全校性工作，協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關系； 學校行事歷的制定（協(xié)調(diào)各部門工作安排）；

公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔（登記、分類、編目、編冊、保密、保管等，加強計算機輔助管理功能）；四、五、六、七、八、學校發(fā)文的審核、登記、編目、印發(fā)等工作；

學校宣傳文稿、校領導發(fā)言稿、學校工作報告等草擬工作；

學校接待室、會議室、展覽室的安排和管理（衛(wèi)生、鑰匙及不動產(chǎn)管理）； 學校辦公會、教職工會，及其他臨時性重要會議的組織、記錄和整理工作； 學校重要活動的組織實施工作。前期準備（會議流程、衛(wèi)生、桌椅及桌牌、話筒及音響、投影、LED屏、茶水、宣傳冊及禮物），中期執(zhí)行（會議記錄、攝影、攝像），后期整理（會議的決議、紀要，新聞等），并督促檢查貫徹執(zhí)行的工作；

九、十、學校印章的保管（專人管理）和使用（用前登記）； 學校放假、假期值班的安排和通知；

十一、“學校大事記”的收集整理；

十二、學校評優(yōu)的組織（資料收集、選舉、唱票）和通報；

十三、出具教職工對外行政證明、介紹信等；

十四、公務外出預訂機票及酒店；

十五、報刊征訂；

十六、學校證照的年檢；

十七、各科室信息上傳網(wǎng)站前的審核；

十八、學校、殘聯(lián)網(wǎng)站信息上傳；

十九、部門目標考核，學校工作總結與計劃；

二十、其他臨時性工作。

黨務工作

一、黨務會議的組織、協(xié)調(diào)和記錄；

二、黨務公文的草擬工作（報告、請示、總結、情況等）及印制、發(fā)放；

三、黨務簡訊的撰寫、提交；

四、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者選舉及通報；

五、黨務活動的組織（“兩學一做”、民主生活會、黨課、交流等）；

六、“掛包幫”工作的組織、開展及上報；

七、廉政風險防控相關工作；

八、黨員學習資料的征訂；

九、黨費收繳；

十、其他黨務相關臨時性工作。

人事工作

一、擬定學校崗位設置、人員編制、工資標準核算等方案，并組織實施；

二、辦理各類人員的招聘、引進、錄用、借調(diào)、調(diào)出、辭職、辭退、退休以及軍轉干部的安置接收等手續(xù)；

三、負責全校教職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金等的核算與辦理；四、五、六、七、八、九、負責全校教職工考勤管理（公出、各類請假）及統(tǒng)計； 負責全校教職工績效工資、津貼補貼核算及審核；

負責學校教師資格認定、各類專業(yè)技術人員的職稱評審、聘任及管理工作； 教育事業(yè)年終統(tǒng)計工作（人員、工資、勞動報表等）教育基報；

人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作（加強計算機輔助管理功能）；

十、其他人事相關臨時性工作。

辦公室主任

1、牽頭全校性工作，協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關系；

2、草擬學校宣傳文稿、校領導發(fā)言稿、學校工作報告等；

3、學校重要活動的組織實施工作（活動流程、組織、桌牌、記錄、總結）；

4、學校辦公會、教職工會，及其他臨時性重要會議的組織、記錄和整理工作

5、校級及以上評優(yōu)的組織和通報

6、學校收文、發(fā)文處理；

7、、學校印章的保管及使用。

辦公室副主任行政工作行政負責人（副主任）

1、（以上共同工作內(nèi)容）；

2、行事歷制定；

3、學校放假、假期值班的安排和通知

4、“學校大事記”的收集整理

5、出具教職工對外行政證明、介紹信等；

6、部門目標考核

7、各科室信息上傳網(wǎng)站前的審核；

8、學校證照的年檢

黨務工作

人事工作

黨務專員

1、協(xié)助主任完成黨務工作及活動的組織、傳達、記錄等工作；

2、黨務簡訊的撰寫、提交

3、黨員學習資料的征訂

4、協(xié)助完成“掛包幫”工作的組織、開展及上報行政專員

11、公文的收文、傳遞、批轉、管理及歸檔；

2、公文發(fā)文的印制、發(fā)放；

3、重要會議分工：請柬、桌椅、LED、話筒、投影、攝影；

4、報刊征訂；

5、其他臨時性工作

行政專員

21、學校接待室、會議室、展覽室安排和管理；

2、重要會議分工：請柬、桌椅、茶水、宣傳冊；

3、學校、殘聯(lián)網(wǎng)站信息上傳

4、協(xié)助學校證照年檢

5、公務外出預訂機票及酒店；

6、其他臨時性工作

黨務負責人（主任）

1、（以上共同工作內(nèi)容）；

2、黨務會議的組織、協(xié)調(diào)和記錄

3、黨務公文的草擬工作（報告、請示、總結、情況等）

4、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者選舉及通報；

5、廉政風險防控相關工作；

6、黨務活動的組織

人事負責人（主任）

1、擬定學校崗位設置、人員編制、工資標準核算等方案，并組織實施；

2、負責全校教職工績效工資、津貼補貼的審核

3、教育事業(yè)年終統(tǒng)計工作（人員、工資、勞動報表等）；

4、教育基報；

人事專員

21、辦理各類人員的招聘、引進、錄用、借調(diào)、調(diào)出、辭職、辭退、退休以及軍轉干部的安置接收等手續(xù)；

2、負責全校教職工的各類保險、公積金的核算與辦理；

3、人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作

人事專員

31、全校教職工考勤管理（公出、各類請假）及統(tǒng)計；

2、負責全校教職工績效工資、津貼補貼核算；

3、人事檔案的收集、整理、入檔、裝訂、查閱、借閱等管理工作

第三篇：豬場人員分工與職責

以層層管理、分工明確、場長負責制為原則。具體工作專人負責；既有分工，又有合作；下級服從上級；重點工作協(xié)作進行，重要事情通過場領導班子研究解決。１.場長

1)負責豬場的全面工作；

2)負責制定和完善本場的各項管理制度、技術操作規(guī)程； 3)負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系； 4)負責制定具體的實施措施，落實和完成公司各項任務；

5)負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題； 6)負責編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃，物資需求計劃；

7)負責全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結工作、周上報工作，8)做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議。9)負責全場直接成本費用的監(jiān)控與管理 10)負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標

11)直接管轄生產(chǎn)線主管，通過生產(chǎn)線主管管理生產(chǎn)線員工

12)負責全場生產(chǎn)線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會 ２.生產(chǎn)線主管

1)負責生產(chǎn)線日常工作； 2)協(xié)助場長做好其他工作； 3)負責執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)線的管理制度，并組織實施；

4)負責生產(chǎn)線報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題； 5)負責豬病防治及免疫注射工作

6)負責生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。7)負責落實和完成場長下達的各項任務 8)直接管轄組長，通過組長管理員工。４.組長

⑴配種妊娠舍組長

(1)負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。

(2)及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。(3)負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。(4)本組人員休息替班。

(5)負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。

(6)負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。(7)服從生產(chǎn)線主管的領導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。(8)負責本生產(chǎn)線配種工作，保證生產(chǎn)線按生產(chǎn)流程運行。(9)負責本組種豬轉群，調(diào)整工作。(10)負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。

⑵分娩保育舍組長

(1)負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。

(2)及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。(3)負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。(4)本組人員休息替班。

(5)負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。

(6)負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。(7)服從生產(chǎn)線主管的領導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。(8)負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。(9)負責本組母豬、仔豬轉群、調(diào)整工作。(10)負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。

⑶生長育成舍組長

(1)負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。(2)及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。(3)負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。(4)本組人員休息替班。

(5)負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。

(6)負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。(7)服從生產(chǎn)線主管的領導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。(8)負責肉豬的出欄工作，保證出欄豬的質(zhì)量；(9)負責生長、育肥豬的周轉、調(diào)整工作；(10)負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作(11)負責生長、育肥豬的預防注射工作。

５.飼養(yǎng)員

輔配飼養(yǎng)員

協(xié)助組長做好配種、種豬轉欄、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。負責大欄內(nèi)公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。

第四篇：物業(yè)管理處工作職責和崗位分工

物業(yè)管理處崗位設置和職責

處長崗位職責：

1、全面負責物業(yè)管理處的日常管理工作，接受*****領導對物業(yè)管理工作的指令和要求，并組織落實執(zhí)行。協(xié)調(diào)與各部門的工作關系，保證物業(yè)管理處的各項工作能夠正常、有序、高效地進行。

2、組織制定物業(yè)管理處的各項管理制度和工作流程，按照ISO9000要求規(guī)范工作程序，為貫標工作做好準備。

3、組織簽訂*****重要設備的委托保養(yǎng)合同。制定重要設備的中、大修，技術改造和更新的工作計劃，并提出預算。

4、布置、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理處工作人員的工作，考核其工作質(zhì)量和效率。

5、審核物業(yè)管理中心的工作計劃和財務計劃，考核物業(yè)管理中心的工作量和工作質(zhì)量，并匯同保衛(wèi)處一起對物業(yè)管理中心的安保工作進行考評，匯同其他部門對物業(yè)管理中心的服務質(zhì)量進行考評。

6、簽發(fā)*****、公司和各部門要求物業(yè)管理中心完成的工作任務單，并布置物業(yè)管理處內(nèi)有關工作人員監(jiān)督、檢查任務完成情況。

7、物業(yè)管理工作中，遇突發(fā)事件和重大事件，有應急處置權，并及時向上級報告。

8、完成領導交給的其他工作。副處長崗位職責：

1、積極配合正處長完成各項工作，制定分管工作計劃和細則，明確人員分工與要求。

2、貫徹執(zhí)行*****領導和公司布置的各項工作指令及各種規(guī)章制度，使物業(yè)管理處的內(nèi)部工作逐步走上規(guī)范化管理。嚴格按ISO9000質(zhì)量認證體系標準工作，制訂分管范圍的各種規(guī)章制度。

3、負責編制分管各種設備維修保養(yǎng)計劃和大修項目計劃，對物業(yè)管理中心上報的各種月報、季報、年報進行分析和提出改進意見。

4、保證分管所轄范圍系統(tǒng)和設備完好率達到高效、可靠、安全運行。

5、加強水、電、氣及空調(diào)系統(tǒng)的管理，降低能源，物料的消耗，厲行節(jié)約，防止浪費；加強經(jīng)濟核算，增收節(jié)支。

6、定期召開分管會議，交流信息，布置工作，指導和督促物業(yè)管理中心的建設和日常管理，同時發(fā)揮各分管管理人員的作用，對各分管管理人員執(zhí)行和遵守各規(guī)章制度及工作情況進行督促和檢查。

7、加強安全教育，提高安全防范意識，檢查、落實安全操作措施；認真執(zhí)行消防法，切實做好防火防盜、防汛防臺工作，確保安全生產(chǎn)。

建筑裝潢主管崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行*****的規(guī)章制度，執(zhí)行上級及有關部門的指示精神。圍繞*****中心工作，立足本職，開拓進取，以一流的工作水平完成領導交給的任務和本職工作。

2、協(xié)助部門領導制定*****建筑管理、使用、維修制度，監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心對于公眾部位、易損壞部位制定管理措施，并組織落實，確保對*****這一現(xiàn)代化建筑使用好、管理好、維修好。

3、制定基建維修工作計劃，提出維修項目的預算，制定項目的實施方案；落實、檢查基建項目的實施，確保施工項目按質(zhì)、按量如期完成，并協(xié)助施工單位做好工程決算。

4、加強現(xiàn)場管理，對*****內(nèi)外要經(jīng)常巡視，及時發(fā)現(xiàn)建筑各個部位變化或損壞情況，提出維修措施，并協(xié)助、監(jiān)督物業(yè)管理對各部位的合理使用及維護保養(yǎng)，建立健全保養(yǎng)、維修制度，達到保養(yǎng)、維修經(jīng)?；?，確保建筑的使用功能和觀賞性。

5、制定新建、改建項目的方案，提出項目預算，組織施工，檢查工程質(zhì)量，協(xié)助制定決算，確保工程按質(zhì)、按時完成。

6、做好籌建的收尾工作，完善基建功能。配合質(zhì)檢、消防驗收和審計工作。

7、協(xié)助采購人員對有關建筑、裝潢的材料進行采購，并提供技術上的幫助。

8、對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及建筑、裝潢的部份提出審核意見。

9、年終對物業(yè)管理中心在建筑、裝潢、維護管理的工作情況提出評審意見。

10、加強自身學習，不斷提高業(yè)務水平，提高解決處理問題的能力，完成本職工作。強電主管崗位職責：

1、負責*****變配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)和電梯的管理工作，全面了解和掌握這些設備的運行情況，制訂設備的中、大修計劃和技術更新、技術改造計劃。

2、負責監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心對強電各系統(tǒng)的操作、維修和保養(yǎng)工作。定時巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，督促物業(yè)管理中心使用、保養(yǎng)好這些設備。

3、檢查和完善物業(yè)管理中心制定的強電各系統(tǒng)的操作、維修等規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行制度。

4、負責*****各強電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和竣工驗收工作，負責各系統(tǒng)竣工資料的收集并交檔案室，負責收集強電各系統(tǒng)的運行管理資料，定期整理歸檔。

5、協(xié)助采購人員對強電系統(tǒng)的設備和備品、備件進行采購，提供技術上的幫助。

6、對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及強電的部分提出審核意見。

7、年終對物業(yè)管理中心在強電方面的工作情況提出評審意見。

8、負責組織強電系統(tǒng)中需要年檢的設備進行年檢工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

空調(diào)主管崗位職責：

1、負責*****的供冷、供熱和送排風系統(tǒng)的管理工作，全面了解和掌握這些設備的運行情況，制訂設備的中、大修計劃和技術更新、技術改造計劃。

2、負責監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心對空調(diào)各系統(tǒng)的操作、維修和保養(yǎng)工作。定時巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，督促物業(yè)管理中心使用、保養(yǎng)好這些設備。

3、檢查和完善物業(yè)管理中心制定的空調(diào)各系統(tǒng)的操作、維修等規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行制度。

4、負責*****各空調(diào)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和竣工驗收工作，負責各系統(tǒng)竣工資料的收集并交檔案室，負責收集空調(diào)各系統(tǒng)的運行管理資料，定期整理歸檔。

5、協(xié)助采購人員對空調(diào)系統(tǒng)的設備和備品、備件進行采購，提供技術上的幫助。

6、對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及空調(diào)的部分提出審核意見。

7、年終對物業(yè)管理中心在空調(diào)方面的工作情況提出評審意見。

8、負責組織空調(diào)系統(tǒng)中需要年檢的設備進行年檢工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

給排水主管崗位職責：

1、負責*****給排水各系統(tǒng)的管理工作，全面了解和掌握這些設備的運行情況，制訂設備的中、大修計劃和技術更新、技術改造計劃。

2、負責監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心對給排水各系統(tǒng)的操作、維修和保養(yǎng)工作。定時巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，督促物業(yè)管理中心使用、保養(yǎng)好這些設備。

3、檢查和完善物業(yè)管理中心制定的給排水各系統(tǒng)的操作、維修等規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行制度。

4、負責*****給排水各系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和竣工驗收工作，負責各系統(tǒng)竣工資料的收集并交檔案室，負責收集給排水各系統(tǒng)的運行管理資料，定期整理歸檔。

5、協(xié)助采購人員對給排水系統(tǒng)的設備和備品、備件進行采購，提供技術上的幫助。

6、對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及給排水的部分提出審核意見。

7、年終對物業(yè)管理中心在給排水方面的工作情況提出評審意見。

8、負責組織給排水系統(tǒng)中需要年檢的設備進行年檢工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

弱電主管崗位職責：

1、負責*****各弱電系統(tǒng)的管理工作，全面了解和掌握這些設備的運行情況，制訂設備的中、大修計劃和技術更新、技術改造計劃。

2、負責監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心對弱電各系統(tǒng)的操作、維修和保養(yǎng)工作。定時巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，督促物業(yè)管理中心使用、保養(yǎng)好這些設備。

3、檢查和完善物業(yè)管理中心制定的弱電各系統(tǒng)的操作、維修等規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行制度。

4、負責*****各弱電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和竣工驗收工作，負責各系統(tǒng)竣工資料的收集并交檔案室，負責收集弱電各系統(tǒng)的運行管理資料，定期整理歸檔。

5、協(xié)助采購人員對弱電系統(tǒng)的設備和備品、備件進行采購，提供技術上的幫助。

6、對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及弱電的部分提出審核意見。

7、年終對物業(yè)管理中心在弱電方面的工作情況提出評審意見。

8、負責組織弱電系統(tǒng)中需要年檢的設備進行年檢工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

清潔、綠化主管崗位職責：

1、負責*****的室內(nèi)外清潔工作和綠化養(yǎng)護工作，全面了解和掌握清潔工作和綠化養(yǎng)護的情況。

2、負責監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心的清潔和綠化養(yǎng)護工作，定時巡視、及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，督促物業(yè)管理中心作好清潔和綠化養(yǎng)護工作。

3、檢查和完善物業(yè)管理中心制定的清潔工作和綠化養(yǎng)護工作規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行制度。

4、協(xié)助采購人員對清潔和綠化工作所需要設備進行采購并提供技術幫助。

5、對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及清潔和綠化工作的部分提出審核意見。

6、年終對物業(yè)管理中心在清潔和綠化工作的情況提出評審意見。

7、完成領導交辦的其他工作。

保安和服務主管崗位職責：

1、負責*****的服務工作和對物業(yè)管理中心保安部的行政管理工作，全面了解和掌握服務工作，并配合保衛(wèi)處做好保安管理工作和配合辦公室做好貴賓接待工作。

2、負責監(jiān)督和檢查物業(yè)管理中心的服務工作，定時巡視，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，督促物業(yè)管理中心做好服務工作和保安工作。

3、檢查和完善物業(yè)管理中心制定的服務工作規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行制度。做好觀眾及訪客接待工作，做好會務服務工作，做好臨時展*****等服務工作。

4、協(xié)助采購人員對保安和服務工作所需設備進行采購并提供技術幫助。

5、匯同保衛(wèi)處對物業(yè)管理中心的工作計劃和財務預算中涉及保安的部分提出審核意見，并對涉及服務的部分提出自己的審核意見。

6、年終對物業(yè)管理中心在服務工作的情況提出評審意見，并匯同保衛(wèi)處對保安工作提出評審意見。

7、完成領導交辦的其他工作。

采購主管崗位職責：

1、負責*****的物資采購工作，了解和熟悉物資的需求情況和市場供應情況。掌握各類物資價格和控制采購成本，講究實效，認真細致地完成本職工作。

2、貫徹采購原則，選擇有資質(zhì)、服務質(zhì)量高、信譽好的單位進行政府采購。一般物資的采購應進行多方面比較，選擇合格供應商。

3、及時與請購部門聯(lián)系，全面了解物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等，做好采購前的準備工作，避免差錯。

4、認真安排采購計劃，建立暢通的供應渠道，在保障及時供應的前提下盡量減少庫存，合理使用資金。

5、在采購進口物資時負責辦理有關進口手續(xù)，選擇服務質(zhì)量高、信譽好的進口代理商，并負責協(xié)調(diào)海關、商檢等單位，保證貨物及時供應。

6、對物業(yè)管理中心提交的財務預算計劃中的物資采購部份提出甲、乙方采購分工意見，供領導決策。

7、負責采購合同的簽訂和執(zhí)行，做好物資接貨驗收，及時、妥善地處理好貨物的溢、短和質(zhì)量問題，保證*****利益不受損害。

8、及時做好物資報銷和入庫、登帳工作，做到帳目清晰，帳、物一致，不可有差錯。

9、采購工作中嚴格遵守有關政策法規(guī)和紀律，不索賄、不受賄，樹立良好的企業(yè)形象。

10、完成領導交辦的其他工作。

采購員崗位職責：

1、遵照采購主管的安排，負責分管的物資采購工作，了解和熟悉采購物資的需求情況和市場供應情況，掌握分管物資價格的控制采購成本，講究實效，認真細致地完成本職工作。

2、貫徹采購原則，與指定的政府采購單位和合格供應商聯(lián)系進行采購，做到以優(yōu)惠的價格采購到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

3、及時與請購部門聯(lián)系，全面了解物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等，做好采購前的準備工作，避免差錯。

4、認真安排采購計劃，建立暢通的供應渠道，在保障及時供應的前提下，盡量減少庫存，合理使用資金。

5、負責分管范圍內(nèi)采購合同的簽訂和執(zhí)行，做好物資接貨和驗收。及時地、妥善地處理貨物的溢、短和質(zhì)量問題，保證*****的利益不受損害。

6、及時做好物資報銷和入庫、登帳工作，做到帳目清晰，帳、物一致，不得有差錯。

7、采購工作中嚴格遵守有關政策法規(guī)和紀律，不索賄、不受賄，樹立良好的企業(yè)形象。

8、完成領導交辦的其他工作。

固定資產(chǎn)管理員崗位職責：

1、負責*****固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，負責制作固定資產(chǎn)管理卡和低值易耗品的個人領用卡，必須做到帳、卡、物一致。

2、負責制訂固定資產(chǎn)和低值易耗品管理辦法提交領導和有關部門審定，并嚴格執(zhí)行。

3、負責組織固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點。

4、組織有關部門對申請報廢的固定資產(chǎn)進行鑒定，并配合財務處向財政部門申報核消。

5、完成領導交辦的其他工作。

文員崗位職責：

1、負責處內(nèi)所有文件的收發(fā)工作。應做到處理及時準確。

2、負責處內(nèi)有關文件、檔案的整理和保管。應做到編號清晰，有條不紊，并按規(guī)定按時存檔。

3、負責處內(nèi)有關文件的打印、復印等工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

倉庫主管崗位職責：

1、負責物業(yè)管理處倉庫的管理工作，制訂倉庫管理制度。確保倉庫帳目清晰、準確，帳、卡、物一致。物品存放整齊。

2、做好物品入庫前的核對、清點工作。特殊物品應請申購部門派員共同驗收，若發(fā)現(xiàn)有不合格的物品應及時通知采購人員，請采購人員及時進行處理。

3、經(jīng)驗收合格的物品辦理入庫手續(xù)，填寫“入庫單”。

4、所有物品應分類編號，并置放于指定貨架，堆放整齊。

5、每月底對所收、發(fā)的物品進行核對，對庫存物品進行盤點無誤后，做物品月度報表上報財務處。

6、憑經(jīng)過有關領導簽字的“領料單”向領料人發(fā)放物品，做到發(fā)料準確及時、服務熱情周到。

7、完成領導交辦的其他工作。

倉庫管理員崗位職責：

1、參與物業(yè)管理處倉庫的管理工作。認真執(zhí)行倉庫管理制度。確保倉庫帳、卡、物一致。倉庫內(nèi)物品存放整齊。

2、做好物品入庫前的核對、清點工作。特殊物品應請申購部門派員共同驗收。若發(fā)現(xiàn)有不合格的物品應及時通知采購人員，請采購人員及時進行處理。

3、經(jīng)驗收合格的物品辦理入庫手續(xù)，填寫“入庫單”。

4、所有物品應分類編號，并置放于指定貨架，堆放整齊。

5、每月對所收、發(fā)的物品進行核對，對庫存物品進行盤點，確保帳、卡、物一致。

6、憑經(jīng)過有關領導簽字的“領料單”向領料人發(fā)放物品，做到發(fā)料準確及時、服務熱情周到。完成領導交辦的其他工作。

第五篇：干部人事處工作職責和崗位分工

干部人事處職責（草案）

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政府人事工作的規(guī)章制度。

2、掌握職工的業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，對職工進行考察、考核、推薦工作，提出提拔、配備使用的意見，并注意收集人才信息，儲備有用人才。

3、根據(jù)*****業(yè)務發(fā)展需要，配合*****領導確定*****的崗位及崗位任務、職責和考核辦法，并按崗位要求制定、調(diào)整各部門的人員編制，管理*****中層干部（包括院、公司中層正職）。

4、建立健全人事管理方面的各項規(guī)章制度，并負責督促各部門實施這些規(guī)章制度，負責職工的考勤、工資、福利、職稱、教育培訓等人事工作。

5、負責*****及所屬事業(yè)編制人員的進出、關系接轉、“三金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的繳交，辦理有關證件和護照管理。

6、負責組織義工參與*****的服務工作。

7、負責職工工作服及勞動保護用品的發(fā)放。

8、按文檔管理要求，做好文件資料的登記工作，建立有關人事信息庫。

9、負責*****事業(yè)編制職工的人事檔案管理工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

一、干部人事處處長崗位職責：

1、主持干部人事處工作，全面負責本處工作職責所規(guī)定的各項工作任務及其履行情況。

2、制定干部人事處季、工作計劃，并負責落實完成。

3、對*****管干部和職工的調(diào)配、工資福利、職改、培訓、考核、獎懲、社會保險等人事工作進行統(tǒng)籌安排。

4、督促、檢查本處職工的工作，并定期進行考核。

5、定期總結工作經(jīng)驗，及時向*****領導報告工作情況，聽取*****領導對干部人事工作的指示。

6、協(xié)助*****領導考察干部、職工的綜合能力，掌握干部、職工的工作能力和政治思想情況，提出使用意見和建議。

7、團結本處職工積極工作，不斷學習黨和國家頒布的有關干部人事工作的政策、法規(guī)，維護*****和職工雙方的權益。

8、完成領導交辦的其他工作。

二、調(diào)配、培訓工作人員崗位職責：

1、根據(jù)*****總體目標，協(xié)同各業(yè)務部門合理確定各部門崗位職責，并深入實際，了解部門對職工的需求，及時提出調(diào)整各部門的人員編制。

2、嚴格把住進人標準，做到不徇私情，不謀私利，對每一位要求來*****的人員一視同仁，熱情地向應聘人員介紹*****的情況和要求。

3、積極與有關大專院校、人事局、勞動局及人才市場等建立長期的合作關系，爭取社會各界的支持，并負責組織義工參與*****的服務工作。

4、制定*****職工培訓計劃，從總量上控制，協(xié)調(diào)好職工的各類培訓工作，做到干什么，學什么；缺什么，補什么。

5、負責*****職工職稱申報材料的審核工作，傳達上級有關文件精神，幫助出具有關證明，如實反映專業(yè)技術人員的真實水平。

6、負責*****下崗人員的培訓和分流工作。

7、了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責，當好B角。

8、完成領導交辦的其他任務。

三、工資、福利工作人員崗位職責：

1、熟悉、掌握上海市事業(yè)單位工資福利工作及社會上各類單位的工資收入水平，草擬*****分配辦法。

2、嚴格執(zhí)行國家和上海市有關工資、福利和社會保險方面的政策，關心職工的勞動保護，負責職工工作服及勞防用品的發(fā)放。

3、及時與財務處溝通，做好職工工資、獎金等收入的發(fā)放工作，確保無差錯。

4、負責*****及所屬事業(yè)單位編制人員的進出、關系接轉、“三金”養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的繳交，把*****對職工的關心落實到實處。

5、負責*****職工工資的變更和實際工資的發(fā)放記錄以及福利的記實工作。

6、檢查、指導*****下屬單位的工資、福利工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

7、了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責，當好B角。

8、完成領導交辦的其他任務。

四、內(nèi)勤、考核工作人員崗位職責：

1、負責干部人事處的文件往來和保管工作，做到分門別類，整潔有序，方便查找。

2、負責*****職工檔案的保管和整理工作，熟悉人事檔案管理的基本要求，力爭達標。

3、了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責，制定科學的考核辦法，以調(diào)動每一位職工的積極性，在領導認可下，負責實施。

4、負責干部人事處印章的保管，經(jīng)處長同意，可使用印章或出具有關證明材料，并負責辦理有關證件（工作證）和護照管理。

5、負責*****考勤匯總工作，及時將信息反饋有關方面。

6、負責*****干部人事工作的各類報表的編制和上報工作，建好有關信息庫，及時向*****領導提供有關信息。

7、了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責，當好B角。完成領導交辦的其他任務。