第一篇：XXX公司2017年年初工作會設備管理工作報告

完善體系 夯實基礎 強化檢查 狠抓重點

穩(wěn)步提升機械設備管理水平

平安幸?？?/p>

各位領導、各位同事：大家好！

在這一元復始，萬象更新的美好季節(jié)里，我們公司召開了2017年初安全生產技術經濟專題會議，這次會議對于促進公司安全生產、技術進步具有至關重要的意義。根據(jù)會議安排，由我做2017年機械設備管理工作報告。報告的題目是《完善體系 夯實基礎 強化檢查 狠抓重點 穩(wěn)步提升機械設備管理水平》。主要是總結去年機械設備專業(yè)管理和安全監(jiān)督管理兩方面的工作情況，安排2017年工作計劃，為開創(chuàng)我公司2017年機械設備管理新局面奠定基礎。

第一部分、2016年機械設備管理工作回顧

2016年機械設備管理工作在公司領導的正確領導和項目全體同事的共同努力下，通過轉變觀念、采取一般管理和重點管理相結合、日常管理與專項治理相結合、綜合檢查與專項檢查相結合、加強過程管理、強化安全教育等措施，確保年初制定的各項設備管理工作計劃有序推進和落實，機械設備安全生產形勢全年運行平穩(wěn)，管理水平得以穩(wěn)步提升。

一、主要指標完成情況及運行情況

1、設備管理主要指標完成情況

2016年在原有XXXX項目的基礎上，新增上海XX、巴中XX、巴中XXX、西安XXX、西安XXX等5個項目，共投入塔吊、施工升降機等大型起重設備62臺、高空作業(yè)吊籃452臺、以及大量的鋼筋加工、木工及砼設備； 全年共裝拆塔吊、施工升降機、高空作業(yè)吊籃等大型起重設備和機具497臺，均實現(xiàn)安全作業(yè)；新增合格租賃商7家，簽訂設備租賃合同7份，合同金額236.95萬元；全年完成主要機械設備完好率98.6%、主要機械設備利用率127.3%、設備租賃招議標率100%，未發(fā)生較大以上機械設備安全事故。

2、建立和完善設備管理體系，夯實基礎管理，首先公司明確了設備專業(yè)管理和安全監(jiān)督管理職能部門，同時明 確了項目各級管理人員設備管理職責，在公司內部初步形成職責明確、監(jiān)管分離、全員參與、項目負責的管理體系。

其次，建立、完善和培養(yǎng)了一支基本滿足設備管理要求的專兼職設備管理隊伍。隊伍由2015年的銀川兩個片區(qū)1個設備管理人員發(fā)展到2016年底的7個在建項目7個專兼職設備管理人員。

第三，加強貫徹落實上級公司《施工管理手冊》、《項目機械設備管理手冊》等規(guī)章制度，制定并完善和實施了公司《施工機械設備安全監(jiān)督管理實施細則（試行）》等管理制度。

3、以多種形式加強關鍵設備、關鍵環(huán)節(jié)和重要階段管理，加大檢查力度，依規(guī)強化項目設備管理。

始終把塔吊、施工升降機等大型起重設備作為設備專業(yè)管理和安全監(jiān)督管理的重點。公司職能部門每1-2個月組織一次安全生產綜合檢查，每季度開展一次“大型起重設備安全隱患排查”，適時開展大型起重設備等專項治理活動，對大型起重設備租賃、進場驗收、安拆等關鍵環(huán)節(jié)和重要階段進行重點管理、重點檢查和旁站監(jiān)督。各項目部按規(guī)定自行組織檢查和整改，定期組織維護保養(yǎng)，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。同時對于嚴重違反公司制度的行為進行了嚴肅處理。

4、加強安全教育和專業(yè)培訓

一是采取多種形式開展設備管理人員培訓。主要通過外部取證培訓、內部冬休培訓、專項培訓、檢查指導、電話QQ群、微信群溝通、專業(yè)考試等方式進行培訓，從而提高了設備管理人員的業(yè)務素質。

二是加強大型起重設備特種作業(yè)人員安全教育和技能培訓。各項目部對特種設備作業(yè)人員依據(jù)季節(jié)、施工節(jié)點變化適時進行和定期進行安全教育和技能培訓。如銀川二、三片區(qū)多次組織塔吊、施工升降機作業(yè)人員取證培訓等。

三是公司安全生產監(jiān)督管理部對于國內外發(fā)生的機械設備安全事故信息及時通報和安全警示，做到警鐘長鳴，安全不忘。

5、對設備管理新技術、新方法、新手段應用進行初步研究和探討 對塔吊遠程安全監(jiān)控、施工升降機應用插卡或手紋識別、臉譜識別啟動控制等先進技術的應用進行了初步研究和探討。

二、工作亮點

1、“監(jiān)管分離、全員管理、人人有責”的設備管理格局已初步形 成。職責的明確、認識的提高，觀念的轉變，隨之而來的就是責任的增強，許多項目已初步形成“要我管”、“要我干”到“我要管”、“我要干”的轉變。如銀川XXX項目多次自行邀請專家檢查指導大型設備運行情況，xxx項目生產經理經常組織和帶隊檢查塔吊、施工升降機等設備安全狀況等。

2、各級領導重視。公司領導大力支持設備管理工作、分管領導堅 持全年帶隊檢查，公司職能部門、事業(yè)部積極管控、指導和服務，特別 是各項目領導加強設備管理意識的增強，均為做好設備管理奠定基礎。

3、檢查力度大、頻次高。公司職能部門堅持一至兩個月檢查一次，并適時開展專項檢查，每季度開展一次大型起重設備安全隱患排查，適時開展專項治理檢查等。每次檢查，職能部門檢查人員和項目有關管理人員不怕高、不畏險，堅持爬上2-3臺塔吊進行全面檢查、對所有施工升降機進行全面檢查，并對高空作業(yè)吊籃等機具進行逐樓檢查。

4、重點突出。大型起重設備屬于國家《特種設備管理法》管轄范疇，一旦出現(xiàn)問題，對公司、對個人都會產生嚴重影響，甚至是法律風險，也是極易發(fā)生群死群傷重大安全事故的重大危險源，因此我公司始終把大型起重設備作為重中之重，重點管理，嚴抓不懈。

5、特種設備投入量大，安全風險高、管理任務艱巨。全年投入塔吊、施工升降機等起重設備62臺、高空作業(yè)吊籃452臺，全年安拆塔吊、高空作業(yè)吊籃等大型起重設備和機具497臺，在XXXX系統(tǒng)這種情況還不太多。

6、在XXX系統(tǒng)首家制定并落實《施工機械設備安全監(jiān)督管理實施細則（試行）》。該文件已成為公司機械設備安全監(jiān)督管理的重要依據(jù)，有關管理理念或條款已被安裝公司設備主管部門在制定有關設備管理制度時借鑒和引用，說明我們公司的設備管理理念和方式得到上級設備主管部門的認可。

7、設備管理初見成效，初步獲得上級公司設備主管部門肯定。我們公司設備管理工作雖然起步晚，時間短，但在大家的共同努力下，設備安全運行形勢平穩(wěn)，并獲得上級主管部門基本認可。2016年三、四季度，連續(xù)獲得安裝公司項管部季度設備管理工作總結表揚的兩家單位之一。我認為這并不是說我們的工作有多么完美，而是上級公司領導對我們的鼓勵。

三、存在不足

由于我們公司設備管理工作起步晚、時間段、經驗不足，還存在許 多這樣那樣的問題，有些問題甚至是比較嚴重的問題，這是我們2017年應該著手解決的重點問題。

1、設備管理體系不夠完善。在建項目設備管理人員兼職多，專業(yè)管理人才缺乏，已成為制約我公司提高設備管理水平的重要因素（7個在建項目需配專職管理人員6人、兼職1人，實際只有專職管理人員3人，其余均為兼職人員）；機械設備管理制度還需要進一步完善，各項制度落實還不夠深入等。

2、設備管理隊伍力量薄弱。存在兼職人員多，新入職人員多，年輕人員多，甚至有些新畢業(yè)生到項目直接兼職設備管理。這些同事對公司各項管理制度和流程掌握不足，熟練程度不夠，領會不深、在工作中出現(xiàn)不會管、不敢管、不能管等現(xiàn)象。

3、不遵守法規(guī)和制度規(guī)定，盲干、蠻干時有發(fā)生。如有的項目缺乏設備管理策劃、預見性不強，致使出現(xiàn)未簽訂租賃合同設備即先行進場、未辦理內外部安拆告知即安拆設備等現(xiàn)象，以及投入使用后不及時辦理使用登記、維修保養(yǎng)不及時，安全隱患不整改、各項自查走過場，致使設備帶“病“”工作等問題，還有的安全實驗不按規(guī)定周期做等。其實，以上這些問題只要我們早策劃、早計劃，在時間上打好提前量（2個月左右）都是可以避免的。

4、工作不細致，把關不嚴格。如有的項目設備進場驗收不嚴格、不 細致，致使出租廠家魚目混珠，以次充好、以舊充新，為項目使用留下很大安全隱患；還有的項目對特種作業(yè)人員進場把關不嚴，不具備特種作業(yè)資格人員進行特種作業(yè)等。

5、缺乏先進的管理手段和方法。現(xiàn)在我公司的管理方式還是憑經驗、靠耳聽、手摸、鼻聞等傳統(tǒng)方式進行管理，缺乏先進的安全監(jiān)控、信息控制、儀器檢測等先進手段和方法。

6、在用高性能設備占比少。在用大型起重設備中，具備遠程安全監(jiān)控、變頻、PLC控制、指紋、插卡、臉譜識別等先進控制技術和手段的設備占比太少，有待進一步提高。這需要我們在設備租賃時嚴格把關，有意識的逐步提高先進設備占比，從源頭上抓好設備安全管理工作。

第二部分、2017年設備管理工作安排

2017年在建項目和準備開工項目大幅增加，如這些項目全面鋪開施工，據(jù)不完全統(tǒng)計全年需要投入塔吊79臺、施工升降機159臺，高空作業(yè)吊籃上千臺或更多。今年的設備管理任務更加艱巨，工作更加繁重，面臨的安全運行形勢也更加嚴峻。為確保設備安全、高效運行，既要克服去年工作中不足，又要針對今年的工作特點開拓創(chuàng)新、采取相應措施。

1、進一步完善設備管理體系。首先要加強設備管理隊伍建設，積極招聘或引進人才，特別是成熟人才充實設備管理隊伍，配備必要的專職設備管理人員（截至3月初，已開工和即將開工項目按規(guī)定應配備專職設備人員15名，兼職人員1名，目前實際只有專職設備人員3名，專業(yè)管理人才缺口較大）；制定、完善和實施具有我公司設備管理特點的設備管理制度，加大兩級公司各項設備管理制度執(zhí)行力度，做到制度落地、生根、開花、結果、見實效。

2、對機械設備進行分類管理。把施工設備分A、B、C三類，其中鋼筋加工設備、木工設備、砼設備等小型設備為C類，進行一般管理；塔吊、施工升降機等大型起重設備為B類，進行重點管理；對于B類設備中出廠使用年限較長、技術性能落后、狀態(tài)不良、存在重大安全隱患的設備劃分為A類，作為重中之重，進行重點管理。對于A類設備項目要制定專門的管理和技術措施，進行嚴格管理。

3、加強大型起重設備的過程管理。進一步貫徹落實公司《施工機械設備安全監(jiān)督管理實施細則（試行）》，加大事前管控，做好內外部安拆告知、基礎驗收、進場驗收和使用登記，加強安拆、附墻頂升等關鍵環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控和旁站監(jiān)督，加強大型起重設備維護保養(yǎng)和定期檢查。

4、管理精細化?？朔酝址判凸芾?，要在細節(jié)管控上下功夫。加強策劃和設備需求計劃實施；大型起重設備進場驗收時，仔細核對，防止以舊充新、以次充好；新進場特種作業(yè)人員，要全部從當?shù)毓俜骄W站核對否存在無證、或持假證、無效證件等情況進行特種作業(yè)現(xiàn)象；增設施工升降機限人限重明細牌，除限定總人數(shù)總重量外，還要明確標識人貨混裝的情況下，吊籠內裝幾車混凝土或砌塊等物資，還可以再上幾個人，使之一目了然，便于操作人員控制，克服以往操作人員憑經驗、憑感覺或根本不知如何控制的現(xiàn)象。

5、做好湖北xxx等新開工或即將開工項目的設備管理工作。

6、繼續(xù)加大檢查力度和考核力度，保持高壓態(tài)勢。公司每1-2個月組織一次安全生產綜合檢查，每季度開展一次“大型起重設備安全隱患排查”，適時開展大型起重設備等專項治理活動和檢查；對于嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，將做嚴肅處理。

7、加強安全教育和技能培訓。安全生產監(jiān)督管理部繼續(xù)做好國內外重大機械設備安全事故信息通報和警示，各項目定期組織特種作業(yè)人員安全教育和技術交底；全年要組織1-2次設備管理人員外培取證培訓，自行編制《項目機械設備管理手冊》、《塔吊》、《施工升降機》等PPT培訓課件，并定期組織培訓，以提高設備管理人員安全意識和管理水平。

8、依靠技術進步，促進設備安全管理。在租賃大型起重設備時，逐步提高具備無級變頻、PLC控制等先進技術設備的占比，新進場塔吊、施工升降機等設備應具備插卡或手紋識別、臉譜識別等控制手段；逐步推廣應用塔吊遠程監(jiān)控系統(tǒng)，探索設備檢查新方法、新手段、新技術。

各位領導、各位同事們，在公司領導的正確領導下，在大家共同的辛苦努力下，我們一定能夠在不斷總結經驗、克服不足、開拓創(chuàng)新的前提下，勝利的完成今年的設備管理任務，穩(wěn)步提升設備管理水平，促進公司安全生產，我們的明天會更加美好。

謝謝大家！2017年3月10日

第二篇：2011年初工作會工作報告定稿

搶抓機遇 迎難而上

努力開創(chuàng)我旗共青團工作新局面

——在共青團阿拉善右旗九屆五次全委(擴大)會議上的報告

共青團阿拉善右旗委員會書記

李華

(2011年月日)各位委員、同志們: 阿右旗團委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面貫徹落實共青團十六屆四中全會和旗委九屆六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞全旗中心工作，立足實際，把握重點，積極探索服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，團結和帶領廣大團員青年立足本職，努力學習、踏實工作、開拓創(chuàng)新，拼搏進取，為我旗科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出了積極努力。回顧總結2010年阿右旗共青團工作，研究部署2011年工作。

下面，我代表旗團委向大會做工作報告，請審議。

一、2010年工作回顧

2010年，全旗各級團組織在旗委、政府的領導和盟團委的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹自治區(qū)團委十二屆三次全委會和盟團委（擴大）電視電話會議及旗委九屆五次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞全旗中心工作，牢牢把握“兩個全體青年”要求，認真履行工作職責，積極引導團員青年健康成長，為全旗經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極努力。

（一）以社會主義核心價值體系教育為重點，繼續(xù)深化青少年思想道德教育

一是以愛國教育引導青少年。我委堅持以《愛國主義教育實施綱要》的精神要求，依托團陣地、少先隊陣地，積極開展以升旗儀式、成人儀式、入團、入隊儀式教育為主的青少年儀式教育活動，并形成長效機制，在青少年思想政治教育引導工作中起到了積極的作用。各級團組織利用 “國旗下講話”等形式，以“文明禮貌、注重儀表；遵規(guī)守紀、從我做起；關愛生命、關注安全；誠實守信、團結互助；保護環(huán)境、愛護家園；樹立理想、展望未來”等為內容，在青少年中形成誠信、互助、友愛的良好氛圍。繼續(xù)規(guī)范成人宣誓儀式，將儀式教育納入學校德育教育總體規(guī)劃當中，培養(yǎng)學生愛國主義情感，幫助他們樹立成人意識，增強責任感和使命感。在五一期間集中開展了“邁入青春門、走好成人路”主題教育，新團員在團旗下莊嚴宣誓、齊唱團歌，正式加入了中國共青團，走出了自己在邁入青春門后的第一步人生路。在全旗高中生年滿18歲的同學中開展成人儀式教育，使同學經歷了一次心靈的洗禮，一次嚴肅而莊重的教育。

二是以志愿服務活動感召青少年。一年來，我委堅持貼近生活、貼近青年的原則，大力開展豐富多彩的社會實

踐活動，通過社會實踐，潛移默化青少年，用積極向上的文體活動倡導先進文化，弘楊社會正氣。

1.弘楊雷鋒精神，大力開展志愿活動。今年是毛澤東同志提詞“向雷鋒同志學習”47周年。我委積極開展了一系列以“弘揚雷鋒精神，傳承民族美德”為主題的學雷鋒活動。舉行了“學雷鋒活動啟動儀式”，組織青少年觀看《雷鋒故事》等影片，讓他們進一步了解雷鋒同志生前的感人事跡，更深刻地領會雷鋒精神。同時，組織各界團員青年開展了義務勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生、到敬老院開展“敬老愛老獻愛心活動”，為孤寡老人送醫(yī)送藥等形式多樣的學雷鋒活動。通過一系列學雷鋒活動的開展，使廣大青少年在具體實踐中，體會到了樂于助人、無私奉獻的志愿精神實質，為促進全社會形成團結、互助、奉獻的良好風氣起到了積極的推動作用。在建盟30周年慶典活動——2010〃中國巴丹吉林沙漠文化旅游節(jié)暨第四屆那達慕大會期間，我委陸續(xù)為活動招募志愿者，投入到接待、禮儀、會場布置等工作當中，累計出動志愿者150余人/次，義務服務380余小時，為活動順利舉辦作出了積極努力，向旗內外游客展示我旗青年“肯于實干、勇于創(chuàng)新、善于團結、甘于奉獻 ”的阿右旗青年良好精神風貌。

2.倡導社會正氣，積極投入創(chuàng)建活動。結合我旗“迎建盟30大慶、創(chuàng)文明城市、做文明市民”活動，組織開展了“爭做文明小公民，我為創(chuàng)建出份力”主題志愿活動。

阿右旗各中小學師生分別前往曼德拉路、巴丹吉林路、雅布賴路集中清理非法小廣告，并向沿街商鋪和攤點發(fā)放了倡議書，倡議全體市民共同努力建設美好城鎮(zhèn)。通過廣泛宣傳，號召全體市民共同愛護家園、創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、樹立“阿右旗市民形象”。共出動車輛2輛，出動人員828名，發(fā)放宣傳單500余份。3月份，在全旗各級商業(yè)(服務業(yè))企業(yè)青年文明號集體集中開展了“百城萬店青年文明號信用示范周”活動?；顒又?，各青年文明號集體紛紛組織單位青年走上街頭，懸掛橫幅，設立咨詢臺，發(fā)放宣傳單，向行人宣傳相關法律知識和防偽辯假小竅門，提醒消費者謹防上當受騙，增強法律維權意識。隨后，各青年文明號集體按照本次活動“真貨真情，誠信經營”的主題，結合各自實際組織青年開展信用公約宣誓，采取誠信服務、文明服務、微笑服務、便民服務等各項措施積極推行了 “誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的青年文明號信用公約，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，提高工作效率，為我旗各行服務業(yè)健康有序發(fā)展注入了青春的氣息。8月份，與相關部門在額鎮(zhèn)消夏文化活動廣場聯(lián)合舉辦了“迎建盟30周年、創(chuàng)文明城市、做文明市民”阿右旗“電信杯”文明禮儀知識競賽，一千余名群眾觀看了比賽。為廣大居民進行了一次愛國主義教育，普及了文明禮儀知識，營造了知榮辱、重禮儀、講文明的良好風尚，為慶祝阿拉善建盟30周年營造喜慶熱烈、文明和諧的社會氛圍。相繼又開

展了阿右旗首屆“十佳學習型家庭”評選活動，經過單位推薦、網絡投票、手機投票、走訪調查、審核評定等環(huán)節(jié)層層篩選，評選出十戶家庭，進一步提升了阿右旗文明建設水平、居民文明素質和生活質量，牢固樹立全民學習、終身學習的理念。

3.實施活動興團戰(zhàn)略，增強團組織的凝聚力。繼續(xù)以“打牢基礎、服務青年”為實踐載體，以建盟30周年大慶、紀念五四運動九十一周年等重大事件為契機，通過開展現(xiàn)代舞比賽、正月十五鬧元宵文化娛樂活動主題活動、三八演講比賽、手工藝展覽、排球賽等活動，有效增加了青年的活力，提高了團組織的凝聚力。由我委聯(lián)合旗黨委宣傳部、旗婦聯(lián)、旗總工會、旗文廣局共同舉辦的阿右旗“地稅杯”“青春之歌獻大慶”青年業(yè)余歌手大獎賽經過經電視、網絡等宣傳發(fā)動、前期籌備、預賽、決賽四個階段，歷經15日，參賽選手達37人/次，觀眾人數(shù)達660余人，在全社會引起極大反響，進一步帶動了我旗人民挖掘和傳承民族文化積極性和能動性，為建盟30周年營造出良好的人文環(huán)境。

三是以文化體育活動凝聚青少年。今年是建盟30周年。我委積極把握這一有利契機，結合我旗創(chuàng)建雙擁模范旗縣的工作大局，積極開展民族團結教育活動，強化“三個離不開”的宣傳教育，用建盟30年以來取得的巨大成

就鼓舞青少年，用各族群眾享受改革開放成果的事實教育青少年，努力在各民族青少年中營造熱愛祖國、熱愛阿右旗的濃厚氛圍。3月份與旗總工會、婦聯(lián)、聯(lián)合舉辦了“新女性、新生活——我與阿拉善共奮進”為主題的演講比賽。選手們結合自身或身邊的經歷與故事，暢談建盟30年來，家鄉(xiāng)的發(fā)展與變化、表達新時代青年要在建設家鄉(xiāng)的宏偉大業(yè)中，繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，立足本職、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流，為建設和諧、進步、文明的阿拉善不懈努力的信心和決心。7月份，與旗民政局聯(lián)合舉辦了《雙擁杯》五人制足球賽，來自社會、部隊的18支代表隊共比賽35場次，觀眾達6000余人次，有效擴大了雙擁工作及民族團結宣教工作的覆蓋面。9月份，組織開展了阿右旗旗袍唐裝表演秀專場，與蒙古國模特隊同臺獻藝，在交流中增進了友誼，進一步加強了漢唐文化和少數(shù)民族文化的相交融，在全旗人民中演繹了一部民族團結盛典。

四是以法制教育維護未成年人合法權益。服務青少年是共青團一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我委在往年基礎上，進一步擴大服務面和服務力度，從青少年思想、生活、學習等各各方面開展了形式多樣的幫扶救助活動，切實將共青團組織打造為廣大青少年的心靈之家，成長之家。

1.廣泛開展、形成機制，積極開展助學幫困工作。為

了進一步服務青少年，解決貧困學生就學、就讀問題，我委不斷加大工作力度，積極拓寬資金來源，及時收集“扶困助學”行動信息，進一步擴大資助面和資助力度。連續(xù)舉辦了兩期“服務青少年月活動”，動員社會各界和貧困大學生結成幫扶對子，共救助32名學生13240元；依托圓夢大學行動資助2名大學生7000元，希望之星2名400元；“黃如論愛心基金”高中生資助項目1個，資助55名高中生44000元； 11月，通過積極爭取，為阿右旗一完小爭取20萬元建立了“黃如論電腦室”1個，配備41臺先進電腦以及相關配套設施；組織開展“捐獻一瓶水，奉獻一份愛”捐款活動，積極倡導全校師生為云南、貴州等西南特大旱災受災地區(qū)群眾和玉樹地震捐款，為受災地區(qū)群眾捐款4500余元。全年，各項資助金累計達260140元，資助對象和資助金額創(chuàng)歷史新高，有效改善了我旗基礎教育設施和貧困學生就學困難問題，在全社會和廣大青少年中引起很好的反響。

2.大關注、擴大影響，積極優(yōu)化青少年成長環(huán)境。進一步加強青少年法制宣教工作，加大法律進校園工作力度，努力在全社會營造學法、守法、依法自護的法制氛圍，促進未成年人的健康成長。一是繼續(xù)加強常規(guī)法制教育，調整成立了由旗團委書記牽頭，各學校校長為成員的團旗委法制工作領導小組。進一步規(guī)范法制宣教工作，將法制宣教工作納入共青團考評內容。在法制宣傳日、周四

團日等時間，充分利用國旗下的講話、廣播室、黑板報、手抄報等有效載體，大力宣傳《兩法一例》，有效加強青少年法制意識，自律意識和自護意識。二是利用3.12、12.4等法制宣傳，集中開展法制宣傳活動。各級團干部帶頭走上額鎮(zhèn)街頭開展“關注青少年成長，構建和諧阿右旗”主題宣傳活動。并向各學校發(fā)放了“兩法一例”宣傳單和未成年人思想道德建設宣傳掛圖，邀請公檢法司專家，專設法律講堂，講授關系青少年切身利益的法律法規(guī)，和實際案例，組織觀看未成年人犯罪警示教育片，進一步提高了青少年知法、懂法、用法水平。全年集中開展宣傳活動3次，共發(fā)放宣傳單1500余份，宣傳掛圖150余份，有效引起全社會對青少年的廣泛關注，為未成年人健康成長營造了良好的學校、家庭、社會環(huán)境。三是大力開展關愛弱勢群體活動。組織開展了“關愛農牧民工子女、留守兒童志愿服務行動”。通過前期調查研究，在流守兒童、外來務工子女等弱勢群體中集中開展了青春期教育、“親情陪伴”、“看家鄉(xiāng)發(fā)展”主題觀摩、自我保護教育、“愛心結對幫扶”等各類關愛活動，組織志愿者為同學們講解了有關交通法規(guī)知識、衛(wèi)生健康小常識，愛心結對幫扶17名青年，切實幫助了農牧民工子女、留守兒童健康成長，進一步強化了社會對弱勢青年的關注和政策的傾斜，確保共青團工作做到兩個全體青年目標，進一步推動了我旗和諧穩(wěn)定局面。

（二）以青少年需求為指導，進一步強化共青團服務青少年職能

一是繼續(xù)深化希望工程，積極開展貧困家庭學生救助幫扶工作。為了進一步服務青少年，解決貧困學生就學、就讀問題，我委不斷加大工作力度，積極拓寬資金來源，及時收集“扶困助學”行動信息，進一步擴大資助面和資助力度。連續(xù)舉辦了兩期“服務青少年月活動”，動員社會各界和貧困大學生結成幫扶對子，共救助32名學生13240元；依托圓夢大學行動資助2名大學生7000元，希望之星2名400元；“黃如論愛心基金”高中生資助項目1個，資助55名高中生44000元； 11月，通過積極爭取，為阿右旗一完小爭取20萬元建立了“黃如論電腦室”1個，配備41臺先進電腦以及相關配套設施；組織開展“捐獻一瓶水，奉獻一份愛”捐款活動，積極倡導全校師生為云南、貴州等西南特大旱災受災地區(qū)群眾和玉樹地震捐款，為受災地區(qū)群眾捐款4500余元。全年，各項資助金累計達260140元，資助對象和資助金額創(chuàng)歷史新高，有效改善了我旗基礎教育設施和貧困學生就學困難問題，在全社會和廣大青少年中引起很好的反響。

二是積極培養(yǎng)青年能人，全面推進“青春建功新農村新牧區(qū)”行動。

深入挖掘培養(yǎng)新型青年農牧民帶頭人，在廣大團員青年中，特別是在轉移轉產農牧民青年中樹立創(chuàng)業(yè)典型、再

就業(yè)典型，年內共表彰獎勵青年致富能手5人。積極開展“農牧區(qū)青年出草原”活動，帶動青年農牧民轉變觀念，提升自身素質，推動農牧區(qū)富余青年勞動力轉移就業(yè)，不斷拓寬增收渠道。深化青工“崗位練兵、技術比武”和評選表彰青年崗位能手、創(chuàng)建青年安全生產示范崗等活動，表彰獎勵旗級青年崗位能手10人。積極協(xié)調旗農村信用聯(lián)社出臺實施“青春建功新農村新牧區(qū)行動——全旗青年能人興業(yè)計劃小額貸款項目”。通過項目實施，培養(yǎng)扶持農村青年致富能手、創(chuàng)業(yè)小老板、優(yōu)秀青年企業(yè)家，促進青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）以基層組織建設為重心，進一步推進共青團制度化、程序化建設

一是樹立發(fā)展意識，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

按照旗委關于《旗委組織部、宣傳部關于在全旗黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（阿右黨辦發(fā)[2010]27號）文件安排部署，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，圍繞全旗中心工作，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步把加強基層黨建和推動經濟社會發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，結合本單位實際，堅持服務中心、創(chuàng)新形式、注重實效、典型引路原則，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面，全面提升服務人民能力水平，促進社會和諧。通過學習實踐活動，進一步加深了黨員對落實科學發(fā)展觀的內涵及重要性的認識，強化了干部的大局意識和責任意識，干部隊伍整體素質得到極大的提高。

二是堅持黨建帶團建，不斷增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。打鐵還需自身硬。一年來，我委結合全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展調查研究，錘煉黨性修養(yǎng)，大興學習之風，加大培訓力度，夯實宣傳陣地和渠道，努力解決共青團干部隊伍中存在的問題，為我委今后各項工作的開展打下了堅實的基礎。

1.錘煉黨性修養(yǎng)。團的作風建設，對于做好新形勢下黨的青年群眾工作，對于推動全團重點工作切實取得成效，具有十分重要的意義。今年，我委結合全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力開展調研活動，加強團干部隊伍作風建設，深入青年，深入基層，前后3次深入基層開展調研，不斷增進與廣大普通青年的血肉聯(lián)系。進一步加強團內民主，認真貫徹民主集中制，認真開展批評和自我批評。堅持正面教育和反面教育，組織44團干部學習觀摩了阿右旗職務犯罪警示教育基地和全盟職務犯罪警示教育巡回展和慶建盟30周年—阿右旗教育發(fā)展成果暨教育系統(tǒng)廉政書畫展，有效改善了團干部隊伍作風問題，努力打造一支有正確的成長觀、事業(yè)觀、政績觀，忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的共青團干部隊伍。

2.大興學習之風。以提升團干部隊伍整體素質和業(yè)務工作能力為目標，大力開展各級各類培訓。一是以創(chuàng)建學習型單位為契機，建立健全了周二、周四單位學習制度、周五支部學習制度。組織全體職工參加2期全旗公務員知識更新培訓班，認真參加了“阿右旗公務員、企事業(yè)單位法律知識考試”和黨員干部廉潔從政知識測試。全年組織干部職工集中學習44次，加快知識更新頻率，有效提升了干部隊伍整體素養(yǎng)。二是深入開展團員經常性教育，加大團干部培訓力度。依托黨委組織部，舉辦了團旗委成立以來首次專題團干部培訓班，組織旗直屬團委、總支書記，各小學輔導員和部分嘎查、社區(qū)、機關團支部書記共計41人參加了培訓班。培訓以提高團干部理論知識、綜合素質為原則，培訓內容以中國特色社會主義理論體系、法律知識、共青團業(yè)務知識為主脫產學習120個學時。同時，邀請到自治區(qū)團校青年研究所秘書長王義和教授為全旗團干部開展團務工作培訓，有效提升了我旗團干部業(yè)務技能和能力。另外，組織干部職工參加2期全旗干部培訓班，選派1名干部赴韓學習交流，選派3名少先隊輔導員參加北京、上海全國教師培訓班，選派3名團干部參加全盟青島團干部培訓班。通過各類培訓，進一步提升了我旗基層團干部的自身素質、增強了團干部的責任感，提高了團干部的業(yè)務水平和工作能力，為今年各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。

3.加大選樹力度，夯實宣傳陣地。一年來，我委繼續(xù)加強先進典型選樹力度，暢通宣傳渠道，一是繼續(xù)建立“沙

漠清泉”文學愛好者，“阿右旗志愿者”“阿右旗風采”等QQ群，完善阿右旗團委網站，完成阿右旗團委網站與旗政府網站的連接，進一步豐富網站內容，加快更新頻率，有效加強了共青團網站的影響力。進一步加強與內蒙古報社、阿拉善報社、阿電視臺、阿盟電臺等主干宣傳媒體的交流溝通，在內蒙古日報刊登2期、阿拉善日報刊登13期、盟電臺播放18條、旗電視臺播出18條信息，有效加大了我委對外，對內宣傳力度和影象力。二是繼續(xù)加強先進典型選樹工作。年內評選出16名同志授予旗級“優(yōu)秀團干部” “優(yōu)秀團員” “優(yōu)秀青年志愿者”榮譽稱號；在5.4全盟表彰大會上1名同志獲得阿拉善盟第三屆“十大杰出青年”榮譽稱號；6名個人和2個集體榮獲盟級表彰獎勵；阿右旗地稅局榮獲“內蒙古青年五四獎章集體”榮譽稱號。通過各級選拔，為青少年樹立起一批可見、可學的模范典型。

三是鞏固宣傳陣地，不斷增強共青團工作的影響力。所有這些成績的取得，是旗委、政府和盟團委的正確領導的結果，是社會各界和廣大團員青年大力支持和積極參與的結果，是各級團組織和廣大團干部共同努力的結果。借此機會，我代表旗團委向旗委、政府、盟團委以及長期以來支持我們共青團事業(yè)的社會各界致以崇高的敬意，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線的團員干部表示衷心的感謝！

回顧一年來的工作，我們清醒地認識到，與黨的要求、社會的發(fā)展、青年的需求相比，我們的工作中還存在不小差距。如，團組織對青年的覆蓋面不夠，基層團組織活力不強，教育引導青年的方式落后，服務青年的實效性不足，等等。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

二、2011年工作安排

今年是“十二五”開局之年，是建旗50周年，同時又將迎來全區(qū)第七次精神文明建設經驗交流會在我盟召開，全盟小城鎮(zhèn)建設現(xiàn)場交流會在阿右旗召開，做好全年各項工作，為“十二五”開好局、起好步責任重大、意義深遠。同時也是推進我旗共青團基層組織建設的重要一年，做好今年的工作意義重大。2011年我旗共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實自治區(qū)團委十二屆四次全委會議、盟團委（擴大）視頻會議和旗委九屆六次全委(擴大)會議精神，團的十六屆四中全會作出的工作部署，緊緊抓住黨建帶團建的制度性安排和全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，大力推進團的基層組織建設，全面活躍團的基層工作，扎實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，求真務實，銳意進取，努力做好新形勢下黨的青年群眾工作，團結帶領全旗各族團員青年為建設和諧、富裕、文明阿右旗作出新的貢獻。

做好今年的工作，要狠抓以下幾個方面的工作。

一、繼續(xù)大力加強團的基層組織建設和基層工作。

（一）不斷加強基層團組織建設。

進一步鞏固和夯實基層團建工作成果，堅持黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新，著力探索與社會發(fā)展和青年變化相適應的組織模式和運行機制。進一步加強對流動團員的組織管理和教育引導，努力實現(xiàn)“團員在哪里，組織就設哪里”，不斷提高基層團組織覆蓋面。繼續(xù)深化基層團建格局創(chuàng)新工作，及時總結經驗，不斷完善工作，逐步健全和完善格局創(chuàng)新工作長效機制。積極探索和推廣聯(lián)合建團、依托建團、網絡建團等各種團建模式，努力推動兩新組織團建工作，增強基層團組織活力。堅持“鞏固、建設、擴大、創(chuàng)新”的方針，通過鞏固原有的，推廣先進的，加強薄弱的，不斷加強嘎查、社區(qū)團支部建設。要積極吸納青年能人、致富能手到蘇木鎮(zhèn)、嘎查團干部隊伍中來，使基層團組織真正成為“先進青年”的群眾組織。

（二）全面推進基層共青團工作。

堅持“注重實際、突出特色”的原則，針對各級團組織外部環(huán)境和工作對象各具特色的實際，因地制宜地設計和開展工作，促使各級團組織逐步樹立起自己的工作品牌。不斷加強團組織陣地建設，積極依托黨委、黨支部陣地建設，靈活采用聯(lián)合建立、依托建立等方式，建立健全團組織陣地。加大對基層團干部的培訓教育力度，在對蘇木鎮(zhèn)團委書記培訓的基礎上，逐步將嘎查、社區(qū)團支部書記納入培訓范圍，并積極推薦優(yōu)秀團干部、團員青年參加

自治區(qū)、盟團委舉辦的培訓，增強團干部之間的交流和學習。繼續(xù)加大基層共青團工作規(guī)范化、制度化建設力度，不斷規(guī)范和完善基層團組織的工作制度和工作檔案。逐步完善基層團組織考評制度，激勵先進、鞭策后進，不斷激發(fā)各級團組織的工作動力，努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

二、深入推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

（一）深化共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設。

既要廣泛建立見習基地，又要注重提升質量、規(guī)范管理，建設一批企業(yè)形象好、管理規(guī)范的高質量見習基地，努力提供與青年專業(yè)及興趣相匹配的見習崗位。廣泛開展見習對接活動，幫助青年知曉見習信息、參與見習實踐。加強見習過程管理，加強見習基地信息臺賬錄入，推廣發(fā)放《共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”見習證》，努力構建長效工作機制。通過組織“見習面對面”、見習口號征集等活動，引導青年養(yǎng)成正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。

（二）繼續(xù)深化青年小額貸款工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年最廣泛、最迫切的利益需求。各級

團組織要把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務黨政工作大局、服務青年發(fā)展的重要切入點和載體，切實抓出成效。要深入開展調查研究，及時掌握青年就業(yè)現(xiàn)狀，了解青年思想動態(tài)和就業(yè)意愿，有針對性地開展思想教育，引導青年樹立積極的擇業(yè)觀。要充分發(fā)揮共青團聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，主動整理、發(fā)布就業(yè)需求信息，幫助青年就業(yè)。要積極爭取有關部門的支持，積極組織青年開展就業(yè)培訓，增強青年職業(yè)技能。要繼續(xù)實施“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款”項目，完善“共青團推薦申貸，銀行審核放貸”的運行機制，推進擔保方式創(chuàng)新，探索青年小額貸款風險分擔機制。加大工作的宣傳力度，提高小額貸款工作的知曉率，擴大小額貸款的覆蓋面。

（三）深化進城務工青年技能培訓工作。要深入開展調查研究，及時掌握青年就業(yè)現(xiàn)狀，全面了解青年思想動態(tài)和就業(yè)意愿，有針對性地開展思想教育，引導青年樹立積極的擇業(yè)觀。要充分發(fā)揮共青團聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極創(chuàng)造團屬宣傳平臺，發(fā)布就業(yè)需求信息，幫助青年就業(yè)。要積極爭取有關部門的支持，積極組織青年開展就業(yè)培訓，增強青年職業(yè)技能。要主動爭取有關部門的配合，嘗試開展“定單式”培訓。

三、努力提升廣大青年職工的職業(yè)素養(yǎng)

（一）深化青年文明號活動。

全面貫徹落實《內蒙古青年文明號管理辦法》，進一步規(guī)范“青年文明號”評審及考核工作，重新審核、確定一批旗級青年文明號集體。不斷豐富青年文明號時代內涵，拓展青年文明號實施領域，著力提升品牌形象，完善青年文明號創(chuàng)建標準、考核細則和獎懲制度，推進青年文明號活動的制度化和規(guī)范化。廣泛開展“青年文明號信用建設示范行動”和“百城萬店無假貨行動”等系列主題實踐活動。繼續(xù)鞏固窗口行業(yè)、企業(yè)、機關事業(yè)單位、重點建設工程等領域青年文明號創(chuàng)建工作。

（二）深化青年崗位能手活動。

要深入開展青年“能人”、致富能手、崗位能手培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮典型引路作用，鼓勵各族青年積極投身新農村新牧區(qū)建設，努力實現(xiàn)增收致富。要主動配合相 18

關部門開展青年技能培訓、青年就業(yè)服務工作，幫助農牧區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

各位委員、同志們，我們的目標已經確定，前進的號角已經吹響。讓我們在旗委、政府和上級團委的正確領導下，振奮精神、團結一致、搶抓機遇、迎難而上，努力在新的起點上，實現(xiàn)全旗共青團工作的新發(fā)展。以優(yōu)異的成績迎接建旗50周年！

謝謝大家！

第三篇：設備管理工作會發(fā)言

設備管理工作會發(fā)言

按照公司通知要求，2月26日動力裝備科組織車輛管理中心、油田工程作業(yè)大隊及各采油隊、聯(lián)合站負責人召開設備管理工作討論會，就本次會議議題進行認真討論，現(xiàn)將討論情況匯總整理報告如下：

一、《油田公司車輛配置基礎定額》執(zhí)行情況

經討論，我廠設備管理人員一致認為集團公司下發(fā)的配置基礎定額標準測算合理，歸類明確，符合油田公司實際運行現(xiàn)狀，具有良好的指導意義。根據(jù)配置標準測算，我廠能夠嚴格執(zhí)行標準規(guī)定，所有車輛均在測算數(shù)據(jù)范圍之內，部分如拉水車、貨車、吊車、裝載機等實際數(shù)量遠小于測算標準，為確保生產正常運行，采油廠外雇車輛解決生產困難。

其中，拉水車定額配置數(shù)量68輛，實際采油廠無拉水車，全部外雇使用；貨車定額配置37輛，采油廠實際僅有4輛；吊車定額配置25輛，實際僅有3輛；裝載機定額配置30臺，實際僅有4臺；洗井車定額配置34輛，實際僅有15輛；熱油熔蠟車定額標準26輛，實際僅有14輛。

二、設備大檢查辦法及評分標準建議

我廠認為通過歷年來的設備大檢查檢驗，現(xiàn)行檢查辦法及評分標準合理有效，現(xiàn)僅就外租車輛檢查提出建議，我廠向外出租車輛租期均到車輛報廢期限，回收后可以直接報廢處理，且租賃方施工量大，無法及時抽調車輛迎接檢查，同時對外出租車輛的采油廠較少，為了統(tǒng)一評分標準，一把尺子量長短，建議取消我廠外租車輛檢查項目或酌情抽檢1-3臺。

三、2018年設備工作建議

1、雖然設備管理辦法明確規(guī)定動力裝備科職責，但在實際生產工作中，各廠管理思路各異，動力裝備科實際業(yè)務工作也各不相同，職責劃分模糊，部分工作完成起來較困難。例如本次設備檢查通知中的附件4油水管線統(tǒng)計表數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我廠油水管線日常管理分散在生產科、注水隊、基建科等幾個部門，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時難以迅速準確提供數(shù)據(jù)，造成工作滯延，到年底統(tǒng)計油水管線維修費用，動力裝備科也難以掌握實際數(shù)據(jù)。建議物資裝備部能從上級單位層面統(tǒng)一規(guī)范基層部門的職責范圍，明確工作職責。

2、目前采油廠受限于資金控制，無法及時掌握、更新行業(yè)內新技術、新工藝，建議由物資裝備部整體規(guī)劃，組織考察引進技術革新，并在生產一線推廣應用。

在今后的工作中，定邊采油廠將堅決貫徹油田公司工作部署，瞄準為企業(yè)降本增效目標，突出問題導向，果斷采取措施，穩(wěn)步提高設備管理水平，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

第四篇：宣傳部長年初工作會講話

在2012年全縣宣傳思想文化工作會上的講話

同志們：

2011年，我縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞全縣工作大局，唱響主旋律，打好主動仗，全面貫徹中省市縣關于宣傳思想文化工作的重大部署，以高度的政治責任感和強烈的進取精神，扎實推進各項工作，為建設美麗、富饒、幸福、和諧的美好新**，打造“中國竹生態(tài)養(yǎng)生名城”提供了強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

總的來說，上年工作可概括為四個“堅持”，即：堅持解放思想，把強化中心組學習作為學習型黨組織建設的總抓手，理論武裝深度推進；堅持正確導向，把握新時期宣傳主陣地、主渠道和主媒體，輿論引導全面增強；堅持服務大局,全面加強節(jié)會活動、文藝演出、陣地設施建設、作品創(chuàng)作和非遺保護，社會宣傳活躍深入；堅持品牌意識，文明創(chuàng)建再創(chuàng)佳績，**縣城已成為全省四個之

一、全市唯一“全國文明縣城”。目前，我縣宣傳思想文化戰(zhàn)線已經培養(yǎng)和造就了一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的宣傳思想文化干部隊伍。

2012年，是我國實施文化強國戰(zhàn)略和國家“十二五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要的第一年，是我縣加快建設中國竹文化強縣的起步之年。全縣宣傳思想文化工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入宣傳貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委四屆二次全會和縣“三會”精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府“項目攻堅年”主題和加快建設“中國竹文化強縣”目標，著力推進社會主義核心價值體系建設，著力鞏固壯大主流思想輿論，以外宣創(chuàng)新擴**影響、以文化建設凝人心力量、以典型培樹領價值追求，更加自覺主動地推動文化大發(fā)展大繁榮，為打造西部生態(tài)經濟強縣、建設美麗富饒幸福和諧的美好新**提供強大思想文化保證和良好輿論環(huán)境。

為此，我們要扎實致力于以下六個方面工作。

第一，致力于“武裝頭腦、指導實踐”，深入推進思想理論建設 一要全面深化黨委中心組學習。各中心組要豐富學習內容，強化學習機制，創(chuàng)新學習模式，理論聯(lián)系實際，提高“圍繞中心、服務大局”的針對性。為提升學習水平，縣上為每個中心組增設一名學習指導。每個中心組全年至少開展10次集中學習活動，其中專家理論輔導不少于4次。每位中心組成員全年學習調研時間不少于60天，撰寫理 1

論（調研）文章不少于1篇。年底要調閱檢查，并適時組織考試考核。

二要深入推進學習型黨組織建設。要借助“###大講堂”、“網上學習”、“理論研討”、“黨校培訓”等多種學習的平臺，掀起全縣推進學習型黨組織建設的新熱潮。要抓好黨員學習教育，總結推廣新經驗好做法，加大對先進典型的宣傳報道力度。要創(chuàng)造性地開展好黨員教育“四個一工程”（即一套黨課教材、一份黨員先進事跡典型材料、一篇經驗材料、一部電視專題片），為抓好我縣基層組織建設年工作奠定堅實思想基礎。

三要精心組織開展理論宣講活動。要突出重點，上半年圍繞宣傳貫徹十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委四屆二次全會和文化強縣決定等精神開展宣講；下半年突出宣講黨的十八大精神。市委宣講團將來我縣宣講兩次以上，縣委宣講團將深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位開展理論宣講。各黨組織開展理論宣講全年不少于4次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立宣講隊，針對村、社區(qū)支部開展學習宣講，全年不少于2次。

四要繁榮發(fā)展社會科學。通過前期工作，2012年縣級重點調研課題征集工作已基本完成，將通過專家組評審確定。縣委宣傳部將會同相關部門進行督促檢查，年底評比表彰，對優(yōu)秀調研成果將給予一定物質獎勵并匯編成書，以利指導工作實踐。

第二，致力于“正面宣傳、正確引導”，大力提升**對外形象

一要突出主題宣傳，營造良好氛圍。要深入推進重大主題宣傳，充分發(fā)揮電視臺、報社、新聞網和黨政網等宣傳陣地作用，精心組織對黨的十七屆六中全會和十八大、省委九屆九次全會、市委四屆二次全會及縣“三會”等重大會議精神的宣傳報道，大力宣傳全縣經濟發(fā)展和社會建設成就，宣傳文化強縣建設、“兩化”互動“四化”聯(lián)動發(fā)展過程中的有力舉措和創(chuàng)新經驗，營造全縣傾力打造西部生態(tài)經濟強縣、建設“美麗、富饒、幸福、和諧”美好新**的良好氛圍。

二要加大形象宣傳，提升對外形象。要圍繞提升“縱情###、養(yǎng)生**”知名度和美譽度，精心策劃、宣傳各種節(jié)慶活動，廣泛宣傳“中國竹生態(tài)養(yǎng)生名城”、“中國竹子之鄉(xiāng)”、“國家文明縣城”、“全國平安建設先進縣”等**美好形象，充分利用**形象宣傳片、宣傳畫冊等各種載體宣傳**。加強與中央和省、市主流媒體的溝通、協(xié)調和合作，有計劃、有重點地組織策劃主題采訪報道，全面宣傳**的發(fā)展成就、發(fā)展?jié)摿ΑV闊前景，充分展示###**獨特魅力。

三要健全體制機制，加強輿論引導。要不斷健全新聞通氣會等制度，完善協(xié)調聯(lián)動機制，搞好新聞外宣培訓，提升領導干部同媒體打交道的能力水平。完善輿情中心工作制度，增強輿論掌控合力。

加強對重大突發(fā)事件和社會熱點難點問題的輿論引導，理順公眾情緒，最大限度地擴大正面信息影響、減少和降低負面報道數(shù)量和范圍，維護地方形象。

四要強化網絡管理，推進網絡文化建設。要建立和完善地方網絡文化建設和管理相應機構，配備專門編制人員，保障工作經費。精心策劃和組織網上正面宣傳，有效開展網上輿論引導，實行24小時網上信息監(jiān)控制度，及時查刪有害信息，防止低俗信息傳播和惡意炒作。加強技術平臺建設及維護等互聯(lián)網基礎管理工作。完善網絡輿情搜集、研判、報送、處臵機制，做好重大輿情預警工作。

第三，致力于“文化聚力、塑造精神”，切實加強群眾文化建設 一要健全完善公共文化服務體系。要繼續(xù)完善城鎮(zhèn)廣場（公園）休閑娛樂設施，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、廣播電視村村通和村村響、文化器材配送、農村電影放映、村級文化活動室、農家書屋等文化基礎設施建設，形成縣、鄉(xiāng)、村三級公共文化服務網絡。堅持建管并重，創(chuàng)新服務方式，采取“以獎代補”等形式，支持開展各類示范性、導向性文化活動，推進公益性文化場館向全社會免費開放。對文化設施被挪用、擠占的要及時追回；對邊建設邊流失的問題要予糾正、限時整改。

二要廣泛開展群眾文體活動。要按照“一縣一團”的要求，抓緊組建**藝術團。精心策劃和組織開展好系列文化活動，為“十八大”勝利召開營造良好氛圍。深入開展“四下鄉(xiāng)”活動，有聲有色地開展好“四進社區(qū)”、“萬村書庫”、“2131送電影下鄉(xiāng)”等活動。深入開展周末廣場文藝晚會、廣場健身舞蹈等活動和社區(qū)文化娛樂活動，使群眾性娛樂活動步入良性發(fā)展軌道。要創(chuàng)新校園文化活動形式內容，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要培育各具特色的企業(yè)文化，增進職工與企業(yè)發(fā)展的和諧力。

三要傳承發(fā)展文化事業(yè)。要充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，弘揚車車燈、牛兒燈、龍燈、獅燈、花船等民俗特色文化，推動**車車燈申報非物質文化遺產。促進以中國工農紅軍川滇黔游擊縱隊為主的紅色文化、以名儒周洪謨?yōu)榇淼臍v史文化，與以養(yǎng)生休閑為特色的旅游產業(yè)融合發(fā)展，使**優(yōu)秀傳統(tǒng)文化得到有效傳承、保護和弘揚。要繼續(xù)創(chuàng)新辦好“竹圣龍燈節(jié)”、“佛來山梨花節(jié)”、“蜀南###龍舟節(jié)”等節(jié)慶活動。

四要培育打造文藝品牌。要借助省文聯(lián)、省作協(xié)、中外散文詩學會**創(chuàng)作基地平臺，大力推動文化資源優(yōu)勢向文化產業(yè)優(yōu)勢轉變，鼓勵和支持文藝工作者多出作品、多出精品，通過設立**縣“五個一工

程獎”，打造“**文藝”品牌。要整合竹文化創(chuàng)作力量，推行文藝創(chuàng)作項目負責制，建立重點竹文化產品立項、創(chuàng)作、生產、傳播扶持機制，推出一批竹文學、竹音樂、竹美術、竹攝影、竹書法、竹戲劇、竹影視、竹民俗文化產品。要繼續(xù)舉辦“###文藝獎”和“谷雨聽雨”文藝作品征集活動，培養(yǎng)文藝戰(zhàn)線“**名人”。

第四，致力于“事業(yè)繁榮、產業(yè)發(fā)展”，加快建設文化強縣

為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會和市委四屆二次全會精神，大力發(fā)展社會主義先進文化，不斷增強**文化軟實力，縣委以2012年1號文件對建設中國竹文化強縣、推動文化大發(fā)展大繁榮作出了戰(zhàn)略部署。

建設中國竹文化強縣的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循建設社會主義文化強國重要方針，把握社會主義先進文化前進方向，以構建社會主義核心價值體系為根本任務，以注重社會效益為首要追求，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，重點發(fā)展竹生態(tài)文化、竹養(yǎng)生文化、竹旅游文化、竹紅色文化、竹民俗文化、竹產業(yè)文化，全面提升**文化影響力和競爭力。

建設中國竹文化強縣的奮斗目標是：中國特色社會主義共同理想信念更加堅定，社會主義核心價值體系更加深入人心，全民思想道德素質更加提高，文化產品更加豐富，文化事業(yè)更加繁榮，文化產業(yè)更加發(fā)展，文化人才隊伍更加壯大，社會環(huán)境更加開放包容。全縣到2016年，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系，文化產業(yè)總收入達22.5億元以上，文化產業(yè)增加值達7.5億元以上，占全縣GDP的5%以上，基本建成中國竹文化強縣。

建設中國竹文化強縣的工作重點，就是全面實施“文化強縣十大工程”。一是“文明素質提升工程”，二是“公共文化惠民工程”，三是 “輿論文化傳播工程”，四是“文化產業(yè)培植工程”，五是“文化品牌打造工程”，六是“文化精品創(chuàng)作工程”，七是“文化旅游互融工程”，八是“生態(tài)養(yǎng)生和會展工程”，九是“文化改革創(chuàng)新工程”，十是“文化人才培育工程”。

為加強對建設中國竹文化強縣工作的領導和對各項工作的督促檢查，縣委將成立領導組和工作組，由書記縣長牽頭，各工作組分別由各工作版塊的分管縣領導擔任組長，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位負責人均為成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位要對照實際制訂好貫徹落實意見和實施方案，務必讓建設中國竹文化強縣的政治、項目、投入和政策等各項要素保障落到實處，取得明顯實效。

同志們，建設中國竹文化強縣的戰(zhàn)略藍圖已由縣委、縣政府繪就，任務已經明確。能否抓住機遇、乘勢而上，取決于我們對文化建設的思考深度和認識高度，取決于我們工作的推進力度和落實程度，取決于我們的精神狀態(tài)和工作作風。我們要以高度的文化自覺和文化自信，以昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，以狠抓落實、務求實效的作風，認真抓好《決定》精神的貫徹落實，確保建設中國竹文化強縣的各項目標任務圓滿完成。

第五，致力于“道德培養(yǎng)、素質提升”，強化城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建

一要強化公民道德建設。要結合“七一”，組織開展好“道德模范”和“最美**人”評選表彰活動和以“學雷鋒、樹新風”為主題的“公民道德宣傳月”、“全國公民道德宣傳日”系列活動，在全社會掀起崇尚道德、學習模范、爭做典型的良好氛圍。組織開展愛國主義讀書教育活動、“美環(huán)境、講文明、樹新風”和“鄉(xiāng)風文明”系列活動，開展好以“關愛生命，文明出行”為主題的文明交通活動。

二要扎實推進文明創(chuàng)建。要鞏固“全國文明縣城”創(chuàng)建成果，形成長效機制。實施“公民素質提升工程”，教育引導全縣人民養(yǎng)成良好的行為習慣。組織開展好市、縣文明單位、文明村鎮(zhèn)（社區(qū)）評選工作，繼續(xù)深化農村精神文明建設，普及文明禮儀知識，提高整體文明素質。

三要加強未成年人思想道德建設。要全力推進鄉(xiāng)村青少年宮建設，完成###中心校鄉(xiāng)村少年宮的建設，條件較好的其他學校要加緊啟動，使全縣留守學生之家、青少年宮、文化站等各類校外活動場所真正發(fā)揮作用。大力開展未成年人思想道德建設宣講，邀請“五老”人員、教育專家、心理健康專家進學校宣講。大力凈化社會文化環(huán)境及校園周邊環(huán)境，相關責任單位要定期開展網吧、網站、游戲廳、手機信息、熒屏聲屏、飲食攤點等清查工作。健全學校、家庭、社會三結合教育網絡，動員社會各方力量參與未成年人思想道德建設，充分發(fā)揮學校龍頭、社區(qū)平臺、家庭基礎三大作用，使未成年人得到全面健康發(fā)展。

第六，致力于“創(chuàng)新機制、激發(fā)活力”，提供文化強縣保障

一要加強政治保障。要建立健全“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳文化部門組織協(xié)調、相關部門分工負責、社會力量積極參與”的文化建設工作機制。把宣傳思想文化工作和建設文化強縣作為硬任務，納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的目標考核。要加強宣傳文化系統(tǒng)班子和組織建設，強化對文化領域各單位的工作指導，協(xié)調好社會各方關系，共同推進文化大發(fā)展大繁榮。

二要加強項目保障。要認真梳理中、省、市文化建設系列政策、措施和項目，把宣傳思想文化工作和建設中國竹文化強縣的政策轉化為具體文化項目，以項目為抓手，對接和爭取中、省、市對文化發(fā)展的政策性支持，加大招商引資力度，加快推進竹文化研究中心、竹產業(yè)園區(qū)、###影視基地、###演藝中心等重大項目建設。

三要加強投入保障。縣上將增加文化事業(yè)發(fā)展資金，重點用于支持重大文藝創(chuàng)作、文化人才培養(yǎng)、哲學社會科學研究和群眾性文化活動；增加文化產業(yè)發(fā)展資金，重點用于文化產業(yè)園區(qū)建設和支持重點文化產業(yè)項目建設；增加新聞媒體建設發(fā)展資金，重點用于宣傳媒體建設和網絡文化建設。

四要加強人才保障。要配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員、宣傳干事和文化站專兼職人員。鼓勵社會各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動，形成專兼職結合的文化工作隊伍。要優(yōu)化文化人才成長環(huán)境，抓好“五個一批”優(yōu)秀宣傳文化人才隊伍的培育，積極培養(yǎng)一批理論、新聞、出版、文藝、文化產業(yè)經營管理等方面的專業(yè)人才。支持民間文化人才隊伍發(fā)展，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人。設立文化人才特殊津貼，為其開展文藝創(chuàng)作、研究和培養(yǎng)傳承人提供條件。要對獲得國家級、省級和市級表彰的民間藝人、傳承人才、優(yōu)秀人才進行扶持和獎勵，努力把我縣打造成吸引文化人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、吸引社會文化投資發(fā)展的文化高地。

同志們，2012年全縣宣傳思想文化工作任務艱巨，責任重大。我們一定要按照中省市安排部署和縣委要求，大力發(fā)揚解放思想、銳意開拓，求真務實、爭創(chuàng)一流的精神，始終保持旺盛的斗志和昂揚的士氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，牢牢把握宣傳思想文化工作的主動權，勇挑重擔、服務大局，全面興起加快建設中國竹文化強縣的新高潮，努力把全年各項目標任務落到實處，以實實在在的文化建設成績，為全縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供強大的思想保證、精神動力、輿論引導和文化條件，為建設美麗富饒幸福和諧的美好新**作出新的更大貢獻。

謝謝！

第五篇：2017年設備管理工作報告

2017年工作報告

一、2017年設備工作完成情況：

1、車間設備硬件安裝與設備驗證等情況：

一月至四月份主要圍繞車間建設展開工作，車間主要設備的安裝和部分設備簡單調試工作。四月下旬車間以水帶料對設備及工藝進行驗證，對調試出現(xiàn)的問題及進行處理。在試運行期間對車間地線、跨接線進行了梳理。

車間DCS 設備附件陸續(xù)到達車間，五六七月對DCS附件進行安裝及簡單調試。直到目前為止離心機10臺、雙錐干燥4臺、以及3組PLC仍不能與DCS系統(tǒng)進行通訊。截止11月底，設備驗證文件填寫工作已完成，輔助記錄填寫完成。

2、計量工作：

2017年完成校驗雙金屬溫度計35個、計量儀器20件、數(shù)字溫度計58件、溫濕度表18個、壓力表135個、壓差計45個、玻璃器具15件并初步建立計量臺賬。

3、設備改造安裝工作：

1、完成對混合機感應器安裝至門口，但是效果不理想。

2、完成雙錐混合機自動真空閥的安裝，因抽出氣體水分以及粉塵較多易引起故障。

3、對6臺國家明令淘汰的電動機進更換。

4、對試生產發(fā)現(xiàn)的部分管路腐蝕造成的滲漏，更換了耐腐蝕的襯四氟管線。

5、完善室外排空管與真空管線。

6、潔凈區(qū)互鎖安裝完成。

7、完成對舊烘箱以及潔凈區(qū)烘箱的安裝工作。

8、完成合成干燥間與潔凈區(qū)干燥間真空干燥箱的改造。

二、18年工作思路以及重點工作：

1、完善計量臺賬，做好效驗、管理工作。

2、根據(jù)生產對DCS的應用情況，完善DCS系統(tǒng)。

3、做好設備巡檢及維護工作，傳達好車間各項會議精神，管理好保全崗位。

4、落實工程裝備部批復的設備改造項目等工作。

5、落實完成領導安排的其他工作任務。

2017年12月17日