第一篇：仲裁員行為考察規(guī)定

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仲裁員行為考察規(guī)定

中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會和中國海事仲裁委員會為了確保其仲裁員在仲裁過程中的獨立公正，使其裁決能夠得到承認與執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

一、仲裁員應(yīng)當模范遵紀守法，公道正派，廉潔自律，嚴格遵守仲裁員守則。

二、仲裁員應(yīng)該認真學習仲裁理論，精通仲裁業(yè)務(wù)，同時注重知識更新,自覺培養(yǎng)明察善斷的能力,保持高水平的專業(yè)、法律水準，不斷提高辦案技巧。

三、仲裁員應(yīng)當根據(jù)事實，依照法律，參考國際慣例，并遵循公平合理原則獨立公正地審理案件。

四、仲裁員應(yīng)當獨立、公正、勤勉、審慎地處理案件，不代表任何一方當事人利益，平等地對待雙方當事人。

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五、不接受選定或指定的情形

有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當不接受選定或指定：

1.存在依法應(yīng)當回避的情形的;

2.在接受選定或指定后兩個月內(nèi)不能參加開庭審理的;

3.在職人員未結(jié)案件數(shù)量已達5件，離退休人員在辦案件數(shù)量已達10件，不能保證有充足時間和精力處理案件的;

4.因自身工作任務(wù)較重，難以悉心完成案件審理工作的;

5.因健康原因難以參加案件審理工作的;

6.對案件涉及的專業(yè)不熟悉的;

7.時任仲裁委員會主任、副主任以及仲裁委員會駐會仲裁員被當事人選定的;

8.其他原因致使不宜接受選定或指定的。

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六、仲裁員應(yīng)當披露的情形

仲裁員在正式接受選定或指定時，應(yīng)當如實填寫《仲裁員獨立聲明》，表明自已與本案當事人、代理人和案件本身之間不存在不宜擔任本案仲裁員的情形。有下列可能回避情形的，仲裁員應(yīng)自行向仲裁委員會書面披露：

1.仲裁員個人或所在律師事務(wù)所與案件有關(guān)聯(lián)或與當事人有過業(yè)務(wù)往來的;

2.與同案仲裁員同在一個單位工作的;

3.仲裁員與當事人、當事人單位職員或代理人在同一社會組織擔任專職工作,有經(jīng)常性的工作接觸的;

4.近親屬在當事人單位工作或者在當事人的代理人單位工作的;

5.仲裁員在與案件有關(guān)聯(lián)的機構(gòu)擔任公職的;

6.仲裁員或其近親屬對勝訴或敗訴一方存在可能的追索權(quán)的;

7.與當事人或代理人有同學或者有師生關(guān)系的;

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8.與當事人或代理人為共同權(quán)利人、共同義務(wù)人或有其他生意或財產(chǎn)關(guān)系;

9.有其他可能致使當事人對仲裁員產(chǎn)生懷疑的情形的。

仲裁員在正式接受選定或指定后知悉應(yīng)予披露情形的，應(yīng)立即披露。

書面披露應(yīng)轉(zhuǎn)交各方當事人及其他仲裁員，并告知其可以在收到書面披露之日起五日內(nèi)提出書面意見，逾期不提交將視為同意由其擔任仲裁員。

仲裁員披露后，各方當事人同意其擔任仲裁員的，將不得再以仲裁員曾經(jīng)披露的事項申請回避。

七、仲裁員應(yīng)當回避的情形

有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當向仲裁委員會主動請求回避,當事人和仲裁庭其他成員也可以向仲裁委員會主任提出回避的書面請求，但應(yīng)說明具體理由。是否回避，由仲裁委員會主任決定。仲裁委員會主任也可以主動決定其回避。

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1.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;

2.與本案有利害關(guān)系;

3.與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的;

4.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人代理人的請客送禮的。

為本規(guī)定之目的，前款第3項“其他關(guān)系”指：

(1)對于承辦的案件事先提供過咨詢的;

(2)與當事人、代理人現(xiàn)在或兩年內(nèi)曾在同一單位工作的;

(3)現(xiàn)任當事人法律顧問或代理人的,或者曾任當事人的法律顧問且離任不滿兩年的;

(4)為本案當事人推薦、介紹代理人的;

(5)擔任過本案或與本案有關(guān)聯(lián)的案件的證人、鑒定人、勘驗人、法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 辯護人、訴訟或仲裁代理人的;

(6)其他可能影響公正仲裁的事項。

八、仲裁員應(yīng)予更換的情形

仲裁員在辦理案件過程中有下列情形之一,將嚴重影響案件質(zhì)量和公正性及結(jié)案時限的,該仲裁員、仲裁庭其他成員、當事人可以依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第三十七條之規(guī)定向仲裁委員會主任提出更換的書面請求,但應(yīng)說明具體理由。是否更換,由仲裁委員會主任決定。仲裁委員會主任也可依職權(quán)決定更換該仲裁員。

1.對于審理的案件缺乏必要的知識和能力;

2.未盡到勤勉義務(wù);

3.未按照仲裁規(guī)則的規(guī)定行事;

4.其他不稱職或不適當履行仲裁員職責的情形。

九、仲裁員應(yīng)當予以解聘的情形

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仲裁員聘任期限內(nèi)有下列情形之一的,仲裁委員會有權(quán)將其解聘：

1.被法院定罪或因違反法律受到嚴重行政處罰的;

2.故意隱瞞應(yīng)當回避的事實;

3.無正當理由不參加合議、調(diào)查滿三次的;

4.無正當理由不到庭審理案件的;

5.在案件審理中，有違仲裁員的公正立場，多次受到本會警告的;

6.審理案件嚴重遲延的;

7.向當事人透露本人看法或仲裁庭合議情況的;

8.違反仲裁員勤勉審慎義務(wù)，不認真閱卷，不熟悉案情，嚴重不負責任的;

9.徇私舞弊，枉法裁決的;

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10.私自會見當事人, 接受當事人請客、饋贈或提供的其他利益的;

11.仲裁員代人打聽案件情況、請客送禮、提供好處和利益的;

12.故意曲解事實和法律并執(zhí)意支持一方當事人的請求和主張并/或堅決反對一方當事人的請求和主張的;

13.私下聯(lián)絡(luò)同案仲裁員，不顧事實和法律，人為制造多數(shù)意見，為當事人謀求不正當利益的;

14.其他違反仲裁員守則，不宜繼續(xù)擔任仲裁員的情形。

十、仲裁員應(yīng)予警告的情形：

仲裁員違反仲裁員守則和仲裁員辦案規(guī)范中的其他任何情形，綜合各種因素，仲裁委員會認為對其行為存在合理懷疑，影響當事人對仲裁委員會的信任，但不宜回避、撤換、解聘的，均應(yīng)予以警告。

仲裁員應(yīng)予警告的情形包括但不限于：

(1)借故拖延辦案時間的;

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(2)拒絕說明理由，堅持有利于一方當事人的裁決事項的;

(3)在開庭審理中,違背公正原則，代替或變相代替一方向另一方質(zhì)證、辯論、提請求的;

(4)在開庭審理中，提出明顯具有誘導性問題的;

(5)表現(xiàn)出其他偏袒傾向的。

十一、仲裁員應(yīng)予說明的情形：

仲裁委員會在做出決定前，應(yīng)給予被查仲裁員說明情況的機會。無論關(guān)于何種情形，仲裁員在接到仲裁委員會轉(zhuǎn)送的當事人的投訴或抱怨后，均應(yīng)當認真對待，并向仲裁委員會如實全面準確地作出書面說明。

十二、仲裁員行為考察的程序

1.秘書局收到當事人的書面回避請求后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)送另一方當事人和仲裁庭所有成員，并告知可以在收到之日起五日內(nèi)對回避請求提出書面意見。

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2.一方當事人申請仲裁員回避，另一方當事人表示同意，或者被申請回避的仲裁員獲知后主動提出回避，則該

仲裁員可以不再參加案件的審理。但上述任何情形均不意味著當事人提出回避的理由被承認和接受。

3.根據(jù)歷史記錄和仲裁委員會掌握的信息，仲裁委員會主任認為某人不宜擔任某案件審理工作的，為避免造成不必要的損失和程序拖延，當事人選定該仲裁員辦理具體案件時，仲裁委員會可告知該當事人此人不宜擔任本案仲裁員，并通知當事人另外選定。

4.對仲裁員的考察監(jiān)督由仲裁員資格審查考核委員會負責，具體的日常事務(wù)由仲裁委員會監(jiān)督部負責執(zhí)行。

5.仲裁員資格審查考核委員會將仲裁員考察的結(jié)果報仲裁委員會，并據(jù)此決定是否解聘、警告，或在聘任下一屆仲裁員時作為依據(jù)之一。具體事宜，由仲裁委員會按照仲裁委員會《關(guān)于聘任仲裁員的規(guī)定》處理。

6.得知有關(guān)情況或信息后,仲裁委員會秘書局應(yīng)將事實要點記錄在案，匯總，并及時向有關(guān)仲裁員通報。仲裁員可隨時向秘書局查閱

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 匯總的記錄，有權(quán)對記錄中的事項作出自己的說明，并要求對記錄中的錯誤予以更正。

十三、本規(guī)定自二○○四年二月一日起施行。

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第二篇：仲裁員聘任規(guī)定

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仲裁員聘任規(guī)定

第一條 目的條款

為了進一步規(guī)范和完善仲裁員聘任工作，加強仲裁員隊伍建設(shè)，提高仲裁員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會和中國海事仲裁委員會《章程》和《仲裁規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

第二條 仲裁員的條件

中國籍仲裁員應(yīng)當具備以下條件：

1、熱愛仲裁事業(yè)，公道正派、品行高尚，堅持獨立公正辦案原則；

2、從事仲裁工作滿8年，或者從事律師工作滿8年，或者曾任審判員滿8年，或者從事法律研究、教學工作并具有高級職稱，或者具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 等專業(yè)水平；

3、擁護仲裁委員會章程，愿意遵守仲裁委員會仲裁規(guī)則、仲裁員守則以及仲裁委員會其他有關(guān)規(guī)定；

4、掌握一門外語并可以作為工作語言，少數(shù)知名人士可適當放寬；

5、能夠保證仲裁辦案時間；

6、仲裁委員會規(guī)定的其他條件。

外籍仲裁員應(yīng)當具備以下條件：

1、熱愛仲裁事業(yè)，公道正派、品行高尚，堅持獨立公正辦案原則；

2、具有法律、經(jīng)濟貿(mào)易、科學技術(shù)或海商海事等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；

3、擁護仲裁委員會章程，愿意遵守仲裁委員會仲裁規(guī)則、仲裁員守則以及仲裁委員會其他有關(guān)規(guī)定；

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4、掌握一定的中文知識，少數(shù)知名人士可適當放寬；

5、仲裁委員會規(guī)定的其他條件。

在港澳臺人士中聘任仲裁員，參照外籍仲裁員條件。

第三條 仲裁員的申請

申請擔任仲裁委員會仲裁員的，應(yīng)當向仲裁委員會提交下列文件，并確保提供材料的真實、準確：

1、申請書和簡歷；

2、一至兩名仲裁委員會仲裁員、專家或者教授的書面推薦意見，少數(shù)國內(nèi)和國際知名人士可不提交推薦意見；

3、必要時，應(yīng)提交所在單位的書面意見。

第四條 仲裁員的聘任

仲裁委員會收到申請材料后，仲裁委員會秘書局對申請材料進行

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 初步審查后，提交仲裁委員會仲裁員資格審查考核委員會審查；仲裁員資格審查考核委員會審查通過后，提交仲裁委員會主任會議審核。仲裁委員會主任會議審核通過后，由仲裁委員會發(fā)給聘書，報中國國際商會備案并在有關(guān)報刊上公告。

仲裁委員會經(jīng)審查決定不聘任的，可以不說明理由。

第五條 仲裁員的任期

仲裁員每屆任期三年。

第六條 仲裁員的續(xù)聘

仲裁員任期屆滿后，仲裁員資格審查考核委員會根據(jù)仲裁員在任期內(nèi)履行職責情況和仲裁委員會工作需要提出是否繼續(xù)聘任的意見，由仲裁委員會主任會議決定。

第七條 仲裁員的解聘

仲裁員任期未滿，仲裁員不愿意繼續(xù)擔任仲裁員的，或者因嚴重違反《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》或《仲裁員守則》不稱職的，或者由于其他原因需要解聘的，經(jīng)仲裁員資格審查考核委員會審查并經(jīng)仲裁

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 委員會主任會議通過，仲裁委員會有權(quán)解聘。

有下列情形之一的，構(gòu)成不稱職：

1、受到刑事處罰或嚴重行政處罰的；

2、隱瞞應(yīng)當回避的事實，導致嚴重后果的；

3、無正當理由不參加合議、調(diào)查滿三次的；

4、無正當理由不到庭參加開庭審理的；

5、在案件審理中，有違仲裁員的公正立場，多次受到仲裁委員會警告的；

6、審理案件嚴重遲延的；

7、向當事人透露本人看法或者仲裁庭合議情況的；

8、違反仲裁員勤勉審慎義務(wù)，不認真閱卷，不熟悉案情，拒絕撰寫裁決書，嚴重不負責任的；

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9、徇私舞弊，枉法裁決的；

10、私自會見當事人，接受當事人請客、饋贈或提供的其他利益的；

11、代人打聽案件情況、請客送禮、提供好處和利益的；

12、私下聯(lián)絡(luò)同案仲裁員，不顧事實和法律，人為制造多數(shù)意見，為當事人謀求不正當利益的；

13、故意曲解事實和法律并執(zhí)意支持一方當事人的請求和主張或堅決反對一方當事人的請求和主張的；

14、因仲裁員在履行仲裁員職責中的故意行為或者重大過失行為，導致裁決被撤銷或者不予執(zhí)行的；

15、其他違反《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》和《仲裁員守則》，情節(jié)嚴重的。

第八條 仲裁委員會的通知義務(wù)

仲裁委員會決定不續(xù)聘或者解聘仲裁員的，應(yīng)給予書面通知，可

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 酌情決定是否說明理由。

第九條 繼續(xù)履行職責

未被續(xù)聘或者非因不稱職而被解聘的仲裁員，對尚未審結(jié)的仲裁案件，可以繼續(xù)履行仲裁員職責,直至仲裁程序結(jié)束。

第十條 仲裁員名冊

仲裁員聘任后，由仲裁委員會印制中英文對照的仲裁員名冊。

仲裁員名冊，中國籍仲裁員按照姓氏拼音、外籍仲裁員按照姓氏字母順序排列。

第十一條 仲裁員的通知義務(wù)

仲裁員在任期內(nèi)有工作單位、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件地址等變化的或長期出國等情況的，應(yīng)及時或提前通知仲裁委員會秘書局或秘書處。

第十二條 解釋

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本規(guī)定由仲裁員資格審查考核委員會負責解釋。

第十三條 生效

本規(guī)定于2005年1月24日經(jīng)仲裁委員會主任會議修訂通過，自2005年3月1日起生效施行。原《關(guān)于聘任仲裁員的規(guī)定》同時廢止。

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證

據(jù)

中的物

證

含

義

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有

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質(zhì)

條

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第三篇：律師擔任仲裁員的最新規(guī)定

律師擔任仲裁員的最新規(guī)定

律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法

第七條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十七條第三項規(guī)定的律師“在同一案件中為雙方當事人擔任代理人，或者代理與本人及其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)的”違法行為：

（一）在同一民事訴訟、行政訴訟或者非訴訟法律事務(wù)中同時為有利益沖突的當事人擔任代理人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（二）在同一刑事案件中同時為被告人和被害人擔任辯護人、代理人，或者同時為二名以上的犯罪嫌疑人、被告人擔任辯護人的；

（三）擔任法律顧問期間，為與顧問單位有利益沖突的當事人提供法律服務(wù)的；

（四）曾擔任法官、檢察官的律師，以代理人、辯護人的身份承辦原任職法院、檢察院辦理過的案件的；

（五）曾經(jīng)擔任仲裁員或者仍在擔任仲裁員的律師，以代理人身份承辦本人原任職或者現(xiàn)任職的仲裁機構(gòu)辦理的案件的。

本規(guī)定比照法官任職法律相關(guān)制度制定的。是我國司法制度的一個進步。我國目前相當比例的仲裁員都具有律師執(zhí)業(yè)資格，他們具有雙重身份，在仲裁委員會和律師事務(wù)所同時執(zhí)業(yè)。

現(xiàn)在律師經(jīng)常擔任如下幾類仲裁員:

1、【法規(guī)標題】中華人民共和國仲裁法

【頒布單位】全國人民代表大會

【發(fā)文字號】主席令8屆第31號

【頒布時間】1994-8-31

【失效時間】

【法規(guī)來源】全國人民代表大會常務(wù)委員會公報1994年

《中華人民共和國仲裁法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議于1994年8月31日通過，現(xiàn)予公布，自1995年9月1日起施行。

第十三條 仲裁委員會應(yīng)當從公道正派的人員中聘任仲裁員。

仲裁員應(yīng)當符合下列條件之一：

（一）從事仲裁工作滿八年的；

（二）從事律師工作滿八年的；

（三）曾任審判員滿八年的；

（四）從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的；

（五）具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。

仲裁委員會按照不同專業(yè)設(shè)仲裁員名冊。

2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

中華人民共和國主席 胡錦濤

2007年12月29日

第二十條 勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊。

仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一：

（一）曾任審判員的；

（二）從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；

（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；

（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

3、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議于２００９年６月２７日通過，現(xiàn)予公布，自２０１０年１月１日起施行。

中華人民共和國主席 胡錦濤

２００９年６月２７日

第十五條 農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當從公道正派的人員中聘任仲裁員。

仲裁員應(yīng)當符合下列條件之一：

（一）從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年；

（二）從事法律工作或者人民調(diào)解工作滿五年；

（三）在當?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民。附上：律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法

律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法

中華人民共和國司法部令

第122號

《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》已經(jīng)2010年4月7日司法部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2010年6月1日起施行。

部長 吳愛英

二○一○年四月八日

律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法

第一章 總則 第一條 為了加強對律師、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，維護正常的法律服務(wù)秩序，根據(jù)《中華人民共和國律師法》（以下簡稱《律師法》）、《中華人民共和國行政處罰法》（以下簡稱《行政處罰法》）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 律師、律師事務(wù)所有違法行為，應(yīng)當給予行政處罰的，由司法行政機關(guān)依照《律師法》、《行政處罰法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本辦法的規(guī)定實施行政處罰。

第三條 司法行政機關(guān)實施行政處罰，應(yīng)當遵循公正、公開的原則；應(yīng)當以事實為依據(jù)，與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當；應(yīng)當堅持處罰與教育相結(jié)合，教育引導律師、律師事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

第四條 司法行政機關(guān)應(yīng)當建立健全對行政處罰的監(jiān)督制度。上一級司法行政機關(guān)應(yīng)當加強對下一級司法行政機關(guān)實施行政處罰的監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)行政處罰違法、不當?shù)?，?yīng)當及時責令糾正。

司法行政機關(guān)工作人員在實施行政處罰活動中，有違法違紀行為的，應(yīng)當依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二章 律師應(yīng)予處罰的違法行為

第五條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十七條第一項規(guī)定的律師“同時在兩個以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的”違法行為：

（一）在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的同時又在其他律師事務(wù)所或者社會法律服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)的；

（二）在獲準變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)前以擬變更律師事務(wù)所律師的名義承辦業(yè)務(wù)，或者在獲準變更后仍以原所在律師事務(wù)所律師的名義承辦業(yè)務(wù)的。

第六條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十七條第二項規(guī)定的律師“以不正當手段承攬業(yè)務(wù)的”違法行為：

（一）以誤導、利誘、威脅或者作虛假承諾等方式承攬業(yè)務(wù)的；

（二）以支付介紹費、給予回扣、許諾提供利益等方式承攬業(yè)務(wù)的；

（三）以對本人及所在律師事務(wù)所進行不真實、不適當宣傳或者詆毀其他律師、律師事務(wù)所聲譽等方式承攬業(yè)務(wù)的；

（四）在律師事務(wù)所住所以外設(shè)立辦公室、接待室承攬業(yè)務(wù)的。

第七條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十七條第三項規(guī)定的律師“在同一案件中為雙方當事人擔任代理人，或者代理與本人及其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)的”違法行為：

（一）在同一民事訴訟、行政訴訟或者非訴訟法律事務(wù)中同時為有利益沖突的當事人擔任代理人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（二）在同一刑事案件中同時為被告人和被害人擔任辯護人、代理人，或者同時為二名以上的犯罪嫌疑人、被告人擔任辯護人的；

（三）擔任法律顧問期間，為與顧問單位有利益沖突的當事人提供法律服務(wù)的；

（四）曾擔任法官、檢察官的律師，以代理人、辯護人的身份承辦原任職法院、檢察院辦理過的案件的；

（五）曾經(jīng)擔任仲裁員或者仍在擔任仲裁員的律師，以代理人身份承辦本人原任職或者現(xiàn)任職的仲裁機構(gòu)辦理的案件的。

第八條 曾經(jīng)擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任后二年內(nèi)，擔任訴訟代理人、辯護人或者以其他方式參與所在律師事務(wù)所承辦的訴訟法律事務(wù)的，屬于《律師法》第四十七條第四項規(guī)定的“從人民法院、人民檢察院離任后二年內(nèi)擔任訴訟代理人或者辯護人的”違法行為。

第九條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十七條第五項規(guī)定的律師“拒絕履行法律援助義務(wù)的”違法行為：

（一）無正當理由拒絕接受律師事務(wù)所或者法律援助機構(gòu)指派的法律援助案件的；

（二）接受指派后，懈怠履行或者擅自停止履行法律援助職責的。

第十條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十八條第一項規(guī)定的律師“私自接受委托、收取費用，接受委托人財物或者其他利益的”違法行為：

（一）違反統(tǒng)一接受委托規(guī)定或者在被處以停止執(zhí)業(yè)期間，私自接受委托，承辦法律事務(wù)的；

（二）違反收費管理規(guī)定，私自收取、使用、侵占律師服務(wù)費以及律師異地辦案差旅費用的；

（三）在律師事務(wù)所統(tǒng)一收費外又向委托人索要其他費用、財物或者獲取其他利益的；

（四）向法律援助受援人索要費用或者接受受援人的財物或者其他利益的。第十一條 律師接受委托后，除有下列情形之外，拒絕辯護或者代理，不按時出庭參加訴訟或者仲裁的，屬于《律師法》第四十八條第二項規(guī)定的違法行為：

（一）委托事項違法，或者委托人利用律師提供的法律服務(wù)從事違法活動的；

（二）委托人故意隱瞞與案件有關(guān)的重要事實或者提供虛假、偽造的證據(jù)材料的；

（三）委托人不履行委托合同約定義務(wù)的；

（四）律師因患嚴重疾病或者受到停止執(zhí)業(yè)以上行政處罰的；

（五）其他依法可以拒絕辯護、代理的。

第十二條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十八條第三項規(guī)定的律師“利用提供法律服務(wù)的便利牟取當事人爭議的權(quán)益的”違法行為：

（一）采用誘導、欺騙、脅迫、敲詐等手段獲取當事人與他人爭議的財物、權(quán)益的；

（二）指使、誘導當事人將爭議的財物、權(quán)益轉(zhuǎn)讓、出售、租賃給他人，并從中獲取利益的。

第十三條 律師未經(jīng)委托人或者其他當事人的授權(quán)或者同意，在承辦案件的過程中或者結(jié)束后，擅自披露、散布在執(zhí)業(yè)中知悉的委托人或者其他當事人的商業(yè)秘密、個人隱私或者其他不愿泄露的情況和信息的，屬于《律師法》第四十八條第四項規(guī)定的“泄露商業(yè)秘密或者個人隱私的”違法行為。

第十四條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第一項規(guī)定的律師“違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員，或者以其他不正當方式影響依法辦理案件的”違法行為：

（一）在承辦代理、辯護業(yè)務(wù)期間，以影響案件辦理結(jié)果為目的，在非工作時間、非工作場所會見法官、檢察官、仲裁員或者其他有關(guān)工作人員的；

（二）利用與法官、檢察官、仲裁員或者其他有關(guān)工作人員的特殊關(guān)系，影響依法辦理案件的；

（三）以對案件進行歪曲、不實、有誤導性的宣傳或者詆毀有關(guān)辦案機關(guān)和工作人員以及對方當事人聲譽等方式，影響依法辦理案件的。

第十五條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第二項規(guī)定的律師“向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄，介紹賄賂或者指使、誘導當事人行賄的”違法行為：

（一）利用承辦案件的法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員或者其近親屬舉辦婚喪喜慶事宜等時機，以向其饋贈禮品、金錢、有價證券等方式行賄的；

（二）以裝修住宅、報銷個人費用、資助旅游娛樂等方式向法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員行賄的；

（三）以提供交通工具、通訊工具、住房或者其他物品等方式向法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員行賄的；

（四）以影響案件辦理結(jié)果為目的，直接向法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員行賄、介紹賄賂或者指使、誘導當事人行賄的。

第十六條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第三項規(guī)定的律師“向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的”違法行為：

（一）在司法行政機關(guān)實施檢查、監(jiān)督工作中，向其隱瞞真實情況，拒不提供或者提供不實、虛假材料，或者隱匿、毀滅、偽造證據(jù)材料的；

（二）在參加律師執(zhí)業(yè)考核、執(zhí)業(yè)評價、評先創(chuàng)優(yōu)活動中，提供不實、虛假、偽造的材料或者有其他弄虛作假行為的；

（三）在申請變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)、辦理執(zhí)業(yè)終止、注銷等手續(xù)時，提供不實、虛假、偽造的材料的。

第十七條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第四項規(guī)定的律師“故意提供虛假證據(jù)或者威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，妨礙對方當事人合法取得證據(jù)的”違法行為：

（一）故意向司法機關(guān)、行政機關(guān)或者仲裁機構(gòu)提交虛假證據(jù)，或者指使、威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)的；

（二）指示或者幫助委托人或者他人偽造、隱匿、毀滅證據(jù)，指使或者幫助犯罪嫌疑人、被告人串供，威脅、利誘證人不作證或者作偽證的；

（三）妨礙對方當事人及其代理人、辯護人合法取證的，或者阻止他人向案件承辦機關(guān)或者對方當事人提供證據(jù)的。

第十八條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第五項規(guī)定的律師“接受對方當事人財物或者其他利益，與對方當事人或者第三人惡意串通，侵害委托人權(quán)益的”違法行為：

（一）向?qū)Ψ疆斒氯嘶蛘叩谌颂峁┎焕谖腥说男畔⒒蛘咦C據(jù)材料的；

（二）與對方當事人或者第三人惡意串通、暗中配合，妨礙委托人合法行使權(quán)利的；

（三）接受對方當事人財物或者其他利益，故意延誤、懈怠或者不依法履行代理、辯護職責，給委托人及委托事項的辦理造成不利影響和損失的。

第十九條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第六項規(guī)定的律師“擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行的”違法行為：

（一）在法庭、仲裁庭上發(fā)表或者指使、誘導委托人發(fā)表擾亂訴訟、仲裁活動正常進行的言論的；

（二）阻止委托人或者其他訴訟參與人出庭，致使訴訟、仲裁活動不能正常進行的；

（三）煽動、教唆他人擾亂法庭、仲裁庭秩序的；

（四）無正當理由，當庭拒絕辯護、代理，拒絕簽收司法文書或者拒絕在有關(guān)訴訟文書上簽署意見的。

第二十條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第七項規(guī)定的律師“煽動、教唆當事人采取擾亂公共秩序、危害公共安全等非法手段解決爭議的”違法行為：

（一）煽動、教唆當事人采取非法集會、游行示威，聚眾擾亂公共場所秩序、交通秩序，圍堵、沖擊國家機關(guān)等非法手段表達訴求，妨害國家機關(guān)及其工作人員依法履行職責，抗拒執(zhí)法活動或者判決執(zhí)行的；

（二）利用媒體或者其他方式，煽動、教唆當事人以擾亂公共秩序、危害公共安全等手段干擾訴訟、仲裁及行政執(zhí)法活動正常進行的。

第二十一條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第八項規(guī)定的律師“發(fā)表危害國家安全、惡意誹謗他人、嚴重擾亂法庭秩序的言論的”違法行為：

（一）在承辦代理、辯護業(yè)務(wù)期間，發(fā)表、散布危害國家安全，惡意誹謗法官、檢察官、仲裁員及對方當事人、第三人，嚴重擾亂法庭秩序的言論的；

（二）在執(zhí)業(yè)期間，發(fā)表、制作、傳播危害國家安全的言論、信息、音像制品或者支持、參與、實施以危害國家安全為目的活動的。

第二十二條 律師違反保密義務(wù)規(guī)定，故意或者過失泄露在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密的，屬于《律師法》第四十九條第九項規(guī)定的“泄露國家秘密的”違法行為。

第三章 律師事務(wù)所應(yīng)予處罰的違法行為 第二十三條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第一項規(guī)定的律師事務(wù)所“違反規(guī)定接受委托、收取費用的”違法行為：

（一）違反規(guī)定不以律師事務(wù)所名義統(tǒng)一接受委托、統(tǒng)一收取律師服務(wù)費和律師異地辦案差旅費，不向委托人出具有效收費憑證的；

（二）向委托人索要或者接受規(guī)定、合同約定之外的費用、財物或者其他利益的；

（三）縱容或者放任本所律師有本辦法第十條規(guī)定的違法行為的。

第二十四條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第二項規(guī)定的律師事務(wù)所“違反法定程序辦理變更名稱、負責人、章程、合伙協(xié)議、住所、合伙人等重大事項的”違法行為：

（一）不按規(guī)定程序辦理律師事務(wù)所名稱、負責人、章程、合伙協(xié)議、住所、合伙人、組織形式等事項變更報批或者備案的；

（二）不按規(guī)定的條件和程序發(fā)展合伙人，辦理合伙人退伙、除名或者推選律師事務(wù)所負責人的；

（三）不按規(guī)定程序辦理律師事務(wù)所分立、合并，設(shè)立分所，或者終止、清算、注銷事宜的。

第二十五條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第三項規(guī)定的律師事務(wù)所“從事法律服務(wù)以外的經(jīng)營活動的”違法行為：

（一）以獨資、與他人合資或者委托持股方式興辦企業(yè)，并委派律師擔任企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理職務(wù)的；

（二）從事與法律服務(wù)無關(guān)的中介服務(wù)或者其他經(jīng)營性活動的。

第二十六條 律師事務(wù)所從事或者縱容、放任本所律師從事本辦法第六條規(guī)定的違法行為的，屬于《律師法》第五十條第四項規(guī)定的律師事務(wù)所“以詆毀其他律師事務(wù)所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業(yè)務(wù)的”違法行為。

第二十七條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第五項規(guī)定的律師事務(wù)所“違反規(guī)定接受有利益沖突的案件的”違法行為：

（一）指派本所律師擔任同一訴訟案件的原告、被告代理人，或者同一刑事案件被告人辯護人、被害人代理人的；

（二）未按規(guī)定對委托事項進行利益沖突審查，指派律師同時或者先后為有利益沖突的非訴訟法律事務(wù)各方當事人擔任代理人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（三）明知本所律師及其近親屬同委托事項有利益沖突，仍指派該律師擔任代理人、辯護人或者提供相關(guān)法律服務(wù)的；

（四）縱容或者放任本所律師有本辦法第七條規(guī)定的違法行為的。

第二十八條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第六項規(guī)定的律師事務(wù)所“拒絕履行法律援助義務(wù)的”違法行為：

（一）無正當理由拒絕接受法律援助機構(gòu)指派的法律援助案件的；

（二）接受指派后，不按規(guī)定及時安排本所律師承辦法律援助案件或者拒絕為法律援助案件的辦理提供條件和便利的；

（三）縱容或者放任本所律師有本辦法第九條規(guī)定的違法行為的。

第二十九條 有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第七項規(guī)定的律師事務(wù)所“向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的”違法行為：

（一）在司法行政機關(guān)實施檢查、監(jiān)督工作時，故意隱瞞真實情況，拒不提供有關(guān)材料或者提供不實、虛假的材料，或者隱匿、毀滅、偽造證據(jù)材料的；

（二）在參加律師事務(wù)所檢查考核、執(zhí)業(yè)評價、評先創(chuàng)優(yōu)活動中，提供不實、虛假、偽造的材料或者有其他弄虛作假行為的；

（三）在辦理律師事務(wù)所重大事項變更、設(shè)立分所、分立、合并或者終止、清算、注銷的過程中，提供不實、虛假、偽造的證明材料或者有其他弄虛作假行為的。

第三十條 有下列情形之一，造成嚴重后果和惡劣影響，屬于《律師法》第五十條第八項規(guī)定的律師事務(wù)所“對本所律師疏于管理，造成嚴重后果的”違法行為：

（一）不按規(guī)定建立健全內(nèi)部管理制度，日常管理松懈、混亂，造成律師事務(wù)所無法正常運轉(zhuǎn)的；

（二）不按規(guī)定對律師執(zhí)業(yè)活動實行有效監(jiān)督，或者縱容、袒護、包庇本所律師從事違法違紀活動，造成嚴重后果的；

（三）縱容或者放任律師在本所被處以停業(yè)整頓期間或者律師被處以停止執(zhí)業(yè)期間繼續(xù)執(zhí)業(yè)的；

（四）不按規(guī)定接受檢查考核，或者經(jīng)檢查考核被評定為“不合格”的；

（五）不按規(guī)定建立勞動合同制度，不依法為聘用律師和輔助人員辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的；

（六）有其他違法違規(guī)行為，造成嚴重后果的。

第四章 行政處罰的實施

第三十一條 司法行政機關(guān)對律師的違法行為給予警告、罰款、沒收違法所得、停止執(zhí)業(yè)處罰的，由律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)所在地的設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)（縣）司法行政機關(guān)實施；給予吊銷執(zhí)業(yè)證書處罰的，由許可該律師執(zhí)業(yè)的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)實施。

司法行政機關(guān)對律師事務(wù)所的違法行為給予警告、罰款、沒收違法所得、停業(yè)整頓處罰的，由律師事務(wù)所所在地的設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)（縣）司法行政機關(guān)實施；給予吊銷執(zhí)業(yè)許可證書處罰的，由許可該律師事務(wù)所設(shè)立的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)實施。

第三十二條 律師有《律師法》第四十七條以及本辦法第五條至第九條規(guī)定的違法行為的，由司法行政機關(guān)給予警告，可以處五千元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，給予停止執(zhí)業(yè)三個月以下的處罰。

律師有《律師法》第四十八條以及本辦法第十條至第十三條規(guī)定的違法行為的，由司法行政機關(guān)給予警告，可以處一萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，給予停止執(zhí)業(yè)三個月以上六個月以下的處罰。

律師有《律師法》第四十九條以及本辦法第十四條至第二十二條規(guī)定的違法行為的，由司法行政機關(guān)給予停止執(zhí)業(yè)六個月以上一年以下的處罰，可以處五萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴重的，吊銷其律師執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條 律師事務(wù)所有《律師法》第五十條以及本辦法第二十三條至第三十條規(guī)定的違法行為的，由司法行政機關(guān)視其情節(jié)給予警告、停業(yè)整頓一個月以上六個月以下的處罰，可以處十萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)特別嚴重的，吊銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證書。

第三十四條 司法行政機關(guān)對律師、律師事務(wù)所的違法行為實施行政處罰，應(yīng)當根據(jù)《行政處罰法》、《律師法》和司法部關(guān)于行政處罰程序的規(guī)定以及本辦法的規(guī)定進行。

第三十五條 律師、律師事務(wù)所對司法行政機關(guān)給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)、要求聽證權(quán)；對行政處罰決定不服的，有權(quán)依法申請行政復議或者提起行政訴訟；因司法行政機關(guān)違法給予行政處罰受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。

第三十六條 司法行政機關(guān)實施行政處罰，應(yīng)當對律師、律師事務(wù)所違法行為的事實、證據(jù)進行全面、客觀、公正地調(diào)查、核實，必要時可以依法進行檢查。調(diào)查違法行為，可以要求被調(diào)查的律師、律師事務(wù)所說明情況、提交有關(guān)材料；可以調(diào)閱律師事務(wù)所有關(guān)業(yè)務(wù)案卷和檔案材料；可以向有關(guān)單位、個人調(diào)查核實情況、收集證據(jù)；對可能滅失或者以后難以取得的證據(jù)，可以先行登記保存。

司法行政機關(guān)可以委托下一級司法行政機關(guān)或者違法行為發(fā)生地的司法行政機關(guān)進行調(diào)查，也可以委托律師協(xié)會協(xié)助進行調(diào)查。

第三十七條 行政處罰的具體適用，由司法行政機關(guān)依照《律師法》和本辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)律師、律師事務(wù)所違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度，在法定的處罰種類及幅度的范圍內(nèi)進行裁量，作出具體處罰決定。

對律師給予警告、停止執(zhí)業(yè)、吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的處罰，對律師事務(wù)所給予警告、停業(yè)整頓、吊銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證書的處罰，可以酌情并處罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

第三十八條 律師、律師事務(wù)所有下列情形之一的，可以從輕或者減輕行政處罰：

（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；

（二）主動報告，積極配合司法行政機關(guān)查處違法行為的；

（三）受他人脅迫實施違法行為的；

（四）其他依法應(yīng)當從輕或者減輕處罰的。

違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。

第三十九條 律師、律師事務(wù)所的違法行為有下列情形之一的，屬于《律師法》規(guī)定的違法情節(jié)嚴重或者情節(jié)特別嚴重，應(yīng)當在法定的行政處罰種類及幅度的范圍內(nèi)從重處罰：

（一）違法行為給當事人、第三人或者社會公共利益造成重大損失的；

（二）違法行為性質(zhì)、情節(jié)惡劣，嚴重損害律師行業(yè)形象，造成惡劣社會影響的；

（三）同時有兩項以上違法行為或者違法涉案金額巨大的；

（四）在司法行政機關(guān)查處違法行為期間，拒不糾正或者繼續(xù)實施違法行為，拒絕提交、隱匿、毀滅證據(jù)或者提供虛假、偽造的證據(jù)的；

（五）其他依法應(yīng)當從重處罰的。

第四十條 律師在受到警告處罰后一年內(nèi)又發(fā)生應(yīng)當給予警告處罰情形的，應(yīng)當給予停止執(zhí)業(yè)三個月以上一年以下的處罰；在受到停止執(zhí)業(yè)處罰期限未滿或者期滿后二年內(nèi)又發(fā)生應(yīng)當給予停止執(zhí)業(yè)處罰情形的，應(yīng)當?shù)蹁N律師執(zhí)業(yè)證書。

律師事務(wù)所在受到停業(yè)整頓處罰期限未滿或者期滿后二年內(nèi)又發(fā)生應(yīng)當給予停業(yè)整頓處罰情形的，應(yīng)當?shù)蹁N其律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證書。

第四十一條 律師事務(wù)所因違法行為受到處罰的，司法行政機關(guān)應(yīng)當依照《律師法》第五十條第二款的規(guī)定，對該所負責人視其管理責任以及失職行為情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處罰。

律師事務(wù)所因違法行為受到處罰的，應(yīng)當同時追究負有直接責任的律師的法律責任，依法給予相應(yīng)的行政處罰。

第四十二條 律師、律師事務(wù)所的違法行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當依法追究刑事責任的，司法行政機關(guān)應(yīng)當將案件移送司法機關(guān)處理，不得以行政處罰代替刑事處罰。

律師因違法執(zhí)業(yè)構(gòu)成故意犯罪或者因非執(zhí)業(yè)事由構(gòu)成故意犯罪受到刑事處罰的，司法行政機關(guān)應(yīng)當?shù)蹁N其律師執(zhí)業(yè)證書；因過失犯罪受到刑事處罰的，在其服刑或者執(zhí)行緩刑期間應(yīng)當停止履行律師職務(wù)，刑期屆滿后可再申請恢復執(zhí)業(yè)。

第四十三條 司法行政機關(guān)實施行政處罰，應(yīng)當經(jīng)機關(guān)負責人審批，并依照《行政處罰法》的要求制作行政處罰決定書。

對情節(jié)復雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰的，司法行政機關(guān)的負責人應(yīng)當集體討論決定；集體討論決定時，可以邀請律師協(xié)會派員列席。

第四十四條 司法行政機關(guān)實施行政處罰，可以根據(jù)需要，采用適當方式，將有關(guān)行政處罰決定在律師行業(yè)內(nèi)予以通報或者向社會公告。

第四十五條 被處罰的律師、律師事務(wù)所應(yīng)當自覺、按時、全面地履行行政處罰決定，并向司法行政機關(guān)如實報告履行情況。

司法行政機關(guān)應(yīng)當對律師、律師事務(wù)所履行行政處罰決定的情況實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時責令糾正或者依法采取相應(yīng)的措施。

第四十六條 律師、律師事務(wù)所因違法執(zhí)業(yè)受到行政處罰，其違法行為對當事人或者第三人造成損害的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的民事責任。

因律師違法行為造成律師事務(wù)所承擔賠償責任的，律師事務(wù)所賠償后可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。

第四十七條 律師受到停止執(zhí)業(yè)處罰期限未滿的，不得申請變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)；受到六個月以上停止執(zhí)業(yè)處罰的，執(zhí)行處罰的期間以及期滿未愈三年的，不得擔任合伙人。律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓處罰期限未滿的，不得自行決定解散，不得申請變更名稱，不得申請分立、合并，不得申請設(shè)立分所；該所負責人、合伙人和對律師事務(wù)所受到停業(yè)整頓處罰負有直接責任的律師不得申請變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)。

第五章 附則

第四十八條 對律師事務(wù)所分所及其律師的違法行為給予行政處罰，由分所所在地的司法行政機關(guān)依照《律師法》和本辦法的規(guī)定實施。處罰決定應(yīng)當抄送設(shè)立分所的律師事務(wù)所及其所在地設(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)（縣）司法行政機關(guān)。

第四十九條 本辦法所稱的設(shè)區(qū)的市級司法行政機關(guān)，包括地區(qū)、州以及不設(shè)區(qū)的地級市司法行政機關(guān)。

第五十條 本辦法自2010年6月1日起施行。司法部2004年3月19日發(fā)布的《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》（司法部令第86號）同時廢止。

第四篇：員工行為規(guī)定

員工守則

第一條：總則

為了建立建立誠信、禮儀、勤勞、向上的威格員工形象，特制定本守則。

第一條：禮儀形象篇

1、員工在工作期間必須穿戴工作服、佩帶工作證；

2、保持自身整體形象得體；

3、企業(yè)內(nèi)區(qū)域不準吸煙，不準亂丟廢物及吐痰；

4、自己工作崗位區(qū)域保持整潔干凈，物品、器具按指定堆放整齊；

5、公司內(nèi)不準大聲喧嘩、打架，不準擅自離崗、串崗；

6、工作時間內(nèi)，忠于職守，不消極怠工，不干私活，禁止聽MP3等音響制品。

7、節(jié)約用水、用電、用物，不需要時及時關(guān)閉自來水、電燈等，禁止不必要的浪費；

8、同事之間關(guān)系融洽，相互幫助相互指導；

9、服從領(lǐng)導的工作安排，及時完成交待的任務(wù)，不拖拉、不積壓、不推諉。

第二條：考勤篇

1、按時上班、下班，不得遲到、早退；

2、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；

5、請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在急事或特殊的情況下，應(yīng)提前電話本部門經(jīng)理或主管請口頭假，上班后再補辦請假手續(xù)；

6、一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；

7、未履行請假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

8、員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書通知；

9、員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

第三條：安全生產(chǎn)篇

1、做好機器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；

2、操作機器設(shè)備時，必須嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設(shè)備安全及保障人身的安全

3、設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操 作；

4、發(fā)現(xiàn)緊急或重大安全情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報告；

5、對消防設(shè)備等安全設(shè)備，不得有隨意移動、撤走及損壞等行為；

6、維修機器、電器、電線等帶電設(shè)備，必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員作業(yè)；

7、非本機械設(shè)備的操作、管理、維修人員，不準操作本機械設(shè)備；

8、車間和倉庫嚴禁煙火；

9、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司；

10、收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。

第四條：誠信守職篇

1、嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；

2、遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密；

3、愛護公物，小心使用企業(yè)機器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞企業(yè)財物；

4、員工提供的身份證件、學歷證件、專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等證件必須真實有效證件，不得借用或偽造；

5、發(fā)生費用報銷時，不得偽造票據(jù)，不得使用非真實發(fā)生的票據(jù)領(lǐng)取各項費用；

6、嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的現(xiàn)金或禮物的饋贈、賄賂等行為；

7、不得職務(wù)的便利，索取或暗示下屬送禮及請客的行為。

第六條：附則

第五篇：員工行為規(guī)定

公司管理制度

目的：為保證店內(nèi)各項工作正常進行，提高工作效率和管理水平，建立有序的工作、生活環(huán)境，特制訂本制度，望全體員工自覺遵循。1．人員日常規(guī)范： 1.1員工行為規(guī)范

（1）不準挪用和賒銷店內(nèi)財物。

（2）上班時間不允許抽煙、喝酒、吃零食。

（3）不脫崗、串崗、不聊天、不上班睡覺，不準遲到、早退、隨便請假。（4）不打架罵人、不說笑、打鬧。（5）不準亂蹲亂坐，不準衣冠不整。

（6）不準怠慢顧客，更不允許與顧客爭吵。

（7）不準倚靠柜臺和貨架、手插進衣袋、腳踏貨架，不準趴、伏、坐于柜臺和賣場內(nèi)。（8）不準放個人物品在收銀臺和賣場（如手提包、錢包、用餐飯盒、水杯等）。（9）不準無理取鬧，頂撞領(lǐng)導，不服從安排。

（10）不準上班接、打私人電話不準上班會客。（特殊情況需經(jīng)當班領(lǐng)導人同意）（11）不準透露門店任何商業(yè)信息，如遇問題，須報備處理。（12）提倡互相監(jiān)督，相互提醒。1.2 儀表規(guī)范

（1）頭發(fā)干凈，梳理整齊。

（2）女士不披散頭發(fā)長發(fā)應(yīng)扎整齊。（3）面部整潔

（4）上班時間女士應(yīng)化淡妝不得濃妝艷抹。（5）不得留長指甲。

（6）女士不得涂有色指甲油或染指。（7）衣服常換洗，不得有異味。

（8）衣服干凈整齊，上班要穿工作服。

（9）當班時間，不得穿短褲、裙子、超短裙等奇裝異服。1.3門店衛(wèi)生規(guī)范

（1）店面整潔干凈、明亮、布局合理氣氛和諧。

（2）貨架柜臺和商品干凈整潔無積塵蜘蛛網(wǎng)，按規(guī)定陳列。（3）柜臺、地面等就每天清潔，不得有污跡。

（4）門口干凈、整潔、無煙頭、雜物、垃圾、廢棄紙皮擺放整齊，垃圾筒定期清洗，地面無積塵、香口膠雜物等。

（5）店內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備完好，功能正常。（6）消防設(shè)備完好，能正常使用。

（7）衛(wèi)生間，長期保持干凈、整潔、衛(wèi)生，并注意防火、防電、防水、防盜。（8）倉庫陳列有序、整潔。1.4營業(yè)員標準化操作規(guī)范（1）崗位職責

1、嚴格執(zhí)行門店服規(guī)范，做到儀容瑞正，儀表整潔，禮貌待客，誠實服務(wù)，嚴格遵守門店的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導的安排。

2、熟識店內(nèi)商品和商品包裝上應(yīng)有的標志及自已責任區(qū)內(nèi)商品的基本知識，包括商品的名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、消費使用方法和日常銷量等。

3、了解相關(guān)商業(yè)法規(guī)，熟識賣場內(nèi)的作業(yè)規(guī)范。

4、注意查看商品有效期限正確維護商品，防止過期、變質(zhì)、破損商品上架銷售。

5、洞察顧客進場習慣和購買重心，了解商場的整體布局和商品陳列的基本方法和原則，并隨時對責任區(qū)域內(nèi)的陳列商品進行整理。

6、隨時掌握商品銷售的動態(tài)，及時按規(guī)范作要求完成取貨和補貨上架作為并及時提出補貨建議。

7、要有強烈的責任心，注意商品安全，努力防止商品損壞和失竊。

8、了解賣場內(nèi)主要設(shè)備的性能、使用要求與維護知識，能夠排除一些小的故障。

9、負責賣場、商品、貨架、通道的衛(wèi)生，保證門店的清潔度。

10、負責店內(nèi)的顧客接待、導購。（2）作業(yè)要求

1、理貨時要將不同的商品歸回原位并保持衛(wèi)生化陳列。

2、進行加貨作業(yè)時要做到先進先出原則，發(fā)現(xiàn)臨近保質(zhì)期的商品要立即告知上級領(lǐng)導，采取措施。發(fā)現(xiàn)過期變質(zhì)破損的商品要立即下貨架，并報備上級領(lǐng)導作相應(yīng)處理。

3、理貨時要檢查標簽價牌與實物是否一一對應(yīng)，嚴格按照理貨作業(yè)程序進行。

4、對責任范圍內(nèi)的貨架商品要認真管理做好防竊、防損。

5、營業(yè)員在理貨過程中由于人為原因造成的商品破損，由個人承擔并且馬上買單。

6、對顧客要做到熱情服務(wù)，見到顧客要點頭，微笑打招呼。

7、對顧客的問題不能解決，需及時移交給其他同事或告知當班領(lǐng)導，并對相關(guān)問題做好記錄。

8、推薦商品時，要尊重顧客意愿，不能誤導顧客更不能死纏爛打。（3）商品陳列

1、按單品為存要求，暢銷商品豐富。

2、利用有效貨架空間，商品整齊有序。

3、醒目，讓顧客愉悅，有吸引力。

4、干凈無積塵，外包裝或外形完整。

5、易放易拿，標答對應(yīng)，陳列整齊完整。（4）庫存

1、目標庫存量及單類商品適量。

2、商品保持期不可超過限期的2/3。

3、商品過期、積壓或商品嚴重缺貨，責任人將受到相關(guān)處罰。（5）商品的報損

1、失去商品價值和意義的商品（過期、變質(zhì)、陳舊、破損等）一定要報損。

2、食品類的商品報損由店長簽名后由上級確認方可有防損進行處理。

3、商品報損超出額定范圍應(yīng)由相關(guān)責任人承擔相應(yīng)責任。1.5收銀員操作規(guī)范（1）崗位職責

1、嚴格遵守門店的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，正確迅速結(jié)賬，做好對顧客的收銀服務(wù)工作。

2、保證收銀機的清潔衛(wèi)生及正常使用，學會日常的維護及簡單的故障排除。（2）作業(yè)要求

1、收銀員不得私自查看門店錄像資料或電腦中查看當日的銷售金額。

2、準確正確識別紙幣，如誤收假幣，應(yīng)全額賠償，收銀機操作熟練。

3、收銀員不得私自將當日銷售貨款移作他用，收銀員每天交班前或營業(yè)結(jié)束后必須清除掛帳單，并立即將銷售款上交財務(wù)。

4、收銀員使用禮貌用語，如“您好”﹗歡迎光臨﹗共多少錢﹗收您多少﹗找您多少﹗等，親自提醒點清余款，若有少許顧客換商品交有服務(wù)臺處理。

5、謹防高檔貴重商品被調(diào)包，若有大單購物或顧客高峰，協(xié)助營業(yè)員裝袋，并加強店內(nèi)看管。

6、在上崗期間，收銀員不得擅自離開收銀臺。

7、收銀員不得漏收商品款項，否則全額賠償。

8、如收銀員對帳時短款，由收銀員寫出原因，對短部分進行賠償，如收銀員對帳時多款超過千分之五，要對其進行相應(yīng)處罰，如收銀員經(jīng)常出現(xiàn)長短款現(xiàn)象，輕者調(diào)換工作崗位，重者予以辭退。

9、收銀員每天交班前或營業(yè)結(jié)束后，必須清除掛賬單。收銀員上崗時不允許在收銀區(qū)域存放私人物品及現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)作偷盜論處。

10、任何收銀員不能私自外出換零錢。1.6安全操作規(guī)章（1）消防安全

1、門店消防設(shè)施必須齊全。

2、買場內(nèi)平時應(yīng)保持疏散通道的暢通，不準堆放任何物品于疏散通道上。

3、用電須遵守相關(guān)安全規(guī)定，不可用大功率電器。

4、正確規(guī)范使用生活工作中的工具、用具、掌握水、電、氣的使用常識。

5、應(yīng)急燈必須可以正常使用。（2）門店安全

1、貨架頂部不可放置較重的商品或物品。

2、商品、貨架的擺放必須嚴格規(guī)定，符合要求。

3、如果發(fā)現(xiàn)任何可疑人員，應(yīng)密切注意，如有情況立即向公安機關(guān)匯報。

4、要嚴格遵守商品管理規(guī)范。2.出勤及考勤管理： 2.1工作時間：

1、本公司因業(yè)務(wù)需求，得依勞動法有關(guān)規(guī)定調(diào)整休息日、上班時間工作班次及加班，從業(yè)人員應(yīng)予配合，不得借口拒絕。

2、本公司從業(yè)人員應(yīng)準時上班，有關(guān)上班遲到、早退、曠工規(guī)定如下：

(1)從業(yè)人員每上下班各打一次卡凡逾規(guī)定上下班時間5分鐘者視為遲到或早退但偶發(fā)事件經(jīng)領(lǐng)導核準當日補假者視為請假否則依下表處罰之： 遲到早退處罰方式：

1.超過5分以內(nèi)由主管口頭警告不可超兩次，超過者每次罰10元； 2.超過6-15分罰10元由工資中扣款； 3.超過16-29分罰20元由工資中扣款； 4.超過30分鐘以上罰30元工資中扣款

5.月累計遲到、早退3次或累計超過30分鐘，記小過一次并扣10%工資。

6.凡未經(jīng)辦理請假手續(xù)(填寫請假單)或假滿未經(jīng)續(xù)假或請假未準，而擅不出勤者或其事假未先辦理請假手續(xù)者均以曠工論處。

(1)遲到、早退達1~4小時者，屬曠工半天，扣罰1天工資。(2)遲到、早退達4~8小時者，屬曠工一天，扣罰2天工資。(3)凡有遲到或早退者，當月績效獎金將不發(fā)放。

(4)凡一個月內(nèi)累計曠工2天或年累計5天者，公司有權(quán)開除之。3.工資計算方式

3.1新進同仁待遇，經(jīng)試用三個月合格，視表現(xiàn)情況調(diào)整之。

3.2薪資之調(diào)整需視公司營運及管理狀況、外界薪資水平、并斟酌個人所負職責與績效辦理之。

3.3公司實行薪資保密制度，從業(yè)人員不得討論、或泄露自己和他人之薪資情況，否則一律開除。

3.4從業(yè)人員應(yīng)相互關(guān)愛、尊重人格、誠肯相處、遵守上述守則，并接受公司上司之職務(wù)調(diào)動，若有違反，公司將視其情節(jié)輕重，予以解雇、記過、警誡、降職、降薪等之處分。

4.獎勵：

4.1獎勵種類：

4.1.1 嘉獎(每次10元獎金)4.1.2 小功(每次30元獎金)4.1.3 大功(每次100元獎金)4.1.4 晉級升等。

4.2有下列事跡者給予嘉獎：

4.2.1 整季度內(nèi)多能按時上下班出滿勤者。

4.2.2 維護公司榮譽、熱心服務(wù)，有具體事跡者。4.2.3 拾金不昧價值達三百元以上者。

4.2.4 管理及領(lǐng)導有方，使生產(chǎn)工作順利運作正常者。4.2.5 舉報違規(guī)或損害本公司利益的案件者。4.2.6 參與重要的改善或項目有顯著成效者。

4.2.7 品行優(yōu)良技術(shù)超群工作認真克盡職責能為從業(yè)人員楷模者。4.2.8 工作積極盡責為公司避免較大損失者。

4.2.9 預(yù)防機器設(shè)備之故障或搶修工程，使生產(chǎn)不致中斷者。4.2.10其他類似之行為，經(jīng)提報管理處批準者。4.3有下列事跡者給予記小功：

4.3.1 領(lǐng)導有方，使業(yè)務(wù)拓展有相當成效者。

4.3.2 對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確有成效者。4.3.3 整年上下班出勤率100%，出滿勤者。4.3.4 有其他明顯的較大功績者。

4.3.5 執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能于限期內(nèi)完成，表現(xiàn)優(yōu)異者。4.3.6 在工作中節(jié)約成本，合理利用廢料有重大成果者。4.3.7 檢舉重大違規(guī)或損害公司權(quán)益者。

4.3.8 其他類似行為，經(jīng)提報上級審核核批者。4.4對于有下列事跡者給予記大功：

4.4.1 為維護公司安全和重大利益，遇有緊急事件或突發(fā)事變，奮不顧身，極力強救而減少或避免公司損失者。

4.4.2對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行后成效卓越，有20萬價值以上者。4.4.3具有其他重大功績，足為全體員工表率者。4.5對于有下列事跡者給予晉級：

4.5.1 一年內(nèi)記大功3次者；具有其他特殊功績者。5.懲罰： 5.1 懲罰種類：

5.1.1 警告(每次10元經(jīng)濟處罰，績效獎金減半發(fā)放)5.1.2 小過(每次30元經(jīng)濟處罰，當月不發(fā)績效獎金)5.1.3 大過(每次50元經(jīng)濟處罰，當月不發(fā)績效獎金)5.1.4 解雇。

5.2 有下列情形之一者，經(jīng)查證屬實，給予警告處份：

5.2.1 經(jīng)常遲到、早退，屢教不聽不改者；無故曠工半天者。

5.2.2 在工作時間聊天、嬉戲、擅離職守、擾亂工作秩序、違反安全生產(chǎn)者。5.2.3 浪費公物，情節(jié)輕微者。

5.2.4 不服從、不遵守管理人員指揮者。

5.2.6 上班期間在場區(qū)內(nèi)穿拖鞋、赤膊等影響公司形象者。5.2.7 在非吸煙區(qū)抽煙，經(jīng)勸說不改者。5.2.8 未佩戴識別證或穿著制服者。

5.3 有下列情形之一者，經(jīng)查證屬實，給予記小過處份：

5.3.1 對上級批示或有效期限的命令，未能如期完成或處理不當?shù)」е鹿纠鎿p失者。

5.3.2 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞屁護或不舉報者。5.3.3 在職務(wù)上詐欺公司及濫用職權(quán)情節(jié)較輕者。

5.3.4 因疏忽致使機器設(shè)備或物品遭受損害或傷及他人，但情節(jié)較重者。5.3.5 未經(jīng)許可進入禁止進入之場所者。

5.3.6 在公司與同事口角或喧嘩、擾亂工作秩序、違反安全生產(chǎn)情節(jié)較重者。5.3.7 攜帶危險物品入店者。

5.3.8 上班中睡覺者；擅離職守、怠忽工作使公司蒙受輕微損失者。5.3.9 偽造出勤記錄或請人或代他人打卡者。5.3.10其他類似行為者；警告無效者。

5.4 有下列情形之一者，經(jīng)查證屬實，給予記大過處份： 5.4.1 投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非份利益者。5.4.2 遺失或損壞公司的重要文件、物品、設(shè)備者。

5.4.3 拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸告無效，甚至興風作浪者。5.4.4 違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失者。

5.4.5挑撥是非、惡意攻擊或誣告、偽證、陷害同事而制造事端者。5.4.6 在工作場所，酗酒或滋事者。5.4.7 上班中臥睡或離崗睡覺者。

5.4.8 在公司外，對公司作出虛假或詆毀性評論者。5.4.9 發(fā)現(xiàn)危害公司安全知情不報，而任其發(fā)生者。

5.5 有下列情形之一者，經(jīng)查證屬實，可不經(jīng)預(yù)告給予解雇處分：

5.5.1 使用虛假證件或虛偽不實意思表示，致使本公司誤信而遭受損失者。5.5.2 違反工作規(guī)定情節(jié)嚴重者。

5.5.3 在公司內(nèi)賭博、聚眾滋事或有妨害風化之情事者。5.5.4 故意損壞機器、工具、原料、商品或公司其他物品。5.5.5 故意泄露公司營業(yè)上的柲密；使本公司蒙受損失者。5.5.6 違反規(guī)定攜帶易燃易爆品入店者。

5.5.7 無正當理由而曠工3日，或一個月內(nèi)曠工累計達3日者。5.5.8 打架斗毆造成嚴重后果者。5.5.9偷竊或挪用公款、公物或盜用印信、竊取公文及員工財物者。5.5.10 在公司內(nèi)拉幫結(jié)派、營私舞弊侵害公司利益者。

5.5.11 對同事暴力脅迫，或有其他不良名譽之違法行為者。5.5.12 造謠惑眾、影響工作或煽動他人怠工、罷工者。5.5.13 試用不合格或試用期內(nèi)受小過以上處分者。5.5.14 經(jīng)公司合理調(diào)動，不遵從工作指派者。5.5.15 公開詆毀公司名譽及信用者。5.5.16 向公司請假而往他處工作者。

5.5.17 利用職務(wù)之便，要求或收受回扣者。5.5.18 一年內(nèi)記大過達3次，且無功相抵者。

5.5.19 其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果，經(jīng)主管部門查核屬實者。5.5.20 對公司處罰不滿，擅自撕毀公告者。6.離職手續(xù)：

6.1 自請離職人員，除經(jīng)特準外，均須按下列期限內(nèi)提出辭呈，經(jīng)核準并辦妥移交及離職手續(xù)后，方得離職： 辭職申請應(yīng)提前一個月。7.頒布實施：

7.1 本制度各條款呈請店長核定后正式生效公布之，本制度得每年依實際經(jīng)營狀況進行修正，每一年修正一次，以符合需求。

7.2 本制度所列各項條款的最后解釋權(quán)歸本公司管理處所有，最終修改權(quán)、核定權(quán)則歸屬公司。