第一篇：江蘇事業(yè)單位招聘：2014年江蘇淮安市規(guī)劃館招聘2人公告

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淮安市規(guī)劃館公開(kāi)招聘講解員公告

淮安市規(guī)劃館是淮安市規(guī)劃局所屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)規(guī)劃成果、建設(shè)成就展示、規(guī)劃公示及查詢(xún)、交流研究和宣傳教育工作。因展館事業(yè)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制講解員2人(男女不限)。

一、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和樂(lè)于奉獻(xiàn)精神。

2、普通話流利、音質(zhì)好、聲音響亮、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通交流，有普通話水平測(cè)試證書(shū)者同等條件下優(yōu)先聘用。

3、國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，同等條件下播音主持、城市規(guī)劃、英語(yǔ)、旅游管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先聘用。

4、男性身高172-178cm，女性身高162-170cm，身體健康，品貌端正，有親和力，年齡在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中面試、筆試分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為60：40。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年7月7-11日，上午9：00-11：00，下午14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市規(guī)劃局10樓左側(cè)會(huì)議室。(生態(tài)新城福地路1號(hào)，聯(lián)系人：夏征、潘玲妹，聯(lián)系電話：83672833，)。

報(bào)名需目測(cè)身高，必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《淮安市規(guī)劃館公開(kāi)招聘講解員報(bào)名登記表》，一式二份，符合條件者通知參加面試。報(bào)名者需提供如下資料：(1)身份證(原件和復(fù)印件);(2)本人近期同底免冠2寸彩照4張;(3)學(xué)歷證書(shū)(原件和復(fù)印件);(4)如有相關(guān)工作經(jīng)歷、突出才藝和語(yǔ)言類(lèi)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證明，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料的原件和復(fù)印件。

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2、面試

面試時(shí)間：電話通知。

面試地點(diǎn)：淮安市規(guī)劃局9樓大會(huì)議室。

面試內(nèi)容為朗誦、現(xiàn)場(chǎng)模擬講解和提問(wèn)。每位面試人員的面試時(shí)間約為10分鐘。

3、筆試

筆試時(shí)間：電話通知

筆試地點(diǎn)：淮安市規(guī)劃局9樓大會(huì)議室。

按面試成績(jī)從高分到低分1：5比例選取考生進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí))，總分100分。筆試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)的40%的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，并與其面試成績(jī)相加計(jì)算考試成績(jī)。

4、體檢

按考生總成績(jī)(即面試成績(jī)加筆試成績(jī))從高分到低分1：1比例確定體檢人員，因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢工作由淮安市規(guī)劃局組織，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行確定。

5、考察

體檢合格后組織考察。

6、公示

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

7、聘用人員的性質(zhì)與待遇

此次公開(kāi)招聘是非事業(yè)編制的講解員職位，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，淮安市規(guī)劃館與聘用人員簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理。聘用人員工資薪酬列入市財(cái)政預(yù)算，工資待遇等按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、本公告由淮安市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市規(guī)劃局 2014年7月4日

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本文來(lái)自：江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

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第二篇：江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局2013事業(yè)單位工作人員招聘公告

江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局2013事業(yè)單位工作人員招聘公告

為滿(mǎn)足江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘江蘇檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)58名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月1日至1994年12月31日期間出生，本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2012年12月31日）。博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（即1973年1月1日以后出生）；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具備報(bào)考職位要求的資格條件；

8、資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，報(bào)考有大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)要求的職位時(shí)，不需提供大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)合格證或成績(jī)通知單，正常報(bào)名應(yīng)聘。

9、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員及其他不符合條件人員不得報(bào)考。

以上為總體要求，具體查看發(fā)布的各職位要求。

（二）報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：12月6日-12月10日接受報(bào)名。12月11日，對(duì)部分達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)劑報(bào)名。

2、報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等都同步在江蘇檢驗(yàn)檢疫局人員招錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行（將于報(bào)名時(shí)在江蘇檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站（發(fā)布最新消息）

附件：1.事業(yè)單位工作人員招聘問(wèn)答

2.事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表

3.報(bào)名登記表

4.報(bào)名推薦表

5.同意報(bào)考證明

2012年11月29日

第三篇：2014江蘇事業(yè)單位招聘：江蘇省寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

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2014江蘇事業(yè)單位招聘：江蘇省寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照國(guó)家、省和揚(yáng)州市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定寶應(yīng)縣2014年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《寶應(yīng)縣2014年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)?學(xué)位證書(shū)?；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名）；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年7月14日至1996年7月17日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;2014年全日制普通高校碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年7月14日及以后出生）；《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）下列情形之一人員不受本人戶(hù)籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的崗位：

1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父、母戶(hù)籍在寶應(yīng)縣的）；

4、揚(yáng)州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

5、經(jīng)江蘇省項(xiàng)目辦選拔派遣，參加“西部計(jì)劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”）、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后未超過(guò)2年的（考核截止日期為2014年8月31日）；

6、報(bào)考《崗位簡(jiǎn)介表》中戶(hù)籍（生源）不限崗位的人員；

報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶(hù)籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系寶應(yīng)縣戶(hù)籍（生源）；

（七）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

在讀非2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《寶應(yīng)縣2014年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2014年7月14日09∶00－7月17日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2014年7月14日09∶00－7月18日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2014年7月14日09∶00－7月19日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)（004km.cn）公布；報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2014年7月20日憑相關(guān)單位出具的證明到寶應(yīng)縣教育局人事科（寶應(yīng)縣葉挺路東路47號(hào)），經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

（5）通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在2014年7月22日－7月23日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)。報(bào)南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）筆試

公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》(主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測(cè)試基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德)。教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論；基本常識(shí)筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”部分）相關(guān)要求。

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

公共科目筆試日期：2014年7月24日下午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

公共科目筆試采用百分制計(jì)分。

（三）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人選確定

筆試結(jié)束后，由寶應(yīng)縣人社局確定招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（2）報(bào)考資格復(fù)審

專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試前，對(duì)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社局牽頭，寶應(yīng)縣教育局組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍或不受戶(hù)籍限制的證件。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

復(fù)審不合格的，取消專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人選直至專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試名單公布。

（四）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試

專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試由寶應(yīng)縣人社部門(mén)委托教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實(shí)施辦法中公布（包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等；其中，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考核形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)須在60分及以上），專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

參加專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試人員，按其公共科目筆試成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如公共科目筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t按照專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由寶應(yīng)縣人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單將在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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004km.cn）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣人社部門(mén)委托教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)寶應(yīng)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、招聘結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣監(jiān)察局0514-88282738，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局0514-88917739。

六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話：0514-88222683、88288307

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0514-80829370

附：打包下載：

1、寶應(yīng)縣2014年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表 南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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2、關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

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第四篇：2014江蘇事業(yè)單位招聘：連云港灌云縣國(guó)有企業(yè)招聘公告[范文]

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2014江蘇事業(yè)單位招聘：連云港灌云縣國(guó)有企業(yè)招聘公告

根據(jù)《灌云縣國(guó)有企業(yè)中層管理人員選拔任用及員工招錄辦法（試行）》（灌組發(fā)〔2014〕16號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2014年灌云縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校畢業(yè)生（具體學(xué)歷層次見(jiàn)附件1）；

4．專(zhuān)科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其它條件。

三、報(bào)名與資格審查

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書(shū)或雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明可于體檢前提交）；具有中、高級(jí)職稱(chēng)人員須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)《灌云縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2）。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。

3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至不予開(kāi)考。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容）?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2014年8月1日?？忌鷳{身份證于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員名單。

2．面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．成績(jī)公布

總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過(guò)修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位或其主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

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經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則不予保留聘用資格。

八、其他

1.擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2014年8月31日。

3.招聘工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣國(guó)資辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

4.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161167。

附件：

1、2014年灌云縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

本文來(lái)自：江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

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第五篇：2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘139名考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，昆山市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共139名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)具有國(guó)家教育部承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷須為昆山市戶(hù)籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的不受戶(hù)籍限制。

(三)學(xué)歷條件為本科、碩士研究生或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年2月1日以后出生)。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年2月1日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年2月1日以后出生)。

(四)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年2月1日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年2月1日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在部隊(duì)服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附表》。

四、報(bào)名和資格審核

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)資格審核和報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間:2015年2月1日(星期日)上午9:00—下午4:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(chǎng)(嶗山路9號(hào))。

(二)報(bào)名程序

1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，領(lǐng)取并填寫(xiě)《2015年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表)。

2、資格初審。報(bào)名者憑《登記表》及所需證書(shū)(件)原件及復(fù)印件到報(bào)考單位進(jìn)行初審，并由單位初審人員簽字確認(rèn)。

3、驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。

4、辦理繳費(fèi)。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》交“繳費(fèi)處”(《登記表》后附本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、證明復(fù)印件、個(gè)人近期同底1寸證件照3張)。報(bào)名考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。

3、歸國(guó)留學(xué)人員除出示本人身份、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、2014年退伍軍人須提供“退伍證”。

5、定向招聘大學(xué)生村官的職位，招聘對(duì)象為：經(jīng)省、蘇州和昆山市委組織人社部門(mén)選聘及納入蘇州市大學(xué)生村官工程，現(xiàn)任職為村書(shū)記、主任職務(wù)，報(bào)名時(shí)必須提供組織部出具的大學(xué)生村官證明以及村書(shū)記、主任的任免文件。

6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示其本人身份證。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)統(tǒng)一辦理改報(bào)或退費(fèi)手續(xù)。

3、報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、《2015年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。

5、對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到當(dāng)?shù)乜荚嚥块T(mén)辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

6、名報(bào)者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

7、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為：2015年3月5日上午9:00—下午2:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(chǎng)(嶗山路9號(hào))。憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，必須同時(shí)攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類(lèi)別區(qū)分(A類(lèi)為管理類(lèi)、B類(lèi)為專(zhuān)技類(lèi))，考試試卷分A、B類(lèi)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(三)筆試成績(jī)計(jì)算和查詢(xún)

1、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

3、筆試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)址：昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

七、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)通知。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由人社部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，并由人社部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一

次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

十、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，并根據(jù)報(bào)考崗位的類(lèi)別(A類(lèi)為管理類(lèi)、B類(lèi)為專(zhuān)技類(lèi))執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。