第一篇：2015年江蘇省直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2015年江蘇省直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2015年江蘇省直事業(yè)單位考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊

筆試

1、科目

管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》；通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》；工勤技能崗位的筆試科目為：《綜合知識》。參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類（即崗位表中的“其他類”）專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。

考試范圍見《江蘇省2015年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2、筆試時(shí)間

《綜合知識與能力素質(zhì)》考試時(shí)間為：9：00-11：30；

《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間為9：00-11：30；

《綜合知識》考試時(shí)間為9：00-10：30。

3、筆試成績將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

面試（專業(yè)測試、技能操作）

1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線，并在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘

崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加招聘部門（單位）組織的面試（專業(yè)測試、技能操作）人選。

2、招聘部門（單位）須在面試（專業(yè)測試、技能操作）前對參加面試（專業(yè)測試、技能操作）的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消測試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專業(yè)測試、技能操作）人選。

3、招聘部門（單位）組織面試的，面試成績不設(shè)合格線，面試成績由主評委當(dāng)場通知考生。

總成績計(jì)算方法

統(tǒng)一筆試成績、招聘部門（單位）的面試（專業(yè)測試、技能操作）成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試沒有形成競爭的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上才可以參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見，并分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

第二篇：2015年江蘇蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2015年江蘇蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

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(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2015年6月27日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2015年6月24日上午9：00-26日下午16：00在網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》;考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法;筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績計(jì)算

筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

(三)筆試成績公布

筆試成績公布時(shí)間：2015年7月6日09：00—7月9日17：00。

筆試成績公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線。

面試

(一)面試通知發(fā)放。時(shí)間：在公布筆試成績時(shí)具體通知。地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人力資源市場。

(二)繳費(fèi)。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

(四)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

(五)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

(六)成績公布。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，須為蘇州市區(qū)戶籍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍);具有研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，須為蘇州市戶籍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)，具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制;取得碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。

(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年6月13日后出生)。具有研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年6月13日后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年6月13日后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等，且配偶或父母戶籍符合崗位條件)，不受戶籍地的限制。

(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年6月13日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年6月13日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名人員在東吳人才熱線上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年6月8日12:00—6月11日12:00。報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

(二)現(xiàn)場資格核審確認(rèn)及交費(fèi) 現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2015年6月13日(星期六)8：30—16：00。

現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人力資源市場，審核分初審和復(fù)審二步進(jìn)行。

現(xiàn)場資格審核程序：

1、報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印報(bào)名確認(rèn)表一份，在報(bào)名確認(rèn)表上相應(yīng)位置張貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

2、報(bào)名資格審核：報(bào)名資格審核分二步進(jìn)行，第一步：報(bào)名者先憑簽字確認(rèn)后的網(wǎng)上報(bào)名表、應(yīng)聘材料原件(所有原件都須同時(shí)準(zhǔn)備一份復(fù)印件，復(fù)印件恕不退回)至相應(yīng)的招聘單位資格初審處進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的招聘單位在報(bào)名確認(rèn)表簽字蓋章。第二步：憑招聘單位蓋章的報(bào)名確認(rèn)表及應(yīng)聘材料至資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的由工作人員在報(bào)名確認(rèn)表簽字確認(rèn)?？忌鶎W(xué)專業(yè)以考生《畢業(yè)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》為準(zhǔn)，資格審核中，專業(yè)要求以《專業(yè)參考目錄》為依據(jù)。

3、交費(fèi)：經(jīng)初審、復(fù)審后，憑蓋章簽字的確認(rèn)表至相應(yīng)的交費(fèi)處進(jìn)行報(bào)名交費(fèi)，交完費(fèi)后將報(bào)名資料交至報(bào)名資料收繳處，并領(lǐng)取報(bào)名回執(zhí)。

(三)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

2、報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不得同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名;報(bào)名時(shí)與參加考試等場合時(shí)使用的身份證必須一致;報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)、資格審核通過后不得更改。3、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

4、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

5、夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方戶籍證明和身邊無子女的證明。

6、以村官身份報(bào)考面向村官崗位的，需出具吳中區(qū)委組織部證明其村官身份且在村官崗位上工作已滿3年的證明材料。

7、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

8、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

9、本人不能到現(xiàn)場審核的，可委托家人或親友代為現(xiàn)場審核。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代審核人需出示代報(bào)名人身份證。

10、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并由區(qū)人社局通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

11、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

12、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字 [2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號)規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)免交考試費(fèi)。

第三篇：2013年甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘管理崗位工作人員 考試內(nèi)容(第九期)

最近幾日友友們打電話向我咨詢這次省直的考試內(nèi)容，我告訴他們我也不知道，事實(shí)也是如此，甘肅的省直事業(yè)單位考試時(shí)最有變化和特色滴。不像別的省份一年一次招考完，而是分為很多批次來考，題型也不同于別的省份要么行測和申論或者公共基礎(chǔ)為主，是有自己的一套東西，就是不同崗位不同的題目。這次招聘的是管理崗位，也就是說題目就是管理類為主了，為什么這樣說呢，我有幾個(gè)友人參加過省直，我向他們問了一下考什么，回答是：專業(yè)課的知識，我說難不，他們回答：“不難，好多大學(xué)都學(xué)過，但是記不清楚了‘。對于本次省直我的預(yù)測也應(yīng)該是管理學(xué)為主，我們再看公告：主要測試從事事業(yè)單位管理崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識和基本能力。著意味著作為管理人員就應(yīng)該具有管理知識。那么下面再來說說復(fù)習(xí)資料，最好的應(yīng)該買本大學(xué)的管理學(xué)教材，而不是在書店買的如何管理的管理學(xué)暢銷書，其次，最好買本關(guān)于事業(yè)單位的書，里面有部分講的就是管理方面的東西，最好還是廣泛涉獵，應(yīng)對未知的題型。其實(shí)對于好多人而言知道管理，卻未深入了解和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，其實(shí)教材就是很好可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。最后我說說我上次考蘭州事業(yè)單位管理崗位的考題，管理學(xué)占據(jù)了很大部分，一些熱點(diǎn)（蘭州新區(qū)的東西），小部分公共基礎(chǔ)，還有些簡答題2道和作文，我們在復(fù)習(xí)時(shí)有必要看看行政公文的知識，作為管理者這是必須要具備的，嘗試著寫一寫?？傊?，復(fù)習(xí)時(shí)要有管理學(xué)教材和公共基礎(chǔ)。以上僅供參考，如有雷同不勝榮幸。

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第四篇：2014年安徽省池州市事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2014年安徽省池州市事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容 筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級招聘工作主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年8月24日上午8:00-9:30《職業(yè)能力測試》;10:00-12:00《申論》。

筆試地點(diǎn)：池州市區(qū)。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進(jìn)行排序。

招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

(一)7月28日-8月5日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)。報(bào)考崗位所在地縣(區(qū))級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。

(二)8月24日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。我市筆試考場設(shè)在池州市城區(qū)。

(三)10月20日前，市人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)考生的筆試成績，對擬聘用人員進(jìn)行資格審查、體檢、復(fù)核、公示。經(jīng)公示無異議的被聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《安徽省2014年基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至8月4日16:00前可隨時(shí)登錄查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報(bào);未通過審查的，在8月4日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。

通過資格初審的報(bào)考人員于8月5日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于8月20日8時(shí)至8月22日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。8月23日至8月25日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

2014安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位招聘公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊

第五篇：2013年曲靖事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

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1.2008年5月23日，胡錦濤同來華訪問的俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫舉行會(huì)談，兩國元首高度評價(jià)中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的建立和發(fā)展，一致同意繼往開來，共同努力，推動(dòng)中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系更好地向前發(fā)展，會(huì)談后兩國元首簽署了()。

A.《關(guān)于世紀(jì)之交的中俄關(guān)系聲明》

B.《中俄睦鄰友好條約》

C.《中華人民共和國和俄羅斯聯(lián)邦關(guān)于重大國際問題的聯(lián)合聲明》

D.《中俄關(guān)于21世紀(jì)的聯(lián)合聲明》

2.下列表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。

A.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種監(jiān)督行政法律關(guān)系

B.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種程序性的法律關(guān)系

C.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種訴訟法律關(guān)系

D.行政復(fù)議法律關(guān)系是行政復(fù)議法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果

3.行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員一般應(yīng)為()。

A.1人至2人

B.2人以上

C.3人以上單數(shù)

D.5人以上單數(shù)

4.事業(yè)單位是指國家為了()目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

A.單位利益

B.人民利益

C.社會(huì)公益

D.組織利益

5.王某為某機(jī)關(guān)宣傳處干事，申請辭職時(shí)未獲批準(zhǔn)，王某不服，則其可以在知道該人事處理之日起()內(nèi)向上一級機(jī)關(guān)提出申訴。

A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

6.關(guān)于行政許可的理解，下列說法不正確的是()。

A.屬于事前監(jiān)督的執(zhí)法手段B.是依申請行政行為

C.是對法律一般禁止的解除D.屬于非要式行政行為

7.公開發(fā)行公司債券，股份有限公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)不低于人民幣()。

A.300萬元

B.3000萬元

C.500萬元

D.5000萬元

8.產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式是()。

A.固定資本、流動(dòng)資本、貨幣資本B.貨幣資本、生產(chǎn)資本、商品資本

C.商品資本、商業(yè)資本、借貸資本D.不變資本、可變資本、生產(chǎn)資本

9.下列選項(xiàng)中不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為是()。

A.非法收集他人的個(gè)人信息

B.偷看某人的病歷

C.為緝拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情況

D.非法窺視他人私生活

10.下列情況中，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的是()。

A.主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造

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B.利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，約定專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

C.執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造

D.發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造

11.廣義的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)指的是()

A.所有制結(jié)構(gòu)

B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

C.分配結(jié)構(gòu)

D.生產(chǎn)方式結(jié)構(gòu)

12．以下四項(xiàng)，不屬于政策方案設(shè)計(jì)基本原則的是()

A.規(guī)劃多重方案B.方案切實(shí)可行

C.方案緊扣政策目標(biāo)D.方案為多數(shù)人認(rèn)可

13．下列關(guān)于稅收的說法正確的是：()

A．稅收是國家行為，由審判機(jī)關(guān)代為征收

B．稅收具有自愿性，交多少由公民自己決定

C．一切稅收都是由國家法律來規(guī)定的，只要國家未修改稅法，稅收應(yīng)該是固定的D．稅收具有強(qiáng)制性、有償性、固定性的特點(diǎn)

14．實(shí)施超額累進(jìn)稅制和（）是政府調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、縮小收入差距的重要手段。

A.個(gè)人所得稅制度B.社會(huì)保障制度C.地區(qū)調(diào)節(jié)制度D.扶貧制度

15．某甲向銀行取款時(shí)，銀行工作人員因點(diǎn)鈔失誤多付給1萬元。甲以這1萬元作本錢

經(jīng)商，獲利5000元，其中2000元為其勞務(wù)管理費(fèi)用成本。1個(gè)月后銀行發(fā)現(xiàn)了多付款的事實(shí)，要求甲退回，甲不同意。下列有關(guān)該案表述正確的是()

A．甲無需返還，因系銀行自身失誤所致

B．甲應(yīng)返還銀行多付的一萬元

C．甲應(yīng)返還銀行多付的1萬元，同時(shí)還應(yīng)返還1個(gè)月的利息。

D．甲應(yīng)返還銀行多付的1萬元，同時(shí)還應(yīng)返還1個(gè)月的利息及3 000元利潤

16．目前世界上實(shí)行國家公務(wù)員制度的國家，一般不單獨(dú)實(shí)行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以（）為主，同時(shí)兼有其他晉升制度。

A.功績晉升制B.考試晉升制C.年資晉升制D.能力晉升制

17．下列論述不正確的是()

A．“五愛”是公民道德建設(shè)的基本要求

B．為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心

C．集體主義是公民道德建設(shè)的原則

D．“五講四美”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)范

18．需求量和價(jià)格之所以呈反方向變化，是因?yàn)?)

A.替代效應(yīng)的作用B.收入效應(yīng)的作用

C.上述兩種效應(yīng)同時(shí)發(fā)生作用D.以上都不正確

19．在完全競爭市場上,廠商對生產(chǎn)要素的需求量取決于()

A.消費(fèi)者對該要素生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求B.產(chǎn)品市場的價(jià)格

C.要素的邊際產(chǎn)量D.生產(chǎn)要素的價(jià)格

20．在電磁波譜中，紅外線、可見光和紫外線三個(gè)波段的頻率大小關(guān)系是()。

A.紅外線頻率最高，可見光頻率最低

B.紫外線頻率最高，紅外線頻率最低

C.可見光頻率最高，紅外線頻率最低

D.紫外線頻率最高，可見光頻率最低