第一篇：2015年云南農(nóng)業(yè)大學公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

2015年云南農(nóng)業(yè)大學公開招聘工作人員公告

原標題：云南農(nóng)業(yè)大學2015年公開招聘工作人員公告

根據(jù)學校教學科研工作需要,經(jīng)校黨委研究,報經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準,按照有關(guān)規(guī)定，云南農(nóng)業(yè)大學2015年面向社會公開招聘工作人員40名,由云南農(nóng)業(yè)大學管理的云南熱帶作物職業(yè)學院面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、招聘范圍、對象和條件(一)招聘范圍和對象

面向社會公開招聘具有教育行政主管部門認可學歷的碩士研究生及以上學歷學位，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應屆畢業(yè)生不受年齡限制，社招人員原則上年齡不超過35周歲。

(二)招聘人員條件及專業(yè)要求(詳見附件)(三)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;4.其他不符合報考條件的。

二、報名及資格審查(一)報名：

1.報名時間：2015年4月13日至19日(星期一至星期日)。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)(http://004km.cn)或與相關(guān)學院聯(lián)系。有關(guān)原件審驗在面試階段進行，信息不全者按照審查不合格處理，現(xiàn)場不接收簡歷。

(二)資格審查：嚴格按照招聘人員條件及專業(yè)要求對報名應聘者進行資格審查，資格審查由具體用人部門負責，各應聘(報考)人員在4月20日至4月26日(星期一至星期日)登錄云南人才網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過人員方可參加相關(guān)考試和考核。應聘人員填報的所有信息和有關(guān)證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消考試和錄用資格，責任自負。

(三)繳費：2015年4月28日至30日通過審核的報名人員進行網(wǎng)上繳費。按照省發(fā)改委、財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，報名參加本次考試的考生每人須繳納報名費100元。

三、考試

(一)筆試(5月23日星期六)1.博士畢業(yè)生招聘免筆試，資格審查通過，直接面試考核。

2.資格審查通過的碩士畢業(yè)生須參加筆試，筆試時間和考試地點，詳見準考證。

3.筆試內(nèi)容：總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識60分，英語20分，計算機20分，題型均為客觀題，筆試成績可登陸云南人才網(wǎng)查詢。

4.筆試有關(guān)說明：

(1)崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不低于1:3的比例方可開考，崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3比例的取消招聘崗位，個別緊缺專業(yè)或特殊崗位經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。

給人改變未來的力量

(2)資格審查通過參加筆試的碩士學位人員5月18日至5月22日(星期一至星期五)應登陸云南人才網(wǎng)(http://004km.cn 聯(lián)系電話：0871-65227681 聯(lián) 系 人：鐘老師 易老師 點擊下載>>>1-2.rar

1.云南農(nóng)業(yè)大學2015年公開招聘工作人員條件及專業(yè)要求 2.云南熱帶作物職業(yè)學院2015年公開招聘工作人員條件及專業(yè)要求 更多信息請查看：云南人事考試網(wǎng) 云南教師考試網(wǎng)

云南農(nóng)業(yè)大學 2015年3月25日

第二篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實際需要，經(jīng)主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學歷條件；

3、未受過黨（團）紀、政紀處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

7、在讀的普通高校學生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報名登記表》（可通過樣表復制或網(wǎng)上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序為：（1）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報名人數(shù)與聘用指標之比達到3：1以上并符合報名條件，方可進入筆試程序。領(lǐng)取準考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后，按聘用指標1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數(shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分數(shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)項目和標準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數(shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數(shù)達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當?shù)匚飪r部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領(lǐng)取時間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當?shù)匚飪r部門批準的標準收費。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：中北大學2013年公開招聘工作人員公告

中北大學2013年公開招聘工作人員公告 根據(jù)山西省人社廳晉人社廳發(fā)[2013]26號和山西省教育廳晉教人[2013]20號文件精神，為了更好地做好我校2013年選拔錄用畢業(yè)生工作，特制定

2013年公開招聘畢業(yè)生方案如下。

一、招聘計劃

根據(jù)山西省下達的2013年錄用招聘計劃，我校2013年擬招聘碩士畢業(yè)生32人（具體崗位分配見附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘的基本條件

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

2、善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為學校發(fā)展、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。

3、外語水平滿足下列之一：要求6級及以上水平（對于體育學、醫(yī)學和會計學崗位要求英語四級及以上水平）；或英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；

或PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；或具有一年以上國外學習經(jīng)歷。

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。

（二）碩士畢業(yè)生具體條件：

1、年齡應為30歲（1983年1月1日以后出生）以下。

2、能辦理派遣手續(xù)的國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生。

3、碩士所學專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近。

4、充分考慮應聘碩士畢業(yè)生的學緣結(jié)構(gòu)和學校師資隊伍現(xiàn)狀，招聘省屬院校畢業(yè)生不超過總計劃的1/4。

5、招聘崗位要求的其他條件。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1、報名時間：自2013年12月4日起到2013年12月17日止。

2、報名提交材料：

（1）凡報名應聘者需如實填寫《中北大學應聘人員登記表》一式兩份（見附件2）。

（2）持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、外語等級證原件及復印件一份，個人簡歷、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照2張及其它榮譽等證件。

3、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則，一經(jīng)選擇確定不能再做變更。

4、報名比例要求：每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標數(shù)的比例不得低于3：1。

5、報名地點：中北大學人力資源處。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，要進行資格審查，資格審查嚴格實行初審、復審兩次審查辦法。對專業(yè)、學歷學位、年齡等條件的審查，由人力資源處會同監(jiān)察處有

關(guān)同志組成資格審查組進行。業(yè)務資格條件的審查由各用人單位組成院招聘工作委員會進行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報名情況。對在報

名資格條件中弄虛作假的應聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。

（三）考核內(nèi)容

碩士及以下應聘人員考核內(nèi)容分筆試、面試兩部分內(nèi)容。

1、筆試

（1）內(nèi)容：碩士及以下報名者均參加基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試?；A(chǔ)知識含英語、計算機及其他內(nèi)容，占總分40%，專業(yè)知識測試占總分60%。

（2）筆試入圍：按照崗位指標數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進入面試。

（3）進入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進入面試人員名單，公布時間為7個工作日。

（4）本次筆試實行百分制，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試為兩份試卷，每份試卷各100分，考試時間各90分鐘。

2、面試

面試由學校組織，實行集中面試采取量化打分，公開招聘面試專家組由5-7人組成，其中校外專家不少于3-4人。面試主要考核應聘人員對應聘崗位的認識，外語交流能力、應用計算機水平能力、思維表述能力等。對專任教師崗位還要綜合考核應聘者的教學水平和能力。教學水平和能力的考核

主要以試講的方式進行。滿分100分。

筆試、面試合格最低控制線均為60分。

3、最后成績

本次公開招聘選拔以量化打分的形式進行，實行百分制，應聘人員的最后成績由兩部分構(gòu)成，崗位的總成績：筆試成績×60%+面試成績×40%。

對于不達1：3比例進入面試者，綜合成績最低控制線為75分，否則不予錄取。

4、體檢與考核

學校按1：1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進行體檢和考核，體檢參照《山西省申請教師資格人員標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。對在學校

受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

5、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、工作機構(gòu)及紀律監(jiān)督

1、本次招聘由學校統(tǒng)一安排，成立招聘工作委員會，招聘工作委員會由校人事工作委員會成員組成，負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督，具體筆試、面試、試講等考核環(huán)節(jié)由人力資源處、監(jiān)察處、教學指導委員會和專家負責實施。招聘工作委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源處。

2、本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導組成員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避。

3、紀委、監(jiān)察處對招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4、嚴格公開招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解

除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照

有關(guān)規(guī)定追究責任。