第一篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協(xié)管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協(xié)管員招聘30人

公告

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根據縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進行，緩解城區(qū)交通壓力，以及對原323國道交通流進行管制和分流順利實施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊決定面向社會公開招聘一批交通協(xié)管員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執(zhí)勤點臨時性交通協(xié)管員30名(期滿解除合同)，丫山執(zhí)勤點長期性交通協(xié)管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務工作基礎知識及崗位需要的工作經歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優(yōu)先;

5、工作認真負責，會講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、理論考試、體能測試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報名地點：大余縣公安局交通管理大隊三樓政工科

3.報名條件：報考人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復印件、個人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現(xiàn)場報名。

(二)初審

工作人員對需招聘人員提供的材料進行審查，并在現(xiàn)場測量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經審查符合條件者填寫《交通協(xié)管員報名登記表》準予報名。報名不收任何費用。

(三)招聘辦法

報名人員超過招聘計劃時，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對象，考試內容分理論考試、體能測試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時將考試成績予以公示(考試時間和考試地點另行通知)報名人員達不到招聘計劃名額時，以符合招聘條件實有人數(shù)為準。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢。

2、政審參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補。

4、若參加體檢、政審人員達不到招聘計劃指標時，以合格人員為準。

(五)公示、聘用

經資格審查、體檢、政審合格者，向社會公示3天。在公示期間，對署名反映的問題進行核實，查證屬實的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，崗前培訓后安排上崗，招聘人員實行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時性交通協(xié)管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協(xié)管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項工作經年終考核合格可續(xù)聘。

2、新招聘臨時性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員工資由縣財政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險)的標準列入預算安排。

3、縣公安局交管大隊負責臨時性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊負責解釋。

第二篇：2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協(xié)管員公告

給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協(xié)管員公告

因工作需要，宣城市公安局交警支隊擬面向社會公開招聘交通協(xié)管員若干名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象：男，2012-2013退伍軍人，身高1.75米以上,條件優(yōu)秀者可適當放寬身高要求。

(二)招聘條件：

1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正;能吃苦，服從安排;耐心，細致，有責任心;

3、身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲，裸眼視力或矯正視力4.8以上;

4、中共黨員、立功受獎、能吃苦耐勞、具有駕駛技能者優(yōu)先招錄。(三)有以下情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除公職的;

4、道德敗壞、有偷竊等不良行為的;

5、配偶、直系血親等有被判處死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未結案的;

6、其他法律規(guī)定不得報名的情形。

二、招聘程序和辦法

(一)報名時間：2013年12月10日至12月16日;

(二)報名地點：宣城市公安局交警支隊(梅溪路61號)403室;

(三)報名要求：本人身份證、戶口薄、退伍證、立功受獎證書、學歷證書(含全日制、非全日制)、1寸照片2張;

三、待遇

被聘用人員的工資按每月1040元工資+績效考核工資(基數(shù)為1000元/月)的標準執(zhí)行，并享受五險(個人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。上崗服裝由用人單位提供，在試用期內被辭退或主動辭職的，服裝收回，服裝費從本人工資中扣除。

被聘用人員實現(xiàn)試用期兩個月，并由用人單位按照“先培訓、后上崗”的原則進行初任培訓。試用期合格后，由市人才市場進行勞務派遣，簽訂正式勞務派遣合同。

聯(lián)系電話：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考試網 宣城人事考試網

宣城市公安局交警支隊

2013年12月10日

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第三篇：南昌縣公安局交通管理大隊補充招聘交通協(xié)警員的公告

給人改變未來的力量

南昌縣公安局交通管理大隊補充招聘交通協(xié)警員的公告

為解決交通管理警力不足，縣政府研究決定面向社會公開招聘交通協(xié)警人員100名，經今年8月組織招聘考試已聘60人，本次補充招聘40人，現(xiàn)就本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及對象條件：(見職位表)

二、報名時間地點及報名要求：

1、報名時間：2014年12月8日至12月22日上班時間。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部科。

3、報名時須提供本人身份證、學歷(學位)證書或退伍證原件及復印件、無違法犯罪記錄證明，隨同《報名表》(網上下載)2份一并提交進行資格審查;同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照3張。報名時繳納考試費50元。

三、考試方式：

考試方式、時間、地點另行公告。

四、入圍人員確定

各職位根據考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按職位表中的優(yōu)先條件、學歷高低、畢業(yè)時間先后順序排名)。

五、體檢、政審：

入圍人員參加體檢、政審，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格人員進入考核政審，政審由南昌縣人力資源和社會保障局會同縣交通管理大隊共同進行。體檢、政審不合格產生的空缺按成績排名依次遞補。

六、聘用：

聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄用人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期兩個月，試用期滿考核合格，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣人力資源和社會保障局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘)，試用期滿考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通協(xié)警員由南昌縣公安局交通管理大隊進行集中管理，配發(fā)統(tǒng)一的制式服裝。

2、交通協(xié)警員工資待遇為基本工資1537元(含“五險”個人繳交部分)，崗位津貼120元，績效工資293元，加班補貼300元，工齡工資50—250元(工作滿一年以上工齡工資每年遞增50元直至250元止)。

3、單位為受聘人員繳納“五險”(指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)，其中單位負擔部分由縣政府財政解決，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

八、其他

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、招聘工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85731371(第六紀工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

4、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話： 85712813)。

5、未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

南昌縣人力資源和社會保障局 二〇一四年十一月二十六日

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第四篇：六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協(xié)管員簡章

六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協(xié)管員簡章

為進一步加強我市公安道路交通管理工作，經六盤水市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘六盤水市公安局交警支隊交通協(xié)管員。

一、招聘名額

交通協(xié)管員100名，其中水黃公路交通協(xié)管員50名、水盤高速公路交通協(xié)管員30名、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員20名。

每個職位通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到2：1比例方能開考，達不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計劃數(shù)。

二、招聘原則

堅持素質優(yōu)先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質和道德品行，熱愛并自愿從事交通協(xié)管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協(xié)管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學歷或同等學歷。

5、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認的大專及以上學歷，基本掌握計算機操作和運用，具備熟練打字（每分鐘80個以上）技能，會講普通話，具有良好的語言表達能力和交流能力。

6、政治素質高、身體素質好的公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復退軍人優(yōu)先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報名：

（1）受過黨紀政紀處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機關刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；（3）違反計劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀律、規(guī)定被公安機關解聘過人員；（6）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員；（7）不符合考聘職位有關條件要求的人員；（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

（1）報名時間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報名時間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報名地點：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區(qū)明湖路花鳥市場對面）

（3）報名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學歷證、復退軍人證復印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報名人員應對提供的材料真實性、有效性負責，如有弄虛作假者，取消其報考資格。資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時終止其參考資格，已錄用的解除勞動合同關系。

2、考試

（1）專業(yè)技能測試。報考智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員崗位人員需先行參加相關專業(yè)技能測試，測試不合格者現(xiàn)場淘汰，取消其進入下一考試環(huán)節(jié)。測試按通知時間提前到達指定地點，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄測試處理，取消考試資格。測試時間和地點另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領導小組聘請人員統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試按通知時間提前到達指定地點，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。筆試時間和地點另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據報考人員筆試成績由高到低、按面試人數(shù)與招考崗位計劃數(shù)不低于2：1的比例，確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時列入面試人員。面試題由招聘工作領導小組聘請人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時間提前到達指定地點進行抽簽，按抽簽順序進行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄面試處理。面試時間和地點另行通知。

（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應征公民體格檢查標準》的規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時間提前到達指定地點，未按通知指定時間準時到達指定地點者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢對象。體檢時間和地點另行通知。體檢機構規(guī)定收取的體檢費用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，內容包括：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律等情況。政審對象必須提供戶籍所在地計生管理部門出據有無違反計劃生育政策證明、居住地派出所出據是否遵紀守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補，按從高分到低分依次遞補進行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領導小組提請市公安局交警支隊黨委會議研究，辦理相關聘用手續(xù)，實行試用期為1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的按照相關規(guī)定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀違法、與本方案規(guī)定不相符的事項，或違反交通協(xié)管員有關管理規(guī)定等情形，市公安局交警支隊有權解除勞動合同。

五、待遇

錄取人員系勞務派遣制用工，其相關待遇如下：

1、工資標準為1500元/月（含基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險）。

2、統(tǒng)一配發(fā)服裝、標志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協(xié)管員實行集中食宿，食宿費用由單位補貼。

六、紀律監(jiān)督

嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，接受社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，如有違反招聘工作紀律的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊招聘工作領導小組辦公室研究決定并負責解釋。

第五篇：2013年宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員招聘簡章

中公教育·給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員招聘簡章

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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一、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄;

2、男性，年齡28周歲以下(1985年10月31日后出生)，身體健康，體型端正，無各種殘疾和傳染性疾病，身高一般應在1.70米以上;

3、大學以上學歷(全日制本科以上);有汽車駕駛技能、警(體)校畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。試用期二個月，二個月以后試用合格后，簽訂正式勞務派遣合同。

三、招聘程序

1、報名時間：2013年11月8日至18日，工作時間。報名地點：宣城市人才市場三樓市場交流部。聯(lián)系電話：0563-3037735、0563-2108966

2、報名者需持證件：(1)畢業(yè)證(退伍證)原件及復印件2份;(2)有效居民身份證、戶口本原件及復印件2份;(3)戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄政審證明;(4)報名者如實填寫《宣城市交通協(xié)管員報名資格審查表》一式2份, 貼本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考試：視情進行集中筆試、面試,時間、地點等相關事項另行通知。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正，遵守招聘紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

更多信息查看安徽人事考試網 宣城人事考試網 附件：《宣城市交通協(xié)管員報名資格審查表》.xls

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二〇一三年十一月七日

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