第一篇：2015年公開招聘工作人員考察工作參考方案

2015年度臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員 考察工作參考方案

為做好2015年度臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員考察工作，按照招聘簡章和有關文件要求，結合實際，制定本參考方案，各縣區(qū)、市直招聘單位（部門）要根據招聘崗位的實際情況制定具體考察方案。

一、考察對象和任務分工

根據考試總成績排名，分招聘單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察人選, 面向社會公布。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織、人社、教育、衛(wèi)計部門，以及市直招聘單位主管部門負責組織考察，并對考察結果負責。

二、考察的基本內容 考察的基本內容：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、缺點和不足、應回避的關系等方面的情況，還要對考察對象是否符合招聘簡章規(guī)定的應聘條件進行資格復審。有下列情形之一的，視為考察不合格或不具備應聘條件：

1、參與過非法組織，或從事其他非法活動的；

2、泄露國家機密或工作機密的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

4、有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的；

5、正在接受審查尚未結案的；

6、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生；

7、現役軍人；

8、臨沂市機關事業(yè)單位在編人員；

9、未滿最低服務年限的公務員（含參照公務員管理的事業(yè)單位人員），仍在試用期內的事業(yè)單位工作人員；

10、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；

11、應聘有應回避親屬關系人員的崗位；

12、不符合招聘簡章規(guī)定的應聘條件：主要包括年齡、學歷、學位、專業(yè)、戶籍或生源地以及應聘崗位所需資格條件等；

13、有工作單位的未提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

14、未按規(guī)定時間提交有關證明材料，如：學歷、學位、報到證等證書取得時間，學歷、學位認證材料時間等；

15、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、考察的主要方法

考察工作要堅持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據應聘崗位的要求，對考察對象是否符合《簡章》等有關規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，采取多種形式評價被考察對象。考察的主要方法：

1、成立考察組。各招聘單位主管部門及招聘單位組成考察組，考察組一般2至3人，招聘人數多的部門（單位）要組成若干考察組，并統(tǒng)一進行培訓，明確和熟悉聘用考察的內容和有關要求，掌握考察的方法步驟。

2、提前聯(lián)系，安排考察對象寫出個人工作總結（在職人員近2年內、非在職人員在校期間和畢業(yè)之后的情況）?？疾鞂ο鬄樵诼毣驊獙卯厴I(yè)生的，要求工作單位或學校出具考察對象的鑒定材料（加蓋工作單位或院校公章），提供被考察人檔案。

3、實地考察。主要了解直系親屬和本人的情況。如有需要，可做進一步調查了解。談話人數一般不少于7人。

對應屆畢業(yè)生要到學校進行實地考察，談話范圍為學校的院系領導、導師、輔導員、同學等熟悉考察對象情況的人員。

對未就業(yè)的往屆畢業(yè)生要到考察對象成長地或居住地進行座談了解，范圍為考察對象所在村（居）的書記、主任、干部、群眾等熟悉考察對象情況的人員，并由戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明。

對有工作單位的，要到工作單位進行實地考察，談話范圍為單位的分管領導、紀檢干部、人事科長、同事等熟悉考察對象情況的人員，并由戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解，聽取考察對象意見和建議。

4、查閱考察對象人事檔案及有關資料，對照招聘條件，復查考察對象畢業(yè)證書、學位證書、報到證、認定證明、同意應聘證明等材料，主要審查考察對象是否符合招聘條件、有沒有受過處分、是否存在有應回避的親屬關系及年度考核情況等。要注意查看考察對象檔案記載內容是否前后吻合、內在關系是否符合邏輯，出生日期、學習工作經歷、家庭成員信息等是否前后一致，是否存在涂改、偽造等弄虛作假問題。閱檔、復查要仔細。檔案審查要嚴格執(zhí)行《關于印發(fā)<進一步嚴格干部任前檔案審核工作的意見>的通知》（臨組發(fā)[2015]11號）的有關要求。審查無誤后提取考察對象人事檔案，由招聘單位主管部門人事科暫存（辦理聘用手續(xù)時審查使用）。

5、落實信訪問題。考察期間，各考察組應認真受理群眾和應聘人員的舉報、申訴和控告，并按照規(guī)定的管理權限處理。將相關情況納入考察綜合分析范圍。

6、綜合分析評價。在全面考察的基礎上，按照德才兼?zhèn)?、注重能力、群眾公認原則，對考察對象進行綜合分析評價。要堅持全面的觀點，既要看到優(yōu)點，又要看到缺點；既要發(fā)現特長，又要發(fā)現不足。要堅持發(fā)展的觀點，著重看其發(fā)展后勁、潛在能力、培養(yǎng)前途。要在綜合分析的基礎上，進一步判斷是否符合招聘條件，并提出是否聘用的意見，形成不少于600字的書面考察報告。填寫《干部基本信息審核表》（審核人、負責人簽字）、《2015年度臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用人員審批表》和《2015年度臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員情況匯總表》，分別加蓋主管部門公章和招聘單位公章。

7、考察期間發(fā)現有不能被聘用，或有些問題需要研究解決的，要及時提出并按規(guī)定的管理權限抓緊研究處理。

三、需要報送的材料

1、干部基本信息審核表、聘用人員審批表（一式3份）、匯總表（一式2份）；

2、考察的材料（單位鑒定、個人總結、無違法犯罪證明、考察材料，全部用A4紙打?。?；

3、考察材料統(tǒng)一式樣。標題為“事業(yè)單位公開招聘工作人員XXX同志考察材料”，第一部分為基本情況，第二部分為政治思想表現和工作實績，第三部分為缺點或不足。第四部分為考察人簽名和日期（同一批次考察,統(tǒng)一為X年X月X日），簽名必須手書，不能直接打印。

四、時間安排和工作要求

各招聘主管部門及招聘單位要切實加強組織領導，抽調政治素質高、業(yè)務熟練、責任心強、公道正派的組織人事干部參與考察工作。考察工作開始前，招聘主管部門及招聘單位要專門召開會議對考察組成員進行業(yè)務培訓，講解考察工作有關注意事項，并提出要求，尤其要對干部檔案審查工作進行專項培訓，讓考察組成員知曉檔案審核重點、難點和關鍵點，知曉如何正確填寫《干部基本信息審核表》，以避免考察工作出現疏漏和失誤。要嚴肅干部人事工作紀律，實行考察工作責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，不得接受任何饋贈和宴請，營造良好的考察工作風氣。綜合類、衛(wèi)生類崗位的考察工作要在8月5日前完成,其他崗位的考察工作要在8月15日前完成。各招聘主管部門或招聘單位要將所有材料收齊后，按管理權限報招聘主管機關。2015年7月

第二篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員政審考察表

**縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政審考察表

本表格一式三份，人社部門、用人單位、個人檔案各存一份。

平昌縣人力資源和社會保障局制

第三篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員XXX同志考察材料

事業(yè)單位公開招聘工作人員XXX同志考察材料

（基本情況）XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，XX族。XXXX年XX月考入XXXX學院XXXXXX專業(yè)進行學習，本科學歷，XXXX年XX月畢業(yè)。中共黨員, XXXX年XX月-XX年XX月在XXXXXX單位參加工作或XXXX年XX月任平邑縣XX鎮(zhèn)XX村書記助理。

（政治思想表現和工作實績）該政治素質較高，思想進步。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，學習黨在農村的一系列路線、方針、政策，向有經驗的老黨員、群眾學習，學習他們豐富的實踐經驗，和處理問題、解決問題的辦法，不斷提高自己的農村工作能力。

在工作或在學校期間，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作，努力做到不辜負領導信任。走進農村，深入農戶，詳細了解村情民意，了解農村當前發(fā)展現狀及存在的問題，為開展工作奠定堅定基礎。

不足：

經考察，XXXX同志符合報考條件及回避情況。考察合格，同意錄用XXXX同志為事業(yè)單位工作人員。

（考察人簽名和日期）

考察人簽名：

2018年7月30日

第四篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表

事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表 姓

名

性別

出生年月

職

務

政治面貌

入黨時間

參加工作 時間

民族

身份

學位

專科畢業(yè) 院校

專業(yè)

本科畢業(yè) 院校

專業(yè)

研究生畢業(yè)院校

專業(yè)

現工作單位

報考時 職務

現任職務

報考部門

報考崗位

學習及工作簡歷

家庭主要成員和社會關系

應回避 情況

獎懲情況

辦理人事代理情況

與單位簽定勞動合同情況

繳納養(yǎng)老保險情況

工作單位或院校畢業(yè)生就業(yè)機構意見

（章）

****年**月**日

考察組

意見

考察人簽名：

****年**月**日

招聘單位意見

（章）

****年**月**日

備注

注：系在職工作人員的，由現工作單位審查蓋章；其他人員由戶籍所在地村（居）委會和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）審查蓋章。

第五篇：銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表

銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表 姓

名

性

別

出生年月

籍

貫

民

族

文化程度

畢業(yè)院校 及專業(yè)

職

務（職稱）

工作單位

聯(lián)系方式

簡歷（獎懲情況）

現實 表現 情況（思想政治素質、工作情況、有無其它不良表現、需要回避的情況等）

戶口所在地派出所無犯罪記錄證明

公

章

****年**月**日 所在單位或畢業(yè)院校等組織意見

公

章

****年**月**日