第一篇：孝南區(qū)2011年上半年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

孝南區(qū)2011年上半年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

孝南區(qū)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（2011年6月27日）

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞務(wù)辦的具體指導(dǎo)下，我們按照“科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，促進(jìn)農(nóng)民增收”的總體思路，加大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)工作力度，促進(jìn)了全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。上半年，全區(qū)共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6218人，占全年計劃培訓(xùn)數(shù)11474人的54.2%，其中實施“雨露計劃”培訓(xùn)100人，占年計劃總數(shù)260人的38.5%，實施“陽光工程”培訓(xùn)1250人，占年計劃總數(shù)1714人的73%，實施農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)4868人，占年計劃總數(shù)9500人的51.24%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力616人，占全年新增轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)800人的77%；全區(qū)累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力17.86萬人，實現(xiàn)農(nóng)民人均工資性收入1875.9元，同比增加681元，增長57%。上半年新引進(jìn)回歸創(chuàng)業(yè)工程項目42個，引進(jìn)資金5.1億元，可吸納農(nóng)村勞動力2033人。

一、所做的主要工作

（一）組織開展了“春風(fēng)行動”。2月16日上午，我區(qū)聯(lián)合市政府和市人社局承辦的孝感市（區(qū)）“春風(fēng)行動2011” 春季大型現(xiàn)場招聘會在孝感火車站站前廣場舉行。招聘會上，進(jìn)場求職者達(dá)1萬余人次，3367人與用人單位（企業(yè)）達(dá)成就業(yè)意向，2245人現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。本次招聘會共有華中科技、湖北保麗家具、維達(dá)紙業(yè)等182家知名工業(yè)企業(yè)及商業(yè)、服務(wù)企業(yè)參與，提供了包括文員、銷售、財會、管理、技工、普工、設(shè)計、保安等在內(nèi)的1.2萬余個就業(yè)崗位。在招聘會上，我們還組織相關(guān)單位設(shè)立了政策咨詢臺，開展政策法律法規(guī)宣傳，免費發(fā)放宣傳材料1.5萬份。同時，還免費為農(nóng)民工提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)等多項公共就業(yè)服務(wù)。

（二）突出抓好勞務(wù)培訓(xùn)工作。今年以來，我們堅持創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷挖掘各種培訓(xùn)項目的潛力，繼續(xù)抓好了農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)。一是實行定向訂單培訓(xùn)。以孝感市拓展人力資源培訓(xùn)中心為基地，先后與肖港棉紡廠、保麗家具、紅人制衣、御金丹藥業(yè)等企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)用工需要，組織人員到孝感市拓展人力資源培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后由企業(yè)組織考核，考核合格者直接到企業(yè)就業(yè)。二是開展校企對接培訓(xùn)。先后與紅人服飾、湖北保麗家俱、孝商集團(tuán)等企業(yè)聯(lián)合，采取“先招收、再培訓(xùn)”的辦法，把培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)，大大縮短了培訓(xùn)及實訓(xùn)時間，降低了培訓(xùn)成本，實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力盡快培訓(xùn)，就地就業(yè)的目標(biāo)，為勞動者提升技能和企業(yè)用工增效實現(xiàn)了雙嬴。三是整合資源抓培訓(xùn)。以區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)活動陣地為骨干，以社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充，整合社會培訓(xùn)資源，先后 與18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、6家社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，共免費培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6218人，轉(zhuǎn)移就業(yè)616人。四是實施分類培訓(xùn)。對年齡大、文化基礎(chǔ)差的農(nóng)業(yè)勞動力，重點開展以社區(qū)服務(wù)業(yè)、家庭手工業(yè)為主的實用技能培訓(xùn)，實行就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；對年輕的農(nóng)村勞動力，重點開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并鼓勵他們參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力；對新成長的農(nóng)村勞動力，鼓勵他們接受職業(yè)教育提高他們的職業(yè)素質(zhì)；對有創(chuàng)業(yè)愿望和具有相應(yīng)條件的農(nóng)村勞動力，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一批成功的小企業(yè)創(chuàng)辦者和自謀職業(yè)者，帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（三）努力抓好回歸創(chuàng)業(yè)工作。今年以來，我們進(jìn)一步夯實了回歸創(chuàng)業(yè)工程基礎(chǔ)。一是把回歸創(chuàng)業(yè)工作納入我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、開發(fā)區(qū)的目標(biāo)考核體系，并層層簽定了回歸創(chuàng)業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任狀。二是拿出42萬元對回歸創(chuàng)業(yè)工程先進(jìn)單位、“十大回歸創(chuàng)業(yè)杰出人物”和“十大引進(jìn)回歸創(chuàng)業(yè)熱心人物”進(jìn)行了獎勵,進(jìn)一步激發(fā)了全回歸創(chuàng)業(yè)的熱情。三是針對回歸企業(yè)發(fā)展中存在的問題，采取多種措施解決回歸的落戶難題。朱湖農(nóng)場針對土地資源缺乏情況，主動與駐軍部隊協(xié)商，借用部隊土地500畝興建了工業(yè)園，引回武漢眾達(dá)鑫有限公司。陡崗鎮(zhèn)針對陡崗鎮(zhèn)鐘配紡織公司在擴(kuò)能建設(shè)中遇到了資金周轉(zhuǎn)問題，主動和陡崗信用社聯(lián)系，順利解決了該公司資金周轉(zhuǎn)問題。根據(jù)回歸企業(yè)的缺工情況，將回歸企業(yè)招工信 息及時在區(qū)勞動就業(yè)局發(fā)布，共提供招工信息216條，同時組織全區(qū) 35家回歸企業(yè)積極參與年初的“春風(fēng)行動”，現(xiàn)場為回歸企業(yè)招聘員工210余人。今年上半年，我區(qū)回歸創(chuàng)業(yè)工程項目達(dá)到42個，新增回歸企業(yè)投資總額5.1億元，吸納農(nóng)村勞動力2033人。

二、存在的主要問題

雖然今年我區(qū)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)工作取得了一定成績，但依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)民主動參與就業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能素質(zhì)的熱情不高。從上半年的情況看，大量農(nóng)村年輕勞力都是自發(fā)組織外出務(wù)工，且大都是從事建筑行業(yè)的體力活，沒有參加過勞動技能培訓(xùn)，年紀(jì)稍大的農(nóng)民又不愿參加培訓(xùn)，目前，我區(qū)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都出現(xiàn)了生源不足的情況。二是勞務(wù)維權(quán)、服務(wù)管理工作依然滯后，需要進(jìn)一步增強(qiáng)廣大農(nóng)民工的自我維權(quán)意識，同時要加大監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)用工管理力度。三是涉勞管理部門過多，力量分散，配合乏力問題客觀存在，還沒有扭成一股繩，形成工作合力。

三、下步工作重點

下一步，我們將從以下六個工作重點，推動我區(qū)農(nóng)村務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)上新臺階：

一是突出勞務(wù)培訓(xùn)重點。創(chuàng)新培訓(xùn)方法，充實培訓(xùn)內(nèi)容，組織人員進(jìn)村入戶宣傳發(fā)動，吸納更多的農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)，全面完成今年的培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。二是突出勞務(wù)基地建設(shè)重點。進(jìn)一步發(fā)揮中介組織的信息橋梁作用，在現(xiàn)有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，計劃在建筑行業(yè)勞動力較集中的地方設(shè)立勞務(wù)基地，加強(qiáng)對這些基地的組織與管理，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。

三是突出就近轉(zhuǎn)移重點。在城區(qū)設(shè)立企業(yè)用工信息監(jiān)測點，與勞動密集型企業(yè)建立用工聯(lián)系，摸清城區(qū)企業(yè)用工需求量、行業(yè)分布、工種類別、工資價位等情況，建立企業(yè)用工信息庫，并采用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕及《孝南就業(yè)》等媒體，及時發(fā)布用工信息，為勞動力在區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)提供信息引導(dǎo)。

四是突出勞務(wù)品牌培育重點。整合勞務(wù)品牌資源，挖掘品牌潛力，共享品牌效益，打造知名品牌。重點打造孝南漿砌和孝南縫紉兩個勞務(wù)品牌，著力提高勞務(wù)品牌的知名度、美譽(yù)度、影響力、帶動力。

五是突出強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)重點。加大《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的貫徹落實力度，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處各類損害農(nóng)民工權(quán)益的案件，用法律手段規(guī)范企業(yè)用工行為。加強(qiáng)維權(quán)知識培訓(xùn)，提高務(wù)工農(nóng)民維權(quán)法律意識和自我保護(hù)能力。

六是突出回歸創(chuàng)業(yè)重點。創(chuàng)新工作思維，加大工作力度，進(jìn)一步完善鼓勵引導(dǎo)外出務(wù)工農(nóng)民回歸創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，幫助回歸創(chuàng)業(yè)人員解決資金、用地、人才、信息方面 的困難。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高回歸創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng)。加大對回歸創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型的表彰、宣傳力度，為回歸創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。加強(qiáng)與外出務(wù)工成功人士感情聯(lián)絡(luò)，宣傳推介家鄉(xiāng)的發(fā)展變化、投資政策、優(yōu)勢項目等，以鄉(xiāng)情、親情、友情感召他們回鄉(xiāng)投資興業(yè)。

第二篇：勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

篇一：2011年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié) xx勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié) 暨x年工作安排

x年，我縣勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的正確指導(dǎo)下，在全縣各級組織的共同努力下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以農(nóng)民增收為中心，以培育新時期高素質(zhì)農(nóng)民工為目標(biāo)，抓住農(nóng)民工培訓(xùn)和組織輸出兩個重點環(huán)節(jié)，立足縣情實際緊緊圍繞“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的基本思路，狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，保持了全縣剩余勞動力有序輸轉(zhuǎn)，達(dá)到了勞務(wù)收入增加、民生改善的目的，將勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成為我縣農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

一、工作進(jìn)展情況

截至12月底，全縣已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力6.35萬人，占年計劃5.7萬人的111%，其中:有組織輸出3.6萬人, 占年計劃2.85萬人的126%，比去年同期增長18.2%;境外輸出202人，占年計劃150人的135%；實現(xiàn)勞務(wù)收入4.6億元，占年計劃3.7億元的125%，比去年同期增長23.4%。開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)15038人，占年計劃3000人的501%；開展引導(dǎo)性培訓(xùn)5500人，占年計劃5000人的110%；參加技能鑒定580人，就業(yè)率為90%。

二、主要做法和措施

1、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的責(zé)任不斷強(qiáng)化，組織化程度有了新的提高。一是把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)納入到全縣綜合目標(biāo)管理體系，縣勞務(wù)辦將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項目標(biāo)任務(wù)細(xì)化后分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又與各村分別簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。二是通過目標(biāo)責(zé)任管理，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，還是分管領(lǐng)導(dǎo)和村一級領(lǐng)導(dǎo)，對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人人感到頭上有壓力，肩上有擔(dān)子，形成“一級抓一級，層層抓落實”的目標(biāo)責(zé)任體系。三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，已成為我縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”工程，形成了各方聯(lián)動、齊抓共管、合力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的工作機(jī)制。

2、加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念。一是進(jìn)一步提高了對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作重要性的認(rèn)識。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作認(rèn)識膚淺，看不到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)潛在的效應(yīng)和未來農(nóng)村發(fā)展形勢，對勞務(wù)工作熱情不高，抓落實不力的實際，召開了全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)工作會議，通過會議宣傳和座談等形式，統(tǒng)一了大家的思想認(rèn)識，為此項工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是用已搭建起的勞動保障工作平臺，開展了城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查摸底工作。對富余勞動力、失地農(nóng)民、存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和復(fù)退軍人的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進(jìn)行登記建檔，做到了情況清、底數(shù)明，為科學(xué)決策，正確引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供依據(jù)。三是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上表彰獎勵了10名“十佳勞務(wù)帶頭人”，并在縣電視臺開辟專欄，制作了《外出務(wù)工者的心聲》等系列專題片，在電視臺黃金時段連續(xù)播放，廣泛宣傳。四是加強(qiáng)了勞務(wù)政策和務(wù)工信息的宣傳力度。利用全縣開展“春風(fēng)行動”的契機(jī)，篩選可靠的用工信息400多條，發(fā)放用工信息資料40000多份，《務(wù)工指南》50000多冊，《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)服務(wù)春風(fēng)卡》50000多份、《勞動者維權(quán)手冊》50000多本，多層次、全方位、多形式進(jìn)行宣傳。在全縣上下形成了濃厚的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)輿論氛圍，呈現(xiàn)出“政府要我就業(yè)，變?yōu)槲乙蜆I(yè)”、“變找政府要事干為我找市場謀事干”、“變在家等事干為外出主動找事干”的新變化。

3、進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，在職業(yè)技能培訓(xùn)上下功夫。一是加強(qiáng)與企業(yè)、社會辦學(xué)單位的合作，做好對存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和城鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人的培訓(xùn)，充分利用政府、企業(yè)、社會培訓(xùn)資源，以企業(yè)培訓(xùn)和社會培訓(xùn)為主、辦好農(nóng)民工培訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)的針對性、實效性，充分發(fā)揮特長，保持與社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞務(wù)輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條行之有效的路子。特別是利用我縣和地企合作的契機(jī)，加強(qiáng)與各類培訓(xùn)技校的合作，采取長短結(jié)合，分散與集中結(jié)合等培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)中始終堅持“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先持證、后上崗”的原則，按照“以需定供、定向就業(yè)”的路子，開展電子技術(shù)、電工、焊工、電動縫紉等方面的技能培訓(xùn)項目，提高了外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)和從業(yè)競爭力。二是充分發(fā)揮“電工、電動縫紉、焊工”等專業(yè)優(yōu)勢，抓品牌戰(zhàn)略。鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴(kuò)大勞動力輸出的市場占有份額，促進(jìn)更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。通過“先培訓(xùn)、后輸出”，有重點地選擇沿海等地區(qū)效益好、需求大，用工規(guī)范的企業(yè)，使培訓(xùn)工作做到了“適銷對路”。也為進(jìn)一步打造“”勞務(wù)品牌的知名度，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)向“專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；卑l(fā)展邁出了堅實的步伐。今年十月我縣優(yōu)勢工種“xx”通過申請商標(biāo)注冊，被省勞務(wù)辦確定為我縣勞務(wù)品牌。

4、以廣泛開辟勞務(wù)基地為依托，全方位、多層次加強(qiáng)組織輸出工作。一是加強(qiáng)勞務(wù)基地建設(shè)，為獲得穩(wěn)定可靠信息來源和擴(kuò)大有組織輸出工作的提供重要保證?？h勞務(wù)辦緊緊依托省市駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，與當(dāng)?shù)赜行抛u(yù)的企業(yè)和中介組織建立了長期的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，在京津塘、長三角、珠三角地區(qū)重點城市建立了10多個勞務(wù)基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也充分利用干部掛職、項目考察、商務(wù)洽談等活動建立了一批勞務(wù)基地。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鞏固北京、天津、上海、深圳、青島、常州等勞務(wù)基地的同時，又開辟了珠海、煙臺（城關(guān)）、浙江義烏、云南、新疆伊犁等勞務(wù)基地，從而為擴(kuò)大有組織輸出規(guī)模夯實了基礎(chǔ)。二是在組織輸出上，采取典型大戶往外帶，中介機(jī)構(gòu)往外聯(lián)，組織團(tuán)隊經(jīng)外送和“兩免兩送一統(tǒng)一”的辦法進(jìn)行輸送（免費體檢、免費送往本站、派專人護(hù)送、縣上領(lǐng)導(dǎo)到本站送行、統(tǒng)一辦理各種手續(xù)），既保證了農(nóng)民外出務(wù)工的“零障礙”，又消除了務(wù)工人員的后顧之憂，確保了組織輸出工作順利進(jìn)行。

三、存在的問題

一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，工作信心不夠堅定，不利因素考慮得多，有利因素考慮得少，有些干部存在畏難情緒，工作仍然浮在表面，未能撲下身子抓落實。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動工作不到位，僅僅是以會議的形式傳達(dá)會議精神，沒有宣傳到戶、到人，沒有摸清用工情況，對可轉(zhuǎn)移的富余勞動力情況掌握不夠準(zhǔn)確。在宣傳中沒有把輸出地和用工企業(yè)的情況講清楚，好的講得多，不利因素講得少，導(dǎo)致農(nóng)民群眾抵觸情緒較大，工作局面難以打開。

三是盲目無序輸出的農(nóng)村富余勞動力多，有組織輸出的少。部分群眾對有組織勞務(wù)輸出產(chǎn)生懷疑，靠血緣、人緣關(guān)系外出務(wù)工，影響了有組織勞力輸轉(zhuǎn)工作的正常進(jìn)行。

四是部分外出務(wù)工人員外出務(wù)工心理準(zhǔn)備不足，自強(qiáng)自立意識不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞精神，導(dǎo)致部分人在打工路上半途而廢，當(dāng)了“逃兵”。

五是信息傳遞不暢。由于我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視信號覆蓋不全，許多群眾接受不到在電視臺發(fā)布的務(wù)工信息；一些村社干部對此項工作敷衍塞責(zé)，對務(wù)工信息不及時散發(fā)，導(dǎo)致信息傳遞上的“腸梗阻”。

六是技能培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動力素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)技能，市場競爭能力不強(qiáng)，嚴(yán)重制約勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的發(fā)展。

四、x年工作安排

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)是貫徹黨的“十七大”精神和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的客觀要求，是就業(yè)工作發(fā)展的必然趨勢。我們要加強(qiáng)對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的探索研究，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場建設(shè)，建立健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步改善就業(yè)環(huán)境，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作。一是進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大有組織輸出規(guī)模。充分利用電視、報業(yè)等新聞媒介和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社黑板報、橫幅大力宣傳中央、省市對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的各項優(yōu)惠政策，宣傳發(fā)篇二：勞務(wù)輸出工作總結(jié)2014 勞務(wù)輸出工作總結(jié)

根據(jù)2014全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神，我 縣勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣“打工 經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)和 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要措 施來抓，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動和社會保障局的 精心指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持和配合下，我縣勞動 和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持 以人為本，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認(rèn)真貫 徹落實勞務(wù)輸出工作，結(jié)合我縣實際，充分發(fā)揮我縣勞動力 資源優(yōu)勢，全面掌握全縣勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資 源轉(zhuǎn)化為勞動資本，促進(jìn)農(nóng)民增收，切實解決好我縣貧困群 眾的溫飽問題，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將勞務(wù)輸出 工作總結(jié)如下：

一、勞務(wù)輸出基本情況

近三年來，勞動力市場共接待咨詢?nèi)藬?shù)3萬多人（次）, 辦理免費求職登記7605人，辦理用工委托登記156家（次），累計發(fā)放宣傳資料56300份，共播108期電視公告，共舉辦 招聘洽談會72次，提供就業(yè)崗位2650個；并成功推薦就業(yè) 6300人（次），其中組織輸出3650人(次)，自謀輸出2650 人(次)，就地轉(zhuǎn)移1422人(次)。多年來，職業(yè)介紹工作在 上級部門的關(guān)懷和指導(dǎo)下，勞務(wù)輸出工作也得到了進(jìn)一步的

-完善，實現(xiàn)了政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、免費職業(yè)介 紹等“一站式”公共就業(yè)服務(wù)。

二、主要措施

1、大力宣傳，營造良好輿論氛圍。

每年春節(jié)前后，全縣各級勞務(wù)組織搶抓冬閑務(wù)工人員返 鄉(xiāng)的有利時機(jī)，采取組織宣傳隊宣講、勞務(wù)典型現(xiàn)身說法、召開勞務(wù)座談會、印發(fā)宣傳資料、深入宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。充分利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有力 時機(jī)，組織實施了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就 業(yè)”為主的春風(fēng)行動和外出務(wù)工人員維權(quán)知識培訓(xùn)月活動，為外出務(wù)工的勞務(wù)人員“送政策、送崗位、送信息和送服務(wù)” 的活動，為過往群眾和進(jìn)城務(wù)工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題，免費發(fā)放《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)100問》、《怒江州 勞務(wù)輸出手冊》和《云南省失業(yè)保險知識》等，增強(qiáng)了農(nóng)民 工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。

2、抓培訓(xùn)，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

針對農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)低的實際，我們在充分做好

調(diào)查研究、掌握農(nóng)民工培訓(xùn)需求意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村勞 動力培訓(xùn)工程的實施，認(rèn)真制定措施推進(jìn)農(nóng)民工的培訓(xùn)工 作。一是積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，利用召開會議和勞務(wù)座談會 之際，廣泛進(jìn)行外出務(wù)工常識、合法權(quán)益保護(hù)、人社政策法 規(guī)培訓(xùn)，提高了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識；二是精心3-進(jìn)一步加強(qiáng)與勞務(wù)基地的對接與聯(lián)系，及時掌握勞務(wù)市場需求狀況，引導(dǎo)勞務(wù)人員合理有序輸出。同時要充分挖掘本縣用工崗位，緊緊圍繞“蘭坪縣環(huán)邦鹵水治理開發(fā)責(zé)任有限公司”和“啦井中心校”食堂試點用工單位，動員我縣勞動力在民營企業(yè)、個體工商戶、創(chuàng)業(yè)人員等領(lǐng)域就近就地務(wù)工。(三)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

堅持以“適時、適地、適才，實際、實用、實效”為基本原則，針對外地用工和企業(yè)用工需求以及農(nóng)民工的不同特點，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度，大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓(xùn)，提升全縣農(nóng)民工技能水平，增強(qiáng)農(nóng)民工的就業(yè)能力；對有資金、有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力；對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和帶頭人開展勞動保障法律法規(guī)等一系列知識培訓(xùn)，切實規(guī)范其市場運作行為，提高依法經(jīng)營水平。(四)鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

建立務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)信息庫，多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工，舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提供小額擔(dān)保貸款支持，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)回流，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，培育壯大市場載體

進(jìn)一步培育壯大市場載體，加強(qiáng)市場監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介市場行為，要充分發(fā)揮勞務(wù)中介門路廣、反應(yīng)靈、信息多、-行動快的優(yōu)勢，把“勞務(wù)中介”和“ 勞務(wù)基地”有機(jī)聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機(jī)制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，合理配置勞動力資源，為我縣勞務(wù)輸出建立更好的服務(wù)平臺。

二○一四年九月三日-5-篇三：勞務(wù)工作總結(jié)

元城鎮(zhèn)2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié) 縣勞務(wù)辦：

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的部署，我鎮(zhèn)從年初就把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作列入了重要議事日程，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措來抓，多渠道組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，取得了一定的成效。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確引導(dǎo)下，廣大農(nóng)民群眾外出務(wù)工的熱情進(jìn)一步高漲，截止目前，共輸出勞動力2985人次，占任務(wù)的105%，其中有組織輸出1399人次，占任務(wù)的102%，自謀輸出1586人次，技能性培訓(xùn)260人次，占任務(wù)的100%，創(chuàng)勞務(wù)收入2213萬元。取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和明顯的社會效益，為我鎮(zhèn)完成全年工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、主要措施

㈠、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強(qiáng)大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進(jìn)行解決，確保了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有序開展。

㈡、理清思路、宣傳動員。鎮(zhèn)上的發(fā)展思路和各村的發(fā)展思路都把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為一項重要任務(wù)，從輿論氛圍上使全鎮(zhèn)上下形成大抓勞務(wù)工作的共識。為了使群眾走出去，穩(wěn)得住、掙回來，始終按照“宣傳發(fā)動，合理流向，群眾自愿，積極穩(wěn)妥、講求實效”的原則，采取組織引導(dǎo)和群眾自謀相結(jié)合，季節(jié)性務(wù)工和長年外出務(wù)工相結(jié)合，定點輸出和多地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，并通過多種方式，廣泛宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的意義，反復(fù)宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇，使群眾在思想上認(rèn)識到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是增加收入，推進(jìn)生存方式的改變，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇。㈢、打好基礎(chǔ)，加強(qiáng)培訓(xùn)。為進(jìn)一步實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)采取措施，不斷提高勞動者的素質(zhì)。一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用黨員遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育平臺，緊緊依托勞動、安監(jiān)等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。同時，在對全鎮(zhèn)剩余勞動力進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加區(qū)勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)，努力改變輸轉(zhuǎn)人員結(jié)構(gòu)，逐步增強(qiáng)務(wù)工人員的自身素質(zhì)，極大的增加了外出務(wù)工人員在勞務(wù)市場的競爭優(yōu)勢。

二、存在問題

一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統(tǒng)觀念仍是我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務(wù)經(jīng)濟(jì)脫貧致富的思想。

二是群眾對技能培訓(xùn)認(rèn)識程度不高，加之受經(jīng)濟(jì)條件限制，不去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，有時數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。

三是鎮(zhèn)政府條件有限，勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，從而反哺農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。

三、下一步打算

一是強(qiáng)化服務(wù)、加大宣傳力度，逐步形成全鎮(zhèn)上下一心、大抓勞務(wù)工作的輿論氛圍。二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)工作，實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。

三是穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強(qiáng)化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。

四是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。

第三篇：2011年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

XX勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié) 暨X年工作安排

X年，我縣勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的正確指導(dǎo)下，在全縣各級組織的共同努力下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以農(nóng)民增收為中心，以培育新時期高素質(zhì)農(nóng)民工為目標(biāo)，抓住農(nóng)民工培訓(xùn)和組織輸出兩個重點環(huán)節(jié)，立足縣情實際緊緊圍繞“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的基本思路，狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，保持了全縣剩余勞動力有序輸轉(zhuǎn)，達(dá)到了勞務(wù)收入增加、民生改善的目的，將勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成為我縣農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

一、工作進(jìn)展情況

截至12月底，全縣已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力6.35萬人，占年計劃5.7萬人的111%，其中:有組織輸出3.6萬人, 占年計劃2.85萬人的126%，比去年同期增長18.2%;境外輸出202人，占年計劃150人的135%；實現(xiàn)勞務(wù)收入4.6億元，占年計劃3.7億元的125%，比去年同期增長23.4%。開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)15038人，占年計劃3000人的501%；開展引導(dǎo)性培訓(xùn)5500人，占年計劃5000人的110%；參加技能鑒定580人，就業(yè)率為90%。

二、主要做法和措施

1、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的責(zé)任不斷強(qiáng)化，組織化程度有了新的提高。一是把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)納入到全縣綜合目標(biāo)管理體系，縣勞務(wù)辦將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項目標(biāo)任務(wù)細(xì)化后分解到各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又與各村分別簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。二是通過目標(biāo)責(zé)任管理，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，還是分管領(lǐng)導(dǎo)和村一級領(lǐng)導(dǎo)，對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人人感到頭上有壓力，肩上有擔(dān)子，形成“一級抓一級，層層抓落實”的目標(biāo)責(zé)任體系。三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，已成為我縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”工程，形成了各方聯(lián)動、齊抓共管、合力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的工作機(jī)制。

2、加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念。一是進(jìn)一步提高了對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作重要性的認(rèn)識。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作認(rèn)識膚淺，看不到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)潛在的效應(yīng)和未來農(nóng)村發(fā)展形勢，對勞務(wù)工作熱情不高，抓落實不力的實際，召開了全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)工作會議，通過會議宣傳和座談等形式，統(tǒng)一了大家的思想認(rèn)識，為此項工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是用已搭建起的勞動保障工作平臺，開展了城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查摸底工作。對富余勞動力、失地農(nóng)民、存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和復(fù)退軍人的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進(jìn)行登記建檔，做到了情況清、底數(shù)明，為科學(xué)決策，正確引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供依據(jù)。三是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上表彰獎勵了10名“十佳勞務(wù)帶頭人”，并在縣電視臺開辟專欄，制作了《外出務(wù)工者的心聲》等系列專題片，在電視臺黃金時段連續(xù)播放，廣泛宣傳。四是加強(qiáng)了勞務(wù)政策和務(wù)工信息的宣傳力度。利用全縣開展“春風(fēng)行動”的契機(jī)，篩選可靠的用工信息400多條，發(fā)放用工信息資料40000多份，《務(wù)工指南》50000多冊，《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)服務(wù)春風(fēng)卡》50000多 份、《勞動者維權(quán)手冊》50000多本，多層次、全方位、多形式進(jìn)行宣傳。在全縣上下形成了濃厚的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)輿論氛圍，呈現(xiàn)出“政府要我就業(yè)，變?yōu)槲乙蜆I(yè)”、“變找政府要事干為我找市場謀事干”、“變在家等事干為外出主動找事干”的新變化。

3、進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，在職業(yè)技能培訓(xùn)上下功夫。一是加強(qiáng)與企業(yè)、社會辦學(xué)單位的合作，做好對存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和城鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人的培訓(xùn)，充分利用政府、企業(yè)、社會培訓(xùn)資源，以企業(yè)培訓(xùn)和社會培訓(xùn)為主、辦好農(nóng)民工培訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)的針對性、實效性，充分發(fā)揮特長，保持與社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長期合作關(guān)系，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞務(wù)輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條行之有效的路子。特別是利用我縣和地企合作的契機(jī)，加強(qiáng)與各類培訓(xùn)技校的合作，采取長短結(jié)合，分散與集中結(jié)合等培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)中始終堅持“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先持證、后上崗”的原則，按照“以需定供、定向就業(yè)”的路子，開展電子技術(shù)、電工、焊工、電動縫紉等方面的技能培訓(xùn)項目，提高了外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)和從業(yè)競爭力。二是充分發(fā)揮“電工、電動縫紉、焊工”等專業(yè)優(yōu)勢，抓品牌戰(zhàn)略。鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴(kuò)大勞動力輸出的市場占有份額，促進(jìn)更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。通過“先培訓(xùn)、后輸出”，有重點地選擇沿海等地區(qū)效益好、需求大，用工規(guī)范的企業(yè)，使培訓(xùn)工作做到了“適銷對路”。也為進(jìn)一步打造“”勞務(wù)品牌的知名度，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)向“專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)模化”發(fā)展邁出了堅實的步伐。今年十月我縣優(yōu)勢工種 “XX”通過申請商標(biāo)注冊，被省勞務(wù)辦確定為我縣勞務(wù)品牌。

4、以廣泛開辟勞務(wù)基地為依托，全方位、多層次加強(qiáng)組織輸出工作。一是加強(qiáng)勞務(wù)基地建設(shè)，為獲得穩(wěn)定可靠信息來源和擴(kuò)大有組織輸出工作的提供重要保證?？h勞務(wù)辦緊緊依托省市駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，與當(dāng)?shù)赜行抛u(yù)的企業(yè)和中介組織建立了長期的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，在京津塘、長三角、珠三角地區(qū)重點城市建立了10多個勞務(wù)基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也充分利用干部掛職、項目考察、商務(wù)洽談等活動建立了一批勞務(wù)基地。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鞏固北京、天津、上海、深圳、青島、常州等勞務(wù)基地的同時，又開辟了珠海、煙臺（城關(guān)）、浙江義烏、云南、新疆伊犁等勞務(wù)基地，從而為擴(kuò)大有組織輸出規(guī)模夯實了基礎(chǔ)。二是在組織輸出上，采取典型大戶往外帶，中介機(jī)構(gòu)往外聯(lián)，組織團(tuán)隊經(jīng)外送和“兩免兩送一統(tǒng)一”的辦法進(jìn)行輸送（免費體檢、免費送往本站、派專人護(hù)送、縣上領(lǐng)導(dǎo)到本站送行、統(tǒng)一辦理各種手續(xù)），既保證了農(nóng)民外出務(wù)工的“零障礙”，又消除了務(wù)工人員的后顧之憂，確保了組織輸出工作順利進(jìn)行。

三、存在的問題

一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，工作信心不夠堅定，不利因素考慮得多，有利因素考慮得少，有些干部存在畏難情緒，工作仍然浮在表面，未能撲下身子抓落實。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展不平衡，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動工作不到位，僅僅是以會議的形式傳達(dá)會議精神，沒有宣傳到戶、到人，沒有摸清用工情況，對可轉(zhuǎn)移的富余勞動力情況掌握不夠準(zhǔn)確。在宣傳中沒有把輸出地和用工企業(yè)的情況講清楚，好的講得多，不利因素講得少，導(dǎo)致農(nóng)民群眾抵觸情緒較大，工作局面難以打開。

三是盲目無序輸出的農(nóng)村富余勞動力多，有組織輸出的少。部分群眾對有組織勞務(wù)輸出產(chǎn)生懷疑，靠血緣、人緣關(guān)系外出務(wù)工，影響了有組織勞力輸轉(zhuǎn)工作的正常進(jìn)行。

四是部分外出務(wù)工人員外出務(wù)工心理準(zhǔn)備不足，自強(qiáng)自立意識不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞精神，導(dǎo)致部分人在打工路上半途而廢，當(dāng)了“逃兵”。

五是信息傳遞不暢。由于我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視信號覆蓋不全，許多群眾接受不到在電視臺發(fā)布的務(wù)工信息；一些村社干部對此項工作敷衍塞責(zé)，對務(wù)工信息不及時散發(fā)，導(dǎo)致信息傳遞上的“腸梗阻”。

六是技能培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動力素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)技能，市場競爭能力不強(qiáng)，嚴(yán)重制約勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的發(fā)展。

四、X年工作安排

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)是貫徹黨的“十七大”精神和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的客觀要求，是就業(yè)工作發(fā)展的必然趨勢。我們要加強(qiáng)對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的探索研究，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場建設(shè)，建立健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步改善就業(yè)環(huán)境，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

一是進(jìn)一步加大宣傳力度，擴(kuò)大有組織輸出規(guī)模。充分利用電視、報業(yè)等新聞媒介和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社黑板報、橫幅大力宣傳中央、省市對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的各項優(yōu)惠政策，宣傳發(fā) 展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)對促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量密不可分。同時，力爭今年完成有組織輸出X萬人的工作任務(wù)，在二季度前完成年計劃的X以上。

二是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作。圍繞第二輪“X萬農(nóng)民勞動技能提升計劃”的實施，進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，落實培訓(xùn)資金，加強(qiáng)實訓(xùn)基地建設(shè)，充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)學(xué)校、勞動技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)中心和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。要進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)為主，逐步將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照貼近農(nóng)民、貼近實際、貼近市場的要求，加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)層次。要認(rèn)真落實農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的補(bǔ)助政策，確保培訓(xùn)資金落實到位。

三是繼續(xù)加強(qiáng)有組織輸轉(zhuǎn)。加強(qiáng)與政府駐外機(jī)構(gòu)和勞務(wù)基地的聯(lián)系使駐外機(jī)構(gòu)和勞務(wù)基地成為勞務(wù)協(xié)作和信息交流的重要平臺。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)盯住1-2個基地進(jìn)行長期輸出，在鞏固現(xiàn)有勞務(wù)基地的同時，要以新疆、長三角、京津冀、廣東等用工需求旺盛的省份和大型國有、民營企業(yè)為依托，建立新的勞務(wù)基地。跟蹤落實與外省市勞務(wù)部門簽訂的輸轉(zhuǎn)協(xié)議，著力增強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織性、穩(wěn)定性，提高輸轉(zhuǎn)的質(zhì)量和效益。同時，大力培育民營職介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍。

四是繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)。要堅持走以品牌占市場的路子，突出特色，加大技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)。在“X”的基礎(chǔ)上，以管工、電工、鉗工為重點，加大政策、資金扶持力度對我縣優(yōu)勢工種申請商標(biāo)注冊，進(jìn)一步打造“X技工”等勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的強(qiáng)勢品牌，提升X知名度。同時做好境 外輸轉(zhuǎn)工作，積極研究境外就業(yè)政策、法規(guī)、輸出途徑，力爭使境外就業(yè)工作有一個新的突破。

五是鼓勵引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化、成熟化的標(biāo)志，對于推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收具有很大的帶動效應(yīng)。要把回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要任務(wù)，不斷完善政策措施，努力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)和扶持具有一定資金積累、掌握了技能和管理經(jīng)驗的外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建功立業(yè)，帶動更多的鄉(xiāng)親發(fā)家致富。

六是以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。堅持“授人以魚，不如授之以漁”和“與人千金，不如與人一技”的服務(wù)宗旨，在中加SIYB項目辦和市勞動保障局SIYB項目辦的指導(dǎo)下，開辦GYB、SYB培訓(xùn)班，以滿足自主創(chuàng)業(yè)者的需求。通過參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項目推薦，鼓勵有創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)意識的農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。

七是立足特色產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位。以加快發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)為著力點，充分利用自然資源優(yōu)勢，促進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，積極引導(dǎo)組織農(nóng)民轉(zhuǎn)變農(nóng)耕種植觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)使農(nóng)業(yè)向規(guī)模化、集約化發(fā)展，從而吸引城鄉(xiāng)勞動力就地消化就業(yè)。

八是扎實做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)各項基礎(chǔ)性工作。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，保質(zhì)保量的完成各項目標(biāo)任務(wù)。二是按時報送勞務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)計報表，同時做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)人員基礎(chǔ)性臺帳，要做到一人一檔。三是在原有的勞動力資源信息庫的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實完善勞動力信息資源庫，保證各項數(shù)據(jù)真實可靠。

第四篇：××民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)

××民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)工作總

結(jié)

“>××民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)2007-02-01 11:13:1

4××民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)

縣政府辦、民發(fā)局：

現(xiàn)將我區(qū)××民營經(jīng)濟(jì)工作情況總結(jié)于后：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，做到民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)層層有人抓

年初，區(qū)委認(rèn)真研究，制定措施，層層分解任務(wù)，建立健全了民營經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由區(qū)委書記任組長，分管副職任副組長，區(qū)委委員及相關(guān)人員為成員。其職責(zé)是制定××年全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)指標(biāo)，落實保障措施，分月

召開例會，專門聽取轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報，幫助解決民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞務(wù)開發(fā)中存在的具體困難和問題，區(qū)委并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂民營經(jīng)濟(jì)獎懲目標(biāo)責(zé)任書，將民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)各項指標(biāo)進(jìn)行量化考核，年終逗硬獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確保此項工作層層有人抓。

二、合理引導(dǎo)，適時培訓(xùn)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)

落實了區(qū)委委員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，內(nèi)引外聯(lián)，整體聯(lián)動，制發(fā)了專門文件，結(jié)合本地的資源優(yōu)勢，出臺優(yōu)惠政策，激勵民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)的快速發(fā)展。今年來，全區(qū)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)個，總產(chǎn)值（萬元），營業(yè)收入（萬元），利潤（萬元），為國家創(chuàng)造稅收萬元，回引工程個，實現(xiàn)投資萬元，安置了名下崗職工再就業(yè)，培訓(xùn)了外出務(wù)工人員萬人，向家鄉(xiāng)寄回發(fā)展資金突破個億。

通過區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的內(nèi)引外聯(lián)，黨員干部幫扶助困的拉動，勞務(wù)培訓(xùn)人，全區(qū)合理引導(dǎo)剩余勞動力外出萬人，回引資金萬元，引回致富項目個，介紹致富信息條，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動作用。

三、優(yōu)化環(huán)境，打造形象，不斷發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)

區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一班人解放思想，著力優(yōu)化投資環(huán)境，徹底打破“觀念、地域、體制”三大障礙，以情招商，不斷發(fā)展壯大民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)，并取得顯著成效。全區(qū)—月已落實招商引資項目個，引進(jìn)資金萬元。正源鎮(zhèn)黨委落實專人多方聯(lián)系，再次從鄉(xiāng)友王云處引入無償資金萬元，該鎮(zhèn)紅豆村，整治長的“三重四級泥結(jié)石”村道公路，預(yù)計舊歷年前可望全面竣工。石孔鄉(xiāng)組織農(nóng)民投資萬元種植板藍(lán)根、金菠蘭等藥材畝。長梁鄉(xiāng)中壩村引資余萬元，建農(nóng)民新街兩條，住房座萬，年底可望喬遷新居；沙埂子村組回鄉(xiāng)青年李河?xùn)|預(yù)計投資萬元，已投資萬元，承包該村油坊山林場，從事養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)已養(yǎng)殖波爾多山羊、黃羊多只，養(yǎng)肉牛余條，長梁鄉(xiāng)從綿陽引進(jìn)種植大棚蔬菜業(yè)主李華剛，計劃投資萬元，目前已投資萬元，租賃土地畝，種植韓國蘿卜、紫色白菜等，目前已建溫室大棚育海椒、西紅柿、茄子等菜苗，帶動該村菜農(nóng)大種反季節(jié)蔬菜。白玉鄉(xiāng)引進(jìn)雙流縣華菁農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司種植食用菌技術(shù)，計劃投資萬元，目前已投資萬元；該鄉(xiāng)孵抱大戶任天才投資萬元發(fā)展養(yǎng)鴨業(yè)，白玉鄉(xiāng)陡灘橋村引進(jìn)營山老板征地畝，新建造紙廠，計劃投資萬元，目前已到位萬元，廠房已完工，機(jī)器設(shè)備已購買，基礎(chǔ)工作已就緒，可望在××年元月份前投入生產(chǎn)；白玉鄉(xiāng)天燈埡村原繭站引進(jìn)營山客商蔣建民投資萬元，飼養(yǎng)肉雞萬只。錦屏鎮(zhèn)引進(jìn)業(yè)主劉斗云投資萬元，新建錦屏車站，已完成前期工程；雙橋子村投資萬元改造預(yù)制廠；錦屏鎮(zhèn)村社回鄉(xiāng)青年曹祥勇租賃河壩地畝，計劃投資萬元，已到位萬元，建起蔬菜大棚，大搞蔬菜種植。周口鎮(zhèn)引進(jìn)飼料公司下崗職工康本全在團(tuán)包嶺村社承包土

地畝，投資萬元，種植食用“仙人掌”；周口鎮(zhèn)伍達(dá)賓館引進(jìn)重慶客商梅子遠(yuǎn)，已投資萬元，在建設(shè)路購買中國銀行辦公樓，建起集餐飲、住宿、休閑、娛樂于一體的高檔賓館。馬回鄉(xiāng)嘉茂綠色農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司今年上半年新投資萬元，新栽愛宕雪梨萬株，種植西瓜、南瓜、冬瓜等蔬菜，實現(xiàn)種植收入萬元，該公司今年養(yǎng)豬收入突破了萬元目標(biāo)；馬回鄉(xiāng)玉皇廟村引進(jìn)簡陽客商張志明投資萬元，租賃土地畝，栽植優(yōu)質(zhì)枇杷、梨子等樹苗萬余株。錦屏區(qū)委引進(jìn)業(yè)主肖定松投資萬元，租賃土地畝，水面養(yǎng)鴨，養(yǎng)兔只，栽優(yōu)質(zhì)小水果萬余株。全區(qū)各種專業(yè)、專重戶共計余戶。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)，完善臺帳，規(guī)范管理民營經(jīng)濟(jì)

今年，區(qū)委為了強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)及勞務(wù)開發(fā)軟件管理，切實做到心中有數(shù)，撥出專款，請來民發(fā)局統(tǒng)計專業(yè)老師，在區(qū)委集中開展了轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，做到了統(tǒng)計

口徑一個樣，統(tǒng)計卡冊一個樣，帳卡冊與實際情況相穩(wěn)合，高標(biāo)準(zhǔn)的要求，高質(zhì)量的驗收，收到明顯成效。

第五篇：2010勞務(wù)經(jīng)濟(jì)匯報

2010年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)展匯報

市勞務(wù)辦：

今年以來以來，我們按照省市勞務(wù)辦的總體要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市農(nóng)民工工作會議精神，堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以市場為導(dǎo)向，提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，采取訂單輸轉(zhuǎn)、持證上崗、對口服務(wù)的辦法，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)，強(qiáng)化輸轉(zhuǎn)管理，拓寬就業(yè)渠道，使全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作取得了明顯成效。

一、取得的主要成效及特點

至2010年9月，縣上制訂了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃，連續(xù)五年把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)納入“三位一體”進(jìn)行目標(biāo)考核，先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》等四個政策文件，勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)從最初的勞務(wù)辦發(fā)展延到縣有勞務(wù)辦、鄉(xiāng)有勞務(wù)工作站、村有勞務(wù)聯(lián)系點、組有勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員的組織體系，從業(yè)人員從2005年的26人壯大到2010年的817人，三和職介、榮珍職介所均創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為星級職業(yè)介紹所，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員逐年增加，截

至目前達(dá)到三千多人，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦了“雙平職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！?、山河建司兩戶企業(yè)；注冊“陽周漢子”勞務(wù)品牌一個，培育“軒轅漢子”、“正寧拉面師”、“正寧電子操作工”等優(yōu)勢勞務(wù)5個。有縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、縣農(nóng)廣校、團(tuán)校、農(nóng)技學(xué)校、婦聯(lián)、團(tuán)委、扶貧、農(nóng)牧、教育等11個機(jī)構(gòu)和雙平職業(yè)學(xué)校等四個民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與農(nóng)民工技能培訓(xùn)，至2010年9月培訓(xùn)農(nóng)民3.3萬人。農(nóng)民工培訓(xùn)資金43萬元，占就業(yè)資金347萬的12%；勞務(wù)收入達(dá)到3.8億元。輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人，組織輸轉(zhuǎn)達(dá)到2.85萬人，境外勞務(wù)達(dá)到60人，新增勞務(wù)基地56個。錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》《正寧縣外出務(wù)工人員歡送儀式》等專題片，刊發(fā)了《正寧拉面師走俏大上?！贰ⅰ蹲吣详J北正寧人》等簡訊23余篇。針對我縣8月26日發(fā)生的特大冰雨襲擊事件，我辦積極響應(yīng)縣委縣政府的指導(dǎo)精神，組織召開了由勞務(wù)辦全體職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站全體人員參加的專題會議，通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)降低了農(nóng)民群眾經(jīng)濟(jì)損失。另外我辦副主任王煒同志赴甘肅莊浪參加了《全省境外勞務(wù)輸出工作莊浪現(xiàn)場會》深入學(xué)習(xí)貫徹了省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于跨出國門闖天地的會議精神，副主任鞏建財同志赴杭州參加了《甘肅籍在杭州外出務(wù)工人員表彰獎勵大會》評選出劉高旗、樊超和宋芳琴三位正寧籍在杭州的優(yōu)秀外出務(wù)工人員，他們受到了省上的獎勵。2004年我辦被評為全市勞務(wù)工作先進(jìn)單位，2006年被列為首批省級勞務(wù)輸出示范縣，今年成功召開慶陽市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市正寧觀摩會。我辦努力完成市了人力資源和社會保障局、市勞務(wù)辦安排的工作任務(wù)，在工作中敢于創(chuàng)新，積極突破。

（一）把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為解決民生問題的重要工作來抓，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大?？h委、縣政府把高度重視發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會、增加農(nóng)民收入的主要途經(jīng)和現(xiàn)實抓手。把保障農(nóng)民權(quán)益、維護(hù)農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定作為“民生工程”的重要內(nèi)容。納入各級黨委、政府的重要議事日程，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，推動了全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作健康、快速、有序的發(fā)展。今年截至目前輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人。有組織輸轉(zhuǎn)2.85萬人。境外就業(yè)60人。.(二)積極組織培訓(xùn)，農(nóng)民工就業(yè)技能增強(qiáng)，行業(yè)地域分布廣泛。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，多渠道開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力。開展技能提升培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工異地培訓(xùn)等培訓(xùn)，使勞動力培訓(xùn)提質(zhì)增效。通過會議傳遞信息、電視廣告宣傳、典型人物示范帶動等方法，大力宣傳國家培訓(xùn)政策，提高了勞動者的培訓(xùn)積極性，培訓(xùn)人數(shù)逐年增加，培訓(xùn)專業(yè)不斷豐富，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員行業(yè)地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出省內(nèi)省外相結(jié)合，當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面。今年培訓(xùn)人

數(shù)3.3萬人.技能培訓(xùn)人數(shù)3800人，占總培訓(xùn)人數(shù)的11.5 %，培訓(xùn)后就業(yè)率85%，就業(yè)穩(wěn)定率91%。培訓(xùn)資金

萬元，占就業(yè)資金

萬元的%。

（三）勞務(wù)收入大幅增加，為農(nóng)民增收作出了突出貢獻(xiàn)。在穩(wěn)定轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模的前提下，堅持外輸與內(nèi)轉(zhuǎn)并重的方針，積極開拓勞務(wù)市場、鞏固拓展勞務(wù)基地，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高組織化程度，發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)了農(nóng)民收入持續(xù)增加，勞務(wù)收入投入農(nóng)業(yè)、教育和農(nóng)村公益事業(yè)等領(lǐng)域行業(yè)，支持了新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快。形成了輸出一人，致富一家，帶動一片的良好效應(yīng)，同時也促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前全縣勞務(wù)收入3.8億元，人均勞務(wù)收入1582元，占農(nóng)民人均純收入的53.9%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，促進(jìn)務(wù)工人員有序流動。為了擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，做大勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，我們注重從政府引導(dǎo)入手，加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。利用廣播電視、新聞媒體，廣泛宣傳，錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》等專題片，刊發(fā)了《“正寧拉面師”，走俏大上海》、《走南創(chuàng)北正寧人》等簡訊共23篇，大力宣傳正寧勞務(wù)成效及特點，收到了良好效果。經(jīng)過持續(xù)宣傳，極大地調(diào)動了富余勞動力參與勞務(wù)輸出的積極性，在全縣上下形成了人人支持參與、全社會齊抓共管的濃厚氛圍。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h上印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》、《關(guān)于大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的安排意見》等配套文件，推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立了由政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人勞局、農(nóng)牧局、扶貧辦等19個部門為成員單位的勞務(wù)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決勞務(wù)工作中的具體事宜，推動了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的健康發(fā)展。三是健全工作機(jī)構(gòu)?？h委、縣政府成立了縣勞動就業(yè)服務(wù)中心，同縣勞務(wù)辦合署辦公，實行兩塊牌子，一套人馬，充實了工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障事務(wù)所，配備了專職所長和業(yè)務(wù)工作人員36名，各村組確定了771名勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，做到了經(jīng)費、人員、工作“三落實”。四是嚴(yán)格工作考核?？h上把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作納入“三位一體”考核范疇，并列入“三農(nóng)”工作內(nèi)容之一。確立了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，縣上四大班子中分管勞務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作，及時監(jiān)督檢查和指導(dǎo)勞務(wù)工作。

（二）拓寬就業(yè)渠道，千方百計擴(kuò)大輸出規(guī)模。通過加強(qiáng)對外合作，全方位搜集就業(yè)信息，多層次擴(kuò)大輸出路子，使勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模邁上了新臺階。一是鞏固擴(kuò)大勞務(wù)基地。成功開拓和鞏固了以深圳、東莞、惠州為主的“珠三角”，以上海、昆山、杭州為主的“長三角”，以北京、天津、山東為主的“環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶”以及以西安、蘭州、銀川為主的周邊勞務(wù)基地共600余處，與35家大型知名企業(yè)簽訂了長期勞務(wù)合作協(xié)議。在“長三角”、“珠三角”等勞務(wù)基地，涌現(xiàn)出了“正寧城”、“正寧巷”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了如宮

河雷村“拉面村”，永和寺村“建筑村”等優(yōu)勢勞務(wù)品牌專業(yè)村。二是積極創(chuàng)建勞務(wù)中介組織。持政府推動、市場帶動、部門聯(lián)動的原則推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。鼓勵支持鄉(xiāng)土能人、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)辦勞務(wù)中介，積極組團(tuán)務(wù)工，先后創(chuàng)辦了三禾職業(yè)介紹所、榮珍職業(yè)介紹所2家。并在宮河鎮(zhèn)設(shè)立了勞務(wù)辦招工報名點，常年咨詢登記報名。全縣形成了以縣勞務(wù)辦為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為輔助，職業(yè)中介為補(bǔ)充的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新格局。三是努力打造勞務(wù)品牌。加大對我縣家政服務(wù)、縫紉加工、治安保衛(wèi)和建筑領(lǐng)域等務(wù)工人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高職業(yè)技能，打造勞務(wù)品牌。成功申報注冊了“陽周漢子”勞務(wù)品牌。

（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高務(wù)工人員就業(yè)能力。針對我縣富余勞動力素質(zhì)較低、就業(yè)技能缺乏的實際問題，我們把培訓(xùn)作為勞務(wù)工作的重要內(nèi)容來抓，按照“圍繞市場抓培訓(xùn)，搞好培訓(xùn)促輸出”的思路，通過三條途徑提高務(wù)工人員的就業(yè)競爭力。一是依托項目抓培訓(xùn)。積極組織實施“陽光工程”項目，舉辦了酒店禮儀、采油鉆井、保安三個專業(yè)項目培訓(xùn)班

期，培訓(xùn)農(nóng)村適齡勞動力

名，培訓(xùn)合格率

%，培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)了培訓(xùn)合格證，并通過對口輸出、職業(yè)介紹、就地安臵等方式組織就業(yè)，就業(yè)率

%。二是訂單輸出抓培訓(xùn)。根據(jù)用人需求，按照“需什么補(bǔ)什么”的原則，以市場為導(dǎo)向有針對性的開展培訓(xùn)，如輸送的北京地鐵保安公司保安和天津家政服務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn)后很受

用人單位歡迎。三是分類指導(dǎo)抓培訓(xùn)。對務(wù)工人員素質(zhì)較高，用人單位職業(yè)技能要求不嚴(yán)的，主要以引導(dǎo)性培訓(xùn)為主，采取辦短班的形式，集中講解務(wù)工常識、城市生活知識、求職技巧和自我維權(quán)等知識。通過多層次、多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)，極大地提高了我縣務(wù)工人員的就業(yè)競爭力，促進(jìn)了我縣務(wù)工人員由“苦力型”逐漸向“技能型”的轉(zhuǎn)變，使務(wù)工人員技能明顯提高，工資待遇也有較大增長。

（四）加強(qiáng)輸轉(zhuǎn)管理，整頓規(guī)范勞務(wù)市場秩序。針對我縣勞務(wù)市場混亂的實際情況，加大了市場整治力度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善務(wù)工環(huán)境，有效地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。一是整頓規(guī)范勞務(wù)市場?？h政府印發(fā)了《關(guān)于打擊非法勞務(wù)活動清理整頓勞務(wù)市場的通告》，由勞動、工商、稅務(wù)、勞務(wù)部門組成聯(lián)合工作組，設(shè)立了舉報電話，開展了定期與不定期的專項清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊“黑中介”活動，取締“三無”中介機(jī)構(gòu)5家，查處勞動違法案件8起，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟(jì)損失2.7萬元。二是加強(qiáng)跟蹤管理服務(wù)。堅持為群眾服務(wù)的原則，經(jīng)?；卦L外出務(wù)工人員，對家庭比較困難的務(wù)工人員，實行優(yōu)惠的減免費政策，幫助解決實際困難，解除他們的后顧之憂，2010年減免收費2.4萬元，使勞務(wù)人員能夠走得出、留得住、收入有保障。三是努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。縣政府出臺了“關(guān)于創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見”出臺了相關(guān)返鄉(xiāng)政策。通過對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予適

當(dāng)?shù)馁N息資金支持；對安排下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30 %的企業(yè)，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定，可享受國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，降低市場準(zhǔn)入門檻，提供各種有效服務(wù)，在辦廠用地、稅收和行政性收費方面給予最大優(yōu)惠，2010年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)（實體）的達(dá)三千多人，吸納就業(yè)人員7850人。

這次考核驗收之后，我們將認(rèn)真聽取考核工作組的意見和建議，進(jìn)一步完善工作措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實工作責(zé)任、加大工作力度，推動我縣勞務(wù)工作經(jīng)濟(jì)工作再上新水平。

一是加大組織輸轉(zhuǎn)力度。全方位搜索信息，繼續(xù)支持民營中介、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人參與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組團(tuán)務(wù)工，發(fā)展勞務(wù)派遣組織，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，力爭2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)達(dá)到6萬人以上，創(chuàng)勞務(wù)收入5.4億元。

二是切實加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)工作。整合培訓(xùn)資源，以市場需求為導(dǎo)向，有計劃、有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高我縣外出務(wù)工人員的就業(yè)能力，爭創(chuàng)具有正寧特色的勞務(wù)品牌。

三是抓好勞動力市場建設(shè)。規(guī)范完善現(xiàn)有勞動力市場，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，提高勞務(wù)工作水平，推動勞務(wù)輸出由數(shù)量型向質(zhì)量型、苦力型向技能型、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長。

四是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實優(yōu)惠政策，清理取消對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理收費，簡化農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)

和進(jìn)城務(wù)工的各種手續(xù)，保障進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民的合法權(quán)益，為富余勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)搭建新的平臺。