第一篇：勞務(wù)經(jīng)濟安排意見

古黨發(fā)[2011]25號

中共古城鎮(zhèn)委員會古城鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于2011年發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的安排意見

各村黨支部、村委會，鎮(zhèn)屬各單位：

為了進一步發(fā)展壯大全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬勞動力就業(yè)渠道，促進剩余勞動力有序轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)人口大鎮(zhèn)向人力資源強鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變，特提出如下安排意見：

一、充分認識發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的意義

我鎮(zhèn)是一個有272 35人的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，現(xiàn)有農(nóng)村富余勞動力8800多人，隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)步伐的加快，剩余勞動力還將繼續(xù)增加。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，大規(guī)模向外輸出勞務(wù)，是緩解農(nóng)村就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入最現(xiàn)實、最直接、最有效的途徑；是促進農(nóng)村勞動力由第一產(chǎn)業(yè)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必由之路；也是推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。同時，向外輸出務(wù)工人員，特別是向經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)輸出人員，又可以利用發(fā)達地區(qū)的環(huán)境鍛煉輸出人員，使輸出人員既掙回票子，又洗了腦子，提高創(chuàng)業(yè)致富的能力。全鎮(zhèn)上下一定要從貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)政為民的高度，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟納入“發(fā)展抓項目，涼州大行動’’的總體思路和部署上來，把勞務(wù)經(jīng)濟作為當前乃至今后富民強鎮(zhèn)的一大支柱產(chǎn)業(yè)抓緊抓好，抓出成效。

二、指導思想、工作目標和季度工作重點

指導思想：按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，堅持“鎮(zhèn)村組統(tǒng)籌，培訓服務(wù)齊抓，要求供給對接，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，勞務(wù)移民結(jié)合”的方針，加強外出務(wù)工人員的培訓，強化勞務(wù)基證建設(shè)，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，拓寬勞務(wù)輸出渠道，積極開展生態(tài)移民，提高勞務(wù)輸出的組織化程度，走一條政府引導，市場配臵，專業(yè)培訓，規(guī)范組織的勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新路子。

工作目標：2011年實現(xiàn)全鎮(zhèn)剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9400人，其中有組織輸出4800人，完成勞務(wù)經(jīng)濟收9300萬元。鞏固并擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地，今年新開辟勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地1個，實現(xiàn)勞務(wù)人員由體力型向技術(shù)型、智力型轉(zhuǎn)

變。

季度工作重點：

第一季度：重點做好對務(wù)工人員的宣傳、動員，反饋基地用工信息，開展外出務(wù)工人員培訓，確定有組織輸轉(zhuǎn)計劃；

第二季度：組織外出務(wù)工人員有序外出，為務(wù)工人員提供必要的用工合同和務(wù)工地基本情況；

第三季度：做好已外出人員的電話回訪，培訓近期外出人員，加強與基地的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，做好司法援助工作；

第四季度：重點做好務(wù)工人員維權(quán)工作，電話回訪調(diào)查工資情況，掌握輸出地信譽情況，搜集用工信息，做好工作總結(jié)和下年工作安排，利用冬閑開展專項培訓。

三、突出工作重點，積極推進勞務(wù)輸出工作健康有序發(fā)展

(一)、建立健全勞務(wù)輸出工作機制

為了進一步加強對勞務(wù)經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，經(jīng)2010年3月9日鎮(zhèn)領(lǐng)導辦公會議研究決定，調(diào)整古城鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟領(lǐng)導小組，組長為鎮(zhèn)黨委書記韓文天，副組長為鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長郭長征、副鎮(zhèn)長李連志，成員為張赟堂、史海如、魯軍、曹德斌、黨志軍、包衛(wèi)虎、周治國、趙杰元、趙新華。在新疆、蘭州等勞務(wù)基地和各村聘任了38名勞務(wù)信息員，在村組確定了180名勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員。逐步在用工量大的新疆等勞務(wù)基地設(shè)立辦事處，建立勞務(wù)供需信息網(wǎng)絡(luò)中心，實現(xiàn)與市、區(qū)勞動力市場信息聯(lián)網(wǎng)，資源共享。

(二)強化外出務(wù)工人員培訓

鎮(zhèn)上承擔對農(nóng)民工培訓和組織輸出的主要任務(wù)。堅持“先培訓后輸出”的原則，利用我鎮(zhèn)教育資源、黨員電教中心等培訓場所、設(shè)備、師資對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動力開展社會公德、擇業(yè)觀念、安全防范、權(quán)益保護等教育培訓。對特殊崗位和特別技能，我鎮(zhèn)積極和區(qū)上有關(guān)專業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)系，委托其進行培訓。鎮(zhèn)上勞務(wù)經(jīng)濟工作站、教育、農(nóng)技站、婦聯(lián)、團委、工會等部門組織既要從自身職能出發(fā)，充分利用現(xiàn)有條件，全力做好剩余勞動力的培訓工作，又要積極向區(qū)上爭取勞動力培訓資金，拓寬培訓資金投入渠道。每年鎮(zhèn)財政將會安排專項培訓經(jīng)費1萬元重點扶持勞務(wù)培訓工作，勞務(wù)工培訓經(jīng)費要做到?？顚Ｓ?，不斷提高使用效率，計劃每年開展職業(yè)技能培訓400人，開展引導性培訓4000(人)次，開展創(chuàng)業(yè)培訓100人(次)，全面提升我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量。

(三)切實維護外出務(wù)工人員的合法權(quán)益

嚴禁對農(nóng)民工的各種不合理收費和攤派。涉及勞務(wù)輸出的勞務(wù)、計生等部門在辦理務(wù)工人員外出有關(guān)手續(xù)時除收取物價部門核定的工本費外，不得收取其他任何費用和押金。規(guī)范勞務(wù)合同。鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟工作站要幫助務(wù)工人員同用工單位簽訂規(guī)范的勞動合同，明確務(wù)工人員在勞動保護、社會保險和勞動工資方面應(yīng)有的權(quán)益，引導和教育務(wù)工人員利用合同依法保護自身的合法權(quán)益。要協(xié)調(diào)用工單位依法為務(wù)工人員辦理工傷、醫(yī)療、意外傷害保險。同時，配合用工地勞動部門查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資的行為。嚴格管理各村勞務(wù)信息員和聯(lián)絡(luò)員。對各村的勞務(wù)工作人員進行摸底調(diào)查，建立其檔案，加強對其的教育、管理、培訓，從嚴懲處各種欺詐行為，對那些不法分子，要堅決嚴厲打擊，促進勞務(wù)輸出有序進行。

建立定期回訪制度。對規(guī)模較大的輸出基地，由鎮(zhèn)上領(lǐng)導帶隊每年回訪1次，了解務(wù)工人員的生產(chǎn)生活情況和權(quán)益維護情況，積極協(xié)調(diào)解決勞務(wù)糾紛及其它相關(guān)問題，確保務(wù)工人員利益不受傷害。

(四)加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳力度

鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟工作站和各村委會要采取圖片展示、播放專題片、發(fā)放宣傳資料等形式，深入宣傳發(fā)展勞務(wù)經(jīng)

濟的重要意義作用，宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的先進經(jīng)驗和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進典型，引起全社會的支持，創(chuàng)造全鎮(zhèn)上下關(guān)注和支持勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的濃厚氛圍。

四、加強組織領(lǐng)導，促進全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟快速有序發(fā)展

切實加強黨對勞務(wù)經(jīng)濟工作的領(lǐng)導。各村黨支部要站在貫徹落實科學發(fā)展觀的高度進一步解放思想，搶抓機遇，把勞務(wù)經(jīng)濟作為全鎮(zhèn)的中心任務(wù)來抓。鎮(zhèn)上將進一步建立健全和完善勞務(wù)輸出工作目標責任制，層層簽定目標責任書，把勞務(wù)經(jīng)濟納入領(lǐng)導班子和干部實績考核體系。對完成目標任務(wù)好的單位和個人給予表彰獎勵，對工作消極，措施不利，完不成目標任務(wù)的給予通報批評。

中共古城鎮(zhèn)委員會

古城鎮(zhèn)人民政府

2011年3月9日

第二篇：關(guān)于勞務(wù)經(jīng)濟工作的安排意見

關(guān)于2008年勞務(wù)經(jīng)濟工作的安排意見

為了深入貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》和市委《關(guān)于進一步深化“五個一”活動加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的意見》精神，努力實現(xiàn)提前“xxxx”的目標，打好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)攻堅戰(zhàn)，加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，促進我縣勞務(wù)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展，確保2008年勞

務(wù)輸轉(zhuǎn)工作任務(wù)的圓滿完成，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提前“xxxx”的目標任務(wù)，以增加農(nóng)民收入為目標，以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地建設(shè)、職業(yè)技能培訓和組織輸轉(zhuǎn)為重點，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，實現(xiàn)自謀輸出向大規(guī)模有組織輸出轉(zhuǎn)變、季節(jié)性輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變、單純務(wù)工型向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的新局面。

二、目標任務(wù)

實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務(wù)，即在省內(nèi)外新建立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地20個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省內(nèi)外分別建立3個勞務(wù)輸出基地和1個勞務(wù)輸入基地；實現(xiàn)“1221”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)目標任務(wù)，即移民鄉(xiāng)和耕地較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶均至少輸出1人，全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)2萬人次（1.4萬人），職業(yè)技能培訓2000人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1億元以上。

三、工作措施

（一）積極宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要針對部分農(nóng)民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務(wù)工不放心，怕上當受騙的實際，組織干部深入廣大農(nóng)戶家中，采取算帳對比、典型引路、現(xiàn)身說法等形式，宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的重大意義和有關(guān)的方針、政策，力爭做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導農(nóng)民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權(quán)益受侵害等思想顧慮，提高外出務(wù)工人員的思想素質(zhì)和適應(yīng)能力，樹立敢闖敢為、勇于創(chuàng)業(yè)的思想，使農(nóng)村富余勞動力真正走得出、穩(wěn)得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農(nóng)民群眾及時了解務(wù)工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務(wù)工人員在外勤勞致富、守法創(chuàng)業(yè)的先進典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務(wù)工光榮，打工創(chuàng)業(yè)光榮”的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導更多的農(nóng)民，特別是青年農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，不斷壯大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。

（二）強化技能培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要牢固樹立抓勞務(wù)培訓輸轉(zhuǎn)就是抓經(jīng)濟的理念，加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)配合，采取“政府抓總、部門負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、培訓到戶”的分工負責制，實行部門聯(lián)席會議制度統(tǒng)籌管理。積極整合各類培訓資源和培訓資金，大力開展農(nóng)民工引導性培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工適應(yīng)能力。結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立多形式、寬領(lǐng)域、多層次、多渠道的培訓體系，充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)的作用，采取走出去、請進來等方式，根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴大培訓面，加強法制教育，特別是勞動保障法律、法規(guī)和安全等知識的培訓，以提高勞動者的素質(zhì)，增強自我保護意識和就業(yè)競爭能力。采取基地培訓、流動培訓、訂單培訓、項目培訓和企校聯(lián)辦培訓等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發(fā)、交通運輸、縫紉、家政服務(wù)、保安等方面職業(yè)技能培訓，力爭使每個農(nóng)民掌握1—2門實用技術(shù)，下功夫培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農(nóng)牧、中小企業(yè)等部門和用工單位聯(lián)系，組織開展大規(guī)模實用性強的職業(yè)技能培訓。教育部門要積極發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)培訓學校要按照“以需定培，長短結(jié)合，以短為主”的原則，采取合資辦學、分類辦學等形式，逐步實現(xiàn)訂單、定點、定向培訓，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中畢業(yè)后不能升入高中、高中畢業(yè)后不能升入大中專院校的學生進行一定的職業(yè)技能培訓，培訓合格后全部輸轉(zhuǎn)出去，實現(xiàn)培訓和輸轉(zhuǎn)的良性互動。農(nóng)牧部門要結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立和完善培訓基地，積極開展引導性培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。水務(wù)、公安、司法、旅游、農(nóng)機、文體、交通、建設(shè)和中小企業(yè)等部門要根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點切實開展好相關(guān)的職業(yè)技能培訓。工會、共青團、婦聯(lián)和科協(xié)等群團組織都要各司其職，各負其責，真正把城鄉(xiāng)富余勞動力的培訓和輸轉(zhuǎn)抓到手上。職業(yè)培訓學校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣站所、農(nóng)民文化技校和定點培訓機構(gòu)要創(chuàng)新思路，適應(yīng)當前勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的需要，增加培訓項目，把對農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預(yù)算中安排一定的專項經(jīng)費，主要用于勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓，做到專款專用?？h財政預(yù)算專項經(jīng)費，對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中基地建設(shè)、技能培訓、有組織輸轉(zhuǎn)等方面成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以經(jīng)費補助；政府組織的對農(nóng)民的培訓一律免費；對經(jīng)過職業(yè)技能培訓取得合格證

第三篇：關(guān)于XX年勞務(wù)經(jīng)濟工作的安排意見

關(guān)于XX年勞務(wù)經(jīng)濟工作的安排意見

為了深入貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》和市委《關(guān)于進一步深化“五個一”活動加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的意見》精神，努力實現(xiàn)提前“xxxx”的目標，打好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)攻堅戰(zhàn)，加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，促進我縣勞務(wù)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展，確保XX年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作任務(wù)的圓滿完成，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提前“xxxx”的目標任務(wù)，以增加農(nóng)民收入為目標，以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地建設(shè)、職業(yè)技能培訓和組織輸轉(zhuǎn)為重點，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，實現(xiàn)自謀輸出向大規(guī)模有組織輸出轉(zhuǎn)變、季節(jié)性輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變、單純務(wù)工型向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的新局面。

二、目標任務(wù)

實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務(wù)，即在省內(nèi)外新建立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地20個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省內(nèi)外分別建立3個勞務(wù)輸出基地和1個勞務(wù)輸入基地；實現(xiàn)“1221”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)目標任務(wù)，即移民鄉(xiāng)和耕地較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶均至少輸出1人，全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn) 2萬人次，職業(yè)技能培訓XX人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1億元以上。

三、工作措施

積極宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要針對部分農(nóng)民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務(wù)工不放心，怕上當受騙的實際，組織干部深入廣大農(nóng)戶家中，采取算帳對比、典型引路、現(xiàn)身說法等形式，宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的重大意義和有關(guān)的方針、政策，力爭做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導農(nóng)民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權(quán)益受侵害等思想顧慮，提高外出務(wù)工人員的思想素質(zhì)和適應(yīng)能力，樹立敢闖敢為、勇于創(chuàng)業(yè)的思想，使農(nóng)村富余勞動力真正走得出、穩(wěn)得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農(nóng)民群眾及時了解務(wù)工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務(wù)工人員在外勤勞致富、守法創(chuàng)業(yè)的先進典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務(wù)工光榮，打工創(chuàng)業(yè)光榮”的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導更多的農(nóng)民，特別是青年農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，不斷壯大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。

強化技能培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要牢固樹立抓勞務(wù)培訓輸轉(zhuǎn)就是抓經(jīng)濟的理念，加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)配合，采取“政府抓總、部門負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、培訓到戶”的分工負責 制，實行部門聯(lián)席會議制度統(tǒng)籌管理。積極整合各類培訓資源和培訓資金，大力開展農(nóng)民工引導性培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工適應(yīng)能力。結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立多形式、寬領(lǐng)域、多層次、多渠道的培訓體系，充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)的作用，采取走出去、請進來等方式，根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴大培訓面，加強法制教育，特別是勞動保障法律、法規(guī)和安全等知識的培訓，以提高勞動者的素質(zhì)，增強自我保護意識和就業(yè)競爭能力。采取基地培訓、流動培訓、訂單培訓、項目培訓和企校聯(lián)辦培訓等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發(fā)、交通運輸、縫紉、家政服務(wù)、保安等方面職業(yè)技能培訓，力爭使每個農(nóng)民掌握1—2門實用技術(shù)，下功夫培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農(nóng)牧、中小企業(yè)等部門和用工單位聯(lián)系，組織開展大規(guī)模實用性強的職業(yè)技能培訓。教育部門要積極發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)培訓學校要按照“以需定培，長短結(jié)合，以短為主”的原則，采取合資辦學、分類辦學等形式，逐步實現(xiàn)訂單、定點、定向培訓，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中畢業(yè)后不能升入高中、高中畢業(yè)后不能升入大中專院校的學生進行一定的職業(yè)技能培訓，培訓合格后全部輸轉(zhuǎn)出去，實現(xiàn)培訓和輸轉(zhuǎn)的良性互動。農(nóng)牧部門要結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立和完善 培訓基地，積極開展引導性培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。水務(wù)、公安、司法、旅游、農(nóng)機、文體、交通、建設(shè)和中小企業(yè)等部門要根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點切實開展好相關(guān)的職業(yè)技能培訓。工會、共青團、婦聯(lián)和科協(xié)等群團組織都要各司其職，各負其責，真正把城鄉(xiāng)富余勞動力的培訓和輸轉(zhuǎn)抓到手上。職業(yè)培訓學校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣站所、農(nóng)民文化技校和定點培訓機構(gòu)要創(chuàng)新思路，適應(yīng)當前勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的需要，增加培訓項目，把對農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預(yù)算中安排一定的專項經(jīng)費，主要用于勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓，做到?？顚Ｓ??？h財政預(yù)算專項經(jīng)費，對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中基地建設(shè)、技能培訓、有組織輸轉(zhuǎn)等方面成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以經(jīng)費補助；政府組織的對農(nóng)民的培訓一律免費；對經(jīng)過職業(yè)技能培訓取得合格證書并已簽訂合同成功輸轉(zhuǎn)的學員，按職業(yè)技術(shù)工種給予培訓機構(gòu)或者學員一定標準的補助。

加大組織輸轉(zhuǎn)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要把有組織輸轉(zhuǎn)作為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)重點，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、勞務(wù)工作站人員和選派包村幫扶的干部要依托各級政府、部門、企業(yè)、駐外辦事機構(gòu)和外出務(wù)工成功者，在用工量大的地區(qū)建立農(nóng)民工服務(wù)站，廣泛收集用工信息，并多方聯(lián)系考察用工單位，組織剩余勞動力對外務(wù)工。尤其是各移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把組織勞動力輸出打工作為增加農(nóng)民收入的主要工作來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部 門要對勞務(wù)工作站人員、村組干部、包村幫扶干部開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作提供支持和幫助，既要有明確分工，又要放手工作，同時要解決其生活中實際困難和問題，全縣力爭組織輸轉(zhuǎn)達到5000人。

健全信息網(wǎng)絡(luò)。建立以縣勞務(wù)辦為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為主體，以行政村為依托的縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道收集和發(fā)布用工信息，搞好職業(yè)介紹、職業(yè)指導、跟蹤服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站要具體組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，各行政村的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)聯(lián)絡(luò)員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站開展本村勞動力資源狀況調(diào)查、勞務(wù)信息溝通、外出人員就業(yè)指導工作，形成上下一心、內(nèi)外聯(lián)動、互通信息、密切合作的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強縣、鄉(xiāng)、村各類外出用工信息的交流，實現(xiàn)業(yè)務(wù)同時處理、信息數(shù)據(jù)及時傳遞、各類資源共享，健全覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的農(nóng)村勞動力務(wù)工信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加強引導，真正成立起勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，指導勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會制定完善的章程、制度和服務(wù)工作辦法，促進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，切實維護務(wù)工群眾的利益。積極培育各類勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人，充分發(fā)揮他們在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓中的作用，不斷拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道。

加快勞務(wù)基地建設(shè)。按照鞏固老基地、開辟新基地、合作講信譽、提高求質(zhì)量的思路，政府推動引導、牽線搭橋，充分發(fā)揮勞務(wù)機構(gòu)、中介組織、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會和勞務(wù)經(jīng)紀人的主導作用，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門還要充分發(fā)揮我縣長期在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功者的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依托在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功者采取政府掛勞務(wù)工作站牌子的形式，在省內(nèi)外建立1--2個以上勞務(wù)輸轉(zhuǎn)站。對在縣外經(jīng)審核加掛我縣勞務(wù)工作站牌子且年內(nèi)組織輸出人員在當?shù)貏?wù)工8個月以上的，按輸轉(zhuǎn)每人100元標準給予勞務(wù)工作站補助，以促進我縣勞動力向外縣外省轉(zhuǎn)移。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門主要負責人要走出去，到工廠、企業(yè)主動對接洽談勞務(wù)用工，通過考察認真篩選，有計劃地在省內(nèi)外建立適合我縣務(wù)工人員務(wù)工且待遇好、穩(wěn)定的勞務(wù)基地，實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務(wù)，以勞務(wù)基地的穩(wěn)固建設(shè)保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)開展。依托開辟的勞務(wù)基地積極開展有組織輸轉(zhuǎn)，爭取使有組織輸轉(zhuǎn)達到勞務(wù)輸出總數(shù)的40%以上。

完善服務(wù)體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門建立“輸前認真考察，輸中周密組織，輸后跟蹤服務(wù)”的服務(wù)體系，堅持誰聯(lián)系、誰護送、誰追蹤服務(wù)的要求，建立規(guī)范的外出務(wù)工人員臺帳，與外出務(wù)工人員經(jīng)常保持聯(lián)系，定期進行回訪，分類記載外出務(wù)工人員的詳細情況，對外出務(wù)工人員實行動態(tài)管理，堅決杜絕一輸了之、撒手不管的現(xiàn)象，從根本上解決外出務(wù)工人員的后顧之憂，使更多的富余勞動力能夠出得去，留得住，賺到錢，能致富。加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作，健全農(nóng)民工 工資支付信用制度和監(jiān)控等相關(guān)制度，嚴禁拖欠和克扣農(nóng)民工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，規(guī)范用工就業(yè)合同，對輸轉(zhuǎn)人員出現(xiàn)的各類問題，特別是涉及輸轉(zhuǎn)人員合法權(quán)益保護的問題，要依法協(xié)調(diào)幫助妥善解決。監(jiān)督縣內(nèi)各用工單位要按照國家標準和行業(yè)要求，為農(nóng)民工提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護條件及職業(yè)病防治措施，改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。要積極引導和扶持具有資金和技能的務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并給予一定的政策扶持，支持創(chuàng)業(yè)。要著力建立健全工作機制，不斷完善政策措施，真正做到農(nóng)民工上崗有培訓，勞動有合同，工資有保證，傷病有保險，維權(quán)有渠道。

加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門領(lǐng)導干部要拿出三分之一的精力抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導，縣政府勞務(wù)工作辦公室、縣人事勞動和社會保障局牽頭，相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和全社會齊抓共管的工作機制?？h級領(lǐng)導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包抓村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村領(lǐng)導干部包組、包戶，縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽定責任書，層層分解任務(wù)，從縣級領(lǐng)導到鄉(xiāng)村干部人人都有一定的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)任務(wù)，做到專人負責，責任到人，力爭實現(xiàn)“1221”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)目標任務(wù)。縣級領(lǐng)導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作完成情況將納入包抓縣級領(lǐng)導的年終考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、干部和村領(lǐng)導干部包抓村組勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作和縣直有關(guān)部門勞務(wù)培訓輸轉(zhuǎn)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 和有關(guān)部門綜合目標責任書，作為考核和衡量領(lǐng)導班子和干部工作實績的重要指標，實行嚴格考核，完不成任務(wù)或完成不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領(lǐng)導干部不評優(yōu)、不授獎。

縣勞務(wù)辦要切實加強對全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的統(tǒng)籌安排管理和監(jiān)督檢查；各有關(guān)職能部門要各司其職，各盡其責，共同做好勞務(wù)培訓輸轉(zhuǎn)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導全面負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，做好總體指導、協(xié)調(diào)和決策；分管領(lǐng)導負責制定制度、落實責任、組織協(xié)調(diào)、指導督促勞務(wù)工作站的工作，確定專門的工作人員負責具體的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓工作。有條件的村也要成立相應(yīng)的勞務(wù)機構(gòu)，由村主任負責主抓，并確定專人開展本村的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

第四篇：勞務(wù)經(jīng)濟工作總結(jié)

篇一：2011年勞務(wù)經(jīng)濟工作總結(jié) xx勞務(wù)經(jīng)濟工作總結(jié) 暨x年工作安排

x年，我縣勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，在上級勞動保障部門的正確指導下，在全縣各級組織的共同努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局，以農(nóng)民增收為中心，以培育新時期高素質(zhì)農(nóng)民工為目標，抓住農(nóng)民工培訓和組織輸出兩個重點環(huán)節(jié)，立足縣情實際緊緊圍繞“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的基本思路，狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，保持了全縣剩余勞動力有序輸轉(zhuǎn)，達到了勞務(wù)收入增加、民生改善的目的，將勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成為我縣農(nóng)民增收的主導產(chǎn)業(yè)。

一、工作進展情況

截至12月底，全縣已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力6.35萬人，占年計劃5.7萬人的111%，其中:有組織輸出3.6萬人, 占年計劃2.85萬人的126%，比去年同期增長18.2%;境外輸出202人，占年計劃150人的135%；實現(xiàn)勞務(wù)收入4.6億元，占年計劃3.7億元的125%，比去年同期增長23.4%。開展農(nóng)村勞動力技能培訓15038人，占年計劃3000人的501%；開展引導性培訓5500人，占年計劃5000人的110%；參加技能鑒定580人，就業(yè)率為90%。

二、主要做法和措施

1、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的責任不斷強化，組織化程度有了新的提高。一是把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟繼續(xù)納入到全縣綜合目標管理體系，縣勞務(wù)辦將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項目標任務(wù)細化后分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又與各村分別簽訂了目標管理責任書。二是通過目標責任管理，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，還是分管領(lǐng)導和村一級領(lǐng)導，對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟人人感到頭上有壓力，肩上有擔子，形成“一級抓一級，層層抓落實”的目標責任體系。三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為硬指標、硬任務(wù)，已成為我縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”工程，形成了各方聯(lián)動、齊抓共管、合力促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的工作機制。

2、加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念。一是進一步提高了對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作重要性的認識。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作認識膚淺，看不到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)潛在的效應(yīng)和未來農(nóng)村發(fā)展形勢，對勞務(wù)工作熱情不高，抓落實不力的實際，召開了全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和培訓工作會議，通過會議宣傳和座談等形式，統(tǒng)一了大家的思想認識，為此項工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是用已搭建起的勞動保障工作平臺，開展了城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查摸底工作。對富余勞動力、失地農(nóng)民、存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和復退軍人的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行登記建檔，做到了情況清、底數(shù)明，為科學決策，正確引導城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供依據(jù)。三是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，在全縣經(jīng)濟工作會議上表彰獎勵了10名“十佳勞務(wù)帶頭人”，并在縣電視臺開辟專欄，制作了《外出務(wù)工者的心聲》等系列專題片，在電視臺黃金時段連續(xù)播放，廣泛宣傳。四是加強了勞務(wù)政策和務(wù)工信息的宣傳力度。利用全縣開展“春風行動”的契機，篩選可靠的用工信息400多條，發(fā)放用工信息資料40000多份，《務(wù)工指南》50000多冊，《農(nóng)民進城就業(yè)服務(wù)春風卡》50000多份、《勞動者維權(quán)手冊》50000多本，多層次、全方位、多形式進行宣傳。在全縣上下形成了濃厚的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)輿論氛圍，呈現(xiàn)出“政府要我就業(yè)，變?yōu)槲乙蜆I(yè)”、“變找政府要事干為我找市場謀事干”、“變在家等事干為外出主動找事干”的新變化。

3、進一步完善培訓體系，在職業(yè)技能培訓上下功夫。一是加強與企業(yè)、社會辦學單位的合作，做好對存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和城鄉(xiāng)青年、復退軍人的培訓，充分利用政府、企業(yè)、社會培訓資源，以企業(yè)培訓和社會培訓為主、辦好農(nóng)民工培訓基地，提高培訓的針對性、實效性，充分發(fā)揮特長，保持與社會各類培訓機構(gòu)的長期合作關(guān)系，把職業(yè)技能培訓工作和勞務(wù)輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條行之有效的路子。特別是利用我縣和地企合作的契機，加強與各類培訓技校的合作，采取長短結(jié)合，分散與集中結(jié)合等培訓方式，在培訓中始終堅持“先培訓、后就業(yè)，先持證、后上崗”的原則，按照“以需定供、定向就業(yè)”的路子，開展電子技術(shù)、電工、焊工、電動縫紉等方面的技能培訓項目，提高了外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)和從業(yè)競爭力。二是充分發(fā)揮“電工、電動縫紉、焊工”等專業(yè)優(yōu)勢，抓品牌戰(zhàn)略。鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴大勞動力輸出的市場占有份額，促進更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。通過“先培訓、后輸出”，有重點地選擇沿海等地區(qū)效益好、需求大，用工規(guī)范的企業(yè)，使培訓工作做到了“適銷對路”。也為進一步打造“”勞務(wù)品牌的知名度，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓向“專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)模化”發(fā)展邁出了堅實的步伐。今年十月我縣優(yōu)勢工種“xx”通過申請商標注冊，被省勞務(wù)辦確定為我縣勞務(wù)品牌。

4、以廣泛開辟勞務(wù)基地為依托，全方位、多層次加強組織輸出工作。一是加強勞務(wù)基地建設(shè)，為獲得穩(wěn)定可靠信息來源和擴大有組織輸出工作的提供重要保證?？h勞務(wù)辦緊緊依托省市駐外勞務(wù)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，與當?shù)赜行抛u的企業(yè)和中介組織建立了長期的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，在京津塘、長三角、珠三角地區(qū)重點城市建立了10多個勞務(wù)基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也充分利用干部掛職、項目考察、商務(wù)洽談等活動建立了一批勞務(wù)基地。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鞏固北京、天津、上海、深圳、青島、常州等勞務(wù)基地的同時，又開辟了珠海、煙臺（城關(guān)）、浙江義烏、云南、新疆伊犁等勞務(wù)基地，從而為擴大有組織輸出規(guī)模夯實了基礎(chǔ)。二是在組織輸出上，采取典型大戶往外帶，中介機構(gòu)往外聯(lián)，組織團隊經(jīng)外送和“兩免兩送一統(tǒng)一”的辦法進行輸送（免費體檢、免費送往本站、派專人護送、縣上領(lǐng)導到本站送行、統(tǒng)一辦理各種手續(xù)），既保證了農(nóng)民外出務(wù)工的“零障礙”，又消除了務(wù)工人員的后顧之憂，確保了組織輸出工作順利進行。

三、存在的問題

一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導思想認識不到位，工作信心不夠堅定，不利因素考慮得多，有利因素考慮得少，有些干部存在畏難情緒，工作仍然浮在表面，未能撲下身子抓落實。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不平衡，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動工作不到位，僅僅是以會議的形式傳達會議精神，沒有宣傳到戶、到人，沒有摸清用工情況，對可轉(zhuǎn)移的富余勞動力情況掌握不夠準確。在宣傳中沒有把輸出地和用工企業(yè)的情況講清楚，好的講得多，不利因素講得少，導致農(nóng)民群眾抵觸情緒較大，工作局面難以打開。

三是盲目無序輸出的農(nóng)村富余勞動力多，有組織輸出的少。部分群眾對有組織勞務(wù)輸出產(chǎn)生懷疑，靠血緣、人緣關(guān)系外出務(wù)工，影響了有組織勞力輸轉(zhuǎn)工作的正常進行。

四是部分外出務(wù)工人員外出務(wù)工心理準備不足，自強自立意識不強，缺乏吃苦耐勞精神，導致部分人在打工路上半途而廢，當了“逃兵”。

五是信息傳遞不暢。由于我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視信號覆蓋不全，許多群眾接受不到在電視臺發(fā)布的務(wù)工信息；一些村社干部對此項工作敷衍塞責，對務(wù)工信息不及時散發(fā)，導致信息傳遞上的“腸梗阻”。

六是技能培訓工作有待進一步加強，勞動力素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)技能，市場競爭能力不強，嚴重制約勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的發(fā)展。

四、x年工作安排

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)是貫徹黨的“十七大”精神和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的客觀要求，是就業(yè)工作發(fā)展的必然趨勢。我們要加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的探索研究，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場建設(shè)，建立健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進一步改善就業(yè)環(huán)境，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作。一是進一步加大宣傳力度，擴大有組織輸出規(guī)模。充分利用電視、報業(yè)等新聞媒介和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社黑板報、橫幅大力宣傳中央、省市對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的各項優(yōu)惠政策，宣傳發(fā)篇二：勞務(wù)輸出工作總結(jié)2014 勞務(wù)輸出工作總結(jié)

根據(jù)2014全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神，我 縣勞務(wù)輸出工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我縣“打工 經(jīng)濟”戰(zhàn)略就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟為目標，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)和 農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要措 施來抓，在縣委、政府的正確領(lǐng)導和縣勞動和社會保障局的 精心指導下，在各有關(guān)部門的大力支持和配合下，我縣勞動 和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持 以人為本，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認真貫 徹落實勞務(wù)輸出工作，結(jié)合我縣實際，充分發(fā)揮我縣勞動力 資源優(yōu)勢，全面掌握全縣勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資 源轉(zhuǎn)化為勞動資本，促進農(nóng)民增收，切實解決好我縣貧困群 眾的溫飽問題，促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將勞務(wù)輸出 工作總結(jié)如下：

一、勞務(wù)輸出基本情況

近三年來，勞動力市場共接待咨詢?nèi)藬?shù)3萬多人（次）, 辦理免費求職登記7605人，辦理用工委托登記156家（次），累計發(fā)放宣傳資料56300份，共播108期電視公告，共舉辦 招聘洽談會72次，提供就業(yè)崗位2650個；并成功推薦就業(yè) 6300人（次），其中組織輸出3650人(次)，自謀輸出2650 人(次)，就地轉(zhuǎn)移1422人(次)。多年來，職業(yè)介紹工作在 上級部門的關(guān)懷和指導下，勞務(wù)輸出工作也得到了進一步的

-完善，實現(xiàn)了政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導、免費職業(yè)介 紹等“一站式”公共就業(yè)服務(wù)。

二、主要措施

1、大力宣傳，營造良好輿論氛圍。

每年春節(jié)前后，全縣各級勞務(wù)組織搶抓冬閑務(wù)工人員返 鄉(xiāng)的有利時機，采取組織宣傳隊宣講、勞務(wù)典型現(xiàn)身說法、召開勞務(wù)座談會、印發(fā)宣傳資料、深入宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。充分利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有力 時機，組織實施了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就 業(yè)”為主的春風行動和外出務(wù)工人員維權(quán)知識培訓月活動，為外出務(wù)工的勞務(wù)人員“送政策、送崗位、送信息和送服務(wù)” 的活動，為過往群眾和進城務(wù)工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題，免費發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)100問》、《怒江州 勞務(wù)輸出手冊》和《云南省失業(yè)保險知識》等，增強了農(nóng)民 工維護自身合法權(quán)益的意識。

2、抓培訓，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

針對農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)低的實際，我們在充分做好

調(diào)查研究、掌握農(nóng)民工培訓需求意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村勞 動力培訓工程的實施，認真制定措施推進農(nóng)民工的培訓工 作。一是積極開展引導性培訓，利用召開會議和勞務(wù)座談會 之際，廣泛進行外出務(wù)工常識、合法權(quán)益保護、人社政策法 規(guī)培訓，提高了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識；二是精心3-進一步加強與勞務(wù)基地的對接與聯(lián)系，及時掌握勞務(wù)市場需求狀況，引導勞務(wù)人員合理有序輸出。同時要充分挖掘本縣用工崗位，緊緊圍繞“蘭坪縣環(huán)邦鹵水治理開發(fā)責任有限公司”和“啦井中心校”食堂試點用工單位，動員我縣勞動力在民營企業(yè)、個體工商戶、創(chuàng)業(yè)人員等領(lǐng)域就近就地務(wù)工。(三)加強技能培訓，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

堅持以“適時、適地、適才，實際、實用、實效”為基本原則，針對外地用工和企業(yè)用工需求以及農(nóng)民工的不同特點，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓力度，大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓，提升全縣農(nóng)民工技能水平，增強農(nóng)民工的就業(yè)能力；對有資金、有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，提高其創(chuàng)業(yè)能力；對勞務(wù)經(jīng)紀人和帶頭人開展勞動保障法律法規(guī)等一系列知識培訓，切實規(guī)范其市場運作行為，提高依法經(jīng)營水平。(四)鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

建立務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)信息庫，多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工，舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，提供小額擔保貸款支持，增強他們的創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”，促進經(jīng)濟回流，發(fā)展地方經(jīng)濟，帶動當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）發(fā)展勞務(wù)中介機構(gòu)，培育壯大市場載體

進一步培育壯大市場載體，加強市場監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介市場行為，要充分發(fā)揮勞務(wù)中介門路廣、反應(yīng)靈、信息多、-行動快的優(yōu)勢，把“勞務(wù)中介”和“ 勞務(wù)基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，合理配置勞動力資源，為我縣勞務(wù)輸出建立更好的服務(wù)平臺。

二○一四年九月三日-5-篇三：勞務(wù)工作總結(jié)

元城鎮(zhèn)2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié) 縣勞務(wù)辦：

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的部署，我鎮(zhèn)從年初就把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作列入了重要議事日程，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措來抓，多渠道組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，取得了一定的成效。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確引導下，廣大農(nóng)民群眾外出務(wù)工的熱情進一步高漲，截止目前，共輸出勞動力2985人次，占任務(wù)的105%，其中有組織輸出1399人次，占任務(wù)的102%，自謀輸出1586人次，技能性培訓260人次，占任務(wù)的100%，創(chuàng)勞務(wù)收入2213萬元。取得了可觀的經(jīng)濟效益和明顯的社會效益，為我鎮(zhèn)完成全年工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、主要措施

㈠、加強領(lǐng)導、強化措施。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標,近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有序開展。

㈡、理清思路、宣傳動員。鎮(zhèn)上的發(fā)展思路和各村的發(fā)展思路都把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為一項重要任務(wù)，從輿論氛圍上使全鎮(zhèn)上下形成大抓勞務(wù)工作的共識。為了使群眾走出去，穩(wěn)得住、掙回來，始終按照“宣傳發(fā)動，合理流向，群眾自愿，積極穩(wěn)妥、講求實效”的原則，采取組織引導和群眾自謀相結(jié)合，季節(jié)性務(wù)工和長年外出務(wù)工相結(jié)合，定點輸出和多地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，并通過多種方式，廣泛宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的意義，反復宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是增加收入，推進生存方式的改變，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇。㈢、打好基礎(chǔ)，加強培訓。為進一步實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)采取措施，不斷提高勞動者的素質(zhì)。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。充分利用黨員遠程網(wǎng)絡(luò)教育平臺，緊緊依托勞動、安監(jiān)等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。同時，在對全鎮(zhèn)剩余勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導性培訓的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加區(qū)勞務(wù)工作部門和其他培訓機構(gòu)組織的職業(yè)培訓，努力改變輸轉(zhuǎn)人員結(jié)構(gòu)，逐步增強務(wù)工人員的自身素質(zhì)，極大的增加了外出務(wù)工人員在勞務(wù)市場的競爭優(yōu)勢。

二、存在問題

一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統(tǒng)觀念仍是我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的思想。

二是群眾對技能培訓認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，有時數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。

三是鎮(zhèn)政府條件有限，勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，從而反哺農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。

三、下一步打算

一是強化服務(wù)、加大宣傳力度，逐步形成全鎮(zhèn)上下一心、大抓勞務(wù)工作的輿論氛圍。二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓機構(gòu)，強化培訓工作，實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。

三是穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。

四是進一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。

第五篇：2010勞務(wù)經(jīng)濟匯報

2010年勞務(wù)經(jīng)濟工作進展匯報

市勞務(wù)辦：

今年以來以來，我們按照省市勞務(wù)辦的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市農(nóng)民工工作會議精神，堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以市場為導向，提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，積極推行培訓、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會，促進新農(nóng)村建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，采取訂單輸轉(zhuǎn)、持證上崗、對口服務(wù)的辦法，加強職業(yè)培訓，提高技能素質(zhì)，強化輸轉(zhuǎn)管理，拓寬就業(yè)渠道，使全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作取得了明顯成效。

一、取得的主要成效及特點

至2010年9月，縣上制訂了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃，連續(xù)五年把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)納入“三位一體”進行目標考核，先后出臺了《關(guān)于加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》等四個政策文件，勞務(wù)工作機構(gòu)從最初的勞務(wù)辦發(fā)展延到縣有勞務(wù)辦、鄉(xiāng)有勞務(wù)工作站、村有勞務(wù)聯(lián)系點、組有勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員的組織體系，從業(yè)人員從2005年的26人壯大到2010年的817人，三和職介、榮珍職介所均創(chuàng)建達標為星級職業(yè)介紹所，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員逐年增加，截

至目前達到三千多人，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦了“雙平職業(yè)培訓學?！?、山河建司兩戶企業(yè)；注冊“陽周漢子”勞務(wù)品牌一個，培育“軒轅漢子”、“正寧拉面師”、“正寧電子操作工”等優(yōu)勢勞務(wù)5個。有縣勞動就業(yè)培訓中心、縣職業(yè)技術(shù)培訓中心、縣農(nóng)廣校、團校、農(nóng)技學校、婦聯(lián)、團委、扶貧、農(nóng)牧、教育等11個機構(gòu)和雙平職業(yè)學校等四個民辦培訓機構(gòu)參與農(nóng)民工技能培訓，至2010年9月培訓農(nóng)民3.3萬人。農(nóng)民工培訓資金43萬元，占就業(yè)資金347萬的12%；勞務(wù)收入達到3.8億元。輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人，組織輸轉(zhuǎn)達到2.85萬人，境外勞務(wù)達到60人，新增勞務(wù)基地56個。錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》《正寧縣外出務(wù)工人員歡送儀式》等專題片，刊發(fā)了《正寧拉面師走俏大上海》、《走南闖北正寧人》等簡訊23余篇。針對我縣8月26日發(fā)生的特大冰雨襲擊事件，我辦積極響應(yīng)縣委縣政府的指導精神，組織召開了由勞務(wù)辦全體職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站全體人員參加的專題會議，通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)降低了農(nóng)民群眾經(jīng)濟損失。另外我辦副主任王煒同志赴甘肅莊浪參加了《全省境外勞務(wù)輸出工作莊浪現(xiàn)場會》深入學習貫徹了省市領(lǐng)導關(guān)于跨出國門闖天地的會議精神，副主任鞏建財同志赴杭州參加了《甘肅籍在杭州外出務(wù)工人員表彰獎勵大會》評選出劉高旗、樊超和宋芳琴三位正寧籍在杭州的優(yōu)秀外出務(wù)工人員，他們受到了省上的獎勵。2004年我辦被評為全市勞務(wù)工作先進單位，2006年被列為首批省級勞務(wù)輸出示范縣，今年成功召開慶陽市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市正寧觀摩會。我辦努力完成市了人力資源和社會保障局、市勞務(wù)辦安排的工作任務(wù)，在工作中敢于創(chuàng)新，積極突破。

（一）把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為解決民生問題的重要工作來抓，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模不斷擴大?？h委、縣政府把高度重視發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會、增加農(nóng)民收入的主要途經(jīng)和現(xiàn)實抓手。把保障農(nóng)民權(quán)益、維護農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定作為“民生工程”的重要內(nèi)容。納入各級黨委、政府的重要議事日程，堅持主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，推動了全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作健康、快速、有序的發(fā)展。今年截至目前輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人。有組織輸轉(zhuǎn)2.85萬人。境外就業(yè)60人。.(二)積極組織培訓，農(nóng)民工就業(yè)技能增強，行業(yè)地域分布廣泛。堅持市場引導培訓，培訓促進就業(yè)，整合培訓資源，創(chuàng)新培訓機制，多渠道開展農(nóng)村勞動力技能培訓，提高勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力。開展技能提升培訓、勞務(wù)品牌培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和農(nóng)民工異地培訓等培訓，使勞動力培訓提質(zhì)增效。通過會議傳遞信息、電視廣告宣傳、典型人物示范帶動等方法，大力宣傳國家培訓政策，提高了勞動者的培訓積極性，培訓人數(shù)逐年增加，培訓專業(yè)不斷豐富，培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)人員行業(yè)地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出省內(nèi)省外相結(jié)合，當?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面。今年培訓人

數(shù)3.3萬人.技能培訓人數(shù)3800人，占總培訓人數(shù)的11.5 %，培訓后就業(yè)率85%，就業(yè)穩(wěn)定率91%。培訓資金

萬元，占就業(yè)資金

萬元的%。

（三）勞務(wù)收入大幅增加，為農(nóng)民增收作出了突出貢獻。在穩(wěn)定轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模的前提下，堅持外輸與內(nèi)轉(zhuǎn)并重的方針，積極開拓勞務(wù)市場、鞏固拓展勞務(wù)基地，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高組織化程度，發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟，促進了農(nóng)民收入持續(xù)增加，勞務(wù)收入投入農(nóng)業(yè)、教育和農(nóng)村公益事業(yè)等領(lǐng)域行業(yè)，支持了新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快。形成了輸出一人，致富一家，帶動一片的良好效應(yīng)，同時也促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。目前全縣勞務(wù)收入3.8億元，人均勞務(wù)收入1582元，占農(nóng)民人均純收入的53.9%。

二、主要做法

（一）加強組織協(xié)調(diào)，促進務(wù)工人員有序流動。為了擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，做大勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，我們注重從政府引導入手，加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。一是加強宣傳引導。利用廣播電視、新聞媒體，廣泛宣傳，錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》等專題片，刊發(fā)了《“正寧拉面師”，走俏大上?！贰ⅰ蹲吣蟿?chuàng)北正寧人》等簡訊共23篇，大力宣傳正寧勞務(wù)成效及特點，收到了良好效果。經(jīng)過持續(xù)宣傳，極大地調(diào)動了富余勞動力參與勞務(wù)輸出的積極性，在全縣上下形成了人人支持參與、全社會齊抓共管的濃厚氛圍。二是加強組織領(lǐng)導?？h上印發(fā)了《關(guān)于加強

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》、《關(guān)于大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》、《關(guān)于進一步加強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的安排意見》等配套文件，推動勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。建立了由政府領(lǐng)導牽頭，人勞局、農(nóng)牧局、扶貧辦等19個部門為成員單位的勞務(wù)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決勞務(wù)工作中的具體事宜，推動了勞務(wù)經(jīng)濟工作的健康發(fā)展。三是健全工作機構(gòu)。縣委、縣政府成立了縣勞動就業(yè)服務(wù)中心，同縣勞務(wù)辦合署辦公，實行兩塊牌子，一套人馬，充實了工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障事務(wù)所，配備了專職所長和業(yè)務(wù)工作人員36名，各村組確定了771名勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，做到了經(jīng)費、人員、工作“三落實”。四是嚴格工作考核。縣上把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作納入“三位一體”考核范疇，并列入“三農(nóng)”工作內(nèi)容之一。確立了縣級領(lǐng)導聯(lián)系點制度，縣上四大班子中分管勞務(wù)工作的領(lǐng)導包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作，及時監(jiān)督檢查和指導勞務(wù)工作。

（二）拓寬就業(yè)渠道，千方百計擴大輸出規(guī)模。通過加強對外合作，全方位搜集就業(yè)信息，多層次擴大輸出路子，使勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模邁上了新臺階。一是鞏固擴大勞務(wù)基地。成功開拓和鞏固了以深圳、東莞、惠州為主的“珠三角”，以上海、昆山、杭州為主的“長三角”，以北京、天津、山東為主的“環(huán)渤海經(jīng)濟帶”以及以西安、蘭州、銀川為主的周邊勞務(wù)基地共600余處，與35家大型知名企業(yè)簽訂了長期勞務(wù)合作協(xié)議。在“長三角”、“珠三角”等勞務(wù)基地，涌現(xiàn)出了“正寧城”、“正寧巷”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了如宮

河雷村“拉面村”，永和寺村“建筑村”等優(yōu)勢勞務(wù)品牌專業(yè)村。二是積極創(chuàng)建勞務(wù)中介組織。持政府推動、市場帶動、部門聯(lián)動的原則推動勞務(wù)經(jīng)濟工作。鼓勵支持鄉(xiāng)土能人、勞務(wù)經(jīng)紀人創(chuàng)辦勞務(wù)中介，積極組團務(wù)工，先后創(chuàng)辦了三禾職業(yè)介紹所、榮珍職業(yè)介紹所2家。并在宮河鎮(zhèn)設(shè)立了勞務(wù)辦招工報名點，常年咨詢登記報名。全縣形成了以縣勞務(wù)辦為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為輔助，職業(yè)中介為補充的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新格局。三是努力打造勞務(wù)品牌。加大對我縣家政服務(wù)、縫紉加工、治安保衛(wèi)和建筑領(lǐng)域等務(wù)工人員的培訓指導，提高職業(yè)技能，打造勞務(wù)品牌。成功申報注冊了“陽周漢子”勞務(wù)品牌。

（三）強化技能培訓，提高務(wù)工人員就業(yè)能力。針對我縣富余勞動力素質(zhì)較低、就業(yè)技能缺乏的實際問題，我們把培訓作為勞務(wù)工作的重要內(nèi)容來抓，按照“圍繞市場抓培訓，搞好培訓促輸出”的思路，通過三條途徑提高務(wù)工人員的就業(yè)競爭力。一是依托項目抓培訓。積極組織實施“陽光工程”項目，舉辦了酒店禮儀、采油鉆井、保安三個專業(yè)項目培訓班

期，培訓農(nóng)村適齡勞動力

名，培訓合格率

%，培訓結(jié)束后頒發(fā)了培訓合格證，并通過對口輸出、職業(yè)介紹、就地安臵等方式組織就業(yè)，就業(yè)率

%。二是訂單輸出抓培訓。根據(jù)用人需求，按照“需什么補什么”的原則，以市場為導向有針對性的開展培訓，如輸送的北京地鐵保安公司保安和天津家政服務(wù)人員經(jīng)過培訓后很受

用人單位歡迎。三是分類指導抓培訓。對務(wù)工人員素質(zhì)較高，用人單位職業(yè)技能要求不嚴的，主要以引導性培訓為主，采取辦短班的形式，集中講解務(wù)工常識、城市生活知識、求職技巧和自我維權(quán)等知識。通過多層次、多渠道開展就業(yè)培訓，極大地提高了我縣務(wù)工人員的就業(yè)競爭力，促進了我縣務(wù)工人員由“苦力型”逐漸向“技能型”的轉(zhuǎn)變，使務(wù)工人員技能明顯提高，工資待遇也有較大增長。

（四）加強輸轉(zhuǎn)管理，整頓規(guī)范勞務(wù)市場秩序。針對我縣勞務(wù)市場混亂的實際情況，加大了市場整治力度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善務(wù)工環(huán)境，有效地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。一是整頓規(guī)范勞務(wù)市場?？h政府印發(fā)了《關(guān)于打擊非法勞務(wù)活動清理整頓勞務(wù)市場的通告》，由勞動、工商、稅務(wù)、勞務(wù)部門組成聯(lián)合工作組，設(shè)立了舉報電話，開展了定期與不定期的專項清理整頓工作，嚴厲打擊“黑中介”活動，取締“三無”中介機構(gòu)5家，查處勞動違法案件8起，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失2.7萬元。二是加強跟蹤管理服務(wù)。堅持為群眾服務(wù)的原則，經(jīng)?；卦L外出務(wù)工人員，對家庭比較困難的務(wù)工人員，實行優(yōu)惠的減免費政策，幫助解決實際困難，解除他們的后顧之憂，2010年減免收費2.4萬元，使勞務(wù)人員能夠走得出、留得住、收入有保障。三是努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境?？h政府出臺了“關(guān)于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見”出臺了相關(guān)返鄉(xiāng)政策。通過對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予適

當?shù)馁N息資金支持；對安排下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30 %的企業(yè)，經(jīng)勞動保障部門認定，可享受國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，降低市場準入門檻，提供各種有效服務(wù)，在辦廠用地、稅收和行政性收費方面給予最大優(yōu)惠，2010年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)（實體）的達三千多人，吸納就業(yè)人員7850人。

這次考核驗收之后，我們將認真聽取考核工作組的意見和建議，進一步完善工作措施，加強組織領(lǐng)導、靠實工作責任、加大工作力度，推動我縣勞務(wù)工作經(jīng)濟工作再上新水平。

一是加大組織輸轉(zhuǎn)力度。全方位搜索信息，繼續(xù)支持民營中介、勞務(wù)經(jīng)紀人參與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組團務(wù)工，發(fā)展勞務(wù)派遣組織，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，力爭2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)達到6萬人以上，創(chuàng)勞務(wù)收入5.4億元。

二是切實加強勞務(wù)培訓工作。整合培訓資源，以市場需求為導向，有計劃、有針對性地開展職業(yè)技能培訓，提高我縣外出務(wù)工人員的就業(yè)能力，爭創(chuàng)具有正寧特色的勞務(wù)品牌。

三是抓好勞動力市場建設(shè)。規(guī)范完善現(xiàn)有勞動力市場，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，提高勞務(wù)工作水平，推動勞務(wù)輸出由數(shù)量型向質(zhì)量型、苦力型向技能型、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)民收入持續(xù)增長。

四是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實優(yōu)惠政策，清理取消對農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理收費，簡化農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)

和進城務(wù)工的各種手續(xù)，保障進城就業(yè)農(nóng)民的合法權(quán)益，為富余勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)搭建新的平臺。