第一篇：勞務(wù)經(jīng)濟講話

張群書同志

在全縣農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟工作座談會上的講話

(2010年4月22日)

同志們：

縣委、縣政府決定召開全縣農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟工作座談會,主要任務(wù)是，分析全縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展形勢，科學(xué)確立全縣農(nóng)村勞務(wù)輸出戰(zhàn)略思路和發(fā)展目標(biāo)，進一步解放思想，提高認識，明確任務(wù)，強化措施，著力推進全縣農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟向縱深發(fā)展。下面，我著重講三個方面的意見：

一、充分認識搞好勞務(wù)輸出在農(nóng)村勞動力就業(yè)增收中的地位和作用，提高作好工作的使命感和責(zé)任感

解決“三農(nóng)”問題，促進農(nóng)民增收是建設(shè)農(nóng)村小康社會的首要任務(wù)。要實現(xiàn)農(nóng)民增收，必須解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題。我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村勞動力資源過剩，據(jù)統(tǒng)計，全縣19.3萬農(nóng)村勞動力中，剩余勞動力達4萬人，而受過專業(yè)技能培訓(xùn)的很少部分，大部分農(nóng)村勞動力素質(zhì)不高，缺乏技能，影響了向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，形成就業(yè)難。目前我國以進入全面建設(shè)小康社會的歷史階段，農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題能不能解決，已成為能否全面建設(shè)小康社會的重要因素。根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)人口多，人均耕地面積少，農(nóng)村剩余勞動力多的現(xiàn)狀，促進農(nóng)民增收的低成本、見效快的方法就業(yè)大

1力開展勞務(wù)輸出工作，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的勞務(wù)創(chuàng)收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門，必須從全局戰(zhàn)略的高度，看待農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出工作，要牢固樹立全面建設(shè)小康社會最艱巨的任務(wù)在農(nóng)村、最迫切的是解決農(nóng)民增收問題，進一步提高做好農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出工作的使命感和責(zé)任感，全面加強對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)力度，以培訓(xùn)促進就業(yè)，以培訓(xùn)促進勞務(wù)輸出，以培訓(xùn)促進農(nóng)民增收，建立起農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、輸出就的相互促進的科學(xué)有效的運行機制。把農(nóng)村勞動力就業(yè)做為一項產(chǎn)業(yè)，做為一項政治任務(wù)來抓，采取切實措施，千方百計，大力扶持和促進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作的開展，為增加農(nóng)民收入，推動我縣經(jīng)濟更快發(fā)展搞好服務(wù)。

二、充分利用我縣的資源優(yōu)勢，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度

㈠以點帶面，做好農(nóng)村勞動力就業(yè)試點工作。我縣的農(nóng)村就業(yè)試點項目自1997年實施以來，已先后在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)37個村實施就業(yè)方案97個，累計發(fā)放項目專項經(jīng)費1225.1萬元，實現(xiàn)就業(yè)14103人，實現(xiàn)利潤2086.21萬元，戶均增收5529元。要加大宣傳力度，推廣農(nóng)村就業(yè)試點項目創(chuàng)業(yè)致富典型，通過宣傳，以點帶面，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力樹立正確的就業(yè)觀，開闊視野，更新觀念，勇于實踐，調(diào)動起農(nóng)村勞動力參與就近就地就業(yè)，推動農(nóng)村勞動力的就業(yè)增收。

㈡典型帶動，實施“小老板”培育工程。借鑒國外創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村、下崗失業(yè)人員開展自謀職業(yè)和開辦小企業(yè)培訓(xùn)，并幫助提供創(chuàng)業(yè)項目信息和洽談咨詢服務(wù)，扶持發(fā)展創(chuàng)業(yè)“小老板”，實現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動一批就業(yè)的倍增效應(yīng)。

㈢因勢利導(dǎo)，幫助外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。外出返鄉(xiāng)人員經(jīng)過幾年的外出務(wù)工，開闊了視野，積累了資金，增長了知識、獲得了信息，學(xué)會了管理。對此要因勢利導(dǎo)，政府有關(guān)部門要幫助他們選擇創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)信息，解決在場地、資金、技術(shù)上存在的問題，扶持他們創(chuàng)業(yè)，吸納周圍的農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要充分認識到，勞務(wù)輸出所創(chuàng)造的勞務(wù)經(jīng)濟不僅僅是就業(yè)途徑，而是農(nóng)民增收的重要途徑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，一把手要帶頭抓勞務(wù)輸出工作，作為一項產(chǎn)業(yè)抓出成效。要在充分調(diào)查研究，掌握勞動力資源底數(shù)的情況下，確定勞務(wù)輸出的突破口，縣就業(yè)局要全面負責(zé)全縣勞務(wù)輸出的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)工作，在大城市聘請勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，廣泛搜集用工信息，組織人員外出等項工作。全縣上下齊心協(xié)力，把我縣的勞務(wù)輸出工作做大做強，使我縣的勞務(wù)輸出、農(nóng)民增收工作有一個新的發(fā)展。

三、強化基礎(chǔ)，努力做好農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)工作

做好農(nóng)村勞動力就業(yè)工作，最重要的步驟就是全心全意做好服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾解決就業(yè)增收過程中的實際困難。首先，要打好服務(wù)基礎(chǔ)，建立縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村勞動力資源庫，掌握農(nóng)村勞動力的年齡、性別、文化、技能、求職要求、就業(yè)愿望等情況，使縣、鄉(xiāng)、村各有一份農(nóng)村勞動力資源狀況明白帳，進而有的放矢的開展勞務(wù)輸出工作。其次，要搞好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)，增強我縣農(nóng)村勞動力在人力資源市場的競爭力。按照“思想教育與技能素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與一般性輸出培訓(xùn)相結(jié)合，長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，定向委培與不定向培訓(xùn)相結(jié)合”的方式，全面提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)。一是加強勞務(wù)輸出崗前培訓(xùn)，提高勞務(wù)工素質(zhì)。對于有外出意愿的農(nóng)村勞動力實施素質(zhì)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能，適應(yīng)用工市場的需求。逐步把輸出重點由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，由輸出普通農(nóng)村勞動力向輸出受過專業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民轉(zhuǎn)變。強化培訓(xùn)體系，從密切職業(yè)技能開發(fā)與職業(yè)介紹的關(guān)系入手，逐步形成以就業(yè)訓(xùn)練中心為主體，以縣勞動技工學(xué)校為依托，以社會力量辦學(xué)機構(gòu)為補充的培訓(xùn)體系，開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，制定農(nóng)村勞動力培訓(xùn)規(guī)劃，把培訓(xùn)做實，把勞務(wù)輸出做大。二是調(diào)整培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，在培訓(xùn)層次上，逐步形成初、中、高級技術(shù)培訓(xùn)梯次的新格局，使參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書，對取得“雙證”的農(nóng)村勞動力

優(yōu)先介紹就業(yè)。三是“菜單式”超前培訓(xùn)，利用收集到的用工，對農(nóng)村勞動力進行重點培訓(xùn)，以便及時為用工單位提供合格人才。第三，要提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的人力資源市場服務(wù)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，為外出人務(wù)工人員提供“求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

同志們，農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，更是一項重要的富民產(chǎn)業(yè)，全縣各級各部門必須進一步增強服務(wù)意識，解放思想，搶抓機遇，積極組織，全力推進，為促進我縣農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面，做出新的、更大的貢獻。

第二篇：全縣2021年勞務(wù)經(jīng)濟工作會議講話

全縣2021年勞務(wù)經(jīng)濟工作會議講話

同志們：

今天，我們召開全縣2021年勞務(wù)經(jīng)濟工作會議，主要是貫徹落實全縣“兩會”精神，扎實安排全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作。全縣“兩會”剛剛結(jié)束，我們就密集召開工作會議，一方面是考慮到整合會議，減少大家來回奔波的時間，把更多的精力放在抓落實上，另一方面是當(dāng)前正值務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)過年的時間，正是開展勞務(wù)工作窗口期、黃金期，盡早把工作安排下去，抓緊春節(jié)前后這段時間，扎實做好政策宣傳、培訓(xùn)摸底、崗位推介等基礎(chǔ)性工作，爭取全縣勞務(wù)經(jīng)濟實現(xiàn)“開門紅、節(jié)節(jié)升、全年旺”。

剛才，書面通報了2020年全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作考核情況，×同志宣讀了《×縣2021年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作實施方案》，×同志宣讀了縣委、縣政府《關(guān)于表彰2020勞務(wù)輸轉(zhuǎn)先進集體和先進個人的決定》，表彰了先進集體和先進個人，先進代表作了很好的發(fā)言。工作目標(biāo)已經(jīng)確定，工作任務(wù)已經(jīng)明確，大家要認真抓好貫徹落實。

下面，就抓好2021年勞務(wù)經(jīng)濟工作，我講三點意見。

一、“鐵桿莊稼”連年豐收，群眾收入穩(wěn)步提高

我們始終堅持把勞務(wù)經(jīng)濟作為五大特色富民產(chǎn)業(yè)來培育，“十三五”期間，累計培訓(xùn)勞動力×萬人次，輸轉(zhuǎn)勞動力達×萬人次，創(chuàng)收達×億元。2020年，我們堅決克服疫情影響，制定出臺一攬子政策，落實勞務(wù)獎補資金×萬元，扶持群眾外出務(wù)工，輸轉(zhuǎn)勞動力達×萬人，勞務(wù)創(chuàng)收達×億元，疫情常態(tài)化下群眾收入沒有受到較大影響。2020年底，全縣農(nóng)村居民人均可支配收入達×元，高于城市居民人均可支配收入增速，貧困群眾人均可支配收入達×元，較×年增加了×倍，廣大群眾特別是貧困群眾通過輸轉(zhuǎn)勞務(wù)增加了收入、實現(xiàn)了脫貧致富。一是勞務(wù)經(jīng)濟是群眾收入的重要來源。從近年勞務(wù)創(chuàng)收情況看，全縣勞務(wù)創(chuàng)收穩(wěn)定在×億元左右，務(wù)工人員人均收入穩(wěn)定在×萬元左右；從群眾收入結(jié)構(gòu)情況看，勞務(wù)收入占農(nóng)村群眾收入的一半以上，折合每人×元左右，是名副其實的“鐵桿莊稼”。二是勞務(wù)經(jīng)濟是農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分。勞務(wù)經(jīng)濟具備投資小、來錢快、門檻低、效益高的優(yōu)勢，相比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資大、周期長、門檻高、回報慢的特點，在增速、擴量、見效上更有潛力和優(yōu)勢，是農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分，也是繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)力重點。三是勞務(wù)經(jīng)濟是保障和改善民生的有效途徑。就業(yè)是民生之本，位居“六穩(wěn)”和“六?！敝住７€(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經(jīng)濟，也是穩(wěn)民生。全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)數(shù)量平均每年在×萬人左右，意味著每年有×萬多戶群眾通過外出務(wù)工增加收入，平均每戶“至少有一人就業(yè)”，穩(wěn)住了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基本盤。特別是我們針對貧困群眾，創(chuàng)新開展勞動力長線培訓(xùn)，參訓(xùn)人員就業(yè)率達到×%以上，真正實現(xiàn)了“一人就業(yè)、全家致富”目標(biāo)，很多貧困家庭通過輸轉(zhuǎn)勞務(wù)實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧。四是勞務(wù)經(jīng)濟是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。從全縣經(jīng)濟林果、中藏藥材、特色養(yǎng)殖、設(shè)施種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看，整體還處于規(guī)模小、層次低的發(fā)展階段，一個關(guān)鍵因素就是大量農(nóng)村勞動力沒有從土地上解放出來，傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟、庭院經(jīng)濟占比過高。近年來，我們通過不斷加大勞務(wù)技能培訓(xùn)，一方面提高了農(nóng)村勞動力技能水平，大量勞動力從土地上解放出來，讓更多人力資源進入公司、合作社務(wù)工，增加了勞務(wù)收入；另一方面把大量土地集中起來，通過扶持有實力、有資源、有技術(shù)的龍頭企業(yè)、合作社開展適度規(guī)模經(jīng)營，提高了產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化、組織化、專業(yè)化發(fā)展水平，讓群眾通過流轉(zhuǎn)土地、入股分紅、組織經(jīng)營等實現(xiàn)了穩(wěn)定增收。五是勞務(wù)經(jīng)濟是促進社會和諧穩(wěn)定的有力抓手。穩(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)社會，也是穩(wěn)人心。我縣每年外出務(wù)工人員占全縣總?cè)丝诘摹?左右，也就是說每年有四分之一的人口外出務(wù)工。大量勞動力走出了大山，與外面世界接軌，轉(zhuǎn)變了觀念、增長了見識、開闊了眼界，法治思維和法律意識顯著增強，特別是廣大群眾有業(yè)可就、有事可做、有錢可賺，減少了閑散人口聚集，也減少了雞毛蒜皮的矛盾糾紛，鄉(xiāng)村社會更加和諧穩(wěn)定。六是勞務(wù)經(jīng)濟是培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才的有效措施。通過發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，大批勞動力外出務(wù)工，置身于經(jīng)濟社會發(fā)展最前沿，思想、文化、技能不斷得到提升，綜合素質(zhì)得到較大飛躍。一部分優(yōu)秀群眾在積累了資金、掌握了技能后，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)，成為了農(nóng)村致富帶頭人和帶動群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、指導(dǎo)群眾提升技能的“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，為鄉(xiāng)村發(fā)展培養(yǎng)了大批鄉(xiāng)土人才，為整縣脫貧貢獻了力量，也為鄉(xiāng)村振興積累了人才資源。

二、“優(yōu)勢動能”厚積待發(fā)，因勢利導(dǎo)釋放潛力

經(jīng)過多年發(fā)展，我縣勞務(wù)經(jīng)濟具備了良好條件，進入新時代后，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施，這些條件將會轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進勞務(wù)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。

（一）勞動力素質(zhì)大幅提高?！笆濉逼陂g，全縣培訓(xùn)勞務(wù)技能達到×萬人次，對符合條件的勞動力進行了全覆蓋培訓(xùn)。特別是整合各方培訓(xùn)資源，精準(zhǔn)對接就業(yè)市場，科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)，組織開展以裝載機和挖掘機操作、汽車駕駛員、烹飪、美容美發(fā)等技能培訓(xùn)為主，培訓(xùn)期為×—×個月的勞動力長線精準(zhǔn)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員持證率達×%。參訓(xùn)人員通過培訓(xùn)提升了勞務(wù)技能水平，經(jīng)過三五年的鍛煉，在勞務(wù)市場有了一定的話語權(quán)和較強的競爭力，已經(jīng)成長為勞務(wù)市場的“香餑餑”，這是深厚的人力資源，也是鄉(xiāng)村發(fā)展的最大資本。

（二）異地就業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。這幾年，我們根據(jù)全縣勞動力技能特點和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)特點，通過穩(wěn)固舊勞務(wù)基地、開拓新勞務(wù)基地和扶持培育勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)帶頭人、勞務(wù)經(jīng)紀人，不斷開拓就業(yè)市場，大量勞動力在新疆、內(nèi)蒙古、江蘇等地站穩(wěn)了腳跟。這些基地、勞務(wù)公司、勞務(wù)中介、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)帶頭人，為我們更好地推動勞務(wù)經(jīng)濟規(guī)?；?、組織化發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

（三）本土培訓(xùn)能力大幅提升。在中組部、省委組織部和省教育廳的支持下，×職業(yè)中學(xué)成功升格為職業(yè)中專，是全×唯一開展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的職業(yè)中專，開設(shè)了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、汽車運用與維修等×個就業(yè)熱門專業(yè)，建成實訓(xùn)基地×個，與×家央企和×所省直高職院校聯(lián)合辦學(xué)，為全縣開展勞務(wù)技能培訓(xùn)提供有力平臺。

（四）就業(yè)幫扶渠道不斷拓寬。在中組部的協(xié)調(diào)下，中建集團、國機集團、東風(fēng)集團、國投健康、港中旅等企業(yè)幫扶我縣，職專畢業(yè)學(xué)生可以直接進入國內(nèi)知名企業(yè)就業(yè)。天津市及和平區(qū)積極對接天津市企業(yè)，到×舉辦專場招聘會，吸納大中專畢業(yè)生到天津等地就業(yè)。勞動力就業(yè)方式越來越多元化、就業(yè)渠道也越來越寬。

（五）勞動力工資越來越高。當(dāng)前建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞務(wù)需求側(cè)十分旺盛，形成巨大反差的是勞動力供給側(cè)卻十分緊缺，造成勞動力工資不斷上漲。在這樣的情況下，勞動力仍然供不應(yīng)求。研究表明，勞動力成本只會越來越貴。因此，只要我們不斷提高勞動力技能水平，不斷打磨本事、鍛煉能力，就能在勞動力市場占得一席之地，就可端穩(wěn)端牢“技術(shù)碗”。

這些優(yōu)勢，是我們這幾年探索積累的家底和經(jīng)驗，也是推進勞務(wù)經(jīng)濟加快發(fā)展的潛力和動能。只要我們繼續(xù)厚植家底、運用經(jīng)驗、激發(fā)潛力、釋放動能，我們的勞務(wù)經(jīng)濟一定會再創(chuàng)輝煌，在促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、穩(wěn)定群眾增收方面發(fā)揮更大作用。

三、“幸福之花”精心灌溉，做大做強勞務(wù)經(jīng)濟

2021年，是“十四五”的開局起步之年，也是全面實施全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，抓好勞務(wù)經(jīng)濟十分重要。今年，我們確定的目標(biāo)是完成勞務(wù)輸出×萬人、創(chuàng)收×億元。需要大家注意的是，輸轉(zhuǎn)人口基本保持不變，但收入要再提高。這就要求我們既要加強宣傳引導(dǎo)、落實勞務(wù)獎補政策，促進勞務(wù)輸出隊伍相對穩(wěn)定，又要加強勞務(wù)技能培訓(xùn)、加大有組織輸轉(zhuǎn)，不斷提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和水平，促進勞務(wù)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

（一）抓好培訓(xùn)，增強勞務(wù)人員整體素質(zhì)。“打鐵還需自身硬。”擁有一身硬本領(lǐng)，是在勞務(wù)市場立于不敗之地的關(guān)鍵。從近年來輸轉(zhuǎn)勞動力結(jié)構(gòu)看，文化程度和勞務(wù)技能水平整體偏低，建筑行業(yè)占比過高，工資待遇雖然相對較好，但屬于吃青春飯、短期飯，輸轉(zhuǎn)層次水平低。今年，全縣要開展以挖掘機、裝載機、汽車駕駛為主的高精專長線培訓(xùn)×人以上，開展以果樹修剪、嫁接，羊肚菌、中藏藥材種植等為主的短期培訓(xùn)×人以上。一要繼續(xù)開展勞動力長線培訓(xùn)。按照市場化、社會化的原則，統(tǒng)籌整合各類培訓(xùn)資源，重點開展長線培訓(xùn)，科學(xué)確定培訓(xùn)時間，立足就業(yè)市場精準(zhǔn)制定培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地進行培訓(xùn)，提高持證率和熟練度，確保培訓(xùn)結(jié)束后就能穩(wěn)定就業(yè)。二要充分運用好×職專平臺。擁有×職專這樣一個師資力量、教學(xué)設(shè)備、實訓(xùn)基地較為完善的專業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，對于發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，是得天獨厚的優(yōu)勢，我們必須把握和利用好這個優(yōu)勢。要統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資金和資源，能在×職專培訓(xùn)的，全部放在本地培訓(xùn)，把節(jié)省下來的交通、住宿等培訓(xùn)成本用在提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平上?！谅殞Ｒ盐諜C會，加強實訓(xùn)基地建設(shè)，提高師資力量水平，豐富拓展培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置，提高培訓(xùn)質(zhì)量實效。需要指出的是，×職專不僅僅是×的職專，而是全×、全省乃至全國的職專，我們不但要做好縣內(nèi)的培訓(xùn)，而且還要打響擦亮“×技能培訓(xùn)”金字招牌，積極承接全×乃至全省的技能培訓(xùn)項目，發(fā)展以職業(yè)培訓(xùn)為核心的教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)。三要加強脫貧戶、邊緣戶、監(jiān)測戶等群眾培訓(xùn)。雖然我們已經(jīng)實現(xiàn)脫貧摘帽，但是部分群眾因為脫貧時間不長，脫貧基礎(chǔ)不穩(wěn)固，需要扶上馬送一程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要把這部分群眾作為培訓(xùn)的重點，制定詳細的培訓(xùn)計劃，組織開展針對性培訓(xùn)，提高就業(yè)技能水平，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增收。

（二）打造基地，提高輸轉(zhuǎn)組織化水平?！靶〈蛐◆[”成不了氣候，“做大做強”才能贏得未來。我們的輸轉(zhuǎn)水平層次一直提不上去，絕大部分群眾都是自己闖，不但輸轉(zhuǎn)成本居高不下，而且出現(xiàn)勞務(wù)糾紛維權(quán)難度大。因此，提高輸轉(zhuǎn)組織化水平，才能提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量。一要打造勞務(wù)輸轉(zhuǎn)“橋頭堡”。我們現(xiàn)在有×個勞務(wù)基地，大多分布在新疆、內(nèi)蒙古、天津、北京、江蘇、上海、福建，深圳等地，這是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的前站，也是外出務(wù)工人員的“家”。縣勞務(wù)移民局要全面摸清這些勞務(wù)基地的基本情況，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，從中選取部分組織化程度高、幫助務(wù)工人員就業(yè)作用大的勞務(wù)基地，從政策、資金、服務(wù)等方面給予支持，把基礎(chǔ)打牢、把堡壘建強，讓務(wù)工人員外出有個堅實的依靠。二要培育一批勞務(wù)“牽線人”。我們有×名勞務(wù)經(jīng)紀人，他們是連接勞務(wù)市場供需兩側(cè)的“中間人”?？h勞務(wù)移民局要全面摸清這些勞務(wù)經(jīng)紀人的詳細情況，制定出臺勞務(wù)獎勵機制，對于那些介紹群眾外出務(wù)工貢獻大的，按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進行獎補，引導(dǎo)放大他們的積極性，更好地為外出務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)。三要扶持一支勞務(wù)“領(lǐng)路人”。每一名勞務(wù)帶頭人都是一面旗幟，他們勤勞致富的故事總是吸引著大量勞務(wù)人員外出“淘金”?？h勞務(wù)移民局要建立勞務(wù)帶頭人數(shù)據(jù)庫，出臺勞務(wù)獎補政策，按照組織帶動就業(yè)人數(shù)情況給予獎補。四要打造一批“家門口”就業(yè)基地。近年來，道路交通、生態(tài)文明小康村等項目在家門口開工建設(shè)，廣大農(nóng)村富余勞動力就近實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。隨著“十四五”開局和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面啟動實施，還會有大量項目開工建設(shè)?？h勞發(fā)改局、住建局、交通局、生態(tài)辦等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與縣勞務(wù)移民局建立勞務(wù)對接機制和供需清單，項目主管部門負責(zé)提供勞務(wù)“需求清單”，縣勞務(wù)移民局負責(zé)提供勞務(wù)“供給清單”，讓項目施工單位吸納更多本地務(wù)工人員就近就業(yè)。同時，縣人社局要全面落實扶持政策，從項目、資金等方面給予支持，力爭再建設(shè)一批發(fā)展效果好、吸納能力強的“扶貧車間”，讓群眾在家門口就業(yè)。

（三）樹立品牌，提升勞務(wù)經(jīng)濟附加值。當(dāng)前勞務(wù)經(jīng)濟已經(jīng)進入品牌時代，沒有品牌作支撐，就只能游走在低端勞務(wù)市場。這幾年我們也培養(yǎng)了幾個本地勞務(wù)品牌，但是牌子不響亮。我們要學(xué)習(xí)先進地區(qū)的經(jīng)驗做法，大力宣傳×人能吃苦、愿吃苦、勤勞、勇敢、淳樸等精神，探索建立一套外出務(wù)工人員的約束機制，做大做強自己的勞務(wù)品牌，形成“一縣一品”的良好格局，確保輸出人員具備較強的“×特色”、突出的技能水平、良好的思想品質(zhì)，在勞務(wù)市場能站得住腳、有大作為。

（四）優(yōu)化服務(wù)，維護群眾的合法權(quán)益。沒有后顧之憂，才能大顯身手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位要通過傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代媒介相結(jié)合，以群眾喜聞樂見、易于接受的方式，廣泛宣傳各項就業(yè)方針政策，幫助群眾分析就業(yè)形勢、就業(yè)方向、就業(yè)前景，講解就業(yè)維權(quán)、防詐防騙等政策知識，幫助群眾算好收入帳、政策帳、效益帳。要大力宣傳報道勞務(wù)帶頭人、勞務(wù)致富能手等先進典型，充分發(fā)揮模范榜樣的力量，激發(fā)外出就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。要強化勞務(wù)獎勵補助政策宣傳，提高群眾政策知曉率，確保勞務(wù)獎補政策落得實、見成效。要不斷健全完善農(nóng)民工資保障機制，所有縣內(nèi)項目必須按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，要納入“黑名單”，不準(zhǔn)參與縣上所有項目招投標(biāo)?？h司法局要加強農(nóng)民討薪的司法援助工作，保障群眾合法權(quán)益?？h教育局、民政局、衛(wèi)計局、婦聯(lián)等單位要切實做好外出務(wù)工人員家庭留守老人、兒童關(guān)心關(guān)愛工作，幫助切實解決好外出務(wù)工人員子女就學(xué)、留守老人醫(yī)療等問題，保障留守人員的合法權(quán)益，確保外出務(wù)工人員安心工作。

同志們，新時代新征程已經(jīng)開啟，抓好勞務(wù)經(jīng)濟責(zé)任重大、使命光榮，我們一定要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，凝聚合力，攻堅克難，狠抓落實，為開創(chuàng)全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作新局面而努力奮斗。

第三篇：勞務(wù)經(jīng)濟工作總結(jié)

篇一：2011年勞務(wù)經(jīng)濟工作總結(jié) xx勞務(wù)經(jīng)濟工作總結(jié) 暨x年工作安排

x年，我縣勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的正確指導(dǎo)下，在全縣各級組織的共同努力下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局，以農(nóng)民增收為中心，以培育新時期高素質(zhì)農(nóng)民工為目標(biāo)，抓住農(nóng)民工培訓(xùn)和組織輸出兩個重點環(huán)節(jié)，立足縣情實際緊緊圍繞“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的基本思路，狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，保持了全縣剩余勞動力有序輸轉(zhuǎn)，達到了勞務(wù)收入增加、民生改善的目的，將勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成為我縣農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

一、工作進展情況

截至12月底，全縣已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力6.35萬人，占年計劃5.7萬人的111%，其中:有組織輸出3.6萬人, 占年計劃2.85萬人的126%，比去年同期增長18.2%;境外輸出202人，占年計劃150人的135%；實現(xiàn)勞務(wù)收入4.6億元，占年計劃3.7億元的125%，比去年同期增長23.4%。開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)15038人，占年計劃3000人的501%；開展引導(dǎo)性培訓(xùn)5500人，占年計劃5000人的110%；參加技能鑒定580人，就業(yè)率為90%。

二、主要做法和措施

1、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的責(zé)任不斷強化，組織化程度有了新的提高。一是把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟繼續(xù)納入到全縣綜合目標(biāo)管理體系，縣勞務(wù)辦將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項目標(biāo)任務(wù)細化后分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又與各村分別簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。二是通過目標(biāo)責(zé)任管理，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，還是分管領(lǐng)導(dǎo)和村一級領(lǐng)導(dǎo)，對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟人人感到頭上有壓力，肩上有擔(dān)子，形成“一級抓一級，層層抓落實”的目標(biāo)責(zé)任體系。三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，已成為我縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”工程，形成了各方聯(lián)動、齊抓共管、合力促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的工作機制。

2、加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念。一是進一步提高了對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作重要性的認識。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作認識膚淺，看不到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)潛在的效應(yīng)和未來農(nóng)村發(fā)展形勢，對勞務(wù)工作熱情不高，抓落實不力的實際，召開了全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)工作會議，通過會議宣傳和座談等形式，統(tǒng)一了大家的思想認識，為此項工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是用已搭建起的勞動保障工作平臺，開展了城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查摸底工作。對富余勞動力、失地農(nóng)民、存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和復(fù)退軍人的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行登記建檔，做到了情況清、底數(shù)明，為科學(xué)決策，正確引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供依據(jù)。三是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，在全縣經(jīng)濟工作會議上表彰獎勵了10名“十佳勞務(wù)帶頭人”，并在縣電視臺開辟專欄，制作了《外出務(wù)工者的心聲》等系列專題片，在電視臺黃金時段連續(xù)播放，廣泛宣傳。四是加強了勞務(wù)政策和務(wù)工信息的宣傳力度。利用全縣開展“春風(fēng)行動”的契機，篩選可靠的用工信息400多條，發(fā)放用工信息資料40000多份，《務(wù)工指南》50000多冊，《農(nóng)民進城就業(yè)服務(wù)春風(fēng)卡》50000多份、《勞動者維權(quán)手冊》50000多本，多層次、全方位、多形式進行宣傳。在全縣上下形成了濃厚的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)輿論氛圍，呈現(xiàn)出“政府要我就業(yè)，變?yōu)槲乙蜆I(yè)”、“變找政府要事干為我找市場謀事干”、“變在家等事干為外出主動找事干”的新變化。

3、進一步完善培訓(xùn)體系，在職業(yè)技能培訓(xùn)上下功夫。一是加強與企業(yè)、社會辦學(xué)單位的合作，做好對存量農(nóng)民、增量農(nóng)民和城鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人的培訓(xùn)，充分利用政府、企業(yè)、社會培訓(xùn)資源，以企業(yè)培訓(xùn)和社會培訓(xùn)為主、辦好農(nóng)民工培訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)的針對性、實效性，充分發(fā)揮特長，保持與社會各類培訓(xùn)機構(gòu)的長期合作關(guān)系，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞務(wù)輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條行之有效的路子。特別是利用我縣和地企合作的契機，加強與各類培訓(xùn)技校的合作，采取長短結(jié)合，分散與集中結(jié)合等培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)中始終堅持“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先持證、后上崗”的原則，按照“以需定供、定向就業(yè)”的路子，開展電子技術(shù)、電工、焊工、電動縫紉等方面的技能培訓(xùn)項目，提高了外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)和從業(yè)競爭力。二是充分發(fā)揮“電工、電動縫紉、焊工”等專業(yè)優(yōu)勢，抓品牌戰(zhàn)略。鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴大勞動力輸出的市場占有份額，促進更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。通過“先培訓(xùn)、后輸出”，有重點地選擇沿海等地區(qū)效益好、需求大，用工規(guī)范的企業(yè)，使培訓(xùn)工作做到了“適銷對路”。也為進一步打造“”勞務(wù)品牌的知名度，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)向“專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；卑l(fā)展邁出了堅實的步伐。今年十月我縣優(yōu)勢工種“xx”通過申請商標(biāo)注冊，被省勞務(wù)辦確定為我縣勞務(wù)品牌。

4、以廣泛開辟勞務(wù)基地為依托，全方位、多層次加強組織輸出工作。一是加強勞務(wù)基地建設(shè)，為獲得穩(wěn)定可靠信息來源和擴大有組織輸出工作的提供重要保證?？h勞務(wù)辦緊緊依托省市駐外勞務(wù)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，與當(dāng)?shù)赜行抛u的企業(yè)和中介組織建立了長期的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，在京津塘、長三角、珠三角地區(qū)重點城市建立了10多個勞務(wù)基地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也充分利用干部掛職、項目考察、商務(wù)洽談等活動建立了一批勞務(wù)基地。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鞏固北京、天津、上海、深圳、青島、常州等勞務(wù)基地的同時，又開辟了珠海、煙臺（城關(guān)）、浙江義烏、云南、新疆伊犁等勞務(wù)基地，從而為擴大有組織輸出規(guī)模夯實了基礎(chǔ)。二是在組織輸出上，采取典型大戶往外帶，中介機構(gòu)往外聯(lián)，組織團隊經(jīng)外送和“兩免兩送一統(tǒng)一”的辦法進行輸送（免費體檢、免費送往本站、派專人護送、縣上領(lǐng)導(dǎo)到本站送行、統(tǒng)一辦理各種手續(xù)），既保證了農(nóng)民外出務(wù)工的“零障礙”，又消除了務(wù)工人員的后顧之憂，確保了組織輸出工作順利進行。

三、存在的問題

一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想認識不到位，工作信心不夠堅定，不利因素考慮得多，有利因素考慮得少，有些干部存在畏難情緒，工作仍然浮在表面，未能撲下身子抓落實。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不平衡，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動工作不到位，僅僅是以會議的形式傳達會議精神，沒有宣傳到戶、到人，沒有摸清用工情況，對可轉(zhuǎn)移的富余勞動力情況掌握不夠準(zhǔn)確。在宣傳中沒有把輸出地和用工企業(yè)的情況講清楚，好的講得多，不利因素講得少，導(dǎo)致農(nóng)民群眾抵觸情緒較大，工作局面難以打開。

三是盲目無序輸出的農(nóng)村富余勞動力多，有組織輸出的少。部分群眾對有組織勞務(wù)輸出產(chǎn)生懷疑，靠血緣、人緣關(guān)系外出務(wù)工，影響了有組織勞力輸轉(zhuǎn)工作的正常進行。

四是部分外出務(wù)工人員外出務(wù)工心理準(zhǔn)備不足，自強自立意識不強，缺乏吃苦耐勞精神，導(dǎo)致部分人在打工路上半途而廢，當(dāng)了“逃兵”。

五是信息傳遞不暢。由于我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視信號覆蓋不全，許多群眾接受不到在電視臺發(fā)布的務(wù)工信息；一些村社干部對此項工作敷衍塞責(zé)，對務(wù)工信息不及時散發(fā)，導(dǎo)致信息傳遞上的“腸梗阻”。

六是技能培訓(xùn)工作有待進一步加強，勞動力素質(zhì)偏低，缺乏職業(yè)技能，市場競爭能力不強，嚴重制約勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的發(fā)展。

四、x年工作安排

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)是貫徹黨的“十七大”精神和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的客觀要求，是就業(yè)工作發(fā)展的必然趨勢。我們要加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的探索研究，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場建設(shè)，建立健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進一步改善就業(yè)環(huán)境，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)工作。一是進一步加大宣傳力度，擴大有組織輸出規(guī)模。充分利用電視、報業(yè)等新聞媒介和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社黑板報、橫幅大力宣傳中央、省市對發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的各項優(yōu)惠政策，宣傳發(fā)篇二：勞務(wù)輸出工作總結(jié)2014 勞務(wù)輸出工作總結(jié)

根據(jù)2014全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神，我 縣勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣“打工 經(jīng)濟”戰(zhàn)略就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟為目標(biāo)，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)和 農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要措 施來抓，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動和社會保障局的 精心指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持和配合下，我縣勞動 和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持 以人為本，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認真貫 徹落實勞務(wù)輸出工作，結(jié)合我縣實際，充分發(fā)揮我縣勞動力 資源優(yōu)勢，全面掌握全縣勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資 源轉(zhuǎn)化為勞動資本，促進農(nóng)民增收，切實解決好我縣貧困群 眾的溫飽問題，促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將勞務(wù)輸出 工作總結(jié)如下：

一、勞務(wù)輸出基本情況

近三年來，勞動力市場共接待咨詢?nèi)藬?shù)3萬多人（次）, 辦理免費求職登記7605人，辦理用工委托登記156家（次），累計發(fā)放宣傳資料56300份，共播108期電視公告，共舉辦 招聘洽談會72次，提供就業(yè)崗位2650個；并成功推薦就業(yè) 6300人（次），其中組織輸出3650人(次)，自謀輸出2650 人(次)，就地轉(zhuǎn)移1422人(次)。多年來，職業(yè)介紹工作在 上級部門的關(guān)懷和指導(dǎo)下，勞務(wù)輸出工作也得到了進一步的

-完善，實現(xiàn)了政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、免費職業(yè)介 紹等“一站式”公共就業(yè)服務(wù)。

二、主要措施

1、大力宣傳，營造良好輿論氛圍。

每年春節(jié)前后，全縣各級勞務(wù)組織搶抓冬閑務(wù)工人員返 鄉(xiāng)的有利時機，采取組織宣傳隊宣講、勞務(wù)典型現(xiàn)身說法、召開勞務(wù)座談會、印發(fā)宣傳資料、深入宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。充分利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有力 時機，組織實施了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫你盡早實現(xiàn)就 業(yè)”為主的春風(fēng)行動和外出務(wù)工人員維權(quán)知識培訓(xùn)月活動，為外出務(wù)工的勞務(wù)人員“送政策、送崗位、送信息和送服務(wù)” 的活動，為過往群眾和進城務(wù)工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，解答各類問題，免費發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)100問》、《怒江州 勞務(wù)輸出手冊》和《云南省失業(yè)保險知識》等，增強了農(nóng)民 工維護自身合法權(quán)益的意識。

2、抓培訓(xùn)，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

針對農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)低的實際，我們在充分做好

調(diào)查研究、掌握農(nóng)民工培訓(xùn)需求意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村勞 動力培訓(xùn)工程的實施，認真制定措施推進農(nóng)民工的培訓(xùn)工 作。一是積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，利用召開會議和勞務(wù)座談會 之際，廣泛進行外出務(wù)工常識、合法權(quán)益保護、人社政策法 規(guī)培訓(xùn)，提高了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識；二是精心3-進一步加強與勞務(wù)基地的對接與聯(lián)系，及時掌握勞務(wù)市場需求狀況，引導(dǎo)勞務(wù)人員合理有序輸出。同時要充分挖掘本縣用工崗位，緊緊圍繞“蘭坪縣環(huán)邦鹵水治理開發(fā)責(zé)任有限公司”和“啦井中心?！笔程迷圏c用工單位，動員我縣勞動力在民營企業(yè)、個體工商戶、創(chuàng)業(yè)人員等領(lǐng)域就近就地務(wù)工。(三)加強技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)。

堅持以“適時、適地、適才，實際、實用、實效”為基本原則，針對外地用工和企業(yè)用工需求以及農(nóng)民工的不同特點，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)力度，大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓(xùn)，提升全縣農(nóng)民工技能水平，增強農(nóng)民工的就業(yè)能力；對有資金、有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力；對勞務(wù)經(jīng)紀人和帶頭人開展勞動保障法律法規(guī)等一系列知識培訓(xùn)，切實規(guī)范其市場運作行為，提高依法經(jīng)營水平。(四)鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

建立務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)信息庫，多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工，舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提供小額擔(dān)保貸款支持，增強他們的創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”，促進經(jīng)濟回流，發(fā)展地方經(jīng)濟，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）發(fā)展勞務(wù)中介機構(gòu)，培育壯大市場載體

進一步培育壯大市場載體，加強市場監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)中介市場行為，要充分發(fā)揮勞務(wù)中介門路廣、反應(yīng)靈、信息多、-行動快的優(yōu)勢，把“勞務(wù)中介”和“ 勞務(wù)基地”有機聯(lián)系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，合理配置勞動力資源，為我縣勞務(wù)輸出建立更好的服務(wù)平臺。

二○一四年九月三日-5-篇三：勞務(wù)工作總結(jié)

元城鎮(zhèn)2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié) 縣勞務(wù)辦：

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的部署，我鎮(zhèn)從年初就把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作列入了重要議事日程，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措來抓，多渠道組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，取得了一定的成效。今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和正確引導(dǎo)下，廣大農(nóng)民群眾外出務(wù)工的熱情進一步高漲，截止目前，共輸出勞動力2985人次，占任務(wù)的105%，其中有組織輸出1399人次，占任務(wù)的102%，自謀輸出1586人次，技能性培訓(xùn)260人次，占任務(wù)的100%，創(chuàng)勞務(wù)收入2213萬元。取得了可觀的經(jīng)濟效益和明顯的社會效益，為我鎮(zhèn)完成全年工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、主要措施

㈠、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭,各村緊密配合，村民小組參與齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務(wù)工作遠有目標(biāo),近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。同時針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有序開展。

㈡、理清思路、宣傳動員。鎮(zhèn)上的發(fā)展思路和各村的發(fā)展思路都把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為一項重要任務(wù)，從輿論氛圍上使全鎮(zhèn)上下形成大抓勞務(wù)工作的共識。為了使群眾走出去，穩(wěn)得住、掙回來，始終按照“宣傳發(fā)動，合理流向，群眾自愿，積極穩(wěn)妥、講求實效”的原則，采取組織引導(dǎo)和群眾自謀相結(jié)合，季節(jié)性務(wù)工和長年外出務(wù)工相結(jié)合，定點輸出和多地輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，并通過多種方式，廣泛宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的意義，反復(fù)宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是增加收入，推進生存方式的改變，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇。㈢、打好基礎(chǔ)，加強培訓(xùn)。為進一步實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)采取措施，不斷提高勞動者的素質(zhì)。一是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)。充分利用黨員遠程網(wǎng)絡(luò)教育平臺，緊緊依托勞動、安監(jiān)等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。同時，在對全鎮(zhèn)剩余勞動力進行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵、支持務(wù)工人員參加區(qū)勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)，努力改變輸轉(zhuǎn)人員結(jié)構(gòu)，逐步增強務(wù)工人員的自身素質(zhì)，極大的增加了外出務(wù)工人員在勞務(wù)市場的競爭優(yōu)勢。

二、存在問題

一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統(tǒng)觀念仍是我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務(wù)經(jīng)濟脫貧致富的思想。

二是群眾對技能培訓(xùn)認識程度不高，加之受經(jīng)濟條件限制，不去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，有時數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。

三是鎮(zhèn)政府條件有限，勞務(wù)工作經(jīng)費無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，從而反哺農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。

三、下一步打算

一是強化服務(wù)、加大宣傳力度，逐步形成全鎮(zhèn)上下一心、大抓勞務(wù)工作的輿論氛圍。二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓(xùn)機構(gòu)，強化培訓(xùn)工作，實現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。

三是穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。

四是進一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，從數(shù)量和質(zhì)量上同時取得突破。

第四篇：2010勞務(wù)經(jīng)濟匯報

2010年勞務(wù)經(jīng)濟工作進展匯報

市勞務(wù)辦：

今年以來以來，我們按照省市勞務(wù)辦的總體要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市農(nóng)民工工作會議精神，堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以市場為導(dǎo)向，提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)“三位一體”的工作模式，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會，促進新農(nóng)村建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，采取訂單輸轉(zhuǎn)、持證上崗、對口服務(wù)的辦法，加強職業(yè)培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)，強化輸轉(zhuǎn)管理，拓寬就業(yè)渠道，使全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作取得了明顯成效。

一、取得的主要成效及特點

至2010年9月，縣上制訂了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃，連續(xù)五年把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)納入“三位一體”進行目標(biāo)考核，先后出臺了《關(guān)于加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》等四個政策文件，勞務(wù)工作機構(gòu)從最初的勞務(wù)辦發(fā)展延到縣有勞務(wù)辦、鄉(xiāng)有勞務(wù)工作站、村有勞務(wù)聯(lián)系點、組有勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員的組織體系，從業(yè)人員從2005年的26人壯大到2010年的817人，三和職介、榮珍職介所均創(chuàng)建達標(biāo)為星級職業(yè)介紹所，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員逐年增加，截

至目前達到三千多人，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦了“雙平職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！?、山河建司兩戶企業(yè)；注冊“陽周漢子”勞務(wù)品牌一個，培育“軒轅漢子”、“正寧拉面師”、“正寧電子操作工”等優(yōu)勢勞務(wù)5個。有縣勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、縣農(nóng)廣校、團校、農(nóng)技學(xué)校、婦聯(lián)、團委、扶貧、農(nóng)牧、教育等11個機構(gòu)和雙平職業(yè)學(xué)校等四個民辦培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)民工技能培訓(xùn)，至2010年9月培訓(xùn)農(nóng)民3.3萬人。農(nóng)民工培訓(xùn)資金43萬元，占就業(yè)資金347萬的12%；勞務(wù)收入達到3.8億元。輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人，組織輸轉(zhuǎn)達到2.85萬人，境外勞務(wù)達到60人，新增勞務(wù)基地56個。錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》《正寧縣外出務(wù)工人員歡送儀式》等專題片，刊發(fā)了《正寧拉面師走俏大上?！?、《走南闖北正寧人》等簡訊23余篇。針對我縣8月26日發(fā)生的特大冰雨襲擊事件，我辦積極響應(yīng)縣委縣政府的指導(dǎo)精神，組織召開了由勞務(wù)辦全體職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站全體人員參加的專題會議，通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)降低了農(nóng)民群眾經(jīng)濟損失。另外我辦副主任王煒同志赴甘肅莊浪參加了《全省境外勞務(wù)輸出工作莊浪現(xiàn)場會》深入學(xué)習(xí)貫徹了省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于跨出國門闖天地的會議精神，副主任鞏建財同志赴杭州參加了《甘肅籍在杭州外出務(wù)工人員表彰獎勵大會》評選出劉高旗、樊超和宋芳琴三位正寧籍在杭州的優(yōu)秀外出務(wù)工人員，他們受到了省上的獎勵。2004年我辦被評為全市勞務(wù)工作先進單位，2006年被列為首批省級勞務(wù)輸出示范縣，今年成功召開慶陽市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市正寧觀摩會。我辦努力完成市了人力資源和社會保障局、市勞務(wù)辦安排的工作任務(wù)，在工作中敢于創(chuàng)新，積極突破。

（一）把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為解決民生問題的重要工作來抓，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模不斷擴大?？h委、縣政府把高度重視發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構(gòu)建和諧社會、增加農(nóng)民收入的主要途經(jīng)和現(xiàn)實抓手。把保障農(nóng)民權(quán)益、維護農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定作為“民生工程”的重要內(nèi)容。納入各級黨委、政府的重要議事日程，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，推動了全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作健康、快速、有序的發(fā)展。今年截至目前輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人。有組織輸轉(zhuǎn)2.85萬人。境外就業(yè)60人。.(二)積極組織培訓(xùn)，農(nóng)民工就業(yè)技能增強，行業(yè)地域分布廣泛。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進就業(yè)，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，多渠道開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力。開展技能提升培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工異地培訓(xùn)等培訓(xùn)，使勞動力培訓(xùn)提質(zhì)增效。通過會議傳遞信息、電視廣告宣傳、典型人物示范帶動等方法，大力宣傳國家培訓(xùn)政策，提高了勞動者的培訓(xùn)積極性，培訓(xùn)人數(shù)逐年增加，培訓(xùn)專業(yè)不斷豐富，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員行業(yè)地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出省內(nèi)省外相結(jié)合，當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面。今年培訓(xùn)人

數(shù)3.3萬人.技能培訓(xùn)人數(shù)3800人，占總培訓(xùn)人數(shù)的11.5 %，培訓(xùn)后就業(yè)率85%，就業(yè)穩(wěn)定率91%。培訓(xùn)資金

萬元，占就業(yè)資金

萬元的%。

（三）勞務(wù)收入大幅增加，為農(nóng)民增收作出了突出貢獻。在穩(wěn)定轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模的前提下，堅持外輸與內(nèi)轉(zhuǎn)并重的方針，積極開拓勞務(wù)市場、鞏固拓展勞務(wù)基地，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高組織化程度，發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟，促進了農(nóng)民收入持續(xù)增加，勞務(wù)收入投入農(nóng)業(yè)、教育和農(nóng)村公益事業(yè)等領(lǐng)域行業(yè)，支持了新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快。形成了輸出一人，致富一家，帶動一片的良好效應(yīng)，同時也促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。目前全縣勞務(wù)收入3.8億元，人均勞務(wù)收入1582元，占農(nóng)民人均純收入的53.9%。

二、主要做法

（一）加強組織協(xié)調(diào)，促進務(wù)工人員有序流動。為了擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，做大勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，我們注重從政府引導(dǎo)入手，加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。一是加強宣傳引導(dǎo)。利用廣播電視、新聞媒體，廣泛宣傳，錄制了《發(fā)展中的正寧勞務(wù)》、《架起彩虹助民生》等專題片，刊發(fā)了《“正寧拉面師”，走俏大上?！?、《走南創(chuàng)北正寧人》等簡訊共23篇，大力宣傳正寧勞務(wù)成效及特點，收到了良好效果。經(jīng)過持續(xù)宣傳，極大地調(diào)動了富余勞動力參與勞務(wù)輸出的積極性，在全縣上下形成了人人支持參與、全社會齊抓共管的濃厚氛圍。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h上印發(fā)了《關(guān)于加強

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》、《關(guān)于大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的決定》、《關(guān)于進一步加強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的安排意見》等配套文件，推動勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。建立了由政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人勞局、農(nóng)牧局、扶貧辦等19個部門為成員單位的勞務(wù)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決勞務(wù)工作中的具體事宜，推動了勞務(wù)經(jīng)濟工作的健康發(fā)展。三是健全工作機構(gòu)?？h委、縣政府成立了縣勞動就業(yè)服務(wù)中心，同縣勞務(wù)辦合署辦公，實行兩塊牌子，一套人馬，充實了工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障事務(wù)所，配備了專職所長和業(yè)務(wù)工作人員36名，各村組確定了771名勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，做到了經(jīng)費、人員、工作“三落實”。四是嚴格工作考核?？h上把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作納入“三位一體”考核范疇，并列入“三農(nóng)”工作內(nèi)容之一。確立了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，縣上四大班子中分管勞務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作，及時監(jiān)督檢查和指導(dǎo)勞務(wù)工作。

（二）拓寬就業(yè)渠道，千方百計擴大輸出規(guī)模。通過加強對外合作，全方位搜集就業(yè)信息，多層次擴大輸出路子，使勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模邁上了新臺階。一是鞏固擴大勞務(wù)基地。成功開拓和鞏固了以深圳、東莞、惠州為主的“珠三角”，以上海、昆山、杭州為主的“長三角”，以北京、天津、山東為主的“環(huán)渤海經(jīng)濟帶”以及以西安、蘭州、銀川為主的周邊勞務(wù)基地共600余處，與35家大型知名企業(yè)簽訂了長期勞務(wù)合作協(xié)議。在“長三角”、“珠三角”等勞務(wù)基地，涌現(xiàn)出了“正寧城”、“正寧巷”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了如宮

河雷村“拉面村”，永和寺村“建筑村”等優(yōu)勢勞務(wù)品牌專業(yè)村。二是積極創(chuàng)建勞務(wù)中介組織。持政府推動、市場帶動、部門聯(lián)動的原則推動勞務(wù)經(jīng)濟工作。鼓勵支持鄉(xiāng)土能人、勞務(wù)經(jīng)紀人創(chuàng)辦勞務(wù)中介，積極組團務(wù)工，先后創(chuàng)辦了三禾職業(yè)介紹所、榮珍職業(yè)介紹所2家。并在宮河鎮(zhèn)設(shè)立了勞務(wù)辦招工報名點，常年咨詢登記報名。全縣形成了以縣勞務(wù)辦為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為輔助，職業(yè)中介為補充的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新格局。三是努力打造勞務(wù)品牌。加大對我縣家政服務(wù)、縫紉加工、治安保衛(wèi)和建筑領(lǐng)域等務(wù)工人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高職業(yè)技能，打造勞務(wù)品牌。成功申報注冊了“陽周漢子”勞務(wù)品牌。

（三）強化技能培訓(xùn)，提高務(wù)工人員就業(yè)能力。針對我縣富余勞動力素質(zhì)較低、就業(yè)技能缺乏的實際問題，我們把培訓(xùn)作為勞務(wù)工作的重要內(nèi)容來抓，按照“圍繞市場抓培訓(xùn)，搞好培訓(xùn)促輸出”的思路，通過三條途徑提高務(wù)工人員的就業(yè)競爭力。一是依托項目抓培訓(xùn)。積極組織實施“陽光工程”項目，舉辦了酒店禮儀、采油鉆井、保安三個專業(yè)項目培訓(xùn)班

期，培訓(xùn)農(nóng)村適齡勞動力

名，培訓(xùn)合格率

%，培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)了培訓(xùn)合格證，并通過對口輸出、職業(yè)介紹、就地安臵等方式組織就業(yè)，就業(yè)率

%。二是訂單輸出抓培訓(xùn)。根據(jù)用人需求，按照“需什么補什么”的原則，以市場為導(dǎo)向有針對性的開展培訓(xùn)，如輸送的北京地鐵保安公司保安和天津家政服務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn)后很受

用人單位歡迎。三是分類指導(dǎo)抓培訓(xùn)。對務(wù)工人員素質(zhì)較高，用人單位職業(yè)技能要求不嚴的，主要以引導(dǎo)性培訓(xùn)為主，采取辦短班的形式，集中講解務(wù)工常識、城市生活知識、求職技巧和自我維權(quán)等知識。通過多層次、多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)，極大地提高了我縣務(wù)工人員的就業(yè)競爭力，促進了我縣務(wù)工人員由“苦力型”逐漸向“技能型”的轉(zhuǎn)變，使務(wù)工人員技能明顯提高，工資待遇也有較大增長。

（四）加強輸轉(zhuǎn)管理，整頓規(guī)范勞務(wù)市場秩序。針對我縣勞務(wù)市場混亂的實際情況，加大了市場整治力度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善務(wù)工環(huán)境，有效地維護了務(wù)工人員的合法權(quán)益。一是整頓規(guī)范勞務(wù)市場?？h政府印發(fā)了《關(guān)于打擊非法勞務(wù)活動清理整頓勞務(wù)市場的通告》，由勞動、工商、稅務(wù)、勞務(wù)部門組成聯(lián)合工作組，設(shè)立了舉報電話，開展了定期與不定期的專項清理整頓工作，嚴厲打擊“黑中介”活動，取締“三無”中介機構(gòu)5家，查處勞動違法案件8起，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失2.7萬元。二是加強跟蹤管理服務(wù)。堅持為群眾服務(wù)的原則，經(jīng)?；卦L外出務(wù)工人員，對家庭比較困難的務(wù)工人員，實行優(yōu)惠的減免費政策，幫助解決實際困難，解除他們的后顧之憂，2010年減免收費2.4萬元，使勞務(wù)人員能夠走得出、留得住、收入有保障。三是努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。縣政府出臺了“關(guān)于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見”出臺了相關(guān)返鄉(xiāng)政策。通過對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予適

當(dāng)?shù)馁N息資金支持；對安排下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30 %的企業(yè)，經(jīng)勞動保障部門認定，可享受國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，降低市場準(zhǔn)入門檻，提供各種有效服務(wù)，在辦廠用地、稅收和行政性收費方面給予最大優(yōu)惠，2010年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)（實體）的達三千多人，吸納就業(yè)人員7850人。

這次考核驗收之后，我們將認真聽取考核工作組的意見和建議，進一步完善工作措施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實工作責(zé)任、加大工作力度，推動我縣勞務(wù)工作經(jīng)濟工作再上新水平。

一是加大組織輸轉(zhuǎn)力度。全方位搜索信息，繼續(xù)支持民營中介、勞務(wù)經(jīng)紀人參與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組團務(wù)工，發(fā)展勞務(wù)派遣組織，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，力爭2010年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)達到6萬人以上，創(chuàng)勞務(wù)收入5.4億元。

二是切實加強勞務(wù)培訓(xùn)工作。整合培訓(xùn)資源，以市場需求為導(dǎo)向，有計劃、有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高我縣外出務(wù)工人員的就業(yè)能力，爭創(chuàng)具有正寧特色的勞務(wù)品牌。

三是抓好勞動力市場建設(shè)。規(guī)范完善現(xiàn)有勞動力市場，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，提高勞務(wù)工作水平，推動勞務(wù)輸出由數(shù)量型向質(zhì)量型、苦力型向技能型、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)民收入持續(xù)增長。

四是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實優(yōu)惠政策，清理取消對農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理收費，簡化農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)

和進城務(wù)工的各種手續(xù)，保障進城就業(yè)農(nóng)民的合法權(quán)益，為富余勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)搭建新的平臺。

第五篇：勞務(wù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟

搞活勞務(wù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟 促進農(nóng)民大幅增收

河南省人口眾多，耕地面積有限，而一定耕地面積需要的農(nóng)民是有限的，在人均畝把地，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化相對發(fā)達的情況下，河南的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最多需要現(xiàn)在五分之一的人口，近五分之四的勞動力成為剩余勞動力，這個問題不是搞特色農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化能夠解決的，因為這些措施只是針對提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值。農(nóng)業(yè)越發(fā)達，需要的勞動力越少，勞動力被閑置的就越多，不能夠多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)，就不能夠從根本上解決農(nóng)民增收問題。轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，促進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是工業(yè)化進程中的普遍規(guī)律，是農(nóng)村勞動力追求更高比較利益和自身發(fā)展機會的內(nèi)在要求。

搞活勞務(wù)經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)民大幅增收的突破口是創(chuàng)業(yè)，事實證明只有農(nóng)民自己當(dāng)老板，農(nóng)民的收入才會長足增長。鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，就是要在以后一個時期內(nèi)，抓好以下兩項工作，一是進城創(chuàng)業(yè)，二是外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這是將來勞務(wù)經(jīng)濟高端化的發(fā)展方向。

進城創(chuàng)業(yè)就是鼓勵農(nóng)村閑余勞動力到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，大城市，尤其是北方大城市搞個體經(jīng)濟，調(diào)查證明進城創(chuàng)業(yè)遠比進城打工經(jīng)濟收益高。以北京為例，很多河南人在北京做服裝生意，開小吃鋪，收廢品等，很多人收入年近十萬，甚至百萬，甚至在北京公交站牌前叫賣煮玉米的商販，其月收入也能達到3500元左右（筆者作過調(diào)研）。這個數(shù)字相當(dāng)于通許縣特色農(nóng)業(yè)的典型——菜花種植基地高寨村人均收入的3.5倍。

進城創(chuàng)業(yè)比進城打工收益高的原因大概是以下幾點：

1，2，3，4，大城市居民上班族居多，極少人從事便利飲食服務(wù)行業(yè)。大城市居民虛榮心強，對職業(yè)進行三六九等劃分，即使工資很低，也不愿丟面子做個體戶。大城市人口密度高，消費能力旺盛。大城市居民日常消費也偏好經(jīng)濟實惠。

正是以上幾點原因，個體經(jīng)營在大城市具有很大的發(fā)展空間。在北京，河南農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者在各個個體行業(yè)均有分布，諸如水果，運輸，小吃，Ip電話，超市，服裝等行業(yè)。形式多樣，有地攤，游商，定點

收購，店鋪等。從農(nóng)民的角度看，進城創(chuàng)業(yè)具有以下幾個優(yōu)點：一是啟動成本一般較低。二是城市居民需求大，利潤相對豐厚，遠比進廠務(wù)工更能帶動農(nóng)民增收。三是工作強度相對工廠較小，有利于農(nóng)民健康。四是受經(jīng)濟波動影響小，不用擔(dān)心工廠的生產(chǎn)萎縮而失業(yè)。十七屆三中全會強調(diào)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民剩余勞動力就業(yè)，進城創(chuàng)業(yè)代替進城打工正是對這一指示的積極貫徹。對于像通許縣這樣一窮二白，工業(yè)落后，區(qū)域特色不明顯的地區(qū)鼓勵農(nóng)民進城創(chuàng)業(yè)對于促進農(nóng)民增收更有積極意義。

鼓勵務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就是要把簡單的勞務(wù)輸出，無序的“民工流”，變成為輸出勞務(wù)，引回人才，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟的深層次發(fā)展。人出去了，土地騰出來了，可實行土地集約化經(jīng)營，錢拿回來了，又能發(fā)展地方經(jīng)濟。

務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的原因是以下幾點：

一是追求自我價值的實現(xiàn)。外出打工，特別是域外、境外務(wù)工使一部分農(nóng)民工更新了就業(yè)理念，掌握了必要的技術(shù)，積累了一定資金，熟悉了市場規(guī)則。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，農(nóng)民工尤其是青年也是想做老板的，他們利用多年打工積累下來的資金、技術(shù)和全新觀念等創(chuàng)業(yè)資源回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自我價值。

二是發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。數(shù)年的打工經(jīng)歷使得農(nóng)民工見到很多新事物，很多大城市存在而小城市沒有的業(yè)態(tài)。這種情況下，他會對照本土的產(chǎn)業(yè)狀況進行市場預(yù)測，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)大城市出現(xiàn)的某種新業(yè)態(tài)在家鄉(xiāng)存在利潤缺口的時候，他就會返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

三是親情的呼喚和現(xiàn)實壓力。當(dāng)前我國的戶籍制度對外來務(wù)工者在大城市的住房子女入學(xué)醫(yī)療社會保障等方面還是具有不同程度的限制，大城市過高的房價和創(chuàng)業(yè)成本使得打工者無法在大城市長久立足，這種情況下，賺錢返鄉(xiāng)成為必然。

鼓勵農(nóng)民工以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，就要在今后針對進程創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)這兩大就業(yè)渠道，采取有效措施，拓寬這兩大渠道。

一是優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。配套完善稅費減免、資金扶助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人員招聘、土地使用等幫扶政策和服務(wù)措施。將積極就業(yè)政策向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員延伸，凡在政府提供的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)

民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)的，享受城鎮(zhèn)就業(yè)的各項扶持政策。政府要在行政審批、信貸等方面提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供一條龍服務(wù)。

二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)信息平臺。鼓勵已經(jīng)在大城市創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民年關(guān)返鄉(xiāng)向本鄉(xiāng)推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，描述收入及工作經(jīng)歷，帶動其他農(nóng)民進城創(chuàng)業(yè)。政府要從網(wǎng)絡(luò)上，服務(wù)上加強創(chuàng)業(yè)信息提供，信息細節(jié)具體到在哪個城市，做何種職業(yè)，收入多少，怎么做，本縣老鄉(xiāng)有誰在做，怎么聯(lián)系。建設(shè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上論壇，通過發(fā)帖宣傳，創(chuàng)業(yè)者在線聊天，促使有意向出外創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民快速了解各行業(yè)收入狀況，解答問題，促進異地對幫。

三是注重老鄉(xiāng)會建設(shè)。要建設(shè)各大城市的老鄉(xiāng)會，引導(dǎo)同鄉(xiāng)之間 互相幫帶，互通信息。加強團結(jié)，提高老鄉(xiāng)會的凝聚力。

四是加大金融支持。發(fā)揮小額擔(dān)保貸款服務(wù)中心的作用，將小額擔(dān)保貸款政策擴大到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，適當(dāng)擴大貸款規(guī)模，提供資金支持。加大信貸支持力度，積極爭取各級政府和信貸機構(gòu)的支持。成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進協(xié)會，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金，拓寬融資渠道，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

五是對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工提供市場經(jīng)營素質(zhì)等知識培訓(xùn)，和一般個體經(jīng)營的技能培訓(xùn)，諸如小吃餐飲便利服務(wù)等技能，提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力。