第一篇：2013年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局 重 慶 市 公 務(wù) 員 局

2013年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2013年下半年市級機關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向重慶市基層公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共有12個市級機關(guān)遴選88人，具體職位見《2013年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選的對象

1.市級機關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)、市級機關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)已進行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)以及區(qū)縣（自治

縣）級機關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學本科以上文化程度；

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷；

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2013年12月31日。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）提交申請

遴選報名時間為2013年8月26日9:00至8月30日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://004km.cn）進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報職位后，報考人員下載打印《2013年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格

式不得改動。

（三）資格審查

1.遴選機關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的兩日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2013年9月1日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）報名確認和繳費

報考人員應(yīng)在2013年9月3日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機關(guān)共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

因報考人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位；不改報其他職位的，市人事考

試中心退還其筆試費用。

（五）打印準考證

資格審查合格并繳納考務(wù)費的報名人員，于2013年9月23日9:00至9月27日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

四、遴選程序

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2013年9月28日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機關(guān)要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機關(guān)在9月28日下午自行組織，具體時間、地點由所報考遴選機關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2013年10月15日登錄所報考遴選機關(guān)網(wǎng)站查詢。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對

近三年年度考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復加分）；對近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2013年9月29日至9月30日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》）÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》合格分數(shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。

（二）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間:2013年11月4日至11月5日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試（體能測評）比例進入面試（體能測評）的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學歷學位證書原件及復印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復審（有關(guān)事項于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。

現(xiàn)場資格復審不合格者，取消面試（體能測評）資格，其缺額由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按從高分到低分依次確定。

（三）體能測評

報考市森林公安局的人員須進行體能測評，具體時間、地點及有關(guān)要求于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

體能測評按《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）（附件4）、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）的規(guī)定組織實施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導致一職位進入面試人員與該職位遴選計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴選。

體能測評成績于當天公布，體能測評合格人員方可進入面試。

（四）面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論方式進行。面試時間為2013年11月9日，有關(guān)事項于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中（報考市森林公安局的人員須體能測評也合格），按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級機關(guān)的遴選。

(五)體檢和考察

1.體檢。

每個職位按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，按與遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員（除九三學社市委按1:2比例差額外，其余遴選機關(guān)按1:1比例等額確定體檢人員）。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。

體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機構(gòu)進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的

通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

2.考察。除九三學社市委按體檢合格人員1:2差額比例，列為考察人選外，其余遴選機關(guān)體檢合格人員按1:1等額比例確定考察人選。遴選機關(guān)要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機關(guān)綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在原單位和遴選機關(guān)公示7天。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機關(guān)，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位）。

五、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負責對遴選機關(guān)和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

附件：

1.2013年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.專業(yè)目錄.doc

3.推薦表.doc

4.警察體檢標準.doc

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務(wù)員局

2013年8月15日

第二篇：公開遴選公務(wù)員：2016上半年重慶市遴選148名公務(wù)員公告

給人改變未來的力量

公開遴選公務(wù)員：2016上半年重慶市遴選148名公務(wù)員公告

2016上半年重慶市遴選148名公務(wù)員公告已發(fā)布，報名時間：2016年3月21日9:00至3月25日24:00。請參加本次公開遴選公務(wù)員的考生在規(guī)定時間內(nèi)報名，具體公告詳情如下。更多北京公選考試備考資料，請點擊公選考試網(wǎng)。

為進一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向重慶市轄區(qū)組織實施2016年上半年市級機關(guān)(含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同)和部分區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有15個機關(guān)，共遴選148人。具體職位見《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

1.市級機關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)、街道機關(guān)、市級機關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)已進行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

部分職位面向區(qū)縣機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)選調(diào)生遴選，不受逐級遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。

2.市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)、街道機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、市級機關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

3.區(qū)級機關(guān)遴選對象：全市各級機關(guān)和中央在渝單位已進行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正，實績突出,群眾公認;

給人改變未來的力量

2.大學本科以上文化程度;3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;4.公務(wù)員考核均為稱職以上等次;5.所在單位層級符合公開遴選職位要求;6.身體健康;7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》;8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;6.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;7.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作年限、年齡等截止時間均為2016年3月21日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為30周歲及以下是指1985年3月21日(不含3月21日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計算方法以此類推。

三、報名程序(一)職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。

(二)提交申請

遴選報名時間為2016年3月21日9:00至3月25日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://004km.cn)進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

給人改變未來的力量

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，報考人員需準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，視不同情況根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定處理，并記入本人誠信檔案。

填報職位后，報考人員下載打印《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。

(三)資格審查

1.遴選機關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2016年3月27日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

(四)報名確認和繳費

報考人員應(yīng)在2016年3月29日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網(wǎng)上提示進行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進行遴選。

因報考人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。

(五)打印準考證

資格審查合格并及時繳費的報名人員，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。(一)筆試

給人改變未來的力量

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2016年4月24日上午9:00— 11:30統(tǒng)一組織。遴選機關(guān)要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機關(guān)在4月24日下午自行組織，具體時間、地點由遴選機關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2016年5月16日登錄所報考遴選機關(guān)網(wǎng)站查詢。

對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年(即2013年-2015年)考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分;對近三年(即 2013年-2015年)考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年4月25日至4月27日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優(yōu)秀證書或立功受獎文件(考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機關(guān)在5月10日前將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分項目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績)÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》成績合格分數(shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。

(二)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間:2016年6月13日至6月14日。在《綜合知識測試》成績合格人員中，按面試比例進入面試的人員，須持本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件，按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復審(有關(guān)事項于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

現(xiàn)場資格復審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機關(guān)在《綜合知識測試》成績合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

(三)面試

給人改變未來的力量

面試由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同組織實施。面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試時間為2016年6月18日，有關(guān)事項于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。

五、體檢和考察

(一)體檢

按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市工商局按1:

1、市委黨校按 1:1.5比例體檢外，其他遴選機關(guān)按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機構(gòu)進行(區(qū)級遴選機關(guān)的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

(二)考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。除市工商局按1:

1、市委黨校按1:1.5比例考察外,其他遴選機關(guān)按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。遴選機關(guān)要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、給人改變未來的力量

合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負責對遴選機關(guān)和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375、86868611 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837 監(jiān)督電話：86868869 原標題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會保障局|重慶市公務(wù)員局2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告

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1.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc 3.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局

重 慶 市 公 務(wù) 員 局

2016年3月15日

[免責聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學習交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有.

第三篇：遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告

遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告

關(guān)鍵詞：遴選 張為臻 公務(wù)員 公開遴選 重慶遴選

為進一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2015年上半年市級機關(guān)(含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同)和部分區(qū)縣級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共有16個單位(含區(qū)縣機關(guān))遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

1.市級機關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)、街道機關(guān)、市級機關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機關(guān)已進行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)機關(guān)遴選對象：區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)、街道機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、市級機關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。無科級非領(lǐng)導職數(shù)的單位遴選職位為科員。

市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)機關(guān)工作人員符合報考本系統(tǒng)職位的，按照干部管理權(quán)限須征得本系統(tǒng)組織人事部門同意后方可報考。

3.區(qū)縣級機關(guān)公開遴選對象：全市各級機關(guān)和中央在渝單位已進行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。無科級非領(lǐng)導職數(shù)的單位遴選職位為科員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

3.具有大學本科以上文化程度(特殊職位要求除外);

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

5.歷年考核均為稱職以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi);

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規(guī)定的其他年齡的計算方法以此類推。

三、報名程序

(一)職位查詢

各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。

(二)提交申請

遴選報名時間為2015年3月23日9:00至3月27日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://004km.cn)進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報職位后，報考人員下載打印《2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。

(三)資格審查

1.遴選單位根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選單位應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2015年3月29日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

(四)報名確認和繳費

報考人員應(yīng)在2015年3月31日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網(wǎng)上提示進行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

因報考人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。

(五)打印準考證

資格審查合格并繳納考務(wù)費的報名人員，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由市公務(wù)員局在2015年4月26日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選單位要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選單位在4月26日下午自行組織，具體時間、地點由遴選單位另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2015年5月15日登錄所報考遴選單位網(wǎng)站查詢。

對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年考核(即2012-2014年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復加分);對近三年考核(即2012-2014年)有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2015年4月27日至4月29日，向所報考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選單位在5月11日將加分人員的加分資料報送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》)÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》合格分數(shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。

(二)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審時間:2015年6月1日至6月2日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復審(有關(guān)事項于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

現(xiàn)場資格復審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

(三)面試

面試由市公務(wù)員局和遴選單位共同組織實施。面試時間為2015年6月6日，有關(guān)事項于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任(含遴選方式的轉(zhuǎn)任)。

五、體檢和考察

1.體檢。按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市工商局和沙坪壩區(qū)按1:1比例等額外，其余遴選單位按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機構(gòu)進行(區(qū)縣遴選單位的體檢由區(qū)縣人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

2.考察。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。遴選單位(除市工商局和沙坪壩區(qū)按1:1比例等額考察外)體檢合格人員按1:2比例差額確定考察人選。遴選單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并由遴選單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負責對遴選單位和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

附件: 1.2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表.xls 2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂).doc 3.2015年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

第四篇：河北省人大常委會機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

河北省人大常委會機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部隊伍活力，根據(jù)實際工作需要，河北省人大常委會機關(guān)決定面向全省公開遴選一批公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

科級及以下職務(wù)公務(wù)員9名。分別是綜合文字職位（A）4名，綜合文字職位（B）3名，會計職位1名，計算機信息管理職位1名。

二、遴選條件

1、政治立場堅定，自覺擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品德優(yōu)良，作風扎實，熱愛人大工作。

2、有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)、分析判斷及解決實際問題的能力。綜合素質(zhì)較好，有較強的文字綜合能力和適應(yīng)遴選職位要求的業(yè)務(wù)工作能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備。

3、中共黨員，全日制普通類大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

4、具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理人員）的在編在職人員，具有3年以上工作經(jīng)歷且已進行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。

5、具有適應(yīng)遴選職位要求的身體條件；近兩年考核均為稱職以上等次。

6、報考綜合文字職位（A）的人員須有3年以上機關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，遴選4人中男性3名、女性1名。報考綜合文字職位（B）的人員須有3年以上機關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，法學專業(yè)畢業(yè)，遴選3人中男性2名、女性1名。報考會計職位人員須為會計專業(yè)畢業(yè)，男性，具有會計從業(yè)資格證書，從事機關(guān)財務(wù)工作3年以上，現(xiàn)仍在會計職位工作。報考計算機信息管理職位人員須為計算機信息管理專業(yè)畢業(yè)，男性。

具有下列情形之一的不得報考：受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；錄取后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和方法

1、報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每人只允許報考一個職位。每個職位報名人數(shù)與其遴選計劃的最低比例為4：1，報名結(jié)束后，如達不到規(guī)定的報名比例可調(diào)整該職位計劃。

報名人員需登錄河北省人大常委會機關(guān)網(wǎng)，下載并填寫《河北省人大常委會機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》，持本人身份證原件及復印件一份，學歷、學位證書原件及復印件一份，高校畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復印件一份，會計從業(yè)資格證書原件及復印件一份，所在單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷、身份證明和同意報考證明，二寸正面免冠彩色照片3張，到省人大招待處（頤園賓館，石家莊市新華路355號，主樓大堂設(shè)報名指示牌）報名并接受資格審查。報名人員填報信息必須準確無誤，資格審查貫穿遴選全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格。資格初審合格者發(fā)給《筆試準考證》。

2、筆試。采取閉卷方式進行，主要測試遴選職位所必備的基本素質(zhì)和工作能力。滿分為100分。筆試時間定于4月21日上午，考試地點設(shè)在石家莊，具體考場及考試時間以準考證為準。筆試成績按不同職位分別從高分到低分排列，按各職位遴選計劃數(shù)與進入面試人選1：3的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。進入面試人選于5月10日前電話通知本人，有效電話聯(lián)系不上的視為放棄；其他報考人員可致電省人大常委會辦公廳人事教育處查詢本人成績。

3、面試。主要測試應(yīng)試者職位要求的能力和素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。進入面試人選持身份證和筆試準考證原件參加面試。

面試成績與筆試成績各按50%相加合成總成績。每個職位按總成績高低順序排列，按各職位遴選計劃數(shù)確定體檢人選。遇有總成績相同時，取面試成績高者；面試成績也相同時都進入體檢。面試成績和體檢人選名單于面試之后5個工作日內(nèi)電話通知本人。

5、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標準組織體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢合格的確定為考察人選，體檢不合格者取消遴選資格。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。

6、組織考察。經(jīng)研究，對考察不合格的人選取消遴選資格，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。確無合適人選的取消該職位遴選計劃。

7、研究確定轉(zhuǎn)任人選。綜合考慮考試、考察情況，集體研究確定轉(zhuǎn)任人選。

8、公示。轉(zhuǎn)任人選在河北省人大常委會機關(guān)網(wǎng)上公示。

9、經(jīng)公示不影響轉(zhuǎn)任的人員先借調(diào)到省人大常委會機關(guān)試用3個月。試用期滿，對勝任工作要求的人員辦理調(diào)入手續(xù)，不勝任工作要求的人員返回原單位工作。

本公告未盡事宜，由省人大常委會辦公廳人事教育處解釋說明。咨詢電話：0311-87906451、87909697、87906480。

河北省人大常委會辦公廳

2013年4月1日

第五篇：北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

關(guān)鍵詞：公開遴選 張為臻 北京遴選公務(wù)員 遴選公告 遴選考試 遴選工作

為建立來自基層的公務(wù)員[微博]培養(yǎng)選拔機制，進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2015年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.大學本科及以上學歷;

3.年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);

4.一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

6.在現(xiàn)單位工作2年以上(新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上);

7.公務(wù)員考核等次均為稱職以上;

8.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

9.具有正常履行職責的身體條件;

10.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有 企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照我市有關(guān)規(guī)定，在納 入我市基層機關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述工作經(jīng)歷及工作年限截止時間均為2015年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報名與資格審查

(一)職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《北京市2015年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(見附件)，有關(guān)事項可按《遴選職位計劃表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

(二)報名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.15.177)填報推薦信息，每人限報一個職位。

報名時間：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。

(三)資格審查

各遴選機關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢遴選職位報名情況和資格審查結(jié)果，并告知本人。

三、考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價，由各遴選機關(guān)負責組織實施。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經(jīng)市委組織部、市人力社保局批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。

(一)筆試(6月上旬)

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準，可降低比例，但最低不得低于3∶1。筆試重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，張為臻博客按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。

(二)面試(6月中旬)

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。

各遴選機關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位計劃表》，加試成績占面試成績的30%。

(三)綜合評價(6月中旬)

綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4∶4∶2的比例計算總分。不組織筆試的，面試成績、綜合評價得分按照7∶3的比例計算總分。

四、體檢與考察

根據(jù)總分由高到低的順序，確定考察對象。各遴選機關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

各遴選機關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實績、作風和群眾口碑。考察組應(yīng)注意核實考察對象的近三年工作業(yè)績報告內(nèi)容是否屬實。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

遴選機關(guān)根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，決定擬任職人員，并將擬任職人員分別在本單位政務(wù)網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示，公示期不少于5個工作日。

(二)辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，一般在公示期滿15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

(原題目：北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告;來源：新浪教育)